• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制度管理

    • “剛?cè)岵?jì)”運(yùn)用于醫(yī)院總值班管理的探索
      濟(jì);總值班;制度管理;人文關(guān)懷[中圖分類號(hào)]?R788????[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]?A ????[DOI]?10.3969/j.issn.1673-9701.2024.02.023由于醫(yī)療行業(yè)服務(wù)的特殊性,行政管理要求對(duì)醫(yī)院的服務(wù)管理無(wú)時(shí)間限制,全天候無(wú)縫連接[1]。這必然要求醫(yī)院的行政管理人員在法定工作時(shí)間以外,如節(jié)假日、雙休日、夜間等進(jìn)行加班管理,而一般醫(yī)院的加班管理制度建設(shè)相對(duì)薄弱,如果沒(méi)有特殊的制度創(chuàng)新來(lái)對(duì)行政管理行為補(bǔ)充強(qiáng)化,就難以保證可持續(xù)的醫(yī)療安全

      中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生 2024年2期2024-01-30

    • “雙減”背景下作業(yè)設(shè)計(jì)與管理探討
      ;作業(yè)管理;制度管理;集體備課;作業(yè)設(shè)計(jì)【中圖分類號(hào)】G420【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1004—0463(2023)16—0124—04“雙減”政策推行以來(lái),各中小學(xué)都進(jìn)行了嘗試性的推進(jìn)落實(shí),但大多數(shù)學(xué)校往往停留于政策的宣傳和教師教育行為上的自覺(jué)。加之教師已形成的隨意性布置作業(yè)的習(xí)慣和對(duì)作業(yè)短視化、功利性的認(rèn)識(shí),致使教師教育行為上的“自覺(jué)”力度不大,見(jiàn)效甚微。在推進(jìn)學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展的背景下,“雙減”政策的有效落實(shí)已成為衡量學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)重要

      甘肅教育 2023年16期2023-09-09

    • 教師人本化管理的策略與思考
      ;教師管理;制度管理作者簡(jiǎn)介:郭洪波(1967—),男,湖南省郴州市第一中學(xué)。一、前言隨著教育改革的深入推進(jìn),學(xué)校管理也不斷呈現(xiàn)新的特征和發(fā)展趨勢(shì),以人為本的理念得到廣泛認(rèn)可,該理念不僅適用于學(xué)生管理,同樣也適用于教師管理。將人本化管理運(yùn)用到教師管理中,能更好地彰顯學(xué)校的人文關(guān)懷,幫助教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,使其更好地在崗位上教書(shū)育人。教師人本化管理,就是要突出對(duì)教師的關(guān)懷,重視教師的合理需求,盡可能地為教師解除后顧之憂,從而提升教師的主動(dòng)性,使其更好地投入教學(xué)

      求知導(dǎo)刊 2023年2期2023-06-09

    • 高校實(shí)驗(yàn)室激光安全管理的分析與探討
      ;激光安全;制度管理1?概述近年來(lái),全國(guó)各高校實(shí)驗(yàn)室水平不斷提高,實(shí)驗(yàn)室安全成為實(shí)驗(yàn)室管理的重中之重。實(shí)驗(yàn)室激光安全作為實(shí)驗(yàn)室管理里不可或缺的重要環(huán)節(jié),更是受到了實(shí)驗(yàn)室管理工作者的廣泛關(guān)注[1]。作為中外合作辦學(xué)的北京交通大學(xué)威海校區(qū),在實(shí)驗(yàn)室管理方面更應(yīng)該借鑒中外高校的安全管理辦法,完善實(shí)驗(yàn)室安全管理體系,保障實(shí)驗(yàn)室?guī)熒娜松戆踩敖虒W(xué)和科研的順利進(jìn)行。本文對(duì)蘭卡斯特大學(xué)實(shí)驗(yàn)室激光管理辦法進(jìn)行詳細(xì)的介紹,對(duì)比北京交通大學(xué)威海校區(qū)目前的現(xiàn)狀,在安全管理體系

      科技風(fēng) 2022年4期2022-02-17

    • 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)制度對(duì)策研究
      村集體經(jīng)濟(jì);制度管理;“三資”管理;“三變”制度本文索引:李雪蓮.[J].商展經(jīng)濟(jì),2022(03):-152.中圖分類號(hào):F327 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A1 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)面臨的三大發(fā)展瓶頸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是當(dāng)下農(nóng)村發(fā)展最為普遍的經(jīng)濟(jì)制度,利用集體所有、共同經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)共享紅利。隨著鄉(xiāng)村振興政策的提出,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)多元化、結(jié)構(gòu)化升級(jí)的要求和生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展相對(duì)滯后的現(xiàn)狀難以有效銜接,如何打破農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)慣有方式,注入新鮮靈活的集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)模式,值得深入思考。黨的十八大以

      商展經(jīng)濟(jì)·上半月 2022年2期2022-01-29

    • 不動(dòng)產(chǎn)登記常態(tài)下農(nóng)村“一戶多宅”宅基地登記制度管理研究
      宅基地登記;制度管理【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.33.015當(dāng)前,農(nóng)村宅基地存在諸多亂象,不僅嚴(yán)重?cái)_亂了正常的土地管理秩序,也與“美麗中國(guó)夢(mèng)”相去甚遠(yuǎn)。滯后的規(guī)劃、“一戶多房”、違法占地、兩棲人口不斷增加,都不利于農(nóng)村宅基地管理,更不利于不動(dòng)產(chǎn)登記。為了更好地加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理,奠定農(nóng)村不動(dòng)產(chǎn)登記基礎(chǔ),本文依托不動(dòng)產(chǎn)登記制度和宅基地登記歷史,對(duì)農(nóng)村宅基地登記發(fā)證管理提出了幾點(diǎn)建議。1、宅基地概念對(duì)宅基地概念的界定

      中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2021年11期2021-11-30

    • 新高考背景下高一年級(jí)管理策略
      級(jí)組文化 制度管理 務(wù)實(shí)創(chuàng)新新高考改革背景下的走班制的實(shí)施雖然在很大程度上能夠滿足學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,但也對(duì)一直以來(lái)的行政班管理模式提出了巨大的挑戰(zhàn)。而年級(jí)組是學(xué)校各部門(mén)管理與班級(jí)管理間的一個(gè)橫向綜合管理層,作為學(xué)校管理的最前沿,其管理質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響著學(xué)校教育教學(xué)水平的提高,隨著新高考改革的深入推進(jìn),年級(jí)組管理的變革也需要不斷深化。年級(jí)組工作應(yīng)在準(zhǔn)確把握學(xué)校教育教學(xué)的目標(biāo)和方向?yàn)榍疤幔Y(jié)合新時(shí)期新特點(diǎn)科學(xué)地制定適合本年級(jí)的管理方法,使學(xué)校工作落到

      文學(xué)教育下半月 2021年10期2021-10-29

    • 建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理
      ;安全監(jiān)督;制度管理目前,隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,工程規(guī)模不斷擴(kuò)大,安全也成為了最重要的施工要素之一。由于工地的規(guī)模加大,會(huì)有越來(lái)越多的不可操控的安全隱患出現(xiàn),如果沒(méi)有完善的安全監(jiān)督體制,那么現(xiàn)場(chǎng)的施工安全將無(wú)法控制,這無(wú)疑是給建筑工地帶來(lái)了更多的風(fēng)險(xiǎn)以及損失,對(duì)建筑行業(yè)的整體發(fā)展也會(huì)帶來(lái)不利的影響。因此,建筑工地在進(jìn)行施工之前,首先要對(duì)工地的安全隱患進(jìn)行分析,制定一套完整有效的安全監(jiān)督體制,將安全保障作為首要任務(wù),對(duì)施工作業(yè)進(jìn)行更加嚴(yán)格的規(guī)范,將施工風(fēng)險(xiǎn)

