青島海爾
- 基于社會價值鏈的青島海爾戰(zhàn)略成本管理優(yōu)化研究
略成本管理在青島海爾企業(yè)中的應(yīng)用。首先，從企業(yè)社會責任和利益相關(guān)者視角分析了青島海爾實施社會價值鏈戰(zhàn)略成本管理的必要性，從青島海爾的綠色經(jīng)營理念分析了實施社會價值鏈戰(zhàn)略成本管理的可行性。其次，探討了基于社會價值鏈的青島海爾戰(zhàn)略成本管理優(yōu)化框架設(shè)計。最后，從經(jīng)濟、技術(shù)、社會和生態(tài)環(huán)境分析了社會價值鏈理論在青島海爾戰(zhàn)略成本管理中實施的路徑，并提出了海爾綠色績效評價指標體系?！娟P(guān)鍵詞】社會價值鏈；戰(zhàn)略成本管理；青島海爾【中圖分類號】F275.3 ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年1期2023-05-30
- 青島海爾營運資金管理優(yōu)化研究
問題。本文以青島海爾電器公司為研究對象，在了解和歸納國內(nèi)外營運資金管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析青島海爾電器公司營運資金管理問題的基礎(chǔ)上，剖析其存在問題的原因，借鑒國內(nèi)外先輩的優(yōu)秀管理方法，提出符合公司發(fā)展的具有特色化的營運資金管理策略，完善公司內(nèi)部機制，促進行業(yè)發(fā)展。一、青島海爾營運資金管理現(xiàn)狀分析營運資金一般指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中流動資產(chǎn)扣除流動負債的部分，在財務(wù)管理中，營運資金管理的重要性不可替代的，可以反映企業(yè)短期償債能力的強弱。這主要體現(xiàn)在營運資金中各科目
全國流通經(jīng)濟 2021年24期2022-01-21
- 青島海爾公司股權(quán)激勵方案對公司績效的影響分析
，本文選取了青島海爾集團，選用2008-2019年的財務(wù)數(shù)據(jù)，運用案例分析的方法對青島海爾股權(quán)激勵案例進行了研究。關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵;公司績效;青島海爾;財務(wù)指標;一、引言現(xiàn)如今的企業(yè)制度和股權(quán)激勵理論的關(guān)系應(yīng)該是共同發(fā)展、相輔相成。因為當今的企業(yè)中所有權(quán)與管理權(quán)的分離，使得公司股東與經(jīng)營者之間的矛盾被激發(fā)了，人們不得不去尋找更有效的方法來解決這個現(xiàn)象。股權(quán)激勵的有效性體現(xiàn)在通過一段時間的運營，可以彌補公司所缺乏的長期激勵制度。它所帶來的成效體現(xiàn)在通過完善的
科學(xué)與財富 2021年3期2021-03-08
- 股票期權(quán)激勵計劃實施的動因與效果分析
章研究對象為青島海爾公司，它屬于海爾集團公司，該公司在1984年成立，在全球范圍內(nèi)是比較有名的生活解決方案的供應(yīng)商。文章對青島海爾公司2009～2014年所公布的四次股票期權(quán)的激勵方案以及最終的效果進行了分析。關(guān)鍵詞：股票期權(quán)激勵計劃;青島海爾股權(quán)激勵是一種以獲取公司股權(quán)的形式給予管理者一定經(jīng)濟權(quán)利的激勵方式，使其能夠作為股東參與到企業(yè)決策、利潤分享、風險承擔中，進而能夠盡心盡力地服務(wù)于公司的長期發(fā)展。股權(quán)激勵作為一種長期的激勵機制，目的是想解決企業(yè)的經(jīng)營
中國集體經(jīng)濟 2020年33期2020-12-21
- 青島海爾并購?fù)ㄓ眉译姲咐治?/a>
本文通過剖析青島海爾并購?fù)ㄓ眉译姷陌咐?，得出正確的積極的并購活動可以為企業(yè)注入新鮮的活力。關(guān)鍵詞：通用家電;并購;青島海爾一、案例背景（一）青島海爾集團簡介1984年，青島海爾公司成立，并且在1988年的全國冰箱評比中奠定了在中國的領(lǐng)頭地位。青島海爾在經(jīng)歷了五個艱難的發(fā)展階段后，瀕臨倒閉的集團小廠成為物聯(lián)網(wǎng)時代引領(lǐng)的生態(tài)型企業(yè)。2018年，海爾集團的全球營業(yè)額高達2661億元，同比增長10%，全球利稅，同比增長10%。其實現(xiàn)了全年生態(tài)收入151億元，同比增
科學(xué)與財富 2020年10期2020-10-21
- 基于價值鏈嵌入視角下的海外并購整合路徑研究
——以海爾并購GE為例
視角出發(fā)，對青島海爾并購GE的整合路徑以及整合效果進行分析，探究企業(yè)通過跨國并購是否實現(xiàn)了企業(yè)的價值創(chuàng)造，為其他企業(yè)的跨國并購提供借鑒。二、青島海爾并購美國GE案例情況(一)企業(yè)概況1989年青島海爾(簡稱：海爾)建立，1993年11月于上交所上市(股票代碼：600690)，是中國家電最早的一批上市企業(yè)，海爾一直秉承以用戶需求為核心，堅持以用戶價值創(chuàng)造為目標，現(xiàn)今，青島海爾已成為全球最大的的白色家電制造企業(yè)之一。通用電氣公司(General Electri
廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報 2020年7期2020-08-25
- 青島海爾股份有限公司盈利能力分析
000)一、青島海爾股份有限公司盈利能力分析(一)青島海爾股份有限公司基本情況青島海爾股份有限公司在1984年12月26日成立。在張瑞敏的經(jīng)營管理下，海爾集團與時俱進，截至今日一共經(jīng)歷了五個戰(zhàn)略發(fā)展階段，從破產(chǎn)和瀕臨破產(chǎn)的集體小廠經(jīng)過不斷發(fā)展已經(jīng)成為物聯(lián)網(wǎng)時代引領(lǐng)的生態(tài)型企業(yè)。(二)青島海爾股份有限公司盈利能力分析1.青島海爾股份有限公司資本經(jīng)營盈利能力分析企業(yè)資本經(jīng)營盈利能力的核心指標就是凈資產(chǎn)收益率，一般通過將凈資產(chǎn)收益率與行業(yè)平均利潤率或資本成本率相
廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報 2020年7期2020-08-25
- 青島海爾并購?fù)ㄓ秒姎庳攧?wù)績效淺析
摘要：本文以青島海爾并購?fù)ㄓ秒姎庳攧?wù)績效進行分析，通過搜集2014-2018年度財務(wù)報表數(shù)據(jù)，分析青島海爾的償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力，研究發(fā)現(xiàn)：青島海爾通過跨國并購?fù)ㄓ秒姎鈱崿F(xiàn)了償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力的提升，長遠看來穩(wěn)中求進。為此，并購之前，做好充分的準備工作;在并購之后要進行很好的企業(yè)整合，發(fā)揮協(xié)同效用。關(guān)鍵詞：青島海爾 ?通用電氣 ?跨國并購 ?并購績效一、引言2013年9月，隨著國家“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，中國企業(yè)“走出
時代金融 2020年14期2020-08-06
- 上市公司償債能力實證分析
——以青島海爾公司為例
。本篇論文以青島海爾公司為例，分別選取了一些能夠量化短期償債能力和長期償債能力的指標進行全面計算分析，同時挑選出同行業(yè)的公司作對比分析，發(fā)現(xiàn)青島海爾公司償債能力總體水平較好，處于行業(yè)平均水平。但是，償債能力也存在一些問題，如存在現(xiàn)金比率較高，流動比率偏低，針對這些問題作者在最后提出了一些有助于青島海爾公司改進的建議，如提高資金使用效率，提升流動資產(chǎn)質(zhì)量，減少企業(yè)流動負債規(guī)模等。一、青島海爾公司的償債能力指標分析海爾集團創(chuàng)業(yè)于1984年，是全球大型家電品牌，
現(xiàn)代企業(yè) 2020年9期2020-07-14
- 青島海爾財務(wù)報表及指標分析研究
-2016年青島海爾的財務(wù)報表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析其當前的經(jīng)營狀況以及未來的發(fā)展前景。二、財務(wù)分析（一）資產(chǎn)負債表分析1.趨勢分析。從總體來看，青島海爾的資產(chǎn)總額在2014到2016年有明顯的增加，分別比上一年增長了22.93%，1.27%和72.79%，2015年增長率較低主要是由流動資產(chǎn)中貨幣資金的下降所造成的，同時根據(jù)表中所提供的數(shù)據(jù)，計算可知股東權(quán)益相對于2014年增長了1.50%，這意味著，在15年經(jīng)濟下行的情況下，投資者投入公司的資本基本得到保值，
時代金融 2020年8期2020-04-14
- 青島海爾公司股權(quán)激勵方案對公司績效的影響分析
，本文選取了青島海爾集團，選用2008-2019年的財務(wù)數(shù)據(jù)，運用案例分析的方法對青島海爾股權(quán)激勵案例進行了研究。關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵;公司績效;青島海爾;財務(wù)指標;一、引言現(xiàn)如今的企業(yè)制度和股權(quán)激勵理論的關(guān)系應(yīng)該是共同發(fā)展、相輔相成。因為當今的企業(yè)中所有權(quán)與管理權(quán)的分離，使得公司股東與經(jīng)營者之間的矛盾被激發(fā)了，人們不得不去尋找更有效的方法來解決這個現(xiàn)象。股權(quán)激勵的有效性體現(xiàn)在通過一段時間的運營，可以彌補公司所缺乏的長期激勵制度。它所帶來的成效體現(xiàn)在通過完善的
科學(xué)與財富 2020年33期2020-03-10
- 股權(quán)激勵對上市公司財務(wù)業(yè)績的影響
