供水企業(yè)
- 探析供水企業(yè)成本管理的問(wèn)題及對(duì)策
本管理是實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。隨著供水業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，供水企業(yè)的成本管理問(wèn)題愈發(fā)凸顯。成本核算不精準(zhǔn)、成本合理分?jǐn)偛蛔?、成本控制不到位、成本管理意識(shí)不足等問(wèn)題的存在使得企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)全面的成本管理和控制，供水企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)。為解決這些問(wèn)題，供水企業(yè)必須采取一定的對(duì)策以優(yōu)化成本管理。本文以供水企業(yè)成本管理為切入點(diǎn)，通過(guò)探討供水企業(yè)成本管理的必要性，深入分析當(dāng)前供水企業(yè)成本管理面臨的問(wèn)題，并提出一系列對(duì)策，以解決供水企業(yè)成
南北橋 2023年17期2023-09-15
- 自來(lái)水用戶水量突增的原因及解決分析
題。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);自來(lái)水;水量隨著城市化進(jìn)程的不斷開(kāi)展，國(guó)家建設(shè)部大力倡導(dǎo)要求供水企業(yè)要進(jìn)行每家每戶的抄表，基于一表一戶的用水政策下，自來(lái)水使用落實(shí)到各家各戶是社會(huì)發(fā)展的普遍趨勢(shì)。另外隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)當(dāng)前的房屋設(shè)計(jì)會(huì)越趨復(fù)雜化，以前的房屋設(shè)計(jì)和管道的位置擺放較簡(jiǎn)單，一般是只有水槽、一個(gè)洗臉盆和抽水馬桶這樣子的組合結(jié)構(gòu)。由于現(xiàn)在人們生活質(zhì)量的不斷提高，房屋面積增大，室內(nèi)的管道設(shè)計(jì)也比較新穎，各種新型用水設(shè)備的出現(xiàn)，使得當(dāng)前家庭耗水量增大。隨著
中國(guó)民商 2022年6期2022-07-08
- 全面預(yù)算管理在供水企業(yè)運(yùn)用中的問(wèn)題及對(duì)策
重要措施。在供水企業(yè)中實(shí)施全面預(yù)算管理，也是供水企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)以及戰(zhàn)略目標(biāo)的有力工具，本文首先闡述全面預(yù)算管理在供水企業(yè)運(yùn)用的必要性，其次又分析了全面預(yù)算管理在供水企業(yè)中運(yùn)用存在的問(wèn)題，并提出了解決思路與對(duì)策，以達(dá)到通過(guò)全面預(yù)算管理提高城市供水企業(yè)管理水平的目的，從而提高供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);全面預(yù)算管理;管理水平;戰(zhàn)略目標(biāo)全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重心，科學(xué)的全面預(yù)算管理機(jī)制是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益
時(shí)代商家 2022年17期2022-06-24
- 供水企業(yè)成本控制及成本管理研究
的自來(lái)水，是供水企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)供水價(jià)格和市場(chǎng)穩(wěn)定時(shí)，成本的大小將直接影響公司的利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，2021年6月11日，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)頒布了《城鎮(zhèn)供水定價(jià)成本監(jiān)審辦法》，對(duì)供水企業(yè)加強(qiáng)成本管理提出了具體要求。為此，供水企業(yè)需要對(duì)成本管理進(jìn)行深入的研究，尋找有效的方法，從而達(dá)到節(jié)約用水成本的目的。當(dāng)前供水企業(yè)在實(shí)施成本控制的過(guò)程中，制定的年度目標(biāo)必須考慮到供水企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)特性，以保證全年指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到成本控制及成本管理的目的?；诖?，論文
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年6期2022-05-30
- 淺談如何做好供水企業(yè)的管理和發(fā)展工作
季節(jié)性特點(diǎn)。供水企業(yè)由原本的國(guó)有制企業(yè)也開(kāi)始逐步轉(zhuǎn)向民營(yíng)化的改革，但受制于供水企業(yè)自身管理或其他的一些因素影響，有一些企業(yè)的管理水平不高，企業(yè)的發(fā)展方向也不明確，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要結(jié)合本人的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)供水企業(yè)管理和發(fā)展中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);企業(yè)管理;發(fā)展引言：一個(gè)城市的供水質(zhì)量直接影響到整個(gè)城市居民的生活以及城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在供水企業(yè)民營(yíng)化改革之后，供水企業(yè)開(kāi)始逐步重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，與此同時(shí)弱化了社會(huì)效益
科技信息 2022年5期2022-02-21
- 淺談如何做好供水企業(yè)的管理和發(fā)展工作
季節(jié)性特點(diǎn)。供水企業(yè)由原本的國(guó)有制企業(yè)也開(kāi)始逐步轉(zhuǎn)向民營(yíng)化的改革，但受制于供水企業(yè)自身管理或其他的一些因素影響，有一些企業(yè)的管理水平不高，企業(yè)的發(fā)展方向也不明確，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要結(jié)合本人的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)供水企業(yè)管理和發(fā)展中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);企業(yè)管理;發(fā)展引言：一個(gè)城市的供水質(zhì)量直接影響到整個(gè)城市居民的生活以及城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在供水企業(yè)民營(yíng)化改革之后，供水企業(yè)開(kāi)始逐步重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，與此同時(shí)弱化了社會(huì)效益
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年5期2022-02-21
- 試析如何在供水企業(yè)改革發(fā)展中做好員工思想政治工作
因此，城市的供水企業(yè)可以稱(chēng)之為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要命脈。而如何能夠有效結(jié)合行業(yè)的相關(guān)特點(diǎn)，做好企業(yè)改革發(fā)展中的員工思想政治工作，能夠直接影響城市的供水安全以及正常供水。城市的供水企業(yè)是一種具有壟斷性質(zhì)的企業(yè)，在改革的過(guò)程中，員工們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記為人民服務(wù)的觀念，以人為本，緊跟時(shí)代的步伐，在工作中進(jìn)行探索與研究，為城市的供水改革貢獻(xiàn)一份力量。在下文中，筆者將會(huì)分析如何在供水企業(yè)改革發(fā)展中有效做好員工的思想政治工作，并給出相關(guān)的策略建議。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);改革發(fā)展
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 關(guān)于降低供水產(chǎn)銷(xiāo)差率因素分析及控制措施探討
銷(xiāo)差率是衡量供水企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)之一。該指標(biāo)的高低將直接影響供水企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益。針對(duì)產(chǎn)銷(xiāo)差率這一供水企業(yè)難題，從管網(wǎng)質(zhì)量、水表質(zhì)量、社會(huì)用水等方面提出降低產(chǎn)銷(xiāo)差率的方法，從而減小水資源流失，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益?！娟P(guān)鍵詞】供水產(chǎn)銷(xiāo)差;供水企業(yè);漏損率【Abstract】As an important resource related to peoples lives and social development， water resour
中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2021年11期2021-11-24
- 新時(shí)期供水營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施初探
