試論供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

周旭磊

摘 要：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)文化改革的一部分，都關(guān)系著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前，我國供水企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作還沒有得到充分的重視，為了實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，加強(qiáng)對思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)工作的開展。本文主要分析了供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，并提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

引言

企業(yè)文化是一種長期發(fā)展凝結(jié)出來的文化氛圍和精神力量，核心內(nèi)容就是企業(yè)發(fā)展價值觀和企業(yè)精神。在供水公司中開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠形成企業(yè)良好的精神文化氛圍，有利于深入的開展思想政治工作。因此，在供水企業(yè)的發(fā)展中。要正確的認(rèn)識政治工作和文化建設(shè)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系

（一）思想政治工作是黨的重要工作部分

它是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心的重要工作，同時也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。思想政治工作也是黨員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作與其它工作的“警戒線”。企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，對員工進(jìn)行有針對性的教育，使企業(yè)員工在“三個代表”的指導(dǎo)思想下樹立科學(xué)的人生觀和價值觀，并掌握好馬克思主義的觀點(diǎn)。

（二）企業(yè)文化的形成

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中不斷總結(jié)而形成的，這也使得企業(yè)文化是被企業(yè)全體員工所認(rèn)同的、所遵從的。企業(yè)文化具有鮮明的組織特點(diǎn)，它包含了企業(yè)的使命、愿景、精神以及價值觀，同時還包含著企業(yè)的各項管理制度、經(jīng)營活動、員工行為等等。企業(yè)通過對企業(yè)文化的建設(shè)，能夠使得企業(yè)員工整體的人文素質(zhì)得到提升，從而提高企業(yè)競爭力，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）思想政治與企業(yè)文化的聯(lián)系

思想政治工作與企業(yè)文化既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們相互作用、相互補(bǔ)充。思想政治工作能夠加強(qiáng)企業(yè)對于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，因而把握好這兩者的關(guān)系，并相互促進(jìn)，能夠有效的加強(qiáng)兩者在企業(yè)中的作用，幫助企業(yè)員工在日常工作中能夠更加有效率的去工作，這對于企業(yè)的效益提升有著重要的意義。

二、供水企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)間的區(qū)別

首先，在工作側(cè)重點(diǎn)上，企業(yè)思政工作更多偏向員工道德素質(zhì)教育，而企業(yè)文化建設(shè)傾向于員工精神、文化、智力和理念等的培養(yǎng)，因此，可在將企業(yè)文化建設(shè)和思政工作結(jié)合起來后，做到對員工的全面培養(yǎng)。其次，在工作切入點(diǎn)上，對于思政工作而言，旨在確保企業(yè)員工堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺參與到企業(yè)發(fā)展全過程中，在加大員工思政教育基礎(chǔ)上，為員工和企業(yè)共同發(fā)展提供思政保障。而企業(yè)文化建設(shè)注重企業(yè)管理水平的提高，通常會遵循以人為本的原則，以提高員工整個素養(yǎng)水平為主。最后，在工作方式方面，企業(yè)思政工作主要通過黨組織以及團(tuán)組織等形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的廣泛傳播。而企業(yè)文化建設(shè)則通過組織多種黨團(tuán)活動進(jìn)行，可逐步提高企業(yè)職工思想悟性。如組織多種形式的集體活動等，可加強(qiáng)員工參與感，提高他們在企業(yè)管理中的參與積極性，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好建設(shè)。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合的有效措施

（一）加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)

制度是促進(jìn)一切行為規(guī)范化、合理化的基礎(chǔ)，因此。應(yīng)加強(qiáng)供水企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè).以制度促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的有效融合。首先，企業(yè)要堅持將黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，定期督促檢查制度落實(shí)情況，把制度落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促各級干部帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力。其次。深員工對企業(yè)制度的理解，使員工從感情上認(rèn)同、重視和執(zhí)行企業(yè)制度，并將對其的認(rèn)識融入到日常生活之中，在日常工作中用制度約束自己、提升自己。

（二）找準(zhǔn)企業(yè)文化和思政工作間的結(jié)合點(diǎn)

以上主要闡述了企業(yè)文化建設(shè)和思政工作間的關(guān)聯(lián)性，為了實(shí)現(xiàn)兩者充分融合，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)企業(yè)文化和思政工作的聯(lián)系點(diǎn)，從而確定具體的建設(shè)措施。企業(yè)文化主要內(nèi)容為以堅持人的主體地位，更多強(qiáng)調(diào)企業(yè)形象和管理理念，企業(yè)思政工作同樣注重以人文本，在教育活動開展下，促使員工行為規(guī)范和思想意識的協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可知，企業(yè)文化建設(shè)和思政工作在體現(xiàn)自身特點(diǎn)的同時，還具備一些相同點(diǎn)，要在把握好兩者間結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，真正發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)及思政工作在推進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展上的作用。例如，企業(yè)可從改進(jìn)基層員工工作環(huán)境和加大福利力度等角度出發(fā)，注重企業(yè)管理中的人性化特點(diǎn)，如企業(yè)可通過綠化或亮化等，打造環(huán)境優(yōu)良的工作空間。同時還可以建設(shè)文化走廊，加大企業(yè)文化理念的宣傳力度，能在潛移默化中提高員工內(nèi)在素養(yǎng)，并能突出企業(yè)文化內(nèi)涵。因此，在企業(yè)文化和思政工作結(jié)合發(fā)展過程中，要適當(dāng)組織積極的企業(yè)活動，將企業(yè)文化和思政教育理念體現(xiàn)在活動開展中，是企業(yè)文化建設(shè)及思政教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效途徑。

（三）堅持以人為本增強(qiáng)政工工作的時效性和針對性

相關(guān)的政工人員應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的理念，承認(rèn)基層員工客觀上的思想層次差異，并對其進(jìn)行針對性引導(dǎo)和教育，幫助其融入到企業(yè)的文化建設(shè)工作之中，從而切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的時效性和針對性。針對思想政治工作的手段落后的情況，政工人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用先進(jìn)的文化和科學(xué)理論去引導(dǎo)不同的工作人員塑造出自己的優(yōu)良品格。而非生搬硬套致使企業(yè)員工產(chǎn)生厭煩心理，從而讓企業(yè)員工能夠感受到企業(yè)文化的魅力，從而認(rèn)知到思想政治工作的重要性。

（四）創(chuàng)新方式 完善機(jī)制

構(gòu)成企業(yè)文化的本質(zhì)特征是管理理論、管理思想、管理方式和管理方法，是企業(yè)廣大干部職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動中形成、總結(jié)和提煉。并被廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則的總和。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，改進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作方式，注重利用“互聯(lián)網(wǎng)+模式”來推進(jìn)黨建工作，提升黨建工作的效率。完善日常管理領(lǐng)導(dǎo)體制.健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)。

四、結(jié)束語

企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治丁作建設(shè)都是十分重要的，這兩方面缺一不可，是企業(yè)不可或缺的主體。對于企業(yè)而言，做好文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)能夠取得效益的保證，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠提高思想政治工作的地位，反之也能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的發(fā)展。因而將二者相結(jié)合，共同建設(shè)共同發(fā)展，這樣才能夠共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)的未來打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]張自勤供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)探析[J]企業(yè)改革與管理，2017（05）：174.