智力資本
- 制造業(yè)企業(yè)智力資本的績(jī)效驅(qū)動(dòng)及動(dòng)態(tài)演變
業(yè)為樣本，將智力資本、內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效聯(lián)系起來(lái)，實(shí)證分析制造業(yè)智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響及動(dòng)態(tài)演變。研究發(fā)現(xiàn)：人力資本、關(guān)系資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的積極影響，結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的消極影響;內(nèi)部控制正向影響企業(yè)績(jī)效，且在智力資本各維度與企業(yè)績(jī)效間起顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用。近十年我國(guó)制造業(yè)人力資本對(duì)績(jī)效的積極影響有所下降，關(guān)系資本對(duì)績(jī)效的積極影響略有提升，結(jié)構(gòu)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的消極影響有所降低，創(chuàng)新資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的消極影響略有提高。制造業(yè)企業(yè)應(yīng)科學(xué)規(guī)劃
會(huì)計(jì)之友 2022年13期2022-07-05
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)人力資源管理研究
的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中智力資本所發(fā)揮的作用越來(lái)越大，企業(yè)是否可以在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)，其關(guān)鍵在于企業(yè)是否可以制定良好的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及目標(biāo)是否可以實(shí)施。本文針對(duì)平衡計(jì)分卡在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用進(jìn)行闡述，并且平衡計(jì)分卡在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用價(jià)值，分析其中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出有效的改善措施，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：智力資本；人力資源；平衡計(jì)分卡引言：21世紀(jì)是一個(gè)新的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人們也逐漸認(rèn)識(shí)到將知識(shí)資本應(yīng)用于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要性，充分利用人類的主觀
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年20期2022-05-30
- 智力資本對(duì)制造業(yè)企業(yè)績(jī)效影響的研究
是我們所說(shuō)的智力資本。本文以制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本，利用凈資產(chǎn)收益率這一指標(biāo)來(lái)對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行量化衡量，以制造業(yè)上市公司2016年-2020年的數(shù)據(jù)為樣本，構(gòu)建智力資本與企業(yè)績(jī)效的結(jié)構(gòu)方程模型。最后，提出了相關(guān)建議，總結(jié)了不足之處，并展望了未來(lái)的研究方向。關(guān)鍵詞：智力資本;制造業(yè)企業(yè);企業(yè)績(jī)效一、前言企業(yè)獲取并且能夠合理地利用所擁有戰(zhàn)略資源是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要內(nèi)容，通過(guò)資源的合理利用來(lái)提高企業(yè)的績(jī)效。Bayraktaroglu
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年18期2022-05-30
- O2O模式下蘇寧易購(gòu)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)因素研究
學(xué)者都忽略了智力資本因素。因此，本文基于智力資本視角，選取作為我國(guó)O2O模式的先行者蘇寧易購(gòu)為例，通過(guò)對(duì)蘇寧易購(gòu)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)因素的深入分析，針對(duì)其存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，有利于蘇寧易購(gòu)在后續(xù)發(fā)展中對(duì)這些創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的根本驅(qū)動(dòng)因素的把控，同時(shí)也希望對(duì)于其他同類型企業(yè)能有一些借鑒意義。 關(guān)鍵詞：企業(yè)價(jià)值;智力資本;零售業(yè) 一、引言 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，O2O模式作為電商新模式被各個(gè)行業(yè)看好，不少企業(yè)紛紛涉足O2O領(lǐng)域，但企業(yè)的高死亡率與高成長(zhǎng)性
- 三維智力資本對(duì)盈利能力的影響研究
【關(guān)鍵詞】 智力資本; 盈利能力; 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度; 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位【中圖分類號(hào)】 F275.1;F406.7? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2022）05-0084-07一、引言目前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了新的變化，國(guó)際貿(mào)易規(guī)則正在重構(gòu)。海爾、華為等技術(shù)密集型公司的股權(quán)激勵(lì)政策，正是對(duì)智力資本的肯定;而資金鏈斷裂導(dǎo)致公司破產(chǎn)等情況也是財(cái)務(wù)資本弊端的體現(xiàn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的當(dāng)下，企業(yè)僅憑借財(cái)務(wù)資本獲取利潤(rùn)，求得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不可能的，企業(yè)中
會(huì)計(jì)之友 2022年5期2022-02-28
- 智力資本視角下高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究
角度出發(fā)，在智力資本的視角下對(duì)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素進(jìn)行研究。提出了賦予科研團(tuán)隊(duì)充分的自主管理權(quán)、完善科研團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)和各方面的交流合作、做好科研團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和培養(yǎng)工作等措施，這對(duì)加快高校智力資本的開發(fā)和積累、促進(jìn)我國(guó)高校團(tuán)隊(duì)成果產(chǎn)出、提升國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的意義。[關(guān)鍵詞]智力資本;高?？蒲袌F(tuán)隊(duì);核心競(jìng)爭(zhēng)力[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.31.109經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是當(dāng)今世界發(fā)展的主流趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)
中國(guó)市場(chǎng) 2021年31期2021-12-30
- 新能源汽車企業(yè)智力資本價(jià)值創(chuàng)造效率評(píng)估研究
成果摘 要：智力資本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中重要的價(jià)值創(chuàng)造源泉，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新等具有重要的推動(dòng)作用，是企業(yè)的重要核心價(jià)值。近年來(lái)，新能源汽車企業(yè)之間逐步呈現(xiàn)高質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，搶占市場(chǎng)份額的手段也不僅僅依托于產(chǎn)品的銷量，人力資本、資源管理等方面的競(jìng)爭(zhēng)日益明朗化，智力資本競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈。比亞迪是目前國(guó)內(nèi)新能源汽車企業(yè)之中的龍頭，該企業(yè)注重研發(fā)和創(chuàng)新，每年投入大量的研發(fā)費(fèi)用、人才成本、技術(shù)支持費(fèi)用等，企業(yè)的軟硬件實(shí)力逐年提升，并且擁有較高的智力資本價(jià)值。本文以該企
