培訓(xùn)

門(mén)賽區(qū)志願(yuàn)者導(dǎo)師培訓(xùn)課程”吸引80人參與第十五屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)澳門(mén)賽區(qū)（下稱(chēng)全運(yùn)會(huì)澳門(mén)賽區(qū)）志願(yuàn)者招募計(jì)劃現(xiàn)已開(kāi)展，全運(yùn)會(huì)澳區(qū)組委會(huì)於8月27日上午10時(shí)於“第十五屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)澳門(mén)賽區(qū)志願(yuàn)者活動(dòng)中心”（設(shè)於望廈體育中心內(nèi)）舉行了第三輪志願(yuàn)者導(dǎo)師培訓(xùn)課程，吸引了約80人參與。全運(yùn)會(huì)澳區(qū)組委會(huì)將為志願(yuàn)者導(dǎo)師提供多個(gè)培訓(xùn)，其中今年已順利開(kāi)辦 “志願(yuàn)者基本知識(shí)”及“澳門(mén)歷史”兩項(xiàng)理論培訓(xùn)課程，今舉行的第三輪導(dǎo)師培訓(xùn)課程供仍未報(bào)讀相關(guān)主題課程的志願(yuàn)者導(dǎo)師參與。現(xiàn)時(shí)，全運(yùn)

級(jí)轉(zhuǎn)型現(xiàn)時(shí)的帶津培訓(xùn)及優(yōu)化持續(xù)進(jìn)修計(jì)劃。目前的帶津培訓(xùn)，其實(shí)即是人力資源學(xué)上的“標(biāo)準(zhǔn)人力資本論”，意思即是透過(guò)訓(xùn)練課程以加強(qiáng)失業(yè)者的“可聘用性”，會(huì)產(chǎn)生一定作用，加上培訓(xùn)期間的津貼能夠協(xié)助失業(yè)市民渡過(guò)難關(guān)，但課程的針對(duì)性不強(qiáng)，所以訓(xùn)練的效果並不明顯；再者需要考慮到因?yàn)槊總€(gè)人的背景和起步點(diǎn)不一樣，所以未必能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)改善受訓(xùn)者的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)前景，更遑論用如此簡(jiǎn)單的措施以應(yīng)對(duì)澳門(mén)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。參考鄰近地區(qū)做法，香港多年前已成立僱員再培訓(xùn)局，透過(guò)政府統(tǒng)籌與教育

聘配對(duì)、推出帶津培訓(xùn)計(jì)劃，支援失業(yè)者重投市場(chǎng)；教青局亦有推出持續(xù)進(jìn)修計(jì)劃，幫助市民自我增值。更重要的是特區(qū)政府推出了多輪的經(jīng)濟(jì)援助，為失業(yè)者、低收入人士、弱勢(shì)家庭、本地中小微企商戶(hù)等提供了及時(shí)支援，在最困難的時(shí)期推出不可多得的及時(shí)雨德政，保住社區(qū)經(jīng)濟(jì)。但我仍然促請(qǐng)?zhí)貐^(qū)政府以及有關(guān)部門(mén)，必須要針對(duì)“結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題”對(duì)癥下藥，採(cǎi)取徹底和具針對(duì)性的措施。鑒於本地居民失業(yè)率仍然處?kù)陡呶?，而且?shù)據(jù)顯示超過(guò)六成失業(yè)者需要四個(gè)月以上才能夠重新找到工作，故此現(xiàn)時(shí)只有三個(gè)月

