基層工會(huì)
- 時(shí)代背景下增強(qiáng)醫(yī)院基層工會(huì)活力的實(shí)踐策略研究
代背景為醫(yī)院基層工會(huì)提出了全新的要求，從精神層面鼓勵(lì)員工參與到幸福社會(huì)的整體建設(shè)道路上，是現(xiàn)代化的時(shí)代精神，也是時(shí)代給予醫(yī)院員工的基本要求。工會(huì)作為基層員工利益的代表，同樣是基層員工坦露心聲的重要媒介，保持工會(huì)活力，對(duì)保障員工利益有著十分積極的幫助。從我國很多工會(huì)的實(shí)際工作效果來看，活力方面是存在一定問題的。因此，采用合適的方式方法改善基層工會(huì)活力，將會(huì)對(duì)整體進(jìn)步有著十分重要的幫助。關(guān)鍵詞：醫(yī)院；基層工會(huì)；實(shí)踐策略工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作
國際公關(guān) 2023年6期2023-05-31
- 新時(shí)代完善基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考
實(shí)力的增強(qiáng)，基層工會(huì)獲得了更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，但是在發(fā)展的過程中面對(duì)的問題也有所增加。在這個(gè)過程中，認(rèn)識(shí)到基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性，提升財(cái)務(wù)管理工作效率，不但可以高效的對(duì)于資源進(jìn)行應(yīng)用，還能夠推動(dòng)基層工會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。本篇文章簡要分析了基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在的不足，并提出了提升基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平措施，希望能夠?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供依據(jù)。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層工會(huì);財(cái)務(wù)管理;思考引言隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，工會(huì)改革不斷深入，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來了一種
科技研究·理論版 2022年2期2022-07-17
- 淺析基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)
濟(jì)的大背景下基層工會(huì)組織發(fā)展速度越來越快，同時(shí)構(gòu)建了完善的內(nèi)部管理體系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不容忽略。管理工作人員需要站在宏觀的角度，真正實(shí)現(xiàn)高瞻遠(yuǎn)矚，注重對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重難點(diǎn)分析以及研究，始終堅(jiān)持規(guī)范化的建設(shè)方向以及具體思路，加大對(duì)這一工作的投入及支持力度，確保基層工會(huì)能夠獲得更多的發(fā)展優(yōu)勢以及發(fā)展動(dòng)力。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ);規(guī)范化建設(shè)引言基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較復(fù)雜，對(duì)管理工作人員是一個(gè)較大的挑戰(zhàn)。管理層需要以基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作
教育周報(bào)·教育論壇 2022年1期2022-06-29
- 基層工會(huì)配合企業(yè)黨政思想政治工作的策略
要：本文對(duì)基層工會(huì)配合企業(yè)黨政思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，提出了創(chuàng)新工會(huì)工作形式、構(gòu)建專業(yè)創(chuàng)新化工會(huì)團(tuán)隊(duì)、建立人才培養(yǎng)機(jī)制以及明確黨政思想目標(biāo)幾個(gè)基層工會(huì)配合企業(yè)黨政思想政治工作的策略，旨在促進(jìn)企業(yè)黨政思想政治工作的進(jìn)程，加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)的思想覺悟。◆關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治;黨政思想一、引言在黨政思想建設(shè)過程中，基層永遠(yuǎn)是最重要的黨政思想政治工作的組成部分。在現(xiàn)今企業(yè)中，基層工會(huì)的大量人數(shù)要求黨政思想政治工作要延伸到基層工會(huì)中去，要做到工會(huì)和企業(yè)相互
速讀·上旬 2022年4期2022-06-05
- 新時(shí)期建筑企業(yè)基層工會(huì)工作難點(diǎn)及對(duì)策研究
時(shí)期建筑企業(yè)基層工會(huì)工作難點(diǎn)進(jìn)行了思考，并提出了提升工會(huì)干部能力、創(chuàng)新工會(huì)工作模式和運(yùn)行機(jī)制、切實(shí)做好服務(wù)員工工作、注重維權(quán)和合作相結(jié)合的幾個(gè)對(duì)策，希望能夠給相關(guān)人員提供一些參考。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;建筑企業(yè);基層工會(huì);工作難點(diǎn)中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2177（2021）19-0060-020 引言近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)保障體系也在不斷完善，企業(yè)員工合法權(quán)益得到基本保障，企業(yè)基層工會(huì)工作重點(diǎn)內(nèi)
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年19期2021-12-28
- 淺談國有企業(yè)基層工會(huì)工作存在的問題及對(duì)策
和模式，重視基層工會(huì)對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極作用。工會(huì)是由工人自發(fā)組織擁有共同利益的社會(huì)團(tuán)體，具有一定規(guī)模并且對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展方向具有不可忽視的影響力。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，企業(yè)數(shù)量猛增，市場競爭也日益激烈，如何通過基層工會(huì)團(tuán)結(jié)工作人員，營造出積極向上的工作氛圍是國有企業(yè)發(fā)展中過程中應(yīng)當(dāng)考慮的重要問題。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);國有企業(yè);現(xiàn)狀;重要作用一、引言新時(shí)代，面對(duì)新形勢、新要求，面對(duì)職工群眾日益增長的精神文化和生活需要，如何做好新時(shí)代國企工會(huì)工作，已成
工程管理與技術(shù)探討 2021年2期2021-11-01
- 淺談建材工業(yè)集團(tuán)基層工會(huì)工作
的關(guān)系紐--基層工會(huì)，就發(fā)揮了非常大的作用。基層工會(huì)作為企業(yè)工會(huì)的一部分，是為了能與員工更順暢地溝通而成立的組織，顯示出集團(tuán)對(duì)員工管理的高度重視，也能看出員工在集團(tuán)發(fā)展中的主體地位。在此，本文將闡述北新建材工業(yè)集團(tuán)基層工會(huì)工作的作用。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層工會(huì);作用進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新要求，集團(tuán)基層工會(huì)任務(wù)艱巨，使命光榮，工會(huì)工作是以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、中國工會(huì)十七大，以上級(jí)黨委和工會(huì)精神為指導(dǎo)，以集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)
科學(xué)與財(cái)富 2021年25期2021-10-25
- 電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理工作分析
展，就必須對(duì)基層工會(huì)采取民主管理方式，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與聯(lián)系，以此來維護(hù)工作人員的基本利益。本文將對(duì)電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理工作的創(chuàng)新方法進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層工會(huì);民主管理;創(chuàng)新分析前言：面對(duì)現(xiàn)階段我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力行業(yè)對(duì)于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的作用，對(duì)于許多提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率的工程來說，其工作能否正常進(jìn)行都依賴于其企業(yè)的基層民主工會(huì)的工作是否達(dá)標(biāo)。只有讓工作人員享受到該有的權(quán)益，其才能更好的履行自己的義務(wù)，所以，落
