淺析發(fā)揮基層工會工作優(yōu)勢　做好職工思想政治工作

楊生凱

【摘? 要】工會是組織內部職工所形成的群眾性組織，在構建過程當中能夠對群眾群體的切身利益予以體現，并且能夠切實的維護員工所具有的現實利益，而充分的保證職工利益是當前基層工會在發(fā)展過程當中工作所具有的出發(fā)點以及相應的立足點，思想政治工作在開展過程當中，是各個單位發(fā)展中的重要生命線。在新時代的背景之下，政治工作需要得到綜合性的強化。事業(yè)單位在發(fā)展過程當中，需要將工會作為思政工作開展的重要落腳點，并且充分的對基層工會的工作優(yōu)勢進行發(fā)揮，由此使事業(yè)單位在發(fā)展過程當中能夠對思政工作進行有效的優(yōu)化。

【關鍵詞】工會工作;基層工會;思政工作

引言

在當前社會發(fā)展過程當中，經濟不斷轉型，社會也得到了充分的創(chuàng)新發(fā)展，事業(yè)單位在發(fā)展過程當中就其內部的組織架構以及員工思想等諸多現實情況均產生了一定程度的變化，由此思政工作在開展過程當中也存在著諸多創(chuàng)新性問題以及創(chuàng)新性的情況，使得思政工作在開展過程當中存在諸多現實挑戰(zhàn)。就客觀角度而言，需要使事業(yè)單位在發(fā)展過程當中，在各項思政工作開展中做到充分調整，與時俱進。工會工作在發(fā)展過程當中能夠充分的對廣大職工的利益予以代表，會聯系黨與群眾，同時在思政角度有了較為突出的現實優(yōu)勢，在事業(yè)單位思政工作開展過程當中，需要充分的對基層工會的優(yōu)勢予以發(fā)揮，由此使基層工作在發(fā)展中能夠幫助事業(yè)單位提升整體思政的工作效果。以下對如何發(fā)揮基層工作優(yōu)勢的方式進行詳細的分析。

1發(fā)揮組織優(yōu)勢，使思政工作的影響力得以提升

工會在發(fā)展過程當中，能夠充分的代表職工的廣大利益，并且對職工的現實權益予以維護，由此也使得工會在構建過程當中擁有極為廣泛的群眾基礎。職工在集成工作中對工會有著感情層面的認同，并且由此也使得工會在開展各項組織活動中能夠擁有更多的支持，民主集中在構建過程當中是整體工會基本組織的現實原則，而事業(yè)單位工會在發(fā)展過程當中，各項工作開展能夠形成較為完善的組織網絡，由此使思政工作能夠為其所用，從而使得思政工作所具有的影響力得以提升。目前，在發(fā)展過程當中，諸多事業(yè)單位思政工作在開展周期影響力有待于提升，而相應的工會工作會被職工認為與其日常實實際工作并無關聯，而由此也使得職工在日常工作中很難的積極參與到思政工作當中，使其自身在實際工作中無法擁有優(yōu)質思政意識，導致思政工作所具有的影響力大幅度的降低。針對這種情況，需要進一步的使工會的組織優(yōu)勢都有效發(fā)揮，進一步借助工會具有高度統一的組織網絡對各類思政工作予以開展，由此能夠充分的對職工參與思政工作的積極性予以調動，使思政工作所具有的影響力大幅度的提升。

2對工會的職能優(yōu)勢進行發(fā)揮，使思政工作凝聚力量大幅度的提升

工會職能在構建過程當中，能夠從多維度進行考慮，會包括對職工利益進行維護的職能，同時也會包括對職工進行教育等諸多職能。工會職能在構建過程當中，能夠充分的賦予工會諸多工作權限以及工作職能，需要充分的使工會做到替群眾說話，替群眾辦事。工會在發(fā)展中，其多方面的職能與其自身所具有的思政工作內容具有著高度的契合性，充分的對工會優(yōu)質職能進行有效的發(fā)揮，能夠進一步的對職工的權益進行維護，并且使職能與思政工作得到綜合性的融合，由此使事業(yè)單位內部在發(fā)展過程當中所具有的綜合凝聚能力大幅度的提升。當前社會意識形態(tài)的發(fā)展中其斗爭形勢較為嚴峻，社會中存在多種價值觀念。事業(yè)單位職工在工作過程當中，就思想認知層面會存在較為明顯的現實差異性特征，由此也使得思政工作在開展過程當中所具有的統一凝聚性受到嚴重的影響，諸多事業(yè)單位在發(fā)展過程當中，由于職工思想認知所具有的不一致，因此出現凝聚力相對較低等諸多問題。由此使得事業(yè)單位發(fā)展目標實現受到嚴重的影響，同時也導致私人隊伍在構建過程當中存在分崩離析的問題，工會職能在其發(fā)揮優(yōu)勢的過程當中，主要的關鍵點在于使工會能夠充分的對職工權益進行維護，并且將思政工作進行聯合性的開展。思政工作在開展過程當中，需要充分的做到對員工進行關愛，對員工進行愛護，充分的對員工日常的工作進行有效的調研，對生活中所存在的規(guī)律困難進行有效的解決，并且需要進一步的以工會渠道對職工利益受損等諸多問題進行有效的解決，進而使職工的思想得到有效的統一，使職工對于單位以及對于工作能夠強化其歸屬感，從而使思政工作在開展過程當中能夠大幅度的提升其凝聚力。

3對宣傳優(yōu)勢進行發(fā)揮，使思政工作說服力得以提升

工會工作在開展過程當中能夠充分的起到事業(yè)單位與職工相連接的現實作用，工會在職工宣傳方面有著較為突出的現實優(yōu)勢，相應的優(yōu)勢主要在于職工對于工會主導的宣傳內容，其自身會具有較高的接受同程度，同時內心所覺得抵觸感相對較低。因此，充分的對工會宣教優(yōu)勢進行發(fā)揮，能夠使得整體思政工作的說服力得以大幅度提升。思政工作就其本質而言，在于宣傳教育使員工能夠充分的對更為正確的價值觀念以及人生觀予以樹立，使其能夠認同社會主義核心價值理念，充分的使員工做到自覺的對各類不良思想侵蝕予以抵御。由此，在相應工作開展的過程當中，其效果與說服力有著極為密切的關聯。工會需要積極的對員工開展有效的思政教育宣傳工作，對黨的路線方針及政策進行有效的傳達，積極的開展“兩學一做”等諸多教育活動，強化教育宣傳，由此使其自身在思政工作在開展過程當中，所具有的凝聚力以及說服力的以大幅度提升。

結語

在事業(yè)單位的發(fā)展過程當中，員工是極為重要的發(fā)展基礎，思政工作所具有的重要性進一步的體現，是否能夠對思政工作進行優(yōu)化，會直接影響事業(yè)單位的綜合發(fā)展。思政工作在開展過程當中，其表面而言會具有一定程度的抽象性特征，而基層工會在發(fā)展過程當中，需要充分的對工會工作進行認識，從諸多角度強化基層工作所具有的思政教育職能。

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