，創(chuàng)設(shè)激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)，因應(yīng)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)化服務(wù)素質(zhì)，以專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)增強(qiáng)志願(yuàn)服務(wù)的科學(xué)性與專(zhuān)業(yè)性。在澳基會(huì)支持下，該會(huì)每年舉辦多項(xiàng)培訓(xùn)、工作坊及講座，包括心肺復(fù)甦急救工作坊、國(guó)情教育及精準(zhǔn)扶貧政策培訓(xùn)、社區(qū)志願(yuàn)服務(wù)實(shí)踐、活動(dòng)策劃及管理培訓(xùn)等，其中澳門(mén)青年志願(yuàn)者協(xié)會(huì)由2010年起組織志願(yuàn)者到內(nèi)地偏遠(yuǎn)山區(qū)服務(wù)，足跡遍及廣西、雲(yún)南、貴州，他們?yōu)樾∨笥呀W(xué)習(xí)基金，裝電燈、蓋食堂，至今吸引500多名澳門(mén)青年加入，促進(jìn)澳門(mén)與內(nèi)地志願(yuàn)服務(wù)交流及開(kāi)展更多元化的服務(wù)合作。 中國(guó)共青

澳學(xué)生參觀運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心，以讓學(xué)生及青少年了解本澳專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員日常訓(xùn)練情況。 是次參觀活動(dòng)分別組織了培正中學(xué)、中葡職業(yè)技術(shù)學(xué)校及慈幼中學(xué)合共約120名師生，參觀了運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心的各項(xiàng)設(shè)施，包括訓(xùn)練館、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)區(qū)、體能訓(xùn)練館及宿舍等，期望透過(guò)活動(dòng)能令學(xué)生更認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)員日常的訓(xùn)練情況，以及中心為運(yùn)動(dòng)員提供的配套及支援服務(wù)。 參觀期間，也安排了學(xué)生與本澳運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行互動(dòng)交流及體驗(yàn)活動(dòng)，學(xué)生對(duì)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心各項(xiàng)設(shè)施深感興趣，而運(yùn)動(dòng)員的精彩分享亦令學(xué)生獲

工局一直關(guān)注職業(yè)培訓(xùn)工作，透過(guò)與社會(huì)夥伴及鄰近地區(qū)的緊密合作，持續(xù)以“技能提升”、“培訓(xùn)結(jié)合考證”、“在職帶薪”等培訓(xùn)模式，開(kāi)辦多元的職業(yè)培訓(xùn)課程及技能測(cè)試項(xiàng)目。提升人員的技能水準(zhǔn)，並為澳門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類(lèi)應(yīng)用人才提供支撐。 另外，隨著近年建築業(yè)的發(fā)展，以及因應(yīng)建築業(yè)引入新型建築技術(shù)，勞工事務(wù)局與業(yè)界團(tuán)體合作，持續(xù)推出各類(lèi)課程，為業(yè)界培訓(xùn)具相應(yīng)職業(yè)技能的人才。 為協(xié)助疫情期間受影響的人士，勞工局2020年推出《帶津培訓(xùn)計(jì)畫(huà)》，開(kāi)展附帶津貼的“提升技能導(dǎo)向

階段舉辦的各類(lèi)型培訓(xùn)課程及活動(dòng)，為投入志願(yuàn)者工作做好準(zhǔn)備。一系列志願(yuàn)者培訓(xùn)包括導(dǎo)師培訓(xùn)、志願(yuàn)者理論及實(shí)踐培訓(xùn)將在2023年開(kāi)始，志願(yuàn)者完成有關(guān)培訓(xùn)後，將被安排到大型賽事及活動(dòng)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。整項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)計(jì)於2025年第二季度完成，屆時(shí)一支積極及熱誠(chéng)的志願(yuàn)者隊(duì)伍將為第十五屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)澳門(mén)賽區(qū)服務(wù)。

辦“歷史文化大使培訓(xùn)計(jì)劃”，學(xué)員縱覽明清時(shí)期至近代澳門(mén)的社會(huì)文化及發(fā)展，每位完成課程的“歷史文化大使”都有機(jī)會(huì)策劃導(dǎo)賞路線並率團(tuán)考察澳門(mén)世遺景點(diǎn)，項(xiàng)目至今培養(yǎng)約700位學(xué)員為本土歷史文化傳承出一分力。探尋澳門(mén)歷史足跡 “歷史文化大使培訓(xùn)計(jì)劃”（下稱(chēng)：“大使培訓(xùn)計(jì)劃”）分為中學(xué)生組及公開(kāi)組，參與的學(xué)員須在兩個(gè)多月內(nèi)完成21課時(shí)的理論課及6課時(shí)的導(dǎo)賞工作坊及考察實(shí)習(xí)。理論課深入介紹本澳不同時(shí)期的歷史大事，如澳門(mén)開(kāi)埠、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)與澳門(mén)、甲戌風(fēng)災(zāi)、中葡和好通商條約、