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年12期2021-10-22
- 基層工會(huì)配合黨政展開思想政治工作的路徑
馬木提摘要：基層工會(huì)作為黨政展開思政政治工作的關(guān)鍵部分，對(duì)于規(guī)范日常工作流程，促使企業(yè)員工之間進(jìn)行溝通交流有著非常重要的作用，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文就針對(duì)基層工會(huì)配合黨政展開思想政治工作的路徑進(jìn)行了詳細(xì)闡述，從三個(gè)方面提出了具體的建議，以供參考。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);黨政;思想政治工作前言： 黨政部門開展思想政治工作能夠及時(shí)改正職工群眾的錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)培養(yǎng)職工樹立高度的政治意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)于職工的思想道德提升有著重要意義。基層工會(huì)作為和職工密切接觸的
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年9期2021-10-10
- 企業(yè)基層工會(huì)做好政治工作的思考
要：新時(shí)代，基層工會(huì)能夠發(fā)揮政治工作“壓艙石”功能，以核心價(jià)值觀塑造企業(yè)文化，促進(jìn)政治工作方法的創(chuàng)新，增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性。但從目前來看，基層工會(huì)在政治工作中存在以下問題：忽視職工權(quán)利維護(hù)，工作方向存在偏差;工作模式陳舊，未能適應(yīng)職工群體多元化特點(diǎn);工作形式化，未真正落實(shí)到位。為了改進(jìn)政治工作，企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思路，加快政治工作轉(zhuǎn)型，通過民主管理強(qiáng)化政工工作效果，并在維權(quán)中滲透政治工作?；诖耍疚姆治隽似髽I(yè)基層工會(huì)在加強(qiáng)職工思想政治工作中的作用，探討
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年12期2021-10-07
- 探析提升基層工會(huì)工作水平對(duì)助力國企高質(zhì)量發(fā)展的作用
，國有企業(yè)的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定政治立場，保障工人階級(jí)利益，更有力地推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。論文對(duì)國有企業(yè)基層工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析，并針對(duì)性地提出了有效開展基層工會(huì)工作推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展的策略。【Abstract】With the rapid development of market economy， all walks of life have made considerable development and progress. At
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年10期2021-09-22
- 國企工會(huì)組織建設(shè)的意義及優(yōu)化路徑探討
決，尤其是在基層工會(huì)組織建設(shè)方面，需要不斷加強(qiáng)。本文著重分析了基層工會(huì)組織建設(shè)的意義所在，并對(duì)如何加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)提出了一系列的有效措施。關(guān)鍵詞：國企;基層工會(huì);組織建設(shè)引言在經(jīng)濟(jì)水平快速增長的背景下，在市場經(jīng)濟(jì)中國企的地位越來越高，為此國企面臨的挑戰(zhàn)和高標(biāo)準(zhǔn)的要求也越來越大。在市場經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下，許多的企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，必須要加強(qiáng)企業(yè)員工的積極性，讓員工充分發(fā)揮出自身的潛力，在企業(yè)競爭環(huán)境中占領(lǐng)一席之地。在經(jīng)營過程中，企業(yè)通常會(huì)遇上許多
科學(xué)與生活 2021年13期2021-09-10
- 新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的思考
的轉(zhuǎn)變，做好基層工會(huì)組織建設(shè)工作不僅能夠維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，而且能夠搭建干群交流的良好平臺(tái)，同時(shí)能夠增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。在新形勢下，企業(yè)要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，健全和完善工會(huì)組織體系，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，推動(dòng)廠務(wù)公開建設(shè)，從而創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文簡要介紹了基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性，詳細(xì)分析了工會(huì)組織建設(shè)過程中常見問題以及有效對(duì)策，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層工會(huì);組織建設(shè)工會(huì)組
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 全面發(fā)掘新時(shí)代職工文化在思想政治工作中的作用
的重要支柱。基層工會(huì)是我黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾性自發(fā)組織，代表基層工人的根本利益集體。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);職工;思想政治工作;作用思想政治活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍具有重要意義。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和行業(yè)地位的快速變化，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理方式和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化和創(chuàng)新，員工的思想和行動(dòng)導(dǎo)向也發(fā)生了明顯變化。面對(duì)新形勢，增強(qiáng)凝聚力，抓好企業(yè)文化建設(shè)的斗爭，提高企業(yè)的核心競爭力，給予思想政治教育。1革新職工思想政治工作的發(fā)展
錦繡·上旬刊 2021年8期2021-07-16
- 新形勢下事業(yè)單位基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用淺析
階段事業(yè)單位基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用常出現(xiàn)的問題，分析相關(guān)的原因，并結(jié)合先進(jìn)基層工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)應(yīng)的措施和建議，旨在提高事業(yè)單位基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用落到實(shí)處。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)管理中圖分類號(hào)：F230 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2021）05-293-02一、引言事業(yè)單位基層工會(huì)是保障事業(yè)單位職工正當(dāng)福利以及合法權(quán)益的組織，而要實(shí)現(xiàn)保障職工福利和維護(hù)相關(guān)合法權(quán)益的目標(biāo)，正常開展工會(huì)活動(dòng)，則需要工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要
經(jīng)濟(jì)師 2021年5期2021-07-07
- 基層工會(huì)如何配合黨政做好思想政治工作
