合伙制
- 合伙制對(duì)私募股權(quán)基金的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理的問題研究
稅務(wù)處理。一、合伙制私募股權(quán)投資基金私募股權(quán)投資是對(duì)非上市的一些公司進(jìn)行針對(duì)性的投資，采用的是非公開發(fā)行的形式來進(jìn)行資金的募集，這種投資基金屬于具有增值服務(wù)的非證券性的資金，通常包括創(chuàng)業(yè)投資基金和產(chǎn)業(yè)投資基金等基金類型。這些基金一般是根據(jù)國家的法律規(guī)定而組建成立的，并且通常是采用合伙制或者公司制的形式來進(jìn)行組織管理，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，這些基金種類也逐漸得到了豐富和完善，形成了多樣的金融產(chǎn)品和投資基金。合伙制的管理方式相比于基金制的管理方式有一些明顯的
法制博覽 2023年6期2023-04-05
- 基于有限合伙制股權(quán)投資基金的利益輸送問題研究
兩家不同的有限合伙制股權(quán)投資基金（以下簡(jiǎn)稱“有限合伙制PE”），華勝天成也因大額投資于第一大股東控制的企業(yè)而被上海證券交易所問詢是否存在利益輸送問題，此后更是因?yàn)槔孑斔蛦栴}而被財(cái)經(jīng)新聞媒體報(bào)導(dǎo)和關(guān)注。維護(hù)中小股東的合法權(quán)益是證券期貨監(jiān)管工作的重中之重，是資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。本文在理論分析有限合伙制股權(quán)投資基金的激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)、內(nèi)部治理異化及其后果的基礎(chǔ)上，采用案例研究法，分析和驗(yàn)證了華勝天成的第一大股東是如何基于有限合伙制股權(quán)投資基金進(jìn)行不正當(dāng)關(guān)
中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2022年12期2023-01-12
- 納稅籌劃理念下公司制與合伙制企業(yè)的選擇
靈活性。（二）合伙制企業(yè)的稅負(fù)合伙制企業(yè)由有同意愿和利益的各個(gè)合伙人簽訂合約協(xié)議形成盈利關(guān)系，在合伙公司的經(jīng)營過程中，每一位合伙人對(duì)該公司承擔(dān)一定比例的連帶責(zé)任，并且共同出資、共同經(jīng)營企業(yè)、共同承擔(dān)企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)、共同享受企業(yè)帶來的盈利，從某種意義上來說，各個(gè)合伙人屬于“命運(yùn)共同體”。在合伙制企業(yè)中合伙的損益根據(jù)合伙協(xié)議所約定的比例分配企業(yè)紅利、承擔(dān)企業(yè)責(zé)任。合伙制企業(yè)一旦申請(qǐng)成功，各個(gè)投資人獲取收益和承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的比率就已經(jīng)按照合伙協(xié)議而確定。和個(gè)人獨(dú)資
經(jīng)營者 2021年7期2021-11-24
- 創(chuàng)投企業(yè)組織形式的稅收籌劃研究
劉晗摘要：合伙制與公司制兩種組織形式是創(chuàng)投企業(yè)常用的組織形式。不同的組織形式在所得稅稅負(fù)、稅收優(yōu)惠、稅收遞延等方面存在不同。合伙企業(yè)相對(duì)于公司制企業(yè)而言，其所得稅綜合稅負(fù)較輕，具有一定的優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵詞：創(chuàng)投企業(yè);合伙制;公司制;稅收籌劃一、不同組織形式下創(chuàng)投企業(yè)和投資方的納稅規(guī)定創(chuàng)投企業(yè)自身除了日常經(jīng)營所需繳納流轉(zhuǎn)稅、財(cái)產(chǎn)稅、行為稅外，企業(yè)每年經(jīng)營所得需繳納所得稅。公司制與合伙制在公司自身層面的納稅規(guī)定不同，從而影響到公司投資方的收益，進(jìn)而對(duì)公司投資方產(chǎn)生不
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年5期2021-09-10
- 有限合伙制股權(quán)投資基金的內(nèi)部治理
面通過概述有限合伙制股權(quán)投資基金內(nèi)部治理，提出相應(yīng)的內(nèi)部治 理措施，希望能夠?yàn)橛邢?span id="j5i0abt0b" class="hl">合伙制私募股權(quán)基金的持續(xù)有序、健康向前的發(fā)展和進(jìn)步帶來幫助。1 簡(jiǎn)述有限合伙制股權(quán)投資基金內(nèi)部治理1.1 有限合伙制私募股權(quán)投資基金的主要構(gòu)成有限合伙制私募股權(quán)投資基金，簡(jiǎn)稱有限合伙制PE，一般來講，由普通合伙人與有限合伙人兩部分組成。其中普通合伙人針對(duì)合伙企業(yè)事務(wù)擁有執(zhí)行權(quán)，能夠代表基金對(duì)外部行使民事權(quán)利，并且需要對(duì)有限合伙制PE的債務(wù)承擔(dān)起無限連帶責(zé)任；有限合伙人針對(duì)基金
商展經(jīng)濟(jì) 2021年10期2021-01-29
- 合伙制國有私募基金投資評(píng)估問題研究
定的，那么這些合伙制私募基金的投資需要對(duì)擬投資企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，投資行為需要按照國資監(jiān)管的規(guī)則進(jìn)行審批，而日后這些企業(yè)在退出時(shí)更要涉及到進(jìn)場(chǎng)交易和再次評(píng)估等問題。本文擬從“合伙制國有私募基金投資是否需要評(píng)估”的問題切入，作一探討。而要解決這一問題，首先需要回答兩個(gè)前置問題：第一，合伙制國有私募基金的界定；第二，合伙制國有私募股權(quán)基金是否屬于國有企業(yè)。只有解決了這兩個(gè)問題，才能最終解決合伙制國有私募基金投資是否需要評(píng)估的問題。一、合伙制國有私募基金概述所謂合伙制
呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào) 2021年4期2021-01-13
- 合伙制：企業(yè)裂變發(fā)展的核動(dòng)力
制度的設(shè)計(jì)，而合伙制就是其中的關(guān)鍵一環(huán)。共擔(dān)精神是什么？首先要正確認(rèn)識(shí)共擔(dān)精神。這里先給大家分享一個(gè)關(guān)鍵的思想—激勵(lì)。如果激勵(lì)的基礎(chǔ)還沒打好，就貿(mào)然實(shí)施合伙制，最后也不會(huì)成功。激勵(lì)的核心思想是什么？在企業(yè)，如果老板對(duì)所看到的行為和結(jié)果不滿意，就證明他激勵(lì)錯(cuò)了。什么意思？就是所有你看到的行為和結(jié)果都是你激勵(lì)出來的，我們激勵(lì)什么就會(huì)得到什么，相應(yīng)的，我們要得到什么就要激勵(lì)什么。所以，員工所有的行為和結(jié)果都是企業(yè)自己激勵(lì)出來的，如果老板對(duì)看到的行為和結(jié)果不滿意，
銷售與市場(chǎng)·渠道版 2020年3期2020-03-25
- 合伙制：企業(yè)裂變發(fā)展的核動(dòng)力
制度的設(shè)計(jì)，而合伙制就是其中的關(guān)鍵一環(huán)。共擔(dān)精神是什么？首先要正確認(rèn)識(shí)共擔(dān)精神。這里先給大家分享一個(gè)關(guān)鍵的思想—激勵(lì)。如果激勵(lì)的基礎(chǔ)還沒打好，就貿(mào)然實(shí)施合伙制，最后也不會(huì)成功。激勵(lì)的核心思想是什么？在企業(yè)，如果老板對(duì)所看到的行為和結(jié)果不滿意，就證明他激勵(lì)錯(cuò)了。什么意思？就是所有你看到的行為和結(jié)果都是你激勵(lì)出來的，我們激勵(lì)什么就會(huì)得到什么，相應(yīng)的，我們要得到什么就要激勵(lì)什么。所以，員工所有的行為和結(jié)果都是企業(yè)自己激勵(lì)出來的，如果老板對(duì)看到的行為和結(jié)果不滿意，
銷售與市場(chǎng)(營銷版) 2020年3期2020-03-24
- 合伙制與公司制私募股權(quán)投資基金稅收政策探討