家電行業(yè)中的青島海爾為例，粗淺分析其2009年到2014年的四期股權(quán)激勵計劃對財務(wù)業(yè)績的影響，具體從盈利、營業(yè)、償債和發(fā)展能力四方面的多項指標進行分析，并評價淺評其股權(quán)激勵計劃的優(yōu)點與不足，針對不足提出本文建議。[關(guān)鍵詞] 青島海爾;股權(quán)激勵;財務(wù)業(yè)績doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 01. 003[中圖分類號] F275? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0
中國管理信息化 2020年1期2020-02-10
- 股利政策變動對股價短期影響
——以格力電器為例
產(chǎn)業(yè)中相近的青島海爾財務(wù)報表為依據(jù)，采用對比分析方法，系統(tǒng)分析和評價格力電器的企業(yè)盈利能力、營運能力、成長能力和現(xiàn)金流量四個方面，衡量格力電器當前的財務(wù)狀況，分析本次暴跌的原因。(一)盈利能力和償債能力分析格力電器無論是銷售毛利率，銷售凈利率，凈資產(chǎn)收益率以及每股收益均高于青島海爾，說明格力電器盈利能力強于青島海爾。格力電器短期償債能力高于青島海爾，青島海爾長期償債能力更強，但格力電器該指標保持著下降趨勢，說明長期償債能力在改善。(二)營運能力分析和成長能
福建質(zhì)量管理 2019年23期2019-12-25
- 基于財務(wù)報表的企業(yè)戰(zhàn)略管理分析
——以青島海爾股份有限公司為例
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而青島海爾作為家電行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，其品牌聲譽的壯大、智能家居創(chuàng)新以及獨特的公司管理模式等都有值得借鑒之處?？v觀青島海爾的發(fā)展歷程，其在公司發(fā)展的不同時期采取的不同的戰(zhàn)略選擇以及其反映在財務(wù)報表中的指標，都有一定的研究意義。因此，企業(yè)戰(zhàn)略的選擇將成為其未來打破壁壘繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將基于哈佛分析框架，選取青島海爾對外公布的2014-2018年的財務(wù)數(shù)據(jù)，同時結(jié)合其發(fā)展歷程中采用的戰(zhàn)略對青島海爾財務(wù)情況進行分析，探究企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)數(shù)據(jù)間的潛在關(guān)系，
新商務(wù)周刊 2019年15期2019-12-20
- 青島海爾擬更名為“海爾智家”
本報訊近期，青島海爾發(fā)布公告，公司名稱擬變更為海爾智家股份有限公司，簡稱“海爾智家”。這意味著，深耕家電業(yè)的青島海爾將超越家電本身，全面聚焦智慧家庭生態(tài)品牌。公司表示，變更的本質(zhì)不是換稱謂，而是換賽道。青島海爾已經(jīng)創(chuàng)造了一個世界級家電品牌，此次更名海爾智家是公司順應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)時代的要求，以智慧家庭創(chuàng)建物聯(lián)網(wǎng)時代的生態(tài)品牌。青島海爾1993年在上交所上市，是最早入選上證180指數(shù)樣本股的藍籌股公司之一，目前也是上證50指數(shù)樣本股，并控股在香港主板上市的海爾電器。
中國電子報 2019年40期2019-10-24
- 淺析電行業(yè)股權(quán)激勵對公司績效的影響分析
性。第二章 青島海爾股權(quán)激勵案例分析2.1 基本情況海爾集團是世界第四大白色家電制造商，是中國最具價值的品牌之一。青島海爾是海爾集團旗下的子公司，立于1989年4月28日，是在對原青島電冰箱總廠改組的基礎(chǔ)上，定向募集方式設(shè)立青島海爾電冰箱股份有限公司。2.2實施前經(jīng)營狀況在競爭激勵的家電行業(yè)，人員流動頻繁，核心人才成為各家爭搶的對象。青島海爾對公司管理層及業(yè)務(wù)技術(shù)人員激勵不足一直是市場所擔心的問題，2005 年數(shù)據(jù)而言，當年青島海爾前三名高管報酬為 36
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2019年20期2019-10-21
- 股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
采用。本文以青島海爾股份有限公司為研究對象，主要研究實施股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響，以期為上市公司實施股權(quán)激勵計劃提供借鑒。關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵;創(chuàng)新績效;青島海爾一、引言創(chuàng)新是企業(yè)長久發(fā)展和取得經(jīng)濟效益的關(guān)鍵，因此公司也越來越重視創(chuàng)新能力的提升，核心技術(shù)人員的培養(yǎng)。在新時代的背景下，企業(yè)也要緊跟時代步伐，增強創(chuàng)新意識，提高企業(yè)創(chuàng)新水平。然而企業(yè)創(chuàng)新投入是一項長期投入，往往在短期無法取得成效，而管理層較關(guān)注短期利益，導(dǎo)致利益沖突，產(chǎn)生委托代理問題。對管理層實施股
