政工工作
- 加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的思路
；基層黨建；政工工作；思路 隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著推動經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的重要責(zé)任。而加強國有企業(yè)基層黨建政工工作，是提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。 在加強國有企業(yè)基層黨建政工工作中，強化組織領(lǐng)導(dǎo)是重中之重。國有企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，合理配置資源，加強黨的組織體系建設(shè)。對于企業(yè)具體的黨支部和黨員隊伍，需要明確責(zé)任分工，建立健全的工作檔案和黨員信息管理系統(tǒng)，加強對黨員隊伍的管理和服務(wù)，
科學(xué)導(dǎo)報 2023年86期2023-12-21
- 探究國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)政工工作
檢監(jiān)察機構(gòu)；政工工作紀檢監(jiān)察機構(gòu)政工工作的開展在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中具有不可或缺的作用。現(xiàn)階段，隨著我國整體實力的進一步擴張，經(jīng)濟市場在發(fā)展過程中也在優(yōu)勝劣汰。對于國有企業(yè)來說，應(yīng)充分做好政工工作，創(chuàng)新并優(yōu)化工作形式，通過提高思想認知水平，從根本上提高企業(yè)的內(nèi)部向心力，使其在激烈的市場中能夠形成自身的競爭優(yōu)勢，進而保證企業(yè)經(jīng)濟效益的同時促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前，紀檢監(jiān)察工作的有效性與政工工作的開展具有一定的關(guān)聯(lián)性，對于國有企業(yè)的實際管理狀況而言，紀檢監(jiān)察機
科學(xué)導(dǎo)報 2023年54期2023-09-23
- 論新時期下醫(yī)院政工與內(nèi)保工作的重要性
立和完善醫(yī)院政工工作和內(nèi)保工作管理體系日趨重要，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院的根基，是推動醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提，而政工工作和內(nèi)保工作恰恰是醫(yī)療服務(wù)中比較重要的一部分。本篇論文基于新時期背景中醫(yī)院政工工作和內(nèi)保工作的重要性，探究提升政工工作和內(nèi)保工作效率的實踐策略，進一步完善醫(yī)院管理工作中的發(fā)展細節(jié)，加強醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)。關(guān)鍵詞：新時期；醫(yī)院；政工工作；內(nèi)保工作；重要性及完善性政工人員的工作職責(zé)是設(shè)計和制定醫(yī)院全體人員的工作計劃，并依據(jù)計劃安排組織醫(yī)院人員開展各項
科教新報 2023年26期2023-07-10
- 企業(yè)基層黨建政工工作的思路研究
企業(yè)基層黨建政工工作的效果，本文主要對企業(yè)基層黨建政工工作的思路進行研究，首先分析了企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，其次分析了存在的問題，并提出了優(yōu)化措施，包括加強組織功能、創(chuàng)新工作方式、構(gòu)建健全的工作機制、推進企業(yè)文化建設(shè)、加強群眾監(jiān)督等，希望可以為有關(guān)人員提供參考。［關(guān)鍵詞］企業(yè)；基層黨建；政工工作［中圖分類號］D26 文獻標(biāo)志碼：A基層黨建政工工作屬于企業(yè)工作中不可缺少的一部分，其具體工作內(nèi)容是在管理實踐中應(yīng)用黨和國家的先進指導(dǎo)思想，提升管理的高效性，
南北橋 2023年3期2023-06-09
- 新時期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新研究
營管理手段，政工工作是國企管理工作中至關(guān)重要的一部分，根據(jù)相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，以往政工工作方式以思想政治工作為核心方向，取得了一些時代性的成果，但效果變得越來越不令人滿意。站在某種意義上來講，強調(diào)思想意識的方式可以更好地提升矛盾解決效果，因此未來需要站在落地效應(yīng)的基礎(chǔ)上進行加強。思想意識在矛盾解決部分產(chǎn)生不可小覷的影響，需要更加重視并站在落地效應(yīng)的基礎(chǔ)上進一步加強。要結(jié)合具體工作從目標(biāo)分析和目標(biāo)協(xié)同的角度上挖掘新時期工作的內(nèi)在需求，從而更好地提升工作效率。文章主
中國集體經(jīng)濟 2023年12期2023-04-20
- 新時代國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
：國有企業(yè)；政工工作；職能定位 政工工作不僅是國有企業(yè)日常管理工作中重要一部分，是國有企業(yè)管理中主要特色，在國有企業(yè)各個發(fā)展階段起著重要作用。市場經(jīng)濟多元化發(fā)展使得人們價值觀念也發(fā)生了變化，只有根據(jù)時代變化進行創(chuàng)新，才可以充分發(fā)揮出思政工作的時效性。要想達到這一目標(biāo)，就要保證政工工作與時代同步發(fā)展，適當(dāng)調(diào)整政工工作職能及模式，為國有企業(yè)政工工作注入更多新元素。 （1）有助于國企管理制度的完善。國有企業(yè)的綜合發(fā)展是以政工工作、增強企業(yè)凝聚力的前提下進行的。如
科學(xué)導(dǎo)報 2022年82期2022-12-26
- 新時期國有企業(yè)政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
關(guān)鍵詞：政工工作；職能定位；模式創(chuàng)新 政工工作是國有企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)經(jīng)營的一個特點。盡管政工工作具有明顯的歷史特征，但它在國企發(fā)展的不同時期發(fā)揮著不可忽視的作用。在新的歷史條件下，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民的價值觀和思想觀念也發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出多元化的傾向，因此，必須不斷創(chuàng)新，才能保證工作的實效。國企政工工作要與時俱進，對其功能定位和工作方式進行改革和創(chuàng)新，為國企政工工作注入新的生機。 在我國的國有企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展中，政治工
科學(xué)導(dǎo)報 2022年80期2022-12-16
- “以人為本”的理念在消防政工工作中的落實分析
新時期，消防政工工作的開展逐漸呈現(xiàn)出新的工作特點，做好消防政工工作，深入貫徹落實“以人為本”的發(fā)展理念，有利于進一步激發(fā)基層消防員的工作積極性，增強內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)人才隊伍素質(zhì)的提升。筆者結(jié)合當(dāng)前消防政工工作開展的現(xiàn)狀，認為有必要采取相應(yīng)的改進措施，始終圍繞“以人為本”的理念，創(chuàng)新政工工作開展的方式，完善相應(yīng)的工作機制，從而為政工工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。關(guān)鍵詞：以人為本；消防隊伍；政工工作；人才隊伍在消防政工工作開展的過程中，要不斷結(jié)合消防隊伍和消防人員
