工會(huì)法
- 聚焦工會(huì)法治化建設(shè)開(kāi)展職工普法宣傳教育
——寫(xiě)在新工會(huì)法實(shí)施一周年之際
日，新修訂的工會(huì)法正式實(shí)施。在過(guò)去的一年里，為貫徹落實(shí)上海工會(huì)“八五”普法規(guī)劃，開(kāi)展《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《上海市工會(huì)條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳主題活動(dòng)，全市各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、征文等，結(jié)合首屆上海法治文化節(jié)，依托“公益樂(lè)學(xué)”平臺(tái)，開(kāi)展了形式多樣的普法宣傳教育，聚力工會(huì)法治化建設(shè)。率先修訂地方性法規(guī)踐行“全過(guò)程人民民主”法治是打造良好勞動(dòng)環(huán)境的重要依托，也是工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工的應(yīng)有手段。迎合時(shí)代所需、職工群眾所盼，《中華人民共
上海工運(yùn) 2023年1期2023-03-07
- 貫徹新工會(huì)法，高校工會(huì)的履職擔(dān)當(dāng)
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》作為明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的基本法律，是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的重要制度保障，是新時(shí)代高校工會(huì)組織依法履職的堅(jiān)實(shí)法治保障。高校是為黨育人、為國(guó)育才的主陣地，引導(dǎo)和組織廣大教職工教書(shū)育人，就要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)法治意識(shí)，善用法治方式，加強(qiáng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)組織
工友 2022年6期2022-11-23
- 民主立法、科學(xué)立法、依法立法的典范
文_黃樂(lè)平此次工會(huì)法修改充分體現(xiàn)了民主立法、科學(xué)立法、依法立法的基本原則，很好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)法與相關(guān)法律的有效銜接。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，工會(huì)法的修改，實(shí)現(xiàn)了與勞動(dòng)合同法的有效銜接。一是完善了工會(huì)依法參與研究用人單位經(jīng)營(yíng)管理等重大問(wèn)題的職能。新修改的工會(huì)法第六條增加規(guī)定：“（工會(huì)）組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商”，與原有的“民主決策、民主管理和民主監(jiān)督”并列，共同構(gòu)成了我國(guó)企業(yè)民主管理的完整體系。工會(huì)法第三十九條增加工作時(shí)間、休息休假、女職工
工友 2022年3期2022-11-22
- 工會(huì)法修改是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的里程碑
文_聞效儀此次工會(huì)法修改最重要的成果是把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想確立為工會(huì)法和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，此舉具有重大的政治、歷史、理論、實(shí)踐意義，是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的里程碑。黨的十九大把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想確立為我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，并寫(xiě)入黨章，實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想與時(shí)俱進(jìn)。十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議表決通過(guò)了憲法修正案，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想載入憲法，把黨的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)化為國(guó)家指導(dǎo)思想，以國(guó)家根本法的形式確立習(xí)近平新
工友 2022年3期2022-11-22
- 工會(huì)法修改，適應(yīng)時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系變革的重要調(diào)整
二次會(huì)議完成對(duì)工會(huì)法的修改。此次修改有多處，其中，針對(duì)近年來(lái)貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加，企業(yè)組織形式和勞動(dòng)者就業(yè)方式發(fā)生深刻變化的現(xiàn)實(shí)情況，新修改的工會(huì)法明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利，增加規(guī)定：工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利。修改前的工會(huì)法規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者
工友 2022年1期2022-11-22
- 為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)提供有力保障
文_林 嘉此次工會(huì)法修改是在新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展、經(jīng)濟(jì)模式革新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深化轉(zhuǎn)型背景下完成的。其中，擴(kuò)展工會(huì)組織和工會(huì)工作的覆蓋面，明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)權(quán)利成為工會(huì)法修改的一大亮點(diǎn)，為新時(shí)代工會(huì)工作的開(kāi)展注入新活力。修改后的工會(huì)法明確了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利，為工會(huì)組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。近年來(lái)，新就業(yè)形態(tài)發(fā)展迅猛，成為快速增長(zhǎng)的就業(yè)模式?！吨袊?guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2021）》顯示，2020年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)交易規(guī)模
工友 2022年3期2022-11-22
- 全國(guó)工會(huì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》工作部署會(huì)議召開(kāi)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法作為重要任務(wù)提高運(yùn)用法治思維法治方式開(kāi)展工作的能力水平
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》工作部署會(huì)議今天以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)。全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明高度重視工會(huì)法修改和學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，多次作出指示批示，強(qiáng)調(diào)各級(jí)工會(huì)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)能力；要廣泛開(kāi)展工會(huì)法宣
