【關(guān)鍵詞：執(zhí)法】對《 勞動法 》、《 工會法 》開展執(zhí)法檢查

執(zhí)法】對《 勞動法 》、《 工會法 》開展執(zhí)法檢查

目前，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但也存在一些問題，比如，帶薪年休假、探親假落實不到位、職工超時加班較多等問題。

“在全國范圍內(nèi)開展一次《勞動法》執(zhí)法檢查，有助于督促各級政府及其相關(guān)部門加強執(zhí)法，督促企業(yè)嚴(yán)格依法經(jīng)營、依法用工，提醒勞動者依法維護自身權(quán)益?！比珖f(xié)委員，全總副主席、書記處書記陳榮書向大會提交提案，建議全國人大常委會在2017年組織開展《勞動法》執(zhí)法檢查。

“《工會法》貫徹實施遇到許多新情況新問題，制約了工會工作的進一步開展，迫切需要通過執(zhí)法檢查來推動相關(guān)問題解決?！比珖f(xié)委員、全總基層組織建設(shè)部原部長郭穩(wěn)才向大會提交提案，建議全國人大常委會在2017年組織開展《工會法》執(zhí)法檢查。

郭穩(wěn)才委員指出，目前一些方面對《工會法》缺乏應(yīng)有認(rèn)識和足夠重視，部分地方的少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人對實施《工會法》的重要性和意義認(rèn)識不到位，對工會組織和工會工作的支持力度不足。

郭穩(wěn)才委員介紹，近年來工會組織建設(shè)工作取得了很大成就，但仍存在薄弱環(huán)節(jié)，如非公有制企業(yè)工會、小微企業(yè)工會組建難度較大，企業(yè)改制過程中撤并工會組織機構(gòu)的問題較為突出，企業(yè)集體協(xié)商機制和民主管理制度建設(shè)滯后，等等。而且，由于存在經(jīng)費無保障、機構(gòu)不獨立、沒有專職人員等問題，部分基層工會特別是非公有制企業(yè)工會難以發(fā)揮應(yīng)有作用。

“對于企業(yè)拒絕組建工會、隨意撤換工會主席、隨意撤并工會組織機構(gòu)、拒不撥繳工會經(jīng)費、肆意侵占工會資產(chǎn)、妨礙工會依法履職等違法行為，執(zhí)法機關(guān)應(yīng)加大執(zhí)法力度，依法維護職工、工會組織和工會干部的合法權(quán)益。” 郭穩(wěn)才委員說。(龔仁)