      科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年18期2021-10-25

    • 淺淡特殊教育學(xué)校情感管理的實(shí)施及開(kāi)展
      將情感管理與制度管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生們?cè)谔厥饨逃倪^(guò)程中,不僅僅能夠?qū)W到知識(shí),也能夠養(yǎng)成自身正確的三觀,成為全面發(fā)展的綜合型人才。關(guān)鍵詞:特殊教育;情感管理;制度管理在特殊教育學(xué)校中,學(xué)生們往往是特殊群體,你在教育的過(guò)程中,要注重和普通教育的異同,記憶中時(shí),日常的制度管理也要重視情感管理,對(duì)不同類別的學(xué)生們進(jìn)行不同的管理,使其從內(nèi)心樹(shù)立自信心,經(jīng)過(guò)學(xué)校的教育,培養(yǎng)學(xué)生們的安全感、認(rèn)同感和成就感,讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)校獲得的不僅僅是知識(shí),更是自身成長(zhǎng)的動(dòng)力。一、

      三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年26期2021-10-19

    • 談?dòng)變簣@“垃圾分類”工作的開(kāi)展與實(shí)踐
      】垃圾分類;制度管理;分類意識(shí);物質(zhì)保障中圖分類號(hào):G610? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? 文章編號(hào):1006-7485(2021)25-0145-02Talking About the Development and Practice of "Garbage Classification" in Kindergartens(Nanjing Panda Xinxing Industrial Co., Ltd. Early Childhood Ed

      家長(zhǎng) 2021年9期2021-09-30

    • 新形勢(shì)下企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理研究
      ;內(nèi)部控制;制度管理我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,外部環(huán)境日趨復(fù)雜,在與國(guó)內(nèi)國(guó)外企業(yè)金融機(jī)構(gòu)的合作與競(jìng)爭(zhēng)中,暴露出我國(guó)部分企業(yè)金融機(jī)構(gòu)存在許多缺陷,其中最突出的就是內(nèi)控能力的不足,無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),大部分企業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不夠透徹,并且內(nèi)部控制制度管理措施不夠系統(tǒng)科學(xué),由此防范企業(yè)金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和強(qiáng)化完善內(nèi)部控制機(jī)制成為亟需解決的重要問(wèn)題。精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),科學(xué)的內(nèi)控機(jī)制可以合理的分配資源,避免資源浪費(fèi),同時(shí)提高資源的配置效用。一、企業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)

      客聯(lián) 2021年7期2021-09-27

    • 也談博物館安全體系建設(shè)
      ;安全管理;制度管理;體系建設(shè);現(xiàn)代科技0 前言博物館是集文物收藏、研究、展示、修復(fù)以及開(kāi)展教育等功能于一體的文化機(jī)構(gòu),展現(xiàn)歷史的魅力,豐富游客的美感體驗(yàn),發(fā)揮展覽、欣賞、教育、交流的綜合作用,這也對(duì)博物館的安全建設(shè)提出了更高要求。眾所周知,安全工作是博物館的生命線。因此,安全工作是博物館一切工作的基礎(chǔ),做好安全工作至關(guān)重要。山西青銅博物館是我國(guó)首家省級(jí)青銅專題博物館,是山西省委省政府打造“山西文化新高地”的重大舉措。山西青銅博物館展出薈萃晉系青銅文物22

      文物鑒定與鑒賞 2021年15期2021-09-17

    • 突破制度管理的瓶頸,談?wù)勅绾卧鰪?qiáng)員工工作積極性
      力。關(guān)鍵詞:制度管理;員工;工作;積極性在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,許多企業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟(jì)的洪流中,許多企業(yè)因?yàn)樽陨韺?shí)力優(yōu)秀,在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中脫穎而出。在世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的巨大壓力中,人才成了競(jìng)爭(zhēng)中最關(guān)鍵的因素。在這種情況下企業(yè)應(yīng)該考慮如何提高員工的工作積極性,提高員工的忠誠(chéng)度?,F(xiàn)有的管理形式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要,有的企業(yè)模仿西方經(jīng)驗(yàn),但是效果微乎其微,所以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,并不是簡(jiǎn)單的事情。1.員工工作積極性的現(xiàn)狀在當(dāng)前的企業(yè)中,員工工作積極性不高

      學(xué)習(xí)與科普 2021年2期2021-09-10

    • 淺談建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理
      ;安全監(jiān)督;制度管理Abstract: With the development of China’s economy, the construction industry has gradually become the world's leading industry and more and more people are paying attention to construction safety. There are some problems

      國(guó)際建筑學(xué) 2021年5期2021-09-10

    • 教學(xué)質(zhì)量提升思路:從制度管理到教學(xué)文化建設(shè)的嬗變
      】教學(xué)質(zhì)量;制度管理;教學(xué)文化建設(shè)近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都起到了推動(dòng)作用,教育領(lǐng)域亦是如此。隨著社會(huì)的發(fā)展,人民群眾對(duì)教育事業(yè)提出了更高的要求,高校依靠制度管理提升教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)不能滿足人們的要求,因此,本文針對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提升思路,即從依賴制度管理到注重教學(xué)文化建設(shè)進(jìn)行了闡述和分析,以期能促進(jìn)高校教學(xué)文化建設(shè)工作的開(kāi)展。一、依靠制度管理提升高校教學(xué)質(zhì)量的弊端現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為,管理工作具有三種境界,其中低層次的管理工作是“人管人”,中層次

      決策探索 2021年12期2021-07-13

    • 作業(yè)新樣態(tài)的探索與思考
      ;作業(yè)設(shè)計(jì);制度管理基礎(chǔ)教育的改革發(fā)展,要求作業(yè)的形式、內(nèi)容和角度也應(yīng)有所創(chuàng)新。好的作業(yè)告別傳統(tǒng)“抄、背、做”的形式,以“輕盈、跨界、多元、有趣”的面貌,探索新的樣態(tài),促進(jìn)學(xué)生從現(xiàn)有水平走向更高水平。一線的教師需要以新的視角來(lái)理解作業(yè)、對(duì)待作業(yè),讓作業(yè)變得新鮮有趣,能引導(dǎo)學(xué)生獲得實(shí)質(zhì)性提高,進(jìn)而提升教育教學(xué)質(zhì)量。一、加強(qiáng)作業(yè)管理,樹(shù)立正確的作業(yè)觀長(zhǎng)期以來(lái),多數(shù)教師將布置作業(yè)視為學(xué)生課后鞏固訓(xùn)練的重要形式,偏重于通過(guò)完成作業(yè)檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,不太顧及作業(yè)的

      遼寧教育·管理版 2021年5期2021-05-21

    • 為文物護(hù)航 給展陳助力 為游客保駕
      安全管理 ;制度管理;體系建設(shè);現(xiàn)代科技分類號(hào):TU242.5山西青銅博物館場(chǎng)館安全建設(shè)工作從軟硬兩方面抓起,硬件防護(hù)建設(shè)與制度體系建設(shè)相結(jié)合,努力為文物護(hù)航、給展陳助力、為游客保駕。下面我將從兩大方面談青銅博物館的安全建設(shè)工作:1.安全防護(hù)硬件系統(tǒng)建設(shè)硬件防護(hù)系統(tǒng)主要包括安防系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、特種設(shè)備安全系統(tǒng),這些硬件設(shè)施的建設(shè)在博物館建設(shè)初期就列在綜合安排的基礎(chǔ)位置。1.1安防系統(tǒng)建設(shè)博物館的安全防范系統(tǒng)主要由視頻監(jiān)控子系統(tǒng)、入侵報(bào)警子系統(tǒng)、門(mén)禁管理子系

