培訓(xùn)配對(duì)助力：政府全力保障本澳居民就業(yè)

黃志雄

特區(qū)政府一直把保障本地居民就業(yè)穩(wěn)定置於優(yōu)先位置，勞工局持續(xù)關(guān)注疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來的影響，適時(shí)為有就業(yè)需要的澳門居民提供各樣就業(yè)支援服務(wù)，致力保障居民就業(yè)權(quán)益。

首段帶津培訓(xùn)

逾1，100人就業(yè)

2020年局方開展了多項(xiàng)就業(yè)支援服務(wù)，主要有帶津培訓(xùn)、行業(yè)專場(chǎng)配對(duì)會(huì)等措施，協(xié)助受疫情影響的居民盡快重投就業(yè)市場(chǎng)。

於2020年第一季，局方推出首階段帶津貼的“技能提升及就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)象為受疫情影響的失業(yè)人士及特定職業(yè)人士（如導(dǎo)遊、旅遊巴司機(jī)等），計(jì)劃由“技能培訓(xùn)”及“就業(yè)轉(zhuǎn)介”兩部份組成，藉著津貼發(fā)放，紓緩受疫情影響居民的經(jīng)濟(jì)壓力，完成培訓(xùn)及配合就業(yè)轉(zhuǎn)介的學(xué)員，可獲得最高6，656澳門元。

繼首階段帶津培訓(xùn)“技能提升及就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”陸續(xù)順利完成後，勞工局因應(yīng)本澳經(jīng)濟(jì)環(huán)境及就業(yè)市場(chǎng)的狀況，分別為失業(yè)人士、應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推出“就業(yè)導(dǎo)向帶津培訓(xùn)計(jì)劃”及為在職人士及自由職業(yè)者推出“提升技能導(dǎo)向帶津培訓(xùn)計(jì)劃”。未來“帶津培訓(xùn)”計(jì)劃將擴(kuò)大就讀對(duì)象至博彩業(yè)僱員，對(duì)處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報(bào)讀課程者，可自行申請(qǐng)報(bào)讀，同時(shí)取消僱主推薦僱員的名額限制，預(yù)計(jì)於5月份開始實(shí)施，屆時(shí)可留意公佈詳情。

在提升職業(yè)能力之餘，藉著津貼發(fā)放，以舒緩各方的經(jīng)濟(jì)壓力，相關(guān)計(jì)劃按需求每月推出課程供市民報(bào)讀。新一輪計(jì)劃預(yù)計(jì)分別於2021年4月8日至14日及4月19日至23日再次接受報(bào)名。

首階段帶津培訓(xùn)“技能提升及就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”所有課程均已完結(jié)，截至今年2月底，已有1，113名學(xué)員就業(yè)，並獲發(fā)培訓(xùn)津貼。而對(duì)於其他尚未就業(yè)的學(xué)員，將繼續(xù)積極跟進(jìn)有關(guān)就業(yè)轉(zhuǎn)介的工作。

“提升技能導(dǎo)向帶津培訓(xùn)計(jì)劃”於去年9月至今年2月期間，分別由澳門大學(xué)、澳門理工學(xué)院及澳門旅遊學(xué)院三間院校提供培訓(xùn)課程，共1，017人通過資格審核，涉及352間企業(yè)及300名自由職業(yè)者。截至今年2月，31個(gè)課程已開課，參加培訓(xùn)747人，課程包括：商業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、語言、資訊科技、文化遺產(chǎn)及旅遊、電子商務(wù)、設(shè)計(jì)、健康管理。當(dāng)中約699人已完成課程，佔(zhàn)學(xué)員人數(shù)的九成四。

“就業(yè)導(dǎo)向帶津培訓(xùn)計(jì)劃”於去年9月至至今年2月期間共推出六輪課程，合共逾4，000個(gè)學(xué)額，包括：建築及設(shè)施維護(hù)、個(gè)人護(hù)理、零售業(yè)、工商業(yè)、酒店及飲食業(yè)課程，共5，419人次報(bào)名。截至今年2月底，78個(gè)課程已開課，2，233人入讀課程。另外，部份課程將在完成甄選後開課。

專場(chǎng)配對(duì)恆常支援

超450人獲聘

勞工局恆常就業(yè)支援服務(wù)持續(xù)積極進(jìn)行，本年1月至2月間，經(jīng)勞工局轉(zhuǎn)介並有出席面試?yán)塾?jì)有1，805人，當(dāng)中逾360人成功獲聘。

為協(xié)助居民盡快就業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)，局方由2020年9月起持續(xù)每月至少舉辦3場(chǎng)行業(yè)專場(chǎng)配對(duì)會(huì)，涉及行業(yè)包括餐飲業(yè)、酒店業(yè)、零售業(yè)、保安及物業(yè)管理業(yè)。本年1月至3月間已舉辦9場(chǎng)不同行業(yè)及職業(yè)專場(chǎng)配對(duì)會(huì)，共協(xié)助138人成功獲企業(yè)聘請(qǐng)。勞工局持續(xù)檢視居民的就業(yè)需求，適時(shí)擴(kuò)大專場(chǎng)配對(duì)會(huì)的行業(yè)類別。

勞工局在2020年共協(xié)助4，078人成功獲聘，當(dāng)中透過行業(yè)專場(chǎng)配對(duì)會(huì)共協(xié)助了354人成功就業(yè)。

協(xié)助超千六建筑工人就業(yè)

就建築業(yè)工人的就業(yè)配對(duì)，為保障本地僱員優(yōu)先就業(yè)及勞動(dòng)權(quán)益不受損，局方會(huì)敦促企業(yè)按市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)進(jìn)行招聘，並每日派員聯(lián)同社團(tuán)代表到場(chǎng)監(jiān)察面試和技能測(cè)試，以保障符合技能測(cè)試者的薪酬待遇與招聘條件相符。