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年1期2022-11-21
- 工會(huì)法完成修改 聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
議24日完成對(duì)工會(huì)法的修改。新修改的工會(huì)法進(jìn)一步完善工會(huì)職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等內(nèi)容。工會(huì)法是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律?，F(xiàn)行工會(huì)法于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任張勇表示，此次修改切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，增強(qiáng)了工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，能更好發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾方面的職能作用。新修改的工會(huì)法
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年1期2022-11-21
- 一二四團(tuán)總工會(huì)舉辦依法行政專(zhuān)題講座
工會(huì)邀請(qǐng)七師總工會(huì)法律援助中心主任岳莉?yàn)橐欢膱F(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、連隊(duì)、社區(qū)工作人員講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《工會(huì)法》。講座中，岳莉詳細(xì)闡述了《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《工會(huì)法》的出臺(tái)背景、工資支付形式與周期、法律責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，與大家交流討論在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。講座內(nèi)容深入淺出，通俗易懂，使大家對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《工會(huì)法》都有了較為清晰的認(rèn)識(shí)。此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實(shí)、形式生動(dòng)多樣、典型案例剖析深刻，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年1期2022-11-21
- 一師電力公司舉辦新版《工會(huì)法》培訓(xùn)
電廠舉辦新版《工會(huì)法》專(zhuān)題培訓(xùn)。來(lái)自各基層工會(huì)組織的四十余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班特邀師市總工會(huì)原黨組成員、副主席趙勇現(xiàn)場(chǎng)授課，緊緊圍繞新版《工會(huì)法》修改的時(shí)代背景、基本過(guò)程、主要亮點(diǎn)、重要意義等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，從工會(huì)組織、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、法律責(zé)任等7個(gè)章節(jié)內(nèi)容，結(jié)合案例剖析進(jìn)行了生動(dòng)細(xì)致的講解。拓展了工會(huì)干部的工作思路，更增強(qiáng)了工會(huì)工作者認(rèn)真履職的責(zé)任心，為公司工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工的娘家人、貼心人，促進(jìn)公
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年2期2022-11-21
- 聲音
。要充分認(rèn)識(shí)《工會(huì)法》修改的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法的工作責(zé)任?！?月14日，我省工會(huì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》工作部署會(huì)議以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)。省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席董永祥出席會(huì)議并講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，工會(huì)法修改是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求，是工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局的時(shí)代要求，是工會(huì)落實(shí)全面依法治國(guó)基本方略的必然要求，是進(jìn)一步完善工會(huì)法律制度體系的內(nèi)在要求，為我省工會(huì)促進(jìn)湖北高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
工友 2022年2期2022-11-21
- 一牧場(chǎng)四連工會(huì)開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)
次宣傳活動(dòng)將《工會(huì)法》新修改部分作為宣傳重點(diǎn)，工會(huì)干部入戶(hù)宣傳、現(xiàn)場(chǎng)解答職工群眾普遍關(guān)心的法律問(wèn)題和困惑，引導(dǎo)他們通過(guò)正當(dāng)途徑依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣。活動(dòng)共發(fā)放各類(lèi)宣傳手冊(cè)200余份，走訪50余戶(hù)。職工群眾紛紛表示，此次普法活動(dòng)讓大家受益匪淺，《工會(huì)法》《民法典》里的法律知識(shí)對(duì)他們的工作、生活十分有幫助，下來(lái)要繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)拿起法律武器保護(hù)合法權(quán)益。此次普法宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了連隊(duì)職工群眾的法律意識(shí)和法治觀念，同時(shí)也在連讀掀起了一輪
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年2期2022-11-21
- 新版《工會(huì)法》學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)
，十分注重加強(qiáng)工會(huì)法律制度建設(shè)。1950 年頒布的《工會(huì)法》是新中國(guó)成立后最早出臺(tái)的三部法律之一?，F(xiàn)行《工會(huì)法》于1992 年公布施行，2001 年、2009 年進(jìn)行兩次修改。2021 年12 月24 日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的決定，新修改的《工會(huì)法》于2022年1月1日起施行。新版《工會(huì)法》是在何種背景下修改的？有何亮點(diǎn)？它修改了哪些地方？又有何意義？本期就讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下這部與廣大職工、工會(huì)息息相
上海工運(yùn) 2022年4期2022-08-27
- 豐臺(tái)工會(huì)掀起新版《工會(huì)法》學(xué)習(xí)熱潮