法規(guī)而設(shè)的“帶津培訓(xùn)計(jì)劃”，將於3月21日至25日期間接受報(bào)名?？紤]到周邊地區(qū)疫情的起伏與變化，勞工局還提醒，為減少人群聚集，呼籲符合報(bào)讀條件人士，透過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理報(bào)讀手續(xù)。同時(shí)提示有關(guān)計(jì)劃詳情，報(bào)名所需文件及報(bào)名指引，可按閱讀原文瀏覽相關(guān)專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，或可致電公開(kāi)的電話查詢(xún)。 另?yè)?jù)官方信息顯示，近兩年自新冠疫情影響本澳經(jīng)濟(jì)，給就業(yè)帶來(lái)多重不利因素和社會(huì)影響，為減輕市民就業(yè)壓力，開(kāi)辟就業(yè)新途徑，自2020年9月以來(lái)，本澳勞工事務(wù)局主動(dòng)承擔(dān)起政府部門(mén)社會(huì)責(zé)任

次和多樣化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、助力澳門(mén)醫(yī)療系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。認(rèn)為特區(qū)政府計(jì)劃將與北京協(xié)和醫(yī)院開(kāi)展包括專(zhuān)科醫(yī)生的本地醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，計(jì)劃安排對(duì)有興趣且合乎要求於離島醫(yī)療綜合體工作的澳門(mén)醫(yī)護(hù)人員，前往北京協(xié)和醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)，將更有利提高專(zhuān)業(yè)水平及配合離島醫(yī)療綜合體的工作需求。澳門(mén)研究中心林玉鳳主任：澳門(mén)出外學(xué)醫(yī)的學(xué)生不少，本來(lái)要回來(lái)的人也多，但是澳門(mén)的人才規(guī)劃出了問(wèn)題，如山頂醫(yī)院曾有十年未有招聘任何專(zhuān)科醫(yī)生，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)出來(lái)，在澳門(mén)大概需要5-6年的時(shí)間成爲(wèi)專(zhuān)科醫(yī)生，但政府

術(shù)，提供更多專(zhuān)科培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、實(shí)習(xí)與就業(yè)等機(jī)會(huì)。進(jìn)一步檢視和研究本澳專(zhuān)科就診制度的優(yōu)化方案，從而加快公營(yíng)專(zhuān)科醫(yī)療的輪候時(shí)間及提升本澳專(zhuān)科醫(yī)療水平。澳門(mén)研究中心林玉鳳主任：希望澳門(mén)與北京協(xié)和醫(yī)院合作後，能夠推動(dòng)澳門(mén)專(zhuān)科醫(yī)生的培訓(xùn)工作，提升澳門(mén)整體醫(yī)療質(zhì)素。據(jù)瞭解香港的瑪麗醫(yī)院，對(duì)病人的收費(fèi)是不同的，對(duì)香港人是公立收費(fèi)，此外是私立收費(fèi)，可以説同時(shí)在發(fā)展醫(yī)療產(chǎn)業(yè)。我認(rèn)爲(wèi)這種收費(fèi)模式值得離島醫(yī)院參考。離島醫(yī)療綜合體具有較大規(guī)模，收益可以投入到醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展中，減

them.只有培訓(xùn)員工使用新技術(shù)，新技術(shù)才能發(fā)揮作用。In the 1990s， buying a personal computer was a serious consideration. The device itself was expensive， and buyers could spend hours poring over1 specs to identify the maximum storage and processing powe