?！娟P(guān)鍵詞】基層工會(huì);黨政;思想政治1.工會(huì)工作的重要作用工會(huì)工作是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的保障性企業(yè)內(nèi)部組織工作，做好工會(huì)工作可更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。對(duì)于工會(huì)工作的意義和作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，有助于引導(dǎo)職工堅(jiān)決聽黨話跟黨走。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)的最大優(yōu)勢，黨對(duì)基層工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是基層工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向和充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用的重要保證。基層工會(huì)組織建設(shè)是保證基層工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作
理論與創(chuàng)新 2021年3期2021-06-24
- 淺析基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)
濟(jì)的大背景下基層工會(huì)組織發(fā)展速度越來越快，同時(shí)構(gòu)建了完善的內(nèi)部管理體系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不容忽略。管理工作人員需要站在宏觀的角度，真正實(shí)現(xiàn)高瞻遠(yuǎn)矚，注重對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重難點(diǎn)分析以及研究，始終堅(jiān)持規(guī)范化的建設(shè)方向以及具體思路，加大對(duì)這一工作的投入及支持力度，確保基層工會(huì)能夠獲得更多的發(fā)展優(yōu)勢以及發(fā)展動(dòng)力。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ);規(guī)范化建設(shè)引言基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較復(fù)雜，對(duì)管理工作人員是一個(gè)較大的挑戰(zhàn)。管理層需要以基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作
教育周報(bào)·教育論壇 2021年27期2021-06-16
- 新時(shí)代基層工會(huì)活力建設(shè)研究
摘要：基層工會(huì)是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的基層群眾性組織，是工會(huì)組織吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。新時(shí)代如何加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)，已經(jīng)成為重要的研究課題。本文以杭州市富陽區(qū)基層工會(huì)近幾年的實(shí)踐探索為例，從工會(huì)工作和基層工會(huì)的地位和現(xiàn)狀出發(fā)，深入分析加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)的意義、指導(dǎo)思想，提出具有操作性的措施對(duì)策。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層工會(huì);職工群眾;活力前言黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)工會(huì)工作高度重視，深刻闡明了工會(huì)工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求，科學(xué)回
錦繡·下旬刊 2021年5期2021-05-14
- 淺析新時(shí)代下如何增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)凝聚力、吸引力
摘要：基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在新時(shí)代、新發(fā)展、新訴求下，職工的訴求呈現(xiàn)層級(jí)化轉(zhuǎn)變，基層工會(huì)為了進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，不斷改進(jìn)自身，謀求發(fā)展，因地制宜?；诖?，本文主要對(duì)新時(shí)代下增強(qiáng)基層工會(huì)組織凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體活力進(jìn)行分析探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)代 基層工會(huì) 吸引力 凝聚力1 前言基層工作的推進(jìn)是工會(huì)工作的核心，通過基層工會(huì)組織工作能夠直接體現(xiàn)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、向心力和號(hào)召力。因此，基層工會(huì)組織工作的推進(jìn)狀況，關(guān)系整體工會(huì)組織，必
成功營銷 2021年7期2021-03-24
- 新形勢下提升基層工會(huì)服務(wù)職工效率與質(zhì)量的思考
摘要：基層工會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)當(dāng)著促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要職責(zé)。進(jìn)入新發(fā)展階段，基層工會(huì)只有牢牢牽住服務(wù)職工群眾這個(gè)“牛鼻子”，謀劃新思路、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，才能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理、企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展積極性，進(jìn)一步激發(fā)職工建設(shè)企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工高品質(zhì)生活。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);服務(wù)職工;效率;質(zhì)量進(jìn)入新發(fā)展階段，中國工會(huì)正處在為黨和
科技研究·理論版 2021年16期2021-03-07
- 基于協(xié)商民主視野下基層工會(huì)的民主管理職能研究
這種情況下，基層工會(huì)的民主管理作用受到社會(huì)的廣泛關(guān)注和重視。企業(yè)與事業(yè)單位要想降低內(nèi)耗、凝聚員工的力量、提高市場競爭力，就必須對(duì)基層工會(huì)的民主管理給予重視?！続bstract】With the continuous development of China's society and economy and the continuous improvement of people's living standards， great changes have
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2021年1期2021-03-02
- 電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理中的工作創(chuàng)新對(duì)策探析
當(dāng)前電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理中存在的問題進(jìn)行深入分析，并就電力企業(yè)基層工會(huì)民主民主管理的創(chuàng)新策略進(jìn)行簡單闡述，以供參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層工會(huì);民主管理;工作創(chuàng)新;對(duì)策探析前言：無論是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還是人民群眾的日常生活，都離不開穩(wěn)定的電力支持。眾所周知，電力企業(yè)規(guī)模大，業(yè)務(wù)范圍廣泛，基層職工眾多，在電力企業(yè)的管理架構(gòu)中，工會(huì)是十分重要的組織，承擔(dān)起了橋梁紐帶的作用。如何在新的時(shí)代背景下，充分發(fā)揮出工會(huì)組織的重要作用，顯然需要結(jié)合當(dāng)前基層員工的實(shí)際情況來
科技信息 2021年7期2021-02-28
- 基于市場經(jīng)濟(jì)條件探討工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理要點(diǎn)
獻(xiàn)。本文是從基層工會(huì)的角度，分析其經(jīng)費(fèi)管理問題。具體的，文章分析了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、經(jīng)費(fèi)管理原則，指出了經(jīng)費(fèi)管理中的不足，并提出強(qiáng)化全面預(yù)算管理、提升會(huì)計(jì)核算水平、規(guī)范建帳基本流程、監(jiān)管資金來龍去脈、建設(shè)獨(dú)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)、提升工會(huì)人員能力幾大經(jīng)費(fèi)管理要點(diǎn)。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);經(jīng)費(fèi);收支;管理基層工會(huì)是群團(tuán)組織，有自己獨(dú)立的賬務(wù)管理權(quán)利，其經(jīng)費(fèi)管理關(guān)系到對(duì)職工服務(wù)的質(zhì)量。但是在工會(huì)的收支管理中，依然存在著許多不足，如計(jì)提基數(shù)不精準(zhǔn)、賬目管理不規(guī)范、經(jīng)費(fèi)核算不