消防界 2022年19期2022-11-17
- 探討煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策
：煤炭企業(yè)；政工工作；問題對策 新形勢下煤炭企業(yè)為能迎合時代發(fā)展需求，應(yīng)能轉(zhuǎn)變工作模式，創(chuàng)新工作理念。特別是煤炭企業(yè)受到市場經(jīng)濟的影響，更是要能進一步完善政工工作，便于能激發(fā)煤炭企業(yè)工作人員工作熱情，完善工作人員思想，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。 煤炭企業(yè)的思想政治工作和黨建工作是企業(yè)發(fā)展核心，但是因為受到以往發(fā)展模式的影響，煤炭企業(yè)的政工工作具有慣性，始終都是按照以往的傳統(tǒng)工作模式所開展，不能與當(dāng)前時代發(fā)展相連接，不能跟上時代發(fā)展步伐。與此同時，煤炭企業(yè)在市
科學(xué)導(dǎo)報 2022年72期2022-11-10
- 企業(yè)政工工作在新時期的機遇與挑戰(zhàn)
步，做好企業(yè)政工工作對企業(yè)發(fā)展有很大幫助。論文介紹了新時代企業(yè)基層政工工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇，深入分析了新時代企業(yè)做好基層政工工作的具體方法，以期為新時代企業(yè)高質(zhì)高效開展基層政工工作提供參考。◆關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;新時期;機遇;挑戰(zhàn)1企業(yè)政工工作在新時期的機遇第一，做好基層政工工作是凝心聚力的現(xiàn)實需要。新時代，企業(yè)干部職工的思想認識要統(tǒng)一起來，必須消除思想雜音，取得最廣泛、最普遍的共識，只有這樣才能凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。各級黨員干部和政工人員要下
速讀·下旬 2022年4期2022-07-17
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理工作探討
而做好企業(yè)的政工工作與人力資源管理工作，正可以幫助企業(yè)管理者更好地為員工思想工作服務(wù)，成為員工的靈魂工程師，能夠有效促進企業(yè)文化的形成、發(fā)展和成熟，為員工的心理健康建設(shè)作出相應(yīng)的貢獻。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮企業(yè)政工師的作用，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，實事求是，提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，并創(chuàng)新工作方法，激發(fā)員工潛能，樹立服務(wù)意識，熟悉員工思想動態(tài)并幫助他們解決思想問題。關(guān)鍵詞：政工工作;人力資源管理;企業(yè)管理;人事管理引言在企業(yè)當(dāng)中，政工工作與人力資源工作都極其重要，
科學(xué)與財富 2022年4期2022-07-16
- 新媒體時代下共青團政工發(fā)展
媒體給共青團政工工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，并提出在新媒體時代下可以有效促進共青團政工工作發(fā)展的措施。關(guān)鍵詞：新媒體時代;共青團;政工工作;發(fā)展新媒體已經(jīng)成為目前的重要工具，它可以滿足人們對信息的需求，也方便了人們的生活等。對于共青團政工工作來說，新媒體給其帶來了很大的影響。所以筆者開展以下分析，希望通過筆者的分析可以促進企業(yè)共青團政工工作的開展，為共青團的政工工作發(fā)展提供一些微薄的幫助。一、新媒體時代給共青團政工工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)1.1政工工作的機遇隨著我國
科學(xué)與財富 2022年4期2022-07-16
- 當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑探析
國企中的工會政工工作也逐漸的成為了其中的一部分，對于國有企業(yè)更進一步的發(fā)展有一定的促進作用。基于此，本文從我國國企工會政工工作的現(xiàn)狀、當(dāng)前我國國企工會政工工作的創(chuàng)新途徑兩個層面進行了分析與研究。關(guān)鍵詞：國企工會;創(chuàng)新路徑;政工工作自從改革開放以來，國有經(jīng)濟體制改革已經(jīng)逐漸取得了更進一步的發(fā)展?，F(xiàn)如今我們正站在時代發(fā)展的頂端，國有企業(yè)的經(jīng)濟體制改革也發(fā)生了不同程度的變化。在國企工會政工工作的有效落實過程中，國有企業(yè)也進行了更加深入的改革，并且在經(jīng)濟社會不斷發(fā)
科技研究·理論版 2022年11期2022-07-07
- 政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
本文主要針對政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用展開研究，先對政工工作在醫(yī)院管理中的可行性因素分析進行闡述，然后詳細總結(jié)了幾點政工工作在醫(yī)院管理中的應(yīng)用建議，主要包括優(yōu)化工作管理機制、遵循公平對待原則、推動融合模式創(chuàng)新、強化融合發(fā)展意識，旨在促進政工工作的順利進行，實現(xiàn)與醫(yī)院管理的緊密融合，促進醫(yī)院更好、更快地發(fā)展與進步。關(guān)鍵詞：政工工作;醫(yī)院管理;應(yīng)用在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的強大推動下，社會文化的豐富性明顯提升，特別在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)不斷發(fā)展過程中，人們的思想意識比較發(fā)
民族文匯 2022年40期2022-07-07
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新分析
摘? 要：政工工作就是指在企業(yè)或事業(yè)單位中負責(zé)黨團建設(shè)、檢察宣傳和思想政治教育以及協(xié)助人事管理等內(nèi)容的全方面工作，對企業(yè)的整體發(fā)展有著重要意義。本文將對國企政工工作的思想政治教育、溝通反饋和協(xié)助督察等職能定位進行簡要闡述，重點提出了新時期下基于國企政工工作職能定位的模式創(chuàng)新方法，望對相關(guān)人員有一定的參考價值。關(guān)鍵詞：政工工作;國有企業(yè);溝通反饋職能;模式創(chuàng)新在現(xiàn)今經(jīng)濟社會高速發(fā)展的時代，許多企業(yè)將更多的心力放在升級產(chǎn)品、加強營銷和提高利潤等方面，對內(nèi)部的政
科學(xué)與財富 2022年10期2022-07-04
- 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
企業(yè)基層黨建政工工作實際情況中存在著很多社會問題將有一定的沖突現(xiàn)象，也是必將在逐漸地發(fā)生與增多，這也勢必對于促進今后中國企業(yè)管理中的繼承性黨建政工工作及其改革研究的進一步有序開展有著一種非常消極和不利的社會負面情緒影響，而且其實踐工作難度也相應(yīng)的也有必然地有所提高。關(guān)鍵詞：加強企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路我國大型企業(yè)集團的黨建管理現(xiàn)代化制度框架正在逐步健全完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅僅要做到對執(zhí)行上級主管部門發(fā)出任務(wù)的統(tǒng)一指令下進行快速高效任務(wù)完成，還包括能