      中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年4期2021-04-13

    • 淺談建筑工程中安全施工的制度管理
      ;安全施工;制度管理隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、人口數(shù)量的增長(zhǎng)和人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求,建筑行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅速,但在建筑工程的施工中,安全事故頻發(fā),不僅會(huì)影響建筑單位的經(jīng)濟(jì)效益,還嚴(yán)重危害施工人員的人身安全。因此,為了避免建筑工程施工中安全事故的發(fā)生,就一定要從危險(xiǎn)源頭找起,加強(qiáng)安全施工的制度管理,降低安全事故發(fā)生的概率。一、建筑工程安全施工的制度管理的意義(一)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力隨著我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大,國(guó)家和地方政府也對(duì)建筑行業(yè)越

      家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年19期2021-03-27

    • 淺談我國(guó)消防應(yīng)急救援指揮體系的建設(shè)與思考
      ;指揮體系;制度管理分類號(hào):D631.6一、消防救援指揮建設(shè)重點(diǎn)問(wèn)題1、相應(yīng)消防救援制度管理不健全消防應(yīng)急救援指揮隊(duì)伍建設(shè)作為國(guó)家應(yīng)急救援管理體系的重中之重,在重特大自然災(zāi)害和其他重大事故或者災(zāi)難的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援中,理應(yīng)充分發(fā)揮它的核心作用,并具有現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮隊(duì)伍調(diào)度的重要優(yōu)先權(quán),但是也面臨著重大災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援指揮隊(duì)伍建設(shè)中的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)指揮核心地位的嚴(yán)重缺乏,需要在應(yīng)急制度管理層面進(jìn)行賦權(quán),需要在制度層面賦權(quán)。如何在現(xiàn)場(chǎng)第一時(shí)間明確應(yīng)急指揮部的

      中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16

    • 生物化工工藝中常見(jiàn)的節(jié)能降耗措施研究
      與升級(jí)、落實(shí)制度管理工作、關(guān)注余熱資源再利用問(wèn)題、科學(xué)控制能源消耗,以此加強(qiáng)環(huán)保工作力度,發(fā)揮生物化工工藝的應(yīng)用意義。關(guān)鍵詞:工藝設(shè)備;制度管理;余熱資源生物化工工藝運(yùn)行期間,包括較為常見(jiàn)的能源消耗工序,由此引出能源使用的規(guī)范性與資源浪費(fèi)等問(wèn)題。能源浪費(fèi)會(huì)提升企業(yè)生產(chǎn)成本,制約企業(yè)發(fā)展。為此,加強(qiáng)能源節(jié)約效果,科學(xué)引入節(jié)能降耗的生產(chǎn)工藝,提升能源節(jié)約水平。1 生物化工工藝在節(jié)能降耗方面的發(fā)展現(xiàn)狀生物化工在實(shí)際生活程序中,能源發(fā)生的額外消耗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,究其

      中國(guó)化工貿(mào)易·下旬刊 2020年7期2020-12-30

    • 學(xué)校管理從“心”開(kāi)始
      ;人文關(guān)懷;制度管理一、人心是學(xué)校發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)筆者認(rèn)為,作為一所學(xué)校的“當(dāng)家人”,如何帶領(lǐng)教育同仁一起建設(shè)“質(zhì)量過(guò)硬、特色彰顯、師生幸福、社會(huì)滿意”的學(xué)校,關(guān)鍵在“心”。古人云:“得道多助,失道寡助?!比绾卧谄綍r(shí)的管理工作中踐行這其中蘊(yùn)含的深刻含義,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者需要做到因勢(shì)利導(dǎo),以人為本,把人心作為學(xué)校管理中最大的無(wú)形資產(chǎn)。一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)者,其高明之處就在于使每一個(gè)層次的人員都能各司其職,各盡其責(zé)。二、注重制度管理與人文關(guān)懷要搞好學(xué)校管理,首先必須建立和完

      課堂內(nèi)外·教師版 2020年5期2020-12-21

    • 淺談高校實(shí)驗(yàn)室安全問(wèn)題及安全管理
      對(duì)策,強(qiáng)調(diào)了制度管理和安全教育的重要性,為進(jìn)一步完善高校實(shí)驗(yàn)室安全管理提供參考。[關(guān)鍵詞] 高校實(shí)驗(yàn)室;安全事故;安全教育;制度管理[作者簡(jiǎn)介] 孫偉博(1985—),男,山東濰坊人,農(nóng)學(xué)博士,南京林業(yè)大學(xué)生物與環(huán)境學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)系實(shí)驗(yàn)師,主要從事林木? ? ? 遺傳育種及林木生物技術(shù)研究。[中圖分類號(hào)] G647 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A ? ?[文章編號(hào)] 1674-9324(2020)34-0383-02 ? ?[收稿日期] 2019-09

      教育教學(xué)論壇 2020年34期2020-09-10

    • 淺析高校行政管理中的制度管理及文化管理
      最重要的又是制度管理及文化管理,這兩種管理方式雖然不同,但它們都在高?,F(xiàn)代化行政管理中起著至關(guān)重要的作用。兩種管理方式不但不沖突,還彼此依存共同發(fā)展。本文對(duì)高校行政管理中制度管理及文化管理的內(nèi)涵進(jìn)行了敘述,也對(duì)目前高校行政管理的中存在的問(wèn)題進(jìn)行了闡述,最后提出了提升高校行政管理中制度管理及文化管理的相關(guān)措施。關(guān)鍵詞:行政管理;制度管理;文化管理中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1003-9082(2020)07-0-01前言高校中的行政管理

      中文信息 2020年7期2020-08-20

    • 關(guān)于如何做好建筑施工企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的探討
      和建議,加強(qiáng)制度管理、源頭管理,解決實(shí)際問(wèn)題,完善系統(tǒng)管控。關(guān)鍵詞:源頭;制度管理;信訪維穩(wěn);探討一、出現(xiàn)的主要信訪類型及原因分析目前出現(xiàn)信訪問(wèn)題的原因很多,既有主觀原因、又有客觀原因,既有市場(chǎng)體系不健全,工程款支付不及時(shí)、墊資施工等;也有公司管理不到位,部分人員不履行職責(zé),遇到問(wèn)題行動(dòng)速度慢,造成矛盾堆積爆發(fā)等原因。從客觀上講,我國(guó)的建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善,隨著大基建的快速發(fā)展,城市建設(shè)步伐的加快,涉及的土地征用、拆遷安置、資金貸款難等問(wèn)題日益突出。隨

      山東青年 2020年6期2020-07-27

    • 企業(yè)管理中的制度建構(gòu)與制度管理創(chuàng)新思考
      中制度建構(gòu)與制度管理創(chuàng)新的必要性進(jìn)行了介紹,立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和管理現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)管理中的制度建構(gòu)思路和制度管理創(chuàng)新路徑進(jìn)行了分析,希望可以持續(xù)地改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境,健全企業(yè)管理格局。關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;制度建構(gòu);制度管理;創(chuàng)新發(fā)展無(wú)規(guī)矩不方圓,企業(yè)管理中的制度建構(gòu)與制度管理創(chuàng)新是決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)有序運(yùn)行的重要基礎(chǔ),面對(duì)日漸復(fù)雜的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國(guó)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),企業(yè)必須深入分析當(dāng)前管理格局中制度的實(shí)施情況以及制度管理工作的覆蓋面,積極轉(zhuǎn)變管理觀念,實(shí)現(xiàn)管

      現(xiàn)代營(yíng)銷·學(xué)苑版 2020年5期2020-07-23

    • 中職學(xué)校制度管理體系構(gòu)建存在的問(wèn)題及對(duì)策
      校在構(gòu)建學(xué)校制度管理體系中存在的問(wèn)題,并提出了解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)之策。關(guān)鍵詞 制度管理 存在問(wèn)題 解決辦法中圖分類號(hào):G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A建立完整、科學(xué)、規(guī)范的制度管理體系是中職學(xué)校實(shí)施科學(xué)管理、提高工作效率、解決工作難題的重要舉措,也是推進(jìn)中職學(xué)校穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。重視、研究和理清學(xué)校制度建設(shè)是完善制度管理體系的主要路徑,學(xué)校必須從發(fā)展實(shí)際情況入手,全面分析研究各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)、運(yùn)行情況,及時(shí)解決制度建設(shè)中存在的問(wèn)題,著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度