弱環(huán)節(jié)，完善供水企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);營(yíng)銷(xiāo)管理;策略引言城市供水是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要組成部分，也是城市發(fā)展的根本與重要保證，作為服務(wù)生產(chǎn)單位，它直接關(guān)系到城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著人們生活水平的提高，供水公司不僅要確保良好的水質(zhì)和水壓，以使客戶滿意，有必要確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的穩(wěn)步提高。一、供水營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀供水營(yíng)銷(xiāo)起步較晚，現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)策略的概念和實(shí)施仍在正在探索中，供水營(yíng)銷(xiāo)是供水企業(yè)生產(chǎn)，供銷(xiāo)三大要素中的“銷(xiāo)售”要素。從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)看，供水營(yíng)銷(xiāo)是區(qū)
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)·理論 2021年10期2021-10-25
- 供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改進(jìn)分析
是用水大國(guó)，供水企業(yè)數(shù)量多，為我國(guó)帶來(lái)居民用水保障的同時(shí)，也為供水企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)收益。目前，我國(guó)的供水企業(yè)管理水平雖有所提高，但是仍存在很多問(wèn)題需要改進(jìn)。本文將對(duì)于供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題作出分析，并找到相應(yīng)的改進(jìn)措施，為我國(guó)的供水企業(yè)以及管理水平帶來(lái)助力。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);會(huì)計(jì)核算;改進(jìn)措施供水企業(yè)的效益直接影響了供水企業(yè)的日常運(yùn)作以及日后發(fā)展，目前，我國(guó)的很多供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入都有待提高，其成本核算、企業(yè)運(yùn)營(yíng)中都或多或少存在一些問(wèn)題，建立、健全相應(yīng)規(guī)章
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13
- 淺析供水企業(yè)水務(wù)融資的策略選擇
。現(xiàn)如今由于供水企業(yè)的發(fā)展方向較為廣闊，需要更多的資金來(lái)保證自身的良好發(fā)展，因此，供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的融資模式進(jìn)行研究和分析，選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y模式，以此來(lái)解決企業(yè)發(fā)展之路的障礙。本文將針對(duì)供水企業(yè)的水務(wù)融資進(jìn)行分析，并闡述出供水企業(yè)水務(wù)融資的最佳方式，希望能為供水企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);水務(wù)融資;策略選擇從目前看來(lái)，供水企業(yè)的水務(wù)服務(wù)異常重要，急需實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)以及購(gòu)入新式的凈化設(shè)備，從而提升對(duì)社會(huì)群眾的水務(wù)服務(wù)，但這些方法需要大量資
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年6期2021-09-10
- 新時(shí)期加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作的探討
效。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思想政治工作;以用戶為中心;優(yōu)質(zhì)用水 習(xí)近平總書(shū)記對(duì)思想政治工作高度重視，在黨的十九大上，他強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，也是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展，黨組織政治核心作用發(fā)揮，優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)工程。 隨著改革的不斷深化，思想政治工作滲透到了供水企業(yè)改革的方方面面。在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人主義、拜金主義等思潮不斷沖刷，導(dǎo)致員工思想跟著
客聯(lián) 2021年6期2021-09-10
- 完善供水企業(yè)檔案管理 促進(jìn)供水事業(yè)的健康發(fā)展
注。對(duì)于我國(guó)供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，在城市建設(shè)過(guò)程中具有非常重要的意義，因此供水企業(yè)檔案要進(jìn)行合理科學(xué)化的管理與儲(chǔ)存，以其能夠?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">供水企業(yè)提供更好的信息資料利于我國(guó)城市供水的建設(shè)與改革，促進(jìn)我國(guó)供水事業(yè)的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);檔案管理;事業(yè)發(fā)展前言：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的帶動(dòng)下，我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，與此同時(shí)我國(guó)的企業(yè)也在不斷的改革與創(chuàng)新，對(duì)于各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行有效管理，以促進(jìn)企業(yè)可以更好的可持續(xù)發(fā)展。在我國(guó)對(duì)于水利工程事業(yè)和供水企業(yè)的關(guān)注也較多，因?yàn)槲覈?guó)作為農(nóng)業(yè)大
家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年4期2021-09-10
- 淺談如何加強(qiáng)新時(shí)期供水企業(yè)文化建設(shè)
，加強(qiáng)新時(shí)期供水企業(yè)文化的建設(shè)成為供水企業(yè)的重要課題，供水企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不僅要從價(jià)值觀、人文環(huán)境上進(jìn)行，還要從完善規(guī)章制度以及提高員工素質(zhì)等多方面進(jìn)行。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);企業(yè)文化建設(shè);新時(shí)期文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)全體員工精神目標(biāo)一致的體現(xiàn)，其包括文化環(huán)境，企業(yè)制度以及經(jīng)營(yíng)理念等多個(gè)方面，要想建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，需要企業(yè)全體人員的支持和共同努力。而優(yōu)秀的企業(yè)文化也將為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)“長(zhǎng)動(dòng)力”，確保企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的
錦繡·下旬刊 2021年7期2021-07-14
- 談大數(shù)據(jù)時(shí)代怎樣提高供水企業(yè)檔案工作管理水平
和經(jīng)濟(jì)效益。供水企業(yè)檔案管理是促進(jìn)供水企業(yè)發(fā)展的需求。同時(shí)也是加強(qiáng)城市供水業(yè)務(wù)的重要條件。企業(yè)檔案工作人員必須注重學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí)，拓寬知識(shí)視野，收集新型檔案信息資源，提高企業(yè)檔案工作質(zhì)量。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;供水企業(yè);檔案管理;現(xiàn)代化隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)資源已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)和管理活動(dòng)中的主要資源，企業(yè)需要推動(dòng)檔案管理逐漸進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。檔案管理工作隨著科技的不斷發(fā)展和進(jìn)步，已經(jīng)逐漸變?yōu)殡娮踊瘷n案。大數(shù)據(jù)時(shí)代給供水企業(yè)帶來(lái)了一
成功營(yíng)銷(xiāo) 2021年2期2021-06-07
- 供水企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及應(yīng)對(duì)措施