科學(xué)與財富 2022年7期2022-07-04
- 現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作與創(chuàng)新思考分析
頭作用，重視政工工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位，提升對于政工工作的重視程度，積極引入現(xiàn)代管理機制，針對于在政工工作中出現(xiàn)的問題需及時進行解決，創(chuàng)新政工工作方式，最大限度的發(fā)揮政工工作的積極作用，實現(xiàn)國有企業(yè)在新時期內(nèi)的長遠可持續(xù)發(fā)展。本文分析現(xiàn)代管理機制下的國企開展政工工作的積極作用，指出當(dāng)下在國有企業(yè)開展政工工作中存在的問題，并提出現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作創(chuàng)新策略，以期為今后開展相關(guān)研究提供參考。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理體制;國有企業(yè);政工工作;創(chuàng)新策略引言
科學(xué)與財富 2022年6期2022-07-04
- 新形勢背景下高速公路政工工作優(yōu)化策略思考研究
前的高速公路政工工作也有許多的問題，基于此本文將研究新形勢下高速公路的迭代更新，找出高速公路企業(yè)在政工工作方面的問題提出相應(yīng)的解決對策。關(guān)鍵詞：高速公路 ;政工工作; 策略優(yōu)化隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，進入到新時代新時期的經(jīng)濟發(fā)展要求勢必要鋪設(shè)更加多地高速公路。高速公路在我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程當(dāng)中占有著重要地位。高速公路企業(yè)的政工工作是保障高速公路快速鋪設(shè)發(fā)展，提高高速公路企業(yè)的運營工作效率，更好地完成我國基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。而在當(dāng)前的高速公路企業(yè)的工作
科學(xué)與財富 2022年9期2022-07-02
- 淺談政工工作與體育賽事管理結(jié)合發(fā)展的策略
必須要落實好政工工作，用最新的管理理論指導(dǎo)體育賽事的運營發(fā)展，實現(xiàn)有效管理。本文從當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀出發(fā)，探討政工工作與體育賽事管理結(jié)合的策略，以期促進體育賽事的經(jīng)營管理。關(guān)鍵詞：政工工作 體育賽事 發(fā)展策略引言體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了國民經(jīng)濟的進一步繁榮，而體育賽事作為體育事業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮著不可估量的作用。體育賽事具有多樣的經(jīng)營管理模式，包括商業(yè)組織、政府主導(dǎo)以及二者混合型。政工工作則是強調(diào)政治思想的引導(dǎo)，使相關(guān)管理人員能秉持正確的政治觀念，發(fā)揮積極
民族文匯 2022年25期2022-06-12
- 淺談企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
來發(fā)展，其中政工工作就是一項非常關(guān)鍵的內(nèi)容。各個企業(yè)都已經(jīng)逐漸認識到了政工工作的重要性，也能夠利用更加專業(yè)的管理措施來提高企業(yè)的管理水平，這對于企業(yè)的未來發(fā)展具有積極的作用?；诖?，在本文中首先簡單分析了政工工作與企業(yè)管理協(xié)同發(fā)展的意義，然后探討了幾點有效的發(fā)展路徑，希望能夠促進企業(yè)未來發(fā)展水平。關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展企業(yè)發(fā)展過程中只有采取有效的管理措施，進一步提高企業(yè)的管理水平，才能夠促進企業(yè)的良性發(fā)展，從而對企業(yè)的各個部門起到有效的協(xié)調(diào)作
科學(xué)與財富 2022年2期2022-06-06
- 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
的突出了黨建政工工作的重要作用，并且與企業(yè)發(fā)展之間具有緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)階段應(yīng)充分的發(fā)揮出黨建政工工作的實用價值，并結(jié)合黨建政工工作環(huán)節(jié)的實際情況，通過對工作思路的有效創(chuàng)新，及時的解決相應(yīng)的問題與不足，充分激發(fā)企業(yè)基層員工熱情，在維護企業(yè)優(yōu)良形象的情況下，加強企業(yè)的綜合競爭能力，使企業(yè)逐漸朝著健康化和長遠化的方向轉(zhuǎn)型。◆關(guān)鍵詞：企業(yè);基層部門;黨建工作;政工工作;創(chuàng)新思路1 引 言企業(yè)需要在順應(yīng)新時期時代背景的情況下，充分的發(fā)揮出黨建工作的實際效用，借助先進的
速讀·上旬 2022年3期2022-06-03
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下國企政工工作的優(yōu)化策略研究
制度;國企;政工工作;優(yōu)化目前，在國企中政工工作占據(jù)著重要的位置，并且同國企發(fā)展有著較為直接的聯(lián)系。另外，隨著社會經(jīng)濟不斷地發(fā)展，國企現(xiàn)有的政工模式已然無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，因此必須要優(yōu)化國企政工作，以此來提升國企的工作質(zhì)量。一、創(chuàng)新國企政工管理模式在現(xiàn)代企業(yè)制度下，要想提升政工的工作質(zhì)量，就必須要創(chuàng)新國企政工管理模式，將政工工作的核心作用充分發(fā)揮出，具體措施如下：首先，完善國企人力資源管理制度，并優(yōu)化當(dāng)前的人才管理框架，為職工的發(fā)展提供有效的平臺，進
三悅文摘·教育學(xué)刊 2022年10期2022-05-31
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略
面，通過開展政工工作，則能帶動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化，促使企業(yè)管理理念與社會經(jīng)濟建設(shè)同步更新、協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，需積極探索政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略，同時增強這兩項工作的工作能效。關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展策略一、政工工作與企業(yè)管理的概述一直以來，政工工作都是企業(yè)運行及發(fā)展中不可或缺的一部分，通過在黨支部及黨員的帶動下對企業(yè)員工進行思想政治教育及組織工作，能夠提高企業(yè)思想的一致性，促使員工的思想道德素養(yǎng)及覺悟都處于較高水平。思想政治教育工作主
中國軍轉(zhuǎn)民·下半月 2022年4期2022-05-29
- 新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