了關(guān)于修改 《工會(huì)法》的決定，該決定自2022年1 月1 日起實(shí)施?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法》的修訂，進(jìn)一步突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善工會(huì)職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于更好地發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工方面的職能作用具有積極的意義。2022年1 月11 日，豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)召開(kāi)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大） 會(huì)議——《工會(huì)法》培訓(xùn)會(huì)。豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)全體人員在主會(huì)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)，各直屬基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員約200 人通過(guò)視頻會(huì)議在線上參加學(xué)習(xí)。據(jù)悉，此次學(xué)習(xí)邀請(qǐng)
工會(huì)博覽 2022年4期2022-06-30
- 學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)法 集體協(xié)商促和諧
新修訂施行的《工會(huì)法》，結(jié)合疫情防控需要，2月11日，延慶區(qū)總工會(huì)組織基層企業(yè)工會(huì)工作人員開(kāi)展2022年第一次線上集體協(xié)商工作培訓(xùn)。中關(guān)村科技園、康莊鎮(zhèn)、八達(dá)嶺鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)25個(gè)企業(yè)，3個(gè)基層工會(huì)，42名工會(huì)經(jīng)辦人員和企業(yè)代表參加培訓(xùn)。會(huì)上，市級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)員圍繞《工會(huì)法》涉及的集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容、集體協(xié)商“四必談”、職工工資、女工權(quán)益、疫情期間協(xié)商條款等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。延慶區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2022年，區(qū)總工會(huì)將分批次開(kāi)展形式多樣的精準(zhǔn)培訓(xùn)活動(dòng)，更好地
工會(huì)博覽 2022年7期2022-06-29
- 推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要法治保障*
——《工會(huì)法》修改解讀
中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》。修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工會(huì)法》）自2022年1月1日起施行?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法》修改是我國(guó)社會(huì)法領(lǐng)域具有標(biāo)志性意義的事件，具有重大的理論與實(shí)踐意義。深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)，用好用足修改后的《工會(huì)法》，是推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。積極推動(dòng)《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，也是各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部落實(shí)主體責(zé)任的必然要求。因此，對(duì)《工會(huì)法》修改的背景、過(guò)程、內(nèi)容等進(jìn)行全面解讀具有重要的意義。一、《工會(huì)法》的地位及其修改背景、
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2022年3期2022-05-26
- 《這樣發(fā)工資涉嫌違法，濫用第三方支付平臺(tái)有風(fēng)險(xiǎn)》等
能存在風(fēng)險(xiǎn)?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法大修，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者將有“工會(huì)之家”》記者：銀昕“工會(huì)法修法后，成立新工會(huì)有了合法性來(lái)源。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副研究員王天玉說(shuō)。近年來(lái)，王天玉一直專(zhuān)注于新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障課題研究，在他看來(lái)，新工會(huì)法施行后，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者被工會(huì)全覆蓋，不再處于“真空”之中。2021年12月24日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》，新工會(huì)法于2022年1月1日開(kāi)始實(shí)施。其第三條第二款規(guī)定：“
法人 2022年4期2022-05-10
- 九師干部職工觀看《工會(huì)法》修改情況介紹及解讀視頻直播
國(guó)總工會(huì)關(guān)于《工會(huì)法》修改情況介紹及解讀的視頻直播節(jié)目。基層單位的2000余名干部職工以集中觀看和個(gè)人自學(xué)的方式觀看直播，進(jìn)一步了解了《工會(huì)法》修改的時(shí)代背景、基本過(guò)程、總體思路和修改內(nèi)容。九師總工會(huì)主席沈平表示，師總工會(huì)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，在全師掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》的熱潮，充分認(rèn)識(shí)、深刻理解此次《工會(huì)法》修改的意義，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，履行好工會(huì)“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)廣大職工”的基本
兵團(tuán)工運(yùn) 2022年1期2022-03-31
- 工會(huì)法修改的背景及過(guò)程
文_姜 穎本次工會(huì)法修改是20年來(lái)的首次實(shí)質(zhì)性修改，涉及7個(gè)方面主要內(nèi)容。工會(huì)法修改堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，回應(yīng)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需要，吸收了近年來(lái)我國(guó)工會(huì)工作法治化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，是一次適應(yīng)新時(shí)代新要求的修改。工會(huì)法的修改在根本上是我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的結(jié)果，是中國(guó)特色社會(huì)主義法治建設(shè)的成果。黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就，對(duì)工會(huì)工作提出了新要求。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想已寫(xiě)入黨章、憲法
工友 2022年3期2022-03-17
- 《工會(huì)法》修改的主要亮點(diǎn)和重要意義