到位等。對(duì)于供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是如何解決內(nèi)部存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。本文從供水企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)入手，分析了供水企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因。并以此為基礎(chǔ)，提出了提高企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力、提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析水平、建立科學(xué)化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)等幾方面的應(yīng)對(duì)措施，具體如下。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因;應(yīng)對(duì)措施基于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，供水企業(yè)面臨更多的考驗(yàn)，如社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定、市場(chǎng)需求變化、資本結(jié)構(gòu)不合理等，都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨一系列
中國(guó)民商 2021年3期2021-04-06
- 關(guān)于供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思考
秀俊摘 要：供水企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的一個(gè)分支，普遍符合企業(yè)的常規(guī)性管理理念和模式，但是也具有一定的特殊性。目前，我國(guó)大多數(shù)供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作缺乏規(guī)范性、科學(xué)性，進(jìn)而對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展提出了考驗(yàn)?；诖耍疚氖紫雀攀鰪?qiáng)化供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要作用，然后梳理分析供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題，針對(duì)性提出相應(yīng)的完善措施。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題對(duì)策供水企業(yè)的本職則是為人民提供社會(huì)公共服務(wù)，是提供公共服務(wù)產(chǎn)品的現(xiàn)代企業(yè)，供水企業(yè)更是對(duì)
中國(guó)民商 2021年2期2021-03-12
- 供水企業(yè)管理中的激勵(lì)理論的實(shí)踐研究
究激勵(lì)理論在供水企業(yè)管理中的意義。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);激勵(lì)理論;企業(yè)管理何為激勵(lì)，其實(shí)就是指通過(guò)一定的刺激和鼓勵(lì)措施，從而激發(fā)人的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力，向自己所希望達(dá)到的目標(biāo)奮進(jìn)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中就是激發(fā)員工工作的積極性，使之為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)在創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如何利用適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性，使之有足夠的信心做好自己的各項(xiàng)工作，不僅對(duì)企業(yè)的興衰和發(fā)展至關(guān)重要，而且也是一個(gè)合格的人力資源管理者需要具備的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)之一。一、激勵(lì)理論的概述（一）激
中國(guó)民商 2021年11期2021-02-24
- 淺析城市供水企業(yè)資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
力。我國(guó)城市供水企業(yè)處于一個(gè)特殊行業(yè)，屬于公益性企業(yè)性質(zhì)，行業(yè)壟斷性強(qiáng)，產(chǎn)品單一，自來(lái)水價(jià)格受政府管控，自來(lái)水公司的各項(xiàng)成本卻是按照市場(chǎng)價(jià)格去采購(gòu)，這些因素導(dǎo)致供水行業(yè)整體盈利較小，甚至虧損，供水企業(yè)內(nèi)部管理層和普通職工整體資金管理意識(shí)淡薄，內(nèi)部資金使用和管理狀況較為混亂，在很大程度上限制了供水企業(yè)的發(fā)展。隨著城市化進(jìn)程，城市供水企業(yè)業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，用水戶增多，企業(yè)規(guī)模也不斷壯大。供水企業(yè)想要發(fā)展，必須改善內(nèi)部資金管理狀況，樹(shù)立資金管理的意識(shí)，制定完善資
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年3期2020-12-30
- 加強(qiáng)供水用戶檔案管理工作的探討
期能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)供水企業(yè)與供水用戶之間的良性發(fā)展，進(jìn)一步完善城市供水管理提供有效參考。關(guān)鍵詞：供水企業(yè)；用戶檔案；特點(diǎn)；問(wèn)題；措施引言城市化建設(shè)水平不斷提高，人們對(duì)生活質(zhì)量有了更高要求，自然在供水服務(wù)方面的要求也越來(lái)越高。面對(duì)當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境，供水企業(yè)必須不斷提高供水用戶檔案管理水平，進(jìn)而提升對(duì)市場(chǎng)需求變化的有效分析，在為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)為維護(hù)供水用戶及供水企業(yè)的合法權(quán)益。此外，供水用戶檔案是供水企業(yè)獲得重要決策信息的有效途徑，保障供水管理工作的合理、高效
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年1期2020-12-28
- 供水企業(yè)如何進(jìn)行所得稅稅收籌劃
文章通過(guò)對(duì)于供水企業(yè)所得稅稅收籌劃的必要性進(jìn)行闡述，所得稅稅收對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響進(jìn)行分析，對(duì)供水企業(yè)所得稅稅收籌劃的辦法提出了幾點(diǎn)建議?！娟P(guān)鍵詞】供水企業(yè)；所得稅；稅收籌劃良好的企業(yè)稅收籌劃工作可以幫助企業(yè)大大的節(jié)約資金，減少企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。商業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)就是對(duì)利益的追求，因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的就是實(shí)現(xiàn)利益最大化。眾所周知，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是增加收入的最好方法，但是凡是都有極限，企業(yè)業(yè)務(wù)也是如此，如果已經(jīng)達(dá)到了極限臨界點(diǎn)
時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2020年21期2020-12-23
- 供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改進(jìn)分析
芳【摘要】在供水企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，以往都是通過(guò)人工會(huì)計(jì)核算方式管理企業(yè)財(cái)務(wù)，但是由于人員素質(zhì)水平不一，在有些時(shí)候會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，這會(huì)給企業(yè)造成損失。同時(shí)，有些供水企業(yè)缺乏合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的管理和約束，這會(huì)在企業(yè)中留有諸多“可乘之機(jī)”，為企業(yè)發(fā)展留有隱患。因此，基于以上存在的問(wèn)題，這就需要企業(yè)提出相應(yīng)的改進(jìn)策略，從而有利于促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。【關(guān)鍵詞】供水企業(yè)? 會(huì)計(jì)核算? 問(wèn)題? 改進(jìn)引言： 在會(huì)計(jì)核算體系內(nèi)，人工會(huì)計(jì)核算和電算化核算都是會(huì)計(jì)
商情 2020年45期2020-12-15
- 全面預(yù)算管理在供水企業(yè)管理中的實(shí)踐