。文中以企業(yè)政工工作為著手點，分析實際工作開展中面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合實際情況給出應(yīng)對策略，旨在改善傳統(tǒng)政工工作的不足，提高企業(yè)政工工作的實效性。關(guān)鍵詞：政工工作;挑戰(zhàn);應(yīng)對策略引言：企業(yè)思想政治工作開展時主要由政工人員進行，他們承擔(dān)著指揮責(zé)任，需要實踐、組織及統(tǒng)籌。企業(yè)政工工作開展時，需要結(jié)合新時代要求，追隨黨的方針政策，主動應(yīng)對當(dāng)前面對的挑戰(zhàn)，制定科學(xué)合理的策略，大幅度提升企業(yè)政工工作質(zhì)量與效率。一、新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)分析隨著社會進步與發(fā)展，企業(yè)面
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 提高政工工作時效性的路徑和策略
翟晶摘 要：政工工作對我國經(jīng)濟的發(fā)展起著指導(dǎo)性的作用，在當(dāng)下新發(fā)展的改革背景下，需要對傳統(tǒng)的政工工作的流程進行完善，反思傳統(tǒng)工作流程中出現(xiàn)的不足之處，結(jié)合我國當(dāng)下的社會環(huán)境對工作提出新要求。因此，為保證政工工作的時效性，我們需要探索提升工作效率的主要措施，并依照自身企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不同來規(guī)定其工作流程，這對于政工工作的時效性提升是非常重要的。本文從政工工作時效性提升的內(nèi)涵入手，分析了在當(dāng)前社會發(fā)展下政工工作存在的缺點，最后探討了如何改變這些缺點的路徑以及相對
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 國有企業(yè)行政管理人員績效管理現(xiàn)狀及分析
展。關(guān)鍵詞：政工工作;創(chuàng)新研究;國有企業(yè);探討引言在新的歷史階段，伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步健全和行業(yè)的壓力，國企必須在今后的發(fā)展中不斷提升自己的核心競爭力。新時代青年面臨網(wǎng)絡(luò)的廣泛傳播和觀念的沖擊，處在企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型期的青年，面臨著諸多困惑。政治工作不能加速改革，不做好思想政治工作，就會加劇基層的矛盾，影響到黨的內(nèi)部穩(wěn)定。企業(yè)政治工作應(yīng)加強對黨員干部的思想教育，樹立良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，解決自己在工作中遇到的困難和現(xiàn)實問題。只有如此
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理的有效融合
管理，以發(fā)揮政工工作的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理;有效融合社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展使人們對職業(yè)的認識和理解不斷變化，政工工作和人力資源管理工作在事業(yè)單位中都處在關(guān)鍵位置，都面臨新的挑戰(zhàn)。人力資源管理工作中所涉及到的人力預(yù)測、劃撥、分析、調(diào)整等如何與政工工作相結(jié)合的問題制約著整個單位的發(fā)展。新時代下，人力資源管理要求更高，對人才儲備和長遠發(fā)展的要求更是關(guān)乎到單位的發(fā)展前景，需要與政工工作融合，確保單位的發(fā)展方向。一、積極推進政工工作在人力資源管
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 探究現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作模式
體制下的國企政工工作模式，以期為提升國企綜合管理水平提供參考。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代管理體制;國企;政工工作國企基于現(xiàn)代管理體制展開政工工作的價值如下：其一，在工作中始終關(guān)注員工的需求與狀態(tài)，能深入基層傾聽群眾呼聲，在此基礎(chǔ)上改進政工工作對策，保障有關(guān)工作能被國企員工接受;其二，將現(xiàn)代管理體制視為政工工作科學(xué)展開的載體，保障政工工作可以融入該體制，增強政工工作滲透性，使相關(guān)工作能在國企綜合管理中起效;其三，推動政工工作改革，提高相關(guān)工作的現(xiàn)代性，使政工工作質(zhì)量能不斷
錦繡·上旬刊 2022年1期2022-05-16
- 企業(yè)政工工作在人力資源管理中的實踐探討
核心競爭力。政工工作又是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，既是企業(yè)實施有效治理的重要方面，又是企業(yè)發(fā)展與革新的生命線。企業(yè)要想使人力資源管理更加有效，就必須對內(nèi)部政工工作過程中所存在的問題進行全面剖析，綜合評估，從而制定切實可行的措施，確保政工工作在人力資源管理中能夠發(fā)揮出重要作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的支撐?；诖耍疚膶ζ髽I(yè)政工工作在人力資源管理中的實踐進行了探討，希望能為企業(yè)政工工作人員或相關(guān)的研究人員提供有益的參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理
錦繡·中旬刊 2022年1期2022-05-16
- 新時期企業(yè)政工工作對促進企業(yè)發(fā)展的作用
對這種目標(biāo)，政工工作的具體落實，可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)職工工作狀態(tài)，使其保持強烈的自我發(fā)展意識，為企業(yè)提供服務(wù)和貢獻力量。因此，加強政工工作改革創(chuàng)新，整體性的提升職工的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)長遠發(fā)展起著重要的推動作用。關(guān)鍵詞：新時期;政工工作;企業(yè)發(fā)展;作用引言在新時期背景下，要想確保企業(yè)經(jīng)營管理工作得以更好的開展，為企業(yè)市場競爭力逐步提高提供促進作用，企業(yè)就需要在政工工作方面加強力度，基于企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的協(xié)調(diào)開展，共同發(fā)展企業(yè)政工工作和企業(yè)管理，為企業(yè)順應(yīng)當(dāng)今
科學(xué)家 2022年5期2022-05-13
- 醫(yī)院政工工作對醫(yī)患關(guān)系的改善影響
現(xiàn)，分析醫(yī)院政工工作對醫(yī)患關(guān)系的改善影響，從而為醫(yī)患矛盾的消除奠定堅實的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工工作;醫(yī)患關(guān)系;改善在當(dāng)前社會的發(fā)展過程中，醫(yī)院醫(yī)護人員面臨著較大的工作壓力和工作強度，因此他們在日常工作中會選擇最高效的方式開展工作，這就導(dǎo)致部分醫(yī)護人員忽視了與患者和患者家屬的交流方式。此外，部分患者和患者家屬將對醫(yī)護人員神化要求過高，對治療效果的期望值過大，他們與醫(yī)護人員在醫(yī)療認知和醫(yī)療方法上存在著較大的矛盾，因此醫(yī)患關(guān)系變得非常緊張。針對這種情況，醫(yī)院必
醫(yī)學(xué)前沿 2022年4期2022-04-21
