基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新策略

王艷秋

關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政治;創(chuàng)新策略

基層工會(huì)的根本目的在為員工服務(wù)，以員工的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，基層企事業(yè)單位的工作想要順利開(kāi)展，就要不斷的改革和創(chuàng)新。作為基層企業(yè)單位的管理者，要更新觀念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在不實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，尤其是在做好基層工會(huì)的思想政治工作，使員工和基層單位的政治思想相統(tǒng)一，促進(jìn)基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合本人的工作實(shí)踐，本文主要探究基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新策略，為深入研究這個(gè)問(wèn)題，本文從基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的作用出發(fā)，并對(duì)當(dāng)前基層工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，有針對(duì)性的創(chuàng)新性的提出策略，以期為基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作提供可行性參考。

一、基層工會(huì)思想政治工作的作用

基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是職工的家，是基層開(kāi)展思想政治工作的重要機(jī)構(gòu)，基層工會(huì)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，能夠有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益，還能夠促進(jìn)基層單位的持續(xù)發(fā)展，并為基層單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

首先基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作能夠有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織，這就要求基層工會(huì)在工作實(shí)踐中，提高職工的思想水平，在職工中積極開(kāi)展思想政治工作，想職工所想，為職工排憂，為職工辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，得到職工的擁護(hù)，從而順利的開(kāi)展工會(huì)工作。為維護(hù)職工的合法權(quán)益，除始終堅(jiān)持這個(gè)核心外，基層工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)，還應(yīng)提升職工的凝聚力和向心力，使職工認(rèn)同基層單位的核心價(jià)值觀，使每位職工深刻認(rèn)識(shí)自身的崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與基層單位發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，提高工作效率的同時(shí)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成。另外基層工會(huì)還應(yīng)該著力調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性，幫助職工樹(shù)立正確的三觀，提高職業(yè)技能，積極完成工作任務(wù)，強(qiáng)化職工的工作積極性和主動(dòng)性，使職工有更多的獲得感和幸福感。其次基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作能夠促進(jìn)基層單位的可持續(xù)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各基層單位不斷的壯大，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的中堅(jiān)力量，為國(guó)家發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。基層工會(huì)作為基層單位的重要組織，擔(dān)負(fù)著組織職工、教育職工、服務(wù)職工的重要使命，代表著廣大職工的切身利益，這就要求基層工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深入了解職工需求，積極開(kāi)展思想政治工作，提高了基層單位的職工的覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，為基層單位的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。再次基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作能夠保障基層單位實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?；鶎訂挝还?huì)在具體的工作中，應(yīng)著力培養(yǎng)職工的大局意識(shí)和全局觀念，有效的保障了職工的合法權(quán)益，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，是他們?cè)诠ぷ髦袌?zhí)行基層單位的工作路線，為完成基層單位的計(jì)劃和任務(wù)而努力工作，為基層單位創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，保證基層單位的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、基層工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

基層工會(huì)的思想政治工作重要性越來(lái)越明顯，基層工會(huì)在強(qiáng)化思想政治工作方面做了很多探索，但依然存在著一些問(wèn)題。如基層工會(huì)所采取的工作措施缺乏實(shí)效，工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，基層工會(huì)面對(duì)新變化和新形勢(shì)，在工作方法和思想方面還存在不相適應(yīng)的方面，當(dāng)前職工思想復(fù)雜多元，簡(jiǎn)單的思想政治工作策略難以解決職工的實(shí)際問(wèn)題，基層工會(huì)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。具體來(lái)說(shuō)，存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

第一，一些基層企事業(yè)單位對(duì)基層工會(huì)的工作重視程度不足，由于組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)費(fèi)等方面的限制，導(dǎo)致基層工會(huì)人員不足、任務(wù)過(guò)重的問(wèn)題普遍存在，多數(shù)工會(huì)工作人員壓力大，影響了工作效率，在這種情況的影響下，工會(huì)工作的效果不佳，無(wú)法深入員工之中，久而久之，工會(huì)失去了員工的認(rèn)可。造成員工對(duì)工會(huì)的漠視，形成惡性的循環(huán)，工會(huì)工作難以開(kāi)展。