中國民商 2021年11期2021-02-24
- 企業(yè)基層工會(huì)民主管理中的工作創(chuàng)新路徑探討
很大的影響。基層工會(huì)在落實(shí)相關(guān)工作當(dāng)中，唯有強(qiáng)化民主方面的管理，提升工會(huì)崗位從事者本身的素質(zhì)，并借助不同的渠道與方法來維護(hù)員工的利益，才可以變成連接上下的一個(gè)重要紐帶。因此，本篇文章就企業(yè)基層工會(huì)采取民主管理的作用進(jìn)行分析，并針對(duì)于此，提出一些有效的措施，希望可以大家?guī)韼椭?。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);民主管理;工作創(chuàng)新民主管理是整個(gè)企業(yè)管理之中一個(gè)關(guān)鍵的內(nèi)容，同時(shí)也是推動(dòng)企業(yè)日常建設(shè)的關(guān)鍵措施之一。員工代表大會(huì)是帶有中國特色的一個(gè)工會(huì)形式，同時(shí)也是支撐著企業(yè)當(dāng)中
科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- 基層工會(huì)在人力資源管理中的作用
紅芳摘 要：基層工會(huì)是勞動(dòng)人民的利益代表，同時(shí)也是勞動(dòng)關(guān)系主體提出的必然要求，基層工會(huì)可根據(jù)有關(guān)法律自主、獨(dú)立的組織活動(dòng)，并維護(hù)廣大勞動(dòng)人民群眾的合法權(quán)益，具備維權(quán)功能，對(duì)勞動(dòng)者群體具有重要意義。同時(shí)，基層工會(huì)對(duì)廣大單位職工信息較為了解，能夠?yàn)槿肆Y源管理提供重要支撐，并促使人力資源管理質(zhì)量和水平不斷提高。為此，本文著重分析基層工會(huì)在人力資源管理中的作用，并提出人力資源管理中進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì)作用的策略。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);人力資源管理;作用;策略一、前言基
中國民商 2021年1期2021-02-09
- 企業(yè)在管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)中存在的問題與對(duì)策
討。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);企業(yè)工會(huì);經(jīng)費(fèi)管理;問題;對(duì)策引言工會(huì)法：“工會(huì)的基本職責(zé)是確保工人的合法權(quán)益”，它主要用于職工服務(wù)和工會(huì)的活動(dòng)。工會(huì)的管理的缺失，導(dǎo)致工會(huì)資金管理仍然存在一些缺點(diǎn)。例如，工會(huì)款項(xiàng)涉及項(xiàng)目的混亂，預(yù)算管理則沒有到位，本文探討了這些問題并提出了適當(dāng)?shù)膶?duì)策。1工會(huì)經(jīng)費(fèi)概述工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要是指現(xiàn)階段工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目所需要的諸多費(fèi)用。一般情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)員往往按照中華全國總工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定來繳納自己應(yīng)該支付
錦繡·上旬刊 2021年1期2021-01-28
- 關(guān)于基層工會(huì)構(gòu)建服務(wù)職工工作體系的調(diào)查報(bào)告
主義新時(shí)期對(duì)基層工會(huì)服務(wù)工作的一系列要求，堅(jiān)持“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作主線，加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，保證職工全方位多層面的綜合服務(wù)體驗(yàn)，努力打造工會(huì)服務(wù)職工新名片，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系是工會(huì)參與全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的客觀要求。本文通過對(duì)基層工會(huì)服務(wù)職工工作體系的構(gòu)建情況的調(diào)查，找到其現(xiàn)存的問題，提出了一些解決現(xiàn)存問題的有效措施。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);服務(wù)職工;體系隨著我國改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和分配形式的多樣化日益突出，勞動(dòng)關(guān)系
科學(xué)與生活 2021年31期2021-01-18
- 探析提升基層工會(huì)工作水平對(duì)助力國企高質(zhì)量發(fā)展的作用
展觀念，重視基層工會(huì)的作用。工會(huì)是基層人們自發(fā)組織起來的具有一定規(guī)模和共同利益的社會(huì)組織，給國有企業(yè)發(fā)展帶來很大影響。隨著政策的落實(shí)，企業(yè)數(shù)量增加，市場競爭的加劇，如何通過基層工會(huì)團(tuán)結(jié)職工，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是國有企業(yè)在這一時(shí)期迫切需要解決的問題。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);國有企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展前言基層工會(huì)的工作水平反映了企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要影響。在市場競爭日益激烈的背景下，國有企業(yè)必須提高基層工會(huì)的工作水平，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，保證基層工會(huì)的
科學(xué)與生活 2021年27期2021-01-11
- 提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平的路徑研究
略。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);財(cái)務(wù)管理;路徑研究基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是維持工會(huì)組織正常運(yùn)用的重要部分。在新形勢下，工會(huì)會(huì)計(jì)制度不斷改革創(chuàng)新，傳統(tǒng)的基礎(chǔ)工會(huì)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法滿足工會(huì)需求，在一定程度上阻礙了工會(huì)組織的發(fā)展。面對(duì)新要求和新政策，工會(huì)的首要任務(wù)是分析并改善基層財(cái)務(wù)管理工作存在的問題，采取相應(yīng)措施提升基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平，促使財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)新形勢，從而保證工會(huì)組織的穩(wěn)定發(fā)展。1基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作存在的問題1.1基層工會(huì)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理不重視當(dāng)前，有相
科學(xué)與財(cái)富 2020年29期2020-12-21
- 淺析發(fā)揮基層工會(huì)工作優(yōu)勢 做好職工思想政治工作
工利益是當(dāng)前基層工會(huì)在發(fā)展過程當(dāng)中工作所具有的出發(fā)點(diǎn)以及相應(yīng)的立足點(diǎn)，思想政治工作在開展過程當(dāng)中，是各個(gè)單位發(fā)展中的重要生命線。在新時(shí)代的背景之下，政治工作需要得到綜合性的強(qiáng)化。事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，需要將工會(huì)作為思政工作開展的重要落腳點(diǎn)，并且充分的對(duì)基層工會(huì)的工作優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，由此使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠?qū)λ颊ぷ鬟M(jìn)行有效的優(yōu)化?！娟P(guān)鍵詞】工會(huì)工作;基層工會(huì);思政工作引言在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)型，社會(huì)也得到了充分的創(chuàng)新發(fā)展，事業(yè)單位在發(fā)
- 基層工會(huì)工作中存在的主要問題與對(duì)策研究