- 基于以人為本的企業(yè)政工工作探究
的以人為本的政工工作，也可以有效的提高企業(yè)員工對于工作的投入積極性。通過企業(yè)政工干部的相關(guān)工作，可以有效地促進企業(yè)良好發(fā)展和運營，應(yīng)當(dāng)注重以人為本的政工隊伍的相關(guān)建設(shè)，由此保證企業(yè)人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的發(fā)展。本文通過論述企業(yè)以人為本政工工作的必要性，分析了當(dāng)前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，基于以人為本的企業(yè)政工工作理念，促使企業(yè)更加長久的發(fā)展。關(guān)鍵詞：以人為本;企業(yè);政工工作（一）引言當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展迅速，但隨著社會的不斷發(fā)展，人們對企業(yè)的要求也逐漸提高。一些公司經(jīng)常因
科學(xué)家 2022年3期2022-04-11
- 紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展的作用分析
勃璇摘 要：政工工作的開展關(guān)系著黨內(nèi)政治生活是否廉潔和公正，在近年來反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的指導(dǎo)下，紀檢監(jiān)察工作越來越在國企的日常工作中得到重視。結(jié)合當(dāng)前國企改革發(fā)展的實際情況來看，將紀檢監(jiān)察工作應(yīng)用到國企政工工作當(dāng)中，能夠有效保證政工工作的開展質(zhì)量。本文以國有企業(yè)為主要研究對象，著重對紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中的作用進行了研究和分析。關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察;國有企業(yè);政工工作 作為維護市場平穩(wěn)運行，掌握國家經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)的重要主體，國有企業(yè)在促進社會的發(fā)展中發(fā)揮著重
客聯(lián) 2022年1期2022-03-29
- 新時期提高事業(yè)單位政工管理水平的有效途徑分析
理機制、改進政工工作方法、加強政工干部隊伍建設(shè)4個方面探究新時期提高事業(yè)單位政工管理水平的有效途徑?！続bstract】Public institution is a unique organizational form with Chinese characteristics， which plays an irreplaceable role in China's economic development， social public service
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年1期2022-03-02
- 新時期提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施
對電力企業(yè)的政工工作內(nèi)容進行安排的過程中，還要通過人文建設(shè)、時代發(fā)展步驟等內(nèi)容的探討。在內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，在外部加強正確方向的把握，從而提升政工管理水平。關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);政工工作;質(zhì)效水平引言，對于電力企業(yè)的發(fā)展來講，要想更好的在國際市場中站穩(wěn)腳跟，重視政工工作績效的優(yōu)化十分關(guān)鍵。在對整體的工作內(nèi)容進行規(guī)劃的過程中，要充分了解目前的國際，國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，通過宏觀戰(zhàn)略的落實，更好的把握電力企業(yè)政治思想建設(shè)以及政工工作推進的情況。所以，本文在探索
科技信息 2022年5期2022-02-21
- 新時期提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施
對電力企業(yè)的政工工作內(nèi)容進行安排的過程中，還要通過人文建設(shè)、時代發(fā)展步驟等內(nèi)容的探討。在內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，在外部加強正確方向的把握，從而提升政工管理水平。關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);政工工作;質(zhì)效水平引言，對于電力企業(yè)的發(fā)展來講，要想更好的在國際市場中站穩(wěn)腳跟，重視政工工作績效的優(yōu)化十分關(guān)鍵。在對整體的工作內(nèi)容進行規(guī)劃的過程中，要充分了解目前的國際，國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，通過宏觀戰(zhàn)略的落實，更好的把握電力企業(yè)政治思想建設(shè)以及政工工作推進的情況。所以，本文在探索
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年5期2022-02-21
- 增強電力企業(yè)政工工作實效性的模式探究建議
馳摘要：當(dāng)下政工工作實施的關(guān)鍵問題便是將企業(yè)基礎(chǔ)性工作與時代需求相結(jié)合，將政黨的要求與員工成長相結(jié)合，展現(xiàn)出黨的先進性、企業(yè)發(fā)展的時代性。在本文的研究中將對“三基”建設(shè)、黨支部建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等相關(guān)問題進行詳細研究，提出以上幾個因素互利共贏、攜手并進的新方式，力求能夠促進我國企業(yè)成長和發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;中心工作;深度融合;三基建設(shè)就電力企業(yè)而言，政工工作是一項意義鮮明的政治優(yōu)勢，其功能和作用能否有效發(fā)揮、促進企業(yè)做大做強很大程度上取決于政工工作與企業(yè)工
家園·電力與科技 2021年11期2021-12-28
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
要對員工開展政工工作進行潛移默化的教育和影響。因此，為了企業(yè)的健康順利發(fā)展，將政工工作和企業(yè)管理進行融合，共同發(fā)展是一個重要的嘗試。本文認為在這兩項工作之間有著密不可分的相互聯(lián)系，兩者的共同開展能夠到達事半功倍的效果，本文就如何推進兩者的共同發(fā)展做出了如下的簡要論述：提高政工人員的工作素養(yǎng)，加強對政工工作的重視;首先對管理人員進行思政教育，提高他們的思想覺悟，以便在企業(yè)的日常管理中融入這一教育;在政工工作和管理工作的進行中堅持以人為本的理念。關(guān)鍵詞：企業(yè);
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 建筑企業(yè)政工工作開展的重要性及有效方法探討
戚婷摘要：政工工作的發(fā)展對企業(yè)非常重要。政工工作的發(fā)展可以幫助企業(yè)，近年來，由于中國市場經(jīng)濟體制的深化，建筑業(yè)發(fā)展非常迅速，能夠有效地促進中國經(jīng)濟的全面發(fā)展。然而，市場經(jīng)濟對建筑公司的影響導(dǎo)致了公司政工工作的困難。關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施前言思想政工教育對企業(yè)的發(fā)展具有重要價值，是企業(yè)正常經(jīng)營的基本前提。因此，企業(yè)要不斷加強政工工作，黨的十八大以后，為企業(yè)政工工作的發(fā)展提出了明確的發(fā)展方向。因此，公司應(yīng)繼續(xù)加強政工工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)認識到
