管理會(huì)計(jì)中的定量分析研究

王翔雯

摘 要：定量分析法是事物之間及事物內(nèi)部的數(shù)量關(guān)系、數(shù)量變化規(guī)律等量化分析的研究方法，也是管理會(huì)計(jì)中常用的數(shù)據(jù)分析方法。定量分析法具有科學(xué)性、精確性等特征，能夠?yàn)楣芾碚咛峁└哔|(zhì)量的數(shù)據(jù)資料和決策信息。本文以智力資本的價(jià)值量化分析為例，研究了定量分析在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的具體應(yīng)用方法，探索了定量分析方法的優(yōu)勢(shì)及不足。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理；定量分析；智力資本

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中通過(guò)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表等能夠較好地把握企業(yè)的盈虧狀況、成本控制、管理問(wèn)題等。管理會(huì)計(jì)就是在企業(yè)管理中對(duì)規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、分析和處理的過(guò)程，也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的有效途徑。定量分析法是一種以數(shù)學(xué)方法及工具為基礎(chǔ)的科學(xué)方法，在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用定量分析法能夠較好地實(shí)現(xiàn)優(yōu)化企業(yè)管理的目標(biāo)。

管理會(huì)計(jì)與定量分析法的內(nèi)涵解讀

管理會(huì)計(jì)是為了降低企業(yè)管理成本、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而建立的跨級(jí)控制制度，管理會(huì)計(jì)能夠通過(guò)專門的方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及其他數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集、分析、整理等，從而為企業(yè)的重大決策、管理優(yōu)化、業(yè)績(jī)考評(píng)、戰(zhàn)略制定、成本控制等提供依據(jù)，它包括成本會(huì)計(jì)、管理控制系統(tǒng)兩方面內(nèi)容。在經(jīng)過(guò)100多年的發(fā)展后，管理會(huì)計(jì)的理論體系已比較完善，發(fā)展出了以現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法為基礎(chǔ)的定量分析工具。然而我國(guó)管理會(huì)計(jì)尚處于發(fā)展階段，急需總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)的理論及方法。從價(jià)值功能上看，管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)規(guī)則或會(huì)計(jì)程式的制約，以多種技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工、分析和處理，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理、重大決策、績(jī)效考核等提供更多有價(jià)值的信息；能夠以特定經(jīng)濟(jì)或技術(shù)、局部或全局的非財(cái)務(wù)信息優(yōu)化企業(yè)決策，滿足企業(yè)管理的信息需要。此外，管理會(huì)計(jì)能夠參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策之中，為管理者的重大決策提供數(shù)據(jù)信息和決策分析，這些對(duì)于降低企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。

定性分析和定量分析是人類認(rèn)識(shí)事物的基本方式，早在古希臘時(shí)期就已形成了定性分析理念，亞里士多德等學(xué)者以定性分析研究了許多自然現(xiàn)象和物理現(xiàn)象。此外，定量分析也是自古已有的思維方式，但是直到近代科學(xué)奠定時(shí)，定量分析法才逐漸演化為一種規(guī)范的問(wèn)題分析方法。所謂定量分析法，是對(duì)事物之間及事物內(nèi)部的數(shù)量關(guān)系、數(shù)量變化規(guī)律等進(jìn)行分析的方法。在現(xiàn)代科學(xué)中定量分析法多利用概率學(xué)、系統(tǒng)論、微積分等數(shù)學(xué)方法及計(jì)算機(jī)工具建立數(shù)學(xué)模型，分析和處理歷史數(shù)據(jù)，揭示數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系。顯然，定量分析法能夠以精確的、科學(xué)的方法消除分析和決策中的直覺(jué)性、隨意性、模糊性等，提高人們分析和認(rèn)識(shí)事物的質(zhì)量及效果。隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和成熟，高等數(shù)學(xué)、現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法、計(jì)算機(jī)工具等被廣泛用于管理會(huì)計(jì)之中，這些促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的定量化發(fā)展，形成了管理會(huì)計(jì)的定量分析方法。

管理會(huì)計(jì)中定量分析法的特征及應(yīng)用問(wèn)題

管理會(huì)計(jì)中定量分析法的優(yōu)勢(shì)

