函詢
- Bentall 手術(shù)圍術(shù)期護理質(zhì)量敏感性指標體系的構(gòu)建
文獻檢索與分析、函詢問卷的編制、遴選函詢專家及匯總、分析函詢結(jié)果等工作。1.2 文獻檢索檢索中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫、PubMed、Web of Science、中國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫（CBM）、CINAHL、美國護理質(zhì)量指標國家數(shù)據(jù)庫（National Database of Nursing Quality Indicators，NDNQI）等數(shù)據(jù)庫，檢索時限為建庫至2022 年5 月。中文檢索詞：“Bentall 手術(shù)”“帶主動脈瓣人工血管升主
護理研究 2023年20期2023-10-27
- 以微信公眾號為基礎(chǔ)構(gòu)建醫(yī)院-社區(qū)-家庭三階梯嬰幼兒疫苗保健延續(xù)管理模式※
各1人,負責確定函詢專家的范圍、資格和人數(shù),統(tǒng)籌函詢實施全過程;副主任醫(yī)師、副主任護師各1人,負責查閱文獻,進行回顧性分析,開展半結(jié)構(gòu)化訪談,組織召開研究小組討論會,制訂函詢問卷;主管護師兩人,負責制訂以微信公眾號為基礎(chǔ)的醫(yī)院-社區(qū)-家庭三階梯嬰幼兒疫苗保健延續(xù)管理模式的基本框架,整理函詢意見并在研究小組討論上進行反饋;護師1人,負責數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析。開展為期兩周的小組內(nèi)培訓,培訓內(nèi)容為半結(jié)構(gòu)化訪談、德爾菲法,培訓后考核均合格。1.2 函詢條目的建立
中國民間療法 2023年17期2023-10-12
- 3D 胸腔鏡肺段切除圍術(shù)期護理敏感指標體系的構(gòu)建
獻；3）制定專家函詢問卷并聯(lián)系函詢專家，回收、篩選、整理函詢專家問卷；4）構(gòu)建3D 胸腔鏡肺段切除圍術(shù)期護理敏感指標體系；5）對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析并制定具體操作方案；6）推進護理敏感指標體系在臨床的應用等。1.2 文獻檢索與分析檢索中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫、美國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫（PubMed）、中國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫（CBM）、科學引文索引數(shù)據(jù)庫（Web of Science）、Cochrane圖書館、美國護理質(zhì)量指標國家數(shù)據(jù)庫（National
護理研究 2023年18期2023-10-01
- 復合手術(shù)切除顱內(nèi)動靜脈畸形圍術(shù)期護理敏感指標體系的構(gòu)建
獻；3）制定專家函詢問卷，聯(lián)系函詢專家，回收問卷、篩選、整理函詢專家的反饋意見；4）構(gòu)建復合手術(shù)切除顱內(nèi)動靜脈畸形圍術(shù)期護理敏感指標體系；5）數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、撰寫論文；6）推進該護理敏感指標體系在臨床中的應用等。1.2 文獻檢索檢索中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫、PubMed、中國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫（Chinese Biomedical Literature Database，CBM）、Web of Science、the Cochrane Library
護理研究 2023年16期2023-08-29
- 外傷性顱內(nèi)出血病人院內(nèi)轉(zhuǎn)運中誤吸風險評估預防量表的構(gòu)建與應用檢驗
過文獻檢索、專家函詢構(gòu)建外傷性顱內(nèi)出血病人院內(nèi)轉(zhuǎn)運中誤吸風險評估預防量表,并檢驗其效果。1 對象與方法1.1 研究對象采用便利抽樣法選擇本院急診外科2021年5月—2022年12月收治的院內(nèi)轉(zhuǎn)運的100例外傷性顱內(nèi)出血病人為研究對象。納入標準：符合外傷性顱腦出血臨床診斷標準;年齡>18歲;有院內(nèi)轉(zhuǎn)運需求,且由同組護士負責轉(zhuǎn)運;采取腸內(nèi)營養(yǎng)支持;家屬對研究有一定了解,且簽署知情同意書。排除標準：合并重要臟器功能異常;合并消化系統(tǒng)損傷;研究期間因病情惡化或死亡
全科護理 2023年21期2023-08-02
- 全科醫(yī)學科護士崗位勝任力模型構(gòu)建
名。小組工作包括函詢專家遴選、函詢問卷擬定、函詢指標遴選、函詢問卷發(fā)放和收回、函詢專家意見整理和分析。本次研究經(jīng)本院醫(yī)學倫理委員會審核并通過。1.2 擬訂指標體系初稿 通過查閱國內(nèi)外文獻資料，研究小組通過多次討論制定函詢初稿，包括個性特征、專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)發(fā)展4 個一級指標，下設14 個和44 個二、三級指標。1.3 擬訂專家函詢問卷 問卷涵蓋致專家信、專家信息以及問題模塊。1.4 遴選函詢專家 本次研究遴選專家標準：三級醫(yī)院工作，從事全科醫(yī)學科醫(yī)
