提升基層工會思想政治工作凝聚力的有效途徑

陳克勤

摘 要：基層工會承擔著加強黨的執(zhí)政能力建設的責任，基層工會組織建設關系到黨的群眾基礎，而基層工會思想政治工作的凝聚力對于基層工作組織建設有著重大的意義。本文就提升基層工會思想政治工作凝聚力的有效途徑進行了探究，希望所提出的辦法和措施能夠促進基層工會的發(fā)展。

關鍵詞：基層工會;思想政治工作;凝聚力

中國特色社會主義制度下基層工會工作內(nèi)容包括多個方面，而基層工會建設作為其中的一個也具有其它工會不可代替的作用。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。中國要深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開工人階級主力軍的作用，因此加強基層工會建設對于中國的發(fā)展也有著重要的意義。加強基層工會建設離不開基層工會思想政治工作，而思想政治工作凝聚力是基層工會思想政治工作中的重要力量，本文就提升基層工會政治工作凝聚力的有效途徑進行了相關探討，以期提高基層工會思想政治工作凝聚力。

1 基層工會凝聚力的理論分析

基層工會凝聚力就是要對工會內(nèi)部的整個成員進行整合，讓內(nèi)部的成員能夠圍繞工會的共同目標進行努力。目前基層工會組織凝聚力主要包括了向心力和領導凝聚力，只有一個有凝聚力的組織才能夠有競爭力，在市場競爭中能夠發(fā)揮出真正的作用。凝聚力也是一個群體的靈魂和生命力，有凝聚力的群體能夠爆發(fā)出更強大的力量，具有凝聚力的群體內(nèi)部的個人成員之間也能夠相互影響和相互促進，所以工會組織必須要對自己的實際水平進行定位，充分的發(fā)揮出工會的作用。

2 建立健全基層工會組織

工會是密切聯(lián)系職工群體的組織，基層工會組織對于工會的各項工作任務都需要進行落實，因此工會的作用最終要通過工會基層組織來實現(xiàn)。一個工會的凝聚力會影響到工會基層工作的成效。增強基層工會的凝聚力需要首先應該要建立健全基層工會組織。建立健全基層工會組織是開展工會的一切工作的前提，完善的基層工作組織可以將黨組織的相關工作或者是精神更加高效地傳達，能夠更好的反饋職工群體的需要，對職工群體中可能存在的隱藏問題能夠早發(fā)現(xiàn)、早解決。建立健全基層工會組織離不開工會工作的骨干力量，基層工會組織在不斷地建立健全需要廣泛的吸納人才，對于年輕有為、認真工作、具有創(chuàng)新精神的人才要果斷選拔，完善基層工會組織的人才建設，從而促進基層工會組織的建立健全。工會班子在日常的工作過程中必須要做到公平和公正，基層工會必須要有嚴格的制度規(guī)定，有了這些基本的制度規(guī)定之外就能夠杜絕一些不合法的現(xiàn)象發(fā)生，使工會內(nèi)部的各類活動能夠更加有效的開展。

3 關心工會班子的組織建設

工會是國家重要的社會政治團體，工會的主要作用就是能夠進一步的動員廣大工人家階級群眾，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、構建和諧社會而做出重要的貢獻。目前的國際政治環(huán)境十分的復雜，工會作為最基層的一級工會組織也有其重要的作用，工會班子的建設非常的重要，要想建設一個高效的工會班子，必須要全體的成員能夠形成一個更具凝聚力的集體，形成一個更加高效的工會領導班子。當代社會在保證工會能夠依法成立的前提之下，黨政應當確保工會成員領導班子的綜合素質(zhì)，建立一個更加能夠代表人民的意志，代表群眾的利益，更加冷靜和科學的工會班子。

4 加強學習力度，提升隊伍的素質(zhì)

當前是一個經(jīng)濟發(fā)展的大形勢，基層工會已經(jīng)有了其相對應的地位和功能，我們必須要不斷地強化基層工會的組織職能，積極的發(fā)揮出工會的效力，保證無論外部環(huán)境怎么變化，勞動者的利益必須要放在首位。工會的職能要想得到有效的發(fā)揮要依靠工會干部的綜合素質(zhì)，工會干部必須要具備優(yōu)良的工作作風，只有這樣才能夠拉近與群眾的關系，構建一個更加融洽的氛圍。要鼓勵工會內(nèi)部的干部和成員有意識的向一些優(yōu)秀的領導人員學習，在當今時代管理模式之下，基層始終是矛盾的集中點，目前大多數(shù)的基層員工所占比例數(shù)非常大，很多基層員工的人員背景非常復雜。目前由于基層工作環(huán)境比較特殊，基層的工作模式非常復雜，所以很多基層工作都涉及到任務分配和休假等一些現(xiàn)實的問題，基層工作很容易產(chǎn)生各種不同類型的摩擦。所以工會必須要解決一些基層的矛盾。

5 構建工會學習平臺

構建基層工會學習平臺，能夠推動基層工會人員的素質(zhì)，基層工會能夠發(fā)揮教育職能和自身的優(yōu)勢，基層工會能夠成為學習型工會，不斷進行自我完善，自我創(chuàng)新，基層工會思想政治工作的開展就更具有凝聚力。