其組織形式中，合伙制和公司制是主要的形式，合伙制和公司制在稅收政策上存在一定的差異。隨著我國資本市場(chǎng)的逐漸成熟，基金投資進(jìn)入到新的發(fā)展階段，合伙制和公司制就要在稅收的政策上進(jìn)行不斷調(diào)整才能夠適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)。本文以合伙制和公司制私募股權(quán)基金的稅收政策為研究核心，分析闡述了在新的資本市場(chǎng)條件下，合伙制和公司制應(yīng)該進(jìn)行的稅收政策，為資本市場(chǎng)的健康發(fā)展和規(guī)范性運(yùn)營提供了理論性的依據(jù)。關(guān)鍵詞：私募股權(quán)投資基金;合伙制;公司制;稅收;政策私募股權(quán)投資基金的主
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2020年2期2020-03-18
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量
的組織形式1.合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在我國，合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所十分常見。合伙制事務(wù)所的聚集組織形式也有所差別，大體上可以分兩類：一是普通合伙制，二是特殊合伙制。無論何種形式的組織，都可稱為合伙會(huì)計(jì)事務(wù)所。而在資本市場(chǎng)中，占有主導(dǎo)地位的是有限責(zé)任制的組織形式。對(duì)于合伙組織形式而言，雖然其本身具有一定的規(guī)模，但是這種組織形式的風(fēng)險(xiǎn)承受能力比有限責(zé)任制的事務(wù)所要低一些。要注意的是，合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，必須有一套嚴(yán)格的工作制度。若無此種制度，則對(duì)于各個(gè)公司的審計(jì)程
經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息 2020年17期2020-02-28
- 合伙制私募股權(quán)投資基金稅收問題探討
行確認(rèn)。本文以合伙制私募股權(quán)投資基金所得稅問題為研究核心，闡述了合伙制私募股權(quán)投資基金的主要優(yōu)勢(shì)，分析了在合伙制私募股權(quán)投資基金方面稅收方面存在的問題，提出了基金在稅收方面需要做出政策性調(diào)整，為新時(shí)期投資市場(chǎng)的政策性發(fā)展提供相關(guān)的理論。關(guān)鍵詞：合伙制;私募股權(quán)基金;投資;稅收;問題在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，各類機(jī)構(gòu)和高凈值人士逐漸增多，社會(huì)積累了大量的財(cái)富，可投資資金的不斷增長使資本市場(chǎng)更加繁榮。私募股權(quán)投資基金在進(jìn)入我國以后，呈現(xiàn)出的主要組織形式主要包
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2020年1期2020-02-14
- 有限合伙制私募股權(quán)基金所得稅問題研究
金的發(fā)展，由于合伙制可以避免公司制的“雙重征稅”，因此采取合伙制私募股權(quán)基金成為私募股權(quán)基金主流。然而，我國目前還沒有完整的合伙制私募股權(quán)基金稅收政策體系，因此導(dǎo)致了所得稅方面的很多問題。因此，本文主要分析合伙制私募股權(quán)基金所得稅方面的問題，然后提出完善措施，不僅可以有利于發(fā)展稅收政策，而且可以帶動(dòng)私募股權(quán)基金的正常發(fā)展。關(guān)鍵詞：合伙制;私募股權(quán)基金;所得稅一、私募股權(quán)基金概念私募股權(quán)基金（Private Equity Fund），主要是指利用非公開的方法
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年2期2020-02-14
- 我國有限合伙制PE內(nèi)部治理法律簡(jiǎn)析
。但是我國有限合伙制PE在發(fā)展過程中，內(nèi)部治理卻出現(xiàn)了一些問題。以溫州第一家民間PE—東海創(chuàng)業(yè)投資有限合伙企業(yè)為例。東海創(chuàng)投是自2006年我國在法律中確立了有限合伙制度以來應(yīng)運(yùn)而生的全國第二家有限合伙企業(yè)。它是由8家樂清市民營企業(yè)、一名自然人和北京杰斯?jié)h能資產(chǎn)管理有限公司組建，并由北京杰斯?jié)h能擔(dān)當(dāng)GP的角色。但是東海創(chuàng)投在成立時(shí)，為了讓資本提供者順利注資，在有限合伙協(xié)議上設(shè)計(jì)了特殊的一個(gè)機(jī)構(gòu)——合伙人聯(lián)席會(huì)議，并且約定主席由LP中推選的出資額最大的佑利集團(tuán)
新營銷 2019年14期2019-12-18
- 淺析有限合伙制私募股權(quán)基金的優(yōu)勢(shì)
贏的狀態(tài)。有限合伙制PE不但滿足了投資人的需要，將自己的資金委托給有專業(yè)管理能力的普通合伙人(General Partner簡(jiǎn)稱GP，下文都以GP表述)管理，從中獲利。還發(fā)揮了GP的管理作用，使其從中獲利。最重要的是管理人不必聽命于投資人，獨(dú)立投資，獨(dú)立決策。這樣的制度結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)使得有限合伙制PE蓬勃發(fā)展，備受人們青睞。二、設(shè)立程序簡(jiǎn)便私募股權(quán)基金采取有限合伙的形式設(shè)立，設(shè)立采用準(zhǔn)則制，不需要國家專門行政機(jī)關(guān)的審批，只需向相應(yīng)的企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記即可。相對(duì)
法制博覽 2019年17期2019-12-13
- 分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量
組織形式(一)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙制作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式中的一部分，可以從兩個(gè)方面進(jìn)行分類：第一個(gè)是普通合伙制組織形式；第二個(gè)是特殊普通合作制組織形式。不管哪種組織形式，都可以稱之為合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在資本市場(chǎng)中，占據(jù)主體位置的則是有限責(zé)任制組織形式。而針對(duì)于合伙制組織形式來說，即便自身含有一定的規(guī)模性，但是從會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)具的職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)上，有限責(zé)任制組織形式和合伙制組織形式進(jìn)行比較，更具一定優(yōu)勢(shì)。(二)有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年11期2019-11-28
- 組織原型與審計(jì)質(zhì)量：會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制效果再審視
摘要】公司制與合伙制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制前后的兩種基本組織原型，其在決策權(quán)配置、收益分配和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式三個(gè)方面均存在系統(tǒng)性差異。會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的審計(jì)質(zhì)量提高效應(yīng)來自于組織原型變革所引致的治理結(jié)構(gòu)的整體變化：合伙制下剩余收益的共享機(jī)制有助于激發(fā)審計(jì)師的工作熱情，將具體事務(wù)的決策權(quán)賦予執(zhí)業(yè)審計(jì)師有助于其執(zhí)業(yè)積極性的發(fā)揮，而風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制的約束更能促使審計(jì)師主動(dòng)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、有效識(shí)別和控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】組織原型;治理結(jié)構(gòu);合伙制;轉(zhuǎn)制