副會(huì)長(zhǎng) 姜穎《工會(huì)法》是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會(huì)組織依法開(kāi)展工作的重要制度保障?，F(xiàn)行《工會(huì)法》于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。工會(huì)法實(shí)施以來(lái)，為各級(jí)工會(huì)履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走的政治責(zé)任提供了有力法治保障，在發(fā)揮工會(huì)職能作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了有力的推動(dòng)作用，總體上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工會(huì)法》） 的決定已于2022
工會(huì)博覽 2022年4期2022-02-04
- 工會(huì)法完成修改聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
月24日完成對(duì)工會(huì)法的修改。新修改的工會(huì)法進(jìn)一步完善工會(huì)職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等內(nèi)容。工會(huì)法是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律。現(xiàn)行工會(huì)法于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任張勇表示，此次修改切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，增強(qiáng)了工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，能更好發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾方面的職能作用。新修改的工會(huì)法
上海工運(yùn) 2021年12期2021-01-29
- 修改《工會(huì)法》的幾個(gè)問(wèn)題
48）引言我國(guó)工會(huì)法律制度既包括狹義上的《工會(huì)法》，也包括除《工會(huì)法》以外分布于法律淵源意義上和非規(guī)范性法律淵源意義上的規(guī)范性法律文件之中，后者可統(tǒng)稱(chēng)為工會(huì)法律制度或工會(huì)法。具體而言，該法既存在于《憲法》（比如《憲法》第一條、第六條、第十四條、第十六條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十八條）和全國(guó)人大制定的法律（比如《工會(huì)法》）中，也廣泛分布在其他立法機(jī)關(guān)制定的行政法規(guī)、部委規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、自治法規(guī)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)等規(guī)范
- 企業(yè)工會(huì)主席任期未滿(mǎn)，勞動(dòng)合同不得終止
。律師評(píng)析：《工會(huì)法》第十八條規(guī)定：“基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期限；非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外?！薄秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。……”本案中，洪某因擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席，其勞動(dòng)合同
工友 2019年7期2019-07-17
- 創(chuàng)新工會(huì)職能建設(shè)特色社會(huì)主義工會(huì)
詞】工會(huì)組織;工會(huì)法;工會(huì)職能1我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和職責(zé)1.1工會(huì)的性質(zhì)工會(huì)法對(duì)工會(huì)的性質(zhì)做了規(guī)定，即工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。這句話點(diǎn)明了工會(huì)的階級(jí)性、自愿性和群眾性特點(diǎn)。另外，依據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定內(nèi)容，工會(huì)還是獨(dú)立性和永續(xù)性的組織。（1）階級(jí)性。參加工會(huì)必須是以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，即被用人單位招用的勞動(dòng)者。所以工會(huì)是工人階級(jí)的組織。工會(huì)的階級(jí)性特點(diǎn)，是各國(guó)工會(huì)所共有的特點(diǎn)。（2）自愿性。職工參加或
商情 2019年13期2019-06-14
- 淺談提升員工技能的維護(hù)屬性
工運(yùn)理論? 《工會(huì)法》? 競(jìng)爭(zhēng)技能是人類(lèi)的生存之本，提升員工技能的工會(huì)建設(shè)職能屬性是目前工運(yùn)理論公認(rèn)屬性，它的維護(hù)職能屬性還沒(méi)有被認(rèn)知和理解，筆者就提升員工技能的維護(hù)屬性淺談自己的理解。百度百科上，維護(hù)的定義是指維以護(hù)之，免受外害。職能意思指人、事物、機(jī)構(gòu)所應(yīng)有的作用。在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)中，亦譯稱(chēng)功能。維護(hù)職能，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是它的“保護(hù)功能”，是被動(dòng)的防護(hù)。將員工技能提升列入維護(hù)職能，實(shí)際是將維護(hù)功能前置，變被動(dòng)為主動(dòng)，從根本上轉(zhuǎn)變?cè)捳Z(yǔ)權(quán)。同時(shí)工會(huì)的員工技
當(dāng)代工人·精品C 2019年6期2019-02-10
- 工會(huì)派出代表機(jī)關(guān)法人地位適格性探析
文/全國(guó)總工會(huì)法律工作部 李進(jìn)東工會(huì)派出代表機(jī)關(guān)能否依法取得法人資格，地方工會(huì)有關(guān)人員的認(rèn)識(shí)不盡一致。特別是國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度以來(lái)，這個(gè)問(wèn)題顯得更加突出。工會(huì)組織法人資格的法律淵源通過(guò)國(guó)家立法賦予組織以法律人格，是法人制度的基本內(nèi)核。因此，什么樣的組織具有或者可以取得法人資格，須由法律明確規(guī)定。《民法總則》第58條規(guī)定：“法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)”。我國(guó)現(xiàn)有法人類(lèi)型包括營(yíng)利法人、非營(yíng)利法人和特別法人。非
中國(guó)工運(yùn) 2019年2期2019-01-27
- 《工會(huì)法》在外企中的現(xiàn)狀與中外工會(huì)文化差異
羅元常我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定職工“都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利”，企事業(yè)單位有為工會(huì)提供辦公場(chǎng)所、設(shè)施等物質(zhì)條件以及撥付工會(huì)部分經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，以及不得阻撓職工參加組織工會(huì)、不得阻撓上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工成立工會(huì)。在2004年中華全國(guó)總工會(huì)曾經(jīng)對(duì)于一大批包括國(guó)際知名跨國(guó)公司在內(nèi)的，長(zhǎng)期不按中國(guó)法律建立工會(huì)的企業(yè)曝光，將其劃入“黑名單”。其中，沃爾瑪百貨有限公司一直以各種理由拒建工會(huì)，喧囂一時(shí)，被業(yè)界普遍稱(chēng)為沃爾瑪“工會(huì)門(mén)”事件，后來(lái)以沃爾瑪中國(guó)公司總部成立工會(huì)而告終結(jié)。