構建基層工會學習平臺，首先需要對基層工會的工作人員加強教育，提高他們的思想素質(zhì)。在基層工會中開展全員學習的活動，讓基層工會的工作人員在工作中學習，不斷的自我提升，保持自己的學習興趣與熱情，提升整體的文化素質(zhì)。其次，采取多種形式提高基層工會中的職工群體的技術水平。員工的操作能力也需要不斷的強化，形式單一的活動只會消耗缺員工的時間，消磨他們的耐心，因此應該采取多種形式的活動，例如，師徒代練、交換班互考互問等，在各種多樣化的活動中，使得基層工會人員能夠更好的掌握機械設備的操作流程、更好的將操作標準銘記于心，同時這種活動能夠促進員工與員工之間的交流與合作，拉近彼此之間的關系，提升員工之間的向心力。最后，攻堅克難，在解決問題中提升技術水平。對于體驗的攻關難題，應該讓各個工種崗位團結合作共同解決，在這種合作的氛圍之中攻克難關，并且增強凝聚力。

6 貫徹以人為本的理念，營造和諧環(huán)境

工會組織作為黨的建設的延伸，工作內(nèi)容有必要對于黨的根本宗旨進行體現(xiàn)。因此基層工會在開展思想政治工作進行的過程之中應該秉持以人為本的理念，以促進基層工會思想政治工作的凝聚力?；鶎庸瀼芈鋵嵰匀藶楸镜睦砟钚枰龅揭韵聨讉€方面：

①為了提高全局意識、整體意識，發(fā)揚團結、協(xié)助、競爭的精神，增強工會的凝聚力和吸引力，營造和諧的人文環(huán)境，形成團結向上的合力?；鶎庸M織應該關心職工的生活，維護職工群眾利益，構建和諧人文環(huán)境，牢固樹立群眾利益無小事的意識，建立以人為本，和諧發(fā)展的單位文化。為職工辦實事、解難事、做好事方面下功夫。基層工會組織也應該具有反省精神，對于自身存在的問題，或者職工反饋不滿意的地方進行反省改正，積極促進自身更好的發(fā)展。

②堅持平等協(xié)商集體合同制度。積極參與涉及切身利益的制度、辦法的制定，建立完善利益訴求熱線，認真反映職工群眾的意愿和訴求，從源頭上維護了職工的合法權益。建立健全集合合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度，每年組織全體干部員工健康體檢，按照國家標準繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。

③堅持為職工做好事辦實事解難題?；鶎庸I導干部應該為職工群體做好事辦實事，對于職工群體呼聲較高的事情予以解決，對職工的需要，需要采取措施給予幫助，優(yōu)先考慮職工群體的利益，力求將工作做到職工群眾滿意?；鶎庸M織良好的工作態(tài)度會最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力、增強工會組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動改革、促進發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動。同時，基層工會應該多組織一些有利于豐富職工生活、文化的活動，陶冶職工情操，占領職工思想文化陣地，為職工營造一個輕松愉快、健康向上的健身活動天地。把職工群眾凝聚起來，使工會工作具有旺盛的生命力。

7 創(chuàng)建職工之家，增強工會工作的活力

基層工會具有促進職工群體與單位具有和睦勞動關系的作用，集團工會想要形成和睦勞動關系就需要提升職工在單位生活和生產(chǎn)之中的幸福感，而創(chuàng)建職工之家就有利于提升職工的幸福感，增加職工對單位的好感，更加努力地投身于生產(chǎn)中，同時也能夠增強工會工作的活力，增強工會思想政治工作的凝聚力。創(chuàng)建職工之家需要從多個方面入手，首先基層工會的領導干部需要深入到基層之中，了解職工群體的需要，記錄職工群體關心的問題;其次，對于職工的需要和職工群體關心的問題，采取措施給予幫助或者是解決，貼近職工群體的心;最后基層工會應該積極開展各項文體活動?；鶎庸诮M織開展各項文體活動有著不可代替的宣傳優(yōu)勢，將黨教工作融入到各項文體活動中，在進行文體活動的過程中提升職工群體的思想?；鶎庸墓ぷ魅藛T應該積極組織文體活動，并參與到文體活動中，拉近先進職工群體與職工群體的距離，并且文體活動應該具有藝術性，知識性和趣味性等，讓職工群體能夠喜聞樂見，積極的參與到文體活動的設計與演出之中，文體活動的開展不僅可以緩解職工群體的工作壓力，還可以讓職工群體更親近基層工會，樂意將自己生產(chǎn)生活中的問題向基層工會的工作人員進行透露，更有利于基層工會的相關政治工作的開展。

8 結束語

增強基層工會組織的凝聚力，需要工會領導和職工群體以及基層單位的共同努力。由于工會特殊的工作職能和特點，凝聚力在其中有著特殊的優(yōu)勢，工會應當充分的借助這些優(yōu)勢進一步的探索提高凝聚力的方法和對策，為建立一個更加高效的基層工會運行模式發(fā)揮作用，基層工會組織應當就目前面臨的困難和挑戰(zhàn)找到新的應對策略，維護工會隊伍的和諧穩(wěn)定。

參考文獻

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