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    大中學(xué)段生涯教育銜接的實(shí)踐路徑探索

    2025-08-07 00:00:00張蕾
    陜西教育·教學(xué) 2025年8期
    關(guān)鍵詞:選科生涯中學(xué)

    隨著新高考改革的深入推進(jìn),我國教育體系進(jìn)入從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型的重要?dú)v史時(shí)期。作為素質(zhì)教育體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),生涯教育在幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、規(guī)劃未來、實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而,當(dāng)前大中學(xué)段生涯教育銜接存在目標(biāo)斷層、課程脫節(jié)、師資壁壘和機(jī)制缺失等問題,制約整體效能。本研究以新高考改革為背景,探討大中學(xué)段生涯教育銜接實(shí)踐路徑,旨在為構(gòu)建貫通式培養(yǎng)體系提供系統(tǒng)連續(xù)的生涯指導(dǎo)。

    新高考視域下大中學(xué)段生涯教育銜接的迫切性

    2014年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》后,全國多數(shù)省份啟動(dòng)新高考改革?!?3+1+2?? 等選科模式讓學(xué)生有更多學(xué)科組合選擇,多元升學(xué)路徑助力個(gè)性化發(fā)展,但這也給大中學(xué)段生涯教育銜接帶來挑戰(zhàn)。

    (一)學(xué)生層面

    從學(xué)生層面來講,新高考賦予學(xué)生更多選擇權(quán),但學(xué)生選科決策常缺乏科學(xué)指導(dǎo)。2022年浙江省調(diào)研顯示,約38% 高中生選科與未來專業(yè)錯(cuò)配,這不僅影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績(jī),還可能與其未來職業(yè)發(fā)展與個(gè)人期望相悖。

    (二)學(xué)校層面

    從學(xué)校層面來講,當(dāng)前學(xué)校生涯教育存在“兩頭重中間空”的結(jié)構(gòu)性矛盾。中學(xué)階段過度關(guān)注應(yīng)試輔導(dǎo),使得生涯教育多停留在專業(yè)介紹、志愿填報(bào)指導(dǎo)層面,且多以講座形式進(jìn)行碎片化知識(shí)講解,缺乏系統(tǒng)性。大學(xué)階段側(cè)重就業(yè)指導(dǎo),但指導(dǎo)內(nèi)容往往滯后于產(chǎn)業(yè)變革,且時(shí)間上集中于畢業(yè)季,忽視大學(xué)全周期跟蹤。這種“前端粗放供給,后端應(yīng)急干預(yù)\"的錯(cuò)位模式,致使學(xué)生專業(yè)錯(cuò)配率不斷上升。

    (三)社會(huì)層面

    從社會(huì)層面來講,則呈現(xiàn)出人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾。2023年《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,高校畢業(yè)生專業(yè)對(duì)□率僅為 65% 。這一數(shù)據(jù)反映了當(dāng)前高等教育與社會(huì)需求之間存在的結(jié)構(gòu)性矛盾,顯示出加強(qiáng)生涯教育、促進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求對(duì)接的必要性。

    在這一背景下,生涯教育的重要性日益凸顯,中學(xué)到大學(xué)的過渡階段處于生涯發(fā)展階段的探索期,如何通過有效的生涯教育幫助學(xué)生了解自我、探索專業(yè)職業(yè),做出適合自己的選科決策,為其終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),成為教育工作者面臨的重要課題。

    大中學(xué)段生涯教育銜接的現(xiàn)實(shí)困境

    生涯教育作為貫通個(gè)體終身發(fā)展的重要紐帶,其在中學(xué)與大學(xué)階段銜接性不足的問題日益凸顯,導(dǎo)致學(xué)生從基礎(chǔ)教育向高等教育過渡時(shí)面臨多重困境。

    (一)目標(biāo)斷層

    基礎(chǔ)教育以“升學(xué)率\"為核心,中學(xué)階段生涯教育常淪為“紙面課程”,多在高三以講座、測(cè)評(píng)等方式突擊開展,成為高考志愿填報(bào)的附屬,使學(xué)生對(duì)專業(yè)職業(yè)的認(rèn)知停留于表層,缺乏深度探索。進(jìn)入大學(xué)后,生涯教育重心轉(zhuǎn)為提升畢業(yè)去向落實(shí)率,高校多在大四開展簡(jiǎn)歷指導(dǎo)等\"臨陣磨槍\"服務(wù),忽視低年級(jí)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀塑造與長(zhǎng)期規(guī)劃能力的培養(yǎng)。這種“重結(jié)果輕過程”的銜接模式,導(dǎo)致學(xué)生陷入“中學(xué)盲目選專業(yè),大學(xué)被動(dòng)等就業(yè)”的惡性循環(huán)。