持續(xù)發(fā)展。在供水企業(yè)內(nèi)部管理中，全面預(yù)算管理已經(jīng)普及，但是在實(shí)際管理過(guò)程中，仍存在諸多問(wèn)題，管理水平難以保障，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略受到影響。對(duì)此，本文從全面預(yù)算管理概述出發(fā)，闡述全面預(yù)算管理的特點(diǎn)，分析了供水企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問(wèn)題，并針對(duì)性提出實(shí)踐措施，以期在供水企業(yè)中有效落實(shí)全面預(yù)算管理，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：全面預(yù)算管理;供水企業(yè);問(wèn)題;措施隨著城市化水平的不斷提升，建筑工程的智能化發(fā)展，對(duì)水資源的需求量不斷增大，供水企業(yè)為滿足人們用水需求，投入
中國(guó)民商 2020年11期2020-12-14
- 基于提升供水企業(yè)績(jī)效考核有效性分析
定關(guān)注。對(duì)于供水企業(yè)績(jī)效考核而言，不僅是供水企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一，而且，對(duì)提升工作人員的工作積極性、供水企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)能力等，具有不可替代的作用。目前，工資等級(jí)制度依然是我國(guó)大部分供水企業(yè)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理的主要手段，導(dǎo)致績(jī)效考核具有的作用和價(jià)值無(wú)法真正發(fā)揮出來(lái)。因此，文章圍繞提升供水企業(yè)績(jī)效考核有效性的途徑，展開(kāi)詳細(xì)的討論，為供水企業(yè)績(jī)效考核工作整體水平的提升貢獻(xiàn)積極的力量。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);績(jī)效考核;有效性安全問(wèn)題不僅是供水企業(yè)需要重點(diǎn)保
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年29期2020-12-14
- 供水企業(yè)黨建工作的新思路探尋
有關(guān)部門(mén)對(duì)于供水企業(yè)的建設(shè)以及發(fā)展的要求也逐漸的變多。供水企業(yè)有義務(wù)做好內(nèi)部的相關(guān)工作，尤其是黨建工作，黨建工作的順利開(kāi)展能夠影響到企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作是否能夠更加順利的開(kāi)展，進(jìn)一步的滿足社會(huì)整體對(duì)于供水的基本需求，進(jìn)而供水企業(yè)可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。在這種形勢(shì)的背景之下，供水企業(yè)的黨建工作人員一定要及時(shí)的改變自己的工作思維，不斷的將工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，在最大程度上發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步的推動(dòng)供水企業(yè)能夠更好的發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展的道路。關(guān)鍵詞 供水企業(yè) 黨
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 關(guān)于供水企業(yè)成本管理的探討
的深入推進(jìn)，供水企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須加強(qiáng)成本管控，提高其整體經(jīng)營(yíng)效益水平，確保企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：供水企業(yè) ?成本管理 ?策略一、供水企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題由于供水行業(yè)具有較強(qiáng)的壟斷和公益性質(zhì)，這就使得一些供水企業(yè)管理者對(duì)于成本管理缺乏足夠的重視和清晰的認(rèn)知，一直以來(lái)粗放的成本管理模式會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)較重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不利于企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。目前，企業(yè)在成本管理方面存在的問(wèn)題突出體現(xiàn)在：企業(yè)原水的采購(gòu)成本較高
財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年4期2020-10-21
- 供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的思路與對(duì)策
營(yíng)規(guī)模。此時(shí)供水企業(yè)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，提高經(jīng)營(yíng)及管理水平，同競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)化相適應(yīng)，通過(guò)嚴(yán)格的控制供水成本，提高企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);經(jīng)濟(jì)效益;提升;思路;策略供水企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)及發(fā)展會(huì)面臨著眾多挑戰(zhàn)，對(duì)于企業(yè)最終能夠獲取的經(jīng)濟(jì)效益有最直接的影響的為能夠獲取的經(jīng)濟(jì)效益，為了達(dá)到最終的經(jīng)營(yíng)目的，就需要從以下幾條思路著手，并提出針對(duì)性的策略，提高供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。一、建立起符合現(xiàn)代化管理理念的發(fā)展目標(biāo)在如今新局勢(shì)之下，完善供水企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)制
名城繪 2020年6期2020-10-20
- 關(guān)于如何提升供水企業(yè)管理水平及經(jīng)濟(jì)效益的思考
但是我國(guó)部分供水企業(yè)仍舊因?yàn)楣芾硭降仍驅(qū)е缕髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到損傷，從而對(duì)供水產(chǎn)生一定程度的影響。在本文中，從影響供水企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的因素分析入手，探究改善措施?！娟P(guān)鍵詞】供水企業(yè)? 管理水平? 經(jīng)濟(jì)效益? 措施引言：如今，人們對(duì)于日常生活中所不可或缺的資源—水資源的要求越來(lái)越高，那么供水作為城市的公共服務(wù)環(huán)節(jié)，變得尤為重要。因此也對(duì)供水企業(yè)提出了更高的要求，而供水企業(yè)保障水的質(zhì)量，首先要有完善的管理水平和足夠的經(jīng)濟(jì)收益，這就需要供水企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
商情 2020年39期2020-09-22
- 試析供水企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)建
穎摘要：我國(guó)供水企業(yè)人力資源管理水平相對(duì)較低，員工的工作效率也比較低，在企業(yè)中缺乏相關(guān)的制度約束員工，這樣的情況不利于供水企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。企業(yè)要想得到長(zhǎng)足發(fā)展，就必須要真正認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性。人才的延續(xù)就是企業(yè)生命力的延續(xù)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，我國(guó)當(dāng)前供水企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展方面仍然存在一些問(wèn)題，因此針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行改革，是我國(guó)供水企業(yè)當(dāng)前面臨的重要挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);人力資源;管理體系一、供水企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題在當(dāng)前供水企業(yè)的
環(huán)球市場(chǎng) 2020年2期2020-09-10
- 供水企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)分析
和經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)。供水企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)在于產(chǎn)品的特殊性，其社會(huì)責(zé)任大于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特征。因此，對(duì)于供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們的企業(yè)文化沒(méi)有鮮明的個(gè)性。并且由于其特殊的屬性，供水公司的企業(yè)文化并未受到太多關(guān)注。因此，對(duì)于政治干部來(lái)說(shuō)，他們只能認(rèn)識(shí)到供水公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作的嚴(yán)峻形勢(shì)和要求，認(rèn)識(shí)到差距和不足。能夠根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，解決企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);供水企業(yè);措施人類(lèi)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)水的供給，供水保障系統(tǒng)是