第二，基層工會(huì)工作效果不佳，基層工會(huì)工作的基本職能是幫助員工維護(hù)合法權(quán)益，但由于經(jīng)費(fèi)缺乏，工會(huì)工作人員缺乏綜合技能，導(dǎo)致在員工維權(quán)方面無(wú)法發(fā)揮作用，這影響了員工與企事業(yè)單位之間的關(guān)系，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來(lái)說(shuō)，也不利于基層單位的健康發(fā)展。

第三，基層工會(huì)工作人員素質(zhì)有待提高，基層工會(huì)是基層單位和員工之間的橋梁，作為基層工會(huì)的工作人員，業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力對(duì)其工作效果具有直接的影響，新形勢(shì)下，基層工會(huì)工作面臨著新問(wèn)題，工作面臨著更多的困難，如果工作人員不提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)技能，勢(shì)必會(huì)影響基層工會(huì)工作的有序開(kāi)展，影響基層工會(huì)的工作效果。

三、基層工會(huì)創(chuàng)新思想政治工作的策略

第一，創(chuàng)新工作意識(shí)，為推動(dòng)基層工會(huì)的思想政治工作展開(kāi)，應(yīng)首先創(chuàng)新職工的思想政治工作意識(shí)，在 “以人為本”的工作方針的指導(dǎo)下，引導(dǎo)職工緊跟時(shí)代步伐，樹(shù)立勞動(dòng)精神，促使職工積極參與思想政治學(xué)習(xí)，提高其自身的工作技能，提升其綜合素質(zhì)，從而提高基層工會(huì)的思想政治工作實(shí)效。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，基層工會(huì)還應(yīng)加強(qiáng)與職工間的交流，深入了解職工的想法，使工會(huì)成為職工的家，使工會(huì)的思想政治工作措施得以落實(shí)。

第二，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新基層工會(huì)的思想政治工作內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作的有效途徑。基層工會(huì)要強(qiáng)化職工的思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立勞模精神、工匠精神，認(rèn)同基層單位的核心文化，鼓勵(lì)職工為基層單位建功立業(yè)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容時(shí)，還應(yīng)深入到職工中，了解職工所想，了解職工所期，使思想政治工作有針對(duì)，有成效?；鶎庸?huì)開(kāi)展的職工的思想政治工作還應(yīng)與基層單位的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與基層單位的經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，調(diào)整思想政治工作內(nèi)容，提高思想政治工作水平，使思想政治工作成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障。

第三，創(chuàng)新工作方法，工作方法直接影響思想政治工作開(kāi)展的效果，思想政治工作是教育工作，工作方法尤為重要，也需不斷的創(chuàng)新。這就要求基層工會(huì)的思想政治工作針對(duì)基層職工的實(shí)際情況，以職工為根本，采取科學(xué)的方法，提高職工的思想覺(jué)悟，并自覺(jué)將自我的思想與基層單位的發(fā)展需要結(jié)合在一起，搭建平臺(tái)，為職工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)新基層單位工會(huì)的思想政治工作方法。

第四，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，要想做好基層工會(huì)的思想政治工作，就必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)。新形勢(shì)下，基層企事業(yè)單位紛紛加強(qiáng)了員工隊(duì)伍建設(shè)，做好員工的職工思想政治工作，就要從維護(hù)員工切身利益的出發(fā)，將員工的合法權(quán)益與基層單位的文化相融合，使員工在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，明確企業(yè)發(fā)展的重要性。在日常工作中，要定期和不定期的開(kāi)展思想教育工作，將基層單位的文化融入員工的思想和理念中。

第五，完善基層工會(huì)的工作制度，完善基層工會(huì)工作制度能夠有效的提升企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，因此制定完善的工作制度，需全體員工的積極參與，并發(fā)揮監(jiān)督作用，使工會(huì)工作科學(xué)化和民主化。要根據(jù)基層企事業(yè)單位的實(shí)際，豐富職代會(huì)的內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)的工作形式，處理好工會(huì)、黨組織、職代會(huì)和企事業(yè)單位之間的關(guān)系。在完善工作制度時(shí)，可以平等協(xié)商制度、宏觀參與機(jī)制、調(diào)查研究機(jī)制等方面入手，深入了解基層員工的新情況、新問(wèn)題和新思想，使工會(huì)工作貼近實(shí)際、具有活力。

