創(chuàng)新黨建思政工作模式 助力國有企業(yè)新發(fā)展

中鐵電氣化局集團(tuán)北京電氣化工程有限公司城軌維管公司 張運(yùn)飛

黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)重要的地位，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展起到了政治領(lǐng)導(dǎo)作用，也是黨加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的有力舉措。抓好黨建工作才能確保國有企業(yè)發(fā)展不偏離正軌，始終順著正確的方向邁進(jìn)，與此同時(shí)，要重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班組建設(shè)、人才建設(shè)等工作，方能為國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定政治基礎(chǔ)。

一、新形勢下國有企業(yè)抓好黨建思政工作的重要意義

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)

國有企業(yè)在中國社會(huì)主義建設(shè)中起到了主導(dǎo)作用，屬于國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要支柱。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的基本經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)其黨建思政工作對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)來說具有非凡的意義。與黨的其他基層組織一樣，國有企業(yè)也屬于黨的重要構(gòu)成部分，屬于黨戰(zhàn)斗力的重要來源[1]。

為此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)到黨建思政對(duì)企業(yè)自身的重要價(jià)值，有利于提升我黨的執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也能推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。對(duì)于國有企業(yè)來說，應(yīng)始終抓好黨員教育工作，切實(shí)抓好黨建思政工作，充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，穩(wěn)步推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作。

（二）充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

我國經(jīng)濟(jì)模式是以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，因此，國有企業(yè)成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中最有力的支撐。黨建工作開展得好不好對(duì)國有企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展有著很大的影響。不少國有企業(yè)涉獵的都是國家壟斷、控制類行業(yè)，與國計(jì)民生有著重要的關(guān)聯(lián)。若這些企業(yè)沒有把握好黨與國家的大政方針，勢必對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展造成不利影響。因此，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，除了要盯著經(jīng)濟(jì)效益以外，更重要的是必須牢牢把握好國家的大政方針，努力把各項(xiàng)方針政策落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，從而保證自身發(fā)展方向的正確性。同時(shí)，這也有助于發(fā)揮出黨在國有企業(yè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思政工作存在的主要問題

盡管絕大多數(shù)國有企業(yè)都將黨建與思政工作擺在了企業(yè)日常工作中的重要位置上，但面臨激烈的市場競爭，一些企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中經(jīng)驗(yàn)不足，加之管理薄弱等問題，制約了黨建思政工作改革的步伐與效果，而且在平日黨建思政工作開展的過程中也暴露出不少矛盾性問題。

（一）形式化較為嚴(yán)重

黨建工作并非單純地宣傳講解政治理論與思想內(nèi)容，而是要深挖這些理論體系背后所潛藏的重要內(nèi)涵，然后將這些理論知識(shí)融入企業(yè)日常的管理與發(fā)展中去，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)理論知識(shí)的內(nèi)化，真正發(fā)揮出黨建思政工作的作用[2]。然而，有的國有企業(yè)對(duì)黨建思政工作的認(rèn)識(shí)缺乏全面而深刻的認(rèn)識(shí)，簡單地將其等同于黨政教育，因此，在日常落實(shí)過程中只是組織一些常規(guī)的理論學(xué)習(xí)、課題研究、“三會(huì)一課”活動(dòng)等等。這使得黨員干部對(duì)黨政理論的認(rèn)識(shí)大多停留在文本層面，缺少對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的研究，從而使黨建工作走向形式主義。這極大浪費(fèi)了人力、物力，也浪費(fèi)了職工的時(shí)間，容易引起基層職工的反感，與黨建思政工作的初衷背道而馳。

（二）工作手段較為單一

關(guān)于黨建思政工作的落實(shí)，首先要重視理論學(xué)習(xí)，并把實(shí)踐探究視為主要的學(xué)習(xí)渠道，然后，階段性開展反思與成果總結(jié)，為以后的工作提供更多參考借鑒。由此可見，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建思政工作的時(shí)候不可只停留在理論學(xué)習(xí)層面。

然而，從現(xiàn)實(shí)來看，不少企業(yè)在推進(jìn)黨建思政工作的時(shí)候不注重工作方式方法的多元化與豐富性。一般通過理論學(xué)習(xí)與相關(guān)拓展活動(dòng)來開展工作，宣傳政策理論，很難調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，同時(shí)也會(huì)讓黨建工作陷入閉門造車的困境，導(dǎo)致黨建思政工作力度薄弱、活力不足，難以發(fā)揮出這項(xiàng)工作的重要作用。