      科教導(dǎo)刊·電子版 2020年12期2020-07-17

    • 企業(yè)如何規(guī)避制度管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
      企業(yè)如何規(guī)避制度管理中的法律風(fēng)險(xiǎn),直接關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。本文重點(diǎn)從樹(shù)立法律思維、完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制等方面,提出了企業(yè)制度管理中規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)建議?!娟P(guān)鍵詞】法律風(fēng)險(xiǎn)? 監(jiān)督機(jī)制? 法律意識(shí)? 制度管理一、將法律思維融入到企業(yè)管理中(一)樹(shù)立預(yù)防為主、救濟(jì)為輔的法律管理模式將法律與企業(yè)管理相結(jié)合,關(guān)注企業(yè)管理行為的合法性,倡導(dǎo)事前防范和事中控制為主、事后救濟(jì)為輔的基本法律管理原則。落實(shí)到具體的管理手段上,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將法律工作的重心前移,從事后處

      商情 2020年26期2020-07-01

    • 淺析企業(yè)如何加強(qiáng)制度建設(shè),提升制度執(zhí)行力
      。【關(guān)鍵詞】制度管理;制度建設(shè);制度執(zhí)行力一、相關(guān)概念制度:也稱規(guī)章制度,是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文,是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度管理:基于制度管理國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位等組織。制度建設(shè):制定、優(yōu)化、完善、執(zhí)行制度。制度執(zhí)行力:貫徹落實(shí)制度的能力。二、制度建設(shè)的意義企業(yè)制度

      商情 2020年22期2020-06-11

    • 加強(qiáng)事業(yè)單位人員招聘管理的思考分析
      人員招聘 ?制度管理人員招聘是我國(guó)事業(yè)單位開(kāi)展工作聘用工作制度的重要舉措,人事管理、企業(yè)的健康發(fā)展都與其息息相關(guān),在人事制度改革過(guò)程中也發(fā)揮著積極的作用。事業(yè)單位普遍都是服務(wù)型類型,具有一定的公益性和知識(shí)密集性的特點(diǎn),同時(shí)也匯聚了非常多的專業(yè)人才、但是目前為止事業(yè)單位的人才招聘工作仍存在許多不規(guī)范之處,例如對(duì)于崗位人員需求不明確、人員招聘制度未做到公平公正、招聘人員能力與所任崗位不符等。所以,制定完善、科學(xué)地人員招聘管理制度,以確保其科學(xué)性和有效性,加強(qiáng)制

      財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年6期2020-06-11

    • 基于“愛(ài)律結(jié)合”理念的小學(xué)班級(jí)管理淺思
      ;以生為本;制度管理;特色班級(jí)管理中圖分類號(hào):G627 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2019-10-19 文章編號(hào):1674-120X(2020)11-0013-02一、引言教育家馬卡連柯說(shuō)過(guò):“愛(ài)是教育的基礎(chǔ),沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?!笨梢?jiàn),愛(ài)與教育、愛(ài)與學(xué)校管理是密不可分的。然而,制度教育學(xué)的代表人物——法國(guó)教育家瓦斯凱和烏里在其著作《走向教育制度學(xué)》(1966)中則提出,離開(kāi)制度的約束,學(xué)校教育將走向無(wú)序與低效,認(rèn)為嚴(yán)格的制度是學(xué)校教學(xué)與管理的基礎(chǔ)。這兩個(gè)觀

      教師·中 2020年4期2020-06-09

    • 學(xué)校管理中制度與文化融合的路徑
      學(xué)校管理? 制度管理? 文化管理隨著人們美好生活需要的日益增長(zhǎng),社會(huì)對(duì)高質(zhì)量教育的需求日趨強(qiáng)烈。現(xiàn)行的學(xué)校管理制度已無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的需求,也不再符合社會(huì)對(duì)綜合型人才的需求。外部環(huán)境和社會(huì)需求的變化,呼喚學(xué)校建立現(xiàn)代管理制度。建設(shè)與學(xué)校情況相適應(yīng)的專業(yè)化管理制度和文化價(jià)值,成為促進(jìn)學(xué)校管理質(zhì)量及管理水平提升的重要內(nèi)容,是促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的重要保障[1],同時(shí)也是與教育發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)在訴求。一、學(xué)校管理的基礎(chǔ)與目標(biāo)1.專業(yè)化人才是學(xué)校管理的基礎(chǔ)資源

      教學(xué)與管理(理論版) 2020年4期2020-05-19

    • 淺析新博宇廣告裝飾亮化有限公司網(wǎng)絡(luò)推廣策略
      電子商務(wù)? 制度管理? 市場(chǎng)定位一、緒論(一)選題背景研究背景。隨著人們的收入水平的提高,使得人們?cè)絹?lái)越不滿足現(xiàn)代所擁有的生活方式,于是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式出現(xiàn),讓人們不斷喜歡上這種生活方式,并成為其忠實(shí)粉絲。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是也一種新的商業(yè)模式,它對(duì)銷售渠道進(jìn)行探索,具有非常好的前景。(二)研究目的和意義1.研究目的通過(guò)多重調(diào)研的方式,分析該公司的營(yíng)銷方式,研究該公司在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面的優(yōu)勢(shì)與不足,并且要以調(diào)研數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),讓該公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)繼續(xù)放大,同時(shí)改正營(yíng)銷中存在的

      商情 2020年14期2020-05-13

    • 校長(zhǎng)憑啥管門(mén)房?
      校長(zhǎng);門(mén)房;制度管理;文化建設(shè)關(guān)于校長(zhǎng)與門(mén)房的關(guān)系有這樣幾種的說(shuō)法:“三流校長(zhǎng)管門(mén)房,二流校長(zhǎng)管賬房,一流校長(zhǎng)管課堂?!币灿腥苏f(shuō):“三流校長(zhǎng)看門(mén)房,二流校長(zhǎng)管課堂,一流校長(zhǎng)重思想?!边€有人把對(duì)應(yīng)管理關(guān)系變成了三流對(duì)門(mén)房,二流對(duì)課堂或者分?jǐn)?shù),一流對(duì)心房或者文化。不管怎么說(shuō),在教師的潛意識(shí)里,會(huì)管門(mén)房的校長(zhǎng)好像管理水平都定位在三流,不怎么高。如果一個(gè)校長(zhǎng)只會(huì)看門(mén)房,或者只想看門(mén)房,把教師的遲到早退、出勤在崗當(dāng)作唯一管理職責(zé)或者管理手段,那么這校長(zhǎng)從思想到做法連

      教育界·上旬 2020年1期2020-05-09

    • 淺談高職班級(jí)管理中的制度管理和情感教育
      ;班級(jí)管理;制度管理;情感教育近年來(lái),由于高等教育擴(kuò)招的影響,高職院校的學(xué)生綜合素質(zhì)較以前有所下降,學(xué)生素質(zhì)參差不齊,尤其是生活邋遢、學(xué)習(xí)習(xí)慣懶散、自律性較差的學(xué)生數(shù)量有所增加,許多班主任把班級(jí)管理工作只定位在批評(píng)教育這部分后進(jìn)生上,整天疲于奔命而管理效果欠佳,事實(shí)上是沒(méi)有深入研究了解高職學(xué)生的特點(diǎn),找不到行之有效的管理策略和方法。高職學(xué)生與普高學(xué)生有著許多不同,如:他們職業(yè)意識(shí)較強(qiáng),比較關(guān)心本專業(yè)領(lǐng)域的的動(dòng)態(tài)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),升入高職的學(xué)生構(gòu)成復(fù)雜,有普高

