腫瘤科
- 腫瘤科護(hù)士心理資本和職業(yè)緊張感與主觀幸福感的關(guān)系
目的? 調(diào)查腫瘤科護(hù)士心理資本、職業(yè)緊張感和主觀幸福感的狀況，分析心理資本、職業(yè)緊張感與主觀幸福感關(guān)系。方法? 以2018年1月- 2020年10月80名腫瘤科護(hù)士為研究對象，利用心理資本問卷調(diào)查護(hù)士心理資本，利用付出-回報失衡問卷調(diào)查護(hù)士職業(yè)緊張感，利用總體幸福感量表調(diào)查護(hù)士主觀幸福感，采用Pearson相關(guān)分析及多因素線性回歸模型分析腫瘤科護(hù)士心理資本、職業(yè)緊張感與主觀幸福感的關(guān)系。結(jié)果? 80名腫瘤科護(hù)士心理資本得分平均為106.37±10.39分
現(xiàn)代養(yǎng)生·上半月 2023年1期2023-05-30
- 廣西腫瘤科醫(yī)生工作滿意度及影響因素研究
5]；特別是對腫瘤科醫(yī)生而言，除了工作壓力外，由于診療疾病的特殊性導(dǎo)致其進(jìn)行臨終救護(hù)與直面生死離別較多，其心理形勢不容樂觀。但在國內(nèi)的相關(guān)研究中，多集中于臨床醫(yī)務(wù)人員普查性研究，對腫瘤科醫(yī)生關(guān)注不足。因此，本研究對廣西腫瘤科醫(yī)生工作滿意度進(jìn)行調(diào)查分析并獲得其關(guān)鍵因素，并提出提高腫瘤科醫(yī)生工作滿意度的有效措施以供參考與借鑒。1 資料與方法1.1 研究對象以腫瘤科醫(yī)生為研究對象，采取隨機抽樣的方法，隨機抽取廣西設(shè)有腫瘤科的醫(yī)院中的腫瘤科醫(yī)生，對其開展工作滿意度
中國醫(yī)院 2022年12期2022-12-05
- 臨床路徑教學(xué)法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用效果
床路徑教學(xué)法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用效果。方法? 選取2019年8月至2021年8月于淮安市第一人民醫(yī)院腫瘤科進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)的56名實習(xí)學(xué)生為研究對象，按照性別、年齡、生源地組間均衡匹配的原則分為觀察組和對照組，各28例。對照組使用傳統(tǒng)教學(xué)方法，觀察組使用臨床路徑教學(xué)法。比較兩組學(xué)習(xí)成果考核情況、綜合能力提升情況、教學(xué)滿意度。結(jié)果? 開展臨床路徑教學(xué)法后，觀察組基礎(chǔ)理論、基本操作能力、總考核成績各項得分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）;觀察組學(xué)
現(xiàn)代養(yǎng)生·上半月 2022年9期2022-07-15
- 護(hù)理風(fēng)險管理在腫瘤科臨床工作中的應(yīng)用
要：目的：研究腫瘤科患者在治療期間，實施護(hù)理風(fēng)險管理所產(chǎn)生的作用及成效。方法：研究確認(rèn)在院內(nèi)腫瘤科患者中選取并執(zhí)行，且均需要在院內(nèi)接受住院治療，具體時間為2020年2月-2022年2月，研究人員的總數(shù)量為80例，遵循拋幣法的分組方式，將所有研究對象劃分為人數(shù)均等的兩組，依次實施正常護(hù)理及護(hù)理風(fēng)險管理，以對照組和研究組作為本次研究中的組別名稱，將各組患者在護(hù)理期間的不良情緒變化進(jìn)行評估，記錄過程中出現(xiàn)的不良事件。結(jié)果：研究組患者護(hù)理過程中與醫(yī)護(hù)人員的磨合時間
醫(yī)學(xué)概論 2022年8期2022-06-19
- 關(guān)于品管圈對腫瘤住院患者癌痛護(hù)理滿意度的影響研究
1年2月至7月腫瘤科晚期癌痛住院患者46例為研究對象，將受檢人員分為對照組，研究組，每組23例受檢人員，對照組采用腫瘤科常規(guī)癌痛護(hù)理措施，研究組將品管圈應(yīng)用于癌痛護(hù)理管理中，計算腫瘤晚期住院患者對癌痛護(hù)理的滿意度，及癌痛健康知識知曉率。結(jié)果：相對對照組而言，入組研究組人員對本組干預(yù)措施的滿意情況，以及對健康相關(guān)知識的掌握度更高，并且組間滿意度的對比結(jié)果存在較高差異性（P<0.05）。結(jié)論：將品管圈應(yīng)用于腫瘤住院患者癌痛相關(guān)管理工作開展過程中，不但能夠滿足當(dāng)
婚育與健康 2022年6期2022-04-28
- 分析化療藥物對腫瘤科護(hù)士的危害以及職業(yè)防護(hù)
要：化療藥物對腫瘤科護(hù)士的危害表現(xiàn)在全身多系統(tǒng)多器官損傷，應(yīng)多措并舉，通過加強防護(hù)設(shè)備的建設(shè)、建立和規(guī)范防護(hù)流程、質(zhì)量安全督導(dǎo)、強化對護(hù)士的培訓(xùn)等多方面加強對腫瘤科護(hù)士的化療防護(hù)，以減少職業(yè)暴露。關(guān)鍵詞：化療藥物;腫瘤科;護(hù)士;職業(yè)防護(hù)據(jù)2019年相關(guān)數(shù)據(jù)，我國目前罹患癌癥者達(dá)到392 萬人，且發(fā)病率以每年3.9%的速度持續(xù)上升[1]。化療藥物在提高癌癥患者的生存率方面發(fā)揮了巨大作用，但也帶來了對正常細(xì)胞的損傷。這種損傷不僅是對化療癌癥患者，也對在臨床一線
健康護(hù)理 2022年1期2022-03-22
- 階段性?？谱o(hù)理帶教方法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用及效果分析
護(hù)理帶教方法在腫瘤科臨床教學(xué)的應(yīng)用與效果。方法：將我院腫瘤科60例實習(xí)護(hù)生作為主要分析對象，選取時間為：2020年7月-2021年3月。使用對比分析方法，以觀察組和對照組為本研究小組名稱，依據(jù)隨機數(shù)字表法進(jìn)行分組，分別將60例腫瘤科實習(xí)護(hù)生分入2組，分別使用常規(guī)帶教方式、階段性專科護(hù)理帶教，在研究期間統(tǒng)計實習(xí)護(hù)生相關(guān)資料，重點記錄護(hù)生理論、操作成績。結(jié)果：運用階段性專科護(hù)理帶教的觀察組護(hù)生理論知識為93.56±2.36分，高于對照組理論知識80.11±1.