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2019年7期2019-09-10
- 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式發(fā)展探究
括獨(dú)資制、普通合伙制，有限責(zé)任合伙制、和股份有限公司制四種形式。我國《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，不允許設(shè)立個(gè)人獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，只批準(zhǔn)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2010年7月21日，財(cái)政部印發(fā)財(cái)會(huì)[2010]12號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政部工商總局關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定〉的通知》，要求大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)于2010年12月31日前轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制，并鼓勵(lì)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2011年12月31日前完成轉(zhuǎn)制。(一)
福建質(zhì)量管理 2019年21期2019-03-28
- 從“雇傭軍”到合伙人，組織如何進(jìn)行變革？
彭劍鋒事業(yè)合伙制不僅僅是一種激勵(lì)手段，而是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一種戰(zhàn)略動(dòng)力機(jī)制，是一種企業(yè)成長與人才發(fā)展的長效機(jī)制合伙制是一種古老而又嶄新的企業(yè)治理形態(tài)之一。早在古羅馬時(shí)期，合伙制的雛形就已出現(xiàn)：“二人以上相約出資，經(jīng)營共同事業(yè)，共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的合同，事實(shí)上這是一種以資本為紐帶的合伙人制度。目前時(shí)興的“事業(yè)合伙人制度”，實(shí)際上是以人力資本為紐帶的合伙人制度，主要是基于人力資本成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素，人力資本在與貨幣資本的合作與博弈中，擁有更多的剩余價(jià)值
中外管理 2018年5期2018-12-22
- 研究與發(fā)現(xiàn)
的組織形式為“合伙制”與“有限責(zé)任制”兩種。特殊普通合伙制或有限合伙制結(jié)合了合伙制和有限責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)，適合于大型事務(wù)所。從國際范圍來看，美國早在1994年大型事務(wù)所便開始紛紛從合伙制改制為有限合伙制，英國2001年也開啟了事務(wù)所轉(zhuǎn)制的改革。我國財(cái)政部、工商總局于2010年聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》。與國外改革的方向略有不同，國外改制大多從合伙制轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢?span id="j5i0abt0b" class="hl">合伙制，而我國更多是從有限責(zé)任制轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢?span id="j5i0abt0b" class="hl">合伙制，擴(kuò)大了審
中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2018年3期2018-12-08
- 分析加強(qiáng)有限合伙制私募基金稅收征管的建議
不斷進(jìn)步，有限合伙制私募基金也得以快速發(fā)展，一定程度上推動(dòng)了私募基金組織架構(gòu)的變化，尤其是在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，信息更新的時(shí)效性更強(qiáng)，有限合伙制私募基金管理流程呈現(xiàn)出復(fù)雜化特征，此種情況下，如何對(duì)有限合伙制私募基金開展稅收征管工作，是當(dāng)前我國所面臨的一項(xiàng)重要課題。一、有限合伙制私募基金稅收征管的現(xiàn)狀分析(一)多層級(jí)合伙形式下，監(jiān)管難度較大就當(dāng)前有限合伙制私募基金稅收征管的整體情況來看，表現(xiàn)出鮮明的多層級(jí)合伙形式，私募基金控制人的法律形式趨于復(fù)雜化，基金管理公司
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年23期2018-12-05
- 對(duì)合伙制企業(yè)稅收制度的探討
式簡(jiǎn)單等特點(diǎn)，合伙制企業(yè)已成為當(dāng)今社會(huì)中一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式。本文主要分析了各國合伙制企業(yè)稅收制度特點(diǎn)，我國現(xiàn)行合伙企業(yè)的稅收制度存在的問題，以及對(duì)于完善合伙制企業(yè)所得稅政策的建議。關(guān)鍵詞 合伙制；企業(yè)；稅收制度一、引言早在2013年，阿里巴巴的上市請(qǐng)求被港交所拒絕，原因是其管理層引入的“類合伙制度”不符合交易所的要求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合伙這一歷史悠久的經(jīng)營方式并沒有埋沒在股份公司制的潮流中，反而在一些金融業(yè)和民營企業(yè)中煥發(fā)著勃勃生機(jī)。但是，由于合伙企業(yè)
財(cái)稅月刊 2018年2期2018-05-17
- 有限合伙制在文化企業(yè)治理中的創(chuàng)新應(yīng)用
兩種:公司制和合伙制。目前我國絕大多數(shù)文化企業(yè)采取公司制。國家推動(dòng)經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制,也一般改為公司制,從而學(xué)者研究的重點(diǎn)也主要是公司制企業(yè)的治理問題,往往忽略了合伙制。公司制的特點(diǎn)是:以貨幣資產(chǎn)為產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ),以企業(yè)成立時(shí)法定貨幣資產(chǎn)的出資為標(biāo)志和起點(diǎn),即出資者依各自出資多少擁有相應(yīng)比例的企業(yè)產(chǎn)權(quán),成為企業(yè)的股東與所有者。而人才如果不是股東,不管是經(jīng)營管理者、創(chuàng)作者,還是表演者、生產(chǎn)制作者,都首先是資方的雇傭勞動(dòng)者,沒有企業(yè)產(chǎn)權(quán),沒有對(duì)企業(yè)的剩余索取權(quán)與
- 淺談合伙制私募投資基金投資會(huì)計(jì)及稅收業(yè)務(wù)的處理
份有限公司淺談合伙制私募投資基金投資會(huì)計(jì)及稅收業(yè)務(wù)的處理鄒 俊/新疆中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司本文對(duì)合伙制私募股權(quán)基金的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理進(jìn)行了一些了解、探討，現(xiàn)就個(gè)人的一些想法在此進(jìn)行交流。合伙制私募股權(quán)基金；會(huì)計(jì)；稅務(wù)隨著私募股權(quán)基金的興起，合伙制私募股權(quán)投資基金成為私募股權(quán)投資基金主流。關(guān)于合伙制私募股權(quán)基金是作為基金產(chǎn)品還是長期股權(quán)投資進(jìn)行會(huì)計(jì)核算人們存在有不同的看法。同時(shí)由于缺乏統(tǒng)一管理辦法，稅法上也未有針對(duì)性規(guī)定，只能作為合伙制企業(yè)進(jìn)行納稅。一、