      山東青年 2020年2期2020-04-20

    • 書(shū)香潤(rùn)元 閱然成風(fēng)
      ;環(huán)境規(guī)劃;制度管理;閱讀方式;多元評(píng)價(jià)坐落于風(fēng)爐山上的廈外石分附小,傳風(fēng)之靈氣,承風(fēng)之智慧,秉風(fēng)之誠(chéng)毅,在美好教育理念及“植本潤(rùn)元達(dá)明博雅”的辦學(xué)理念引領(lǐng)下,構(gòu)建了“風(fēng)美課程”體系,以啟智、向善、臻美三個(gè)維度的育人目標(biāo)為指引,培養(yǎng)學(xué)生成為更美好的自己?!伴喨婚_(kāi)放性圖書(shū)館”課程就是“風(fēng)美”課程體系中“風(fēng)之靈動(dòng)”拓展課程“環(huán)境風(fēng)致”中的一個(gè)子課程。學(xué)校只有一幢教學(xué)樓,四面回廊,清幽雅靜,這不就是一座圖書(shū)館嗎?學(xué)校就是圖書(shū)館,圖書(shū)館就在學(xué)校里,學(xué)生就在圖書(shū)館里

      教書(shū)育人·校長(zhǎng)參考 2020年4期2020-04-17

    • 輸電線路運(yùn)行維護(hù)問(wèn)題與管理策略
      運(yùn)行維護(hù) ?制度管理一、輸電線路運(yùn)行維護(hù)中的問(wèn)題(一)缺乏人才一方面,由于國(guó)家對(duì)電力系統(tǒng)的重視,對(duì)電力部門(mén)中的技術(shù)人員要求相對(duì)較高?;谙嚓P(guān)人員技術(shù)達(dá)不到國(guó)家所制定的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致許多線路的安全問(wèn)題得不到有效解決。另一方面,線路在外面長(zhǎng)時(shí)間地遭受風(fēng)吹雨打,其磨損會(huì)極其嚴(yán)重,所以需要大量的人力與財(cái)力去檢查輸電線路。如果維護(hù)不及時(shí),會(huì)造成相當(dāng)大的安全問(wèn)題。雖然相關(guān)部門(mén)重視檢查環(huán)節(jié),但仍然出現(xiàn)浪費(fèi)資源的現(xiàn)象。(二)人為損壞部分輸電線路的問(wèn)題是因?yàn)槿藶榈膿p壞。比如,有

      商情 2020年9期2020-04-13

    • 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度管理的思考
      中,財(cái)務(wù)內(nèi)控制度管理中存在的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際情況,引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)內(nèi)控技術(shù)手段以及相應(yīng)的理念,借此提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度管理工作的實(shí)效性,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控;制度管理;思考分析引言:對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),其自身的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系是否完善,關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量與效率,健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系能夠提高財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性與有序性,促使財(cái)務(wù)管理工作能夠順利有效的開(kāi)展,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供財(cái)務(wù)保障。不過(guò),部分企業(yè)本身的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度還是缺乏完善性,而且

      科學(xué)與財(cái)富 2020年35期2020-03-11

    • 關(guān)于高校經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理的思考與建議
      ;上機(jī)教學(xué);制度管理國(guó)家推進(jìn)“雙一流”建設(shè)后,實(shí)驗(yàn)室在教學(xué)中的作用更加突顯,隨著科技的發(fā)展,計(jì)算機(jī)越來(lái)越普及,大量需要上機(jī)的實(shí)驗(yàn)課程也加入到了經(jīng)管類的課程中,很多學(xué)院里的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室從最初的兩三個(gè)逐漸增加到十幾個(gè),因此經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的管理工作難度也進(jìn)一步增加。為了保障日常教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行,規(guī)范、科學(xué)、高效的管理經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室就尤為重要。1.經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理中所存在的問(wèn)題1.1管理制度不健全,安全監(jiān)管不到位大部分高校的經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室主要是以電子計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室

      科學(xué)與財(cái)富 2020年1期2020-03-02

    • 農(nóng)業(yè)科研院所流程制度一體化管理機(jī)制研究
      述流程管理和制度管理的概念,分析了流程與制度的區(qū)別、聯(lián)系和相互作用的關(guān)系。通過(guò)流程制度一體化管理實(shí)踐,探索構(gòu)建農(nóng)業(yè)科研院所各項(xiàng)管理工作開(kāi)展的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,將具體工作的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來(lái),用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常工作,并強(qiáng)化規(guī)范的應(yīng)用與落實(shí),從而構(gòu)建科研院所的內(nèi)生發(fā)展源動(dòng)力,進(jìn)一步形成單位發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力,既可以探索以管理運(yùn)行制度建設(shè)為支撐的單位發(fā)展新模式,也可以為農(nóng)業(yè)科研院所的可持續(xù)發(fā)展管理提供借鑒。關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)科研院所;流程管理;制度管理

      江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué) 2020年23期2020-02-22

    • 電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目前期管理中相關(guān)問(wèn)題及創(chuàng)新辦法
      ;前期管理;制度管理一、電網(wǎng)建設(shè)前期項(xiàng)目管理規(guī)章制度電網(wǎng)工程建設(shè)要占用或者征收征用林地的建設(shè)單位在用地預(yù)審階段,工程開(kāi)工前向縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門(mén)提出用地申請(qǐng),并與林權(quán)單位或個(gè)人簽訂補(bǔ)償協(xié)議,補(bǔ)償林木補(bǔ)償費(fèi)、林地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)償費(fèi)。工程建設(shè)過(guò)程當(dāng)中建設(shè)單位要定期向質(zhì)量監(jiān)督中心站提出質(zhì)量監(jiān)督申請(qǐng),質(zhì)量監(jiān)督中心對(duì)滿足驗(yàn)收條件的工程出具相應(yīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告,按照國(guó)務(wù)院公安部門(mén)規(guī)定大型的人員密集場(chǎng)所和其他特殊建設(shè)工程建設(shè)單位應(yīng)向當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)申請(qǐng)消防驗(yàn)收。

      錦繡·下旬刊 2020年12期2020-01-03

    • 淺析如何做好獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室管理工作
      展。關(guān)鍵詞 制度管理;基層獸醫(yī);實(shí)驗(yàn)室管理;畜牧業(yè)1 引言現(xiàn)階段,越來(lái)越多的從業(yè)者加入動(dòng)物養(yǎng)殖行業(yè)。然而,很多養(yǎng)殖場(chǎng)在養(yǎng)殖過(guò)程中盲目的擴(kuò)大規(guī)模,引發(fā)了系列問(wèn)題,加劇了防疫工作復(fù)雜性,一旦爆發(fā)疾病,將會(huì)帶來(lái)不可估量的后果。因而,獸醫(yī)工作必須得到重視,相關(guān)獸醫(yī)工作任務(wù)和實(shí)驗(yàn)必須重視起來(lái),為畜牧業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的力量保證,筆者分析了近五年的文獻(xiàn)資料,對(duì)于各個(gè)專家學(xué)者的觀點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分析,對(duì)于獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室管理工作具體報(bào)道如下。2 獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室管理存在的問(wèn)題2.1 管理

      農(nóng)家致富顧問(wèn)·下半月 2019年10期2019-12-10

    • 企業(yè)制度管理和感情管理的探究
      ,情感管理與制度管理孰重孰輕、孰好孰壞,一直是大家討論的一個(gè)話題,有人主張企業(yè)管理應(yīng)情感管理為主,在以人為本的社會(huì)里,必須用情感來(lái)感化人,才能把制度更加完善地落實(shí)下去。有人主張以制度管理為主,因?yàn)橹贫让媲叭巳似降?,公正性高,更容易?chuàng)造效益。管理方式不存在好與壞,而在乎如何去用好它。本文將如何將制度管理和情感管理有效融合進(jìn)行探究,對(duì)企業(yè)管理提供一點(diǎn)意見(jiàn)。關(guān)鍵詞 制度管理 感情管理 融合 探究中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍

      科教導(dǎo)刊·電子版 2019年25期2019-11-12

    • 淺談檔案管理工作的“三要素”
      伍建設(shè)”、“制度管理"、“綜合利用”作為做好檔案工作的三要素,全面提高檔案管理工作整體水平,促進(jìn)檔案工作的新發(fā)展,使檔案管理工作邁上新臺(tái)階。關(guān)鍵詞:檔案管理;隊(duì)伍建設(shè);制度管理;綜合利用檔案資源作為信息資源的一部分,蘊(yùn)含的豐富內(nèi)容是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所不可或缺的,它發(fā)揮著記錄歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì)的重要作用。檔案管理工作看似輕松,實(shí)則乃日常工作是否正常開(kāi)展、有序推進(jìn)的真實(shí)寫(xiě)照,為實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,同時(shí)便于查找和利用,搞好檔案建設(shè)就顯得尤為重要,應(yīng)該

      蘭臺(tái)內(nèi)外 2019年35期2019-10-21

    • 關(guān)于蓬萊市農(nóng)村“三資”管理的思考
      “三資”; 制度管理一、基本情況蓬萊市目前11個(gè)鎮(zhèn)街,498個(gè)行政村,13.3萬(wàn)戶,農(nóng)業(yè)人口33.8萬(wàn)人。在農(nóng)村“三資”管理方面,從總體情況看,在市委市政府的高度重視下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道齊抓共管,已形成“資金進(jìn)籠子、資產(chǎn)保增值、資源保增效”的管理新模式,并取得明顯成效。具體表現(xiàn)在:1、健全管理體制,做到工作有專人。全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均成立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管代理服務(wù)中心,依托財(cái)政所實(shí)施專業(yè)化管理。2、開(kāi)展清產(chǎn)核資,做到家底有臺(tái)帳。市政府專門(mén)召開(kāi)新一輪農(nóng)村集體“三

      大東方 2019年7期2019-10-21

    • 論煤礦“一通三防”安全管理
      :一通三防;制度管理;技術(shù)支持;培訓(xùn);設(shè)備近年來(lái)煤礦事故頻發(fā),重特大惡性事故不斷,瓦斯煤塵爆炸尤為明顯,造成嚴(yán)重的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,帶來(lái)了惡劣的社會(huì)影響。不僅破壞了煤礦企業(yè)的形象,而且直接影響了煤礦企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展?,F(xiàn)實(shí)迫使我們必須另辟蹊徑,從更廣義的角度尋找問(wèn)題的癥結(jié),用管理學(xué)的觀點(diǎn)研究“一通三防”安全管理問(wèn)題。一、依托規(guī)范的制度管理1、建立礦井“一通三防”剖析制度。由礦相關(guān)職能部門(mén)對(duì)礦井進(jìn)行“一通三防”剖析工作,主要針對(duì)礦井的制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置

      科學(xué)與財(cái)富 2019年29期2019-10-21

    • 淺談班級(jí)管理中的實(shí)踐與思考
      ,對(duì)班級(jí)實(shí)行制度管理,善用批評(píng)懲戒。班主任應(yīng)該了解每一位學(xué)生,因勢(shì)利導(dǎo),因材施教,并且不斷反思自身,從理論和實(shí)踐中找尋解決問(wèn)題的出路,確保班主任工作的順利展開(kāi)。【關(guān)鍵詞】班主任;統(tǒng)籌協(xié)調(diào);制度管理;批評(píng)懲戒一個(gè)班級(jí)里,班主任有著重大的示范導(dǎo)向作用,能在很大程度影響一個(gè)班級(jí)的整體面貌,也關(guān)系到班級(jí)里每個(gè)學(xué)生能否健康快樂(lè)地成長(zhǎng)?!?0 后”高中生的思想價(jià)值觀念還處于形成和變化階段,他們有著活躍的思維、激揚(yáng)的斗志、強(qiáng)烈的求知欲望,但由于心理、思想的不成熟、知識(shí)結(jié)

      新智慧·中旬刊 2019年6期2019-10-21

    • 論企業(yè)文化落地班組的實(shí)踐與分析
      ;文化管理;制度管理社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展下,企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),成為提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前沿陣地,通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo),聯(lián)合物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì),可以激發(fā)員工潛能,充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,夯實(shí)文化儲(chǔ)備,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。故此,加強(qiáng)企業(yè)文化落地班組,是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要途徑,有助于提升職工干部的專業(yè)自信和文化自信,全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)管理中,塑造良好的企業(yè)品牌形象,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      企業(yè)文化 2019年32期2019-10-19

    • 岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院院企合作制度有益探索
      ;院企合作;制度管理;岳陽(yáng)市[中圖分類號(hào)]F323.21 院企合作的制度建設(shè)(1)院企合作的企業(yè)條件。企業(yè)必須是正常工商注冊(cè)、具有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的有限責(zé)任公司、股份有限公司,或是正常注冊(cè)的農(nóng)民合作社。院企合作的是平等合作,是一種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,必須要求企業(yè)具有一定的影響力。企業(yè)的負(fù)責(zé)人具有一定的高品質(zhì)人格與高品位學(xué)識(shí),有“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的深刻認(rèn)識(shí),重視科學(xué)研究與應(yīng)用開(kāi)發(fā),認(rèn)同科研對(duì)產(chǎn)業(yè)的極大推動(dòng)和促進(jìn)作用。(2)合作內(nèi)容。①合作科研,農(nóng)科院與企業(yè)針對(duì)有重大應(yīng)用

      新財(cái)經(jīng) 2019年13期2019-10-06

    • 環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理現(xiàn)狀及對(duì)策
      ;質(zhì)量監(jiān)測(cè);制度管理;高端人才 一、環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀 1.1和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不協(xié)調(diào) 而今,城市化進(jìn)程不斷推進(jìn),農(nóng)村人逐步向城市人演變,實(shí)現(xiàn)了人類文明的不斷進(jìn)步,然而,卻未能與現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境相協(xié)調(diào),很多情況下都會(huì)為了經(jīng)濟(jì)利益而忽視了環(huán)境管控。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,每天都會(huì)產(chǎn)生大量的廢棄物,且環(huán)境防治措施相對(duì)滯后,導(dǎo)致環(huán)境污染問(wèn)題變得異常嚴(yán)峻,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染問(wèn)題,會(huì)對(duì)人們的健康構(gòu)成威脅。 1.2環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理模式過(guò)于單一 在環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管控上,管理

      名城繪 2019年10期2019-09-10

    • 創(chuàng)新制度管理模式促進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理
      統(tǒng)管理模式向制度管理模式的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:制度管理;合規(guī)管理;創(chuàng)新現(xiàn)階段,為實(shí)現(xiàn)對(duì)各企業(yè)的高效管理,加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,國(guó)家全面開(kāi)展對(duì)各企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的考察,對(duì)于不符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)予以停工、停產(chǎn)處理。面對(duì)這一狀況,部分企業(yè)為保障自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,大力引進(jìn)合規(guī)管理理念的應(yīng)用。但是,由于部分企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中,對(duì)規(guī)章制度的制定工作不夠重視,導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章制度的制定不夠全面,合規(guī)管理工作的開(kāi)展缺乏相應(yīng)規(guī)章制度的支持,企業(yè)合規(guī)管理工作的開(kāi)展效率較為低下。因此,企業(yè)高層領(lǐng)