在管理會(huì)計(jì)中定量分析多指以某種數(shù)量方式對(duì)資產(chǎn)平衡表、留存收益表、損益表等企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、處理、分析等，主要包括比率分析法、趨勢(shì)分析法、結(jié)構(gòu)分析法、數(shù)學(xué)模型法等幾種形式。在管理會(huì)計(jì)中，定量分析法具有科學(xué)性、精確性等特征，它能夠?qū)Ω鞣N會(huì)計(jì)資料和數(shù)據(jù)信息進(jìn)行數(shù)量分析，為管理者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料和決策信息，使管理者能夠準(zhǔn)確掌握各個(gè)部門的具體情況，提高了管理會(huì)計(jì)的科學(xué)性和精確性。[1]

管理會(huì)計(jì)中定量分析法的不足

在管理會(huì)計(jì)中定量分析法能夠精準(zhǔn)、科學(xué)地描述變量與變量之間的內(nèi)在聯(lián)系，并以數(shù)學(xué)模型的方式預(yù)測(cè)各個(gè)變量的發(fā)展趨勢(shì)。但是我們也看到，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不僅涉及內(nèi)部管理、生產(chǎn)流程、人力資源、原料供應(yīng)、市場(chǎng)銷售等因素，還受到國(guó)家政策、金融市場(chǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、突發(fā)事件等因素的影響，這些因素相互聯(lián)系、相互影響，共同構(gòu)成了一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不確定的復(fù)雜系統(tǒng)，而定量分析、數(shù)學(xué)模型等只是非常簡(jiǎn)單的分析、計(jì)算和預(yù)測(cè)，無(wú)法對(duì)市場(chǎng)變化、突發(fā)事件等做出有效應(yīng)對(duì)。此外，在管理會(huì)計(jì)中運(yùn)用定量分析法往往需要建構(gòu)復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，收集大量的數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和假設(shè)的可靠性，唯有如此，才能保證數(shù)量分析法所得結(jié)論的可靠性。但是許多企業(yè)財(cái)務(wù)人員的信息搜集能力較差、數(shù)學(xué)建模能力缺失，這些使定量分析法的應(yīng)用效果大打折扣[2]。

管理會(huì)計(jì)中定量分析法的應(yīng)用問(wèn)題

在管理會(huì)計(jì)中定量分析法的應(yīng)用要求往往比較高，如果搜集數(shù)據(jù)失真、數(shù)學(xué)模型不合理等，往往會(huì)影響定量分析的應(yīng)用效果。所以，在運(yùn)用定量分析法時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：其一，恰當(dāng)運(yùn)用數(shù)學(xué)模型。在定量分析中應(yīng)當(dāng)將建構(gòu)數(shù)學(xué)模型放到首要位置，因?yàn)椴煌臄?shù)學(xué)模型往往有不同的應(yīng)用條件，如果數(shù)學(xué)模型使用不當(dāng)，往往會(huì)影響數(shù)量分析結(jié)果。而且，在定量分析中許多財(cái)務(wù)人員都忽視了數(shù)學(xué)模型的前提分析，用不恰當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)模型進(jìn)行定量分析，導(dǎo)致分析結(jié)果誤差過(guò)大。所以，我們應(yīng)當(dāng)高度重視數(shù)學(xué)模型的選擇和使用，并將之作為定量分析的首要任務(wù)；其二，提高數(shù)據(jù)搜集質(zhì)量。在管理會(huì)計(jì)定量分析中，數(shù)據(jù)搜集是非常重要的環(huán)節(jié)，如果我們所取數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，那么再好的分析方法、數(shù)學(xué)模型，也難以得出正確的分析結(jié)果。所以，在定量分析時(shí)應(yīng)采用科學(xué)合理的取數(shù)方法，選取確定性大、可靠性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)不確定的數(shù)據(jù)信息要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)值測(cè)定，確保數(shù)據(jù)信息的整體質(zhì)量[3]。

管理會(huì)計(jì)中定量分析法的應(yīng)用

以智力資本的價(jià)值量化分析為例

智力資本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所擁有的專業(yè)知識(shí)、組織技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、客戶關(guān)系等知識(shí)資源的集合體，它包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力、組織結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)關(guān)系等社會(huì)資本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，智力資本成了企業(yè)最重要的資源之一，智力資源成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要依托。與傳統(tǒng)的物質(zhì)資本相比，智力資本具有無(wú)形性、動(dòng)態(tài)性、不確定性等特征。管理會(huì)計(jì)是以成本預(yù)算、成本控制為工具的，它能夠運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)、非財(cái)務(wù)信息等進(jìn)行分析和決策，能夠較好地滿足企業(yè)的管理決策需要。從管理會(huì)計(jì)視角來(lái)看，智力資本具有流動(dòng)性、自我增值性等特征，能夠較好地發(fā)揮人力資源的價(jià)值創(chuàng)造功能。但在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，客戶關(guān)系、企業(yè)商譽(yù)等智力資本難以用定量分析的方式計(jì)入企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表，這無(wú)疑影響了企業(yè)的成本管理和資本管理，在這種情況下應(yīng)當(dāng)以管理會(huì)計(jì)定量分析的方式評(píng)估企業(yè)的智力資本。