全科醫(yī)學臨床與教育 2023年1期2023-02-17
- 并發(fā)癥預防護理質(zhì)量敏感指標在重癥監(jiān)護室老年重癥病人中的應用
2.1.2 設計函詢問卷 本研究結(jié)合初級條目池設計第1輪函詢問卷，問卷包括函詢致謝信、問卷正文、函詢對象情況調(diào)查3個部分。函詢致謝信包括研究目的、背景、方法及注意事項等。問卷正文主要調(diào)查函詢對象對指標條目的重要性評價，問詢格式為“您認為如何評價指標XXX的重要性？”，對應選項有“A.完全不重要；B.不重要；C.有點重要；D.重要；E.非常重要”。函詢對象情況調(diào)查部分包括一般情況調(diào)查、熟悉程度、判斷依據(jù)，一般情況調(diào)查有“年齡”“工作時間”“學歷水平”等，熟悉
全科護理 2022年33期2022-12-05
- 圍術(shù)期非重癥患者應激性潰瘍出血預防用藥合理性評價指標體系的建立
elphi 專家函詢法建立針對這一人群的預防用藥合理性評價指標體系，現(xiàn)報道如下。1 資料與方法1.1 成立研究小組研究小組由7 名成員組成，基本信息如下：①年齡：（41.0±11.9）歲；② 工作年限：（16.8±14.1）年；③ 職稱：高級職稱醫(yī)師3 人，高級職稱藥師2 人，中級職稱藥師2 人；④ 學位：博士3 人，碩士3 人，學士1 人。研究小組成員均接受過臨床研究方法學相關(guān)培訓，其主要任務為文獻檢索、擬訂函詢問卷、確定函詢專家、發(fā)放和回收問卷、整理和
中南藥學 2022年1期2022-08-09
- 基于崗位勝任力的變態(tài)過敏反應科護士培訓指標體系的構(gòu)建
小組針對制定兩輪函詢問卷，并對函詢專家進行遴選，同時對指標進行篩選，將專家意見進行匯總，確定統(tǒng)計學方法。1.2 編寫函詢問卷結(jié)合課題小組對于多中心的調(diào)查結(jié)果及專家會談結(jié)果，可知變態(tài)過敏反應科護理人員對變態(tài)過敏反應健康教育、變態(tài)過敏反應護理基礎(chǔ)、變態(tài)過敏反應外治方法及變態(tài)過敏反應科相關(guān)優(yōu)勢病種的培訓需求較大，由此可使護理人員明確崗位勝任力的含義，即?？谱o理能力與綜合能力。課題小組通過查閱文獻，聯(lián)合查閱結(jié)果及綜合分析結(jié)果，對函詢問卷的主題進行提煉，由此初步形成
國際護理學雜志 2022年8期2022-07-12
- 談話函詢：讓監(jiān)督“長牙帶電”
李云舒談話函詢是紀檢監(jiān)察機關(guān)處置問題線索的方式之一，也是精準運用“四種形態(tài)”的必然要求。但現(xiàn)實中，一些黨員干部對談話函詢的認識不夠，要么不當回事、敷衍應付，要么心懷僥幸、對抗組織，或者存有其他誤解。如何切實提升談話函詢質(zhì)量，讓監(jiān)督“長牙帶電”？多地紀委監(jiān)委進行了有益探索，確保談話函詢質(zhì)量和監(jiān)督效能。作為強化日常監(jiān)督的重要手段，談話函詢多用于問題線索籠統(tǒng)、苗頭性、傾向性、一般性問題，這種處置方式給予了黨員干部、公職人員如實說明情況、爭取組織信任的機會。然而，
黨員文摘 2022年4期2022-04-06
- 基于循證構(gòu)建急性胰腺炎病人再喂養(yǎng)綜合征早期識別及管理方案
究生學歷），負責函詢專家的規(guī)劃確定，并與函詢專家進行實時溝通，統(tǒng)籌函詢過程的實施；主任護師及主管護師各1 人（均為研究生學歷），負責文獻檢索及文獻質(zhì)量評價；副主任護師及主管護師各1 人（均為本科學歷）負責資料整理、條目等級劃分，根據(jù)函詢意見修訂草案；臨床營養(yǎng)醫(yī)師1 人（本科學歷），負責數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析。1.2 制定函詢問卷1.2.1 證據(jù)獲取 采用主題詞檢索中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、醫(yī)脈通；檢索詞：“胰腺炎/重癥胰腺炎/急性胰腺炎”“再喂養(yǎng)綜合征/復食綜合
護理研究 2022年1期2022-01-23
- 食管癌放化療病人營養(yǎng)護理管理質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建
交流、德爾菲專家函詢法篩選評價指標，據(jù)此構(gòu)建評價指標體系，現(xiàn)報告如下。1 資料與方法1.1 一般資料 選擇2010年—2020年在職的食管癌、腫瘤營養(yǎng)管理領(lǐng)域的專家共20人。納入標準：本科及以上學歷；食管癌或腫瘤營養(yǎng)管理領(lǐng)域工作時長≥10年；自愿參與本次研究，且能積極配合函詢工作。排除標準：未能完整參與兩輪函詢；未能給出有效、全面的函詢意見。1.2 方法1.2.1 制訂食管癌放化療病人營養(yǎng)護理管理質(zhì)量評價指標體系初稿 本研究通過查閱文獻搜集相關(guān)資料，檢索關(guān)
全科護理 2022年1期2022-01-18
- 有效運用紀檢監(jiān)察的談話函詢
