淺談加強(qiáng)國(guó)企基層黨建政工工作的有效性

祖慧

摘要：科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)水平的逐年提高，各個(gè)領(lǐng)域均實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步與發(fā)展。在此背景下，使用傳統(tǒng)的黨建政工工作方式方法已經(jīng)不能滿足實(shí)際需求，因此，黨和國(guó)家提出了新要求、新思路。但在實(shí)際當(dāng)中，相關(guān)工作仍存在紕漏，為此，尋找有效的解決方案成為當(dāng)務(wù)之急，這對(duì)提高黨建政工工作實(shí)效性意義重大。論文闡述了有效開展黨建政工工作對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。

關(guān)鍵詞：基層黨建;政工工作;有效性;策略

引言

自從我國(guó)改革開放以后，面對(duì)這樣不斷變化的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)企基層黨建工作的實(shí)施面臨著更多挑戰(zhàn)。國(guó)企基層黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅(jiān)實(shí)正確的思想組織領(lǐng)導(dǎo)，才能引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展進(jìn)步，最終獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。在國(guó)企基層黨建政工工作實(shí)施的過(guò)程中，應(yīng)該注重發(fā)揮文化的促進(jìn)作用，始終堅(jiān)持以人為本的原則，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價(jià)值觀，從而為發(fā)展創(chuàng)造有利條件，提高國(guó)企基層核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1提高國(guó)有國(guó)企基層黨建政工工作實(shí)效性的重要性

長(zhǎng)久以來(lái)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢及發(fā)展結(jié)果的好壞對(duì)于整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要影響，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)發(fā)展要踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企理念，堅(jiān)決執(zhí)行黨對(duì)基層的領(lǐng)導(dǎo)，是保持國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的根基，因此，無(wú)論從理念、文化、運(yùn)行等方面均應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在和國(guó)企基層普通員工息息相關(guān)的基層黨組織中，合理有效地開展黨建政工工作可以更好地發(fā)揮黨在國(guó)企基層的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地執(zhí)行當(dāng)前國(guó)家對(duì)于發(fā)展制定的政策，使國(guó)企及時(shí)改革創(chuàng)新，朝著更加有利的方向發(fā)展，從而推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

2國(guó)企黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

2.1國(guó)企基層缺乏對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知和支持

隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平和科技水平都取得長(zhǎng)足發(fā)展，某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國(guó)際水準(zhǔn)。在此背景下，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài)，迫使國(guó)有企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，在繁雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認(rèn)為黨建政工工作無(wú)用、形式主義、浪費(fèi)時(shí)間和資源，對(duì)黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持，使基層黨建政工工作真的流于形式。其實(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下，幫助國(guó)企基層各級(jí)人員認(rèn)清形勢(shì)，改變思路，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，激勵(lì)國(guó)企基層職工大膽改革，參與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中求存發(fā)展是非常必要的，這也是基層黨建政工工作的首要任務(wù)。對(duì)此，積極開展好基層黨建政工工作是時(shí)代所驅(qū)，更是國(guó)企自身發(fā)展的必備課題。

2.2國(guó)企基層黨建政工缺乏良好工作氛圍

過(guò)去，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一，導(dǎo)致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復(fù)無(wú)效的工作消磨殆盡，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制不健全，不能有效激發(fā)員工工作積極性，導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生了得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘的心理，導(dǎo)致部分政工人員馬虎應(yīng)付，或轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)崗位。在人員配置上不夠重視，出現(xiàn)安排即將退休的同志到黨建部門工作的情況，由于缺少必要的專業(yè)技能和活力，導(dǎo)致黨建工作缺乏活力和創(chuàng)新力度，他們往往將黨建部門當(dāng)做“養(yǎng)老”之地。

