建筑企業(yè)政工工作開(kāi)展的重要性及有效方法探討

戚婷

摘要：政工工作的發(fā)展對(duì)企業(yè)非常重要。政工工作的發(fā)展可以幫助企業(yè)，近年來(lái)，由于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化，建筑業(yè)發(fā)展非常迅速，能夠有效地促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)建筑公司的影響導(dǎo)致了公司政工工作的困難。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施

前言

思想政工教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要價(jià)值，是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的基本前提。因此，企業(yè)要不斷加強(qiáng)政工工作，黨的十八大以后，為企業(yè)政工工作的發(fā)展提出了明確的發(fā)展方向。因此，公司應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)政工工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，并通過(guò)政工工作不斷促進(jìn)建筑公司的發(fā)展。

一、建筑企業(yè)開(kāi)展政工工作的重要性

1、解決職工之間的糾紛

就建筑公司而言，當(dāng)公司發(fā)展時(shí)，必然會(huì)出現(xiàn)員工水平的差異，不同員工的思想狀況也不同。因此，在公司的正常運(yùn)營(yíng)中，員工之間往往存在矛盾。在這種背景下，建筑公司的政工工作需要對(duì)職工進(jìn)行思想政工培訓(xùn)，以解決職工之間的問(wèn)題，并通過(guò)鄭州工作的開(kāi)展，提高職工的思想道德素質(zhì)，以幫助職工，確定正確的價(jià)值觀，減少公司員工之間的糾紛，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、提高職工的思想道德素質(zhì)

建筑企業(yè)開(kāi)展政工工作，可以有效提高職工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，提高職工的工作積極性，使職工能夠更加積極地參與工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，公司必須定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們?cè)诠ぷ髦杏星逦乃悸?，此外，員工的思想水平將直接影響公司的發(fā)展。這就是為什么政工工作要經(jīng)常保持員工的思想政工意識(shí)，使員工有一個(gè)良好的思想狀態(tài)，幫助公司更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

3、建設(shè)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新發(fā)展

在建筑企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，我們需要良好的企業(yè)文化。在建筑公司，我們創(chuàng)造良好的外部形象，加強(qiáng)企業(yè)文化，并將積極的企業(yè)文化融入公司的業(yè)務(wù)流程。這種模式可以幫助企業(yè)有效地提高管理水平，激發(fā)員工的工作積極性。它是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更高效的人事管理，保證了整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、建筑企業(yè)順利開(kāi)展政工工作的措施

1、樹立以人為本的工作思想

建筑企業(yè)政工文書工作要增強(qiáng)責(zé)任感，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮政工工作在穩(wěn)定中的作用，首先，政工人員要主動(dòng)關(guān)心基地員工。他們不僅要關(guān)注基地員工的工作環(huán)境和工資，還要關(guān)注他們的生活和健康問(wèn)題，縮短他們與基地員工的距離，增強(qiáng)他們對(duì)政工工作的信心。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員培訓(xùn)、企業(yè)文化、福利待遇等方面與人民員工進(jìn)行平等溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。第三，政工框架應(yīng)樹立積極服務(wù)的理念，完成自己的任務(wù)，開(kāi)展自己的工作，為基地職工謀福利，保護(hù)基地職工的合法權(quán)益。

2、拓展政工工作內(nèi)容

施工企業(yè)的政工工作要與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，拓展政工工作的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)思想政工工作的活力。出版和教育。根據(jù)相關(guān)指令和法規(guī)，并結(jié)合建筑公司的發(fā)展?fàn)顩r，每年確定一個(gè)教育和宣傳主題，并圍繞該主題組織多項(xiàng)活動(dòng)，使主題深深扎根于人民心中，并內(nèi)化為員工的行為準(zhǔn)則。例如，安全生產(chǎn)、健康生活、節(jié)能和能效主題，其次，組織政工宣傳。政工工作者要定期對(duì)社會(huì)主義基本價(jià)值觀進(jìn)行政工宣傳和秘書長(zhǎng)習(xí)近平的重要講話，以提高工人的政工素質(zhì)，消除工人的思想混亂。第三，開(kāi)展思想政工工作。樹木環(huán)境艱苦，施工企業(yè)施工活動(dòng)繁重，要結(jié)合工程特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)開(kāi)展思想政工教育，，通過(guò)追求卓越和競(jìng)爭(zhēng)等活動(dòng)，提升當(dāng)?shù)厥┕と藛T的士氣，增強(qiáng)人民員工的凝聚力，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性。

3、增強(qiáng)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)

在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)更加重視政工工作，培養(yǎng)決策者，以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?chuàng)新思維，形成大局意識(shí)和政工工作新體制。對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工在工作中具有適當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和責(zé)任感，以提高員工的總體專業(yè)素質(zhì)，并為公司內(nèi)部員工提供高水平的工作熱情;為建筑企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展提供有力的支持，使建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。

4、加強(qiáng)員工思想政工教育，發(fā)揮出政工工作的作用

施工企業(yè)的思想政工工作，必須加大對(duì)政工工作的重視。政工工作在企業(yè)健康發(fā)展中的作用十分明顯。在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，要注意政工工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的積極作用，建立相應(yīng)的政工工作部門，定期對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并定期對(duì)公司員工進(jìn)行思想政工培訓(xùn)，使公司員工在教育的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠形成健康的思想狀態(tài)，引導(dǎo)員工符合公司的發(fā)展理念。作為管理者，我們應(yīng)該更加重視思想政工工作，及時(shí)與公司內(nèi)部員工溝通，通過(guò)溝通了解員工對(duì)公司政工工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決員工帶回的問(wèn)題，讓員工在公司里感受到自己的身份。

5、創(chuàng)新政工工作人員的工作方式

為了使建筑公司的政工工作發(fā)展更加有效，提高政工工作水平，使企業(yè)能夠跟上時(shí)代的發(fā)展，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)自身政工工作的發(fā)展方式。因此，企業(yè)應(yīng)將日常工作與自身實(shí)際相結(jié)合，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，使施工企業(yè)內(nèi)部員工有一個(gè)更好的工作環(huán)境，為了更好地利用信息技術(shù)開(kāi)展政策工作，有效提高政策工作的有效效率，公司還應(yīng)通過(guò)信息平臺(tái)搭建政策工作信息交流平臺(tái)，讓員工在平臺(tái)上發(fā)表意見(jiàn)，加強(qiáng)員工之間的思想交流，為公司整體發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政工工作環(huán)境，使公司內(nèi)部管理者能夠及時(shí)收到員工的反饋，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境。

結(jié)束語(yǔ)

施工單位領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)采取正確措施，加強(qiáng)對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)政工工作的價(jià)值，確保自身內(nèi)部政工工作的發(fā)展，建筑企業(yè)未來(lái)的發(fā)展可以有一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。因此，在企業(yè)的政工工作中，要不斷加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和員工的思想政工培訓(xùn)，通過(guò)工作模式的創(chuàng)新，使政工工作的發(fā)展更加有效。

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