檢監(jiān)察機關(guān)共談話函詢26.7萬件次，2019年前三季度全國紀檢監(jiān)察機關(guān)談話函詢25.9萬件次，與2018年、2019年同期數(shù)據(jù)相比較，運用談話函詢處置問題線索的數(shù)量逐年增加。近段時間，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、中國紀檢監(jiān)察報刊等媒體宣傳報道有關(guān)談話函詢及其典型案例也逐漸多了起來。筆者從中受到很多啟發(fā)，就此問題有必要歸納梳理，把握好幾個重點問題，從而提高談話函詢工作重視度，更精準有效地運用好談話函詢這一紀檢利器。要充分認識談話函詢的重要意義談話函詢是強化日常監(jiān)督
清風 2021年5期2021-09-10
- 血友病患兒監(jiān)護人自我管理量表的研制和評價
用專家推薦法選擇函詢專家，專家選擇標準：①從事血友病患者管理工作，工作年限在2年以上；②從事慢性病患者自我管理或教育工作，工作年限在5年以上。按以上標準，本研究共邀請到18名專家參與函詢，來自我國北京市、天津市、黑龍江省、山東省、河南省、湖北省、浙江省、山西省、四川省、廣東省、福建省等省市血友病診療中心和醫(yī)學院校。18名專家中，碩士及以上學歷6名，占33.33%；副高以上職稱8名，占44.44%；專家中從事血友病管理工作的函詢專家有17位，占94.44%，
醫(yī)學研究雜志 2021年7期2021-08-11
- 基于德爾菲架構(gòu)下老年肺血栓栓塞癥護理質(zhì)量敏感性指標的構(gòu)建
獻檢索；確定專家函詢問卷；回收、篩選、整理函詢專家反饋意見；形成老年肺血栓栓塞癥護理敏感指標體系；對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學處理；撰寫專業(yè)論文并形成科研成果；推進成果評價及臨床應用。1.2 選定咨詢專家課題共選定函詢專家21人，均在三級甲等醫(yī)院從事臨床醫(yī)療及臨床護理、護理管理工作，其中護理人員具有10年以上臨床護理經(jīng)驗；所選定專家熟知本專業(yè)領(lǐng)域理論及技術(shù)，并在該專業(yè)領(lǐng)域具權(quán)威性，充分考慮其臨床實踐經(jīng)驗與學術(shù)科研能力、經(jīng)歷，對本科研內(nèi)容具有積極性表達，并能對函詢條
青島醫(yī)藥衛(wèi)生 2021年3期2021-06-21
- 腦卒中吞咽功能障礙主要照顧者照護技能培訓內(nèi)容的構(gòu)建
訓內(nèi)容，形成專家函詢問卷 通過查閱《康復護理學》[8]、中國吞咽障礙評估與治療專家共識(2017年版)[9-10]、老年吞咽障礙病人家庭營養(yǎng)管理中國專家共識(2018版)[11]等資料，從文獻中總結(jié)腦卒中吞咽障礙病人家庭護理需求[12-13]，初步構(gòu)建出腦卒中吞咽功能障礙病人主要照顧者照護技能培訓內(nèi)容。具體內(nèi)容如下。1.1.1 專家情況調(diào)查表 包括基本情況調(diào)查：包括姓名、年齡、單位、學歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系方式等。專家熟悉程度調(diào)查表：分為“很熟悉”“熟悉”“
全科護理 2021年16期2021-06-14
- 護理本科生人文素養(yǎng)培養(yǎng)路徑指標體系的構(gòu)建研究
elphi 專家函詢法展開對護理本科生人文素養(yǎng)培養(yǎng)路徑構(gòu)建研究與探討。1 資料與方法研究小組共7 人，其中主任護師1 名，護理教師、講師6 名，護理本科生1 名。 研究小組成員前期查閱文獻、制定函詢問卷、實施德爾菲專家函詢法；后期參與資料的收集與分析。1.1 實施德爾菲專家函詢1）遴選函詢專家。 函詢專家納入標準：學歷本科及以上；職稱為中級及以上；從事護理教育工作年限達10 年及以上；能夠積極參與。 專家研究方向：護理教育、臨床護理及護理管理等；專家年齡為
科技視界 2021年9期2021-04-27
- 肝癌介入治療患者護理敏感指標體系構(gòu)建分析
閱文獻資料，制定函詢問卷，篩選函詢專家，根據(jù)德爾菲專家函詢法，專家函詢，分析討論提出的意見，并整理統(tǒng)計，結(jié)合專家意見，建立肝癌介入治療患者護理敏感指標體系。1.2 篩選核心問題，初步確定護理敏感指標根據(jù)臨床調(diào)研與文獻查證，初步確定護理敏感指標體系，共涉及3級指標：（1）一級指標，3項，即生理領(lǐng)域、健康相關(guān)行為領(lǐng)域、心理社會領(lǐng)域。（2）二級指標，共涉及11項，分別是疼痛、認知、皮膚、循環(huán)、消化—水合、感染/傳染情況、睡眠與休息、營養(yǎng)、藥物治療、自我照顧與照顧
實用臨床護理學雜志(電子版) 2020年48期2020-12-08
- 基于Delphi法的外籍人士對中醫(yī)治療“知信行”問卷研究
phi法研制專家函詢問卷 Delphi法又稱專家函詢法、專家調(diào)查法，采用匿名方式，反復多次函詢，征求本研究領(lǐng)域?qū)＜乙庖?。并通過多次信息交流，不斷地修正反饋，使專家的意見逐步趨于一致，是一種定量與定性相結(jié)合的預測評價方法[14]。本課題小組制定的Delphi法專家函詢問卷包括了課題研究背景介紹、函詢問卷填寫說明、專家基本資料、初始“知信行”問卷4部分。其中初始“知信行”問卷包括了條目重要性程度、專家熟悉程度（Cs）、判斷依據(jù)及修改意見4部分。條目重要性程度采
中國全科醫(yī)學 2020年32期2020-08-15
- 中醫(yī)藥高等院校“雙師型”護理教師核心能力評價體系構(gòu)建的研究