      商訊·公司金融 2019年19期2019-09-10

    • 人力資源管理中的薪酬制度研究
      部分,在薪酬制度管理方面所體現(xiàn)出的能力高低,將直接影響人力資源管理的最終結(jié)果。在如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)大踏步發(fā)展的時(shí)代背景下,薪酬制度在人力資源管理中的重要性日益突出,且隨之而來(lái)的影響及挑戰(zhàn)也越發(fā)顯著。本文嘗試針對(duì)我國(guó)人力資源薪酬制度管理進(jìn)行相應(yīng)的分析研究,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人力資源中薪酬制度的管理進(jìn)行剖析,并針對(duì)剖析結(jié)果提出相應(yīng)的參考性意見(jiàn),希望以此促進(jìn)我國(guó)人力資源中薪酬制度管理的完善。[關(guān)鍵詞] 人力資源 薪酬制度 制度管理中圖分類號(hào):C962 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A一、薪酬制

      管理學(xué)家 2019年11期2019-09-10

    • 高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生日常管理工作的意義和路徑研究
      ;思政教育;制度管理學(xué)生的日常管理是一項(xiàng)長(zhǎng)久、煩瑣、細(xì)致的工作。它要求大學(xué)輔導(dǎo)員利用合理、多元、多樣化的手段,用持之以恒的耐心,細(xì)致入微的精心,從而推行學(xué)生管理工作高效、合理的良性進(jìn)行。一、 高校輔導(dǎo)員做好學(xué)生日常管理的意義把握學(xué)生的日常管理是學(xué)院整體管理的重要方面,是保證學(xué)生安全和校園穩(wěn)定的重要保證。創(chuàng)建溫馨、和諧、健康、文明的學(xué)校和學(xué)風(fēng),是加快學(xué)院的發(fā)展一項(xiàng)重要舉措。在大學(xué),高校輔導(dǎo)員是學(xué)生日常管理工作的主要實(shí)施者,是最親近學(xué)生的人,扮演著多重角色,如

      讀天下 2019年27期2019-08-15

    • 論學(xué)生管理工作中制度化和人性化的有機(jī)結(jié)合
      學(xué)生管理 ?制度管理 ?人性化管理學(xué)生,是教學(xué)行為的客體,是教與學(xué)的主體。學(xué)生管理,是一所學(xué)校提高教學(xué)成效、實(shí)現(xiàn)教育目的的核心工作。隨著人口規(guī)模的不斷擴(kuò)大,適齡學(xué)生不斷增加,家庭教育背景千差萬(wàn)別,學(xué)生個(gè)體意識(shí)充分彰顯,學(xué)生訴求個(gè)性化與多樣化并存。隨著學(xué)校品類的逐漸擴(kuò)展,學(xué)校數(shù)量日益增多,就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻,校際競(jìng)爭(zhēng)不斷激化,學(xué)生的全面發(fā)展成為學(xué)校品質(zhì)的試金石。隨著大眾媒介的創(chuàng)新發(fā)展,微博、微信、手機(jī)終端等媒介形式涌現(xiàn),學(xué)生接受信息渠道極大擴(kuò)展、信息數(shù)量極大擴(kuò)

      教學(xué)與管理(理論版) 2019年5期2019-08-13

    • 簡(jiǎn)析政府融資平臺(tái)財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建
      ;財(cái)務(wù)管理;制度管理;監(jiān)管措施融資平臺(tái)為地方政府解決了基礎(chǔ)建設(shè)的資金來(lái)源問(wèn)題,為我國(guó)的各項(xiàng)建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn),但同時(shí)也帶來(lái)了一些問(wèn)題,由于融資平臺(tái)的目的性和特殊性,地方政府沒(méi)有把注意力放在融資平臺(tái)的財(cái)務(wù)管理上面,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理方向不明確,造成了不必要的資金流失。想要改善這一問(wèn)題,對(duì)融資平臺(tái)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改革迫在眉睫。一、政府融資平臺(tái)的構(gòu)成地方融資平臺(tái)主要有幾種:一是政府自己出資成立的投資獨(dú)立公司,例如:集團(tuán)公司、投資公司或者開(kāi)發(fā)公司等;二是政府通過(guò)注入資金

      財(cái)訊 2019年18期2019-07-19

    • 基于制度與文化相結(jié)合的高校體育實(shí)驗(yàn)室管理研究
      驗(yàn)室的效用。制度管理與文化管理這兩種管理方式在高校體育實(shí)驗(yàn)室都有所體現(xiàn),但目前高校體育實(shí)驗(yàn)室主要以制度管理為主,把學(xué)生束縛在框架之中,忽視了學(xué)生的主觀積極性。本文淺談在高校體育實(shí)驗(yàn)室中將制度管理與文化管理相結(jié)合,提高高校體育實(shí)驗(yàn)室的研究效率。關(guān)鍵詞:制度管理? 文化管理? 高校體育實(shí)驗(yàn)室中圖分類號(hào):G80-05? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):2095-281

      當(dāng)代體育科技 2019年10期2019-06-25

    • 淺談企業(yè)的制度管理和內(nèi)控管理
      彩【摘 要】制度管理和內(nèi)控管理既是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展的基礎(chǔ),又是提高工作效率和質(zhì)量的有力保障,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理,不斷提升其應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。論文簡(jiǎn)要闡述了企業(yè)管理中的制度管理和內(nèi)控管理的關(guān)系?!続bstract】System management and internal control management are not only the basis for the normal and orderly developme

      中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2019年4期2019-06-24

    • 室內(nèi)裝飾裝修工程質(zhì)量管理策略
      ;材料管理;制度管理;全過(guò)程管理目前,我國(guó)采用的室內(nèi)裝飾裝修技術(shù)還存在很多弊端,如質(zhì)量隱患多、環(huán)境污染大、施工成本高、資源浪費(fèi)嚴(yán)重等,與我國(guó)現(xiàn)在倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng)。特別是工程質(zhì)量問(wèn)題的頻頻發(fā)生,直接影響了房屋居住的舒適度。所以,施工團(tuán)隊(duì)在建筑室內(nèi)裝飾裝修過(guò)程中應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化施工管理措施,不斷提高我國(guó)室內(nèi)裝飾裝修工程質(zhì)量管理水平。1、室內(nèi)裝飾裝修概述建筑室內(nèi)裝飾裝修工程是房屋建筑工程的重要組成部分,其質(zhì)量?jī)?yōu)劣會(huì)對(duì)業(yè)主的生活質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。所以,

      中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2019年4期2019-06-11

    • 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作淺談
      序,強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度管理;加強(qiáng)資金管理,提高資金使用效率和強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范程序等措施,切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)保障。【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 預(yù)算管理 制度管理 資金管理當(dāng)前,面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)存在諸多不利因素,面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展環(huán)境存在諸多不確定性,特別是成本壓力、經(jīng)營(yíng)管理難度、市場(chǎng)創(chuàng)效阻力增大,財(cái)務(wù)管理工作面臨著各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn),很多企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算缺口較大、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算考核和資金緊張是財(cái)務(wù)管理工作面臨的最大困難。同時(shí),既

      商情 2019年11期2019-06-11

    • 強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的策略分析
      ;內(nèi)部控制;制度管理近年來(lái),隨著中國(guó)加入WTO及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入,我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的地位有了顯著提升。在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)如何提升自身競(jìng)爭(zhēng)力及綜合實(shí)力是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)應(yīng)該著重考慮的事情。很多企業(yè)選擇了擴(kuò)大生產(chǎn),隨之而來(lái)的是企業(yè)管理方面也變得復(fù)雜。內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的關(guān)鍵,不僅能夠讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,更能增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,對(duì)世界化發(fā)展有良好的助力。本文首先對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的定義和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行闡述,總結(jié)企業(yè)

      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年14期2019-05-14

    • 課堂人性化管理方法的有效性分析
      人性化管理;制度管理;有效性分析人性化管理與制度管理相關(guān)。制度管理傾向于“管理”,以“管理”為主體。首先,要制定一系列規(guī)章制度,在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、安全衛(wèi)生等方面列出規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。其次,應(yīng)該公開(kāi)發(fā)表,或口頭宣傳,或貼在墻上,或印刷成書(shū),讓大家都知曉。最后,要注重落實(shí)和考核,表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處罰。制度管理對(duì)于任何集體或單位都是必不可少的。然而,隨著時(shí)間的推移,以及學(xué)生的認(rèn)知、接受能力和習(xí)慣的差異,制度化管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)許多規(guī)則已經(jīng)失去了