文存閱刊 2020年10期2020-08-19
- 淺談如何做好國(guó)企工會(huì)的思想政治工作
題。本文結(jié)合供水企業(yè)具體工作，淺談新形勢(shì)下如何做好國(guó)企工會(huì)的思想政治工作。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);供水企業(yè);職工;思想政治工作工會(huì)是企業(yè)與職工之間聯(lián)系的紐帶，做好職工思想政治工作是工會(huì)組織群眾工作的重要內(nèi)容，對(duì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、穩(wěn)定職工群眾隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展具有重要的作用。隨著改革的不斷深化，企業(yè)職工價(jià)值觀念更為多元，對(duì)自身利益的關(guān)注越來(lái)越強(qiáng)烈。尤其在受傳統(tǒng)壟斷經(jīng)營(yíng)思想影響下的國(guó)有企業(yè)中，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作顯得尤為重要。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)組織要
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年5期2020-08-16
- 關(guān)于供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理與價(jià)值創(chuàng)造的探討
陳敏摘 要：供水企業(yè)與其他企業(yè)的區(qū)別在于發(fā)改委制定自來(lái)水價(jià)格以用于民生。因此，供水企業(yè)只有充分挖掘內(nèi)部管理能力，開(kāi)源節(jié)流，積極改變傳統(tǒng)管理模式，以價(jià)值創(chuàng)造作為財(cái)務(wù)工作主要理念，才能夠通過(guò)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工為供水企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);財(cái)務(wù)管理;價(jià)值創(chuàng)造水務(wù)企業(yè)近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不斷擴(kuò)大自身規(guī)模，提高了自身的經(jīng)濟(jì)效益。而供水企業(yè)在人們?nèi)粘Ｉ罴吧鐣?huì)發(fā)展中有著十分重要的作用。因而加強(qiáng)供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，以有效信息創(chuàng)造價(jià)值，為重大經(jīng)濟(jì)
財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年7期2020-08-15
- 新時(shí)代加強(qiáng)黨建和思想政治工作促進(jìn)供水企業(yè)發(fā)展之我見(jiàn)
對(duì)筆者所在的供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨組織政治核心、監(jiān)督保障和黨員先鋒模范已在企業(yè)發(fā)揮作用，職工思想政治教育也起到一定作用，較好地帶動(dòng)了企業(yè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展，但同時(shí)也存在些許問(wèn)題。而積極探索新時(shí)代加強(qiáng)黨建和思想政治工作促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展的新思路、新方法，是企業(yè)黨建和思想政治工作人員面臨的重大課題。為此，本文試從以下幾方面入手，對(duì)此課題加以闡述。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);黨建工作;思想政治;企業(yè)發(fā)展一、企業(yè)在黨建和思想政治工作中存在的問(wèn)題一是存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠健全、制度不夠
青年時(shí)代 2020年15期2020-08-07
- 供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的常見(jiàn)問(wèn)題及改進(jìn)
章首先對(duì)做好供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的意義進(jìn)行闡述，從人員問(wèn)題、電算化問(wèn)題、體系問(wèn)題三個(gè)方面，對(duì)供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解析，并以此為依據(jù)，提出供水企業(yè)會(huì)計(jì)核算常見(jiàn)問(wèn)題的改進(jìn)對(duì)策。關(guān)鍵詞：供水企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 常見(jiàn)問(wèn)題 改進(jìn)對(duì)策從供水企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，其效益高低將會(huì)給供水事業(yè)今后發(fā)展帶來(lái)直接影響。當(dāng)前，我國(guó)大部分供水企業(yè)運(yùn)營(yíng)上均呈現(xiàn)出不盈利的狀況，而高效、規(guī)范的會(huì)計(jì)管理，可以促進(jìn)供水企業(yè)整體效益水平的提升，合理的水價(jià)體系是建設(shè)于供水會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上。所以，
時(shí)代金融 2020年17期2020-08-03
- 供水企業(yè)水利營(yíng)銷(xiāo)管理面臨的挑戰(zhàn)及完善對(duì)策
常大的考驗(yàn)。供水企業(yè)關(guān)乎著人們?nèi)粘Ｉ畹倪M(jìn)行，是非常重要的行業(yè)，也在不斷的通過(guò)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備向前發(fā)展著，并且盡最大努力來(lái)滿足人們的生活需要。雖然現(xiàn)在很多供水企業(yè)在水利營(yíng)銷(xiāo)管理方面都投入了大量的時(shí)間和精力，企業(yè)內(nèi)部的管理也有了很大的改善，但是還是有很多小城市的水利營(yíng)銷(xiāo)管理還在使用舊的方法和理念，對(duì)水利營(yíng)銷(xiāo)管理模式?jīng)]有進(jìn)行創(chuàng)新，在一些先進(jìn)的政策執(zhí)行的過(guò)程中遇到了阻礙，這就需要供水企業(yè)的工作人員通過(guò)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié)，找到解決的對(duì)策
時(shí)代金融 2020年15期2020-08-03
- 供水企業(yè)在人力資源管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)措施研究
力資源管理在供水企業(yè)的內(nèi)部管理中占據(jù)重要地位，供水企業(yè)通過(guò)實(shí)施人力資源管理的舉措，應(yīng)當(dāng)能夠保證供水企業(yè)擁有優(yōu)質(zhì)的企業(yè)人才資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)。但是不應(yīng)忽視，供水企業(yè)在實(shí)施人力資源管理的目前實(shí)踐中，企業(yè)通常都會(huì)面臨法律層面上的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)的最大化人力資源管理效益，那么供水企業(yè)必須明確改進(jìn)人力資源管理的具體舉措要點(diǎn)，避免供水企業(yè)承受較高的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);人力資源管理;法律風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)措施供水企業(yè)實(shí)施人
中國(guó)民商 2020年6期2020-07-29
- 質(zhì)量管理體系對(duì)供水營(yíng)業(yè)精細(xì)化管理模式促進(jìn)作用的研究
量管理體系 供水企業(yè) 精細(xì)化管理模式 促進(jìn)1 引言對(duì)于供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)行精細(xì)化管理是十分有必要的，供水企業(yè)日常工作服務(wù)內(nèi)容非常繁雜，為有效保證工作的正常進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要得到規(guī)范。而質(zhì)量管理體系在供水企業(yè)的生產(chǎn)管理實(shí)踐當(dāng)中得到有效科學(xué)的應(yīng)用，能夠推動(dòng)供水企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理，從而提升供水企業(yè)的運(yùn)作效率。2 供水營(yíng)業(yè)應(yīng)用精細(xì)化管理模式的要點(diǎn)及意義精細(xì)化管理既是一種理念，又是一種文化，是一種新型現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。精細(xì)化管理既要求服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化，又要求社會(huì)分工
博鰲觀察 2020年4期2020-07-27
- 供水企業(yè)人力資源法務(wù)審計(jì)范圍及其注意事項(xiàng)
