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    企業(yè)文書(shū)檔案管理滯后性探討

    2017-01-04 18:12:55馮蘭
    青年時(shí)代 2016年21期
    關(guān)鍵詞:文書(shū)檔案解決方案

    馮蘭

    摘要:隨著我國(guó)的企業(yè)的管理制度與管理模式的日益發(fā)展,我國(guó)企業(yè)在各方面的功能方面都獲得很大的發(fā)展,但是,企業(yè)在文書(shū)的檔案的管理的方面仍然具有一定的滯后性。文書(shū)管理的滯后性不僅僅影響企業(yè)的科學(xué)的管理并且從很大的程度上會(huì)影響管理者進(jìn)行具體的決策。本文主要針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,主要討論企業(yè)產(chǎn)生文書(shū)管理滯后性的原因與具體的解決的措施。希望能通過(guò)文書(shū)的合理的管理,提高企業(yè)的整體的工作的效率。

    關(guān)鍵詞:文書(shū)檔案;管理滯后;原因;解決方案

    一、前言

    企業(yè)的文書(shū)檔案方面的管理往往是容易被企業(yè)的管理者忽視以及忽略的重要的部分。雖然企業(yè)的文書(shū)檔案的管理對(duì)企業(yè)并不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益上的流入,但是,卻可以間接地體現(xiàn)到企業(yè)的管理的科學(xué)性以及企業(yè)的管理的體系是否完善。并且,企業(yè)的保管完好的文書(shū)非常有利于企業(yè)的管理者根據(jù)以往的文書(shū)上記載的文獻(xiàn)對(duì)企業(yè)重大的決定做出及時(shí)的合理的決策。

    二、我國(guó)現(xiàn)有文書(shū)管理制度的現(xiàn)狀

    隨著科技的發(fā)展,電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)中越來(lái)越得到廣泛的應(yīng)用,現(xiàn)有的企業(yè)好多都已經(jīng)形成了以電子計(jì)算機(jī)為核心的企業(yè)的檔案管理的模式,電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)的具體的管理的模式中發(fā)揮著重要的作用。但是,我國(guó)的文檔的管理制度目前仍然存在著許多的缺陷以及不足,現(xiàn)今我國(guó)企業(yè)的管理制度存在以下的幾點(diǎn)不足:

    (一)收集制度落后

    檔案的收集的工作是企業(yè)進(jìn)行日后一系列的管理的基礎(chǔ),所以文書(shū)檔案的管理是企業(yè)進(jìn)行文書(shū)檔案管理的重中之重,只有進(jìn)行好檔案的最初的收集工作,日后的工作才能合理并且有效的進(jìn)行。但是,由于現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)對(duì)于檔案收集的標(biāo)準(zhǔn)不同,并且文書(shū)的收集范圍比較難以收集,散落在企業(yè)的各個(gè)部門,并且還要對(duì)每個(gè)部門進(jìn)行分類的管理,這些因素也無(wú)疑使得企業(yè)的文書(shū)檔案的初始的收集變得困難。并且在同一個(gè)企業(yè)中,企業(yè)的各個(gè)部門由于工作性質(zhì)的不同以及對(duì)具體的信息的要求的完善程度不同,這些企業(yè)的各個(gè)部門之間的不同無(wú)疑也會(huì)加大文檔初始的收集的難度。

    (二)應(yīng)用質(zhì)素落后

    對(duì)文案信息的具體的應(yīng)用是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行檔案管理的最終目的,檔案的一系列的管理本來(lái)就是為了供企業(yè)的相關(guān)的管理者進(jìn)行信息的收集與查閱,從而做出對(duì)企業(yè)有利的決策。但是,我國(guó)很多企業(yè)在這一部分管理的現(xiàn)狀是只進(jìn)行相關(guān)的文案的信息的收集與整理,然后就將這些文案存放在具體的相關(guān)的部門了,企業(yè)的相關(guān)的管理者并不會(huì)對(duì)文檔進(jìn)行相關(guān)的查閱,這就造成了文檔資源的浪費(fèi)。

    三、企業(yè)檔案管理滯后性的原因

    在客觀的角度上說(shuō),因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行文檔的具體的收集與整理的過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的復(fù)雜的相關(guān)的工作,并且由于檔案管理的成效比較低所以這一過(guò)程在很多的企業(yè)也就被無(wú)限的拉長(zhǎng),但是,在很多的企業(yè)的實(shí)際的工作發(fā)展的現(xiàn)狀中,除了時(shí)間的問(wèn)題,還存在很多的其他的問(wèn)題。

    四、采取的措施

    根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)的文檔管理制度,我們?cè)诳偨Y(jié)了現(xiàn)有的文檔管理的現(xiàn)狀并且分析了造成這種管理的現(xiàn)狀的具體的原因之后,我們有必要對(duì)現(xiàn)存的文檔管理的制度進(jìn)行一系列的整改措施,并且制定相關(guān)的整改的方案,這些方案具體包括:

    (一)加強(qiáng)重視

    一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要意識(shí)到企業(yè)的文書(shū)的管理的重要性并且提高對(duì)企業(yè)文書(shū)檔案的管理,意識(shí)到企業(yè)文書(shū)檔案管理工作的重要性是一個(gè)企業(yè)的文書(shū)的相關(guān)檔案的管理工作能夠順利進(jìn)行與發(fā)展的重要的前提與保障。只有領(lǐng)導(dǎo)者提高了這方面的意識(shí),企業(yè)的其他的員工才有可能進(jìn)行效仿并且提起足夠的重視。

    (二)協(xié)調(diào)文書(shū)與檔案的關(guān)系

    因?yàn)樵谶M(jìn)行具體的文檔的管理的工作中,常常會(huì)因?yàn)槲臅?shū)的工作不符合具體的操作流程造成企業(yè)的檔案的管理的困難。企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人員一定要對(duì)這一方面的矛盾提起足夠的重視,協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)文書(shū)的人員與相關(guān)的檔案的管理者之間的關(guān)系,在企業(yè)的內(nèi)部要注意強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀念,文書(shū)的相關(guān)的負(fù)責(zé)的人員是為檔案的管理工作進(jìn)行工作的。

    (三)健全檔案的管理

    檔案的相關(guān)的管理是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要進(jìn)行企業(yè)制度上的改革與改進(jìn),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)檔案的管理對(duì)每個(gè)相關(guān)的部門劃分具體的應(yīng)該負(fù)責(zé)的責(zé)任。并且設(shè)立一系列的獎(jiǎng)罰的制度。

    (四)提高相關(guān)的負(fù)責(zé)人員的素質(zhì)

    相關(guān)人員的專業(yè)方面的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的檔案管理的質(zhì)量,所以,一定要對(duì)企業(yè)相關(guān)的檔案的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行一系列的專門的指導(dǎo)與培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)的具體的范圍不僅僅要包括全職人員,還要包括相關(guān)的兼職的人員,做到涉及企業(yè)的管理的各個(gè)方面。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    通過(guò)本篇文章的探討與分析,我們具體的了解了企業(yè)的文檔的管理工作的現(xiàn)狀,以及企業(yè)文檔管理工作的重要性。并且對(duì)企業(yè)的文檔管理的現(xiàn)存的一系列的問(wèn)題進(jìn)行了原因的分析,針對(duì)這些原因,筆者提出了以上的幾個(gè)提高企業(yè)的文檔管理的水平的方法,提高企業(yè)的文檔的管理除了要做到以上的幾點(diǎn),還有許多的需要注意的部分,在日常進(jìn)行實(shí)際的文檔的管理的工作中,需要引起我們足夠的重視。

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