      新課程·小學(xué) 2019年4期2019-05-10

    日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久热爱精品视频在线9| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜免费鲁丝| 麻豆乱淫一区二区| 免费看不卡的av| 国产成人精品久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 精品少妇内射三级| 97在线人人人人妻| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜免费鲁丝| 成人国产一区最新在线观看 | 午夜福利视频精品| 嫩草影视91久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 飞空精品影院首页| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产av国产精品国产| 性色av一级| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品成人在线| 9色porny在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久 成人 亚洲| 老司机靠b影院| videos熟女内射| 妹子高潮喷水视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99国产精品一区二区三区| 日本五十路高清| 黄色一级大片看看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久 成人 亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美人与善性xxx| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩一区二区三区影片| 两个人免费观看高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国产av品久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产精品.久久久| 最黄视频免费看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 欧美在线黄色| 波野结衣二区三区在线| 午夜老司机福利片| 国产在视频线精品| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 热99久久久久精品小说推荐| 日本午夜av视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产深夜福利视频在线观看| 免费观看av网站的网址| www.精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久性视频一级片| 成人影院久久| 国产精品一区二区免费欧美 | 韩国精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久视频综合| 高清欧美精品videossex| 少妇精品久久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美97在线视频| 亚洲黑人精品在线| 国产一区二区 视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | www.熟女人妻精品国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇人妻久久综合中文| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久狼人影院| 午夜av观看不卡| 看免费av毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 麻豆av在线久日| 国产高清国产精品国产三级| 另类精品久久| 波野结衣二区三区在线| 成人三级做爰电影| 久久久精品区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲综合色网址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级黄色大片毛片| 看免费成人av毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久天堂一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 女性被躁到高潮视频| 久久久精品免费免费高清| 又大又爽又粗| 欧美久久黑人一区二区| 嫩草影视91久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 老司机影院毛片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av综合色区一区| 国产在线免费精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| www.av在线官网国产| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 99久久人妻综合| 男女之事视频高清在线观看 | 成人国产一区最新在线观看 | 天堂8中文在线网| 国产一级毛片在线| 国产av精品麻豆| 高清av免费在线| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区激情短视频 | 一本大道久久a久久精品| h视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产看品久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 最近手机中文字幕大全| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝袜美足系列| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 中文字幕高清在线视频| 欧美在线黄色| 女警被强在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 各种免费的搞黄视频| 国产精品一区二区精品视频观看| av有码第一页| 精品欧美一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品 欧美亚洲| 国产一级毛片在线| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久久精品精品| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人一区二区在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品国产区一区二| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美97在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 超碰97精品在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 自线自在国产av| 男女免费视频国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片 在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑丝袜美女国产一区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 最近中文字幕2019免费版| svipshipincom国产片| 久久久久久久国产电影| 伊人亚洲综合成人网| 丁香六月欧美| 日韩视频在线欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人爽人人片av| 久久国产精品大桥未久av| 午夜久久久在线观看| 黄色 视频免费看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品国产三级专区第一集| 精品少妇内射三级| 一二三四社区在线视频社区8| xxx大片免费视频| 悠悠久久av| www.av在线官网国产| 国产精品一国产av| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久中文字幕一级| 91老司机精品| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕大全免费视频 | cao死你这个sao货| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美性长视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | √禁漫天堂资源中文www| 久热爱精品视频在线9| 人妻 亚洲 视频| 满18在线观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品一二三区在线看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 五月天丁香电影| 国产淫语在线视频| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利视频精品| 涩涩av久久男人的天堂| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产日韩欧美视频二区| 午夜免费观看性视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产av国产精品国产| 99久久人妻综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 国产免费福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一级毛片在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 看免费av毛片| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩综合久久久久久| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久,| 91国产中文字幕| 色播在线永久视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲成人久久爱视频| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久久久黄片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本熟妇午夜| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美三级三区| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久99热这里只有精品18| 十八禁人妻一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品影院久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜爽天天搞| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 黄频高清免费视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄色视频不卡| e午夜精品久久久久久久| 国产熟女xx| 男女下面进入的视频免费午夜 | www.熟女人妻精品国产| 身体一侧抽搐| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 精品欧美国产一区二区三| 成人精品一区二区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 大香蕉久久成人网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 美女大奶头视频| 在线看三级毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利高清视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黑人巨大hd| 国产免费男女视频| av在线天堂中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| av有码第一页| 看片在线看免费视频| 中国美女看黄片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丝袜美腿诱惑在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| videosex国产| 亚洲午夜理论影院| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产一卡二卡三卡精品| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品999在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人欧美| 国产真实乱freesex| 亚洲电影在线观看av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费无遮挡裸体视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲最大成人中文| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 色播在线永久视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 香蕉久久夜色| 狠狠狠狠99中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 超碰成人久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩国内少妇激情av| 国产伦人伦偷精品视频| 99国产精品一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人精品久久二区二区91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费av毛片视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 两个人视频免费观看高清| 超碰成人久久| 欧美黑人巨大hd| 一二三四在线观看免费中文在| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色成人免费大全| 麻豆av在线久日| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品91无色码中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产亚洲在线| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利在线在线| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美在线黄色| 国产高清videossex| 丰满的人妻完整版| 九色国产91popny在线| 深夜精品福利| 国产精品电影一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产乱人伦免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| av福利片在线| 91成人精品电影| 91麻豆av在线| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四社区在线视频社区8| 日日夜夜操网爽| 91成年电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 青草久久国产| 嫩草影视91久久| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲第一青青草原| 国产1区2区3区精品| 亚洲无线在线观看| 日韩国内少妇激情av| 夜夜爽天天搞| 国产一区二区三区视频了| 在线观看免费午夜福利视频| 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 国产精品1区2区在线观看.| 99国产综合亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合欧美亚洲国产小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av电影在线进入| www.精华液| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天添夜夜摸| 脱女人内裤的视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 看片在线看免费视频| 日韩欧美免费精品| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品成人综合色| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产精品999在线| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品九九99| 中文字幕高清在线视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄色视频,在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成av人片免费观看| 午夜影院日韩av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久水蜜桃国产精品网| 无限看片的www在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 不卡一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| avwww免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看免费视频日本深夜| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美激情综合另类| 在线永久观看黄色视频| 热re99久久国产66热| 色播亚洲综合网| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产综合久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品人妻少妇| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩免费av在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲最大成人中文| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区在线观看成人免费| 午夜免费鲁丝| 两个人视频免费观看高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人欧美在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 两个人免费观看高清视频| 级片在线观看| 极品教师在线免费播放| 白带黄色成豆腐渣| 日本一区二区免费在线视频| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕高清在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费看a级黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 天堂动漫精品| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩有码中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产视频内射| 亚洲av美国av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆成人午夜福利视频| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品91无色码中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 制服人妻中文乱码| 一夜夜www| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国语自产精品视频在线第100页| 精品无人区乱码1区二区| 丰满的人妻完整版| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人操女人黄网站| avwww免费| 亚洲午夜理论影院| 国产色视频综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 麻豆一二三区av精品| 又大又爽又粗| 国产精品久久久av美女十八| 丁香六月欧美| www.www免费av| 国产精品久久久av美女十八| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看午夜福利视频| 无遮挡黄片免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产av在哪里看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产久久久一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成在线人永久免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| svipshipincom国产片| 香蕉丝袜av| 亚洲男人天堂网一区| 日韩国内少妇激情av| 免费在线观看黄色视频的| 欧美午夜高清在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品久久久久久久末码| 国产成人欧美| 精品久久蜜臀av无| 91在线观看av| 亚洲精品美女久久av网站|