淺談加強(qiáng)新時期基層工會工作的方法與途徑

摘要：基層工會作為企業(yè)最廣泛的群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大職工，積極投身企業(yè)的建設(shè)和實(shí)踐，在新的歷史時期，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁。因此，黨的宗旨就是基層工會的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為基層工會的行動。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景和集團(tuán)公司深化改革的新形勢下，作為基層工會組織在日常工作中只有做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護(hù)者，困難職工的知情者，基層工會工作才能凝聚人心，促進(jìn)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期;基層工會;方法;途徑

一、深刻領(lǐng)會精神，是把握新時代工會發(fā)展的新要求

當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化對我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系帶來的更加廣泛的影響，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，職工思想意識日益呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢。面對這一新的形勢，工會在黨和國家工作大局中的作用更加突出，引領(lǐng)廣大職工促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)更加繁重，引導(dǎo)職工依法行使民主權(quán)利，合法、有序、理性地表達(dá)利益訴求的責(zé)任更加重大，維護(hù)工人階級隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和工會組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強(qiáng)新時期工會工作，對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，擴(kuò)大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。要大膽探索和創(chuàng)新有利于推動工會工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針和“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色工會維權(quán)觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實(shí)提高工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會組織凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級群眾組織。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)明方向。通過組織工會深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，撰寫心得體會等多種形式，組織大家一起讀原著、學(xué)原文、悟原理，聽授課、寫心得，充分熟悉黨的十九大報告中的新思想、新論斷、新提法、新舉措，從更廣闊、更專業(yè)的視角對十九大報告中的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行，將思想自覺和行動自覺凝聚到工會改革發(fā)展的事業(yè)上，確保工會工作正確政治方向。根據(jù)中央、全總、省市，以及中國有色金屬集團(tuán)工會的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記與中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話的重要講話精神，完成好中國工會十七大、婦女十二大的目標(biāo)任務(wù)，把以習(xí)總書記為核心的黨中央對廣大工人階級、工會工作以及婦女事業(yè)的親切關(guān)懷傳遞到每一位職工。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，投身到公司全面深化改革，落實(shí)“雙百行動”，實(shí)施市場化對標(biāo)、加快趕超發(fā)展工作中來，切實(shí)推進(jìn)公司工會工作開創(chuàng)新局面，邁向新臺階。

（二）明確基層工會組織創(chuàng)建的基本內(nèi)涵及定位?；鶎庸M織創(chuàng)建就是要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，調(diào) 動一切積極因素，以理論創(chuàng)新 、機(jī)制創(chuàng)新 、制度創(chuàng)新 、方法創(chuàng)新 、管理創(chuàng)新為核心內(nèi)容，解放思想 、轉(zhuǎn)變觀念 ，用新的思路 、新的途徑 、新的方法來解決工作中遇到的新情況 、新問題 ，努力推動工會作跨越式發(fā)展。新的歷史階段給工會組織提出了新的要求。結(jié)合工會工作特點(diǎn)，工會工作的現(xiàn)實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工會事業(yè)要屹立改革發(fā)展潮頭，就要準(zhǔn)確抓住當(dāng)前加快企業(yè)管理現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，推動工會工作跨越式發(fā)展。企業(yè)工會必須與時俱進(jìn)，更新觀念，綜合運(yùn)用多種手段，依托創(chuàng)新和實(shí)踐加快工會管理現(xiàn)代化建設(shè)，提高發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，把創(chuàng)新型工會建設(shè)作為推動自身發(fā)展提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵，更好地發(fā)揮工會職能作用，為企業(yè)和諧健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

（三）強(qiáng)化工作提站位。引導(dǎo)工會干部牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)持做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)提高工會干部的政治站位，增強(qiáng)擁護(hù)核心、擁戴領(lǐng)袖的自覺性和堅(jiān)定性。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，充分發(fā)揮工會干部主力軍作用，堅(jiān)持“價值思維效益導(dǎo)向”核心理念，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)創(chuàng)新奮進(jìn)”的大唐精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用和模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工群眾辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，邁好工會工作新步伐。

（四）增進(jìn)服務(wù)明職能。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極主動傾聽職工群眾的意見心聲，以職工群眾需求多元化為依據(jù)，及時調(diào)整工作思路方式方法，提高職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。充分發(fā)揮職工訴求中心、總經(jīng)理接待日制度，及時掌握職工思想動態(tài)，并著眼解決職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，重點(diǎn)開展困難職工精準(zhǔn)幫扶工作，解決職工群眾的后顧之憂。

二、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政支持是加強(qiáng)基層工會工作的關(guān)鍵

工會是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號召力。因此工會組織要在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，就要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局;與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新;持之以恒，穩(wěn)步推進(jìn)”三條原則，依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個企業(yè)職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在。