要：在目前的供水企業(yè)管理實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)人力資源實(shí)施法務(wù)審計(jì)日益受到供水企業(yè)的重視。供水企業(yè)通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的人力資源法務(wù)審計(jì)，能夠杜絕頻繁產(chǎn)生的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象，同時(shí)還能達(dá)到保障供水企業(yè)勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)益的目的。因此，從供水企業(yè)實(shí)施人力資源管理的視角來(lái)看，供水企業(yè)主要應(yīng)明確實(shí)施法務(wù)審計(jì)的具體范疇，結(jié)合企業(yè)人力資源狀況展開(kāi)全面的人力資源法務(wù)審計(jì)。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);人力資源;法務(wù)審計(jì)范圍;注意事項(xiàng)供水企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力全面增強(qiáng)的效果，就必須重視及嚴(yán)格審核
理財(cái)·財(cái)經(jīng)版 2020年4期2020-07-23
- 淺析供水企業(yè)水務(wù)融資的策略選擇
從根源上解決供水企業(yè)的資金需求，所以供水企業(yè)也需要提前策劃做好水務(wù)融資工作，解決發(fā)展所需資金問(wèn)題。本文主要就供水企業(yè)水務(wù)融資方式進(jìn)行了分析，從不同角度合理建議融資策略選擇，實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)水務(wù)事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);水務(wù)融資;融資策略供水企業(yè)所提供的服務(wù)事關(guān)民生，是人民基礎(chǔ)生活的保障，所以其運(yùn)轉(zhuǎn)不允許出現(xiàn)問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。供水企業(yè)提供水務(wù)服務(wù)需要大量的資金投入，例如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、購(gòu)買(mǎi)凈化設(shè)備等，屬于資金密集型業(yè)務(wù)，其資金來(lái)源是供水企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的工作
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年9期2020-07-16
- 供水企業(yè)政工工作質(zhì)效的提升策略
發(fā)展的時(shí)代，供水企業(yè)不僅迎接著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊與挑戰(zhàn)，也感受到社會(huì)思想文化進(jìn)步帶來(lái)的影響。我國(guó)的供水企業(yè)一直以來(lái)都是人民生活的重要支撐企業(yè)，占據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的根本基礎(chǔ)，是社會(huì)發(fā)展的根基。供水企業(yè)的政工工作的質(zhì)效提升則非常重要，是企業(yè)發(fā)展的根本。論文探討新時(shí)期供水企業(yè)政工工作質(zhì)效的提升策略?！続bstract】In the current era of rapid economic development， water supply e
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2020年4期2020-07-04
- 新形勢(shì)下供水企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)策略
近年來(lái)，我國(guó)供水企業(yè)的發(fā)展十分迅速，在企業(yè)工作創(chuàng)新高效方面取得了一定的成績(jī)。新形勢(shì)下，供水企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵是提高企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，為政工隊(duì)伍謀求更廣闊的發(fā)展空間，才能取得供水企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。論文就新形勢(shì)下供水企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行研究，主要探索企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體優(yōu)化策略，為供水企業(yè)的內(nèi)部管理和可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展提供更多的參考?！娟P(guān)鍵詞】供水企業(yè);企業(yè)發(fā)展;政工隊(duì)伍建設(shè);現(xiàn)狀;優(yōu)化【Abstract】In recent yea
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年4期2020-06-29
- 財(cái)務(wù)管理制度在供水企業(yè)發(fā)展中的融合應(yīng)用分析
場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視野下供水企業(yè)發(fā)展的新方向，同時(shí)社會(huì)發(fā)展數(shù)字化進(jìn)程也為供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了更為廣闊的空間?；诖耍疚膶?duì)財(cái)務(wù)管理制度在供水企業(yè)發(fā)展中的融合應(yīng)用路徑展開(kāi)分析，并提出相關(guān)方案，希望對(duì)該領(lǐng)域研究工作有所助益。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理制度;供水企業(yè);融合應(yīng)用中圖分類(lèi)號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.19.045財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，通過(guò)高效的財(cái)務(wù)管理措施，企業(yè)能夠正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年19期2020-06-21
- 供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的思路與對(duì)策
的經(jīng)濟(jì)效益是供水企業(yè)生存和發(fā)展的保障，提高經(jīng)濟(jì)效益是目前很多供水企業(yè)的迫切任務(wù)。論文分析了影響供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因素，提出了提升供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的建議對(duì)策，旨在為供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有益的參考和借鑒。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);經(jīng)濟(jì)效益;提升策略供水企業(yè)承擔(dān)著城市供水的重任，要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)人民的生存負(fù)責(zé)，一旦城市供水出現(xiàn)問(wèn)題，將可能導(dǎo)致城市系統(tǒng)的癱瘓?？梢?jiàn)，供水企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理事關(guān)城市的健康發(fā)展和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。供水企業(yè)具有很強(qiáng)的公益性，其供水行為與整
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年14期2020-06-11
- 淺析城市供水企業(yè) 資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
力。我國(guó)城市供水企業(yè)處于一個(gè)特殊行業(yè)，屬于公益性企業(yè)性質(zhì)，行業(yè)壟斷性強(qiáng)，產(chǎn)品單一，自來(lái)水價(jià)格受政府管控，自來(lái)水公司的各項(xiàng)成本卻是按照市場(chǎng)價(jià)格去采購(gòu)，這些因素導(dǎo)致供水行業(yè)整體盈利較小，甚至虧損，供水企業(yè)內(nèi)部管理層和普通職工整體資金管理意識(shí)淡薄，內(nèi)部資金使用和管理狀況較為混亂，在很大程度上限制了供水企業(yè)的發(fā)展。隨著城市化進(jìn)程，城市供水企業(yè)業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，用水戶增多，企業(yè)規(guī)模也不斷壯大。供水企業(yè)想要發(fā)展，必須改善內(nèi)部資金管理狀況，樹(shù)立資金管理的意識(shí)，制定完善資
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2020年12期2020-05-26
- 供水企業(yè)鋪設(shè)管線漏損及維修措施