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 探討新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措
德意識建設(shè)，政工工作對于企業(yè)影響是毋庸置疑的，它關(guān)系到整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展與社會的不斷進步，我國電力行業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)迅速的。尤其是近幾年來，人們對于電力企業(yè)越來越倚重，電力企業(yè)成為了人們?nèi)粘Ｉ罘浅Ｐ刨嚨男袠I(yè)之一，電力企業(yè)不僅帶動了我國經(jīng)濟的發(fā)展，還保障了人們的正常生活。在新形勢的帶領(lǐng)下，電力企業(yè)工作也將不斷創(chuàng)新，自我改進，不斷跟隨社會發(fā)展的步伐。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作; 創(chuàng)新舉措引言由于我國在國企發(fā)展中歷來強調(diào)黨建工作發(fā)
電子樂園·中旬刊 2021年3期2021-12-27
- 新時代國有電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略探究
時代下的企業(yè)政工工作是提升企業(yè)改革進程、確定企業(yè)發(fā)展基調(diào)的關(guān)鍵基礎(chǔ)，需要眾多國有企業(yè)認識到現(xiàn)階段政工建設(shè)的重要性和必要性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作理念，加快企業(yè)文化建設(shè)、人力資源建設(shè)，優(yōu)化政工工作的基本環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作機制等，全方位提升政工工作的發(fā)展水平。在本文論述中將針對新時期國有企業(yè)政工工作出現(xiàn)的問題進行研究，并提出具有針對性的建設(shè)意見和建議，為我國國有企業(yè)的成長指明新的方向。關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);政工工作;創(chuàng)新策略現(xiàn)階段，國有企業(yè)改革的進程逐漸推進，眾多
電子樂園·上旬刊 2021年3期2021-12-24
- 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
要：基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要內(nèi)容，而隨著時代的發(fā)展，該項工作所要面對的外部環(huán)境以及工作對象都在不斷改變，在這種情況下，想要更好的落實相關(guān)工作，必須要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新，因此，針對相關(guān)問題加強研究是很有必要的。關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路黨建工作的開展有助于企業(yè)形成優(yōu)良的工作氛圍，使企業(yè)員工的工作積極性得到有效的提升。但想要將該項工作的效用充分發(fā)揮出來，還需要相關(guān)工作人員立足于當(dāng)前的工作現(xiàn)狀加強創(chuàng)新和突破，以最大限度發(fā)揮出基層黨建
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 關(guān)于構(gòu)建實效型黨建政工工作新體系的探討
嬌摘要∶黨建政工工作指的就是黨自身在政治、思想、作風(fēng)、制度方面的建設(shè)，它是我國國有電力企業(yè)提高市場競爭力，增強核心凝聚力的有效途徑。 當(dāng)前的國有電力企業(yè)，黨建政工工作有很多地方都做得不好，特別是忽視黨政政工工作的重要性以及實效性的不強，這些問題嚴重的影響了國有電力企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞∶國有電力企業(yè)：政工工作：實效性一、政工工作對國有電力企業(yè)的重要性為貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神.按照高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求.引導(dǎo)機械工業(yè)在十四五時期進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式.進
科技研究·理論版 2021年15期2021-12-12
- 企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
企業(yè)繼承黨建政工工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積極的推動作用。然而在企業(yè)的實際管理和經(jīng)營的過程中，企業(yè)基層黨建政工工作還存在著很多的不足。本文通難對企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題進行分析，并且提出強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，希望能夠為企業(yè)基層黨建政工工作的開展提供一些借鑒性的建議。關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路前言：基層黨建政工工作和企業(yè)的生產(chǎn)效益有著密切的關(guān)系，隨著企業(yè)市場競爭壓力的不斷增大，企業(yè)基層黨建政工工作在發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了很多的問題
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年12期2021-12-11
- 政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展路徑
的。因此，將政工工作視作企業(yè)軟管理的主要體現(xiàn)，理清企業(yè)政工工作與企業(yè)管理工作的共同發(fā)展的必要性與可行性，才能科學(xué)梳理出今后企業(yè)管理工作改革的實施路徑，為企業(yè)健康發(fā)展指明方向。本文就是從強化思想教育，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容與形式，建設(shè)企業(yè)文化等方面，詳述將政工工作與企業(yè)管理工作整合的具體方式，以期提升企業(yè)市場競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展，實施路徑前言：政工工作與企業(yè)管理工作都是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中十分重要的工作內(nèi)容。如果一個企業(yè)沒
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年12期2021-12-11
- 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用