大經(jīng)貿(mào) 2018年2期2018-05-14
- 淺析工會(huì)法人的法律問(wèn)題
會(huì)總條例》和《工會(huì)法》的相關(guān)法律規(guī)定，能夠加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員的只有工資收入是所有或主要生活來(lái)源的腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者。第三，工會(huì)的自愿性。工會(huì)不是一個(gè)正式的組織，每個(gè)單位所擁有的工人可以建立一個(gè)共同利益的自愿組織，充分體現(xiàn)公民的基本權(quán)利，即享有憲法中規(guī)定的結(jié)社的自由。工會(huì)自愿聯(lián)盟體現(xiàn)在兩個(gè)層次：一是確保工會(huì)的自愿參與；第二，工會(huì)的所有活動(dòng)都應(yīng)以員工自愿意識(shí)為基礎(chǔ)，以滿(mǎn)足廣大勞動(dòng)者的需要。第四，工會(huì)的非營(yíng)利性?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法》第六條規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)國(guó)家
法制博覽 2018年30期2018-01-22
- 當(dāng)前和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的新視角
的重要基礎(chǔ)，《工會(huì)法》在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面起到重要的作用，但其在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了部分新問(wèn)題值得我們反思。關(guān)鍵詞：《工會(huì)》；和諧勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是最基本也是最重要的社會(huì)關(guān)系之一。和諧勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和雇傭者雙方處于和諧融洽的良好狀態(tài)，它是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是國(guó)家興盛強(qiáng)大的重要基礎(chǔ)。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，相關(guān)法律也應(yīng)針對(duì)問(wèn)題不斷調(diào)整適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一、《工會(huì)法》與工會(huì)《工會(huì)法》是我
企業(yè)文化 2017年21期2017-10-19
- 第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)的政治法律環(huán)境
政府；孫中山；工會(huì)法；第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)1922年5月，由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部發(fā)起的第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)。這是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展史上“破天荒”的一件大事。第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)為何選在廣州召開(kāi)呢？最主要的原因就是，廣州的政治氛圍比較寬松。而廣東民族工業(yè)、工人階級(jí)的發(fā)展，為此準(zhǔn)備了基礎(chǔ)條件。中共廣東黨組織開(kāi)展了卓有成效的工作，再加上毗鄰香港，廣州成為中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的中心。第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)，是20世紀(jì)20年代中國(guó)政治格局重組和職工運(yùn)
紅廣角 2017年6期2017-08-18
- 第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)的政治法律環(huán)境
政府；孫中山；工會(huì)法；第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)1922年5月，由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部發(fā)起的第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)。這是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展史上“破天荒”的一件大事。第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)為何選在廣州召開(kāi)呢？最主要的原因就是，廣州的政治氛圍比較寬松。而廣東民族工業(yè)、工人階級(jí)的發(fā)展，為此準(zhǔn)備了基礎(chǔ)條件。中共廣東黨組織開(kāi)展了卓有成效的工作，再加上毗鄰香港，廣州成為中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的中心。第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)，是20世紀(jì)20年代中國(guó)政治格局重組和職工運(yùn)
紅廣角 2017年5期2017-07-25
- 當(dāng)前和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的新視角
的重要基礎(chǔ)，《工會(huì)法》在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面起到重要的作用，但其在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了部分新問(wèn)題值得我們反思。關(guān)鍵詞：《工會(huì)》；和諧勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是最基本也是最重要的社會(huì)關(guān)系之一。和諧勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和雇傭者雙方處于和諧融洽的良好狀態(tài)，它是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是國(guó)家興盛強(qiáng)大的重要基礎(chǔ)。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，相關(guān)法律也應(yīng)針對(duì)問(wèn)題不斷調(diào)整適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一、《工會(huì)法》與工會(huì)《工會(huì)法》是我
企業(yè)文化·下旬刊 2017年7期2017-07-21
- 從國(guó)家制度到社會(huì)規(guī)范
——1929年工會(huì)立法與實(shí)施研究
）1929年《工會(huì)法》是我國(guó)第一部工會(huì)單行法。工會(huì)“法制”的確立，由此開(kāi)啟了工會(huì)的“法治”時(shí)代。出于合法化、規(guī)范化的初衷，其活動(dòng)實(shí)際集中在區(qū)域管轄、會(huì)務(wù)規(guī)范、日常監(jiān)管三個(gè)方面。進(jìn)入工會(huì)法的實(shí)施層次后，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素對(duì)其發(fā)生持久的影響，多元經(jīng)濟(jì)共存，地域、人為因素也很難消除，各種因素相互聯(lián)系、彼此作用，不僅反映了傳統(tǒng)國(guó)家推進(jìn)法治建設(shè)的諸多棘手問(wèn)題，也提供了法制自我完善的機(jī)遇?？傊?，工會(huì)立法可以在短期內(nèi)完成，但在大轉(zhuǎn)折時(shí)代，實(shí)現(xiàn)從國(guó)家制度到社會(huì)規(guī)范的蛻變，進(jìn)而