康頤 2021年11期2021-11-10
- 循證護(hù)理在腫瘤科護(hù)理教學(xué)查房中的應(yīng)用
目的：在醫(yī)院的腫瘤科室的護(hù)理實習(xí)生中采用循證護(hù)理教學(xué)，討論這種教學(xué)方式相比于常規(guī)的一般護(hù)理教學(xué)所具備的優(yōu)勢。方法：本研究納入的研究對象為我院腫瘤科的護(hù)理實習(xí)生。從2018年5月到2020年5月之間，共有符合標(biāo)準(zhǔn)的50例護(hù)理實習(xí)生。護(hù)理實習(xí)生隨機抽取數(shù)字并且按照數(shù)字大小分配，得到了人數(shù)相等的常規(guī)教學(xué)組和優(yōu)化教學(xué)組。常規(guī)教學(xué)組的護(hù)理實習(xí)生按照傳統(tǒng)的帶教模式進(jìn)行護(hù)理知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，而優(yōu)化教學(xué)組的護(hù)理實習(xí)生則進(jìn)行循證護(hù)理教學(xué)。通過專業(yè)的考核對兩組護(hù)理實習(xí)生的
康頤 2021年18期2021-10-28
- 全程無縫隙護(hù)理模式對腫瘤科護(hù)理工作質(zhì)量的影響
縫隙護(hù)理模式在腫瘤科護(hù)理工作質(zhì)量的影響進(jìn)行分析。方法：研究將本院在2019年5月至2021年5月期間收治的78例腫瘤患者納入到本次的對比實驗中，采用雙盲分組法的方式將其分為對照組和觀察組各39例，在研究中分別應(yīng)用常規(guī)護(hù)理和全程無縫隙式護(hù)理的方式，對比兩組患者的護(hù)理療效。結(jié)果：經(jīng)對比發(fā)現(xiàn)，觀察組患者的護(hù)理滿意度以及PSQI和VAS評分均優(yōu)于對照組，且觀察組患者護(hù)理后的焦慮評分和抑郁評分相較于護(hù)理前有較大的差異，同時和對照組之間差異較大，兩組患者組間差異顯著（
康頤 2021年18期2021-10-28
- 中藥臨床藥師對腫瘤科藥物相關(guān)問題的分析與探討
的整個過程。在腫瘤科實際用藥中存在諸多用藥相關(guān)問題，主要分布于用藥適應(yīng)證、安全性、適宜性、依從性等多方面。中藥臨床藥師可通過開展醫(yī)囑審核、藥學(xué)監(jiān)護(hù)、藥品不良反應(yīng)（ADR）識別、用藥指導(dǎo)和依從性教育等工作去發(fā)現(xiàn) DRPs 并進(jìn)行分析與干預(yù)。但中藥臨床藥師起步較晚，工作模式尚未統(tǒng)一，還處于探索階段。因此，需要中藥臨床藥師在臨床工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善中藥臨床藥師的工作模式。[關(guān)鍵詞]中藥臨床藥師;腫瘤科;藥物相關(guān)問題;合理用藥[中圖分類號] R95? [文獻(xiàn)標(biāo)
中國醫(yī)藥科學(xué) 2021年24期2021-09-18
- 探討階段性專科護(hù)理帶教方法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用及效果
】目的：研究在腫瘤科應(yīng)用階段性?？谱o(hù)理帶教方法的效果。方法：擇取到院腫瘤科護(hù)理實習(xí)生52例，時間為2019年6月至2020年6月，分別開展常規(guī)帶教和階段性?？茙Ы獭７治鰬?yīng)用效果。結(jié)果：與對照組相比，觀察組教學(xué)滿意度顯著偏高，學(xué)習(xí)成績顯著偏高，（P<0.05）。結(jié)論：階段性?？谱o(hù)理帶教方式的教學(xué)效果更為顯著，能夠有效提高護(hù)理實習(xí)生的專業(yè)水平，提高教學(xué)滿意度和教學(xué)效果。【關(guān)鍵詞】階段性?？谱o(hù)理帶教方法;腫瘤科;臨床教學(xué)【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
康頤 2021年3期2021-09-10
- 腫瘤專業(yè)護(hù)士的職業(yè)防護(hù)
防護(hù)，才能夠在腫瘤科室的工作中，得到更好的保護(hù)。目前腫瘤專業(yè)的護(hù)士由于對工作認(rèn)識不足，防護(hù)不到位，同時院內(nèi)對這項工作的安全缺少足夠的重視，制度規(guī)劃不完善，使其過多的暴露在危險的環(huán)境下。關(guān)鍵詞：腫瘤科;職業(yè)安全;職業(yè)防護(hù)腫瘤是指在各種原因的作用下，患者局部組織出現(xiàn)增生，形成突起物，又被成為贅生物。腫瘤細(xì)胞與患者自身細(xì)胞代謝過程不相同，部分腫瘤會危及患者的生命安全，常被叫做惡性腫瘤[1]。惡性腫瘤的發(fā)育較迅速，會侵襲患者的器官組織，并且有較高的轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)能力。
健康護(hù)理 2021年2期2021-09-10
- 腫瘤內(nèi)科護(hù)理工作中常見的安全隱患及對策研究
治的 68 例腫瘤科患者為對象，時間為2016 年 1 月至 2019 年 1 月，隨機分成兩組，即參照組 34 例、研究組 34 例，參照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理，給予研究組防范性護(hù)理。對比兩組患者的不良事件發(fā)生率、心理狀態(tài)與護(hù)理滿意度。結(jié)果 兩組不良反應(yīng)發(fā)生率、護(hù)理滿意度比較，研究組優(yōu)與參照組（P < 0.05）。護(hù)理后，兩組心理狀態(tài)評分（HAMD 評分、HAMA 評分）比較，研究組明顯低于參照組（P <0.05）。結(jié)論 腫瘤內(nèi)科的護(hù)理工作中實施防范性護(hù)理，可有
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 腫瘤科護(hù)士工作壓力源現(xiàn)況及影響因素研究