大陸橋視野 2017年6期2017-12-23
- 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙制缺陷及建議
曦一、特殊普通合伙制的特點(diǎn)特殊普通合伙的鮮明特點(diǎn)在于合伙人，它具有與合伙人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和共享利潤、加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所和退出事務(wù)所的靈活性較大以及目前法律對(duì)合伙人的限制條例較少的特點(diǎn)外，與普通合伙制相比，特殊普通合伙制有它獨(dú)具特色的不同之處：（一）成立的要求不同?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》對(duì)設(shè)立特殊普通合伙人企業(yè)的規(guī)定要求，既有專業(yè)的知識(shí)和專業(yè)的技能水平，又要求有償?shù)姆?wù)客戶的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。即特殊普通合伙制企業(yè)首先限定在資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以及律師事務(wù)所等專
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2017年20期2017-09-18
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制的“工匠思維”
——特殊普通合伙制的利弊分析
——特殊普通合伙制的利弊分析●李 鶴會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同的組織形式?jīng)Q定了其承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的方式不同，也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和事務(wù)所未來的發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。近年來，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展迅速，尤其是本土?xí)?jì)師事務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任越來越大，其組織形式的改變也引起了不小的討論。目前，我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所大部分實(shí)行的是有限責(zé)任制。本文從 “工匠思維”的角度切入，分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所推行合伙制，特別是推行特殊普通合伙制的必要性，希望對(duì)我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展有所啟迪和幫
財(cái)政監(jiān)督 2017年5期2017-04-13
- 對(duì)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)采用合伙制的探討
相較于公司制，合伙制更符合環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性、公益性特點(diǎn)的要求，更適合人力資本集中的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)，有利于環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)連帶責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)在借鑒會(huì)計(jì)行業(yè)和律師行業(yè)合伙制改革經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)組織形式合伙制的改革。關(guān)鍵詞 環(huán)境影響評(píng)價(jià) 環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu) 公司制 合伙制作者簡(jiǎn)介：辛欣，昆明理工大學(xué)法學(xué)院。中圖分類號(hào)：D922.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.02.228在中央巡視組指出環(huán)評(píng)中存在的“紅頂中介”問題后
法制與社會(huì) 2017年5期2017-03-14
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)“跳水式下降”研究
費(fèi) 審計(jì)需求 合伙制 公司治理一、引言審計(jì)收費(fèi)作為審計(jì)服務(wù)供需雙方就審計(jì)服務(wù)所達(dá)成的價(jià)格，反映了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)服務(wù)的價(jià)值。合理的審計(jì)收費(fèi)不僅是保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)降低幅度過大，會(huì)迫使會(huì)計(jì)師事務(wù)所減少配備經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員、迫使審計(jì)師減少必要的審計(jì)程序、迫使審計(jì)師搜集不充分的審計(jì)證據(jù)來支持所發(fā)表的審計(jì)意見，審計(jì)質(zhì)量就無從保證，從而埋下了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患，公眾就不能充分信賴被審計(jì)單位的
商業(yè)會(huì)計(jì) 2016年23期2017-02-22
- 對(duì)合伙制律師事務(wù)所管理的思考
志磊[摘 要]合伙制律師事務(wù)所在發(fā)展中必須重視管理工作，只有通過規(guī)范化的管理，才能保障所內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效開展。本文主要分析加強(qiáng)事務(wù)所管理的具體策略，這對(duì)創(chuàng)新管理方式方法，獲得良好的管理效果，促進(jìn)事務(wù)所的深化發(fā)展具有積極的作用。[關(guān)鍵詞]合伙制；律師事務(wù)所；管理；人才doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.060[中圖分類號(hào)]D926.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）02-0-01目前，我
中國管理信息化 2017年2期2017-02-17
- 合伙制PE法律問題研究
——以激勵(lì)與約束模式為視角
410082合伙制PE法律問題研究 ——以激勵(lì)與約束模式為視角李雪雅湖南大學(xué)法學(xué)院，湖南 長沙 410082從身份到契約的歷史性飛躍是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的充分條件，交易契約的設(shè)計(jì)推動(dòng)了合伙制PE的迅猛發(fā)展，但非對(duì)稱信息這種固有缺陷也正瓦解著合伙制PE內(nèi)部的穩(wěn)定。我國資本市場(chǎng)發(fā)展較晚，如何在激勵(lì)與約束機(jī)制之下培育成熟有競(jìng)爭(zhēng)力的基金發(fā)展土壤是我國合伙制PE的命題要義。有限合伙；私募股權(quán)投資基金；治理機(jī)制健全的企業(yè)治理機(jī)制是指所有者通過一系列完善的制度設(shè)計(jì)以完成對(duì)經(jīng)
法制博覽 2017年30期2017-01-27
- 論我國有限合伙制私募基金之有限合伙人的權(quán)利保護(hù)