山東工會(huì)論壇 2017年2期2017-04-14
- 工會(huì)工作有幾個(gè)主題？
題”呢？中國(guó)《工會(huì)法》第二條第二句是：中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。把這句話視為各級(jí)工會(huì)工作的主題，于法于理都說(shuō)得通吧？事實(shí)上，《工會(huì)法》實(shí)施15年來(lái)，各級(jí)工會(huì)確實(shí)圍繞這個(gè)主題做了大量工作。既然法律和過(guò)往的事實(shí)都已明確了工會(huì)工作的主題，那這位工會(huì)主席何以又弄出一個(gè)新主題來(lái)呢？我理解，這位主席或許把工作方式當(dāng)成了工作主題。眾所周知，國(guó)家方針、政策和法律等，其主題一旦確定，輕易不能創(chuàng)新。改革開(kāi)放是我國(guó)發(fā)展的主題，早就定下來(lái)
當(dāng)代工人 2016年23期2017-02-27
- 【關(guān)鍵詞：執(zhí)法】對(duì)《 勞動(dòng)法 》、《 工會(huì)法 》開(kāi)展執(zhí)法檢查
動(dòng)法 》、《 工會(huì)法 》開(kāi)展執(zhí)法檢查目前，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但也存在一些問(wèn)題，比如，帶薪年休假、探親假落實(shí)不到位、職工超時(shí)加班較多等問(wèn)題。“在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展一次《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查，有助于督促各級(jí)政府及其相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)執(zhí)法，督促企業(yè)嚴(yán)格依法經(jīng)營(yíng)、依法用工，提醒勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益?！比珖?guó)政協(xié)委員，全總副主席、書(shū)記處書(shū)記陳榮書(shū)向大會(huì)提交提案，建議全國(guó)人大常委會(huì)在2017年組織開(kāi)展《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查?！啊?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法》貫徹實(shí)施遇到許多新情況新問(wèn)題，制約了工會(huì)工作的
工友 2017年4期2017-01-28
- 工會(huì)工作有幾個(gè)主題？
題”呢？中國(guó)《工會(huì)法》第二條第二句是：中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。把這句話視為各級(jí)工會(huì)工作的主題，于法于理都說(shuō)得通吧？事實(shí)上，《工會(huì)法》實(shí)施15年來(lái)，各級(jí)工會(huì)確實(shí)圍繞這個(gè)主題做了大量工作。既然法律和過(guò)往的事實(shí)都已明確了工會(huì)工作的主題，那這位工會(huì)主席何以又弄出一個(gè)新主題來(lái)呢？我理解，這位主席或許把工作方式當(dāng)成了工作主題。眾所周知，國(guó)家方針、政策和法律等，其主題一旦確定，輕易不能創(chuàng)新。改革開(kāi)放是我國(guó)發(fā)展的主題，早就定下來(lái)
當(dāng)代工人(A版) 2016年12期2017-01-14
- 《工會(huì)法》貫徹實(shí)施的司法保障研究
前提和保障?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工會(huì)法》是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)法律，經(jīng)過(guò)修正之后，該項(xiàng)法律制度與社會(huì)環(huán)境發(fā)展需求相協(xié)調(diào)。但是在貫徹實(shí)施中，由于缺少司法保障，尚未形成完善法律保障體系，存在工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障不到位、責(zé)任保障力度不夠等問(wèn)題，在很大程度上阻礙了《工會(huì)法》法律效力作用的有效發(fā)揮。因此加強(qiáng)對(duì)司法保障措施的研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。在依法治國(guó)環(huán)境下，應(yīng)采取法律形式明確工會(huì)參與立法權(quán)，形成完善的法律和法規(guī)。從本質(zhì)上來(lái)看，工會(huì)組織產(chǎn)生于基層，與人民群眾密切相連。因此應(yīng)從立法層面上
時(shí)代風(fēng)采 2016年21期2016-12-22
- 卓尼縣人大常委會(huì)檢查工會(huì)法貫徹實(shí)施情況
對(duì)全縣貫徹實(shí)施工會(huì)法情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查。檢查組先后深入到縣總工會(huì)、集中供暖有限責(zé)任公司和木耳鎮(zhèn)等地，與單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人及工會(huì)主席分別召開(kāi)座談會(huì)議，聽(tīng)取了單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行工會(huì)法的工作匯報(bào)及相關(guān)情況介紹。檢查組對(duì)縣總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法的貫徹實(shí)施情況表示肯定，并就工會(huì)法在實(shí)施中存在的困難進(jìn)行了詳細(xì)了解。檢查組提出，希望縣總工會(huì)在今后的工作中能夠進(jìn)一步結(jié)合工會(huì)法，繼續(xù)抓好組織建設(shè)，推進(jìn)救助幫扶工作，完善企事業(yè)單位民主管理和依法維權(quán)制度，切實(shí)維護(hù)全縣廣
人大研究 2016年10期2016-10-31
- 石景山區(qū)人大常委會(huì)主任到區(qū)總工會(huì)調(diào)研
要著力在抓好《工會(huì)法》和《北京市實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹上下功夫。結(jié)合“七五”普法廣泛宣傳，讓廣大職工充分了解，用法律維護(hù)好自己的合法權(quán)益。二要著力在抓好工會(huì)組織體系建設(shè)上下功夫。要做好工會(huì)系統(tǒng)體系建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新工作方式，建立與各部門(mén)的協(xié)調(diào)議事機(jī)制，充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作。三要著力在依法維權(quán)上下功夫。要建立政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，充分做好依法維權(quán)、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督等工作。四要著力在為職工排
工會(huì)博覽 2016年10期2016-07-02
- 《工會(huì)法》實(shí)施辦法學(xué)習(xí)讀本出版
?《工會(huì)法》實(shí)施辦法學(xué)習(xí)讀本出版中國(guó)工人出版社邀請(qǐng)權(quán)威專(zhuān)家學(xué)者，于近期正式出版《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法學(xué)習(xí)讀本》一書(shū)。全書(shū)通過(guò)問(wèn)答的形式對(duì)《實(shí)施辦法》進(jìn)行了全面深入的解讀，對(duì)修訂的亮點(diǎn)，如農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等特殊形式就業(yè)群體加入工會(huì)組織；對(duì)拒不建工會(huì)的企業(yè)，將納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。全書(shū)共分三大部分。第一部分按照《實(shí)施辦法》的綱目，分六章以本章概述、本章解讀、本章要點(diǎn)分析、本章知識(shí)問(wèn)答四大版塊的形