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2021年21期2021-12-13
- 悖論式領(lǐng)導(dǎo)、二元智力資本與組織雙元?jiǎng)?chuàng)新
鍵創(chuàng)新資源和智力資本的重要組成。悖論式領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)二元的具體體現(xiàn)，代表著更高層次的二元能力，對(duì)解決雙元?jiǎng)?chuàng)新悖論至關(guān)重要。本文基于二元智力資本的視角，探討悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響路徑，應(yīng)用多元層次回歸方法檢驗(yàn)悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新平衡的機(jī)制路徑，并檢驗(yàn)二元智力資本的中介效應(yīng)。結(jié)果表明：悖論式領(lǐng)導(dǎo)與雙元?jiǎng)?chuàng)新顯著正相關(guān)，悖論式領(lǐng)導(dǎo)所具有的雙元特質(zhì)有助于促進(jìn)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的實(shí)現(xiàn);二元智力資本在悖論式領(lǐng)導(dǎo)和雙元?jiǎng)?chuàng)新之間起完全中介作用;悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二元智力資本的各維度均存
商業(yè)研究 2021年3期2021-07-30
- 智力資本對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究
林舒摘 要：智力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)演變成一種全新的生產(chǎn)要素，從員工個(gè)人、組織內(nèi)部架構(gòu)和外部社會(huì)關(guān)系等方面形成組織獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，組織要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展進(jìn)步，首要解決的問(wèn)題就是智力資本的開發(fā)與利用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，智力資本被認(rèn)為是組織中最有價(jià)值的資產(chǎn)，如果得到有效的開發(fā)與合理的運(yùn)用，有望成為組織價(jià)值增值過(guò)程中最有潛力的資源。研究結(jié)果表明：人力資本、組織資本、結(jié)構(gòu)資本內(nèi)部指標(biāo)不存在較強(qiáng)自相關(guān)性。人力資本整體對(duì)旅游企業(yè)績(jī)效存在正向影響，組織資本方
經(jīng)濟(jì)師 2021年1期2021-07-07
- 智力資本與我國(guó)物流企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
對(duì)象，研究了智力資本對(duì)物流企業(yè)績(jī)效的影響，以及環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證研究結(jié)果表明智力資本中的人力資本相較于結(jié)構(gòu)資本更能對(duì)物流企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生顯著的正向影響，關(guān)系資本顯著負(fù)向影響物流企業(yè)的績(jī)效。環(huán)境動(dòng)態(tài)性加強(qiáng)人力資本和結(jié)構(gòu)資本與企業(yè)績(jī)效的正向關(guān)系，削弱關(guān)系資本的負(fù)向影響。文章的研究結(jié)果為我國(guó)物流企業(yè)提升績(jī)效，以及如何面臨復(fù)雜多變的環(huán)境提供了一定的借鑒。關(guān)鍵詞：智力資本;物流企業(yè);環(huán)境動(dòng)態(tài)性;企業(yè)績(jī)效中圖分類號(hào)：F253 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：AAbstract
物流科技 2021年3期2021-07-07
- 智力資本價(jià)值創(chuàng)造效率影響因素分析
泛接受，影響智力資本價(jià)值創(chuàng)造效率的因素也受到研究者的關(guān)注。本文選取山東省部分A股上市公司為樣本，構(gòu)建多元回歸模型，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性與流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度與智力資本價(jià)值創(chuàng)造效率之間的相關(guān)性進(jìn)行分析，并提出相關(guān)管理建議。關(guān)鍵詞：智力資本;價(jià)值創(chuàng)造效率;影響因素中圖分類號(hào)：F275;F276.44 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A收錄日期：2020年2月17日一、引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，資本、勞動(dòng)、土地等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素在這個(gè)高速發(fā)展、快速轉(zhuǎn)型的時(shí)代已經(jīng)不能幫助企業(yè)之間拉開差距，因此更多的企
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年14期2020-07-06
- 淺談激勵(lì)機(jī)制對(duì)人力資本的提升
值。關(guān)鍵詞：智力資本;人力資本;激勵(lì)機(jī)制;短期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃一、背景與概況在全球化競(jìng)爭(zhēng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展，從根本上來(lái)講取決于企業(yè)的核心能力，即企業(yè)自主擁有的，能夠?yàn)榭蛻籼峁┆?dú)特價(jià)值的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法模仿的各種知識(shí)、技能、技術(shù)、管理等要素的組合。企業(yè)核心能力的來(lái)源， 許多人力資源管理專家用智力資本這個(gè)新興的人力資源管理概念來(lái)解釋。企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值與財(cái)務(wù)報(bào)表所反映出來(lái)的賬面價(jià)值之間存在著巨大的差異，并且將這種差異歸結(jié)
科學(xué)與財(cái)富 2020年14期2020-07-04
- 基于知識(shí)的人力資源管理實(shí)踐對(duì)智力資本和創(chuàng)新的影響研究
管理實(shí)踐中，智力資本和創(chuàng)新都是當(dāng)代管理學(xué)重要的研究課題。本文提出了一個(gè)理論框架，指出創(chuàng)新的關(guān)鍵要素，提出基于知識(shí)的重要的人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)，并試圖檢驗(yàn)基于知識(shí)的人力資源管理對(duì)智力資本和創(chuàng)新的影響。該理論框架為將來(lái)在那些專注于創(chuàng)新和專注于高效、卓越的客戶服務(wù)的公司展開實(shí)證研究奠定了基礎(chǔ)。最后指出本研究存在的一定的局限性，以期在未來(lái)的研究中不斷完善。關(guān)鍵詞：基于知識(shí);人力資源管理實(shí)踐;智力資本;創(chuàng)新中圖分類號(hào)：F272.92文獻(xiàn)識(shí)別碼：A文章編號(hào)：2096-
全國(guó)流通經(jīng)濟(jì) 2020年10期2020-07-04
- 實(shí)際控制人的股權(quán)結(jié)構(gòu)、智力資本背景與公司價(jià)值
，當(dāng)考慮引入智力資本背景的調(diào)節(jié)變量時(shí)，實(shí)際控制人的專業(yè)技術(shù)身份和創(chuàng)意意愿會(huì)削弱股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司價(jià)值的影響。這一結(jié)果表明，對(duì)于科技創(chuàng)新企業(yè)而言，具有智力資本背景的實(shí)際控制人會(huì)降低公司治理中財(cái)務(wù)資本的影響，有助于在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中獲得更多資源和活力，但仍需要避免引入新的不平衡或低效率，本研究對(duì)科創(chuàng)板上市公司規(guī)則的制定提供了一定的參考，也為科技創(chuàng)新企業(yè)在公司治理領(lǐng)域提供了更為針對(duì)性的意見和建議。關(guān)鍵詞：實(shí)際控制人;股權(quán)結(jié)構(gòu);智力資本;代理成本;公司價(jià)值;科創(chuàng)板中圖分
財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究 2020年6期2020-06-29
- 長(zhǎng)三角城市群智力資本測(cè)度及變化分析
