戚婷
摘要:政工工作的發(fā)展對企業(yè)非常重要。政工工作的發(fā)展可以幫助企業(yè),近年來,由于中國市場經(jīng)濟體制的深化,建筑業(yè)發(fā)展非常迅速,能夠有效地促進中國經(jīng)濟的全面發(fā)展。然而,市場經(jīng)濟對建筑公司的影響導(dǎo)致了公司政工工作的困難。
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施
前言
思想政工教育對企業(yè)的發(fā)展具有重要價值,是企業(yè)正常經(jīng)營的基本前提。因此,企業(yè)要不斷加強政工工作,黨的十八大以后,為企業(yè)政工工作的發(fā)展提出了明確的發(fā)展方向。因此,公司應(yīng)繼續(xù)加強政工工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)認(rèn)識到政工工作的重要性,并通過政工工作不斷促進建筑公司的發(fā)展。
一、建筑企業(yè)開展政工工作的重要性
1、解決職工之間的糾紛
就建筑公司而言,當(dāng)公司發(fā)展時,必然會出現(xiàn)員工水平的差異,不同員工的思想狀況也不同。因此,在公司的正常運營中,員工之間往往存在矛盾。在這種背景下,建筑公司的政工工作需要對職工進行思想政工培訓(xùn),以解決職工之間的問題,并通過鄭州工作的開展,提高職工的思想道德素質(zhì),以幫助職工,確定正確的價值觀,減少公司員工之間的糾紛,為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、提高職工的思想道德素質(zhì)
建筑企業(yè)開展政工工作,可以有效提高職工對公司的忠誠度,提高職工的工作積極性,使職工能夠更加積極地參與工作,為公司的發(fā)展做出貢獻,公司必須定期對員工進行培訓(xùn),使他們在工作中有清晰的思路,此外,員工的思想水平將直接影響公司的發(fā)展。這就是為什么政工工作要經(jīng)常保持員工的思想政工意識,使員工有一個良好的思想狀態(tài),幫助公司更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。
3、建設(shè)企業(yè)文化,實現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新發(fā)展
在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,我們需要良好的企業(yè)文化。在建筑公司,我們創(chuàng)造良好的外部形象,加強企業(yè)文化,并將積極的企業(yè)文化融入公司的業(yè)務(wù)流程。這種模式可以幫助企業(yè)有效地提高管理水平,激發(fā)員工的工作積極性。它是企業(yè)發(fā)展過程中更高效的人事管理,保證了整個公司團隊的素質(zhì),使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、建筑企業(yè)順利開展政工工作的措施
1、樹立以人為本的工作思想
建筑企業(yè)政工文書工作要增強責(zé)任感,堅持以人為本,發(fā)揮政工工作在穩(wěn)定中的作用,首先,政工人員要主動關(guān)心基地員工。他們不僅要關(guān)注基地員工的工作環(huán)境和工資,還要關(guān)注他們的生活和健康問題,縮短他們與基地員工的距離,增強他們對政工工作的信心。在生產(chǎn)經(jīng)營、人員培訓(xùn)、企業(yè)文化、福利待遇等方面與人民員工進行平等溝通,聽取員工的意見。第三,政工框架應(yīng)樹立積極服務(wù)的理念,完成自己的任務(wù),開展自己的工作,為基地職工謀福利,保護基地職工的合法權(quán)益。
2、拓展政工工作內(nèi)容
施工企業(yè)的政工工作要與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,拓展政工工作的內(nèi)容,調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,增強思想政工工作的活力。出版和教育。根據(jù)相關(guān)指令和法規(guī),并結(jié)合建筑公司的發(fā)展?fàn)顩r,每年確定一個教育和宣傳主題,并圍繞該主題組織多項活動,使主題深深扎根于人民心中,并內(nèi)化為員工的行為準(zhǔn)則。例如,安全生產(chǎn)、健康生活、節(jié)能和能效主題,其次,組織政工宣傳。政工工作者要定期對社會主義基本價值觀進行政工宣傳和秘書長習(xí)近平的重要講話,以提高工人的政工素質(zhì),消除工人的思想混亂。第三,開展思想政工工作。樹木環(huán)境艱苦,施工企業(yè)施工活動繁重,要結(jié)合工程特點,圍繞生產(chǎn)開展思想政工教育,,通過追求卓越和競爭等活動,提升當(dāng)?shù)厥┕と藛T的士氣,增強人民員工的凝聚力,調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性。
3、增強政工人員的專業(yè)素養(yǎng)
在發(fā)展過程中,企業(yè)應(yīng)更加重視政工工作,培養(yǎng)決策者,以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力,領(lǐng)導(dǎo)干部要創(chuàng)新思維,形成大局意識和政工工作新體制。對部門員工進行培訓(xùn),使員工在工作中具有適當(dāng)?shù)囊庾R和責(zé)任感,以提高員工的總體專業(yè)素質(zhì),并為公司內(nèi)部員工提供高水平的工作熱情;為建筑企業(yè)政工工作的順利開展提供有力的支持,使建筑企業(yè)實現(xiàn)更高的質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。
4、加強員工思想政工教育,發(fā)揮出政工工作的作用
施工企業(yè)的思想政工工作,必須加大對政工工作的重視。政工工作在企業(yè)健康發(fā)展中的作用十分明顯。在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,要注意政工工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的積極作用,建立相應(yīng)的政工工作部門,定期對部門內(nèi)員工進行培訓(xùn),并定期對公司員工進行思想政工培訓(xùn),使公司員工在教育的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠形成健康的思想狀態(tài),引導(dǎo)員工符合公司的發(fā)展理念。作為管理者,我們應(yīng)該更加重視思想政工工作,及時與公司內(nèi)部員工溝通,通過溝通了解員工對公司政工工作的意見和建議,及時解決員工帶回的問題,讓員工在公司里感受到自己的身份。
5、創(chuàng)新政工工作人員的工作方式
為了使建筑公司的政工工作發(fā)展更加有效,提高政工工作水平,使企業(yè)能夠跟上時代的發(fā)展,跟上時代的發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,改進自身政工工作的發(fā)展方式。因此,企業(yè)應(yīng)將日常工作與自身實際相結(jié)合,引進新技術(shù)、新設(shè)備,使施工企業(yè)內(nèi)部員工有一個更好的工作環(huán)境,為了更好地利用信息技術(shù)開展政策工作,有效提高政策工作的有效效率,公司還應(yīng)通過信息平臺搭建政策工作信息交流平臺,讓員工在平臺上發(fā)表意見,加強員工之間的思想交流,為公司整體發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政工工作環(huán)境,使公司內(nèi)部管理者能夠及時收到員工的反饋,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境。
結(jié)束語
施工單位領(lǐng)導(dǎo)要通過采取正確措施,加強對政工工作重要性的認(rèn)識,充分認(rèn)識政工工作的價值,確保自身內(nèi)部政工工作的發(fā)展,建筑企業(yè)未來的發(fā)展可以有一個良好的環(huán)境氛圍。因此,在企業(yè)的政工工作中,要不斷加強員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和員工的思想政工培訓(xùn),通過工作模式的創(chuàng)新,使政工工作的發(fā)展更加有效。
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