    (二)課程脫節(jié)

    中學(xué)階段生涯教育多采用“學(xué)科滲透\"模式,內(nèi)容碎片化且脫離真實(shí)職業(yè)場(chǎng)景,難以形成體系,無法滿足學(xué)生生涯規(guī)劃需求。高校生涯規(guī)劃課程開設(shè)時(shí)間晚,與學(xué)生專業(yè)選擇和學(xué)習(xí)需求存在時(shí)間差,影響教育實(shí)效。大學(xué)課程由就業(yè)部門統(tǒng)籌,偏重通用就業(yè)技能,未與專業(yè)教育融合。大中學(xué)段的課程體系存在雙重割裂,在縱向缺乏學(xué)段貫通,在橫向缺少校企協(xié)作,難以有效指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)規(guī)劃,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)職業(yè)適配率不理想。

    (三)師資壁壘

    中學(xué)教師因?qū)Ω叩冉逃狈ι钊肓私?,難以給予學(xué)生專業(yè)系統(tǒng)的生涯指導(dǎo)。高校生涯教育教師未深度參與中學(xué)課程設(shè)計(jì),致使大中學(xué)段的教育理念與方法難以有效銜接。雙方交流合作的不足,也限制了生涯教育的整體成效。

    (四)機(jī)制缺失

    大中學(xué)段生涯教育銜接因缺乏長(zhǎng)效合作平臺(tái),機(jī)制性問題愈發(fā)突出。一方面,跨學(xué)段協(xié)同機(jī)制存在制度性缺位,多數(shù)地區(qū)未建立系統(tǒng)化生涯教育協(xié)作機(jī)制。另一方面,生涯成長(zhǎng)追蹤體系斷層,中學(xué)缺少電子化生涯檔案,學(xué)生學(xué)習(xí)成果難以銜接,關(guān)鍵信息無法貫通。高校則是無法獲取學(xué)生動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),專業(yè)適配度評(píng)估滯后,而且統(tǒng)一評(píng)價(jià)體系的缺失影響生涯教育的整體效果。

    大中學(xué)段生涯教育銜接的實(shí)踐路探索

    (一)體系貫通:縱向銜接架構(gòu)

    基于新高考改革要求和生涯教育規(guī)律,我們提出構(gòu)建從中學(xué)到大學(xué)的貫通式培養(yǎng)體系,分學(xué)段設(shè)定明確的生涯教育目標(biāo)。

    1.初中階段的生涯教育

    初中階段的生涯教育應(yīng)以\"生涯啟蒙與認(rèn)知拓展”為核心,旨在助力學(xué)生初步認(rèn)識(shí)職業(yè)類型與興趣傾向。此階段需打破“唯分?jǐn)?shù)論”,以多元化體驗(yàn)激發(fā)學(xué)生自我認(rèn)知與社會(huì)認(rèn)知。具體措施有:借助霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)與MBTI測(cè)試,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知興趣;開發(fā)職業(yè)認(rèn)知課程,融入角色模擬、紀(jì)錄片分析;每月開展職業(yè)體驗(yàn)日,聯(lián)動(dòng)社區(qū)企業(yè)提供實(shí)踐機(jī)會(huì),并通過“生涯探索日記\"記錄心得。同時(shí),促進(jìn)中學(xué)與高校的互動(dòng),組織學(xué)生參觀職業(yè)體驗(yàn)基地,開展職業(yè)人物訪談,加深學(xué)生對(duì)職業(yè)的了解與價(jià)值認(rèn)同。

    2.高中階段的生涯教育

    高中階段的生涯教育應(yīng)以“生涯探索與決策賦能”為核心,幫助學(xué)生理解不同學(xué)科與專業(yè)的關(guān)聯(lián),以及專業(yè)與職業(yè)發(fā)展的路徑。在新高考視域下破解“選科焦慮”與“專業(yè)認(rèn)知盲區(qū)”,強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知與決策能力。具體措施包括:繪制“學(xué)科一專業(yè)一職業(yè)圖譜”,展示各學(xué)科未來發(fā)展的可能性;開展大學(xué)先修課程,邀請(qǐng)大學(xué)教授或行業(yè)專家進(jìn)行專題講座;組織專業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),如大學(xué)開放日、實(shí)驗(yàn)室參觀等;引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃,引入“選科決策支持系統(tǒng)”,通過大數(shù)據(jù)將近三年的高校專業(yè)錄取數(shù)據(jù)、就業(yè)質(zhì)量報(bào)告生成動(dòng)態(tài)分析報(bào)告,幫助學(xué)生做出適合的選科決策。