的“澳門(mén)參展企業(yè)培訓(xùn)課程─澳門(mén)參展攻略”已於日前順利舉行，吸引超過(guò)150人次參與。而主題二“線上直播推廣產(chǎn)品及服務(wù)培訓(xùn)”於6月2日及17日舉行，將教授如何善用營(yíng)銷(xiāo)技巧，透過(guò)會(huì)展平臺(tái)直播宣傳以獲取最大成效。為提升本澳企業(yè)參展成效，協(xié)助本澳企業(yè)適應(yīng)新業(yè)態(tài)，拓展更大市場(chǎng)，貿(mào)促局於5月至6月舉辦一連四場(chǎng)“澳門(mén)參展企業(yè)培訓(xùn)課程”。主題一“澳門(mén)參展攻略培訓(xùn)”內(nèi)容圍繞展前籌備及管理及展後的跟進(jìn)工作。

業(yè)權(quán)益。首段帶津培訓(xùn)逾1，100人就業(yè)2020年局方開(kāi)展了多項(xiàng)就業(yè)支援服務(wù)，主要有帶津培訓(xùn)、行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)配對(duì)會(huì)等措施，協(xié)助受疫情影響的居民盡快重投就業(yè)市場(chǎng)。於2020年第一季，局方推出首階段帶津貼的“技能提升及就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)象為受疫情影響的失業(yè)人士及特定職業(yè)人士（如導(dǎo)遊、旅遊巴司機(jī)等），計(jì)劃由“技能培訓(xùn)”及“就業(yè)轉(zhuǎn)介”兩部份組成，藉著津貼發(fā)放，紓緩受疫情影響居民的經(jīng)濟(jì)壓力，完成培訓(xùn)及配合就業(yè)轉(zhuǎn)介的學(xué)員，可獲得最高6，656澳門(mén)元。繼首階段帶津培訓(xùn)“技能提升

什麼呢？是要進(jìn)行培訓(xùn)！如果不對(duì)工人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，那麼他們永遠(yuǎn)都是廉價(jià)勞動(dòng)力，無(wú)法提高技能實(shí)現(xiàn)增值，給自己帶來(lái)就業(yè)的困難。因此，當(dāng)時(shí)我們建議對(duì)本澳的建築工人進(jìn)行培訓(xùn)，與國(guó)際接軌實(shí)現(xiàn)持證上崗。同時(shí)，建議對(duì)建築商分級(jí)，比如A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)持牌承攬項(xiàng)目和工程，就如同以前分大工、中工、小工學(xué)徒制。全世界很多國(guó)家都有分級(jí)管理制度，香港早已這樣運(yùn)作，但可惜我們當(dāng)年根據(jù)澳門(mén)建築行業(yè)的實(shí)際調(diào)研提出的建議到現(xiàn)在也沒(méi)有得到很好的推廣?；仡櫄v史尋找問(wèn)題癥結(jié)2003年“沙士”

善的機(jī)制促使僱主培訓(xùn)員工，令本地建築工人在職業(yè)發(fā)展和技術(shù)方面都得不到一個(gè)良好的提升。當(dāng)然，澳門(mén)也是有成功例子的，例如疫情下政府增加了很多城市美化工程，由於項(xiàng)目有具體規(guī)定要求聘用本地人，再加上引入有效確保本地人優(yōu)先就業(yè)監(jiān)理巡查機(jī)制，因此倘若能將這類(lèi)似機(jī)制應(yīng)用到政府工程中，相信對(duì)確保本地人優(yōu)先就業(yè)必然起到直接的作用。政府表示今年將會(huì)投入180億的政府工程，並希望能改善澳門(mén)的就業(yè)狀況，但是如果沒(méi)有訂立一些上述的具體措施要求，未必能達(dá)到改善本地建築工人就業(yè)的目的。