現(xiàn)代營銷·信息版 2019年3期2019-06-13
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與財務(wù)業(yè)績分析
——以青島海爾公司為例
安星月一、青島海爾“人單合一”商業(yè)模式創(chuàng)新（一）商業(yè)模式創(chuàng)新含義互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨引起了各行各業(yè)的變化，尤其是在經(jīng)濟社會領(lǐng)域方面，環(huán)境影響企業(yè)發(fā)展的同時企業(yè)行為又反過來塑造商業(yè)環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)將會讓人們探索更多新的商業(yè)實踐，基于這些商業(yè)實踐，又創(chuàng)造了一批新型企業(yè)，而它們的賺錢方式，明顯有別于傳統(tǒng)企業(yè)，于是，商業(yè)模式一詞被人廣泛傳播，它被用于形容敘說這些企業(yè)是如何獲取收益的。商業(yè)模式一詞最早出現(xiàn)在上世紀四五十年代的一些研究文獻中，雖然早期人們對商業(yè)模式一詞莫衷一
中國農(nóng)業(yè)會計 2019年11期2019-03-06
- 基于價值鏈的青島海爾盈利模式分析
的市場環(huán)境。青島海爾一直主打自主創(chuàng)牌和高端引領(lǐng)，目前公司在全球有10大研發(fā)中心，用戶遍布全球100多個國家和地區(qū)，在大力實行多元化戰(zhàn)略的同時，致力于成為“時代的企業(yè)”，成為跨國性的大品牌。在家電政策及市場的推動下，青島海爾要想在家電行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，必須時刻關(guān)注其盈利模式，而價值鏈是盈利模式的基礎(chǔ)，盈利模式是價值鏈的體現(xiàn)，二者密不可分。企業(yè)要想獲得更多利潤，就要進行全方位的價值定位，了解同行業(yè)競爭者的戰(zhàn)略動向，調(diào)查顧客的需求等，抓住發(fā)展機遇。基于企業(yè)價值鏈對青
商業(yè)會計 2018年24期2019-01-22
- 青島海爾股權(quán)激勵實施效果分析
較少。本文以青島海爾為例，對青島海爾的股權(quán)激勵實施方案進行研究，對其實施效果進行評價，進行相應(yīng)的總結(jié)，為上市公司實施股權(quán)激勵計劃提供補充和參考。關(guān)鍵詞：青島海爾；股權(quán)激勵；效果分析一、股權(quán)激勵相關(guān)概述（一）股權(quán)激勵的概念及模式選擇股權(quán)激勵是對員工進行的一種長期激勵機制，其激勵對象包括公司董事、監(jiān)事、高管人員及技術(shù)人員。它通過向員工提供股權(quán)或股份來激勵員工，讓激勵對象和企業(yè)形成利益共同體，減少或消除激勵對象的短期行為。股權(quán)激勵有多種實施方式，不同的模式在企業(yè)
世界家苑 2018年12期2018-12-18
- 在德國D股上市，海爾第一家
國家電制造商青島海爾將赴法蘭克福中歐國際交易所上市，股票交易開始時間定于24日，青島海爾也成為首家在德國發(fā)行D股的中國企業(yè)。報道稱，青島海爾將提供高達30475萬股的D股，價格區(qū)間為1歐元至1.50歐元之間?？?cè)谫Y額介于2.78億歐元到4.57億歐元之間。本次擬發(fā)行股份為境外上市外資股，認購對象為符合資格的全球投資者?！斗ㄌm克福匯報》介紹，D股是指中國股份公司在境外發(fā)行、在中歐國際交易所（簡稱：中歐所）D股市場上市的股票。中歐所由上海證券交易所、德意志交易
環(huán)球時報 2018-10-242018-10-24
- 跨國并購協(xié)同效應(yīng)分析
案例試圖通過青島海爾并購?fù)ㄓ眉译娺@一并購事件，深入研究并購產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng)，并結(jié)合其自身的戰(zhàn)略定位，討論其未來的發(fā)展趨勢，希望可以對跨國并購的相關(guān)企業(yè)有所啟示。關(guān)鍵詞：青島海爾 通用家電 并購 協(xié)同效應(yīng)一、引言自2008年全球金融危機爆發(fā)以來，世界各國吸引外資振興經(jīng)濟的需求不斷加劇、跨國企業(yè)剝離非核心產(chǎn)業(yè)的進一步推進、西方發(fā)達國家對中國限制較多的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的逐步開放、中國企業(yè)對高端產(chǎn)品、技術(shù)、人才的持續(xù)引進，為中國企業(yè)開展海外并購提供了絕佳的歷史機遇。根據(jù)普華
科學(xué)與財富 2018年23期2018-08-19
- 供應(yīng)鏈視角下企業(yè)營運資金管理績效研究