者不斷增加，對腫瘤科護(hù)士的需求越來越大，為了提高患者的生活質(zhì)量，對護(hù)士的綜合素質(zhì)也有了更高的要求，加重了腫瘤科護(hù)士的職業(yè)壓力。不僅如此，腫瘤科護(hù)士還擔(dān)任著高級護(hù)理實踐者、護(hù)理教育者、臨床顧問、系統(tǒng)支持者和協(xié)調(diào)者、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新者等多種類型角色，面臨著更多的挑戰(zhàn)與考驗，如腫瘤科室高風(fēng)險的工作環(huán)境、特殊的患者類型等，還要面對競聘、晉升、家庭、學(xué)習(xí)等各方面的壓力，腫瘤科護(hù)士便成了職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。目前，降低腫瘤科護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率，已成為護(hù)理管理者亟待解決的問題
醫(yī)學(xué)概論 2021年5期2021-09-10
- 化療藥物對腫瘤科護(hù)士的危害及職業(yè)防護(hù)
分析化療藥物對腫瘤科護(hù)士的危害及職業(yè)防護(hù)。方法選取2019年1-4月某醫(yī)院腫瘤科護(hù)士62名作為調(diào)查對象，均為女性。結(jié)果見下面分析。結(jié)論職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)有助于提高護(hù)士的職業(yè)防護(hù)行為。進(jìn)一步調(diào)查統(tǒng)計顯示，護(hù)士的針刺傷發(fā)生率、化療藥物接觸率及醫(yī)院感染率下降，說明合理的干預(yù)措施有助于降低腫瘤科護(hù)士的職業(yè)危險因素接觸。關(guān)鍵詞：化療藥物;腫瘤科;護(hù)士;危害;職業(yè)防護(hù)引言腫瘤學(xué)家涉及的藥物較多，這是由于特殊的工作條件，在這種條件下，治療和護(hù)理后可能會出現(xiàn)藥物過量的情況。腫瘤
醫(yī)學(xué)概論 2021年5期2021-09-10
- 基于DRGs的醫(yī)院臨床重點?？乒芾淼姆治?/a>
2019上半年腫瘤科9個病區(qū)的產(chǎn)能、效率、安全數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以評價效果。結(jié)果顯示該醫(yī)院腫瘤科9個病區(qū)中，病區(qū)1DRGs組數(shù)最少，病區(qū)3CMI值最低，病區(qū)9總權(quán)重最低;病區(qū)8的時間消耗指數(shù)最高，9個病區(qū)的費用消耗指數(shù)均低于1;病區(qū)3和病區(qū)9的低風(fēng)險死亡率均不為0。醫(yī)院需要全面客觀看待DRGs的評價，采取科學(xué)合理措施保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，同時需要加強重點?？萍捌鋪唽？平ㄔO(shè)。 關(guān)鍵詞：DRGs 醫(yī)院管理 重點專科 腫瘤科 中圖分類號：F061.3? 文獻(xiàn)標(biāo)識
經(jīng)濟師 2021年4期2021-09-10
- 臨床路徑教學(xué)法在腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用
床路徑教學(xué)法在腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用。方法：選取2019年-2020年我市所有醫(yī)院江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科的輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師60人，分兩組，對照組采用常規(guī)的教學(xué)方法，實驗組采用臨床路徑教學(xué)方法，比較并分析兩組住院醫(yī)師的最終考核成績以及滿意度。結(jié)果：采用臨床教學(xué)路徑的小組最終的考核成績比傳統(tǒng)教學(xué)小組要好很多，而且該組的組員對于本次的教學(xué)方式感到很滿意，認(rèn)為能夠更好的提升個人能力。結(jié)論：臨床路徑教學(xué)法在腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中具有很高的實際意義，可以正式應(yīng)
中國典型病例大全 2021年5期2021-06-20
- 敘事護(hù)理模式下降低腫瘤科護(hù)士職業(yè)倦怠率
】 目的：探討腫瘤科護(hù)士選用敘事護(hù)理模式價值。方法：選2019.03～2019.08區(qū)間本院腫瘤科工作98例護(hù)士研究，以敘事護(hù)理模式實施前后分為2組，對照組（實施前，選用常規(guī)護(hù)理），試驗組（實施后，選用敘事護(hù)理模式），對比職業(yè)倦怠率，分析實施前后職業(yè)倦怠率、心理狀態(tài)。結(jié)果：試驗組職業(yè)倦怠率（52.04%）明顯低于對照組（24.40%），P【關(guān)鍵詞】 敘事護(hù)理模式;腫瘤科;護(hù)士;職業(yè)倦怠率【中圖分類號】R47【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B【文章編號】1005-0019（2
健康大視野 2020年22期2020-11-30
- 腫瘤科病房護(hù)理管理風(fēng)險因素及防范對策分析
要] 目的 對腫瘤科病房護(hù)理管理中的風(fēng)險因素和防范對策進(jìn)行分析。方法 選取2018年3月—2019年12月在該院腫瘤科病房工作的26名護(hù)理人員開展研究，2018年3—12月常規(guī)護(hù)理管理，2019年1—12月針對護(hù)理管理風(fēng)險因素實施針對性的防范對策，對比防范對策實施前后的風(fēng)險事件發(fā)生情況。結(jié)果 實施風(fēng)險防范對策后護(hù)理風(fēng)險事件總發(fā)生率（3.85%）小于風(fēng)險防范對策實施前（23.08%），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P[關(guān)鍵詞] 腫瘤科;病房;護(hù)理管理;風(fēng)險因素;防范對策
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年24期2020-11-30