大學(xué)進(jìn)行了公務(wù)員培訓(xùn)，這個(gè)方向是很對(duì)的，如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提升公務(wù)員的素質(zhì)，過(guò)去的培訓(xùn)多在表面上進(jìn)行些簡(jiǎn)單的課程培訓(xùn)，沒(méi)有進(jìn)行深入系統(tǒng)的培訓(xùn)。對(duì)於公務(wù)員的培訓(xùn)我們有沒(méi)有事先考慮清楚，有沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃，我們需要什麼樣的公務(wù)員，或是未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，他們應(yīng)該具備怎樣的質(zhì)素，覺(jué)得好象還沒(méi)有完全想清楚。所以將來(lái)對(duì)政府內(nèi)部設(shè)置的人才庫(kù)，應(yīng)該有針對(duì)性進(jìn)行發(fā)掘和培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行規(guī)劃，怎樣安排他的工作，在實(shí)際工作中對(duì)其進(jìn)行特殊的、頂級(jí)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。如三個(gè)月的培訓(xùn)課程裏，裏面內(nèi)容的設(shè)置，

顯示各大博企集團(tuán)培訓(xùn)任用本地人員的效果。他提到，政府於2011年函覆其書(shū)面質(zhì)詢(xún)時(shí)曾強(qiáng)調(diào)“六大博彩企業(yè)集團(tuán)的本地僱員平均比例八成，外勞比例平均約為兩成?！笨墒牵?013年後各大博企集團(tuán)外僱比例全面突破兩成。政府今年八月函覆其書(shū)面質(zhì)詢(xún)時(shí)表示六博企合計(jì)外勞比例仍高達(dá)28.8%，亦表明政府會(huì)持續(xù)調(diào)控。認(rèn)為政府現(xiàn)時(shí)須及早推動(dòng)節(jié)制外勞比例，令六博企合計(jì)回到25%以?xún)?nèi)的水平，並與各大博企協(xié)商合作，令每一博企集團(tuán)外勞比例都回到25%內(nèi)，促使各集團(tuán)在比較合理的人力資源比例的

地居民提供相應(yīng)的培訓(xùn)及就業(yè)轉(zhuǎn)介支援服務(wù)，推動(dòng)本地居民就業(yè)，並逐步調(diào)控?fù)?dān)任相關(guān)職種的外地僱員數(shù)目。今年以來(lái)，外僱退場(chǎng)的效應(yīng)更加明顯，根據(jù)治安警察局的資料，截至2020年6月底，本澳專(zhuān)業(yè)及非專(zhuān)業(yè)外地僱員佔(zhàn)156，092人，較2019年年底減少了9，936人。此外，本局還將加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)於企業(yè)因?yàn)檩斎胪獾貎l員而損害本地僱員的就業(yè)權(quán)益，局方將全部或部分廢止其相同職種的外地僱員配額，以保障本地僱員優(yōu)先及持續(xù)就業(yè)。培訓(xùn)提升技能，促進(jìn)再就業(yè)因新型冠狀病毒肺炎影響，

0平方米的運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心已於 2019年12月5日揭幕啟用，耗資16.3億澳門(mén)元的第 一期設(shè)施，除兩個(gè)多功能體育館及多個(gè)訓(xùn)練館之外，未來(lái)尚有為運(yùn)動(dòng)員提供住宿及運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)服務(wù)，十分之完善。中心有兩個(gè)多功能體育館，而一至五樓為訓(xùn)練館，可容納多個(gè)體育項(xiàng)目同時(shí)訓(xùn)練之用。其中多功能體育館A 館場(chǎng)地面積約5000平方米，淨(jìng)空高度15米，地面物料為木地板;功能體育館B館場(chǎng)地面積約5000平方米，淨(jìng)空高度13米。訓(xùn)練館一樓設(shè)有面積約1000平方米的重量訓(xùn)練中心，提供多

氹城區(qū)的“運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心”於2019年12月5日舉行開(kāi)幕儀式，由行政長(zhǎng)官崔世安主持揭幕?！斑\(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心”開(kāi)幕儀式於5日上午11時(shí)舉行，一眾主禮嘉賓包括行政長(zhǎng)官崔世安、中聯(lián)辦副主任薛曉峰、社會(huì)文化司司長(zhǎng)譚俊榮、運(yùn)輸工務(wù)司司長(zhǎng)羅立文、體育局局長(zhǎng)潘永權(quán)、建設(shè)發(fā)展辦公室主任林煒浩及澳門(mén)運(yùn)動(dòng)員代表許朗為醒獅進(jìn)行點(diǎn)睛儀式。體育局局長(zhǎng)潘永權(quán)在致辭時(shí)首先向出席“運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心”開(kāi)幕儀式的全體嘉賓表示熱烈歡迎，並同時(shí)感謝行政長(zhǎng)官全力推動(dòng)中心的建設(shè)，以及一