（三）對(duì)黨建思政工作的重要意義理解不到位

黨建思政工作在國有企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著極其關(guān)鍵的引領(lǐng)作用，頂層設(shè)計(jì)與思想意識(shí)在任何企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中都很重要。因此，抓好黨建思政這項(xiàng)任務(wù)，對(duì)國有企業(yè)來說是非常重要的。然而，企業(yè)的決策者、管理者的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力不同，對(duì)黨建思政這項(xiàng)工作的重視度也有所差異。有的領(lǐng)導(dǎo)層把精力放在了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了黨建思政工作，因而，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，黨建思政與企業(yè)發(fā)展融合不深。這樣就造成企業(yè)在思想意識(shí)管理方面形式滯后、手段單一。

（四）黨組織隊(duì)伍的整體素養(yǎng)不高

企業(yè)工會(huì)組織與基層黨支部是黨建思政工作的主要實(shí)施主體，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨建思政工作的最終成效。目前，有的小型國有企業(yè)面臨的生產(chǎn)壓力較大，忽視了黨組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，表現(xiàn)為工會(huì)人員崗位劃分較亂，大多數(shù)為兼職人員，難以全面推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，而且這些人員的專業(yè)能力比較欠缺。就基層黨支部來說，主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)能力較低、培訓(xùn)工作落實(shí)不到位，通常把精力放在了抓黨建工作上，而忽視了對(duì)黨組織成員的管理與控制。這難免會(huì)影響到黨組織成員的權(quán)威性以及公正性，在一定程度上制約了黨建工作質(zhì)量的提升。

三、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思政工作作風(fēng)的建設(shè)原則

（一）寬嚴(yán)結(jié)合

對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建思政工作必須要抓好，切不可流于形式，必須將黨建理念付諸實(shí)踐。其中，工作重點(diǎn)要放在加強(qiáng)黨建思政工作的工作作風(fēng)建設(shè)上，要增強(qiáng)責(zé)任觀念，做到寬嚴(yán)結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要形成強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任意識(shí)與歸屬意識(shí)，在日常工作中做到嚴(yán)于律己、寬以待人，把握好領(lǐng)導(dǎo)方向，提升領(lǐng)導(dǎo)水平，確保黨建思想工作作風(fēng)建設(shè)方案得以成功執(zhí)行。所謂“寬”就是寬容、寬厚、包容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需耐心傾聽職工的合理訴求，并及時(shí)加以解決[3]。融洽的管理氛圍可以調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待職工不僅要包容、寬厚，而且還不用在背后議論職工的私事，要切實(shí)發(fā)揮自己的帶頭作用，干好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人思想作風(fēng)得到改進(jìn)與提升后，企業(yè)的整體思想作風(fēng)也會(huì)逐步提高。所謂“嚴(yán)”是指嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅。企業(yè)職工在干本職工作的時(shí)候必須要嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作中的任何地方都要嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待，發(fā)現(xiàn)工作中的問題必需嚴(yán)格處理。

另外，與同事相處的時(shí)候要團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，主動(dòng)承擔(dān)個(gè)人的職責(zé)與使命，在確保完成本職工作的基礎(chǔ)上力所能及地幫助他人。如此，企業(yè)內(nèi)部就形成了寬嚴(yán)結(jié)合的思想作風(fēng)氛圍，進(jìn)而提高企業(yè)的影響力。

（二）公平對(duì)待

職工屬于企業(yè)的重要資源，也是企業(yè)保持長久活力的關(guān)鍵要素。為此，必須公平、公正對(duì)待全體職工，要嚴(yán)厲杜絕各種搞特殊、關(guān)系戶的問題出現(xiàn)。這樣才能加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需正確認(rèn)識(shí)個(gè)人肩上的責(zé)任，參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定與黨建思想要求規(guī)范好個(gè)人的行為，在對(duì)待職工時(shí)要做到一視同仁，要把職工視為企業(yè)的一部分，不能用異樣的眼光去區(qū)別對(duì)待。看到工作努力的職工應(yīng)給予鼓勵(lì)，看到犯錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)指出，不要一味批評(píng)指責(zé)。另外，在企業(yè)內(nèi)部要鼓勵(lì)職工對(duì)自己的管理方式提意見，積極聽取大家的意見，再改進(jìn)個(gè)人的工作方式。這樣能有力推進(jìn)黨建思政工作的開展，而且也有利于企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

四、創(chuàng)新工作方式方法，強(qiáng)化國企黨建思政工作成效

（一）思想觀念的創(chuàng)新

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要想增強(qiáng)黨建思政工作的成效，首先必須從觀念上加以更新，方能實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新。