- 分層團(tuán)隊管理模式對腫瘤科護(hù)士工作質(zhì)量的影響
團(tuán)隊管理模式對腫瘤科護(hù)士工作質(zhì)量的影響。方法 選擇2018年3月—2019年12月該院腫瘤科18名護(hù)士作為研究對象，該組護(hù)士在2018年3月—2019年1月采取常規(guī)護(hù)理管理方案，在2019年2—12月則采取分層團(tuán)隊管理模式進(jìn)行管理。對比兩種護(hù)理管理模式下護(hù)士的護(hù)理工作質(zhì)量，以及對腫瘤科護(hù)理工作的滿意度。結(jié)果 干預(yù)后護(hù)理質(zhì)量分值為（93.4±2.8）分，干預(yù)前為（82.4±3.5）分，干預(yù)后護(hù)理質(zhì)量分值高于干預(yù)前，對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義（t=10.412，P[
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年24期2020-11-30
- 腫瘤科臨床護(hù)士工作壓力源分析及管理對策
] 目的 分析腫瘤科臨床護(hù)士工作壓力源，并總結(jié)管理對策。方法 選擇2018年6月—2019年6月該院腫瘤科18名臨床護(hù)士作為研究組，選擇同年該院其他內(nèi)科18名護(hù)士作為對照組。通過不記名方法向兩組護(hù)理人員發(fā)放工作倦怠感量表（MBI-GS）中文版與護(hù)士工作壓力源量表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 研究組去人格化、情感倦怠感評分高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P0.05）。結(jié)論 腫瘤科臨床護(hù)士工作壓力與職業(yè)倦怠十分嚴(yán)重，醫(yī)院護(hù)理管理部門應(yīng)采取針對性的解決措施，保證臨床工作質(zhì)量。[
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年25期2020-11-30
- 柔性管理理念在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察
] 目的 探析腫瘤科護(hù)理管理中采取柔性管理理念的應(yīng)用效果。方法 選取2017年9月—2018年9月腫瘤科護(hù)理人員82名，隨機分為觀察組和對照組各41名，并選取同一時間段該科室收治的106例腫瘤患者為研究對象，隨機選取53例患者由對照組護(hù)理人員護(hù)理，另53例患者由觀察組護(hù)理人員護(hù)理，對照組采取常規(guī)管理理念，觀察組實施柔性管理理念，對比應(yīng)用效果。結(jié)果 觀察組護(hù)士差錯發(fā)生率（9.76%）、高風(fēng)險患者護(hù)理評估準(zhǔn)確率、健康教育知曉率、患者對護(hù)理工作的滿意度、靜脈炎發(fā)
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年22期2020-11-30
- 情景體驗式教學(xué)結(jié)合PBL教學(xué)模式在腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床教學(xué)中的效果分析
BL教學(xué)模式在腫瘤科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床教學(xué)中的效果如何。方法：選取來我醫(yī)院深造學(xué)習(xí)的住院醫(yī)師規(guī)培生共40名，使用表格隨機分為兩組，各20人，一組命名為對照組，另一組命名為觀察組。結(jié)果：通過分析軟件得出觀察組的各項指標(biāo)均高于對照組，P關(guān)鍵詞：情景體驗式教學(xué);PBL教學(xué)模式;腫瘤科;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)【中圖分類號】R73 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ?【文章編號】1673-9026（2020）08-034-02腫瘤科是臨床醫(yī)學(xué)的二級學(xué)科，分為腫瘤內(nèi)科、腫瘤放射治療
中國典型病例大全 2020年8期2020-11-16
- 微課在腫瘤科護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果研究
帶教模式在臨床腫瘤科護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。方法 選取2018年1月—2019年5月期間該院腫瘤科的80名實習(xí)生分為常規(guī)組和微課組，每組護(hù)理實習(xí)生40名。常規(guī)組采用傳統(tǒng)的腫瘤科帶教方法，微課組在常規(guī)組的基礎(chǔ)上增加微課視頻教學(xué)的模式，比較兩組護(hù)理實習(xí)生的理論知識與實踐操作的成績，對比兩組的帶教模式、帶教老師及對帶教效果的滿意度情況。結(jié)果 微課組的理論知識與實踐操作的得分分別為（92.07±5.53）分、（94.33±4.66）分，均高于常規(guī)組的得分（81.32
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年20期2020-11-13
- 階段性專科護(hù)理帶教方法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用價值分析
護(hù)理帶教方法在腫瘤科臨床教學(xué)中的應(yīng)用價值。方法：選取醫(yī)院2018年5月至2019年5月68名在進(jìn)入腫瘤科學(xué)習(xí)的護(hù)理學(xué)生，按照隨機數(shù)表法，將其分為實驗組（n=34）和常規(guī)組（n=34）。常規(guī)組用常規(guī)護(hù)理帶教方法，實驗組用階段性?？谱o(hù)理帶教方法。比較兩組護(hù)生出科平均理論知識和技術(shù)操作測試成績、專職護(hù)師的滿意度和護(hù)生自評。結(jié)果：經(jīng)過研究分析，實驗組的護(hù)生出科平均理論知識和技術(shù)操作測試成績、專職護(hù)師的滿意度和護(hù)生自評明顯優(yōu)于常規(guī)組的護(hù)生出科平均理論知識和技術(shù)操作測