圳）論我國有限合伙制私募基金之有限合伙人的權(quán)利保護(hù)柯有貴（528025 深圳大學(xué)法學(xué)院 廣東 深圳）私募基金作為現(xiàn)代金融市場(chǎng)的重要分支之一，作為新型的投資渠道和理財(cái)方式，對(duì)我國金融業(yè)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用。私募基金作為一種新型金融模式，但我國私募基金仍處于萌芽階段，在監(jiān)管機(jī)制方面、信息披露規(guī)制方面、專門立法方面、有限合伙人的權(quán)利保護(hù)方面等存在欠缺和不足。私募基金；有限合伙人；權(quán)利保護(hù)一、有限合伙制私募基金中有限合伙人權(quán)利保護(hù)的現(xiàn)實(shí)意義私募基金作為一
職工法律天地 2017年14期2017-01-26
- 審計(jì)獨(dú)立性的再思考
鍵詞：獨(dú)立性；合伙制；審計(jì)委托一、審計(jì)獨(dú)立性獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)精髓和本質(zhì)，歷年來出現(xiàn)的審計(jì)失敗的案例，使得人們對(duì)審計(jì)獨(dú)立性產(chǎn)生了懷疑，對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的關(guān)注也更多，目前理論界對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的定義還存在爭(zhēng)議，主要的觀點(diǎn)如下：1.抽象的道德人的審計(jì)獨(dú)立性和結(jié)構(gòu)化的審計(jì)獨(dú)立性抽象的道德人的審計(jì)獨(dú)立性，是指一種精神狀態(tài)，它要求審計(jì)人員不能受經(jīng)濟(jì)利益或者感情因素的影響，在一定程度上相當(dāng)于誠實(shí)、正直、和品格。莫茨和夏拉夫認(rèn)為，審計(jì)的獨(dú)立性應(yīng)該包括審計(jì)人員的獨(dú)立性和審計(jì)
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年25期2016-11-15
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制影響審計(jì)質(zhì)量嗎？
——基于“特殊普通合伙制”轉(zhuǎn)制前后的對(duì)比
基于“特殊普通合伙制”轉(zhuǎn)制前后的對(duì)比唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院高玲王小沐摘要：《大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式實(shí)施細(xì)則》的發(fā)布為會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式提供了更廣闊的選擇空間，采用這種新型的事務(wù)所組織形式能否提高審計(jì)質(zhì)量是本文的研究重點(diǎn)。文章選取2010-2011年完成特殊普通合伙制轉(zhuǎn)制的事務(wù)所，以2009-2013年的審計(jì)客戶資料為樣本，分析了組織形式對(duì)審計(jì)質(zhì)量是否產(chǎn)生影響，研究表明：已轉(zhuǎn)制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量高于未轉(zhuǎn)制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量；對(duì)
財(cái)會(huì)通訊 2016年3期2016-07-07
- 清末民初紹興商業(yè)合伙形態(tài)研究
民初紹興的商業(yè)合伙制度已經(jīng)相對(duì)成熟，但在某些方面仍然不完善。從合伙商號(hào)的成立到日常運(yùn)作，再到股東的退伙，其間已形成一套成型的制度，顯得較為成熟。但這套合伙制度在其運(yùn)行過程中，又弊病迭現(xiàn)，既定的規(guī)章，常常無法約束股東，顯然這套制度還有待完善。關(guān)鍵詞：清末民初；紹興商業(yè)；合伙制；經(jīng)濟(jì)制度；經(jīng)理人一、引言合伙制是近世工商業(yè)中的一種組織方式，由于其在融資、管理等方面具有優(yōu)勢(shì)，因此廣泛存在于明清工商業(yè)中。目前，史學(xué)界對(duì)近世合伙制的研究，已經(jīng)取得了相當(dāng)豐碩的成果，既有
紹興文理學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)) 2016年3期2016-06-22
- 清代海外貿(mào)易中的合伙制探究
不穩(wěn)定性，通過合伙制能夠降低貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營成本，同時(shí)促進(jìn)資本與勞動(dòng)之間的相互融合，因此海外貿(mào)易商經(jīng)常使用這種方式進(jìn)行海外貿(mào)易。合伙制中船商、船工與貿(mào)易商對(duì)利潤進(jìn)行分配，保障了各個(gè)利益主體的經(jīng)濟(jì)收入，從而擴(kuò)大了合伙制規(guī)模，推動(dòng)清朝海外貿(mào)易進(jìn)一步發(fā)展。關(guān)鍵詞：清代；海外貿(mào)易；合伙制合伙制是交易雙方以合作形式實(shí)現(xiàn)共贏，經(jīng)濟(jì)行為主體通過出資或者投入勞動(dòng)力的形式成為合伙人，之后合伙人共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，盈利后按照投入份額進(jìn)行利潤分配。合伙制與一般經(jīng)濟(jì)行為的區(qū)別是除
中國集體經(jīng)濟(jì) 2016年30期2016-05-30
- 淺析合伙人制度與公司制的區(qū)別
本文以公司制與合伙制為要點(diǎn)，分析兩者之間的異同來給予創(chuàng)業(yè)者一種選擇，希望能夠?yàn)樗麄兲峁c(diǎn)點(diǎn)幫助?！娟P(guān)鍵詞】：合伙制；現(xiàn)代商業(yè)；公司制在當(dāng)前基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)下行的情況下，中國高速發(fā)展變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展的情況下，高效率的經(jīng)濟(jì)組織更能夠帶來經(jīng)濟(jì)層面上變革與發(fā)展。當(dāng)前，在政策的號(hào)召下，中國無論是創(chuàng)業(yè)還是創(chuàng)新環(huán)境都有了一個(gè)極大的提升，研究經(jīng)濟(jì)組織制度的可以更加有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，給予創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織制度選擇，激發(fā)廣大創(chuàng)業(yè)者投入科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中，更好的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一
西江文藝 2016年10期2016-05-30
- 老板“死”了，合伙人制興起
、共創(chuàng)、共享的合伙制（其中包括合伙、平等、互信的文化），不僅僅會(huì)對(duì)商界產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，對(duì)政治、文化等領(lǐng)域同樣富有積極意義。“在這個(gè)重新界定的時(shí)代，誰把自己當(dāng)老板看，誰死得最快”：新東方教育集團(tuán)大股東（“老板”）、董事長俞敏洪2015年11月如是言。筆者走訪一家上市企業(yè)時(shí)，也曾聽聞一員工在公開場(chǎng)合喊董事長為老板，被后者當(dāng)場(chǎng)狠批，此董事長立下規(guī)矩，員工不得喊人老板—之前是職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)而因持股而身價(jià)過億，該董事長數(shù)年前接班作為大股東的創(chuàng)始人。身為小股東的他定位合
南風(fēng)窗 2016年1期2016-02-17
- 有限合伙制PE 的優(yōu)勢(shì)、負(fù)擔(dān)與引導(dǎo)