0115年的青島海爾的營運資本的管理績效水平，從供應(yīng)鏈的三種重要的渠道，即采購、生產(chǎn)和營銷，分析青島海爾在這些方面的營運資金管理的水平、問題及原因，并在此基礎(chǔ)上提出了針對性的建議和對策。企業(yè)資本中最具有活力的地方是營運資本，它是維持企業(yè)良好運營的前提條件。在21世紀企業(yè)與企業(yè)之間的競爭主要存在于供應(yīng)鏈之間。與此同時，在經(jīng)濟全球化逐漸加速的大背景下，各國企業(yè)傳統(tǒng)的營運資金管理方式受到了巨大的挑戰(zhàn)。由此，學(xué)者們和管理者開始將供應(yīng)鏈運用到公司營運資本管理方面，不
今日財富 2018年33期2018-05-14
- 中國企業(yè)海外并購案例研究分析
因 財務(wù)分析青島海爾并購GEA案例青島海爾集團創(chuàng)立于1984年，以生產(chǎn)銷售電冰箱起家，主要業(yè)務(wù)為洗衣機、空調(diào)、冰箱、廚電電器、小家電、智能家居產(chǎn)品等，后又涉及家電、房地產(chǎn)等領(lǐng)域，現(xiàn)已成為一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易以及金融領(lǐng)域于一體的綜合性大型企業(yè)，在海外，已經(jīng)形成了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的競爭力。根據(jù)世界權(quán)威調(diào)查機構(gòu)歐睿國際的數(shù)據(jù)顯示，青島海爾在2016年的傘球大型家用電器零售量調(diào)查中第八次蟬聯(lián)傘球第一。美國通用電氣成立于1892年，致力于多項技術(shù)研究與服務(wù)
財訊 2018年9期2018-05-14
- 企業(yè)治理體制中的國有企業(yè)股權(quán)激勵機制
文以國有企業(yè)青島海爾為例，分析了該企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃的過程及相應(yīng)時期的財務(wù)數(shù)據(jù)狀況。從財務(wù)數(shù)據(jù)來看，青島海爾股權(quán)激勵計劃的實施協(xié)調(diào)了公司董事、監(jiān)事、高級管理人員技術(shù)骨干的利益，客觀上使得公司全體有動力實現(xiàn)公司整體利益最大化，從而促進了凈利潤的增長。同時增加了公司資本，使得經(jīng)營營運資本充足，保證了償債能力，降低了風險，促進了經(jīng)營效率的提高。股權(quán)激勵；國有企業(yè)；青島海爾一、公司治理與股權(quán)激勵(一) 公司治理奧利弗·哈特在1996年在《公司治理：理論與啟示》中
福建質(zhì)量管理 2017年11期2017-09-15
- 青島海爾短期償債能力分析
意義。本文以青島海爾為例進行短期償債能力的分析。通過搜集并分析青島海爾2015至2017年三年間的財務(wù)報表，分別計算出反映短期償債能力的各個比率進行分析。關(guān)鍵詞：短期償債能力；財務(wù)狀況；青島海爾1短期償債能力縱向分析根據(jù)青島海爾近三年的財務(wù)報表，我們從流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率這三項指標對短期償債能力進行分析。由表1可知：2015年至2017年青島海爾的流動比率分別為1.38、0.95、1.15，流動比率波動較大，可知青島海爾的短期償債能力不太穩(wěn)定，但有
西部論叢 2017年1期2017-09-11
- 上市公司海外并購績效研究：以青島海爾并購GEA為例
摘要：本文以青島海爾并購GEA為例，采用事件研究法分析了海外并購的短期績效，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，CAR沒有出現(xiàn)明顯的異常變化，表明青島海爾的短期并購績效并不理想，投資者對于本次并購給海爾帶來的預(yù)期收益的估計是非常謹慎的。關(guān)鍵詞：海外并購績效 青島海爾 事件研究法一、引言近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化程度日益提高，我國企業(yè)紛紛走出國門，積極向海外開拓業(yè)務(wù)。根據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年，我國境內(nèi)投資者全年共對全球164個國家和地區(qū)的7961家境外企業(yè)進行了非金
商情 2017年27期2017-09-09
- 青島海爾股權(quán)激勵對公司績效的影響研究
以家電行業(yè)的青島海爾為例，研究其股權(quán)激勵對公司績效的影響，以期為其他公司股權(quán)激勵提供一些參考價值。關(guān)鍵詞：青島海爾；股權(quán)激勵；公司績效中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.0361 引言股權(quán)激勵是一種較為常見的員工激勵方式，企業(yè)采用對經(jīng)營管理者授予股權(quán)的方式，使其能夠以股東的身份加入企業(yè)決策中，共擔風險，同享利潤，以達到激勵的作用，使員工盡心盡力為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。我國股權(quán)激勵的相關(guān)
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年16期2017-07-06