要負責文獻查閱、函詢專家遴選、函詢問卷編制、問卷發(fā)放與回收、函詢結(jié)果整理和統(tǒng)計分析等。1.2 專家函詢1.2.1 編制第一輪函詢問卷 本研究小組成員在查閱國內(nèi)外文獻的基礎(chǔ)上，初步擬定包括個人基本條件、專業(yè)基本素養(yǎng)、教學能力、實踐能力、科研能力、管理能力、溝通能力、專業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力9個一級指標和一級指標下的二級指標。邀請省內(nèi)5名護理教育專家對初步構(gòu)建的指標體系的語言表述、準確性和獨立性等給予評價，根據(jù)專家的評價意見制訂第一輪函詢問卷，包括兩個部分：第一
衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年12期2020-06-24
- 基于德爾菲法的ICU護士醫(yī)療器械相關(guān)性壓力性損傷知信行問卷研制
9名作為德爾菲法函詢對象。專家納入標準：具有ICU護理或傷口造口護理領(lǐng)域工作10年及以上工作經(jīng)驗，并有扎實的理論基礎(chǔ)和臨床經(jīng)驗；本科及以上學歷；中級及以上職稱；對MDRPI相關(guān)知識有一定了解；自愿參加本研究并能完成2輪函詢。最終完成2輪函詢的專家共19人，其中男2人，女17人；年齡31～54歲，平均42歲；工作年限10～19年7人，20～29年8人，30年及以上4人；學歷：碩士7人，本科12人；職稱：正高級2人，副高級11人，中級6人；專業(yè)方向：傷口造口護
護士進修雜志 2020年7期2020-04-20
- 函詢豈是走過場
好的苗頭時，及時函詢我，我卻沒有珍惜機會如實向組織說明情況，錯誤地認為函詢是‘走過場’，真是悔不當初??！”前不久，湖北省十堰市竹溪縣人大常委會黨組原副書記、副主任明道成被移送市人民檢察院審查起訴時懊悔地說。事實上，明道成完全可以改變自己的命運。如果當時在組織函詢時，主動交代自己的問題，承認錯誤，及時中止自己的違法違紀行為，結(jié)果可能完全不一樣。但他把函詢當作走過場，選擇的是僥幸、應付、對抗、回避，硬是把自己的人生從光明走向了昏暗。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2019年3期2019-11-18
- 多種手段促進干部隊伍建設
浩特將開展提醒、函詢和誡勉作為干部監(jiān)督管理的一項常態(tài)化工作常抓不懈，通過抓早抓小、防微杜漸，真正讓提醒、函詢和誡勉成為監(jiān)督管理干部的“緊箍咒”、關(guān)心愛護干部的“預防針”。一是強化學習教育，切實提高思想認識。突出教育引導優(yōu)先，組織領(lǐng)導干部加強對《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的學習，增強貫徹落實的主動性和自覺性。二是堅持防管結(jié)合，從嚴從實抓好落實。嚴格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的執(zhí)行條件、程序方式，堅持“實事求是、標準統(tǒng)一”的原則，最大限
實踐·黨的教育版 2019年8期2019-10-10
- 函詢豈是走過場
好的苗頭時，及時函詢我，我卻沒有珍惜機會如實向組織說明情況，錯誤地認為函詢是‘走過場，真是悔不當初??！”前不久，湖北省十堰市竹溪縣人大常委會黨組原副書記、副主任明道成被移送市人民檢察院審查起訴時懊悔地說。 事實上，明道成完全可以改變自己的命運。如果當時在組織函詢時，主動交代自己的問題，承認錯誤，及時中止自己的違法違紀行為，結(jié)果可能完全不一樣。但他把函詢當作走過場，選擇的是僥幸、應付、對抗、回避，硬是把自己的人生從光明走向了昏暗。 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》
共產(chǎn)黨員·上 2019年2期2019-03-29
- 紀檢組是這么干活兒的
把握，有助于談話函詢取得實效。做足前期工作 只待“正式開工”收到上述舉報件后，我組并未盲目下手，而是決定先搞好外圍初核。我們查閱了全國工商登記信息，準確掌握了企業(yè)法人、股東及經(jīng)營狀況，以及企業(yè)經(jīng)營人員與被舉報人之間是否存在關(guān)聯(lián)。經(jīng)過嚴格外圍核查，最終確定談話函詢具體對象。這些準備工作只是第一步，還不能開始談話，因為在當前反腐高壓態(tài)勢下，被談話函詢人員思想壓力大、抵觸情緒突出，對辦案安全產(chǎn)生很大影響。為保證安全辦案，首先就是要充分發(fā)揮被調(diào)查人單位黨組的主體作
四川黨的建設 2018年21期2018-12-05
- 干部提醒、函詢和誡勉存在『三重三輕』
失。 干部提醒、函詢和誡勉在一定程度上還存在這『三重三輕』現(xiàn)象。組織部門對領(lǐng)導干部開展提醒、函詢和誡勉是落實全面從嚴治黨、加強對干部管理監(jiān)督的重要舉措，在增強干部自律意識，促進干部健康成長等方面取得了一定的成效。但在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，一定程度上還存在著“三重三輕”現(xiàn)象，影響了提醒、函詢和誡勉制度剛性效力和警示作用的發(fā)揮。重收集輕分析，問題研判深度不夠。組織部門探索各種方式，從各級巡視巡察、選人用人檢查、干部考察、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、經(jīng)濟責任審計、個人有關(guān)事
黨的生活(江蘇) 2018年7期2018-11-22
- 朔州市朔城區(qū)：嚴把第一道關(guān)口 扎實開展談話函詢