健康必讀·下旬刊 2020年11期2020-11-11
- 自貢市某三甲醫(yī)院腫瘤科日間放化療病房的構(gòu)建與運行模式
建;運行模式;腫瘤科【中圖分類號】R197.5【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1672-3783（2020）11-33--012018年，全球范圍內(nèi)預(yù)計約有1810萬癌癥新發(fā)病例和960萬癌癥死亡病例，這其中，中國的新發(fā)病例和死亡病例約占了全球四分之一。近年來，中國癌癥發(fā)病率和死亡率居高不下，肺癌、結(jié)直腸癌、肝癌、食道癌等均高居全球前五。今年來，腫瘤的發(fā)病率逐年上升，有大量的腫瘤患者需要進(jìn)行化療、放療，大多數(shù)病人至三甲醫(yī)院求醫(yī)，但是因為等待床位而延誤治療的情況
健康必讀·下旬刊 2020年11期2020-11-11
- 疼痛護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用于腫瘤科患者中的臨床效果分析
要】目的：探究腫瘤科患者應(yīng)用疼痛護(hù)理質(zhì)量管理的臨床效果。方法：抽取2018年1月-2019年10月本院腫瘤科收治的120例患者參與本次研究，根據(jù)入院治療的先后順序?qū)⑺麄冸S機分為兩組，每個護(hù)理小組60例患者。對照組腫瘤科患者接受傳統(tǒng)護(hù)理，觀察組腫瘤科患者接受疼痛護(hù)理質(zhì)量管理，對比兩組腫瘤科患者的臨床護(hù)理效果。結(jié)果：對照組腫瘤科患者的護(hù)理有效率為80%，觀察組腫瘤科患者的護(hù)理有效率為98.3%，兩組腫瘤科患者的臨床護(hù)理效果差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】腫瘤科
健康必讀（上旬刊） 2020年5期2020-10-26
- 風(fēng)險管理在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察
?要】目的：對腫瘤科患者進(jìn)行風(fēng)險管理，分析其臨床改善效果。方法：我院已納入確診90例腫瘤科者進(jìn)行實施治療，經(jīng)隨機數(shù)，分對照組、觀察組，各為45例。對照組行一般院內(nèi)指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上觀察組實施風(fēng)險管理。兩組護(hù)理后分析比較臨床改善情況。結(jié)果：與對照組比，觀察組其有效性、滿意度較對照組明顯優(yōu)，組間差異較大（P【關(guān)鍵詞】腫瘤科;風(fēng)險管理;價值;療效;觀察【中圖分類號】R473 ?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ?????【文章編號】1672-3783（2020）06-01
健康必讀（上旬刊） 2020年6期2020-10-21
- 危機管理在腫瘤科護(hù)理安全管理中的應(yīng)用
詞】危機管理;腫瘤科;護(hù)理安全管理;效果;分析【中圖分類號】R197 ?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ?????【文章編號】1672-3783（2020）06-0125-01在我國現(xiàn)階段的臨床護(hù)理工作中不僅要關(guān)注護(hù)理技術(shù)水平優(yōu)劣，與此同時更關(guān)注社會、心理、情感等綜合因素，因此對護(hù)理人員相關(guān)專業(yè)技術(shù)、溝通能力、安全意識要求更為嚴(yán)格。針對腫瘤科病病發(fā)率逐漸呈大幅增加趨勢，患者對護(hù)理要求質(zhì)量提升致日益突出護(hù)理安全管理問題，包括工作落實情況、責(zé)任劃分不到位、處理細(xì)節(jié)不
健康必讀（上旬刊） 2020年6期2020-10-21
- 腫瘤科護(hù)士壓力及減壓策略
的發(fā)展趨勢，在腫瘤科工作的護(hù)理人員所面臨的壓力也越來越大。相對于一些普通科室的護(hù)理人員而言，該類護(hù)理人員不僅僅需要對正在接受治療的腫瘤疾病患者實施必要的護(hù)理，還要對專科用藥、觀察、護(hù)理、心理疏導(dǎo)、安寧療護(hù)等相關(guān)知識有全面的了解和掌握。高強度的工作、持續(xù)存在的身心負(fù)擔(dān)，已經(jīng)對護(hù)士的心理健康造成影響，使護(hù)理服務(wù)質(zhì)量在一定程度上有所降低。本文主要從壓力分析和減壓措施兩方面入手，對腫瘤科護(hù)士壓力及減壓策略進(jìn)行綜述?！娟P(guān)鍵詞】腫瘤科;護(hù)士;壓力;減壓;綜述【中圖分類
健康必讀·下旬刊 2020年7期2020-10-14
- 回授法在腫瘤科患者自我管理和自身健康素養(yǎng)提高過程中的應(yīng)用
] 目的 探討腫瘤科患者自我管理和自身健康素養(yǎng)提高過程中回授法應(yīng)用的價值。方法 選擇該院2016年4月—2019年4月收治的腫瘤科患者160例進(jìn)行研究，納入對象臨床資料完整，簽署知情同意書，以隨機數(shù)表法分為兩組，每組80例。對照組用常規(guī)健康教育，觀察組為了進(jìn)一步提高患者的自我管理與自身健康素養(yǎng)，加用回授法進(jìn)行健康教育。評價兩組患者護(hù)理前后自我管理與健康素養(yǎng)情況，調(diào)查健康教育滿意率，并比較。結(jié)果 從自我管理比較，組間護(hù)理前飲食控制、規(guī)律運動、遵醫(yī)囑服藥、常規(guī)
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年18期2020-09-26
- 臨終關(guān)懷倫理思想在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果研究