相關(guān)管理會(huì)對(duì)供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)一定影響。為了避免管線出現(xiàn)漏損現(xiàn)象，要對(duì)供水企業(yè)管線鋪設(shè)要求進(jìn)行加強(qiáng)，不斷優(yōu)化管線漏損的維修策略，只有這樣才能促進(jìn)供水企業(yè)的全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);管線漏損;維修策略在城市供水的過(guò)程中，會(huì)存在鋪設(shè)管道漏損問(wèn)題，這樣不僅會(huì)帶來(lái)水資源的嚴(yán)重流失，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)浪費(fèi)，在一定程度上是城市建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的重大損失。對(duì)供水運(yùn)行管理要進(jìn)行不斷地提高，這樣做的目的才能建立起相對(duì)來(lái)說(shuō)比較科學(xué)有效的管理體制，促進(jìn)供水企業(yè)的不斷發(fā)展。1 現(xiàn)階
科技風(fēng) 2020年14期2020-05-19
- 淺談全面預(yù)算管理在供水企業(yè)的應(yīng)用
廣泛的應(yīng)用，供水企業(yè)也逐漸將全面預(yù)算引用到經(jīng)營(yíng)管理中，在全面預(yù)算管理實(shí)施過(guò)程中也面臨一系列問(wèn)題。本文從供水企業(yè)的角度，通過(guò)闡述全面預(yù)算管理在供水企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，分析實(shí)際運(yùn)用中存在的問(wèn)題，探索解決措施，促進(jìn)全面預(yù)算管理更加順利地應(yīng)用于供水企業(yè)經(jīng)營(yíng)，希望能為供水企業(yè)管理提供參考。關(guān)鍵詞 供水企業(yè) 全面預(yù)算管理 預(yù)算績(jī)效城鎮(zhèn)自來(lái)水的安全供應(yīng)與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、居民生活水平息息相關(guān)，供水企業(yè)需承擔(dān)起社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重責(zé)任。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，供水企業(yè)面臨的
經(jīng)營(yíng)者 2020年4期2020-04-10
- 供水企業(yè)成本管理改進(jìn)的探討
多要求。其中供水企業(yè)作為地區(qū)人民用水的主要企業(yè)在成本控制方面有新的要求，在供水企業(yè)的成本管理方面由于供水企業(yè)本身的原因，導(dǎo)致成本管理工作存在老舊且無(wú)法有效實(shí)施等缺點(diǎn)。本文主要對(duì)此進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)者有一定幫助。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);成本管理;改進(jìn)一、成本管理對(duì)供水企業(yè)的意義成本管理主要針對(duì)供水企業(yè)資金的使用，從成本規(guī)劃、核算、控制、評(píng)價(jià)等方面對(duì)資金進(jìn)行管理，并規(guī)定資金的流向、資金的使用方法，在當(dāng)前的企業(yè)中進(jìn)行成本管理主要能對(duì)企業(yè)以下
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年9期2020-04-07
- 供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理與價(jià)值創(chuàng)造
活密切相關(guān)，供水企業(yè)屬于一種民生行業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的作用，而供水企業(yè)的水價(jià)都是由當(dāng)?shù)匕l(fā)改委直接規(guī)定，供水企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展，就需要不斷挖掘自身發(fā)展?jié)摿?，提升管理效率，真正?shí)現(xiàn)“節(jié)能增效”，推動(dòng)供水企業(yè)的快速發(fā)展。本文主要從供水企業(yè)基于價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)務(wù)管理重要性進(jìn)行分析，探究現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，結(jié)合供水企業(yè)的實(shí)際情況，提出基于價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)務(wù)管理具體措施，提高財(cái)務(wù)管理效益，實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的最大化，推動(dòng)供水企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。關(guān)
市場(chǎng)觀察 2020年2期2020-04-07
- 淺析供水企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
一般城市公共供水企業(yè)在地方供水市場(chǎng)中處于壟斷地位。對(duì)供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，在價(jià)格和市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，成本的高低決定了企業(yè)的盈利能力以及發(fā)展的可持續(xù)性?，F(xiàn)實(shí)中供水企業(yè)片面追求水價(jià)政策，忽視了成本管控等問(wèn)題依然存在。對(duì)此，本文深入研究供水企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策，提出合理有效的措施辦法，希望能進(jìn)一步促進(jìn)供水企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞 供水企業(yè) 成本管理 問(wèn)題 對(duì)策一、引言有效控制成本費(fèi)用是供水企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的重要途徑。但是
經(jīng)營(yíng)者 2020年3期2020-03-23
- 淺析如何提高供水企業(yè)管理水平及經(jīng)濟(jì)效益
型。如何改善供水企業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，成了目前有待解決的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);管理水平;經(jīng)濟(jì)效益前言：作為城市的一個(gè)重要的基礎(chǔ)設(shè)施“供水”，直接影響到城市的發(fā)展和居民的生活。隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，供水企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和供水能力都得到的較大的提升，經(jīng)濟(jì)效益也得到了很大的進(jìn)步。而高收益是每一家企業(yè)所希望的，也是企業(yè)最終的經(jīng)營(yíng)目的，要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就需要重視企業(yè)的核心“經(jīng)營(yíng)管理”。而目前供水企業(yè)中融入了很多的私營(yíng)及外商企業(yè)，使得供水
科學(xué)與財(cái)富 2020年34期2020-03-11
- 供水企業(yè)后備干部隊(duì)伍管理與培養(yǎng)研究
很大的改革，供水企業(yè)的也得到了積極地發(fā)展。然而供水企業(yè)從整體上來(lái)看，其發(fā)展還存在相當(dāng)大的空間，特別是在后備干部隊(duì)伍上嚴(yán)重匱乏規(guī)范化的管理，在人才培養(yǎng)方面也有很大的欠缺。本文主要針對(duì)供水企業(yè)后備干部隊(duì)伍管理與培養(yǎng)進(jìn)行了探究與分析，并做出來(lái)相應(yīng)的措施整改建議。關(guān)鍵詞：供水企業(yè)? 后備干部隊(duì)伍? 現(xiàn)狀? 措施一、現(xiàn)階段供水企業(yè)后備干部隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀（一）職工人員年齡偏大，管理模式傳統(tǒng)化我國(guó)供水企業(yè)發(fā)展較早，從其整體的年齡結(jié)構(gòu)上看，后備干部隊(duì)伍年齡偏高，企業(yè)缺乏生
財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年1期2020-03-07
- 關(guān)于供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理中業(yè)財(cái)融合的思考
安林摘 要 供水企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，受到很多方面的因素的制約，如社會(huì)對(duì)飲水的供需情況、市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、財(cái)務(wù)狀況等方面的因素。在上述各種因素之中，財(cái)務(wù)因素是一種十分關(guān)鍵的影響因素。因此，目前很多供水企業(yè)均對(duì)財(cái)務(wù)管理工作給予高度重視。在財(cái)務(wù)管理之中，業(yè)財(cái)融合是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。本文著重闡述了現(xiàn)階段我國(guó)供水企業(yè)如何開(kāi)展業(yè)財(cái)融合工作，從而提高供水企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)供水企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步。關(guān)鍵詞 供水企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 業(yè)財(cái)融合 對(duì)策一、引言供水企業(yè)在實(shí)際發(fā)展