新機(jī)遇。區(qū)域智力資本是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為了解長(zhǎng)三角城市群26個(gè)城市智力資本的變化情況，建立長(zhǎng)三角城市群智力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，根據(jù)2011-2016年數(shù)據(jù)，對(duì)長(zhǎng)三角智力資本發(fā)展進(jìn)行深入分析，并從智力資本角度提出長(zhǎng)三角城市群協(xié)同發(fā)展的對(duì)策建議。Abstract： The approval of the Yangtze River Delta Urban Agglomeration Development Plan in 2016 provided a
價(jià)值工程 2020年15期2020-06-23
- 多源化智力資本信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
體的出現(xiàn)， 智力資本自愿性信息可通過(guò)網(wǎng)站、 微博等多源化渠道進(jìn)行披露。 基于信號(hào)傳遞理論， 以創(chuàng)業(yè)板上市公司2013 ～ 2018年的數(shù)據(jù)為樣本， 實(shí)證檢驗(yàn)多源化智力資本信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響， 并著重分析市場(chǎng)化程度、 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)以及機(jī)構(gòu)投資者等外部因素對(duì)智力資本信息披露與企業(yè)價(jià)值間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。 結(jié)果發(fā)現(xiàn)， 上市公司智力資本信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值存在正向影響， 市場(chǎng)化程度、 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、 機(jī)構(gòu)投資者持股比例均分別在智力資本信息披露與企業(yè)價(jià)值的正相關(guān)關(guān)系中起到
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2020年6期2020-06-19
- 高新技術(shù)企業(yè)智力資本對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代智力資本的作用愈發(fā)顯著，為探究智力資本對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響，選取2016年-2018年我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)153家上市企業(yè)為研究樣本，采用智力資本增值系數(shù)法和因子分析法分別對(duì)智力資本和財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行測(cè)度，利用多元回歸探究智力資本與財(cái)務(wù)績(jī)效間的關(guān)聯(lián)性，結(jié)果顯示：人力資本、結(jié)構(gòu)資本及其整體對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效有著正向作用，關(guān)系資本與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系正向相關(guān)但并不顯著。關(guān)鍵詞：智力資本;財(cái)務(wù)績(jī)效;VAIC法一、引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)發(fā)展不再僅僅依靠物質(zhì)基礎(chǔ)
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2020年5期2020-05-26
- 農(nóng)業(yè)上市公司智力資本價(jià)值創(chuàng)造研究
，通過(guò)修正的智力資本增值系數(shù)（VAIC）模型，從構(gòu)成智力資本要素的人力資本、結(jié)構(gòu)資本、創(chuàng)新資本和關(guān)系資本4個(gè)方面分析了山東登海種業(yè)股份有限公司智力資本價(jià)值創(chuàng)造的現(xiàn)狀，并指出存在的問(wèn)題，最后提出了提升公司智力資本價(jià)值創(chuàng)造的對(duì)策，以期提高農(nóng)業(yè)上市公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞?農(nóng)業(yè)上市公司;智力資本;價(jià)值創(chuàng)造中圖分類號(hào)?F270.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼?A文章編號(hào)?0517-6611（2020）07-0250-03doi：10.3969/j.issn.0517-6611.20
安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2020年7期2020-04-29
- 智力資本、金字塔控股層級(jí)與財(cái)務(wù)績(jī)效
部不同層級(jí)上智力資本創(chuàng)造績(jī)效的能力差異。結(jié)果表明：智力資本三維度對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效都能發(fā)揮顯著的正向促進(jìn)作用;企業(yè)距離最終控制人的層級(jí)越多人力資本對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)能力增強(qiáng)，關(guān)系資本對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)能力減弱，結(jié)構(gòu)資本對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)能力沒(méi)有明顯改變;國(guó)企與非國(guó)企樣本中金字塔控股層級(jí)發(fā)揮了不同的調(diào)節(jié)作用，國(guó)企中為溢價(jià)效應(yīng)，非國(guó)企中為折價(jià)效應(yīng)。研究結(jié)果豐富了企業(yè)集團(tuán)金字塔縱向控股層級(jí)帶來(lái)的治理效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)后果研究，為集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)優(yōu)化資源配置、完善內(nèi)部治理實(shí)踐提供了理論指引
會(huì)計(jì)之友 2020年3期2020-03-04
- 智力資本對(duì)企業(yè)盈利能力的影響研究
型，分析企業(yè)智力資本與盈利能力的關(guān)系。研究表明：現(xiàn)階段，我國(guó)裝備制造業(yè)上市企業(yè)盈利能力的提升主要依賴于企業(yè)物質(zhì)資本，智力資本對(duì)企業(yè)盈利能力的影響不顯著;智力資本的構(gòu)成要素中，人力資本對(duì)企業(yè)盈利能力有顯著的積極影響，而結(jié)構(gòu)資本對(duì)企業(yè)盈利能力存在負(fù)面影響;人力資本與結(jié)構(gòu)資本之間存在交互作用，共同影響企業(yè)盈利水平。文章為我國(guó)裝備制造業(yè)上市企業(yè)提升盈利能力，提高智力資本水平提供了有益借鑒。【關(guān)鍵詞】? ?裝備制造業(yè)上市企業(yè);智力資本;盈利能力【中圖分類號(hào)】? F2
商業(yè)會(huì)計(jì) 2020年2期2020-02-22
- 智力資本披露研究綜述
令茜摘要：智力資本是科技創(chuàng)新型企業(yè)的核心資產(chǎn)。隨著我國(guó)科創(chuàng)板的新入市和探索實(shí)踐的深入，智力資本披露在科技創(chuàng)新型企業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)和管理中也具有特殊重要的意義。目前，國(guó)內(nèi)相關(guān)理論研究還相對(duì)薄弱，尤其是缺少針對(duì)智力資本披露研究成果的歸納和研究展望。本文通過(guò)Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)文獻(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選，對(duì)其中77篇具有代表性的智力資本披露相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，按照主題-問(wèn)題-理論-方法-實(shí)證的脈絡(luò)對(duì)智力資本披露的理論基礎(chǔ)、動(dòng)機(jī)模型、影響因素、綜合報(bào)告以
科學(xué)與管理 2020年6期2020-02-04
- 德州市中小企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)現(xiàn)狀剖析
;家族企業(yè);智力資本;公司治理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.31.0911 引言創(chuàng)新是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心驅(qū)動(dòng)力，是對(duì)未來(lái)發(fā)展的投資，無(wú)論是產(chǎn)品創(chuàng)新或是管理模式創(chuàng)新，都是企業(yè)發(fā)展的根本。據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的調(diào)查，將投資更多用于創(chuàng)新行為的企業(yè)所獲得的銷售額，比沒(méi)有創(chuàng)新性投資的企業(yè)高出40%～70%（梁笑，2014）。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)形資產(chǎn)是其創(chuàng)新行為的轉(zhuǎn)化成果，而創(chuàng)新績(jī)效的成果取決于企業(yè)對(duì)于研發(fā)的投入強(qiáng)度，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)價(jià)值上呈現(xiàn)