來。關(guān)鍵詞：基層工會(huì)，工會(huì)，職能履行基層工會(huì)面對(duì)時(shí)代的不斷革新也會(huì)有更多的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇隨之出現(xiàn)，一旦過去單一的社會(huì)關(guān)系發(fā)生復(fù)雜化轉(zhuǎn)變，利益關(guān)系也同樣會(huì)有多元化的調(diào)整。基層工會(huì)要想更好的跟緊時(shí)代腳步做好理念上的調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系上的把控，就要將工會(huì)內(nèi)職能進(jìn)行確切且細(xì)致的定位，通過工會(huì)制度的構(gòu)建來實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)效能的真正體現(xiàn)，也讓工會(huì)可以更好地朝向社會(huì)主義特色方向而前行。一、目前基層工會(huì)職能方面的問題（一）職能履行的維護(hù)動(dòng)力不足基層工會(huì)當(dāng)前面臨的一項(xiàng)最大問題就是有效
文存閱刊 2020年20期2020-11-28
- 淺談基層工會(huì)在人力資源管理中的作用
曉雪【摘要】基層工會(huì)組織創(chuàng)設(shè)的初衷是為了有效維護(hù)基層員工的合法權(quán)益，隨著社會(huì)的發(fā)展，它的職能與地位也逐漸在改變。本文立足與當(dāng)下社會(huì)背景下的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，充分結(jié)合基層工會(huì)組織的自身優(yōu)勢，著力尋找能夠幫助完善人力資源管理體系與提升管理水平的方式方法，為人力資源管理的進(jìn)步提供更優(yōu)的答案。【關(guān)鍵詞】基層工會(huì) 人力資源管理 策略研究當(dāng)前企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中謀求更為優(yōu)質(zhì)的管理模式，尤其是在人力資源管理層面?？梢哉f管理好了企業(yè)人員，也就管理好了企業(yè)將來的市場發(fā)展?jié)摿?/div>
商情 2020年21期2020-11-28
- 加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)工作的方法和對(duì)策研究
晉芳【摘要】基層工會(huì)在企業(yè)之中的戰(zhàn)略意義不言而喻，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部良好工作氛圍、營造具有團(tuán)結(jié)力和凝聚力工作隊(duì)伍的基礎(chǔ)和前提?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)并沒有重視工會(huì)組織的作用，認(rèn)為其在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上并無作用，導(dǎo)致其工作開展不被企業(yè)重視，最終被邊緣化，難以發(fā)揮應(yīng)有效用，本文從基層工會(huì)工作的弊端著手分析，探討了提升基層工會(huì)工作績效的對(duì)策和方法?！娟P(guān)鍵詞】基層工會(huì) 工作方法 弊端 對(duì)策一、企業(yè)基層工會(huì)工作方法弊端闡述第一，方法有失新穎。在現(xiàn)代化企業(yè)制度改革和員工需求日益商情 2020年8期2020-11-28
- 新時(shí)期基層工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
討新時(shí)期開展基層工會(huì)的思路、方法和途徑，提升基層工會(huì)工作水平，天成公司工會(huì)利用職工座談會(huì)、調(diào)查問卷等多種形式，對(duì)所屬單位職工進(jìn)行了廣泛細(xì)致的調(diào)研。通過深入調(diào)研，了解了情況，摸清了底數(shù)，進(jìn)一步掌握了基層職工群眾的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題以及工會(huì)工作中存在的問題和不足，為今后的工會(huì)組織工作打好過硬思想的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層工會(huì);挑戰(zhàn)與對(duì)策一、工會(huì)工作面臨的新問題（一）面對(duì)企業(yè)工會(huì)管理工作帶來的新問題，如何讓廣大職工信任改革舉措，如何讓廣大職工充分發(fā)揮企業(yè)文化 2020年30期2020-11-16
- 新時(shí)期老干部工作遇到的問題及對(duì)策
影響。因此，基層工會(huì)應(yīng)從老干部工作科學(xué)性的提升入手，對(duì)老干部的政治待遇進(jìn)行有效落實(shí)，建立健全老干部管理機(jī)制，對(duì)老干部的生活待遇進(jìn)行有效提升，進(jìn)而保障新老干部交替工作的有序開展?；诖?，本文將對(duì)新時(shí)期老干部工作遇到的問題及對(duì)策展開探討。關(guān)鍵詞 老干部管理 基層工會(huì) 離退休制度在社會(huì)老齡化問題日益加劇的當(dāng)下，基層工會(huì)在老干部工作面臨著一定的困難，部分人員認(rèn)為老干部退休后應(yīng)安享晚年，不必參與單位的工作事宜，致使老干部的孤獨(dú)感與失落感逐步提升，進(jìn)而使之生活態(tài)度呈現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 新形勢下加強(qiáng)電力企業(yè)基層工會(huì)工作的實(shí)踐與思考
企業(yè)的發(fā)展。基層工會(huì)工作是電力企業(yè)工作的重要組成部分，是電力企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要手段之一。只有不斷創(chuàng)新基層工會(huì)工作，才能促進(jìn)電力企業(yè)工作取得好的成效。要想推動(dòng)電力企業(yè)不斷發(fā)展，就必須在基層工會(huì)工作的思路以及方法上積極探索，使基層工會(huì)工作不斷改進(jìn)提高，作用充分顯現(xiàn)。本文就新形勢下加強(qiáng)電力企業(yè)基層工會(huì)工作的實(shí)踐與思考展開探討。關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 基層工會(huì) 措施工會(huì)是電力企業(yè)職工的基層群眾組織，這也是電力企業(yè)黨委和職工群眾之間溝通的重要渠道，其代表了職工的群眾利現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年19期2020-11-09
- 談新形勢下建筑施工企業(yè)基層工會(huì)工作的開展
施工技術(shù) 基層工會(huì) 優(yōu)化與創(chuàng)新基層工會(huì)工作將影響到建筑施工企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展，這部分工作必須要涉及到方方面面的細(xì)節(jié)，因此雖說改革正在逐步深入，但問題卻也依舊存在。我們需要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的市場形勢并改變傳統(tǒng)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能，創(chuàng)新基層工會(huì)工作。一、現(xiàn)階段施工企業(yè)基層工會(huì)工作的基本現(xiàn)狀（一）工會(huì)內(nèi)部的穩(wěn)定性較差我國人民生活水平不斷提升，受教育程度也越來越高，工人自身素養(yǎng)與綜合能力有了飛躍的變化，但也正因如此工人在新時(shí)代多種思想的相互作用下更現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 新時(shí)代下公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的研究
公路企業(yè) 基層工會(huì) 工會(huì)建設(shè)我國城市化建設(shè)加快腳步，公路建設(shè)項(xiàng)目增加，對(duì)公路企業(yè)提出巨大挑戰(zhàn)。為了保證高速企業(yè)健康發(fā)展，需要提高員工凝聚力，提高員工創(chuàng)新動(dòng)力，更積極提高工作質(zhì)量。其中要依賴于企業(yè)工會(huì)的作用，協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的矛盾，起到紐帶作用，支持員工合法維權(quán)，調(diào)動(dòng)員工積極性。因此需要深入研究工會(huì)建設(shè)，提高其工作質(zhì)量。一、基層工會(huì)的職能作用在公路企業(yè)日常工作中，基層工會(huì)具有發(fā)揮出以下幾個(gè)職能作用：（1）維護(hù)企業(yè)和諧。在日常工作中，企業(yè)和員工以及員工之間現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 探討新形勢下如何充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用
益。國有企業(yè)基層工會(huì)作用的發(fā)揮的好壞，將會(huì)直接影響黨和群眾之間的關(guān)系，也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生影響，因此，在新形勢下，國有企業(yè)怎樣煥發(fā)出基層的活力，發(fā)揮出基層工會(huì)的最大作用，是當(dāng)前需要考慮的首要問題。關(guān)鍵詞 新形勢 基層工會(huì) 發(fā)揮作用一、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用首先，維護(hù)職能。在這一職能的要求下，企業(yè)工會(huì)不僅要根據(jù)法律規(guī)定切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，讓職工群眾滿意，同時(shí)還要從整體的角度出發(fā)，維護(hù)好企業(yè)的根本利益，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，工會(huì)要通過各種有效方式現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年22期2020-11-09