- 上市公司財務(wù)報表對比分析
年格力電器和青島海爾對外披露的年度財務(wù)指標為分析對象，從財務(wù)角度對比分析兩家企業(yè)的償債能力、營運能力、盈利能力，以全面了解其財務(wù)狀況，評價兩家企業(yè)的經(jīng)營成果。一、償債能力對比償債能力是企業(yè)償還到期債務(wù)的承受能力或保證程度，以債務(wù)到期時間為標準，包括短期償債能力和長期償債能力。償還債務(wù)的主要來源是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中創(chuàng)造的收益。從財務(wù)報表角度來看，則是用特定時點的資產(chǎn)清償債務(wù)的能力。（一）短期償債能力從表1-1可知，從整體來看，2013年至2015年青島海爾短
科學(xué)與財富 2017年17期2017-06-16
- 離散型智能制造模式研究
的重要舉措。青島海爾從2008年開始，逐步探索出一條以互聯(lián)工廠為核心的智能制造發(fā)展路線，為離散制造型企業(yè)，特別是白色家電企業(yè)樹立起智能制造典范。本文從生產(chǎn)柔性化、零部件模塊化、平臺資源化和產(chǎn)品智能化四個方面著手分析了海爾離散型智能制造模式，并對政府提出了四點建議：支持生產(chǎn)線數(shù)字化改造，鼓勵開放性平臺建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展服務(wù)型制造，開展離散型智能制造試點。關(guān)鍵詞：青島海爾；離散型；智能制造中圖分類號：F407.44 文獻標識碼：AStudy on Discre
工業(yè)經(jīng)濟論壇 2017年1期2017-05-30
- 哈佛分析框架下家電企業(yè)財務(wù)報表分析
分析框架，以青島海爾為例，通過描述2015年青島海爾股份有限公司的發(fā)展狀況，從戰(zhàn)略分析、財務(wù)分析和前景分析三個方面對青島海爾股份有限公司進行分析，運用橫向比較的方法，希望為使用者合理分析財務(wù)報告提供借鑒?！娟P(guān)鍵詞】哈佛分析框架 青島海爾 財務(wù)分析財務(wù)報表分析是企業(yè)運行管理過程中必不可少的工作，其目的主要是判斷企業(yè)當下的運營狀態(tài)是否良好，財務(wù)狀況是否正常，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的不足，為企業(yè)未來發(fā)展作出相應(yīng)的規(guī)劃和預(yù)測。盡管以往的分析方法很多，但是很少有學(xué)者采用財務(wù)
時代金融 2016年36期2017-03-31
- 格力電器營運資金管理績效提升策略研究
格力電器和青島海爾均為大型家電制造企業(yè)，但營運資金管理績效差異較大。文章在分析渠道管理影響營運資金管理績效機理的基礎(chǔ)上，從要素和渠道兩個視角對格力電器和青島海爾的營運資金管理進行全面透視，并從管理體制和機制、商業(yè)模式等方面深入剖析造成兩大家電制造企業(yè)營運資金管理績效差異的原因，進而探尋提升格力電器營運資金管理績效的方法和措施。【關(guān)鍵詞】 格力電器； 青島海爾； 營運資金管理； 要素； 渠道【中圖分類號】 F425；F275；F230 【文獻標識碼】 A
會計之友 2017年2期2017-02-23
- 論股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響
———以青島海爾為例
響 ———以青島海爾為例唐群力（廣東省電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司，廣東 廣州 510507）隨著公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，委托代理矛盾日益突出，股權(quán)激勵機制作為解決委托代理問題的重要途徑應(yīng)運而生。本文以青島海爾為例，探討了其實施股權(quán)激勵的方案和完成情況，分析了實施股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響，并針對青島海爾及我國上市公司實施股權(quán)激勵的普遍問題提出了完善對策和建議。上市公司；股權(quán)激勵；企業(yè)績效；青島海爾一、引言股權(quán)激勵是一種以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人
當代經(jīng)濟 2016年23期2016-10-09
- 青島海爾55.8億美元攬GE入懷公司否認負債增加或致消化不良
向勁靜青島海爾以55.8億美元完成對GE的收購，成為中國家電業(yè)最大的一筆海外并購，但也因此背上了不輕的債務(wù)包袱，這或許帶來戰(zhàn)略上的弱點。值得肯定的是，公司方面積極面對采訪，對相關(guān)疑問一一作答近來家電股火熱，從行業(yè)層面來看，當前并沒有特別大的變化。不過，就單個上市公司層面來看，青島海爾的收購案引人注目。盡管收購美國通用電氣公司（下稱“GE”）的買家眾多，其中不乏三星、伊萊克斯、LG等全球知名企業(yè)，但最終青島海爾以55.8億美元完成對GE的收購，成為中國家電業(yè)