    3.大學(xué)階段的生涯教育

    大學(xué)階段的生涯教育應(yīng)以“生涯發(fā)展與終身成長(zhǎng)”為核心,一方面強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展,注重培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)適應(yīng)力;另一方面要打破“就業(yè)指導(dǎo)等于生涯教育”的窄化思維,構(gòu)建專業(yè)能力提升與職業(yè)生態(tài)適應(yīng)的雙軌體系。具體措施包括:實(shí)行行業(yè)導(dǎo)師制,邀請(qǐng)行業(yè)專家擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師;建立生涯決策實(shí)驗(yàn)室,幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)模擬和決策訓(xùn)練;開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),提供真實(shí)的工作體驗(yàn),建立“生涯教育實(shí)踐基地”,與本地龍頭企業(yè)合作搭建實(shí)習(xí)平臺(tái),為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì),開發(fā)“崗位勝任力挑戰(zhàn)賽”;組織就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),幫助學(xué)生順利過渡到職場(chǎng);組織高校教授、優(yōu)秀校友成立“生涯導(dǎo)師團(tuán)”,定期回訪學(xué)校開展“專業(yè)真相課”,破解信息不對(duì)稱。

    (二)能力筑基:核心素養(yǎng)培育

    為確保學(xué)生在不同學(xué)段都能持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵能力,應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的三種核心能力。

    1.職業(yè)探索與專業(yè)適配能力

    職業(yè)關(guān)乎個(gè)體的終身發(fā)展。隨著社會(huì)分工的進(jìn)步,職業(yè)的種類也越來越多,因此了解職業(yè)、探索職業(yè)顯得尤為重要。高校新生專業(yè)認(rèn)知偏差較大,其中大部分是因?yàn)閈"高中選科時(shí)誤解專業(yè)內(nèi)涵”。培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)探索與專業(yè)適配能力旨在打通“高中學(xué)科一大學(xué)專業(yè)一職業(yè)領(lǐng)域”的認(rèn)知鏈條。學(xué)??梢酝ㄟ^職業(yè)體驗(yàn)、實(shí)習(xí)和生涯規(guī)劃課程,幫助學(xué)生了解不同職業(yè)。具體措施包括:開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),讓學(xué)生親身體驗(yàn)不同職業(yè);組織職業(yè)講座和職業(yè)訪談,幫助學(xué)生了解職業(yè)要求;引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,制訂個(gè)人發(fā)展路徑;提供職業(yè)咨詢服務(wù),幫助學(xué)生解決職業(yè)困惑。

    2.實(shí)踐創(chuàng)新能力

    實(shí)踐創(chuàng)新能力是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決現(xiàn)實(shí)問題的創(chuàng)造性突破能力。時(shí)代發(fā)展日新月異,人工智能發(fā)展等技術(shù)變革不斷重構(gòu)職業(yè)生態(tài),而實(shí)踐創(chuàng)新能力是破局核心,該能力是應(yīng)對(duì)職業(yè)世界流動(dòng)性、不確定性的核心保障。初中階段可以開展“校園創(chuàng)業(yè)市集”“實(shí)踐創(chuàng)新大賽”;高中階段可以推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研課題”,與大學(xué)研究所合作探索實(shí)用課題;大學(xué)階段可以將此升級(jí)為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”。此外,還可以制訂“實(shí)踐成果跨學(xué)段認(rèn)證\"方案,比如高中科研項(xiàng)目可折算成大學(xué)創(chuàng)新學(xué)分,長(zhǎng)線培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。

    3.持續(xù)學(xué)習(xí)與終身發(fā)展能力

    隨著技術(shù)的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展,新知識(shí)、新技能不斷涌現(xiàn),持續(xù)學(xué)習(xí)成為個(gè)人發(fā)展的重要途徑。大中學(xué)段的學(xué)??梢越⑸膶W(xué)習(xí)及動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)檔案,記錄多元評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過跨學(xué)科項(xiàng)目式學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生問題解決能力,引導(dǎo)其制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,提升自主學(xué)習(xí)能力。同時(shí),定期組織學(xué)習(xí)分享會(huì),搭建校企合作平臺(tái),構(gòu)建協(xié)同育人生態(tài),助力學(xué)生適應(yīng)終身發(fā)展需求。