為此，國企黨建思政工作者必須更新觀念，將黨建思政工作實(shí)現(xiàn)從單向到多向，從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)，從灌輸?shù)襟w驗(yàn)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)黨建思政工作的實(shí)效性。

比如，常規(guī)的黨建思政工作往往采取的從領(lǐng)導(dǎo)到職工這種自上而下的思政宣教方法。但是實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也屬于黨建思政工作的服務(wù)對(duì)象，也就是被教育者，通過加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思想方面的引導(dǎo)可以充分發(fā)揮其表率作用，也能增強(qiáng)思政工作的說服力，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾一起團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）黨建思政內(nèi)容的創(chuàng)新

國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建思政工作內(nèi)容的時(shí)候，要圍繞如何提高工作的服務(wù)能力，切實(shí)將黨建工作落到實(shí)處，絕不能只停留在口頭上。要真正深入到一線職工當(dāng)中，為他們辦實(shí)事，解難題，效果明顯好于單純的說教、宣傳，只有真正去關(guān)心職工群眾的疾苦，為他們排憂解難，才能得到他們的信任，職工群眾也才會(huì)真正將企業(yè)視為自己的家，與企業(yè)共進(jìn)退、同榮辱[4]。

具體來講，國有企業(yè)可以工會(huì)為平臺(tái)，劃撥專項(xiàng)資金用于幫扶困難職工群眾，讓職工群眾感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心。其他職工群體也能從中感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷。此外，黨建思政工作者在日常工作中要注意提升工作的親和力。比如，從職工今后職業(yè)發(fā)展空間切入，引導(dǎo)職工對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯做出科學(xué)合理的規(guī)劃，將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，拓寬他們的成長空間，繼而調(diào)動(dòng)職工的工作自覺性，助力企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（三）運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)黨建思政工作方式的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，各種信息技術(shù)被大量應(yīng)用于我們的工作與生活中。為此，國有企業(yè)思政黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，更新工作的方式方法，做好黨和國家的最新思想引領(lǐng)與宣傳工作。黨建思政工作者首先需要熟練掌握相關(guān)信息技術(shù)，提高個(gè)人的信息素養(yǎng)，從而為黨建思政工作方式的創(chuàng)新打好基礎(chǔ)，促使黨建思政工作水平得到不斷提升。具體來說，國有企業(yè)可設(shè)立專門的黨建思政官方微博、微信公眾號(hào)，打造黨建思政工作的新陣地，拓寬受眾范圍，增強(qiáng)思政引領(lǐng)效果。這樣職工群眾可以第一時(shí)間了解黨的最新號(hào)召與方針政策，也可以隨時(shí)隨地接受黨的教育，從而養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。另外，針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上的各種不實(shí)信息以及國外的各種腐朽思想，黨建工作人員要善于利用各種新媒體平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行謠言澄清工作，并做好輿論引導(dǎo)工作，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)融洽和諧的工作氛圍。

（四）創(chuàng)設(shè)企業(yè)黨建思政品牌，提升工作實(shí)效

黨建思政品牌就是將黨建工作與思想政治工作這兩項(xiàng)意識(shí)形態(tài)方面的工作轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w、形象的結(jié)構(gòu)與事物，通過品牌的方式加以提煉，并利用品牌效應(yīng)衍生出一系列活動(dòng)形式，如宣傳片、主題實(shí)踐、拓展活動(dòng)、故事會(huì)等。國有企業(yè)在自身戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的前提下打造品牌形象，能促使黨建思政工作的有效轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步提高內(nèi)部組織隊(duì)伍的工作水平，提升企業(yè)內(nèi)部思政工作的效率。

具體來講，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建思政工作的過程中可圍繞“深化精細(xì)管理年”為主題設(shè)計(jì)一系列活動(dòng)，做到精心設(shè)計(jì)、逐層推進(jìn)、全面深化。在國有企業(yè)日常業(yè)務(wù)與黨政思想工作的基礎(chǔ)上，政工干部與基層黨組織負(fù)責(zé)組織職工群眾參與各種新的實(shí)踐活動(dòng)?？山Y(jié)合國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)定期更換主題，保證黨建思政工作始終圍繞企業(yè)的發(fā)展大局展開[5]。通過把抽象的黨政思想體系轉(zhuǎn)化為具體、形象的事物，充分融入基層職工群眾的工作與生活中，針對(duì)不同職工群體有針對(duì)性地組織各種黨建活動(dòng)。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建品牌效應(yīng)，凝練企業(yè)發(fā)展的思想精髓，保證黨建工作能夠執(zhí)行到位，創(chuàng)設(shè)良好的黨建思政環(huán)境，有效消除職工群眾的抵觸情緒與消極心理，切實(shí)解決黨建思政工作走形式的問題，促進(jìn)思想政治體系的進(jìn)一步融合。