工會(huì)博覽 2016年7期2016-03-18
- 李立三與新中國(guó)第一部《工會(huì)法》
百?gòu)U待興，各種工會(huì)法規(guī)政策奇缺，新中國(guó)的工會(huì)工作必須要適應(yīng)歷史的轉(zhuǎn)變。在這樣的時(shí)代背景下，李立三肩負(fù)起歷史的擔(dān)子，在工會(huì)立法方面進(jìn)行了一系列開(kāi)拓奠基的工作，特別是他主持制定的新中國(guó)第一部《工會(huì)法》，為新中國(guó)工會(huì)工作的開(kāi)展提供了法律依據(jù)。為《工會(huì)法》鋪平道路1948年8月1日，陳云代表中國(guó)共產(chǎn)黨向第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)提議，由李立三擔(dān)任中華全國(guó)總工會(huì)常務(wù)副主席，主持中華全國(guó)總工會(huì)工作，得到會(huì)議的一致同意。上任伊始，李立三就開(kāi)始著手籌備建立中華全國(guó)總工會(huì)。1949
湘潮 2015年5期2016-03-07
- 法律與工會(huì)的關(guān)系
動(dòng)也必須依照《工會(huì)法》；另一方面社會(huì)主義法律在最大程度上體現(xiàn)了工會(huì)的屬性，也從各方面保障工會(huì)的各項(xiàng)職能順利實(shí)現(xiàn)。工會(huì)的概念始于西方。十八世紀(jì)英國(guó)，工業(yè)社會(huì)爆炸性成長(zhǎng)將大量勞動(dòng)力卷入工廠。低技術(shù)勞工自發(fā)成立組織，這就是工會(huì)的雛形。工會(huì)與中國(guó)社會(huì)相結(jié)合孕育了中國(guó)獨(dú)特的工運(yùn)史，形成了與西方不同的中國(guó)工會(huì)文化。20世紀(jì)初早期開(kāi)埠城市誕生出了中國(guó)的第一批工人階級(jí)，但在中國(guó)共產(chǎn)黨成立以前，他們并沒(méi)有形成維護(hù)自身合法利益的組織團(tuán)體。1921年，中國(guó)共產(chǎn)黨成立了中國(guó)勞動(dòng)組
時(shí)代風(fēng)采 2016年1期2016-02-17
- 李立三與新中國(guó)第一部《工會(huì)法》
新中國(guó)第一部《工會(huì)法》◎ 李其鮮建國(guó)初期，百?gòu)U待興，各種工會(huì)法規(guī)政策奇缺，新中國(guó)的工會(huì)工作必須要適應(yīng)歷史的轉(zhuǎn)變。在這樣的時(shí)代背景下，李立三肩負(fù)起歷史的擔(dān)子，在工會(huì)立法方面進(jìn)行了一系列開(kāi)拓奠基的工作，特別是他主持制定的新中國(guó)第一部《工會(huì)法》，為新中國(guó)工會(huì)工作的開(kāi)展提供了法律依據(jù)。為《工會(huì)法》鋪平道路1948年8月1日，陳云代表中國(guó)共產(chǎn)黨向第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)提議，由李立三擔(dān)任中華全國(guó)總工會(huì)常務(wù)副主席，主持中華全國(guó)總工會(huì)工作，得到會(huì)議的一致同意。上任伊始，李立三
湘潮(上半月) 2015年5期2016-01-22
- 民國(guó)時(shí)期勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)初探
法運(yùn)動(dòng)；工會(huì)；工會(huì)法中圖分類(lèi)號(hào)：D901 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-1502（2015）01-0110-05一、法律與工會(huì)從立法角度或者從政府對(duì)待工會(huì)態(tài)度的角度來(lái)看，工會(huì)的產(chǎn)生與發(fā)展一般都要?dú)v經(jīng)三個(gè)時(shí)期，即禁止時(shí)期、承認(rèn)但限制時(shí)期和積極保護(hù)時(shí)期。在禁止時(shí)期，工會(huì)被認(rèn)為是非法組織，法律持禁止和敵視態(tài)度，政府機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的存在即給予取締，無(wú)論是勞工組織工會(huì)的行為還是同盟罷工的行為都被視為犯罪。在英國(guó)及其他盎格魯撒克遜國(guó)家曾規(guī)定，“凡要求改進(jìn)勞動(dòng)條
理論與現(xiàn)代化 2015年1期2015-05-29
- 工會(huì)法之演進(jìn)*
孫 曉 樓工會(huì)法之演進(jìn)*孫 曉 樓**一、工會(huì)法之演進(jìn)工人之有組織工會(huì)權(quán)，非生而得之者，在十八世紀(jì)之時(shí)代，以個(gè)人主義為背境，以財(cái)產(chǎn)為對(duì)象之法律，其視工人不啻牛馬走獸，實(shí)無(wú)人道之可言，工人茍欲集會(huì)，與雇主有所反抗，則視為洪水猛獸，不特法律所不許，亦為與情所不容。然則今日之所謂結(jié)社權(quán)，果何自得之？曰，得之自工人自身之奮斗。試觀察各國(guó)工會(huì)法之發(fā)達(dá)，英國(guó)實(shí)開(kāi)其先河，英國(guó)在十六世紀(jì)之時(shí)，工人因受大地主之蹂躪，貴族者之壓迫，不團(tuán)結(jié)實(shí)無(wú)以謀自衛(wèi)，不團(tuán)結(jié)實(shí)無(wú)以除苦痛，于是
蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(法學(xué)版) 2015年3期2015-04-02
- 企業(yè)“建會(huì)難”成因及其解決對(duì)策探索
；建會(huì)策略；《工會(huì)法》；外資企業(yè)“建會(huì)難”是縣（市）區(qū)總工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)總工會(huì)工作中遇到的帶有普遍性的問(wèn)題。正視“建會(huì)難”問(wèn)題，深入探討“建會(huì)難”問(wèn)題形成的深層原因，依據(jù)法律法規(guī)研究解決“建會(huì)難”問(wèn)題的有效措施，已經(jīng)成為各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織的當(dāng)務(wù)之急。一、企業(yè)建會(huì)何其難“建會(huì)難”包括外資企業(yè)建會(huì)難和內(nèi)資企業(yè)建會(huì)難。事實(shí)上，外資企業(yè)建會(huì)更難。報(bào)載，沃爾瑪進(jìn)入中國(guó)10余年一直以不合作態(tài)度抵制組建工會(huì)，南京市總工會(huì)6次上門(mén)到沃爾瑪（南京）購(gòu)物廣場(chǎng)勸說(shuō)建
山東工會(huì)論壇 2014年2期2014-04-11
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任背景下的中日工會(huì)法比較研究
任背景下的中日工會(huì)法比較研究高云飛（長(zhǎng)春理工大學(xué)法學(xué)院，吉林長(zhǎng)春，130022）隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速推進(jìn)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷深化，勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)已成為不容忽視的熱點(diǎn)問(wèn)題，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容也是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。工會(huì)是代表勞動(dòng)者權(quán)益的組織，工會(huì)法則從法律上對(duì)工會(huì)的活動(dòng)予以保障。通過(guò)中日工會(huì)法的比較，發(fā)現(xiàn)我國(guó)工會(huì)法存在的問(wèn)題，嘗試提出相應(yīng)對(duì)策。企業(yè)社會(huì)責(zé)任；工會(huì)；工會(huì)法隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速以及社會(huì)發(fā)展步伐的加大，企業(yè)對(duì)自身發(fā)展的目標(biāo)不