中國(guó)市場(chǎng) 2020年31期2020-01-07
- 智力資本對(duì)河南省科技創(chuàng)新能力提升的影響探究
眉睫。作者從智力資本的四要素著手，分別分析了河南省區(qū)域人力資本，結(jié)構(gòu)資本以及關(guān)系資本的現(xiàn)狀及其對(duì)河南省科技創(chuàng)新能力提升的影響，據(jù)此，抓住河南省科技創(chuàng)新的“牛鼻子”，對(duì)我省科技創(chuàng)新能力以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有指導(dǎo)價(jià)值。Abstract： As a strategic location for the economic development of Henan Province and even the Central Plains region， the iss
價(jià)值工程 2019年34期2019-12-18
- 科大訊飛智力資本研究
摘 要】隨著智力資本發(fā)揮著愈加重要的作用，對(duì)其研究顯得更為重要，本文以科大訊飛為例，對(duì)其智力資本各方面進(jìn)行現(xiàn)狀分析，采用VAIC法對(duì)其智力資本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)智力資本為企業(yè)帶來(lái)的效益遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本，最后根據(jù)企業(yè)智力資本運(yùn)用情況對(duì)其提出相應(yīng)建議?！娟P(guān)鍵詞】科大訊飛;智力資本;VAIC一、引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)發(fā)展不再僅僅依靠物質(zhì)基礎(chǔ)，更多的是依賴以知識(shí)為主體的軟實(shí)力，其對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用?；诖耍灾R(shí)、技能、關(guān)系等為主的智力資本開始引起人們的
智富時(shí)代 2019年9期2019-11-27
- 知識(shí)基礎(chǔ)視角的戰(zhàn)略人力資源管理探析
系，筆者認(rèn)為智力資本和知識(shí)管理活動(dòng)在以知識(shí)基礎(chǔ)視角的戰(zhàn)略人力資源管理過(guò)程中作用相輔相成，缺一不可，才能有效的促進(jìn)企業(yè)績(jī)效機(jī)制的完善和發(fā)展。關(guān)鍵詞 戰(zhàn)略人力資源管理 智力資本 知識(shí)管理 組織績(jī)效一、知識(shí)基礎(chǔ)視角的戰(zhàn)略人力資源管理內(nèi)涵近幾年的發(fā)展中知識(shí)基礎(chǔ)視角的人力資源管理研究成為一個(gè)新的熱點(diǎn)，并成為了發(fā)展過(guò)程中的主要趨勢(shì)，知識(shí)基礎(chǔ)視角的著眼點(diǎn)主要以智力資本和知識(shí)管理為基本內(nèi)容，并研究其在人資資源管理過(guò)程中的作用，通過(guò)很多學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所擁有的知識(shí)成為企
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年26期2019-11-24
- 智力資本、知識(shí)管理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
【摘 要】 智力資本與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效及知識(shí)管理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究已成為學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)問(wèn)題，鮮有學(xué)者以建筑施工企業(yè)為研究對(duì)象，且將知識(shí)管理作為中介變量研究智力資本與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。文章以我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)代環(huán)境為背景，以知識(shí)管理為中介變量，構(gòu)建“智力資本-知識(shí)管理-企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效”概念模型，利用SPSS 21.0及AMOS 22.0對(duì)172家建筑施工企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，檢驗(yàn)建筑施工企業(yè)智力資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：智力資本三大維
會(huì)計(jì)之友 2019年21期2019-11-07
- 智力資本研究回顧與批判觀的思考
三十余年來(lái)，智力資本的研究從無(wú)到有，發(fā)展迅速，對(duì)其概念內(nèi)涵、價(jià)值評(píng)估、信息披露、價(jià)值驅(qū)動(dòng)的研究理論與實(shí)踐均在不斷推進(jìn)，這些研究存在著繼承性與創(chuàng)新性，研究者們也對(duì)其中一些理論進(jìn)行了反思和批判。文章對(duì)智力資本研究的不同發(fā)展階段進(jìn)行了回顧，就智力資本信息披露框架的發(fā)展及其科學(xué)性、合理性進(jìn)行了總結(jié)和思考，并分析了智力資本研究中的批判觀點(diǎn)。以文獻(xiàn)梳理、理論歸納的方法，提出智力資本的價(jià)值評(píng)估應(yīng)以管理為目標(biāo)，方法應(yīng)該注重個(gè)性化，但智力資本有效的強(qiáng)制性披露目前很難實(shí)現(xiàn)?！?/div>
會(huì)計(jì)之友 2019年22期2019-11-07
- 智力資本視角下人力資源管理者職能探析
識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中智力資本在組織中的地位與作用日益提升，探索以人力資源管理實(shí)現(xiàn)智力資本保值增值的方式與路徑在當(dāng)前背景下具有現(xiàn)實(shí)意義。本文以智力資本理論為研究視角，依據(jù)人力資源管理客觀實(shí)際，結(jié)合新形勢(shì)下人力資源管理呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，嘗試探析人力資源管理者職能內(nèi)涵，為組織可持續(xù)發(fā)展提供有益參考。關(guān)鍵詞 智力資本 人力資源 管理職能一、何為智力資本智力資本最早被定義為公司中全體成員所知曉的能為企業(yè)在市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的事物之和。區(qū)別于以生產(chǎn)要素投入為主的勞動(dòng)資本，智力資本現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年21期2019-09-25
- 基于智力資本的企業(yè)會(huì)計(jì)核算研究
董梁摘要：智力資本理論近年來(lái)受到廣泛關(guān)注，但對(duì)其研究仍缺乏實(shí)務(wù)性。本文通過(guò)建立智力資本與企業(yè)的聯(lián)系，以及對(duì)以往國(guó)內(nèi)外研究的歸納、總結(jié)，在智力資本如何在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中完成初步計(jì)量，提出了自己的觀點(diǎn)。關(guān)鍵詞：智力資本;企業(yè)會(huì)計(jì)核算;量化;計(jì)量方法前言“智力資本”概念，自1991年由斯第沃特提出并闡釋后，智力資本問(wèn)題獲得了理論界和實(shí)務(wù)界的普遍關(guān)注。該理論指出的，智力資本是能使企業(yè)、組織或國(guó)家更富有的最有價(jià)值的資產(chǎn)，所以智力資本近年來(lái)迅速成為企業(yè)持續(xù)增值的關(guān)鍵性資學(xué)業(yè) 2019年6期2019-09-10
- 智力資本信息披露研究綜述與展望
】對(duì)現(xiàn)有關(guān)于智力資本信息披露的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn)，這類研究的理論基礎(chǔ)主要涉及信息不對(duì)稱理論、信號(hào)傳遞理論、委托代理理論和利益相關(guān)者理論，不同研究中涵蓋的披露要素差別較大，披露媒介多樣。從前因變量、結(jié)果變量、中介變量、調(diào)節(jié)變量四個(gè)方面探析智力資本信息披露影響因素，進(jìn)而構(gòu)建出智力資本信息披露研究框架。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)現(xiàn)有研究中的不足并進(jìn)行研究展望，以期為智力資本信息披露的研究和實(shí)踐提供新的思路和方法。【關(guān)鍵詞】智力資本；信息披露；披露要素；披露媒介【中圖分類號(hào)】財(cái)會(huì)月刊·上半月 2019年11期2019-09-10
- 智力資本的成本核算及控制方法研究