隊(duì)成員提供全面的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，去年為團(tuán)隊(duì)提供逾九十一萬(wàn)七千小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)數(shù)，相當(dāng)於每名成員平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)為八十五小時(shí)，領(lǐng)先於業(yè)界水平。本年度畢業(yè)生來(lái)自美高梅人才培育計(jì)劃的三大範(fàn)疇，包括：一、培訓(xùn)本地領(lǐng)袖專(zhuān)才之“美高梅管理專(zhuān)才發(fā)展計(jì)劃”;二、持續(xù)教育課程，包括美高梅學(xué)院、美高梅網(wǎng)上學(xué)院，以及與不同大專(zhuān)院校及教育機(jī)構(gòu)合作的文憑課程;三、與政府部門(mén)、社團(tuán)及其他大專(zhuān)院校合作舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，涵蓋職業(yè)安全健康、設(shè)施管理及維修電工等，為不同工作需要提供完善培訓(xùn)。

7.將所有教育與培訓(xùn)整合於一身；8.通過(guò)灌輸「終生學(xué)習(xí)」戰(zhàn)略留住員工，以吸引有能力和具潛質(zhì)的人加盟；9.彌補(bǔ)中國(guó)大學(xué)提供教育的不足；10.作為一種公關(guān)工具，與當(dāng)?shù)卣㈥P(guān)係；11.大勢(shì)所趨，成立「企業(yè)大學(xué)」建立良好形象；12.創(chuàng)造一個(gè)潛在的賺錢(qián)商機(jī)。綜上所述，筆者強(qiáng)烈建議任何一家企業(yè)在創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)之前一定要有清晰的目的並結(jié)合自身實(shí)際需求，千萬(wàn)不要人云亦云，別人有我也要有。如果只是為了成立而成立實(shí)在沒(méi)有太大的意義，還不如直接把培訓(xùn)部直接改成企業(yè)大學(xué)比較快。

餐飲企業(yè);店長(zhǎng);培訓(xùn)[中圖分類(lèi)號(hào)] F272.92;F719.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043（2019）07-0063-02在餐飲業(yè)受到由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來(lái)的低迷期、頻現(xiàn)“倒閉潮”之際，有著濃厚美食文化積淀的福州小餐飲卻異軍突起。福州作為中國(guó)“小餐飲之都”，每年能誕生300多個(gè)品牌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，福州市近幾年崛起的小餐飲品牌已達(dá)近百個(gè)。如此迅猛的發(fā)展趨勢(shì)，使得小餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。而門(mén)店店長(zhǎng)作為小餐飲企業(yè)的靈魂人物，店長(zhǎng)素質(zhì)的高低直接決定了一個(gè)

w日益火爆的童星培訓(xùn)行業(yè)是在培養(yǎng)孩子的特長(zhǎng)，還是在滿(mǎn)足家長(zhǎng)的虛榮？Nine-year-old Duoduo is a minor celebrity among his classmates， teachers， and even local security guards， having appeared in many school plays and concerts. On weekends， he hones his skills through

鍵詞：農(nóng)業(yè)機(jī)械；培訓(xùn)；模式；效果中圖分類(lèi)號(hào)：F3233文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.14031/j.cnki.njwx.2018.11.056農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作不僅能夠起到規(guī)范農(nóng)機(jī)使用的作用，更能保證農(nóng)民及時(shí)的獲得農(nóng)機(jī)技術(shù)的最新動(dòng)向。針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)機(jī)使用的不合理情況，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)著重解決農(nóng)民的安全意識(shí)、正規(guī)駕駛、資格考核、法規(guī)普及等相關(guān)工作，提高農(nóng)民獨(dú)立操作和保養(yǎng)農(nóng)機(jī)的能力，突破農(nóng)機(jī)使用的局限性思維，保證農(nóng)機(jī)的操作者成為合格的駕駛員，進(jìn)而保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)程和農(nóng)機(jī)使用效