袖，扎實做好談話函詢工作，截至目前，共談話函詢442件(次)。黨委履職帶頭談。談話函詢的主責在黨委，朔城區(qū)區(qū)委書記以上率下，帶頭開展談話工作，各部門、各單位黨委(黨組、黨工委)書記也相繼開展談話工作，帶動全區(qū)形成“紅臉出汗”的氛圍。制度保障避空談。朔城區(qū)紀委監(jiān)委注重把在實踐中總結(jié)出的經(jīng)驗成果上升到制度層面，出臺了《朔城區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作辦法(試行)》，其中進一步對談話函詢規(guī)范了審批和報告程序，并制定了談話函詢流程圖，推動談話函詢實施運用更加具體
支部建設 2018年36期2018-11-20
- 應用Delphi法確定社區(qū)全科醫(yī)生對非瓣膜性心房顫動患者抗凝治療的知信行問卷內(nèi)容
Delphi專家函詢問卷 Delphi專家函詢問卷主要包括課題介紹說明、填表說明、初始KAP問卷主體、專家基本資料和權(quán)威調(diào)查表。其中初始KAP問卷主體包括對初始KAP問卷的修改建議（設有初始KAP問卷每個條目及整體問卷的意見修改欄，供專家對條目提出修改建議）和條目評價（采用Likert 5級評分法，專家分別從內(nèi)容代表性、條目重要性與評價可行性3個角度給每個條目評分：1分表示“很不重要”，2分表示“較不重要”，3分表示“一般”，4分表示“比較重要”，5分表示
中國全科醫(yī)學 2018年33期2018-11-20
- 遼寧大連：加大談話函詢力度 促進“四種形態(tài)”落實
用規(guī)則；結(jié)合談話函詢工作實際，堅持邊學習邊實踐，邊總結(jié)邊規(guī)范，強化學思踐悟，提升談話水平，增強談話函詢的針對性、有效性、時效性；堅持從嚴執(zhí)紀，從喚醒初心到必要時進行“二次談話”、誡勉談話甚至深入調(diào)查，有力維護了談話函詢的嚴肅性和權(quán)威；紀工委加強對談話函詢結(jié)果的處置，認真做好談話函詢的延伸效果。
紫光閣 2018年10期2018-10-12
- 中風恢復期患者健康教育體系的構(gòu)建
項包括：制定2輪函詢的健康體系；甄選函詢專家；統(tǒng)計分析函詢結(jié)果，并整理專家意見和建議。1.2 敏感項目選擇（1）問卷調(diào)查：運用自擬一般資料調(diào)查表、中風自我管理行為評定量表[7]、中風防治知識問卷[8]、社會支持評定量表[9]作為調(diào)查工具，通過采用隨機抽樣的方法選取具有中醫(yī)、西醫(yī)特色的各級醫(yī)院9家，每個醫(yī)院隨機發(fā)放問卷50份，共發(fā)放450分問卷，以明確我省中風恢復期患者自我疾病管理水平及影響因素?；厥?27份，回收率94.88%。（2）專家訪談：訪談專家3名
中國衛(wèi)生標準管理 2018年17期2018-09-22
- 淺議談話函詢
李智軍談話函詢是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)最基本、最有效的實現(xiàn)形式，也是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)。在國有企業(yè)“減少腐敗存量，遏制腐敗增量”的新形勢、新要求下，談話函詢已經(jīng)成為各級紀檢機構(gòu)處置問題線索不可或缺的重要措施。下面，筆者結(jié)合貫徹落實《中國共產(chǎn)黨檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》（以下簡稱《工作規(guī)則》）和國有企業(yè)實際，就如何用好談話函詢這一紀律戒尺，談一點粗淺的認識。一、當前談話函詢存在的主要問題問題一：標準不一致。在《工作規(guī)則》中，雖然
科學導報 2018年13期2018-05-14
- 關(guān)于善用六種談話函詢方式的思考
務、新舉措，談話函詢作為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的重要手段之一，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，讓咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化有了有效載體和實現(xiàn)手段，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀制度化、規(guī)范化、科學化。在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部應探索深化運用好談話函詢這一政治性、政策性、業(yè)務性很強的紀律戒尺，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部應善用壓力傳導、推進工作、提醒教育、容錯糾錯、澄清問題、懲戒警示六種談話函詢
中小企業(yè)管理與科技 2018年14期2018-02-08
- 發(fā)揮談話函詢『百分百』作用堅決防止『淺談（函）輒止』
王新斌發(fā)揮談話函詢『百分百』作用堅決防止『淺談（函）輒止』■ 王新斌今年以來，交城縣紀委把談話函詢作為嚴肅黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要抓手和重要問題線索的處置方式，同時積極采取有效措施，充分發(fā)揮談話函詢“咬耳扯袖、紅臉出汗”的作用，有效防止了“一談（函）了之”現(xiàn)象發(fā)生。一是規(guī)范流程，強化程序嚴謹。縣紀委根據(jù)談話函詢的不同情形，分類細化工作流程，在談話函詢前，制定談話函詢工作方案，按被談話函詢對象，由室主任、分管副書記、紀委書記進行審批（科級以上干部報縣委書記審批）