時(shí)代的到來(lái)使智力資本逐漸成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵輸入要素。本文以智力資本為核心，主要對(duì)智力資本的定義、智力資本的成本核算、智力資本的控制方法三方面展開研究，通過(guò)將智力資本假設(shè)為實(shí)體實(shí)物，從研發(fā)到產(chǎn)出這一過(guò)程進(jìn)行跟蹤，中間部分利用作業(yè)成本法加以核算，從而得出智力資本的成本核算公式，最后從控制方法為發(fā)展智力資本提出建議。關(guān)鍵詞：智力資本;成本核算;作業(yè)成本法;控制習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：智力資本是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族最寶貴的資源，改革發(fā)展任務(wù)越艱巨繁重，越需要強(qiáng)大的智力支商訊·公司金融 2019年9期2019-09-10
- 智力資本視角下的貴州高校智庫(kù)建設(shè)研究
對(duì)象，運(yùn)用“智力資本”理論分析框架，對(duì)貴州高校智庫(kù)建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析。[結(jié)果/結(jié)論]從智力資本的人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本3個(gè)方面探索貴州高校智庫(kù)如何結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)服務(wù)政府和社會(huì)的需要，并對(duì)其建設(shè)提出對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞：智力資本? 高校智庫(kù)? 智庫(kù)建設(shè)分類號(hào)：C931.5DOI： 10.19318/j.cnki.issn.2096-1634.2019.04.08貴州作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，是國(guó)家精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點(diǎn)實(shí)施的地區(qū)之一，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)十分智庫(kù)理論與實(shí)踐 2019年4期2019-09-10
- 智力資本視角下小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理策略研究
密集型企業(yè)，智力資本是小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的關(guān)鍵資源和重要支撐。梳理小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所智力資本內(nèi)涵及其維度特征，分析智力資本對(duì)小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理的意義，進(jìn)而提出基于智力資本的小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理策略?！娟P(guān)鍵詞】智力資本;小微會(huì)計(jì)師事務(wù)所;治理策略;審計(jì)【中圖分類號(hào)】E232.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）08-0222-020 引言在我國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)的宏觀發(fā)展背景和企業(yè)創(chuàng)辦手續(xù)精簡(jiǎn)化的行業(yè)發(fā)展背景下，我國(guó)會(huì)企業(yè)科技與發(fā)展 2019年8期2019-09-10
- 綠色智力資本的研究綜述
慧摘要：綠色智力資本作為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)， 是管理學(xué)界所關(guān)注的重要問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)綠色智力資本的涵義和測(cè)量的綜述，并從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)和系統(tǒng)角度對(duì)相關(guān)理論流派進(jìn)行了分析與評(píng)述， 同時(shí)還指出了尚需解決的前沿問(wèn)題。關(guān)鍵詞：綠色;智力資本;知識(shí)經(jīng)濟(jì)由于企業(yè)內(nèi)部資源和外部資源對(duì)于企業(yè)發(fā)展和價(jià)值提升至關(guān)重要，為研究企業(yè)綠色智力資本，眾多學(xué)者從不同角度詮釋了企業(yè)綠色智力資本的來(lái)源，對(duì)綠色智力資本的問(wèn)題進(jìn)行了深入的研究，形成了豐富多彩的理論體系。1 綠色智力資本的涵義進(jìn)入- 組織資本與收益分配理論研究
近年來(lái)，分析智力資本、人力資本參與收益分配的理論研究越來(lái)越多，然而，探討組織資本與收益分配理論相結(jié)合的研究卻是少見。本文旨在將組織資本從智力資本與人力資本中區(qū)分開來(lái)，深入分析組織資本整體及內(nèi)部是如何參與企業(yè)收益分配的，并從組織資本的角度探討收益分配理論的不足及完善對(duì)策。關(guān)鍵詞：組織資本；收益分配理論；智力資本；人力資本組織資本是組織成員在特定的組織環(huán)境下，協(xié)同工作而形成的、能夠?yàn)榻M織創(chuàng)造價(jià)值的資本形式，是結(jié)構(gòu)資本中的一種，同樣也是智力資本的組成部分之一。組財(cái)訊 2019年24期2019-09-03
- 智力資本研究的進(jìn)展、困擾及前瞻
過(guò)分析國(guó)內(nèi)外智力資本相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)智力資本內(nèi)涵、構(gòu)成及其與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的研究難點(diǎn)及困擾。結(jié)合企業(yè)生命周期，探討智力資本要素動(dòng)態(tài)組合后對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，并從企業(yè)發(fā)展階段的角度，探討智力資本要素開發(fā)方向，基于此，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的宏觀環(huán)境提出智力資本研究的內(nèi)在發(fā)展趨勢(shì)與外在發(fā)展趨勢(shì)。[關(guān)鍵詞]智力資本；人力資本；結(jié)構(gòu)資本；關(guān)系資本；企業(yè)績(jī)效[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-0994（2019）01-0062-5中美貿(mào)易戰(zhàn)、中興被制財(cái)會(huì)月刊·上半月 2019年1期2019-08-13
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)、代理成本與智力資本關(guān)系研究
突嚴(yán)重制約著智力資本的開發(fā)和管理，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)能夠減少代理沖突，研究股權(quán)結(jié)構(gòu)、代理成本對(duì)智力資本的作用機(jī)制至關(guān)重要。如今，制造業(yè)正處于實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，急需理論指導(dǎo)。鑒于此，選取2012—2016年滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司為研究樣本，探究了股權(quán)結(jié)構(gòu)、代理成本與智力資本的關(guān)系。結(jié)果表明：股權(quán)集中度與智力資本正相關(guān);股權(quán)制衡度與智力資本關(guān)系不顯著;國(guó)有股比例、法人股比例、管理層持股比例的提高能顯著提高智力資本的管理效率;流通股比例則制會(huì)計(jì)之友 2019年7期2019-06-03
- 智力資本對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新影響研究
目的在于研究智力資本對(duì)我國(guó)當(dāng)前科技創(chuàng)新的影響。首先構(gòu)建了智力資本三要素的指標(biāo)體系，并分別對(duì)智力資本三大要素的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了因子分析，通過(guò)綜合得分對(duì)智力資本的三大要素與創(chuàng)新能力進(jìn)行了相關(guān)分析，發(fā)現(xiàn)它們之間存在正相關(guān)關(guān)系。其次，本文將2001年至2015年時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，通過(guò)綜合因子得分進(jìn)行模型回歸，確定了回歸系數(shù)，并證實(shí)了面板數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。最后根據(jù)結(jié)果分析，本文得出研究結(jié)論，即“提高國(guó)際貿(mào)易交流水平、社會(huì)保障水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和政府服務(wù)水平等措施可以科學(xué)與財(cái)富 2019年4期2019-04-04
- 淺析智力資本對(duì)國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力的影響