武長慶有限合伙制PE 的優(yōu)勢(shì)、負(fù)擔(dān)與引導(dǎo)武長慶浙江的PE投資正從精英化轉(zhuǎn)向平民化，PE投資規(guī)模正從小眾化轉(zhuǎn)向大眾化。在“浙江PE”投資浪奔浪涌的潮水里，發(fā)達(dá)的民間資本由于疏于合規(guī)管理，投資泡沫隱患忽升忽降。政府雖然積極引導(dǎo)民間資本，依然受困“市場(chǎng)化運(yùn)作”難題。省內(nèi)各地產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進(jìn)PE，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)升級(jí)，卻苦于仍然不得要領(lǐng)。如何將千億PE資本引入良性發(fā)展道路，至今仍然是浙江的一道未解難題。由此不可避免地引發(fā)了對(duì)根本模式的反思——扶持PE產(chǎn)業(yè)發(fā)展，究竟應(yīng)該選擇
杭州金融研修學(xué)院學(xué)報(bào) 2015年6期2015-12-05
- 有限合伙制私募股權(quán)投資基金所得稅政策解讀
文|黃克強(qiáng)有限合伙制私募股權(quán)投資基金所得稅政策解讀文|黃克強(qiáng)私募股權(quán)投資在推動(dòng)資本向更加有利的發(fā)展方向方面具有很大的優(yōu)勢(shì)，可以使投資者高效、快速的獲得投資回報(bào)，私募股權(quán)深受投資者重視。我國在“有限合伙”方面的法律機(jī)制不斷完善，私募股權(quán)投資不斷得到發(fā)展。為了適應(yīng)私募股權(quán)投資的發(fā)展，需要不斷對(duì)私募股權(quán)投資的稅務(wù)政策進(jìn)行調(diào)整，規(guī)范化私募股權(quán)投資過程，從而推動(dòng)股權(quán)基金投資市場(chǎng)的健康發(fā)展。私募股權(quán)投資包括兩種類型，一種是投資于非上市公司股權(quán)；另一種是上市公司非公開交
環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2015年27期2015-12-03
- 個(gè)人與合作：清水江文書中的伙佃制研究
；清水江流域；合伙制；租佃清水江流域是我國南方傳統(tǒng)的林木生產(chǎn)和木材交易區(qū)，明朝中后期，伴隨著王朝政府“皇木之辦”由此帶動(dòng)了大量民間木材貿(mào)易。木材經(jīng)清水江，入湖南境內(nèi)的會(huì)同、黔陽，進(jìn)洞庭湖入長江銷往全國四面八方。一、林業(yè)契約中伙佃制的類型清雍正年間，隨著木材的逐步商品化，逐漸改變了清水江過去對(duì)木材“取之不盡，用之不竭”的狀況，木材長時(shí)間的過度砍伐使清水江沿岸出現(xiàn)了空前嚴(yán)重的木材荒。要想獲得源源不斷的利潤，就必須尋找從事林木種植的良方。（一）本寨族人等具親屬關(guān)
博覽群書·教育 2015年8期2015-11-30
- 解讀會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“特殊普通合伙制”
借鑒國外的有限合伙制，我國新的《合伙企業(yè)法》提出了具有中國特色的合伙形式——特殊普通合伙制。最近幾年，我國相關(guān)管理部門一直致力于推動(dòng)我國大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的轉(zhuǎn)制。2010年7月，財(cái)政部、國家工商行政管理總局制定了 《關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》，2011年4月，財(cái)政部印發(fā)了《大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式實(shí)施細(xì)則》。截至2014年6月，在中注協(xié)公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百強(qiáng)中，特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所有4
商業(yè)會(huì)計(jì) 2015年2期2015-11-26
- 合伙制已是星星之火
點(diǎn)越來越明顯、合伙制的優(yōu)點(diǎn)日益顯現(xiàn)。合伙制下：從傳統(tǒng)的資本雇傭勞動(dòng)，更多變?yōu)橘Y本與勞動(dòng)的合作；員工從單純的雇員變?yōu)榧婢吖蓶|身份，從打工仔變?yōu)楹匣锶耍Y本與員工更多的融合。受益于股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，公司治理會(huì)更健全、員工之間更多體現(xiàn)為合伙、相對(duì)平等，而非傳統(tǒng)的上下級(jí)關(guān)系，有助于消除官僚主義、內(nèi)部的監(jiān)督更有力。合伙制下，員工和股東身份統(tǒng)一，有利于形成深度的利益、命運(yùn)共同體，破解成敗系于一人，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。阿里巴巴、萬科、碧桂園等公司均已采取合伙制：在中國，合伙
董事會(huì) 2015年7期2015-08-07
- 有限合伙制私募股權(quán)投資基金所得稅政策解讀
交易股權(quán)。有限合伙制私募股權(quán)投資逐漸成為私募股權(quán)投資的主流組織形式，已經(jīng)發(fā)展出一定的規(guī)模。我國在新《合伙企業(yè)法》中第一次有了有限合伙制的概念。我國法律規(guī)定法人和其他的組織都可以擔(dān)任合伙人。和其他的投資方式對(duì)比，有限合伙制的私募股權(quán)投資具有很大的優(yōu)勢(shì)，在資金募集、收入分配等方面都具有很大的靈活性，另外這種投資方式的激勵(lì)機(jī)制、組織成本以及監(jiān)管等方面也有很大的方便之處。現(xiàn)行稅法下合伙企業(yè)層面所得稅處理在有關(guān)國務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于合伙企業(yè)的稅務(wù)問題的法規(guī)中規(guī)定，我國的合
環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2015年7期2015-05-30
- 治理模式與專業(yè)服務(wù)企業(yè)績效——以美國100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例
因素的研究，從合伙制與私營公司制的治理模式影響差異的角度研究專業(yè)服務(wù)企業(yè)績效與治理模式間的關(guān)系，并基于美國2003—2012年100強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)據(jù)對(duì)上述問題進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果表明：雖然在不同的績效衡量指標(biāo)下有所不同，但總體而言，合伙制治理模式對(duì)專業(yè)服務(wù)企業(yè)績效有促進(jìn)作用。[關(guān)鍵詞]專業(yè)服務(wù)企業(yè)；公司治理模式；企業(yè)績效；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；公司制；合伙制一、引言當(dāng)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)各國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的作用已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共識(shí)，而專業(yè)服務(wù)企業(yè)(Professional
審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究 2015年4期2015-03-09
- “合伙制”對(duì)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)改革的啟示
00089）“合伙制”對(duì)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)改革的啟示李衛(wèi)波1，侯可斌2（1.山東賽飛特集團(tuán)有限公司，山東 青島 266071；2.北京市環(huán)境影響評(píng)價(jià)評(píng)估中心，北京 100089）隨著環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)管理辦法的修訂，環(huán)評(píng)行業(yè)迎來環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)重新洗牌的變革期，選擇合適的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展模式對(duì)于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。通過梳理2005年《資質(zhì)管理辦法》頒布以來環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況，對(duì)目前行業(yè)內(nèi)普遍存在的問題進(jìn)行了總結(jié)。通過借鑒律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中合伙制的開展情況，對(duì)合伙制在環(huán)評(píng)行