- 論群團(tuán)改革背景下的高校基層工會(huì)凝聚力建設(shè)
詞] 高校;基層工會(huì);凝聚力提升[作者簡介] 石 磊（1990—），女，安徽銅陵人，碩士，同濟(jì)大學(xué)財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)師兼機(jī)關(guān)工會(huì)委員，研究方向?yàn)槿簣F(tuán)組織建設(shè)和高校財(cái)務(wù)建設(shè);郭 驤（1970—），女，上海人，碩士，同濟(jì)大學(xué)機(jī)關(guān)黨委副書記兼機(jī)關(guān)工會(huì)主席，館員，研究方向?yàn)閳D書情報(bào)學(xué)和黨建。[中圖分類號(hào)] G647 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A ? ?[文章編號(hào)] 1674-9324（2020）43-0023-02 ? ?[收稿日期] 2020-03-13一、高校基層工會(huì)在凝教育教學(xué)論壇 2020年43期2020-11-02
- 深化改革過程中基層工會(huì)工作開展研究
析了建筑企業(yè)基層工會(huì)運(yùn)作存在的諸多阻礙：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)趨于形式化、工會(huì)運(yùn)作中創(chuàng)新性不足、企業(yè)開展工會(huì)的源動(dòng)力有欠缺，對(duì)此提出了深化改革建筑企業(yè)基層工會(huì)工作的有效路徑：優(yōu)化工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的重要性、充分挖掘企業(yè)工會(huì)運(yùn)作的源動(dòng)力。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);組織機(jī)構(gòu);互聯(lián)網(wǎng)+引言黨的十八大報(bào)告明確了企業(yè)中工會(huì)工作的重要性。工會(huì)作為群眾的橋梁應(yīng)科學(xué)發(fā)揮其工作價(jià)值，反應(yīng)群眾心聲、維護(hù)群眾的基本利益，將以人為本思想貫徹在企業(yè)工會(huì)工作中。以山西宏廈建筑工程有限公司為大東方 2020年2期2020-10-21
- 提升基層工會(huì)思想政治工作凝聚力的有效途徑
克勤摘 要：基層工會(huì)承擔(dān)著加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的責(zé)任，基層工會(huì)組織建設(shè)關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)，而基層工會(huì)思想政治工作的凝聚力對(duì)于基層工作組織建設(shè)有著重大的意義。本文就提升基層工會(huì)思想政治工作凝聚力的有效途徑進(jìn)行了探究，希望所提出的辦法和措施能夠促進(jìn)基層工會(huì)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治工作;凝聚力中國特色社會(huì)主義制度下基層工會(huì)工作內(nèi)容包括多個(gè)方面，而基層工會(huì)建設(shè)作為其中的一個(gè)也具有其它工會(huì)不可代替的作用。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者錦繡·上旬刊 2020年6期2020-10-20
- 結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)基層工會(huì)思想政治工作的策略
人員歸屬感。基層工會(huì)起到政府與工作人員之間溝通橋梁的作用，政府單位需以基層工會(huì)為基礎(chǔ)，通過科學(xué)有效的思想政治工作，對(duì)政府工作人員進(jìn)行更多的思想內(nèi)容輔導(dǎo)。本文通過分享新時(shí)期社會(huì)發(fā)展實(shí)際與現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中基層工會(huì)思想政治工作遇到的問題，加強(qiáng)基層工作的思想政治工作開展思考，并提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);政府管理;思想政治;發(fā)展建議政府的基層工會(huì)組織，通過對(duì)黨的建設(shè)的深入研究，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的開展，是政府完成黨建與群建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是政府加強(qiáng)對(duì)工作人員思想指導(dǎo)的科學(xué)與財(cái)富 2020年21期2020-10-20
- 增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力的幾點(diǎn)策略
徐莉摘要：基層工會(huì)隸屬工會(huì)組織體制，是工會(huì)組織體制中最基本的組織單位，是促進(jìn)工會(huì)工作順利實(shí)現(xiàn)、提高工會(huì)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，基層工會(huì)建設(shè)在黨的十九大和工會(huì)十七大中都被提上議程，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。在堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路的新時(shí)期，要想強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)，首先就要增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力。本文主要分析了現(xiàn)階段基層工會(huì)在工作中面臨的幾個(gè)重要問題，并提出了針對(duì)性的解決策略。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);工作活力;建設(shè)策略基層工會(huì)是直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的組織，既是為整個(gè)工會(huì)組織企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 新形勢下基層工會(huì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展研究
養(yǎng)護(hù)工作中，基層工會(huì)組織發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用，其工作的開展與職工具有直接且密切的聯(lián)系。本文通過了解基層工會(huì)現(xiàn)狀，指出工會(huì)工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的幾項(xiàng)原則，提出新形勢下工會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的對(duì)策，對(duì)于全方位改善工會(huì)工作具有重要意義。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治教育;職工干部工會(huì)組織是黨和政府和群眾保持聯(lián)系的重要渠道和橋梁，可以有效保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下我國勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，保證職工權(quán)益，提高職工工作的積極性，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展。基層工會(huì)與群眾之間具有密切企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 新時(shí)期國有企業(yè)基層工會(huì)對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的可行性探究
業(yè)發(fā)展而言，基層工會(huì)的工作情況是非常重要的。基層工會(huì)組織的重要職責(zé)就是加強(qiáng)企業(yè)的文化工作，必須承擔(dān)起落實(shí)工作的重任，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，積極創(chuàng)新重大理論，全面建設(shè)和諧社會(huì)，這才能夠讓國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，也是當(dāng)前國有企業(yè)在新時(shí)期面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)的必然要求。企業(yè)文化的建設(shè)是離不開職工參與的，而基層工會(huì)服務(wù)的對(duì)象也是企業(yè)的職工，所以要結(jié)合企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化的建設(shè)。本文就新時(shí)期國有企業(yè)基層工會(huì)對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的可行性作簡要探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);基層企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 對(duì)基層銀行工會(huì)監(jiān)督機(jī)制和績效的思考
