淺談企業(yè)思想政治工作的重要性

李秋君

[摘 要]我國當(dāng)前還屬于發(fā)展中國家，企業(yè)有力推動(dòng)著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)體制在我國已經(jīng)初步形成，每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)激烈的市場競爭，在為企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)也使企業(yè)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)來說，一定要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，才能保障企業(yè)獲得健康、穩(wěn)定、持續(xù)性發(fā)展。在此前提下，文章主要論述了企業(yè)工作中如何做好思想政治工作。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)經(jīng)營管理；思想政治工作；企業(yè)改革

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.36.115

1 新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1 改善企業(yè)經(jīng)營管理的需要

企業(yè)做好思想政治工作才能提高經(jīng)營管理水平，使企業(yè)收到明顯的經(jīng)濟(jì)效益。做好企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)落實(shí)管理中的各項(xiàng)措施，在企業(yè)管理當(dāng)中，不但要重視管理員工而且也需重視管理事物。思想政治工作存在于企業(yè)全部的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，企業(yè)在開展具體工作過程中，首先要保證人的發(fā)展，積極協(xié)調(diào)管事與管人，以思想工作促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，以生產(chǎn)經(jīng)營提高思想政治工作水平，使企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、關(guān)心人、尊重人，重視解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種難題，才能有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第二，做好企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)落實(shí)生產(chǎn)管理中的各項(xiàng)制度，提高員工的紀(jì)律意識(shí)，從而推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

1.2 推動(dòng)企業(yè)改革的需要

當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的健康發(fā)展，但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不同層次中也出現(xiàn)了各種各樣的問題，對(duì)于企業(yè)來說，主要表現(xiàn)為三個(gè)不協(xié)調(diào)：企業(yè)與人的發(fā)展、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)發(fā)展。要想順利解決這三個(gè)方面的問題，首先要求企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展；提高生態(tài)保護(hù)與節(jié)約資源水平，使企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也收到較好的生態(tài)效益與社會(huì)效益；同時(shí)妥善處理人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在全面建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明過程中推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展，才能幫助企業(yè)早日擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，總之，要想完成上述工作只有依靠做好企業(yè)的思想政治工作，只有認(rèn)真對(duì)待思想政治工作才能順利解決上述問題，才能幫助企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)市場改革。

1.3 促進(jìn)職工思想教育工作的需要

企業(yè)在做好思想政治工作的同時(shí)可以提高職工的思想政治水平與綜合素質(zhì)。第一，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，我國對(duì)外開放程度不斷提高，各種各樣的文化意識(shí)形態(tài)進(jìn)入我國，這些因素對(duì)企業(yè)職工的政治思想具有一定的反作用；第二，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)主義利益觀念與市場經(jīng)濟(jì)在價(jià)值取向方面出現(xiàn)了矛盾，產(chǎn)生了各種各樣的道德觀念、價(jià)值取向、理想信念，企業(yè)員工在紛繁的思想面前感到茫然無措。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，要爭取利用做好企業(yè)的思想政治工作，有力應(yīng)對(duì)國內(nèi)外意識(shí)形態(tài)當(dāng)中的各種反動(dòng)思想，真正將馬克思主義置于思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，全面宣傳毛澤東思想、鄧小平理論與三個(gè)代表的重要思想，才能確保企業(yè)沿著社會(huì)主義方向前進(jìn)。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

2.1 創(chuàng)新思想觀念，探索工作新思路

進(jìn)入新的歷史時(shí)期以來，在企業(yè)的思想政治工作中要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新觀念的重要性，要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，才能有效發(fā)揮思想政治工作的作用，才能使其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。創(chuàng)新就是不斷實(shí)現(xiàn)突破與超越，企業(yè)只有在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新才能永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力。在企業(yè)思想政治工作中要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新首先要做到以人為本，將這種認(rèn)識(shí)與職業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合在一起，不但要不斷提高企業(yè)員工的職業(yè)道德，而且也要認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工生活與工作中遇到的各種困難，在企業(yè)人力資源開發(fā)中認(rèn)真做好思想政治工作。任何一個(gè)企業(yè)要想獲得持續(xù)性發(fā)展，前提就是做到以人為本，要認(rèn)真對(duì)待人力資源工作，要將員工置于企業(yè)主人翁的地位，同時(shí)要尊重、理解、關(guān)心每一位員工，要把每一位員工的發(fā)展放在重要位置，從而實(shí)現(xiàn)全體員工的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