工會的活力在于活動，組織開展活動是工會工作虛工務(wù)實(shí)，軟工硬作的有效方法，能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工之間、職工與企業(yè)之間的團(tuán)結(jié)和友誼。事實(shí)證明，基層工會開展活動是否豐富、是否符合廣大職工的需求，對調(diào)動廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)有重要的影響。因此，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織開展各種健康有益的群體活動。首先要注重職工的身心健康發(fā)展。建立涵蓋職工培訓(xùn)、娛樂、健身、閱讀等多功能的“職工之家”，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，適當(dāng)添置各種娛樂、休閑、健身設(shè)備及各類圖書;每年安排一次職工體檢，并邀請教授專家作婦科知識、婚姻家庭、心理健康等專題講座;在職工生病住院時，工會要及時派人前往慰問;其次要抓好職工的學(xué)習(xí)教育。要及時組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，要結(jié)合當(dāng)前的形勢，以深入宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神為契機(jī)，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“節(jié)約型企業(yè)”，不定期地在公司及二級單位開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極開展“創(chuàng)新工作室”各項(xiàng)活動，以崗位練兵、技術(shù)比武和開展“安康杯”競賽等為主要內(nèi)容，著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的;再次要建立困難職工幫扶機(jī)制及送溫暖活動機(jī)制，認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，建立一套完整而詳細(xì)的困難職工檔案，每年開展對困難職工家庭的走訪、慰問、幫扶工作，竭盡全力解決職工的后顧之憂，努力成為職工群眾的“貼心人”，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定;要弘揚(yáng)企業(yè)文化，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和職工興趣愛好，成立文藝、體育等興趣小組;組織開展企業(yè)論壇、演講比賽、讀書交流、戶外拓展、文藝演出和職工運(yùn)動會等內(nèi)容豐富、形式新穎的文體娛樂活動，使職工的才藝得到充分施展，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和集體觀念，鼓勵廣大職工主動思考企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)大家積極投身改革，使工會的文化、宣傳、教育陣地作用得到充分發(fā)揮，不斷培育企業(yè)精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企業(yè)文化。

三、暢通民主渠道，發(fā)揮工會職能作用是加強(qiáng)基層工會工作的根本動力

基層工會必須堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項(xiàng)職能來提升維護(hù)效應(yīng)，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動各方面的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。要建立健全各項(xiàng)調(diào)整勞動關(guān)系的機(jī)制，重點(diǎn)維護(hù)好職工群眾在收入分配、社會保障和勞動安全等方面的權(quán)益，既讓職工群眾滿意，又要顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，投身于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造企業(yè)與職工和睦相處、互敬互愛共謀發(fā)展的良好氛圍;要依法治會、依法維權(quán)，把《工會法》等有關(guān)法律規(guī)定用足用好，落實(shí)到基層，不斷吸引和組織職工群眾加入工會組織，壯大會員隊(duì)伍，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才、補(bǔ)充實(shí)力;要加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，推動企業(yè)發(fā)展不斷上新臺階，增強(qiáng)基層工會的活力。

四、持續(xù)深化改革，不斷探索工會工作方法創(chuàng)新

黨的十九大報告要求我們增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。

在做實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握職工政治、思想工作的主動權(quán)，始終保持工運(yùn)事業(yè)正確的政治方向，致力于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，健全企業(yè)民主管理制度，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依法從嚴(yán)治企，推進(jìn)廠務(wù)公開，充分運(yùn)用法治思維維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

在做優(yōu)服務(wù)上下功夫。以拓寬思路，推進(jìn)工會工作內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、模式創(chuàng)新為目標(biāo)，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)載體，提升服務(wù)實(shí)效，做到職工有需求、工會有回應(yīng)，職工有困難、工會在身邊，提升職工綜合素質(zhì)，建設(shè)和諧溫暖幸福之家，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、創(chuàng)新創(chuàng)效增添不竭動力。

在做亮品牌上下功夫。基層要創(chuàng)新思路，創(chuàng)建工作品牌上下功夫。公司工會已經(jīng)啟動“工會創(chuàng)新工作項(xiàng)目制”申報考核，對亮點(diǎn)突出、成效顯著、有一定推廣示范價值的工會創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎勵。各級工會組織要以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力探索富有企業(yè)特色的工會工作品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，匯聚正能量，通過“廠務(wù)公開”、“三創(chuàng)一?！钡绕放菩?yīng)，增強(qiáng)工會組織的感染力、凝聚力、影響力，提高知名度，增進(jìn)廣大職工群眾對工會組織的信任感，打造廣大職工群眾可信賴的“職工之家”。

五、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)基層工會工作的著力點(diǎn)。

良好的自身素質(zhì)是做好工作的重要前提，特別是當(dāng)前公司處于快速變革、快速發(fā)展時期，又是勞動關(guān)系、利益訴求容易出現(xiàn)矛盾的時期，工會干部自身素質(zhì)高低是決定工作成敗的重要因素。工會干部一是要牢記肩負(fù)的使命，明確新時期工會干部的神圣職責(zé)和歷史任務(wù)，要解放思想、更新觀念，加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，樹立良好的工會干部形象;二要不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識，特別是要熟練運(yùn)用法律武器，善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作，在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)，成為學(xué)習(xí)型工會干部;三是要開拓創(chuàng)新。善于思考總結(jié)和分析比較，及時發(fā)現(xiàn)工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，科學(xué)把握工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神做好工會工作。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉堃.《文化研究》2017年2月

[2] 周農(nóng). 湖南省人大常委會副主任、省總工會主席.中工網(wǎng).《新時代展現(xiàn)工會工作新作為》. 2018-10-23

[3] 肖紅旭. 中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

[4] 朱清文，黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席. 《工人日報》.《學(xué)習(xí)貫徹十九大精神 推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展》. 2017-12-12

[5] 中國工運(yùn)2018年11期.中國工會第十七次代表大會相關(guān)報告

作者簡介：

潘金忠（1975.07--）男，本科，政工師，主要從事企業(yè)黨建方面。