關(guān)懷倫理思想在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法 選取2018年1—9月來該院就診的92例腫瘤科患者為研究對象，設(shè)為觀察組和對照組，每組46例。對照組：常規(guī)腫瘤科護(hù)理管理;觀察組：在常規(guī)腫瘤科護(hù)理管理的基礎(chǔ)上應(yīng)用臨終關(guān)懷倫理思想。結(jié)果 觀察組的患者的護(hù)理優(yōu)良率93.48%與對照組82.61%相比較高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P[關(guān)鍵詞] 臨終關(guān)懷;醫(yī)學(xué)倫理;護(hù)理管理;腫瘤科;護(hù)理優(yōu)良率[中圖分類號] R473.73 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-56
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年16期2020-09-26
- 腫瘤科護(hù)士的職業(yè)防護(hù)措施
于博[摘要] 腫瘤科護(hù)士對于自身防護(hù)不足，醫(yī)院對護(hù)理人員的防護(hù)沒有采取合理措施，防護(hù)制度建設(shè)不完善，防護(hù)管理意識不強，所以腫瘤科護(hù)士還暴露在危險中。該文分析腫瘤科護(hù)士職業(yè)危險因素及職業(yè)防護(hù)現(xiàn)狀，提出完善對策及職業(yè)安全教育培訓(xùn);建立規(guī)范管理制度，重視管理;硬件配套設(shè)施配備完善;實行人性化管理措施，完善對腫瘤科護(hù)士保護(hù)。[關(guān)鍵詞] 腫瘤科;護(hù)士;職業(yè)防護(hù);職業(yè)危險因素;防護(hù)措施[中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（202
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年16期2020-09-26
- 腫瘤科護(hù)理人員癌癥疼痛管理的知識和態(tài)度調(diào)查分析
婷婷【關(guān)鍵詞】腫瘤科;護(hù)理人員;癌癥疼痛隨著臨床對疼痛研究的深入，發(fā)現(xiàn)疼痛可引起多種應(yīng)激反應(yīng)，有學(xué)者認(rèn)為其與心率、血壓、脈搏和呼吸等具有相同重要的生理意義，因此也被稱為是第五生命體征。癌癥疼痛是中晚期癌癥患者的常見并發(fā)癥，也是造成患者生活質(zhì)量下降的主要原因之一[1]。癌癥疼痛護(hù)理對于改善癌癥患者的生活質(zhì)量具有重要影響。腫瘤科患者的癌痛護(hù)理能力對于腫瘤患者的疼痛緩解效果有著直接的影響[2]。但是根據(jù)目前現(xiàn)狀來看，腫瘤科護(hù)理人員缺乏癌痛相關(guān)知識，因此影響了癌痛
人人健康 2020年5期2020-09-02
- 淺析腫瘤科優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式對患者的重要性
優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式對腫瘤科患者的護(hù)理質(zhì)量影響，以判斷優(yōu)質(zhì)護(hù)理對于患者康復(fù)的重要性。方法 選取某大型三甲醫(yī)院2020年1月-2020年6月期間腫瘤科住院治療的97例癌癥患者作為觀察對象，實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式，觀察患者干預(yù)前后護(hù)理質(zhì)量的情況。結(jié)果 患者實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式后護(hù)理優(yōu)良率達(dá)到93.8%，干預(yù)前后護(hù)理優(yōu)良率差異明顯，具有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論 對腫瘤科患者采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施，能夠有效促進(jìn)患者康復(fù)進(jìn)程，提高護(hù)理質(zhì)量。[關(guān)鍵詞] 腫瘤科;優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式;重要性前言目前惡性腫瘤是
介入醫(yī)學(xué)雜志（英文） 2020年4期2020-08-31
- 腕踝針聯(lián)合超聲電導(dǎo)儀在癌因性疼痛管理中的應(yīng)用探究
】癌因性疼痛;腫瘤科;癌痛三階梯止痛;腕踝針;超聲電導(dǎo)儀【中圖分類號】R473.73 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1002-8714（2020）06-0287-02引 言所謂癌因性疼痛就是癌性疼痛，是癌晚期患者出現(xiàn)痛苦的常見原因，在癌性疼痛患者中絕大多數(shù)患者的疼痛控制難度比較高。在臨床治療中通常以藥物治療為主，即階梯型給藥治療，也就是癌性疼痛三階梯治療，三個階段分層給藥，針對性鎮(zhèn)痛，在已有的病例中取得較為良好的鎮(zhèn)痛效果。本文研究針對癌性疼痛利用疼痛三階梯
健康之友 2020年6期2020-08-12
- 品管圈對腫瘤科PICC患者院外導(dǎo)管維護(hù)質(zhì)量的影響
探討品管圈對腫瘤科外周靜脈置入中心靜脈管（PICC）患者院外導(dǎo)管維護(hù)質(zhì)量的影響。方法 回顧性分析2018年3月～2019年12月于我院接受治療的80例惡性腫瘤患者資料，根據(jù)護(hù)理方式不同分為對照組（41例）和觀察組（39例）。對照組采用PICC常規(guī)護(hù)理，觀察組則結(jié)合品管圈護(hù)理模式干預(yù)，對比兩組護(hù)理質(zhì)量評分及并發(fā)癥發(fā)生情況。結(jié)果 與對照組比較，觀察組護(hù)理質(zhì)量評分更高，且并發(fā)癥發(fā)生率較低，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】外周靜脈置入中心靜脈管;品管圈;腫瘤科;導(dǎo)
中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志 2020年15期2020-07-20