第六，努力提高創(chuàng)新意識(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層企事業(yè)單位為了發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，工會(huì)在企業(yè)中發(fā)揮作用，就必須在復(fù)雜的環(huán)境中，找準(zhǔn)位置，體現(xiàn)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的態(tài)勢(shì)?；鶎庸?huì)的思想政治工作觀念要更新，以發(fā)展的眼光來(lái)解決變化的問(wèn)題，更好的服務(wù)員工，解決員工的需求。這就要求基層工作在工作實(shí)踐中，創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式、創(chuàng)新工作方法，使工會(huì)工作具有針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性，同時(shí)工會(huì)工作人員也要?jiǎng)?chuàng)新溝通方法、創(chuàng)新疏導(dǎo)方法和創(chuàng)新激勵(lì)等方法，與員工平等地交流，互相尊重、互相信任，創(chuàng)設(shè)和諧的工作氣氛。

第七，解決員工的實(shí)際問(wèn)題，基層工會(huì)并不是孤立的個(gè)體，實(shí)踐證實(shí)，基層工會(huì)的思想政治工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，從員工的實(shí)際需求入手，誠(chéng)心解決員工的疑難，針對(duì)基層工會(huì)的思想政治工作存在的問(wèn)題，必須認(rèn)真對(duì)待和積極處理，將適合員工需求的工作方法應(yīng)用到實(shí)踐中，與員工做朋友，了解員工的需求、尊重員工的權(quán)利、使全體員工積極參與到工會(huì)管理中，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

第八，更新和完善思想政治工作理念，促使基層工會(huì)思想政治工作再上一個(gè)新臺(tái)階，完善基層工會(huì)的思想政治工作方式，如勞動(dòng)競(jìng)賽文體活動(dòng)、旅游拓展活動(dòng)等，使員工在愉悅的氛圍下，積極參與工會(huì)工作，進(jìn)而達(dá)到工會(huì)的工作效果，基層工會(huì)要為員工提供展示自我的平臺(tái)，營(yíng)造溝通的平臺(tái)，增進(jìn)員工間的理解和了解，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，形成基層單位發(fā)展的凝聚力。同時(shí)基層工會(huì)開(kāi)展的思想政治工作應(yīng)具有針對(duì)性，針對(duì)不同崗位和不同工種的員工的實(shí)際情況和實(shí)際需求開(kāi)展不同的思想政治活動(dòng)，通過(guò)個(gè)性化的思想政治活動(dòng)來(lái)達(dá)到因材施教的目的。另外加強(qiáng)及層高工會(huì)工作人員的素養(yǎng)，使他們具有較高的執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力，并組織他們將理論應(yīng)用到管理實(shí)踐中去，將思想政治工作與創(chuàng)新活動(dòng)聯(lián)系在一起，為基層企事業(yè)發(fā)展提供合理化建議，充分發(fā)揮基層工作思想政治工作的創(chuàng)造力。

本文從當(dāng)前基層工會(huì)思想政治工作的重要性入手，闡述了基層工會(huì)在思想政治工作方面存在的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的改進(jìn)策略，這是本人結(jié)合自身的工作實(shí)踐提出的幾點(diǎn)建議，縱觀，基層工會(huì)的思想政治工作對(duì)職工個(gè)人和基層單位的發(fā)展都具有重要的意義，通過(guò)創(chuàng)新基層單位工會(huì)的思想政治工作，來(lái)提高基層單位的職工覺(jué)悟，改變他們的思維方式，提升他們的認(rèn)知能力，激發(fā)他們的工作潛能，從而促進(jìn)基層單位的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1]董文芳.基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].管理觀察，2019（02）：113-114.

[2]苗全勝.新形勢(shì)下通過(guò)基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作探析[J].東方企業(yè)文化，2018（05）：86.

[3]任梅.關(guān)于在新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2018（19）：44.

[4]張彥金.淺談中央基層企業(yè)黨建政治思想工作開(kāi)展的創(chuàng)新路徑[J].勞動(dòng)保障世界，2018（32）：26.

[5]楊中華.淺談煤礦企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的新思路[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2018（12）：162-163.

[6]原登云.基于新時(shí)期的煤礦企業(yè)基層工會(huì)思想政治研究工作[J].企業(yè)改革與管理，2017（07）：43.

[7]馮志成.淺談新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好職工思想政治工作[J].人力資源管理，2017（03）：109-110.

[8]楊永富.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的鐵路施工企業(yè)思想政治工作的探討[J].長(zhǎng)江叢刊，2018（03）