國有企業(yè)黨建政工工作組織軟弱、工作乏力、概念虛化現(xiàn)象比較突出，甚至在部分國企中，黨建政工工作名存實亡，黨組織戰(zhàn)斗 堡壘作用嚴重弱化，這對于保證黨在國企的領(lǐng)導(dǎo)地位構(gòu)成了嚴峻考驗。切實提高黨建政工工作的時效性，發(fā)揮黨在國企中應(yīng)有的作用，已經(jīng)是迫在眉睫 的任務(wù)。關(guān)鍵詞：黨建;政工工作;職能;實效性;策略引言近年來，隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深 入地改革，尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)使國家經(jīng)濟發(fā)展獲得飛躍 發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政
科技研究·理論版 2021年17期2021-12-07
- 關(guān)于新形勢下企業(yè)政工工作創(chuàng)新的思考
形勢;企業(yè);政工工作;創(chuàng)新;思考引言政工干部是開展思想政治工作的重要執(zhí)行者和組織者，抓好政工隊伍建設(shè)是促使國有建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的重要前提條件，政工隊伍的建設(shè)可以從根本上解決企業(yè)員工與企業(yè)之間的矛盾，有利于優(yōu)化企業(yè)的人際關(guān)系建設(shè)，增強企業(yè)的向心力、凝聚力。因此，必須要重視企業(yè)的政工隊伍建設(shè)工作，以優(yōu)秀的政工隊伍保證工程完成質(zhì)量，激發(fā)員工工作積極性以及主動性，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，使得企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的動力，提升企業(yè)的市場競爭力[1]。1當(dāng)前我國國企政工
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 淺析政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究
展形勢，企業(yè)政工工作的重要性越顯突出。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的重要時期，利益非配、價值取向等問題對于企業(yè)發(fā)展有著較大影響，加強政工工作，可以更好地解決這些問題，凝聚企業(yè)員工工作積極性，使之更好投身于經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。新時期政工工作面臨新的難題，傳統(tǒng)的政工工作方式已然無法滿足新的工作需求，優(yōu)化政工工作路徑，創(chuàng)新工作模式，對于加強企業(yè)政工工作具有重要意義。對此，企業(yè)政工工作發(fā)展必須堅持與時俱進，采取新方法，切實推進企業(yè)政工工作朝著更好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工工作;
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 新形勢下工會政工工作的提高措施研究
促進當(dāng)下工會政工工作的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢;工會;政工工作;提高措施政工工作在企事業(yè)發(fā)展中往往占據(jù)重要的位置，該項工作的有效開展直接影響著企業(yè)事業(yè)單位中人員關(guān)系以及部門之間的工作協(xié)調(diào)，尤其是在現(xiàn)階段的企業(yè)事業(yè)單位正處于改革階段，對此各單位要充分發(fā)揮工會組織的協(xié)調(diào)作用，深入貫徹落實政府會議精神、政策文件以及法律法規(guī)等，確保政工工作能夠充分起到導(dǎo)向作用，并在工會組織的協(xié)調(diào)下，保障各部門工作健康有效的發(fā)展。一、現(xiàn)階段政工工作所存在的問題（一）人才儲備不充分各
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及解決方案
速發(fā)展，企業(yè)政工工作的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。為了進一步提升企業(yè)政工工作的質(zhì)量與效果，理念與工作方法的創(chuàng)新勢在必行。新時期企業(yè)政工工作必須進行多維路徑探討。企業(yè)政工工作不僅要做好企業(yè)紀律監(jiān)督、文化建設(shè)、思想政治宣傳等工作，也要增強廣大干部職工的思想認識，培育干部職工的政治素質(zhì)，還要積極利用新傳播媒體、新信息技術(shù)的優(yōu)勢開展企業(yè)思想政治教育，更要積極號召企業(yè)廣大政工干部為職工樹立榜樣，積極踐行我國社會主義核心價值觀。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);政工工作;面臨挑戰(zhàn);解決方
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 強化基層黨建政工工作的新思路
強化基層黨建政工工作，不斷提升并完善住建領(lǐng)域行政執(zhí)法工作?；诖?，本文分析了當(dāng)前基層黨建政工工作存在的問題，并為基層黨建政工工作提出新思路，促進相關(guān)領(lǐng)域行政執(zhí)法工作有序進行。關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;新思路在我國經(jīng)濟高速運行發(fā)展的過程中，建筑領(lǐng)域發(fā)展勢頭有目共睹，在激勵的市場競爭環(huán)境下，國家相關(guān)部門對該領(lǐng)域的調(diào)控力度也逐漸加大。作為建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法單位，需要進一步強化基層黨建工作，以新想法、新思路開展黨建工作，提升行政執(zhí)法工作的科學(xué)性與合理性，同時完善自
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析
都忽視了黨建政工工作的重要性，既沒有投入較多的人力與資金，也沒有做好引導(dǎo)與規(guī)范，對于企業(yè)的經(jīng)營管理工作，帶來了很多負面影響。隨著新形勢的不斷深入，企業(yè)必須高度重視黨建政工工作的開展，且積極探討新的思路與方法，保障黨建政工工作的穩(wěn)步落實。本文針對企業(yè)黨建政工工作存在的問題與新思路，展開了詳細深入的分析，希望為后續(xù)的實際工作，提供相應(yīng)的參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;政工工作引言現(xiàn)如今，企業(yè)黨建政工工作在開展中，還存在著一些問題，如工作人員問題、工作制度問題等，
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 企業(yè)政工工作在新時期的機遇與挑戰(zhàn)
摘要：良好的政工工作不僅有助于推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時還能夠充分調(diào)動員工的積極性，對于促進我國經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用。但是當(dāng)前部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟利益，忽視了對員工的思想政治教育工作，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作存在較多的問題，給企業(yè)的未來發(fā)展帶來不利影響，因此管理人員必須提高對政治工作的重視程度，采用現(xiàn)代化的管理方式，保障企業(yè)政治工作朝著又快又好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);政工工作;機遇;挑戰(zhàn)1新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)1.1企業(yè)缺乏對政工工作的有效認識