隨著人民銀行基層工會(huì)組織的不斷完善和發(fā)展，工會(huì)組織作用日漸顯現(xiàn)。但工會(huì)組織的監(jiān)督作用相對(duì)于其它功能的發(fā)揮較為薄弱，如何更好地履行好工會(huì)組織的職責(zé)，強(qiáng)化民主監(jiān)督就成為亟待解決的首要問題。所以在解決好思想觀念、機(jī)制制度、管理監(jiān)督等問題的基礎(chǔ)上從樹立思想防范和觀念監(jiān)督意識(shí)，在思想上建立監(jiān)督機(jī)制;加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，使民主監(jiān)督步入法制化軌道;強(qiáng)化監(jiān)督制度體系建設(shè)，完善民主監(jiān)督機(jī)制三個(gè)方面強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督機(jī)制和績效，是基層行新時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)。關(guān)鍵詞：基層工會(huì) 監(jiān)督 問題中國民商 2020年9期2020-10-15
- 電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理中的工作創(chuàng)新思路探討
電力系統(tǒng)中，基層工會(huì)作為企業(yè)中的群眾組織，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力具有極為重要的作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步，工會(huì)民主管理工作也應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的核心思想，在民主管理工作上實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新。本文結(jié)合電力企業(yè)對(duì)基層工會(huì)民主管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究分析，以期推進(jìn)企業(yè)的全面與健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層工會(huì);民主管理;創(chuàng)新在電力企業(yè)的改革與發(fā)展中。基層工會(huì)組織在員工與企業(yè)之間的良好溝通起到了至關(guān)重要的作用。要想實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展，要不斷對(duì)工會(huì)名城繪 2020年7期2020-09-22
- 淺談加強(qiáng)新時(shí)期基層工會(huì)工作的方法與途徑
摘要：基層工會(huì)作為企業(yè)最廣泛的群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大職工，積極投身企業(yè)的建設(shè)和實(shí)踐，在新的歷史時(shí)期，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁。因此，黨的宗旨就是基層工會(huì)的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為基層工會(huì)的行動(dòng)。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景和集團(tuán)公司深化改革的新形勢下，作為基層工會(huì)組織在日常工作中只有做到全心全意面向職工，時(shí)時(shí)刻刻做職工群眾利益的維護(hù)者，困難職工的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心，促進(jìn)又好又快發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層工會(huì);方法;途徑一、看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年7期2020-09-10
- 淺析新時(shí)期做好企業(yè)基層工會(huì)工作的研究
企業(yè)如何做好基層工會(huì)工作進(jìn)行研究，簡要闡述此項(xiàng)工作，著重探究在此種社會(huì)形勢下，企業(yè)提升基層工會(huì)工作的有效策略，從實(shí)施原則、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以及強(qiáng)化職工的培養(yǎng)效果。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;基層工會(huì);以人為本新時(shí)期，對(duì)企業(yè)的基層工會(huì)管理提出更高的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)組織應(yīng)了解企業(yè)職工的關(guān)注問題，從全局的眼光出發(fā)，發(fā)揮民主效應(yīng)，滿足職工的切身利益，使其能夠完全投入到日常的工作之中。一、企業(yè)基層工會(huì)工作企業(yè)各部門的工作內(nèi)容、強(qiáng)度以及特點(diǎn)都有所差異，而企業(yè)本身的發(fā)展會(huì)受到基層工會(huì)工環(huán)球市場 2020年10期2020-09-10
- 新時(shí)期電力企業(yè)基層工會(huì)民主管理工作研究
力企業(yè)之中的基層工會(huì)管理而言，亦是如此。為了進(jìn)一步的確保電力企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于電力企業(yè)基層工會(huì)民主方面的構(gòu)建力度以及重視力度?；诖耍疚膶默F(xiàn)如今電力企業(yè)之中的職工特性著手，從而探尋提升電力企業(yè)中基層工會(huì)民主管理工作方面的有效方式。以促使電力企業(yè)之中的基層工會(huì)得以充分施展其所擁有的功效，從而更好的為員工負(fù)責(zé)，充分維護(hù)好每位員工所擁有的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層工會(huì);民主管理;新時(shí)期基層工會(huì)在其企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程之中始終具有著十分重要的功效環(huán)球市場 2020年2期2020-09-10
- 如何發(fā)揮藝術(shù)院校基層工會(huì)作用的思考與實(shí)踐
如何發(fā)揮高校基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用，本文從高校基層工會(huì)工作出發(fā)，闡述基層工會(huì)組織的現(xiàn)狀，通過個(gè)例研究，分析比較目前基層工會(huì)組織發(fā)揮作用的困惑和難點(diǎn)，探索新時(shí)期條件下積極發(fā)揮基層工會(huì)組織作用的新理論與新途徑。關(guān)鍵詞：高校;基層工會(huì);創(chuàng)新黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視教育工作。黨的十九大從新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略高度，作出了優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國的重大部署。作為培育體現(xiàn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義接班人的高新教育論壇 2020年7期2020-09-10
- 基層工會(huì)在人力資源管理中的作用與實(shí)踐策略分析
中，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用能夠弱化管理工作的難度?；诖?，本文闡述了基層工會(huì)在人力資源管理中明確方向、提高職工認(rèn)可度、優(yōu)化計(jì)劃有效性的作用，并介紹了管理者可以采取發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用、落實(shí)工會(huì)的溝通紐帶作用、借助工會(huì)獲取培訓(xùn)開展依據(jù)這幾項(xiàng)策略來落實(shí)工會(huì)的作用。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);人力資源;明確方向基層工會(huì)是企業(yè)與職工之間溝通的紐帶，同時(shí)也起到了保護(hù)職工合法權(quán)益的作用，企業(yè)通過充分發(fā)揮基層工會(huì)在人力資源管理中的積極作用，能夠使管理工作更加科學(xué)合理，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚環(huán)球市場 2020年5期2020-09-10
- 關(guān)于強(qiáng)化基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的思考