要環(huán)節(jié)之一，智力資本作為關(guān)鍵的戰(zhàn)略資源，對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力至關(guān)重要。文章通過(guò)介紹智力資本與價(jià)值創(chuàng)造力的概念和構(gòu)成，來(lái)分析智力資本對(duì)價(jià)值創(chuàng)造力的影響。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);智力資本;價(jià)值創(chuàng)造力一、引言智力資本在知識(shí)時(shí)代相對(duì)于國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力可以說(shuō)是至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源，可以將智力資本作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，這已然是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的決定性因素，此外，生產(chǎn)力其他要素效率的高低與智力資本也是密不可分，極大影響生產(chǎn)力發(fā)展。美國(guó)著名管理學(xué)家彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)，知識(shí)是現(xiàn)代營(yíng)銷·學(xué)苑版 2019年1期2019-03-15
- 智力資本與中小企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究
松【摘 要】智力資本會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響可持續(xù)增長(zhǎng)。論文基于智力資本四元論，根據(jù)面板數(shù)據(jù)模型和修正后的智力資本增值系數(shù)法，選取2010-2017年創(chuàng)業(yè)板上市公司的面板數(shù)據(jù)，探究智力資本（人力資本，結(jié)構(gòu)資本，關(guān)系資本，創(chuàng)新資本）對(duì)可持續(xù)增長(zhǎng)的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：智力資本對(duì)可持續(xù)增長(zhǎng)顯著促進(jìn)，但影響小于財(cái)務(wù)資本；構(gòu)成智力資本的四元素對(duì)可持續(xù)增長(zhǎng)均顯著促進(jìn)，創(chuàng)新資本影響最大。中小企業(yè)應(yīng)重視智力資本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！続bstract】 Intellectu中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2018年7期2018-09-26
- 俄羅斯未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
在技術(shù)創(chuàng)新、智力資本的價(jià)值和潛力、人工智能、現(xiàn)代科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響以及技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的挑戰(zhàn)等五個(gè)方面的發(fā)展趨勢(shì)。[關(guān)鍵詞] 技術(shù)創(chuàng)新；智力資本；人工智能；現(xiàn)代科技；技術(shù)進(jìn)步[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.262018年1月16日，俄羅斯總理梅德韋杰夫出席在莫斯科召開的第九屆蓋達(dá)爾論壇，并做了主旨發(fā)言。本文結(jié)合俄羅斯經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，通過(guò)分析梅德韋杰夫總理的報(bào)告，預(yù)測(cè)俄羅斯未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在技術(shù)創(chuàng)新、智力資本的價(jià)值和潛力、人工智能中國(guó)市場(chǎng) 2018年26期2018-09-21
- 關(guān)于企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的使用探究
力資源會(huì)計(jì)；智力資本；價(jià)值創(chuàng)造；使用探究知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)決定了人力資源的稀缺性與重要性，進(jìn)行人力資源的確認(rèn)、計(jì)量及信息披露可以讓會(huì)計(jì)信息更具充分性和公允性。人力資源是企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造價(jià)值的核心力量，為企業(yè)一項(xiàng)不可或缺且無(wú)法替代的重要資源。有些企業(yè)因沒(méi)有保持有效和充滿活力的勞動(dòng)力而陷于停滯或被完全遏制。隨著中國(guó)“一帶一路”的深入開展，中國(guó)企業(yè)走向的全球化的步伐正在加快，全球化意味著競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，意味著達(dá)到“世界一流水平”的壓力更大，消減成本，提高產(chǎn)量，以商情 2018年29期2018-07-28
- 智力資本與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露
算的基礎(chǔ)上對(duì)智力資本各維度（人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本及客戶資本）進(jìn)行測(cè)量；根據(jù)潤(rùn)靈環(huán)球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露得分，并以此作為因變量，考察智力資本對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果表明：人力資本、創(chuàng)新資本、客戶資本、流程資本均能夠顯著促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露。文章的研究結(jié)論在一定程度上對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的理論研究有所豐富，也對(duì)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露具有戰(zhàn)略性指導(dǎo)意義?！娟P(guān)鍵詞】 智力資本； 企業(yè)社會(huì)責(zé)任； 信會(huì)計(jì)之友 2018年12期2018-07-20
- 公司治理、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與智力資本自愿信息披露 ——基于我國(guó)A股高科技行業(yè)的實(shí)證研究
品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與智力資本自愿信息披露——基于我國(guó)A股高科技行業(yè)的實(shí)證研究傅傳銳，洪運(yùn)超(福州大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，福建 福州 350116)摘 要：本文以2011-2013年間我國(guó)A股高科技行業(yè)上市公司為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)了包括股權(quán)治理、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)治理、管理層激勵(lì)在內(nèi)的公司治理水平與智力資本信息披露間的相關(guān)性以及產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)這種關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明：(1)無(wú)論是整體公司治理水平的提高，還是股權(quán)治理、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)治理、管理層激勵(lì)等分維度治理水平的提高，都中國(guó)軟科學(xué) 2018年5期2018-06-22
- 智力資本、技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效
視角，解釋了智力資本作用于企業(yè)績(jī)效的方式。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：第一，人力資本既可以直接對(duì)長(zhǎng)短期績(jī)效產(chǎn)生顯著正向影響，又可以通過(guò)中介變量發(fā)生作用，且人力資本對(duì)績(jī)效的影響程度最大；第二，組織資本通過(guò)完全中介效應(yīng)顯著影響短期績(jī)效，通過(guò)直接和部分中介效應(yīng)影響長(zhǎng)期績(jī)效；第三，關(guān)系資本既不直接也不通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新能力間接地對(duì)績(jī)效產(chǎn)生顯著影響，該結(jié)論并不支持理論分析和研究假設(shè)。說(shuō)明高技術(shù)企業(yè)應(yīng)尊重知識(shí)，做好物盡其用人盡其才，建立和完善“智力資本—技術(shù)創(chuàng)新能力—企業(yè)績(jī)效”的價(jià)值創(chuàng)造會(huì)計(jì)之友 2018年8期2018-05-09
- 少數(shù)民族民宿聚落智力資本與組織績(jī)效研究