    (三)課程統(tǒng)整:分層進(jìn)階設(shè)計(jì)

    為確保生涯教育在不同學(xué)段的連續(xù)性和進(jìn)階性,開發(fā)大中學(xué)段互通的課程體系尤為重要。

    1.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)是大中學(xué)段生涯教育有效銜接的重要方式

    在新高考\"核心素養(yǎng) + 實(shí)踐能力”評(píng)價(jià)導(dǎo)向下,項(xiàng)目式學(xué)習(xí)成為大中學(xué)段生涯教育有效銜接的關(guān)鍵載體。因此,大中學(xué)段的學(xué)??梢缹W(xué)情設(shè)計(jì)跨學(xué)段長(zhǎng)期項(xiàng)目,如“碳中和主題跨學(xué)段項(xiàng)目”,可分初中選題培養(yǎng)基礎(chǔ)能力、高中聯(lián)合高校分析、大學(xué)對(duì)接產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn),高校指導(dǎo)、企業(yè)參與,助力學(xué)生形成系統(tǒng)職業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐能力。

    2.在高中開設(shè)大學(xué)先修課可實(shí)現(xiàn)知識(shí)鏈梯度銜接

    浙江省教育廳出臺(tái)指導(dǎo)意見,鼓勵(lì)高校參與普通高中選修課建設(shè),開發(fā)大學(xué)先修課程。學(xué)生可以在教師指導(dǎo)下自主選課,以及前往本科或高職院校修習(xí),認(rèn)定后的學(xué)分可帶入大學(xué),該舉措有助于學(xué)生適應(yīng)新高考“專業(yè) + 院?!敝驹柑顖?bào)模式對(duì)學(xué)科深度的要求。

    3.生涯教育資源的有效整合極為重要

    在高中階段,學(xué)校層面可以建立“新高考選科數(shù)據(jù)庫”,整合高校選考要求與就業(yè)數(shù)據(jù),為學(xué)生選科提供科學(xué)參考。例如,收集和整理高校各專業(yè)的選考科目要求,匯總各專業(yè)的就業(yè)前景和市場(chǎng)需求,分析不同選科組合與未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián),為學(xué)生提供個(gè)性化的選科建議。國家層面可以完善數(shù)字化平臺(tái)建設(shè),集成公開全國雙一流高校的實(shí)時(shí)專業(yè)數(shù)據(jù)、社會(huì)各行業(yè)的崗位需求圖譜,學(xué)生輸入選科組合與??汲煽?jī),可生成動(dòng)態(tài)適配的專業(yè)發(fā)展路徑。

    (四)師資融通:協(xié)同育人破壁

    師資力量對(duì)人才培養(yǎng)至關(guān)重要,高校與中學(xué)教師交流合作的不足,制約了生涯教育的發(fā)展。打破大中學(xué)段生涯教育師資壁壘是關(guān)鍵,可從以下三個(gè)方面入手推進(jìn)。

    1.建立“大中學(xué)段教師共同體”

    大中學(xué)段的學(xué)??梢赃M(jìn)行課程共建,聯(lián)合開發(fā)銜接課程。例如,讓中學(xué)教師負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教學(xué),大學(xué)教師通過線上工作坊指導(dǎo)高階內(nèi)容。此外,大中學(xué)段的學(xué)校之間也可以進(jìn)行師資互聘,由高校教授兼任中學(xué)“生涯導(dǎo)師”,中學(xué)教師參與大學(xué)教研活動(dòng)。例如,上海市試點(diǎn)“雙聘制”,高校生涯教育專家每年需要為中學(xué)提供20課時(shí)的指導(dǎo)。

    2.建立專業(yè)化的師資認(rèn)證與培養(yǎng)體系

    中學(xué)階段的教師側(cè)重\"職業(yè)啟蒙能力\"培養(yǎng),包括青少年心理發(fā)展規(guī)律、職業(yè)測(cè)評(píng)工具使用、校本課程開發(fā)。強(qiáng)化“行業(yè)前沿洞察力”,定期參與企業(yè)調(diào)研、掌握新興職業(yè)動(dòng)態(tài),比如人工智能倫理、碳中和產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)等。大中學(xué)段的學(xué)校也可以聯(lián)合龍頭企業(yè)開設(shè)\"行業(yè)導(dǎo)師訓(xùn)練營”,幫助教師了解市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài),以更好地指導(dǎo)學(xué)生。