（五）重視企業(yè)文化與黨建思政工作的融合

首先，國有企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)文化的構(gòu)建，并將其與黨建思政工作理念相統(tǒng)一。黨建思政工作者要與時(shí)俱進(jìn)，具備良好的思想意識(shí)，打造出多元化的企業(yè)文化，并使企業(yè)文化的表達(dá)形式具有可控性，保證做好思想意識(shí)方面的工作，從而推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的國企應(yīng)該具備服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)國家的良好意識(shí)，如此，方能實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展，而且，大局意識(shí)可以為企業(yè)今后的發(fā)展指明方向，同時(shí)，這也屬于黨建與思想意識(shí)領(lǐng)域的重點(diǎn)內(nèi)容。因此，企業(yè)文化中需將其作為重點(diǎn)內(nèi)容。

其次，要推動(dòng)文化制度與黨建制度之間的有效融合。這屬于黨建工作中的中心任務(wù)，而且也是企業(yè)文化應(yīng)用價(jià)值的主要體現(xiàn)[6]。國有企業(yè)除了要抓好安全生產(chǎn)以外，也需打造良好的社會(huì)形象。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)方針政策，抓好思想意識(shí)方面的工作，不斷完善企業(yè)文化體系，打造富有自身特色的企業(yè)文化機(jī)制，為黨建工作制度體系方面的創(chuàng)新提供依據(jù)。在企業(yè)文化的影響下黨建工作的目標(biāo)更明確，開展的實(shí)踐活動(dòng)也更有針對(duì)性，將政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作、作風(fēng)品德作為黨建工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，開展一系列實(shí)踐活動(dòng)，并制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。要樹立敬業(yè)立身、終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對(duì)職工的組織規(guī)劃及引導(dǎo)，讓廣大職工群眾有自我表現(xiàn)，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。

另外，抓好思想意識(shí)方面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，特別要把握好思想意識(shí)工作的“大概念”與“小細(xì)節(jié)”問題。要秉持求同存異的思想，允許各種聲音的存在，通過黨建引領(lǐng)凝聚合力，通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，努力把企業(yè)文化融入企業(yè)的方方面面，創(chuàng)設(shè)多元化的企業(yè)文化制度體系。

（六）重視對(duì)黨務(wù)思政工作者以及全體黨員的教育，提升其綜合素質(zhì)

黨務(wù)思政人員作為開展黨建思政工作的中堅(jiān)力量，而全體黨員則屬于企業(yè)黨建思政工作開展的基礎(chǔ)。黨務(wù)思政人員與全體黨員的綜合素養(yǎng)是影響國有企業(yè)黨建思政工作開展成效的關(guān)鍵因素。面臨越來越復(fù)雜的形勢，國有企業(yè)必須花大力氣來提升黨務(wù)思政人員以及所有黨員的綜合素養(yǎng)。對(duì)于黨務(wù)思政工作者來說，企業(yè)可定期組織培訓(xùn)教育，邀請(qǐng)專家開展講座，并選派優(yōu)秀人員外出進(jìn)修，重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理方法、了解市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、最新黨建思政方法等內(nèi)容，使其成為懂生產(chǎn)、懂管理、懂思政、懂黨建的復(fù)合型人才。對(duì)于企業(yè)中的全體黨員來說，可結(jié)合企業(yè)文化活動(dòng)、黨建思政活動(dòng)開展“強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)，并經(jīng)常開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提升黨員的職業(yè)素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。

只有如此，黨建思政工作才能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理、技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)更好地融合，黨員的示范性作用也才更好，黨建思政工作的效果也才能得到提升。

五、結(jié)語

總之，黨建思政工作是國有企業(yè)中的重中之重，對(duì)提升企業(yè)的市場競爭力，凝聚人心起到了非常重要的作用，也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身良性發(fā)展的關(guān)鍵所在。面臨新形勢，國有企業(yè)必須從提高黨建思政工作的重要性抓起，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，密切圍繞企業(yè)自身實(shí)際與需要?jiǎng)?chuàng)新黨建思政工作的手段與內(nèi)容，切實(shí)解決當(dāng)前黨建思政工作中存在的不足，著力提升黨建思政工作的有效性。