2.2 加大思想政治工作的宣傳力度

首先，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。企業(yè)在開展思想政治工作過程中要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與時(shí)代發(fā)展，發(fā)揮指導(dǎo)作用，樹立大局意識(shí)，使每一位員工都認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。其次，在宣傳中可以借助先進(jìn)典型與道德模范進(jìn)行，在傳遞各種信息過程中，要突出重點(diǎn)，才能使思想政治工作收到較好的效果。因此對(duì)于思想政治工作人員來說不要急于求成，要認(rèn)真收集各種信息，提前做好謀劃工作，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好正確決策。在利用先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳時(shí)要注意下面這些問題：①要善于發(fā)現(xiàn)典型，才能在企業(yè)中進(jìn)行有效宣傳，才能發(fā)揮典型的作用，才能逐步形成學(xué)習(xí)典型的氣氛，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；②慎用反面典型，在選擇反面典型時(shí)要做到慎重小心，不應(yīng)展現(xiàn)過多的反面典型，堅(jiān)決禁止把偶爾出現(xiàn)的錯(cuò)事作為反面典型，才能使反面典型宣傳收到較好的效果。最后，網(wǎng)絡(luò)化手段在宣傳中也具有非常重要的作用。

2.3 建立一支優(yōu)秀的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

完善的人才招聘、培訓(xùn)考核、獎(jiǎng)懲等制度。第一，企業(yè)在招聘人才過程中，要做到以才用人，同時(shí)重視引進(jìn)復(fù)合型人才，不但可以在企業(yè)內(nèi)部人員中進(jìn)行選拔，而且也可以從高校、科研部門選擇。在此值得提出的是，在引進(jìn)思想政治工作人員時(shí)，要預(yù)先謀劃好崗位空缺情況，以利于選擇最優(yōu)秀的人才，不但可以使人才在工作中發(fā)揮自己的專長，而且也可以提高用人效率。再有，企業(yè)還需提供豐厚的薪酬待遇，利用較高物質(zhì)待遇留住思想政治工作人才。第二，企業(yè)還需擁有完善的培訓(xùn)制度。定期開展思想政治工作人員培訓(xùn)有利于及時(shí)更新工作人員的思想，提高其工作水平，為了有效開展思想政治培訓(xùn)工作，企業(yè)需設(shè)置專業(yè)的培訓(xùn)部門，科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，才能使培訓(xùn)工作收到較好的效果。第三，企業(yè)還需擁有完善的考核制度。思想政治工作人員在制定考核標(biāo)準(zhǔn)過程中，企業(yè)要根據(jù)本身實(shí)際情況，做到實(shí)事求是，不但可以應(yīng)用定性的做法也可以應(yīng)用定量的做法，才能使考核發(fā)揮應(yīng)有的作用，這種考核模式有利于激發(fā)思想政治工作人員的積極性。第四，企業(yè)還需具備完善的獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)在制定獎(jiǎng)懲制度過程中，可以參考學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，再根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，去其糟粕，取其精華，制定全體員工認(rèn)可的獎(jiǎng)懲制度。

2.4 創(chuàng)新思想政治工作方式，提高工作實(shí)效性

在過去較長時(shí)期內(nèi)，我國企業(yè)的思想政治工作收到的效果不明顯，對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)，思想政治工作不能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新是其中的一項(xiàng)重大原因，從而制約了員工的參與積極性。為了順利解決這一問題，企業(yè)就需不斷創(chuàng)新思想政治工作，思想政治工作才能收到較好的效果。企業(yè)可以建立思想政治工作QQ群，每年定期開展思想政治工作知識(shí)競賽，鼓勵(lì)全體員工參與。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可以創(chuàng)辦企業(yè)文化，這樣才能保證全體員工利用思想政治工作進(jìn)行交流、溝通、互動(dòng)，不但可以使思想政治工作收到較好的效果而且也可以使職工在實(shí)際工作中提高積極性。

3 結(jié) 論

總之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在其中發(fā)揮著重要作用，而企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作更需得到人們的重視，要意識(shí)到思想政治工作的重要性，才能在企業(yè)發(fā)展中突出思想政治工作的作用，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。做到這些，企業(yè)就能有力應(yīng)對(duì)激烈的市場競爭，才能在新的歷史時(shí)期實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

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