長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2011年5期2011-08-15
- 我國(guó)工會(huì)法人民事權(quán)利探析
0228)我國(guó)工會(huì)法人民事權(quán)利探析寧清同(海南大學(xué)法學(xué)院?？谑?70228)工會(huì)法人依法可獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)，既具有法人共有的民事權(quán)利，也具有自己特有的民事權(quán)利，即為實(shí)現(xiàn)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益之特有宗旨所需要的民事權(quán)利，主要包括代表權(quán)和監(jiān)督權(quán)。但工會(huì)法人不應(yīng)具有從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的權(quán)利。工會(huì)法人民事權(quán)利;代表權(quán);監(jiān)督權(quán);經(jīng)營(yíng)權(quán)工會(huì)法人資格的核心問(wèn)題是民事權(quán)利。工會(huì)法人的民事權(quán)利，是指工會(huì)法人依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，它可概括為以下兩個(gè)方面:一
- 關(guān)于當(dāng)前完善《工會(huì)法》實(shí)施的若干建議＊
關(guān)于當(dāng)前完善《工會(huì)法》實(shí)施的若干建議＊王賢森(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院 公共管理系,上海 201415)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)黨中央提出的“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”大局的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)對(duì)我國(guó)《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施提出了許多新要求,突出表現(xiàn)為:如何從立法和執(zhí)法的層面上探索進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)的組織基礎(chǔ)和完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。工會(huì)法;完善;建議當(dāng)前受?chē)?guó)際金融危機(jī)的沖擊,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨一系列新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是促進(jìn)黨中央提出的“保增長(zhǎng)
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年1期2010-02-16
- 關(guān)于 1950年《工會(huì)法》的幾個(gè)問(wèn)題*
1950年《工會(huì)法》的幾個(gè)問(wèn)題*高愛(ài)娣(中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院 工會(huì)學(xué)系,北京 100048)新中國(guó)第一部《工會(huì)法》在共和國(guó)誕生半年之后就正式頒布實(shí)施了。這部《工會(huì)法》之所以能夠在短時(shí)間內(nèi)出臺(tái),是因?yàn)橛小疤K聯(lián)勞動(dòng)法”有關(guān)工會(huì)的專(zhuān)章為基礎(chǔ),但這并不意味著它照搬蘇聯(lián)勞動(dòng)法。其中根據(jù)中國(guó)情況所進(jìn)行的修改,如:關(guān)于雇傭勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)、關(guān)于工會(huì)獨(dú)立性的立場(chǎng)、關(guān)于群眾辦工會(huì)的思考,處處彰顯著中國(guó)共產(chǎn)黨在“新民主主義”的歷史條件下,對(duì)馬克思主義工會(huì)理論的創(chuàng)新。中國(guó);中華全國(guó)總
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年5期2010-02-15
- 法人制度理論視野下的工會(huì)法人資格*
度理論視野下的工會(huì)法人資格*楊冬梅(中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院 工會(huì)學(xué)系,北京 100048)在新的歷史條件下,工會(huì)法人資格問(wèn)題已經(jīng)逐漸超出僅僅著眼于保障基層工會(huì)在民事活動(dòng)中的主體地位,保護(hù)工會(huì)財(cái)產(chǎn)等范疇。對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō),明確工會(huì)法人的性質(zhì),平衡工會(huì)法人的權(quán)利和責(zé)任,逐步擴(kuò)大工會(huì)法人的責(zé)任范圍,是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,解決工會(huì)不作為等實(shí)踐問(wèn)題,更好地維護(hù)職工合法權(quán)益的必然要求,同時(shí)對(duì)完善工會(huì)法人資格也具有重要意義。工會(huì);法人資格;法律責(zé)任一、工會(huì)法人資格存在的問(wèn)題從 2003
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年5期2010-02-15
- 淺談工會(huì)行使權(quán)力的法律保障
摘要：修改后的工會(huì)法增強(qiáng)了對(duì)工會(huì)組織、職工群眾、工會(huì)干部權(quán)利保護(hù)的力度，這對(duì)于保護(hù)工人階級(jí)的利益，最終確立工人階級(jí)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)關(guān)系中的主人翁地位，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針具有重大現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：工會(huì)法；工會(huì)；權(quán)利；法律保障《工會(huì)法》是調(diào)整工會(huì)活動(dòng)關(guān)系的基本法。它為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，規(guī)定了工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。從這個(gè)意義上說(shuō)，它就是工會(huì)權(quán)利的保障法。修改后的工會(huì)法增強(qiáng)了對(duì)工會(huì)組織、職工群眾、工會(huì)干部權(quán)利保護(hù)
魅力中國(guó) 2009年28期2009-12-04
- 維護(hù)職工合法權(quán)益 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第六條規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！比娑_地理解這個(gè)基本職責(zé)的涵義，對(duì)于推進(jìn)中國(guó)工會(huì)事業(yè)有著重要的意義。維護(hù)職工合法權(quán)益是職責(zé)更是職權(quán)中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，作為社會(huì)團(tuán)體，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益是其天職。中國(guó)工會(huì)不僅是會(huì)員的工會(huì)，也是職工的工會(huì)，其維護(hù)的不僅是會(huì)員的合法權(quán)益，也要維護(hù)職工的合法權(quán)益。職工之所以加入工會(huì)，其最原始的動(dòng)機(jī)就在于通過(guò)組織的力量來(lái)表達(dá)其利益要求，使其合法權(quán)益得到有效的維護(hù)。相對(duì)
金山 2009年5期2009-06-26