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    文書(shū)檔案管理存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

    2019-07-11 11:06:38李雪波
    卷宗 2019年18期
    關(guān)鍵詞:文書(shū)檔案應(yīng)對(duì)策略存在問(wèn)題

    摘 要:隨著科技的發(fā)展進(jìn)步,人們?cè)絹?lái)越重視文書(shū)檔案的管理工作,當(dāng)今時(shí)代的文書(shū)檔案管理工作有著很好的機(jī)遇,但也依舊存在很大的問(wèn)題,加強(qiáng)管理文書(shū)檔案的管理,提高文書(shū)檔案管理人員的素質(zhì)。本文通過(guò)進(jìn)一步分析文書(shū)檔案管理中存在的問(wèn)題,找到應(yīng)對(duì)措施,提高文書(shū)檔案的管理水平。

    關(guān)鍵詞:文書(shū)檔案;管理;存在問(wèn)題;應(yīng)對(duì)策略

    文書(shū)檔案是一個(gè)單位決策最根本的數(shù)據(jù)支撐,與單位的未來(lái)發(fā)展息息相關(guān)。隨著信息化建設(shè)的不斷發(fā)展,文書(shū)檔案管理工作和信息技術(shù)相結(jié)合,無(wú)論是記錄工作還是歷史查詢(xún)都更加便捷。文書(shū)檔案的負(fù)責(zé)人,要有責(zé)任意識(shí),認(rèn)識(shí)到文書(shū)檔案的重要性,對(duì)文書(shū)檔案管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。

    1 文書(shū)檔案管理的重要性

    當(dāng)今社會(huì)文書(shū)檔案管理工作對(duì)一個(gè)單位來(lái)說(shuō)有很大的參考價(jià)值,也有著非常大的憑證意義。加強(qiáng)文書(shū)檔案管理工作,不僅可以更加真實(shí)可靠,還有一定的法律效力,不過(guò)由于文書(shū)檔案和其他文獻(xiàn)也有所不同,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較客觀。文書(shū)檔案的記錄方式主要有當(dāng)事人的親筆手稿、聲音及視頻文件,所以非常真實(shí)可靠。文書(shū)檔案的記錄,不僅反應(yīng)了實(shí)踐活動(dòng),也作為人們改造活動(dòng)的依據(jù)。

    文書(shū)檔案管理已經(jīng)經(jīng)過(guò)多次探索有一套完整的管理體系,建立了專(zhuān)有的檔案室,并且有專(zhuān)業(yè)的檔案管理人員,文書(shū)檔案管理工作對(duì)單位的未來(lái)發(fā)展有很大的影響。改善文書(shū)檔案的管理問(wèn)題,提高文書(shū)檔案的管理工作量,全面迅速收集檔案資料。文書(shū)檔案顯示著單位的未來(lái)發(fā)展,員工了解文書(shū)檔案也意味著對(duì)未來(lái)發(fā)展了如指掌。

    2 文書(shū)檔案管理存在的問(wèn)題

    2.1 文書(shū)檔案管理的人員不夠

    在大多數(shù)的工作單位中,沒(méi)有檔案管理專(zhuān)員,大多都是由文秘部負(fù)責(zé),很容易出現(xiàn)文秘收發(fā)辦公文件導(dǎo)致不能及時(shí)處理檔案,而兼職人員不能及時(shí)辨別檔案資料的真?zhèn)危蜁?huì)使檔案收集不夠完整。如果檔案管理人員素質(zhì)過(guò)低,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行檔案管理,就會(huì)使文書(shū)檔案在收集時(shí)存在不足。

    2.2 領(lǐng)導(dǎo)不夠重視文書(shū)檔案管理

    在很多的工作單位中,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有重視,文書(shū)檔案管理工作人員地位低,部分單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文書(shū)檔案管理的工作非常簡(jiǎn)單,只是收集整理資料,有些文書(shū)檔案工作需要長(zhǎng)時(shí)間的投入,才會(huì)有所改變。還有就是在很多的工作單位對(duì)文書(shū)檔案管理人員的工作要求就是做好保存工作。

    2.3 檔案工作和文書(shū)工作之間銜接存在問(wèn)題

    在工作中,由于檔案工作和文書(shū)工作雖然都有自己的工作內(nèi)容,但是兩者還是存在聯(lián)系,在工作時(shí)互相配合,形成一個(gè)更加科學(xué)的分體式管理體系,該體制拉近了檔案工作和文書(shū)工作之間的距離。兩者之間配合各有利弊,如果在工作時(shí)兩者不夠了解對(duì)方的工作就會(huì)導(dǎo)致文書(shū)工作和檔案工作鏈接不上,就使文書(shū)檔案管理出現(xiàn)問(wèn)題。