經(jīng)營(yíng)者 2020年1期2020-02-14
- 供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)分析
現(xiàn)如今，我國(guó)供水企業(yè)對(duì)文化建設(shè)和思想政治工作還沒(méi)有提起高度重視，為了使供水企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)管理。因此，本文就是針對(duì)我國(guó)供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)做出分析，并提出有效措施。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思想政治;企業(yè)文化思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)我國(guó)供水企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有一定的意義，兩者之間有著相互影響和相互約束的關(guān)系，思想政治工作作為企業(yè)文化的基礎(chǔ)內(nèi)容，必須保障企業(yè)的文化建設(shè)，因此，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在
科技風(fēng) 2020年2期2020-02-14
- 淺談供水企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)差控制工作的策略與實(shí)踐
供水產(chǎn)銷(xiāo)差對(duì)供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接影響，是衡量其運(yùn)營(yíng)狀況以及管理水平的重要指標(biāo)。豐縣屬水資源匱乏地區(qū)，人均水資源占有量325m3/人，遠(yuǎn)低于全國(guó)人均水資源占有量2190m3/人。江蘇漢之源水務(wù)有限公司負(fù)責(zé)豐縣的城鄉(xiāng)供水生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)以及相關(guān)工程建設(shè)工作，在產(chǎn)銷(xiāo)差控制方面也取得了一定的成績(jī)。下文將結(jié)合漢之源公司的產(chǎn)銷(xiāo)差控制工作策略和實(shí)踐探索供水企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)差控制工作路徑?！娟P(guān)鍵詞】 供水企業(yè);產(chǎn)銷(xiāo)差;抄收管理;物理漏水量;賬面漏水量豐縣屬水資源匱乏地區(qū)，地表水資
商情 2019年51期2019-12-17
- 新形勢(shì)下供水企業(yè)工會(huì)如何發(fā)揮好聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，供水企業(yè)發(fā)展面臨新的機(jī)遇和困境，而員工也面臨新的思想沖擊，雙方之間的關(guān)系不再穩(wěn)固。面對(duì)這種形勢(shì)，供水企業(yè)要從多途徑入手，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);工會(huì);職工1、引言供水企業(yè)是為群眾供應(yīng)自來(lái)水的單位，在我國(guó)來(lái)說(shuō)，具有一定的壟斷地位。因?yàn)楦鞣N歷史因素的影響，供水企業(yè)普遍存在管理體制相對(duì)僵化、政企不分或者分離不到位等問(wèn)題，已明顯不能滿足行業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)的作用發(fā)揮必不可少，對(duì)供水企業(yè)也是如此。工會(huì)
西部論叢 2019年25期2019-10-21
- 探析供水企業(yè)鋪設(shè)管線漏損及維修措施
得尤為重要。供水企業(yè)一般是通過(guò)管線的鋪設(shè)來(lái)進(jìn)行水資源的傳遞，但由于外部條件的影響，所鋪設(shè)的管線經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)漏損的現(xiàn)象。因此，供水企業(yè)要尋找該現(xiàn)象的成因，并制定相應(yīng)的維修措施，從而滿足社會(huì)用水的需求。本文就供水企業(yè)鋪設(shè)管線漏損的成因及維修措施進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞 供水企業(yè);鋪設(shè)管線;漏損;維修措施在人們的日常生活中，水是必需品，無(wú)論是工業(yè)生產(chǎn)還是群眾生活，所需求的用水量都是較為龐大的，因此確保用水的供需對(duì)等，并保證用水的安全性是當(dāng)前供水企業(yè)的首要任務(wù)。供水企業(yè)在對(duì)
建筑與裝飾 2019年15期2019-10-19
- 供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究
本文主要圍繞供水企業(yè)思政工作及企業(yè)文化建設(shè)間的關(guān)聯(lián)性及融合措施等方面展開(kāi)討論，旨在為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，在思政工作全面發(fā)展下推進(jìn)企業(yè)文化的形成，并再次提高思政工作水平，有利于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思政工作;企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理實(shí)踐中，要突出思政工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者的重要性，不僅應(yīng)明確兩者間的密切聯(lián)系，還要制定相應(yīng)的融合方案。從某種角度來(lái)看，企業(yè)文化是思政工作良好開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，需要在員工具備良好思想意識(shí)下，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)上的作
企業(yè)文化 2019年5期2019-10-14
- 試論供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
。目前，我國(guó)供水企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作還沒(méi)有得到充分的重視，為了實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)工作的開(kāi)展。本文主要分析了供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，并提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)引言企業(yè)文化是一種長(zhǎng)期發(fā)展凝結(jié)出來(lái)的文化氛圍和精神力量，核心內(nèi)容就是企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀和企業(yè)精神。在供水公司中開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，能夠形成企業(yè)良好的精神文化氛圍，有利于深入的開(kāi)展思想政治工作。因此，在供水
錦繡·下旬刊 2019年8期2019-09-10
- 對(duì)油田供水企業(yè)不斷提升廣大黨員身份認(rèn)同感的思考
鍵詞：油田;供水企業(yè);提升;黨員身份;認(rèn)同感一、不斷建立增強(qiáng)黨員意識(shí)的長(zhǎng)效教育機(jī)制認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活，利用一切可以利用的時(shí)間，做好干部職工的教育和引導(dǎo)，依托特定節(jié)日，組織黨員開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工的社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使他們能夠時(shí)刻牢記自己的黨員身份，自覺(jué)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)黨員意識(shí)。在教育內(nèi)容上，可以把組織對(duì)黨員的要求和黨員自身的要求結(jié)合起來(lái)，把思想教育同解決干部職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，
大東方 2019年6期2019-09-10
- 運(yùn)用本量利分析法探討降低產(chǎn)銷(xiāo)差對(duì)供水企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響
。[關(guān)鍵詞]供水企業(yè) 本量利 利潤(rùn)中圖分類(lèi)號(hào)：F294；F224 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A一、本量利分析要素的確定本量利是成本—產(chǎn)量（或銷(xiāo)售量）—利潤(rùn)依存關(guān)系分析的簡(jiǎn)稱(chēng)。本量利分析的主要內(nèi)容是進(jìn)行保本點(diǎn)分析，是有關(guān)因素變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)影響的分析。在進(jìn)行本量利分析時(shí)，應(yīng)明確認(rèn)識(shí)下列基本關(guān)系。（1）在銷(xiāo)售總成本已定的情況下，盈虧臨界點(diǎn)的高低取決于單位售價(jià)的高低。單位售價(jià)越高，盈虧臨界點(diǎn)越低；單位售價(jià)越低，盈虧臨界點(diǎn)越高。（2）在銷(xiāo)售收入已定的情況下，盈虧臨界點(diǎn)的高低取決于固定
管理學(xué)家 2019年10期2019-09-10