投資者報 2016年28期2016-07-28
- 上市公司證券發(fā)行及資本成本與資本結(jié)構(gòu)研究
——以青島海爾為例
研究 ——以青島海爾為例寶音朝古拉，白 靜(內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，內(nèi)蒙古呼和浩特010021)[摘要]本文根據(jù)青島海爾公司融資歷史，對該公司證券發(fā)行的基本條件做了符合性測試，發(fā)現(xiàn)青島海爾公司的融資以股權(quán)融資為主，因此認為青島海爾公司的證券發(fā)行基本符合《公司法》和《證券法》的相關(guān)規(guī)定。其次，本文利用資本資產(chǎn)定價模型計算了公司的股權(quán)資本成本，并對其他證券的資本成本進行了估算，通過比較分析，得出結(jié)論：青島海爾公司的股權(quán)成本最高，長期債券成本最低，但企業(yè)在進行融
財經(jīng)理論研究 2016年3期2016-06-25
- 青島海爾收購GE家電業(yè)務(wù)
程亞茹?青島海爾收購GE家電業(yè)務(wù)程亞茹1-2摘要：2016年1月14日青島海爾收購GE家電業(yè)務(wù)，海爾與GE家電均為全球領(lǐng)先的家電制造商，分別在中國市場和美國市場具有強大品牌影響力和高額市場占有率。此次公司收購GE家電實現(xiàn)強強聯(lián)手，收購GE家電的戰(zhàn)略意義遠大于短期財務(wù)價值，長期戰(zhàn)略意義重大。本文對收購案例進行方案分析、收購價格是否合理、收購的合理性、收購的意義分析，GE強勢廚電業(yè)務(wù)對海爾業(yè)務(wù)形成明顯互補打開美國市場，享有多重協(xié)同效應(yīng)、公司全球戰(zhàn)略布局的自然延
商 2016年13期2016-06-07
- 168家魯股一季度賺109億
入過百億，即青島海爾、濰柴動力、山東鋼鐵，總營業(yè)收入514.91億元，占188只魯股總營業(yè)收入的26.14%。青島海爾一季度營業(yè)收入222.37億元，同比下降了8.35%，位居第一位；濰柴動力營業(yè)收入188.79億元，同比增加了7.64%，位居第二位；山東鋼鐵營業(yè)收入103.75億元，同比下降了15.46%，位居第三位；山東黃金營業(yè)收入92.16億元，同比增加了10.34億元，位居第四位；海信電器營業(yè)收入71.29億元，同比下降了5.29%，位居第五位。家
齊魯周刊 2016年19期2016-05-30
- 杜邦分析法在財務(wù)分析中的應(yīng)用
摘要：本文以青島海爾為例，運用杜邦分析法對青島海爾進行財務(wù)分析，將凈資產(chǎn)收益率指標層層分解，從盈利能力、營運能力、償債能力方面解析數(shù)據(jù)變化的主要原因，以此評價青島海爾的業(yè)績。關(guān)鍵詞：青島海爾 杜邦分析 凈資產(chǎn)收益率中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2016）07-0053-03一、杜邦分析法概述（一）杜邦分析法的涵義。杜邦分析法是美國杜邦公司通過深入研究企業(yè)各財務(wù)比率之間的內(nèi)在聯(lián)系而建立起來的一種模型，它能綜合地分析評價企
商業(yè)會計 2016年7期2016-05-24
- 54億美元收購GE家電竟不用募資，青島海爾特有錢？
竟不用募資，青島海爾特有錢？文 | 本刊記者 仝亞娜塵埃落定！青島海爾（600690）今日發(fā)布重大資產(chǎn)購買報告書（草案），擬通過現(xiàn)金方式收購?fù)ㄓ秒姎饧捌渥庸舅钟械募译姌I(yè)務(wù)資產(chǎn)，交易金額為54億美元。讓工業(yè)頭條君感興趣的是：這樣一筆重大資產(chǎn)收購，竟然沒有使用募集資金！收購報告書中的原話是這樣的——本次交易的收購價款將以現(xiàn)金支付，不涉及募集配套資金。大概算算，54億美元約合351億元人民幣哪！要以現(xiàn)金支付，青島海爾能一下子拿出這么多？查看其2015年第三季
中國機電工業(yè) 2016年4期2016-05-07
- 上半年青島海爾凈利潤26.29億元
億元；其次為青島海爾，凈利潤26.29億元；再次為萬華化學(xué)，凈利潤10.18億元。共有12只魯股凈利潤超過5億元，不計入未披露的青島啤酒，數(shù)量與去年同期持平。高盈利12只魯股中，除歌爾聲學(xué)、濰柴動力、萬華化學(xué)外，均實現(xiàn)利潤同比增長。上半年“虧損王”為江泉實業(yè)，虧損2.31億元，其次為益生股份，虧損1.92億元；再次為ST海龍，虧損1.79億元。加上民和股份，4只魯股虧損均超1億元。其中，益生股份與民和股份均為農(nóng)業(yè)企業(yè)，主營養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)。
齊魯周刊 2015年35期2015-09-09
- 上市公司經(jīng)營業(yè)績綜合評價研究——基于青島海爾的實證分析