支部建設 2017年30期2017-11-24
- “談話函詢”知多少
■ 呂 霽“談話函詢”知多少■ 呂 霽紀委的“談話函詢”是什么《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》（以下簡稱《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》）規(guī)定，承辦部門應當結(jié)合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)等四類方式進行處置。“談話函詢”作為紀檢機關(guān)處理問題線索的方式之一，具體指什么？“談話”和“函詢”又分別是什么意思？在實踐中該如何操作？▲談話指紀檢機關(guān)針對收到的問題線索，跟被反映人談話，讓被反映人講清
支部建設 2017年12期2017-11-24
- 正視談話函詢
正視談話函詢據(jù)中紀委網(wǎng)站報道，近日，教育部抽查核實18名局級干部函詢回復情況，發(fā)現(xiàn)部分領(lǐng)導干部對于組織函詢認識不到位，態(tài)度不端正；有的避重就輕、不如實說明問題；個別領(lǐng)導干部虛構(gòu)事實、對抗組織審查。還發(fā)現(xiàn)個別黨委書記缺乏擔當，簽字背書走形式。8人因回復組織函詢不實受處理。圖/視覺中國?談話函詢旨在“咬耳扯袖”早在2014年7月，中央紀委就對線索分類處置標準進行調(diào)整，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加了“談話函詢”，旨在對有輕微違紀的黨員干部“咬耳扯袖”，以期達到抓早抓
四川黨的建設 2017年7期2017-06-19
- 規(guī)范約談函詢嚴防“小問題”變成“大問題”
劉艷梅規(guī)范約談函詢嚴防“小問題”變成“大問題”萬金華 本刊記者 劉艷梅“這次談話，讓我受到很大震動，我認識到自己在嚴格遵守中央八項規(guī)定精神上還存在差距，還要以此教育引導身邊的人遵規(guī)守紀……”今年初，江油市某單位一名負責人在接受市紀委約談后作出了深刻反思。截至目前，類似這樣的“紅臉出汗”，江油市已開展31人次。去年以來，該市全面運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，及時對存在苗頭性、傾向性問題的干部進行約談函詢，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，切實收緊思想防線，防
四川黨的建設 2017年7期2017-06-19
- “談談”更清醒
—— 聚焦我省約談函詢工作創(chuàng)新實踐
— 聚焦我省約談函詢工作創(chuàng)新實踐【開篇的話】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是黨的紀律建設的重大創(chuàng)新，貫穿了管黨治黨“全面”和“從嚴”的根本要求,傳承了“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，體現(xiàn)了治標和治本相結(jié)合的戰(zhàn)略思想。作為“四種形態(tài)”的首道關(guān)口，第一種形態(tài)，即“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)”最為關(guān)鍵，運用起來也最難。我省各地把約談函詢作為踐行“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要方式，不斷健全約談制度、完善約談流程、優(yōu)化約談方式，使約談函詢工作常態(tài)化、規(guī)范化開
四川黨的建設 2017年7期2017-06-19
- “談話函詢”細端詳
5年以來，“談話函詢”已成為廣大黨員干部耳熟能詳?shù)臒嵩~。那么，什么是“談話函詢”呢？2017年3月22日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站推送的一篇題為《紀委的“談話函詢”是什么？》的文章這樣解釋：“通俗地說，‘談話就是紀檢機關(guān)針對收到的問題線索，同被反映人談話，讓被反映人講清自己的問題；‘函詢則是被反映人對被反映的問題給出書面解釋?！薄吨袊o檢監(jiān)察》雜志日前刊載的一篇文章強調(diào)，“談話函詢”中的“談話”并不同于約談、日常談話、任前談話、廉政談話等一般意義上的談話，而是線
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- 如何對待組織的“談話函詢”？
面對組織的“談話函詢“，是主動說清問題、勇于承認錯誤還是心存僥幸、“死扛到底”？說到底，這是對黨員黨性觀念和紀律意識的檢驗。人非圣賢，孰能無過？共產(chǎn)黨員也是人，也免不了犯錯，關(guān)鍵在犯錯之后對自己的問題持何種態(tài)度。假如你不期然間接到組織的談話通知或者函詢信件，該怎樣應對呢？面對組織的“談話函詢”，一些黨員干部之所以“沒有準備好”，關(guān)鍵問題是沒有正確認識“談話函詢”的本質(zhì)，誤將“談話函詢”視為政治生命的“紅燈”。其實，這是一個非常有必要高度關(guān)注的“黃燈”警示。
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- “談話函詢”正在常態(tài)化