、人力資本等智力資本的重要基礎(chǔ)，也是其民宿產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要條件。本研究通過(guò)對(duì)云南拉祜族民宿聚落中的管理者進(jìn)行調(diào)研，使用SPSS和Amos軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，結(jié)果證明少數(shù)民族民宿聚落中智力資本、組織績(jī)效及其關(guān)系對(duì)民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在積極作用，據(jù)此提出了相應(yīng)建議，希望為少數(shù)民族民宿聚落發(fā)展提供理論貢獻(xiàn)和智力支撐。關(guān)鍵詞：少數(shù)民族 民宿聚落 智力資本 組織績(jī)效文獻(xiàn)探討與研究假設(shè)（一）民宿聚落業(yè)界認(rèn)可度最高的民宿界定，一般認(rèn)為是《臺(tái)灣民宿管理辦法》的提法：“民宿指用自商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2018年6期2018-03-31
- 企業(yè)智力資本研究
首先對(duì)企業(yè)中智力資本的概念做出解釋，并結(jié)合各歷史時(shí)期國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者對(duì)智力資本進(jìn)行的研究提出了自身對(duì)于智力資本本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和見解，并對(duì)企業(yè)智力資本獨(dú)有的九大特征進(jìn)行了闡述。接著分別從智力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和智力資本投資在企業(yè)資源配置中的作用兩方面進(jìn)行敘述，最后給出了企業(yè)智力資本增值管理的相關(guān)措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)；智力資本；資源配置；增值管理一、概述1.企業(yè)智力資本的概念現(xiàn)在對(duì)智力資本的概念沒(méi)有形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)，也有稱為知識(shí)資本。約翰·科爾特·卡爾布拉伊茨是第一位在商場(chǎng)現(xiàn)代化 2018年4期2018-03-26
- 管理會(huì)計(jì)中的定量分析研究
信息。本文以智力資本的價(jià)值量化分析為例，研究了定量分析在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的具體應(yīng)用方法，探索了定量分析方法的優(yōu)勢(shì)及不足。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理；定量分析；智力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中通過(guò)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表等能夠較好地把握企業(yè)的盈虧狀況、成本控制、管理問(wèn)題等。管理會(huì)計(jì)就是在企業(yè)管理中對(duì)規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、分析和處理的過(guò)程，也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的有效途徑。定量分析法是一種以數(shù)學(xué)方法及工具為基礎(chǔ)的科學(xué)方法，在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用南方企業(yè)家 2018年8期2018-01-22
- 智力資本對(duì)高端裝備制造企業(yè)效率的影響
裝備制造企業(yè)智力資本及其構(gòu)成因素人力資本、結(jié)構(gòu)資本和物質(zhì)資本對(duì)效率水平的影響。研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)高端裝備制造業(yè)企業(yè)智力資本及其構(gòu)成因素物質(zhì)資本對(duì)效率水平具有顯著的改善效應(yīng)，但是企業(yè)人力資本和結(jié)構(gòu)資本對(duì)效率水平的影響沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明企業(yè)人力資本和結(jié)構(gòu)資本對(duì)效率水平的改善效應(yīng)不明顯，表明我國(guó)高端裝備制造企業(yè)智力資本對(duì)效率水平的改善效應(yīng)主要是通過(guò)企業(yè)物質(zhì)資本對(duì)效率水平的改善實(shí)現(xiàn)的。因此，我國(guó)高端裝備制造企業(yè)應(yīng)該重視通過(guò)強(qiáng)化物質(zhì)資本投入提升效率水平從而獲得競(jìng)爭(zhēng)中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2018年1期2018-01-15
- SPP導(dǎo)向下的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式構(gòu)建及運(yùn)行探析
?！娟P(guān)鍵詞】智力資本 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 國(guó)家開放大學(xué) 教學(xué)模式一、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系（一）實(shí)踐教學(xué)體系與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.實(shí)踐教學(xué)體系與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系模式。學(xué)校的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式與地方經(jīng)濟(jì)建立起相互需要、相互依存的關(guān)系，主要是從西方發(fā)達(dá)國(guó)家家開始的。在其發(fā)展的過(guò)程中，取得了良好的成效，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。2.高等教育的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用機(jī)理。人才的需求和專業(yè)實(shí)踐的角度出發(fā)，高校教育質(zhì)量的提升途徑研究成為近幾年教育研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)是提高地方高校教育商情 2017年37期2017-11-11
- 智力資本、組織環(huán)境與成本粘性
，但是從企業(yè)智力資本角度對(duì)成本粘性的研究還屬于空白。因此，文章在成本粘性的探討中引入智力資本這一重要承諾資源，選取2009—2015年滬深兩市A股上市公司作為研究樣本，基于VAIC模型實(shí)證分析了智力資本對(duì)我國(guó)上市公司成本粘性的影響。研究結(jié)果表明，人力資本、結(jié)構(gòu)資本均對(duì)成本粘性有顯著的正向影響。在進(jìn)一步分析中，按照組織環(huán)境二維度模型進(jìn)行分組回歸，發(fā)現(xiàn)在不同的組織環(huán)境下智力資本對(duì)成本粘性的影響存在明顯差異，高的環(huán)境動(dòng)態(tài)性與高的環(huán)境適宜性均會(huì)增強(qiáng)人力資本、結(jié)構(gòu)資會(huì)計(jì)之友 2017年19期2017-10-26
- 以人為本的文化管理與人才資源管理
“人才”是“智力資本”的代名詞。如今，智力資本在與金融資本分庭抗?fàn)幍倪^(guò)程中迅速超越了金融資本，成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)獲取成功的基礎(chǔ)，作為知識(shí)活載體的人才成為企業(yè)之間競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象。與此同時(shí)，“以人為本”的口號(hào)唱響了世界各地。無(wú)疑，在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中，“以人為本”相對(duì)于“以物為本”來(lái)說(shuō)的確是一大飛躍，但“以人為本”概念的模糊化使這種先進(jìn)的管理思想難以發(fā)揮其應(yīng)有的功效，相反卻令很多管理者陷入了迷?；蜃哌M(jìn)了人才管理的誤區(qū)。關(guān)鍵詞：以人為本；文化管理；智力資本企業(yè)文化 2017年23期2017-10-19
- 資本成本會(huì)計(jì)中“智力資本”的沖擊與優(yōu)化分析
是物質(zhì)資本和智力資本相融合的一種組織形式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)資本成本會(huì)計(jì)所關(guān)注的物質(zhì)資本成本日益暴露出其局限性和滯后性，而智力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度日漸顯現(xiàn)。因此，全面計(jì)量智力資本成本將成為一種歷史邏輯的回歸。針對(duì)這一情況我認(rèn)為有必要圍繞智力資本對(duì)資本成本會(huì)計(jì)造成的沖擊這方面內(nèi)容進(jìn)行分析，并闡述相關(guān)的優(yōu)化措施。關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；資本成本會(huì)計(jì)；智力資本；沖擊與優(yōu)化一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，資本成本會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題（一）未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力同資本成本間的關(guān)系未體現(xiàn)充分智財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年17期2017-09-20
