
2022年29期
刊物介紹
《經濟與社會發(fā)展研究》雜志是新聞出版總署正式批準、面向全國公開發(fā)行的展現深度的中國社會經濟文化發(fā)展狀態(tài)和民生情緒的全面期刊。由山西省太原市人民政府經濟發(fā)...《經濟與社會發(fā)展研究》雜志是新聞出版總署正式批準、面向全國公開發(fā)行的展現深度的中國社會經濟文化發(fā)展狀態(tài)和民生情緒的全面期刊。由山西省太原市人民政府經濟發(fā)展研究中心主辦,國內統(tǒng)一刊號:CN14-1367/C,月刊,大16開本。 本刊以宣傳經濟與社會發(fā)展的典型事跡,展示各類知名企業(yè)魅力風采為己任,致力于傳播國內外優(yōu)秀企業(yè)的經營管理策略和經驗。以國務院新聞發(fā)布為平臺和依托,解讀和詮釋國家重大方針政策,為各級地方政府理解和落實黨和國家近遠期發(fā)展戰(zhàn)略提供助推力.以人為本,力圖將海內外各個領域對中華民族的發(fā)展和振興有突出貢獻的人物推到歷史的前臺。更多簡介
經濟與社會發(fā)展研究
財會與金融
營銷與市場
企業(yè)與管理
- 探析高鐵項目施工成本管理中的問題及對策
- 淺析國有企業(yè)崗位設置現狀及對策分析
- 基層法院人力資源培訓體系的完善路徑初探
- 關于國有企業(yè)崗位設置管理與人員招聘問題的思考
- 新經濟時代人力資源管理的創(chuàng)新和發(fā)展探究
- 行政事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績效考核策略探討
- 對企業(yè)人力資源管理中人才激勵機制的思考與研究
- 怎樣發(fā)揮企業(yè)薪酬福利的激勵作用
- 探究國企員工績效管理過程中的溝通與優(yōu)化措施
- 關于事業(yè)單位崗位設置管理與人員招聘問題的思考
- 人力資源流動中的社保轉移接續(xù)及對策
- 新形勢下公立醫(yī)院人力資源管理的挑戰(zhàn)與應對策略分析
- 新形勢下城市人才就業(yè)競爭的現象分析
- 事業(yè)單位人力資源管理中績效考核問題分析
- 關于建立事業(yè)單位年輕員工激勵約束機制的思考
- 探索完善適應現代國有企業(yè)的內部監(jiān)督體系
- 大型建筑施工企業(yè)以高質量發(fā)展為目標的“三級架構”組織體系管理與實踐
- 建造合同執(zhí)行對內部管理的新要求