何進(jìn)一步做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理工作，有助于推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力。鑒于此，本文對(duì)關(guān)于強(qiáng)化基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的思考進(jìn)行了分析，以供參考。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);經(jīng)費(fèi)收支;管理措施當(dāng)前基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作中存在一些突出問題，通過理順?biāo)悸?，提出?duì)策，始終堅(jiān)持把“管好用好經(jīng)費(fèi)”作為保障工會(huì)工作的重要抓手，健全管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)、務(wù)實(shí)高效，更好地為廣大職工服務(wù)。一、層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理存在的突出問題1.會(huì)財(cái)務(wù)環(huán)球市場 2020年1期2020-09-10
- 基層工會(huì)開展思想政治工作創(chuàng)新策略
艷秋關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治;創(chuàng)新策略基層工會(huì)的根本目的在為員工服務(wù)，以員工的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，基層企事業(yè)單位的工作想要順利開展，就要不斷的改革和創(chuàng)新。作為基層企業(yè)單位的管理者，要更新觀念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在不實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，尤其是在做好基層工會(huì)的思想政治工作，使員工和基層單位的政治思想相統(tǒng)一，促進(jìn)基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合本人的工作實(shí)踐，本文主要探究基層工會(huì)開展思想政治工作創(chuàng)新策略，為深入研究這個(gè)問題，本文從基層工會(huì)開展思想政治時(shí)代人物 2020年8期2020-09-02
- 國企基層工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展思考
：國有企業(yè);基層工會(huì);創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展來說，具有很重要的意義。工會(huì)相當(dāng)于企業(yè)和員工之間的潤滑劑，在連接員工和企業(yè)方面發(fā)揮了積極的作用。從改革開放發(fā)展到現(xiàn)在，我國的建設(shè)目前正處于轉(zhuǎn)型階段，也對(duì)國有企業(yè)工會(huì)提出了新的要求。在此基礎(chǔ)上，本文闡述了工會(huì)在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并分析討論了現(xiàn)階段工會(huì)創(chuàng)新建設(shè)過程中中國企業(yè)發(fā)展的不足之處，并提出了相應(yīng)的解決方案，希望通過不斷完善國有企業(yè)的建設(shè)，提升國有企業(yè)建立工會(huì)的收入。一、工會(huì)組織在國有企業(yè)發(fā)展中的重現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年11期2020-08-20
- 如何加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作
針對(duì)如何加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行分析和討論，望于同行之間交流探討。【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;基層工會(huì);財(cái)務(wù)管理;預(yù)算一、基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容（一）依法組織收入基層事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：補(bǔ)助收入，撥入?？?，事業(yè)收入，經(jīng)營收入，附屬單位繳款，其他收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、事業(yè)支出等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用?！豆?huì)法》及《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》均對(duì)以上收入及支出有明確規(guī)定。工會(huì)財(cái)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照制度規(guī)定依法組織收入，努力節(jié)約商情 2020年37期2020-08-16
- 企業(yè)在管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)中存在的問題與對(duì)策分析
一部分形成了基層工會(huì)的收入來源之一。為了加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用，維護(hù)員工的合法權(quán)益，各級(jí)各地相應(yīng)出臺(tái)了各項(xiàng)法規(guī)政策，如《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（2017 年總工會(huì)辦公廳印發(fā)）、《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（2018 年廣東總工會(huì)印發(fā)）等，說明對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理是必要的。關(guān)鍵詞 基層工會(huì);企業(yè)工會(huì);經(jīng)費(fèi)管理;問題;對(duì)策1企業(yè)在管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)存在的問題1.1 使用范圍不夠明確關(guān)于工會(huì)建會(huì)籌備金使用，依據(jù)《通知》第二條，工會(huì)科學(xué)與信息化 2020年18期2020-08-03
- 新時(shí)期背景下如何做好事業(yè)單位基層工會(huì)創(chuàng)新工作
更高標(biāo)準(zhǔn)，讓基層工會(huì)在工作上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。通過全面開展基層工會(huì)工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)今后的發(fā)展起到重要幫助，可讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，還能夠讓員工對(duì)企業(yè)更有凝聚力，真正發(fā)揮基層工會(huì)組織作用。希望通過文章的分析，能夠?yàn)橄嚓P(guān)從業(yè)者提供參考意見。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層工會(huì);創(chuàng)新工作在我國，工會(huì)制度形成時(shí)間較早，至今約有百年歷史，在各個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，工會(huì)能夠在穩(wěn)定社會(huì)團(tuán)結(jié)方面起到重要作用。目前，我國正在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，深化改革的腳步不斷加快，因此需要工會(huì)在工作方式、內(nèi)容、管理制青年與社會(huì) 2020年16期2020-08-03
- 淺析加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)與企業(yè)和諧發(fā)展
，大家對(duì)企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的要求越來越高。由于當(dāng)前基層員工成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，所以更應(yīng)該充分重視工會(huì)組織建設(shè)，深入探究基層工會(huì)組織的思想內(nèi)容以及價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，營造良好的基層員工輿論氛圍，創(chuàng)設(shè)高質(zhì)量的思想文化條件基礎(chǔ)，更好的推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧創(chuàng)新的進(jìn)步發(fā)展，確保公司企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。文章主要通過分析當(dāng)下基層工會(huì)組織的全新發(fā)展形勢，增強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的應(yīng)用效果，依照現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)開展的全新發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，從而總結(jié)歸納出相應(yīng)的基層工會(huì)建設(shè)的青年與社會(huì) 2020年17期2020-08-02
- 加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)工作的方法和對(duì)策研究