    3.借助人工智能工具搭建數(shù)字化協(xié)同平臺(tái)

    搭建大中學(xué)段生涯教育數(shù)據(jù)共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)學(xué)生生涯檔案從中學(xué)到大學(xué)的無縫銜接,也可在共享平臺(tái)上提供更多、更高質(zhì)量的大中學(xué)段銜接生涯教育課程。開發(fā)人工智能輔助系統(tǒng),為教師提供“選科一專業(yè)一職業(yè)\"關(guān)聯(lián)性分析報(bào)告,降低跨學(xué)段指導(dǎo)難度。

    4.大中學(xué)段生涯教育銜接是“以學(xué)生為中心\"的教育供給側(cè)改革

    通過消解學(xué)段壁壘、貫通課程體系、打破資源界限、強(qiáng)化師資建設(shè),推動(dòng)教育從“培養(yǎng)考生”向\"成就全人\"轉(zhuǎn)變。未來改革需平衡\"政策剛性”與\"實(shí)踐彈性”,助力學(xué)生孕育職業(yè)理想,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

    (五)機(jī)制銜接:學(xué)段過渡保障

    大中學(xué)段生涯教育銜接的核心困境在于教育體系的分段治理與學(xué)生終身發(fā)展需求的矛盾,而要破解這一矛盾需要從政策協(xié)同機(jī)制的系統(tǒng)化構(gòu)建入手,完成從“碎片化\"到“全鏈條\"的制度重構(gòu)。

    1.強(qiáng)化國家層面的統(tǒng)籌規(guī)劃與制度引領(lǐng)

    政策協(xié)同的關(guān)鍵在于構(gòu)建跨學(xué)段制度保障體系,教育部已提出完善大中小學(xué)協(xié)同育人機(jī)制,不少地方也將生涯教育納入地域教育發(fā)展框架。國家可以出臺(tái)諸如“大中小學(xué)生涯教育銜接實(shí)施指南”等,把職業(yè)啟蒙課程設(shè)為中學(xué)必修課。同時(shí)建立跨部門督導(dǎo)機(jī)制,將年度考核與財(cái)政撥款掛鉤,監(jiān)測(cè)校企資源對(duì)接、課程開設(shè)等核心指標(biāo),保障生涯教育有效開展。

    2.積極創(chuàng)新探索與整合資源路徑

    地方政策需要擺脫“單一升學(xué)路徑\"局限,建立靈活機(jī)制。比如推行“學(xué)分互認(rèn)”,高中生高校先修課程學(xué)分可抵扣大學(xué)通識(shí)課學(xué)分,且職業(yè)體驗(yàn)成果納入高校招生評(píng)價(jià)。重慶市部分學(xué)校采用“家校社三位一體\"模式,整合多方資源開展特色活動(dòng)。這些實(shí)踐說明,政策協(xié)同需要搭建“政府主導(dǎo)一高校支持一社會(huì)參與\"的資源共享平臺(tái),以促進(jìn)課程、師資、數(shù)據(jù)的跨學(xué)段流通。

    本研究基于政策與現(xiàn)實(shí)需求,剖析了大中學(xué)段生涯教育銜接困境,提出構(gòu)建貫通式培養(yǎng)體系、夯實(shí)關(guān)鍵能力發(fā)展根基、打造階梯遞進(jìn)課程體系、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)、搭建長(zhǎng)效協(xié)同生態(tài)等路徑,以解決現(xiàn)存問題,為學(xué)生提供系統(tǒng)的生涯指導(dǎo)。在新高考視域下,大中學(xué)段生涯教育愈發(fā)關(guān)鍵。需要推動(dòng)家校社融合,應(yīng)對(duì)技術(shù)變革,建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化銜接實(shí)踐路徑。重塑教育生態(tài),助力學(xué)生應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)、深耕熱愛領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展與終身成長(zhǎng)。

    作者系全國高校高級(jí)就業(yè)指導(dǎo)人員、資深職業(yè)生涯規(guī)劃師、國際生涯教練、高考志愿規(guī)劃師,博士,陜西師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育教研室副主任,副研究員

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