濟(jì)上的考量，VR培訓(xùn)對(duì)於新進(jìn)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)有幫助放鬆，並提高實(shí)際產(chǎn)能的附加價(jià)值。對(duì)於初踏入職場(chǎng)的「菜鳥(niǎo)」，除了要認(rèn)識(shí)公司新環(huán)境之外，一系列的「職前訓(xùn)練」是最重要的環(huán)節(jié)。每個(gè)人抗壓程度不同，對(duì)新環(huán)境比較容易感到憂慮不安。對(duì)於本身抗壓性沒(méi)那麼好的人來(lái)說(shuō)，對(duì)職前訓(xùn)練的想象，大概會(huì)是頂頭上司不那麼友善的態(tài)度，或是對(duì)新的工作內(nèi)容並不是那麼熟悉而備感壓力，相信應(yīng)該不少人都心有戚戚。特別是從事餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)，不但初期要面對(duì)工作內(nèi)容的複雜性，更是要直接與客人面對(duì)面，挑戰(zhàn)更大。V

濟(jì)上的考量，VR培訓(xùn)對(duì)於新進(jìn)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)有幫助放鬆，並提高實(shí)際產(chǎn)能的附加價(jià)值。對(duì)於初踏入職場(chǎng)的「菜鳥(niǎo)」，除了要認(rèn)識(shí)公司新環(huán)境之外，一系列的「職前訓(xùn)練」是最重要的環(huán)節(jié)。每個(gè)人抗壓程度不同，對(duì)新環(huán)境比較容易感到憂慮不安。對(duì)於本身抗壓性沒(méi)那麼好的人來(lái)說(shuō)，對(duì)職前訓(xùn)練的想象，大概會(huì)是頂頭上司不那麼友善的態(tài)度，或是對(duì)新的工作內(nèi)容並不是那麼熟悉而備感壓力，相信應(yīng)該不少人都心有戚戚。特別是從事餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)，不但初期要面對(duì)工作內(nèi)容的複雜性，更是要直接與客人面對(duì)面，挑戰(zhàn)更大。V

同時(shí)擔(dān)任工聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)及工聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心主任，主要負(fù)責(zé)工聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)轉(zhuǎn)介等方面相關(guān)工作，聽(tīng)聽(tīng)他對(duì)澳門(mén)人職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的心得體會(huì)。行業(yè)艱辛尋變革梁孫旭接受採(cǎi)訪時(shí)，剛剛參與了3月12日民署舉辦的種植紅樹(shù)類(lèi)幼苗的活動(dòng)，他與參與的嘉賓和一班博彩業(yè)的義工一起合力將四十多株秋茄和桐花樹(shù)苗種下，為這片海邊濕地種下新的期望，優(yōu)化澳門(mén)沿岸生態(tài)環(huán)境。當(dāng)記者問(wèn)及他的職業(yè)生涯時(shí)，他回想起當(dāng)初踏入社會(huì)的時(shí)候，由於出身草根家庭，2002年大學(xué)畢業(yè)後便投身博彩業(yè)工作，當(dāng)時(shí)父母因身

共有擊劍俱樂(lè)部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)中心173家，其中北京、江蘇、天津、山東、上海、廣東總計(jì)118家，累計(jì)超過(guò)總數(shù)的68%。富人玩的「運(yùn)動(dòng)」根據(jù)世界各國(guó)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，人均GDP在3000美元左右，進(jìn)入物質(zhì)消費(fèi)和精神文化消費(fèi)並重時(shí)期；人均GDP超過(guò)5000美元，居民的消費(fèi)轉(zhuǎn)向精神文化消費(fèi)為主的時(shí)期。2015年，大陸有10個(gè)省份人均GDP突破1萬(wàn)美元，包括北京、天津、上海、浙江、江蘇、內(nèi)蒙古、廣東、福建、遼寧和山東。以城市為例，深圳、廣州、蘇州、無(wú)錫、珠海等城市的人均