- PDCA循環(huán)結(jié)合微課教學(xué)在腫瘤科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用觀察
結(jié)合微課教學(xué)在腫瘤科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法 回顧分析2017年1月—2019年6月該院腫瘤科規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士30名為研究對象，抽簽法分觀察組（PDCA循環(huán)結(jié)合微課教學(xué)）與對照組（傳統(tǒng)教學(xué)模式）各15名，比較兩組考核成績、工作滿意度與教學(xué)效果。結(jié)果 理論知識與護(hù)理操作分值較對照組高;護(hù)理技術(shù)、工作態(tài)度、健康教育與溝通交流分值較對照組高;提高學(xué)習(xí)自主性、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)新知識與順應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)需求的分值較對照組高（P[關(guān)鍵詞] PDCA循環(huán);微課教學(xué);腫
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年5期2020-06-22
- 腫瘤科服務(wù)型全流程管理模式的實踐效果探究
] 目的 探究腫瘤科護(hù)理管理中服務(wù)型全流程管理模式的實踐應(yīng)用效果。方法 將2018年5—11月該院腫瘤科收治的146例惡性腫瘤患者納入對照組，將2018年12月—2019年5月實施服務(wù)型全流程管理模式的128例惡性腫瘤患者納入研究組，比較不同管理模式的實踐應(yīng)用效果。結(jié)果 研究組患者的治療成功率為92.97%，較對照組82.87%的治療成功率明顯提高（χ2=6.391，P=0.011）;研究組平均住院時間為（20.37±4.28）d，較對照組住院時間明顯縮短
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年6期2020-06-12
- 安全目標(biāo)管理在腫瘤科護(hù)理中的應(yīng)用
的 研究分析在腫瘤科護(hù)理中應(yīng)用安全目標(biāo)管理的效果。方法 選取在2017年期間來該院進(jìn)行治療的98例腫瘤患者作為對照組，給予常規(guī)護(hù)理，選取在2018年期間來該院進(jìn)行治療的98例腫瘤患者作為研究組，在常規(guī)護(hù)理中結(jié)合安全目標(biāo)管理，然后對比兩組患者的護(hù)理結(jié)果。結(jié)果 經(jīng)過護(hù)理后，對照組安全事件的發(fā)生率為6.12%，研究組安全事件的發(fā)生率為1.02%，研究組安全事件的發(fā)生率顯著低于對照組，兩組間進(jìn)行對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P[關(guān)鍵詞] 安全目標(biāo)管理;腫瘤科;護(hù)理;應(yīng)用[
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年9期2020-06-09
- 重慶市區(qū)縣醫(yī)院腫瘤科護(hù)士職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀分析
慶市區(qū)縣級醫(yī)院腫瘤科護(hù)理人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀，并分析影響因素。方法 采用李超平職業(yè)倦怠問卷對重慶市區(qū)縣級醫(yī)院在腫瘤科工作的86名護(hù)士采用便利抽樣法進(jìn)行調(diào)查分析，并將結(jié)果進(jìn)行處理和分析。結(jié)果 區(qū)縣醫(yī)院腫瘤科護(hù)士情緒衰竭者得分（3.24±1.27）分，玩世不恭得分（2.76±1.63）分，成就感低落得分（3.38±1.39）分;檢出在較高水平的比列分別是情緒衰竭者占59.3%，玩世不恭者占44.1%，成就感低落者占37.2%。文化程度不同職業(yè)倦怠各維度不同，差別
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年9期2020-06-09
- 人性化管理在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用
究人性化管理在腫瘤科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法 以2018年7—12月為對照時間段，該時間段腫瘤科采取常規(guī)管理模式，以2019年1—6月為觀察時間段，該時間段腫瘤科采取人性化管理模式，各選取100例患者作為對照組、觀察組，進(jìn)一步比較兩組護(hù)理管理效果。結(jié)果 ①在SAS、SDS評分方面，護(hù)理前兩組均差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）;通過積極護(hù)理后，在SAS評分、SDS評分方面，觀察組均顯著要比對照組低（P[關(guān)鍵詞] 人性化管理;腫瘤科;護(hù)理管理[Abstrac
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年2期2020-05-25
- 腫瘤科護(hù)士工作壓力源調(diào)查與管理要點探討
] 目的 探討腫瘤科護(hù)士工作壓力源調(diào)查與管理要點。方法 選擇20名腫瘤科護(hù)士納入研究，作為此次研究工作對象，對其工作壓力源調(diào)查分析，并結(jié)合工作壓力源調(diào)查分析結(jié)果，制定落實工作壓力源調(diào)整護(hù)理管理制度干預(yù)。比較分析實施管理調(diào)整前后的腫瘤科護(hù)士工作壓力評分、護(hù)理管理質(zhì)量評分。結(jié)果 實施管理調(diào)整后的工作壓力總分評分為（2.55±0.45）分，人際關(guān)系評分為（2.30±0.50）分，體力要求評分為（2.35±0.35）分，興趣投入評分為（2.50±0.65）分，均明