建立智力資本評(píng)估模型

在智力資本定量分析中，可以企業(yè)的客戶關(guān)系、財(cái)務(wù)資源、業(yè)務(wù)流程、人力資源、發(fā)展?fàn)顩r等為基礎(chǔ)建立以價(jià)值增值為導(dǎo)向的智力資本評(píng)估模型，通過(guò)這種定量分析模型反映企業(yè)的智力資本存量，揭示智力資本的轉(zhuǎn)化、增值的過(guò)程及規(guī)律。

優(yōu)化智力資本評(píng)估方法

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，智力資本最終要轉(zhuǎn)化為貨幣形態(tài)，智力資本和財(cái)務(wù)資本之間的相互轉(zhuǎn)化要形成一種資金循環(huán)。從管理會(huì)計(jì)視角來(lái)看，企業(yè)資金流入智力資本就是財(cái)務(wù)資本轉(zhuǎn)向智力資本的過(guò)程，智力資本產(chǎn)出財(cái)務(wù)資本的過(guò)程就是利潤(rùn)創(chuàng)造和財(cái)務(wù)資本形成的過(guò)程。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，員工素質(zhì)、客戶管理、品牌形象等智力資本最終要轉(zhuǎn)化為企業(yè)的財(cái)務(wù)收入，并以財(cái)務(wù)指標(biāo)的方式反映出來(lái)。企業(yè)利潤(rùn)是由多個(gè)業(yè)務(wù)部門共同創(chuàng)造的，各個(gè)項(xiàng)目與企業(yè)的智力資本往往存在復(fù)雜的相關(guān)性。在這種情況下，企業(yè)可以通過(guò)智力資本的貨幣形式來(lái)反映各個(gè)項(xiàng)目所承載的價(jià)值及比重，將關(guān)鍵性項(xiàng)目與智力資本的關(guān)系進(jìn)行評(píng)估，并以逆向推導(dǎo)法算出智力指標(biāo)的價(jià)值指數(shù)。首先，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)確定關(guān)鍵工作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)權(quán)數(shù)，按照智力資本對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目的影響度確定智力資本的比重，然后計(jì)算出企業(yè)賬面財(cái)務(wù)價(jià)值中智力資本價(jià)值的總額及所占比重。在計(jì)算出企業(yè)智力資本的存量數(shù)據(jù)后，以這些存量數(shù)據(jù)分析各個(gè)年度智力資本的存量變動(dòng)和流量變化，考察智力資本和財(cái)務(wù)資本的轉(zhuǎn)化情況，以此判斷智力資本的價(jià)值創(chuàng)造力，考察智力資本在各個(gè)構(gòu)成部分之間的變化情況，進(jìn)而預(yù)測(cè)企業(yè)智力資本的發(fā)展情況。通過(guò)這種智力資本定量分析，能夠較好地把握企業(yè)智力資本的發(fā)展變化以及智力資本與財(cái)務(wù)資本的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理會(huì)計(jì)[4]。

結(jié)語(yǔ)

管理會(huì)計(jì)量化分析是優(yōu)化企業(yè)管理決策、強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要方式，對(duì)于提高企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量具有重要意義。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代境遇下，企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了深刻變化，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的外部環(huán)境也發(fā)生了巨大變化。在這種情況下，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)的定量分析法，將顧客價(jià)值、行業(yè)價(jià)值鏈等作為定量分析的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)外部因素的定量分析。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)豐富定量分析的數(shù)學(xué)模型，使財(cái)務(wù)人員能夠根據(jù)數(shù)據(jù)信息、相關(guān)因素等選擇合適的數(shù)學(xué)模型，做出科學(xué)合理的定量分析。

基金項(xiàng)目：本文系新鄉(xiāng)學(xué)院“大數(shù)據(jù)背景下現(xiàn)代財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)”科研團(tuán)隊(duì)科研成果（項(xiàng)目編號(hào)：XXUTD20170108）

（作者單位：新鄉(xiāng)學(xué)院商學(xué)院）

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