，只有簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)，然後就上崗，靠他不斷地悟，不斷地自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，他成長(zhǎng)了。他的悟性強(qiáng)，犯過(guò)很多錯(cuò)誤，自己學(xué)到了很多，就逐漸成長(zhǎng)了。他悟性差，沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，就被淘汰或自己離職了。但靠悟性，員工的成長(zhǎng)率很低呀，企業(yè)培養(yǎng)員工的成本巨大。在銷(xiāo)售上的典型就是，不在公司培訓(xùn)銷(xiāo)售代表，而送他們被客戶(hù)培訓(xùn)。某員工跑了50個(gè)客戶(hù)，碰了很多釘子，被客戶(hù)教訓(xùn)，某天這個(gè)員工學(xué)會(huì)了，成長(zhǎng)起來(lái)了?？蛻?hù)喜歡專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售，來(lái)給他們創(chuàng)造價(jià)值，沒(méi)義務(wù)培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的銷(xiāo)售人員

續(xù)推動(dòng)大眾體育的培訓(xùn)工作，體育局於2010年在運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)中心正式設(shè)立“亞太群眾體育協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”，隨著培訓(xùn)中心的啟用，為協(xié)會(huì)提供了培訓(xùn)大眾體育活動(dòng)的基地，成為交換知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的重要平臺(tái)，有利亞太區(qū)大眾體育的發(fā)展。體育局作為亞太群眾體育協(xié)會(huì)的成員，一直積極參與和推動(dòng)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，而為了增加人員間的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)本澳大眾體育未來(lái)的發(fā)展，本次在澳門(mén)舉辦“第14屆亞太群眾體育協(xié)會(huì)研討會(huì)”，藉此進(jìn)一步加強(qiáng)澳門(mén)與國(guó)際間的體育聯(lián)繫和推廣澳門(mén)健康城市的形象。

機(jī)駕駛員訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核，截止到2015年11月1日，頒發(fā)無(wú)人機(jī)駕駛員合格證的人數(shù)為1250人，這意味著大陸大部分無(wú)人機(jī)都處?kù)丁负陲w」?fàn)顟B(tài)?！负陲w」入刑，在大陸已有案例。2015年，北京國(guó)遙星圖航空科技有限公司三名員工，在明知自己不具備操縱無(wú)人機(jī)資質(zhì)以及不清楚公司是否申請(qǐng)空域的情況下，進(jìn)行航拍測(cè)繪，導(dǎo)致多架民航飛機(jī)避讓、延誤，因「過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪」獲刑，為大陸首例獲刑案件。即便如此，當(dāng)下無(wú)人機(jī)「黑飛」還是常態(tài)。因?yàn)樵诜山缍ㄉ?，民用無(wú)人機(jī)是否屬

澳門(mén)體育管理人員培訓(xùn)班”，自2006年開(kāi)始已成功舉辦了四屆，為了延續(xù)對(duì)本澳體育人員的培訓(xùn)工作，今年體育發(fā)展局繼續(xù)與北京體育大學(xué)合辦“第五期體育管理人員培訓(xùn)班”，對(duì)象包括體育委員及體育總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，本期培訓(xùn)班於4月23日至25日在北京體育大學(xué)舉行，中聯(lián)辦亦應(yīng)邀派員一同參與。參與“第五期體育管理人員培訓(xùn)班”的學(xué)員一行36人在體育發(fā)展局戴祖義代局長(zhǎng)率領(lǐng)下，於4月22日在澳門(mén)國(guó)際機(jī)場(chǎng)出發(fā)前往北京。本次課程涉及內(nèi)容廣泛，導(dǎo)師是由北京體育大學(xué)資深教授擔(dān)任。教學(xué)內(nèi)容包