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討
媛摘要：黨建政工工作不僅僅體現(xiàn)于政治生活中，更需要充分融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項業(yè)務(wù)管理過程。只有立足電力企業(yè)基層組織，充分發(fā)揮黨建政工工作的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新創(chuàng)效，更好地滿足用電客戶的實際需求，才能為企業(yè)發(fā)展注入新動力。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路1企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容生產(chǎn)制造型的企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)開展工作。企業(yè)管理人員的工作比較明確，不易偏離正確的方向。企業(yè)基層黨建政工工作包含的工作事項比較多，工作相對復(fù)雜。由于企業(yè)基層黨建政工多為意識
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考
管理工作中，政工工作和人力管理工作都是需要著重注意的問題，本文將針對企業(yè)政工工作與人力資源管理問題進行深入思考，旨在通過調(diào)節(jié)管理理念和模式的方式提升核心競爭力。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;人力資源管理政工工作和人力資源管理問題是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)過程中經(jīng)常遇到的問題，企業(yè)管理者需要從完善自身理念和健全管理制度入手，加強隊伍建設(shè)、部門溝通，建設(shè)良好的企業(yè)文化，實現(xiàn)思想觀念和行為的有效結(jié)合，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一、提升重視程度，健全管理制度企業(yè)管理者需要提升自身對政工工作和
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 新時期推進政工工作高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑
因素非常多，政工工作就是一個重要方面。依托政工工作，可以有效落實黨的改革發(fā)展政策要求，能夠幫助國有企業(yè)匯聚智慧力量更好把握市場規(guī)律，對于增強國有企業(yè)的競爭力、影響力，塑造更加良好的形象有著重要意義。關(guān)鍵詞：新時期;政工工作;高質(zhì)量發(fā)展;基本路徑在以往的經(jīng)濟社會發(fā)展中，我們國家對政工工作非常重視，這也是國有企業(yè)政工工作能夠得到良好發(fā)展的原因。但是在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)將更多的精力用到了市場開拓、產(chǎn)品生產(chǎn)等可的見的經(jīng)濟層面，對于政工工作表現(xiàn)出了一定程度的松
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 淺談新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用
摘要：新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作有著非常重要的引領(lǐng)作用，對于促使企業(yè)治安保衛(wèi)工作向著科學(xué)化的水平的落實、按照特定方向踐行實際等方面有著不可替代的意義。在新時期政工工作本身面臨著突出的轉(zhuǎn)型變化，但是無論其如何變化對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用是不會變的。就實際而言，新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用體現(xiàn)在思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)等方面，為了進一步強化政工工作，需要針對當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀提出相應(yīng)的改進措施，這一方面具有非常重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：新時期;政
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 基層衛(wèi)生院政工工作存在的問題及解決方法
，基層衛(wèi)生院政工工作仍存在諸多問題，需解決問題，建設(shè)完善的衛(wèi)生工作體系，需加強基層衛(wèi)生院工作人員的政治思想工作，提高職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，突出以人為本的服務(wù)理念。本文簡要分析現(xiàn)階段基層衛(wèi)生院政工工作存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方法，為基層衛(wèi)生院政工工作提供合理建議。關(guān)鍵詞：基層衛(wèi)生院;政工工作;問題;對策近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，推動著社會的整體轉(zhuǎn)型，而衛(wèi)生安全是各個行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，基層衛(wèi)生院的工作地位也越發(fā)重要，基層衛(wèi)生院保證公共衛(wèi)生安全，與人們的日常生活、
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性
用傳統(tǒng)的黨建政工工作方式方法已經(jīng)不能滿足實際需求，因此，黨和國家提出了新要求、新思路。但在實際當(dāng)中，相關(guān)工作仍存在紕漏，為此，尋找有效的解決方案成為當(dāng)務(wù)之急，這對提高黨建政工工作實效性意義重大。論文闡述了有效開展黨建政工工作對社會穩(wěn)定發(fā)展的重要性。關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;有效性;策略引言自從我國改革開放以后，面對這樣不斷變化的新的經(jīng)濟形勢，國企基層黨建工作的實施面臨著更多挑戰(zhàn)。國企基層黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅實正確的思想組織領(lǐng)導(dǎo)，才能引領(lǐng)實
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 政工工作在公立醫(yī)院人力資源管理中的重要性
益沖突情況。政工工作在人力資源管理管理中發(fā)揮重要的作用，政工工作對提升醫(yī)德，促進醫(yī)療改革具有重要現(xiàn)實意義。醫(yī)院人員管理模式轉(zhuǎn)入到人力資源管理模式，人力資源管理中容易與醫(yī)護人員利益發(fā)生沖突，影響醫(yī)護人員的工作質(zhì)量，制約醫(yī)院的發(fā)展。政工工作應(yīng)融入到人力資源管理中，對協(xié)調(diào)醫(yī)院人力資源管理具有重要意義。本文主要探討人力資源管理與政工工作結(jié)合的措施。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工工作;人力資源管理;管理對策1醫(yī)院政工工作與人力資源管理的關(guān)系醫(yī)院管理者將人力資源管理引入醫(yī)院化管理
科學(xué)與生活 2021年2期2021-11-30