- 以人為本的文化管理與人才資源管理
“人才”是“智力資本”的代名詞。如今，智力資本在與金融資本分庭抗?fàn)幍倪^(guò)程中迅速超越了金融資本，成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)獲取成功的基礎(chǔ)，作為知識(shí)活載體的人才成為企業(yè)之間競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象。與此同時(shí)，“以人為本”的口號(hào)唱響了世界各地。無(wú)疑，在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中，“以人為本”相對(duì)于“以物為本”來(lái)說(shuō)的確是一大飛躍，但“以人為本”概念的模糊化使這種先進(jìn)的管理思想難以發(fā)揮其應(yīng)有的功效，相反卻令很多管理者陷入了迷?；蜃哌M(jìn)了人才管理的誤區(qū)。關(guān)鍵詞：以人為本；文化管理；智力資本企業(yè)文化·中旬刊 2017年8期2017-09-06
- 基于智力資本的開放大學(xué)建設(shè)對(duì)東北老工業(yè)基地區(qū)域創(chuàng)新能力提升的研究
標(biāo)。關(guān)鍵詞：智力資本 區(qū)域創(chuàng)新能力 國(guó)家開放大學(xué)一、區(qū)域智力資本視域下開放大學(xué)建設(shè)對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力的作用機(jī)理通過(guò)對(duì)國(guó)家開放大學(xué)構(gòu)建模式分析，探討區(qū)域智力資本改變區(qū)域創(chuàng)新能力的途徑，構(gòu)建其作用機(jī)理的理論模型，闡明開放大學(xué)構(gòu)建與東北老工業(yè)基地區(qū)域創(chuàng)新能力的關(guān)系。（一）國(guó)家開放大學(xué)構(gòu)建與終身教育體系形成的關(guān)系。構(gòu)建遼寧地區(qū)終身教育體系的戰(zhàn)略重點(diǎn)，要結(jié)合遼寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，教育發(fā)展實(shí)際、終身教育內(nèi)在規(guī)律來(lái)思考。依托遠(yuǎn)程教育資源，建立多元化、開放式的終身教育網(wǎng)絡(luò)；依托和消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年7期2017-08-12
- 智力資本對(duì)貝塔系數(shù)影響路徑的數(shù)理分析與數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
摘要：分析了智力資本各要素單獨(dú)對(duì)貝塔的影響路徑以及各要素耦合作用時(shí)對(duì)貝塔的影響路徑。人力資本、結(jié)構(gòu)資本及關(guān)系資本含量越高，公司的貝塔越小，但是單要素對(duì)貝塔影響并不明顯，只有三因素耦合作用時(shí)，才與公司貝塔顯著負(fù)相關(guān)。在此基礎(chǔ)上推導(dǎo)出了考慮智力資本的CAPM修正模型。關(guān)鍵詞：智力資本；資本資產(chǎn)定價(jià)模型；貝塔系數(shù)；耦合作用DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2017.07.30中圖分類號(hào)：F224；F8325 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：100軟科學(xué) 2017年7期2017-07-08
- 智力資本在平臺(tái)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的影響力分析
生存方式，而智力資本作為平臺(tái)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，是企業(yè)績(jī)效提高的重要因素。但是就智力資本對(duì)于平臺(tái)企業(yè)績(jī)效的影響是否顯著問(wèn)題，尚未形成定論。因此，本文選擇了46家平臺(tái)企業(yè)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，采用VAIC和面板回歸分析法，研究智力資本與平臺(tái)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，為平臺(tái)企業(yè)的績(jī)效評(píng)估和管理提供研究參考。[關(guān)鍵詞] 智力資本；平臺(tái)企業(yè)；企業(yè)績(jī)效doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 021[中國(guó)管理信息化 2017年5期2017-06-22
- 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究
時(shí)代的發(fā)展，智力資本已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素，是企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Γ趯?shí)踐中受到越來(lái)越多的關(guān)注。尤其是在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略背景下，西安軟件服務(wù)外包企業(yè)智力資本對(duì)其績(jī)效的影響尤為值得關(guān)注。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研的方式收集數(shù)據(jù)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn)，西安軟件服務(wù)外包企業(yè)智力資本的四個(gè)維度均對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。關(guān)鍵詞：智力資本；企業(yè)績(jī)效；軟件服務(wù)外包企業(yè)中圖分類號(hào)：F272.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-2經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年16期2017-06-14
- 協(xié)同治理視域下的我國(guó)智庫(kù)發(fā)展及其資本提升
重制約了我國(guó)智力資本的提升。因此，以中國(guó)新型特色智庫(kù)建設(shè)為契機(jī)，健全智庫(kù)發(fā)展的人才、各項(xiàng)制度及服務(wù)平臺(tái)對(duì)提升我國(guó)特色智庫(kù)水平和智力資本的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力十分必要。關(guān)鍵詞：國(guó)家治理；智庫(kù)建設(shè)；智力資本中圖分類號(hào)：D035 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2017）05-0027-03增強(qiáng)國(guó)家治理能力和加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)，是自黨的十八大以來(lái)的發(fā)展要求。隨著市場(chǎng)化和全球化不斷深化，國(guó)家治理更需要政府主導(dǎo)下的多元化組織協(xié)同治理。智庫(kù)便是適應(yīng)社會(huì)治理結(jié)學(xué)理論·下 2017年5期2017-06-03
- 聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資視角下風(fēng)險(xiǎn)資本與智力資本協(xié)同效應(yīng)研究
依據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)智力資本特征，運(yùn)用改進(jìn)后的VAIC模型從聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資的視角實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)資本與智力資本的協(xié)同效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)：引入聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資能夠?qū)ζ髽I(yè)人力資本和社會(huì)資本的有效積累發(fā)揮積極影響，顯著提升企業(yè)的資產(chǎn)利用效率和股東權(quán)益回報(bào)水平，但對(duì)結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本的作用并不突出。該結(jié)果表明聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資確實(shí)能夠利用自身廣泛的人脈和社會(huì)關(guān)系激發(fā)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力，但同時(shí)也指出風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)需要對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新激勵(lì)等方面進(jìn)行積極引導(dǎo)并協(xié)助管理。這一結(jié)論有利于完善我預(yù)測(cè) 2017年2期2017-05-16
- 智力資本視角下人力資源管理者職能探析