標的權(quán)重，對青島海爾公司進行的經(jīng)營業(yè)績進行綜合評價。一、基于青島海爾的實證分析現(xiàn)收集青島海爾公司連續(xù)四年的財務(wù)數(shù)據(jù)，運用SPSS統(tǒng)計分析軟件分析影響青島海爾經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)指標體系，并進行綜合評價。我們選用的財務(wù)績效評價體系指標應(yīng)當包括主營業(yè)務(wù)利潤率、總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、每股收益、資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)擴張率、主營業(yè)務(wù)增長率、凈利潤增長率、每股凈資產(chǎn)、每股資本公積、主營利潤比重等16個財務(wù)指標
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2015年20期2015-03-18
- 五維度平衡計分卡在青島海爾的應(yīng)用設(shè)計
。本文通過對青島海爾的特點進行分析，將提高社會責任作為企業(yè)的戰(zhàn)略目標之一，創(chuàng)新地引入五維度平衡計分卡體系，將履行社會責任維度與傳統(tǒng)維度相結(jié)合，突出社會責任的重要性，為青島海爾進行更全面完善的業(yè)績評價提供依據(jù)，以促進其社會價值的不斷增長?！娟P(guān)鍵詞】 五維度平衡計分卡 青島海爾 績效考核 企業(yè)社會責任根據(jù)《2013年度中國企業(yè)社會責任調(diào)研藍皮書》顯示，青島海爾2012年在國有上市企業(yè)社會責任的排名為43名，而其在2011年和2010年的排名分明為第108名和第
教育界·下旬 2014年11期2015-02-06
- 上市公司財務(wù)報表分析綜合案例——青島海爾股份有限公司財務(wù)報表分析
角度，通過對青島海爾2005到2008年的財務(wù)報表分析，分別從企業(yè)的盈利能力、償債能力、營運能力、現(xiàn)金流狀況及成長能力進行分析，得出所需要的會計信息。一、青島海爾股份有限公司簡介海爾公司主營業(yè)務(wù)涉及電器、電子產(chǎn)品、機械產(chǎn)品、通訊設(shè)備制造及其相關(guān)配件制造。其中空調(diào)和冰箱是公司的主力產(chǎn)品，其銷售收入是公司收入的主要來源，兩者占到公司主業(yè)收入的80%以上。其產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率一直穩(wěn)居同行業(yè)之首，在國外也占有相當?shù)氖袌龇蓊~。海爾冰箱在全球冰箱品牌市場占有率排序中
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 2010年1期2010-03-02
- 期權(quán)激勵計劃受挫 張?zhí)熨n敏擔心利益難保不肯交權(quán)
上拖延糾結(jié)。青島海爾打造千萬富翁的計劃流產(chǎn)了。8月25日，拖延一年半后，青島海爾(600690.SH)的股票期權(quán)激勵計劃宣布取消。對于取消的原因，青島海爾在公告中只是提了一句，原股權(quán)激勵計劃(草案)實施條件發(fā)生變化。在2006年12月底，青島海爾董事會就通過了《青島海爾股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃(草案)》的議案。根據(jù)當時的方案，公司將授予激勵對象8000萬份期權(quán)，7年有效，行權(quán)價格為7.63元。據(jù)《IT時代周刊》了解，激勵計劃最初的激勵對象包括9名高管及
IT時代周刊 2008年19期2008-05-16
- 青島海爾高層人事地震國際化陣痛還是“森林法則”的必然
層人事動蕩的青島海爾，不動則已，一動驚人。2008年4月17日，青島海爾公告稱，公司董事、副總經(jīng)理張智春，董事王召興已向公司董事會提交了請求辭去公司董事的書面報告。其中，張智春還一口氣提出辭去公司董事會戰(zhàn)略委員會委員和審計委員會委員、公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)濟師等職務(wù)。另一位副總張世玉也提交了請求辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)的報告。此前，海爾另行發(fā)布公告，宣布獨立董事王超已于今年4月15日向公司董事會提出辭職申請，請求一并辭去公司獨立董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員、薪酬
IT時代周刊 2008年9期2008-05-16
- 張瑞敏缺席的海爾造富計劃
郎咸平炮轟的青島海爾，于2006年12月25日公布了股權(quán)激勵計劃，本次實施股權(quán)激勵計劃，一則為控股股東履行股改過程中所做出的承諾，二則通過股權(quán)激勵切實將公司業(yè)績提升與激勵對象個人價值體現(xiàn)捆綁為一體，使得股權(quán)激勵在公司發(fā)展過程中發(fā)揮其支持與激勵效應(yīng)。從目前市場關(guān)注程度及二級市場股票價格走勢來看，青島海爾股權(quán)激勵方案獲得了投資者的認可。申銀萬國等券商將其評級調(diào)整為“增持”,平安證券、國信證券則將其評級調(diào)整為“推薦”，公布方案后的青島海爾自披露之日起連續(xù)10個交
董事會 2007年4期2007-04-28