    2.4 文書(shū)檔案工作使用率低

    員工重視個(gè)人檔案的管理,也是文書(shū)檔案管理工作的一部分。文書(shū)檔案作為經(jīng)營(yíng)管理的第一資料,通過(guò)分析財(cái)務(wù)檔案,可以總結(jié)盈利的狀況,避免經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。但是多數(shù)工作單位并不能很好的利用這個(gè)便利的條件,調(diào)取使用文書(shū)檔案都是在政府檢查時(shí),或者是在辦理離職時(shí)。多數(shù)單位里,員工對(duì)檔案都不了解,文書(shū)檔案的使用率也很低。

    3 文書(shū)檔案管理存在問(wèn)題的解決措施

    3.1 重視文書(shū)檔案管理

    提高工作單位文書(shū)檔案工作人員地位和提高檔案管理人員的素質(zhì)。通過(guò)各種方式加強(qiáng)員工對(duì)檔案工作的了解,領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的了解,將檔案管理工作規(guī)劃到重點(diǎn)工作中。不斷的組織檔案管理人員學(xué)習(xí)新的知識(shí),提升管理水平,為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供更加便捷的服務(wù)。

    3.2 銜接文書(shū)工作和檔案工作

    文件和檔案互相存在,文件的質(zhì)量和檔案的質(zhì)量有著很大的關(guān)系,兩者互相影響,提高文書(shū)人員對(duì)檔案的管理意識(shí),實(shí)現(xiàn)文書(shū)檔案一體化。兩者完整的銜接首先要建立一個(gè)比較完整的信息檔案管理系統(tǒng),利用數(shù)字化技術(shù)整理檔案,避免造成丟失損毀。如果電子檔案和紙質(zhì)檔案兩者不一致就要及時(shí)查找原因并進(jìn)行更正。檔案管理人員要及時(shí)整理電子檔案,避免出現(xiàn)遺漏問(wèn)題釀成大禍。其次就是文書(shū)和檔案的銜接工作,需要對(duì)文書(shū)工作和檔案管理工作有足夠了解的人員從中進(jìn)行協(xié)助,以此確保收集文書(shū)和保管檔案合理配合。然后利用網(wǎng)絡(luò)等手段提高管理效率,及時(shí)補(bǔ)充不足的信息。最后要多多開(kāi)展文書(shū)檔案的收集整理工作,確保文書(shū)檔案管理與單位的正常工作有著緊密的聯(lián)系,保證文書(shū)的真實(shí)準(zhǔn)確性。

    3.3 提高文書(shū)檔案管理的硬件設(shè)施

    重視文書(shū)檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作,加大對(duì)人力、物力的投資,為文書(shū)檔案管理人員建立合理的配套設(shè)施,使檔案管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化。加大對(duì)檔案管理人員的管理力度,提高管理人員的素質(zhì)和管理水平。

    3.4 宣傳檔案工作

    單位使用文書(shū)檔案的概率較低主要是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)檔案管理工作沒(méi)有足夠的重視,解決這個(gè)問(wèn)題最好的辦法就是宣傳文書(shū)檔案管理工作,檔案管理可以和文化相結(jié)合,組織宣傳,提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作者的重視,提高單位所有工作人員對(duì)檔案的認(rèn)識(shí),使單位的工作人員認(rèn)識(shí)到檔案的重要性,無(wú)論是普通職員還是單位領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)檔案管理足夠重視。

    4 結(jié)論

    綜上所述,文書(shū)檔案管理工作在一個(gè)單位里占有重要位置,當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展與變遷對(duì)文書(shū)檔案的管理工作要求越來(lái)越高,不過(guò)還存在一些問(wèn)題,只能轉(zhuǎn)變單位管理人員的思想觀念,提高文書(shū)檔案管理人員的意識(shí),完善管理制度,在一定程度上改善工作環(huán)境,以此來(lái)提高文書(shū)檔案管理工作效率,為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王菁慧.適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需要做好文書(shū)檔案管理工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016,12.

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    [3]徐召宏.淺析文書(shū)檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].圖書(shū)檔案,2015,10:109-109.

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    作者簡(jiǎn)介

    李雪波,漢族,漢語(yǔ)言文學(xué),研究方向:人事檔案及文書(shū)檔案的管理。

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