中國環(huán)保產(chǎn)業(yè) 2015年12期2015-01-28
- 對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙的思考
蘇州）特殊普通合伙制是2010年正式引入會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式，被視為深化行業(yè)改革的制度紅利。本文通過與有限公司制的對(duì)比分析，探討其對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的影響以及轉(zhuǎn)制中注意的一些問題。在看到特殊普通合伙制對(duì)推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng)產(chǎn)生積極作用的同時(shí)，也要協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)制的速度和質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所；轉(zhuǎn)制；特殊普通合伙收錄日期：2013年10月16日隨著2012年9月安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）在北京正式掛牌成立，“四大”在中國市場(chǎng)正式開始采用一
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2014年1期2014-12-26
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙制改革過程中的問題和建議
國會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙制改革現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，采用問卷調(diào)查的方式，對(duì)川內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行合伙制改革的情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查和問題分析，提出了建立符合國內(nèi)實(shí)際情況以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)律與未來走勢(shì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙體制的具體改革建議。【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)師事務(wù)所； 合伙制； 改革； 管理模式中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-5937（2014）29-0081-05① 調(diào)查采用結(jié)構(gòu)式問卷方式，即問題的答案事先已在問卷上確定，由回卷者選擇一個(gè)或
會(huì)計(jì)之友 2014年29期2014-10-13
- 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響
組織形式有普通合伙制和有限責(zé)任制。事務(wù)所為了減輕責(zé)任、降低風(fēng)險(xiǎn)，幾乎都選擇了責(zé)任最低的組織形式——有限責(zé)任公司制。從2001年“銀廣夏”、“麥科特”等一系列的舞弊案件，到目前發(fā)現(xiàn)的上市公司審計(jì)造假的會(huì)計(jì)師事務(wù)所大多是有限責(zé)任制，于是要求改革有限責(zé)任制的呼聲越來越高。此外，有限責(zé)任的組織形式在決策、股東限制和質(zhì)量保證等方面也顯示出其弊端，難以滿足會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的要求。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所改革的警鐘再次敲響。（三）合伙制階段。立足于我國現(xiàn)實(shí)的國情，2006
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2014年18期2014-09-22
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用合伙制的原因探究
種狀況與國外以合伙制為主要組織形式的現(xiàn)象有很大差異。2011年財(cái)政部印發(fā)了《大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式實(shí)施細(xì)則》，為進(jìn)一步推進(jìn)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱事務(wù)所）轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式提出了明確要求，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所大規(guī)模轉(zhuǎn)制勢(shì)在必行。一、國內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的演變過程合伙制作為一種古老的治理模式，先于公司制產(chǎn)生，英美的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在產(chǎn)生之初就選擇了合伙制。事務(wù)所作為專業(yè)的服務(wù)組織，執(zhí)業(yè)需要高度專業(yè)的知識(shí)和技能，提供的是無形的服
財(cái)政監(jiān)督 2014年32期2014-03-28
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響探析
審計(jì)工作,于是合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)運(yùn)而生。在我國，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國家經(jīng)濟(jì)生活中地位的認(rèn)可，從最初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的排斥到改革開放之后不斷接受，會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身也走過了一條艱難曲折的發(fā)展道路。1993年我國正式出臺(tái)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，這是第一部關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專門法律，明確規(guī)定了合伙制和有限責(zé)任制為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法定組織形式。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國百分之八十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是采用有限責(zé)任制的組織形式，只有不到百分之二十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用了合伙制組織形式。（二）
財(cái)政監(jiān)督 2014年29期2014-03-28
- 論會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的選擇