局方亦會(huì)密切關(guān)注公共工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度，為有就業(yè)需要的本地僱員進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)介，近期為讓本地建築工友盡快就業(yè)，局方聯(lián)同多個(gè)工務(wù)部門，協(xié)調(diào)收集公共工程承建商的用人需求，並配合各施工階段，儘快推薦合適工友進(jìn)行配對(duì)，以確保符合技能工友優(yōu)先和持續(xù)就業(yè)。

2020年共協(xié)助了1，528名建築工人成功獲聘;由2021年起至2月底，共協(xié)助了123名建築工人成功就業(yè)。

求助工人中有七成半

已獲轉(zhuǎn)介

勞工局一直關(guān)注3月初到勞工局求助的465名建築工人的就業(yè)權(quán)益，為盡快跟進(jìn)有關(guān)工友就業(yè)配對(duì)的安排，經(jīng)聯(lián)同建設(shè)辦、環(huán)保局及工務(wù)局，協(xié)調(diào)有關(guān)公共工程承建商收集建築崗位，共收集到248空缺，主要涉及地基施工階段的崗位。

為保障本地僱員優(yōu)先就業(yè)及勞動(dòng)權(quán)益不受損，勞工局會(huì)要求企業(yè)按市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行招聘，以保障符合技能測(cè)試者的薪酬待遇與招聘條件相符。

截至3月23日已聯(lián)絡(luò)了349名工友，當(dāng)中仍有64人表示因薪金不合而放棄面試，60人聯(lián)絡(luò)不上，225人答允出席面試，當(dāng)中實(shí)際出席面試139人，12人缺席面試，其餘74人於今週內(nèi)安排面試;實(shí)際出席面試的139人當(dāng)中，有68人成功獲聘，71人未能獲聘，未能獲聘的原因是沒有通過技能測(cè)試（48人）、臨場(chǎng)放棄測(cè)試（9人）、不接受工作條件（4人）、應(yīng)徵崗位已被填滿（9人），以及態(tài)度不佳（1人）。

現(xiàn)時(shí)仍未跟進(jìn)配對(duì)的116名工友中，55歲以下有46人，55至59歲有33人，60至64歲有15人，以及65歲以上有22人，主要尋找油漆工、石膏板工、冷氣工及地盤雜工等工種，局方將繼續(xù)跟進(jìn)有關(guān)配對(duì)工作並適時(shí)作出公佈。

特區(qū)政府一直恪守本地居民優(yōu)先就業(yè)原則，勞工局會(huì)密切留意各施工階段的用人需求，冀能及時(shí)推薦合適工友進(jìn)行配對(duì)，以確保符合技能工友優(yōu)先和持續(xù)就業(yè)。

多管齊下助青年

提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

為協(xié)助青年投身職場(chǎng)，2020年6月勞工局與澳門多家企業(yè)合作，包括有休閒企業(yè)、公共事業(yè)及金融機(jī)構(gòu)，首次推出“疫境自強(qiáng)·職出前程”職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)劃，為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的澳門居民提供為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)，以加強(qiáng)他們?cè)诼殘?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。去年進(jìn)入實(shí)習(xí)的有568人，實(shí)習(xí)結(jié)束後企業(yè)有意留用的有382人，最終有199人應(yīng)聘。2021年暑假期間將繼續(xù)推出應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，預(yù)計(jì)將擴(kuò)大合作企業(yè)的行業(yè)覆蓋面，冀能為青年創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

為協(xié)助澳門青年專業(yè)人員向上流動(dòng)，勞工局於2021年1月推出“建築工程管理人才培訓(xùn)計(jì)劃”，計(jì)劃以“在職帶薪”模式運(yùn)作，由企業(yè)提供工作崗位，局方安排就業(yè)配對(duì)，獲聘入職後，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行為期一年在崗訓(xùn)練，完成訓(xùn)練後，按表現(xiàn)可獲企業(yè)晉升至基層管理職位，報(bào)名期間共收到18名青年遞交了申請(qǐng)，現(xiàn)階段正安排面試配對(duì)。

2021年2月勞工局首次與內(nèi)地知名跨國企業(yè)合作推出“澳門青年到內(nèi)地字節(jié)跳動(dòng)見習(xí)計(jì)劃”，見習(xí)為期3個(gè)月，由企業(yè)資深人員指導(dǎo)工作，以促進(jìn)澳門青年在互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，並為產(chǎn)業(yè)培育和儲(chǔ)備人才，計(jì)劃提供48個(gè)見習(xí)崗位，涉及人力資源助理、設(shè)計(jì)助理、創(chuàng)意運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)標(biāo)注運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目管理等範(fàn)疇。報(bào)名期內(nèi)合共有169人遞交申請(qǐng)，149人進(jìn)入面試階段?，F(xiàn)階段已完成面試，預(yù)計(jì)4月中旬公佈錄取名單，並將於5月上旬陸續(xù)到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)。

加強(qiáng)外僱退場(chǎng)勞動(dòng)監(jiān)察巡查

勞工局密切關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的狀況適時(shí)作出調(diào)節(jié)，首要保障本地僱員持續(xù)及優(yōu)先就業(yè)。同時(shí)對(duì)外地僱員人數(shù)作出調(diào)控，截至今年2月底，外地僱員人數(shù)有175，196名，與2019年年底比較，外地僱員人數(shù)減少21，342名，主要涉及的行業(yè)有：酒店及飲食業(yè)減少10，444人、建築業(yè)減少2，837人，文娛博彩及其他服務(wù)業(yè)減少2，227人、批發(fā)及零售業(yè)減少2，045人等。