監(jiān)察機關(guān)共“談話函詢”5.4萬件（次），其中反映失實予以澄清了結(jié)2.8萬件（次）。2016年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置反映問題線索73.4萬件，初步核實53.4萬件（次），“談話函詢”14.1萬件（次），澄清了結(jié)30.5萬件（次）。從本刊記者在2017年1月10日召開的2016年度黑龍江省黨風廉政建設和反腐敗工作情況新聞發(fā)布會上獲得的數(shù)據(jù)來看，“談話函詢”在我省監(jiān)督執(zhí)紀的實踐中所占比重也較大——2016年，全省共運用“四種形態(tài)”處置21 602人，其中“談話
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- 不如實對待“談話函詢”的表現(xiàn)種種
抓小，加大‘談話函詢力度，2016年按照不少于5%的比例，對18人的回復情況進行了抽查核實。其中八人因未如實向組織說明情況和問題，甚至提供虛假情況、對抗組織調(diào)查，受到嚴肅處理，二人涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)，一人被免去校級領(lǐng)導職務?！边@樣的處理，并不是首次出現(xiàn)在公眾視野。2016年8月10日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在頭條位置發(fā)布消息稱：“今年上半年，中紀委‘談話函詢中管干部507件次，比去年同期增長60.4%?！逼浜?，《人民日報》政文部的微信公眾號解讀說：在中紀委
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- “談話函詢”觀察
實語境下，“談話函詢”就成為貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作要求的重要手段，并日益規(guī)范化、制度化。2017年1月，中央紀委印發(fā)實施《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，在堅持“懲前毖后、治病救人”一貫方針的原則下，以專章形式分列四個條文，詳細規(guī)定了“談話函詢”的工作規(guī)則。作為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的重要手段之一，“談話函詢”讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的常態(tài)化有了依托載體和實現(xiàn)手段。隨著抓早抓小、紀在法前執(zhí)紀理念的確立，特別是監(jiān)督執(zhí)紀“四種
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- 面對“談話函詢”，有哪些常見心理？
爾濱市運用“談話函詢”處置方式過程中的一個案例。通過與幾名紀檢工作者和曾被“談話函詢”的黨員干部交流，本刊記者發(fā)現(xiàn)，面對組織的“談話函詢”，作為當事人的黨員干部常有不同的心理表現(xiàn)，認識程度也有所不同。“面對‘談話函詢，多數(shù)同志都能嚴肅認真對待，坦誠做出說明，感謝組織提醒，但在接到‘談話函詢通知時，有些人會產(chǎn)生抵觸情緒。”一位基層紀檢干部告訴記者，有的黨員干部在接到“談話函詢”通知時，第一句話就是：“我又沒違紀，紀委為啥找我談話？”他向記者介紹了這樣一個案例
黨的生活（黑龍江） 2017年4期2017-04-25
- 領(lǐng)導干部應如何按規(guī)定對待組織函詢
書面回復函詢的報送要求問：領(lǐng)導干部對函詢作出書面回復后，在報送時有什么要求？省紀委法規(guī)室：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導干部對函詢問題的書面回復完成后，應當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責人審簽后報送上級紀委。函詢的意義和目的問：請問，什么叫做函詢？函詢的目的是什么？省紀委法規(guī)室：紀檢監(jiān)察機關(guān)的函詢，就是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有關(guān)違紀問題線索，用發(fā)函的形式由領(lǐng)導干部本人作出解釋說明。函詢針對的是一般性違紀問題，主要涉及到領(lǐng)導干
黨員生活 2017年3期2017-03-27
- 提醒·函詢·誡勉
導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，到2016年6月底，共提醒、函詢、誡勉21.2萬人。特別是2016年以來，工作力度顯著加大，上半年共提醒9.4萬人、函詢2.5萬人、誡勉1.3萬人，分別比2015年下半年增長62.1%、108.3%和30%。在實施提醒、函詢、誡勉中，組織人事部門真心關(guān)愛干部，有什么問題就說什么問題，專點干部的痛點，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，廣大干部從中真切感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，自重、自省、自警、自律意識明顯增強。 為
黨建文匯·上 2017年1期2017-02-27
- 提醒·函詢·誡勉