，發(fā)展慢。普通合伙制是由多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以書面協(xié)議的形式約定相互之間的權(quán)利與義務(wù)，共同執(zhí)業(yè)，出資設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。每個(gè)人對(duì)設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。普通合伙制的社會(huì)公信力較高，有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的合作。但是有規(guī)模小、發(fā)展慢決策權(quán)不集中、連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)高的缺點(diǎn)。有限責(zé)任公司制類似有限責(zé)任公司，股東以出資為限對(duì)事務(wù)所債務(wù)負(fù)責(zé)。其法律責(zé)任輕而且容易在短時(shí)間內(nèi)積聚大量的資本，擁有跨地區(qū)的規(guī)模。有限責(zé)任公司制效仿公司治理結(jié)構(gòu)，事務(wù)所的決策更為科學(xué)合理。但是會(huì)
時(shí)代金融 2013年3期2013-08-15
- 有限合伙制下風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本的激勵(lì)約束機(jī)制分析
5100）有限合伙制下風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本的激勵(lì)約束機(jī)制分析王福民（湖南科技學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理系，湖南 永州 425100）風(fēng)險(xiǎn)投資家是風(fēng)險(xiǎn)投資中的靈魂，如何激發(fā)風(fēng)險(xiǎn)投資家的人力資本，是風(fēng)險(xiǎn)投資治理的關(guān)鍵。有限合伙制組織模式非常適合風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，探討有限合伙制下風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本的激勵(lì)約束機(jī)制對(duì)我國風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的發(fā)展具有重要意義。有限合伙制；風(fēng)險(xiǎn)投資家；人力資本；激勵(lì)約束機(jī)制科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)是我國經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的根本保證，也是推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必由之路
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式探討
包括獨(dú)資、普通合伙制、有限責(zé)任制、有限責(zé)任合伙制四種形式。（一）獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的個(gè)人獨(dú)立開業(yè)，并承擔(dān)無限責(zé)任。它的優(yōu)點(diǎn)是，容易設(shè)立、執(zhí)業(yè)靈活、對(duì)執(zhí)業(yè)人員的需求不多，能夠在代理記賬、代理納稅等方面很好地滿足小型企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)的需求。雖承擔(dān)無限責(zé)任，但實(shí)際發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的程度相對(duì)較低。缺點(diǎn)是難以承擔(dān)大型審計(jì)業(yè)務(wù)，缺乏發(fā)展后勁。（二）普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是由兩位或兩位以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為合伙人
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2012年6期2012-08-15
- 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制研究
事務(wù)所有限責(zé)任合伙制研究柳 明隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍采用的有限責(zé)任公司制與其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任嚴(yán)重失衡，會(huì)計(jì)師事務(wù)所制度改革不斷提上日程。通過對(duì)我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)有組織形式的研究與分析，有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有明顯優(yōu)勢(shì)，為此，我國應(yīng)創(chuàng)造條件盡快實(shí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任合伙制改造。會(huì)計(jì)師事務(wù)所;合伙制;有限責(zé)任合伙制目前有限責(zé)任公司制是我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在的最主要制度，這種組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所因?yàn)橹怀袚?dān)有限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較小，可以很快聚集大
- 私募股權(quán)基金組織形式的比較及中國選擇
、信托制和有限合伙制?；鹪O(shè)立模式的選擇在于通過合理的制度安排,設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)、約束和監(jiān)督機(jī)制來減少信息不對(duì)稱,解決委托代理關(guān)系中可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)問題。私募股權(quán)基金;PE;組織形式;治理結(jié)構(gòu)私募股權(quán)基金(Private Equity Fund,簡(jiǎn)稱PE)作為一種金融創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的結(jié)果,是近年來全球金融市場(chǎng)出現(xiàn)的重要現(xiàn)象或耀眼的金融亮點(diǎn),是繼銀行信貸和證券市場(chǎng)之后的第三大融資市場(chǎng),對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了不可或缺的影響。一般認(rèn)為,PE是以1946年美國
財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐 2011年2期2011-01-02
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙文化的建設(shè)目標(biāo)
450011)合伙制是國際上會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的一種主流形式，直至今天仍居主體地位。這種特定的組織結(jié)構(gòu)必然形成特殊的文化，我們可以稱之為“合伙文化”。因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">合伙制的基礎(chǔ)和組織的核心是合伙人，他們的思想和行為可以在很大程度上影響整個(gè)組織，起著文化“內(nèi)核”的作用。相對(duì)于有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，我國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量少且規(guī)模小，許多合伙人都是比照著有限責(zé)任事務(wù)所來管理合伙制事務(wù)所，缺乏自己的特色，更談不上合伙文化了。建設(shè)合伙文化，首先要明確合伙文化的建設(shè)目標(biāo)，
鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年2期2010-02-16