2.3國(guó)企基層內(nèi)部黨建工作人員綜合素質(zhì)參差不齊

國(guó)企基層黨建思想建設(shè)工作隊(duì)伍核心便是國(guó)企基層內(nèi)部的黨建政工人員，國(guó)企基層黨建組織成員綜合素質(zhì)的高低直接影響著當(dāng)代社會(huì)國(guó)企基層黨建政工工作的落實(shí)與發(fā)展。但在實(shí)際操作與建設(shè)過(guò)程中，由于受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的影響，國(guó)企基層對(duì)黨建政工工作建設(shè)與發(fā)展的態(tài)度各不相同，導(dǎo)致部分國(guó)企基層內(nèi)部相關(guān)組織建設(shè)成員綜合素質(zhì)參差不齊，錯(cuò)誤地認(rèn)為開展黨建思想工作僅僅只需要學(xué)習(xí)部門的基礎(chǔ)理論知識(shí)，能應(yīng)付相關(guān)的測(cè)試便可，完全沒有將學(xué)習(xí)到的知識(shí)要點(diǎn)運(yùn)用于日常的生活與工作中，使得國(guó)企基層黨建政工組織成員在實(shí)際發(fā)展與建設(shè)過(guò)程中缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作效率不高，與黨的思想建設(shè)初衷背道而馳，阻礙了國(guó)企基層的正常發(fā)展。同時(shí)，黨建組織工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)又影響著整個(gè)黨建政工工作的綜合質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺悟不高，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法，導(dǎo)致工作開展受限，國(guó)企基層內(nèi)部管理水平下降，使國(guó)企基層的發(fā)展無(wú)法適應(yīng)國(guó)家的政策調(diào)控。

3國(guó)企基層政工人員黨建工作優(yōu)化策略

3.1重視起黨建工作，加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

在國(guó)有企業(yè)中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視重視起黨建政工工作，提高執(zhí)行，只有加強(qiáng)黨建工作才能夠讓職工提高重視，這樣一層一層傳達(dá)下去，完成工作的任務(wù)，真正將黨建工作落到實(shí)處。政工人員在具體的黨建工作中，為了保障國(guó)企基層的發(fā)展，要確保黨的思想在國(guó)企基層中的建立，不斷堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展，提高國(guó)企基層的競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，才能夠更大程度調(diào)動(dòng)各方力量，促進(jìn)國(guó)企基層的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.2健全完善工作體系

過(guò)去工作機(jī)制不完善導(dǎo)致政工人員工作消極怠工，這種狀況與觀念轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠(yuǎn)。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。首先需要黨建政工工作人員能夠?qū)鶎狱h建政工工作有一個(gè)全新、清晰的認(rèn)知，日常要少“嘆”空調(diào)多下基層，深入調(diào)研走訪群眾，講“百姓”話，貼“百姓”心，解“百姓”難，用時(shí)政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次，國(guó)企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢(shì)，加大資金投入，內(nèi)培外派，組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)出較高素質(zhì)的合格人才，造就一支學(xué)歷高專業(yè)強(qiáng)年輕化的隊(duì)伍。

3.3提升員工的整體素質(zhì)

開展黨建政工工作對(duì)主導(dǎo)者具有很高的要求，要求具備高尚的品格和正確的三觀，樹立良好榜樣。能夠幫助國(guó)企基層員工明確自身的工作方向和自身的職責(zé)，在一定程度上能夠提升國(guó)企基層員工思想政治水平，有助于提高工作的質(zhì)量和效率。對(duì)于不同國(guó)企基層來(lái)說(shuō)，國(guó)企基層文化也會(huì)有很大的差別，所以對(duì)員工的影響也有較大的差別。完善能夠有效提升國(guó)企基層員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)企黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對(duì)社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面，國(guó)企基層黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實(shí)現(xiàn)國(guó)有“一帶一路”新時(shí)代大環(huán)境中躍上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

[1]崔亞楠.國(guó)企建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2020（03）152-153.

[2]王克伍.基于加強(qiáng)國(guó)有國(guó)企基層黨建政工工作的措施研究[J].東方國(guó)企基層文化，2019（S2）56-57.

[3]邵鵬飛.加強(qiáng)國(guó)企黨建政工工作創(chuàng)新的對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（05）23-24.

[4]杜光道.國(guó)企建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（02）11-12.

[5]張超.關(guān)于國(guó)企建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（06）85-86.