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年4期2020-05-19
- PDCA循環(huán)法在腫瘤科護(hù)理實習(xí)生帶教管理中的應(yīng)用
毓棠【關(guān)鍵詞】腫瘤科;護(hù)理實習(xí)生;PDCA循環(huán)法;帶教管理腫瘤科屬于醫(yī)院特殊科室，接待的患者大多病情嚴(yán)重，負(fù)面情緒強烈，護(hù)理風(fēng)險大，對護(hù)理人員護(hù)理能力要求較高[1]。本次研究選取60例腫瘤科護(hù)理實習(xí)生，探究帶教管理中應(yīng)用PDCA循環(huán)法的效果，如下。1資料與方法1.1臨床資料選取2017年1月至2019年11月期間進(jìn)入我院腫瘤科的60例護(hù)理實習(xí)生進(jìn)行研究。所有護(hù)理實習(xí)生均為女性，知情并配合研究。根據(jù)護(hù)理實習(xí)生實習(xí)先后順序進(jìn)行分組，分為常規(guī)組和PDCA組，各3
人人健康 2020年3期2020-05-18
- 人文關(guān)懷護(hù)理在腫瘤病人中的應(yīng)用
】：人文關(guān)懷;腫瘤科;護(hù)理工作【中圖分類號】R471【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1005-0019（2020）08--01腫瘤疾病屬于臨床診斷當(dāng)中發(fā)生頻率較高的一種疾病，按照病情嚴(yán)重程度可以分為惡性與良性兩種，相對應(yīng)采取的治療措施也存在較大的區(qū)別。然而問題在于，無論是良性還是惡性疾病都會引發(fā)患者心理上的壓力，如果不及時解決這個問題勢必會對接下來的治療造成不良影響，所以對腫瘤患者的治療不僅要保留原有治療模式的優(yōu)勢與特色，還要引入不可或缺的人文關(guān)懷護(hù)理，減輕患
健康大視野 2020年8期2020-05-14
- 腫瘤科?？谱o(hù)士培訓(xùn)臨床護(hù)理路徑的臨床應(yīng)用分析
] 目的 了解腫瘤科?？谱o(hù)士培訓(xùn)臨床護(hù)理路徑的臨床應(yīng)用。方法 將該院2018年1月—2019年1月的20名腫瘤科專科護(hù)士，隨機分組每組10名。常規(guī)護(hù)理培訓(xùn)組對該院的腫瘤科?？谱o(hù)士予以常規(guī)管理模式培訓(xùn)，臨床護(hù)理路徑培訓(xùn)組對該院腫瘤科?？谱o(hù)士以臨床護(hù)理路徑培訓(xùn)。比較兩組滿意測評值;腫瘤科?？谱o(hù)士對待腫瘤科患者知識的認(rèn)知以及技能的掌握評分;培訓(xùn)前后腫瘤科?？谱o(hù)士的理論成績和實踐操作成績。結(jié)果 臨床護(hù)理路徑培訓(xùn)組的滿意測評值更高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P[關(guān)鍵詞] 腫
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年3期2020-05-07
- 醫(yī)院腫瘤科在醫(yī)患溝通工作的實踐與體會
平。該文就該院腫瘤科在提高醫(yī)患溝通的有效率所采取的措施和方法及過程中的體會做一報道。[關(guān)鍵詞] 腫瘤科;醫(yī)患溝通;精細(xì)化管理[中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）01（c）-0073-03[Abstract] To build a harmonious doctor-patient relationship， good doctor-patient communication is an indispens
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年3期2020-05-07
- 腫瘤科癌性疼痛患者實施疼痛護(hù)理的價值
】 目的：探討腫瘤科癌性疼痛患者實施疼痛護(hù)理的臨床價值。方法：選取2017年2月-2019年2月筆者所在醫(yī)院78例腫瘤科癌性疼痛患者作為研究對象。將其隨機分為對照組和護(hù)理組，每組39例。對照組采用常規(guī)護(hù)理，護(hù)理組則給予疼痛護(hù)理，比較兩組護(hù)理效果。結(jié)果：護(hù)理組疼痛程度明顯低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】 腫瘤科 癌性疼痛 疼痛護(hù)理 臨床價值doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2020.08.037??文獻(xiàn)標(biāo)識碼 B??文章編號 167
中外醫(yī)學(xué)研究 2020年8期2020-04-30
- 不同教育程度腫瘤科護(hù)士職業(yè)防護(hù)意識對比及處理
）不同教育程度腫瘤科護(hù)士職業(yè)防護(hù)意識對比及處理李 霞（山西省腫瘤醫(yī)院 康復(fù)科二病區(qū)，山西 太原 030013）目的 探析教育程度的不同對腫瘤科護(hù)士職業(yè)防護(hù)意識的影響并據(jù)此探索強化腫瘤科護(hù)士職業(yè)防護(hù)意識的措施。方法選擇從我市隨機抽取的82名腫瘤科護(hù)士作為研究對象展開分析，根據(jù)教育程度的不同進(jìn)行分組，通過問卷調(diào)查的方法展開研究。結(jié)果接受過高等教育的腫瘤科護(hù)士更加明確相關(guān)職業(yè)危害因素，在腫瘤藥物可以經(jīng)皮膚接觸、呼吸道吸入以及消化道攝入等方式對自身造成影響以及腫瘤
中國醫(yī)藥指南 2015年23期2015-10-25
- 中醫(yī)藥對癌癥支持性治療的科學(xué)證據(jù)
沙伯醫(yī)院，臨床腫瘤科IntroductionUp to 80% of cancer patients in the Western countries have utilized some forms of complementary and alternative medicine(CAM) to support their conventional cancer therapies[1,2]. In 2005, surveys revealed tha
中國肺癌雜志 2010年3期2010-02-10