導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，到2016年6月底，共提醒、函詢、誡勉21.2萬人。特別是2016年以來，工作力度顯著加大，上半年共提醒9.4萬人、函詢2.5萬人、誡勉1.3萬人，分別比2015年下半年增長62.1%、108.3%和30%。在實施提醒、函詢、誡勉中，組織人事部門真心關(guān)愛干部，有什么問題就說什么問題，專點干部的痛點，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，廣大干部從中真切感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，自重、自省、自警、自律意識明顯增強。 為
黨建文匯·上 2017年1期2017-02-27
- 什么是“對抗組織審查” ？
在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題行為”？ 》一文。文中稱，談話函詢，既是處置問題線索的重要方式，也是落實“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要抓手，體現(xiàn)了把紀律挺在前面、抓早抓小的精神。對于反映的問題具一般性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或者反映問題不實而予以澄清的，可以進行談話函詢；如果反映問題籠統(tǒng)，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的線索，也可以進行談話函詢。在談話函詢之前和之后都要履行嚴格的審批手續(xù)，函詢結(jié)果要由函詢對象所在單位黨委書記簽字
看天下 2016年35期2017-01-04
- 把握五個重點 運用好“第一種形態(tài)”
形態(tài)。二是把談話函詢作為運用好第一種形態(tài)的有力抓手。中央紀委對問題線索分類處置方式做出重大調(diào)整，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加了“談話函詢”方式，這不僅是處置方式的轉(zhuǎn)變，更是著眼于抓早抓小、挺紀在前的理念創(chuàng)新。這就要求我們紀委要把談話函詢作為問題線索處置的主要方式，作為實踐運用好第一種形態(tài)的有力抓手。針對問題線索具體情況，逐人逐件進行分析研判，遵循山西省紀委確立的“三個可以談”“三個不能列入”的要求，確定談話函詢對象，明確談話函詢目的和內(nèi)容，掌握談話函詢方式方法
支部建設 2016年33期2016-04-12
- 嫩江縣“廣、嚴、實”做好組織函詢工作
嚴、實”做好組織函詢工作嫩江縣委組織部立足于預防教育,運用函詢監(jiān)督手段，達到全面了解、及時警醒干部的目的。工作中力爭做到：函詢信息來源渠道廣。將信息來源延伸到領(lǐng)導干部的道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面?；貜?span id="j5i0abt0b" class="hl">函詢紀律要求嚴。領(lǐng)導干部對函詢不予回復的，或在回復中雖能說明情況，但避重就輕、隱瞞事實真相的，視情形依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴從重給予相應的組織處理或紀律處分。函詢結(jié)果運用做到實。切實加強對函詢結(jié)果的分析運用，對所反映問題經(jīng)函詢屬實但尚構(gòu)不成違規(guī)違紀的，制定整改
黨的生活 2016年2期2016-03-12
- 關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)運用函詢處置問題線索的思考
紀檢監(jiān)察機關(guān)運用函詢處置問題線索的思考陳 振(中國社會科學院 中國廉政研究中心， 北京 100732)黨的十八大以來，中央紀委高度重視運用函詢處置問題線索，體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察機關(guān)處置問題線索方式的創(chuàng)新和監(jiān)督執(zhí)紀理念的轉(zhuǎn)型。函詢主要適用于比較輕微，帶有一般性或較為籠統(tǒng)，可查性不強的問題。函詢說明要由被反映人所在單位黨組織和紀檢組織主要負責人簽字背書，通過審核把關(guān)起到擔保、證明、監(jiān)督作用，推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落到實處。被反映人應如實向組織說明情況，認
廣州大學學報（社會科學版） 2016年12期2016-03-09
- 應用Delphi法篩選護理人員對PDA臨床應用態(tài)度的評價指標*
進行3輪專家意見函詢。結(jié)果 經(jīng)過3輪函詢，構(gòu)建了護理人員對臨床使用PDA的態(tài)度評價指標，包括一級指標2項、二級指標6項，三級指標29項。結(jié)論 通過Delphi法構(gòu)建護理人員對臨床使用PDA的態(tài)度評價指標，能為醫(yī)院對PDA的選擇和實施提供科學、可靠的篩選指標，對進一步研究PDA在臨床工作中應用的功能提供理論依據(jù)。護理人員； Delphi法； 個人數(shù)字助理； 評價指標隨著世界衛(wèi)生保健事業(yè)的快速發(fā)展，越來越龐大的信息數(shù)據(jù)急需新方法來處理，并對臨床一線工作人員提供
檢驗醫(yī)學與臨床 2015年20期2015-03-16