黨建引領(lǐng)國有企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐路徑

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-5103（2025）07-0028-05

新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。在當(dāng)今快速變革的時代，新質(zhì)生產(chǎn)力的培育和發(fā)展成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量增長的關(guān)鍵因素。習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。\"2堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，在新時代高質(zhì)量發(fā)展的背景下，探討黨建工作如何助力國有企業(yè)實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的躍升，對于理解黨建工作與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，提升企業(yè)競爭力和核心價值，引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有重要的理論和實踐意義。

一、堅持自我革命，確保創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施

新質(zhì)生產(chǎn)力以創(chuàng)新為主導(dǎo)作用。在新時代經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，創(chuàng)新已成為推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。面對全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的黨建工作要引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，首先就必須積極推動自我革命，以確保創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深人實施，

（一）優(yōu)化組織架構(gòu)，組建具有創(chuàng)新意識的黨建隊伍

優(yōu)化組織架構(gòu)，組建具有創(chuàng)新意識的黨建隊伍，是國有企業(yè)實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力躍升的重要起點，為的是解決組織層面的問題。一方面，優(yōu)化黨組織架構(gòu)的目的，在于使黨組織能夠更有效地貫徹黨的方針政策，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。習(xí)近平總書記指出，“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實\"3]。因此，要明確黨組織的職能，根據(jù)新時代國有企業(yè)的發(fā)展需求調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)黨組織的設(shè)置，既要強化其在政治引領(lǐng)、思想建設(shè)中的優(yōu)勢，也要發(fā)揮其在促進企業(yè)改革、推動創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。要創(chuàng)新黨組織工作機制，確保黨組織結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理，能夠高效配合企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。要建立靈活的工作機制和溝通渠道，加強與員工的互動交流，提升黨組織工作的透明度和公信力。另一方面，組建具有創(chuàng)新意識的黨建隊伍，意味著要在黨組織內(nèi)部培養(yǎng)和選拔那些既忠誠于黨的理念，又具備開放思維和創(chuàng)新能力的黨員干部。要對企業(yè)內(nèi)黨建隊伍進行全面審視和優(yōu)化，吸納有基層工作經(jīng)驗、專業(yè)對口且具有創(chuàng)新意識的人員從事企業(yè)的黨務(wù)工作，以解決黨建部門人員固化、工作模式僵化等問題。同時，要通過黨校培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練等方式，不斷提高黨員干部的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

（二）改善學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的先鋒黨員

改善學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的先鋒黨員是國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)，為的是解決人才方面問題。一方面，企業(yè)黨組織需要對“三會一課”中的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行創(chuàng)新性優(yōu)化，營造企業(yè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。國有企業(yè)黨委應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，組織專項創(chuàng)新培訓(xùn)，系統(tǒng)性地組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和科技創(chuàng)新理論，持續(xù)開展數(shù)字化、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)培訓(xùn)，以提升黨員軟技能。各級黨支部要積極貫徹公司黨委部署，通過支部大會和組織生活，將學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識納人黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)課程，確保黨員能夠及時掌握創(chuàng)新領(lǐng)域的前沿知識。同時，各級黨支部要發(fā)揮基層優(yōu)勢，以從事一線工作的黨員為中心，積極反饋生產(chǎn)實踐中的創(chuàng)新經(jīng)驗，形成理論和實踐的良性互動。另一方面，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的先鋒黨員。培育具備創(chuàng)新能力的先鋒黨員既是新時代企業(yè)黨建的重要目標(biāo)，也是黨員自身在新時代與時俱進的必然要求。具備創(chuàng)新能力的先鋒黨員能夠在日常工作和團隊中傳播創(chuàng)新理念，形成鼓勵探索、包容失敗的良好氛圍，為全體員工的創(chuàng)新活動提供支持和激勵，共同構(gòu)建富有活力的企業(yè)創(chuàng)新文化。企業(yè)各級黨組織要建立一套有效的激勵和評價機制，鼓勵黨員在工作中積極思考，勇于嘗試新方法、新技術(shù)的應(yīng)用。

（三）改革考核指標(biāo)，激勵具有創(chuàng)新動力的優(yōu)秀支部

改革考核指標(biāo)，鼓勵具有創(chuàng)新動力的優(yōu)秀支部，是通過黨建工作推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要策略，為的是解決執(zhí)行動力的問題。一方面，要在黨支部考核體系中引入與創(chuàng)新直接相關(guān)的績效指標(biāo)，提高各級黨支部進行創(chuàng)新活動的動力。新的考核體系不僅應(yīng)該包括傳統(tǒng)的工作績效，還應(yīng)特別強調(diào)創(chuàng)新成果、創(chuàng)新項目的實施效率以及創(chuàng)新文化的培養(yǎng)等指標(biāo)，以量化黨支部在促進企業(yè)創(chuàng)新中的具體表現(xiàn)。這些指標(biāo)不僅可以反映黨支部推動科技創(chuàng)新的能力，也體現(xiàn)了其在激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力中的貢獻。另一方面，評選具有創(chuàng)新動力的優(yōu)秀支部，還要改變考核指標(biāo)一刀切的狀況，拒絕標(biāo)準(zhǔn)化模式化的考核指標(biāo)。創(chuàng)新活動具有一定的風(fēng)險性和不確定性，要為那些敢于嘗試、勇于探索的黨支部提供合理的容錯空間，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。這種改革不僅能激勵支部及其成員積極產(chǎn)生實踐創(chuàng)新的想法，還能促進整個企業(yè)創(chuàng)新氛圍的形成，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升提供堅實的制度保障。

二、優(yōu)化資源配置，因地制宜促進生產(chǎn)力的組合躍升

習(xí)近平總書記指出，新質(zhì)生產(chǎn)力“以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵\"。因此，在新時代背景下，企業(yè)的黨建工作有必要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，結(jié)合各地特色優(yōu)化各類資源配置，因地制宜促進生產(chǎn)力三要素的組合躍升。

（一）優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)黨員為中心提高新質(zhì)勞動者比例

優(yōu)化資源配置，首先就要優(yōu)化勞動力的結(jié)構(gòu)。以培育優(yōu)質(zhì)黨員為中心，提高新質(zhì)勞動者比例是促進生產(chǎn)力三要素的組合躍升的重要因素，目的是解決形成新質(zhì)生產(chǎn)力過程中的勞動力人才問題。一方面，國企黨建要以企業(yè)內(nèi)的黨員員工為中心，加大對黨員的教育培訓(xùn)。要因材施教，用馬克思主義理論武裝職工頭腦，提升黨員適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的能力，引導(dǎo)黨員率先成為能夠充分利用現(xiàn)代技術(shù)、適應(yīng)現(xiàn)代高端先進設(shè)備、具有知識快速迭代能力的新型人才。另一方面，黨組織要通過優(yōu)化黨員在企業(yè)內(nèi)部的分布結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。要結(jié)合企業(yè)的具體情況，將培養(yǎng)出的黨員新型勞動者下沉到各支部、各生產(chǎn)一線，鼓勵他們在推動技術(shù)創(chuàng)新、改進工作方法、提升生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮先鋒作用，從而帶動廣大員工共同提高，形成學(xué)習(xí)創(chuàng)新、勇于實踐的良好氛圍，促進企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。

（二）升級勞動資料，以各級支部為陣地推動綠色環(huán)保新生產(chǎn)

習(xí)近平總書記指出：“綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。\"以各級支部為陣地推動綠色環(huán)保新生產(chǎn)，是優(yōu)化資源配置，促進生產(chǎn)力三要素的組合躍升的重要一環(huán)，為的是解決形成新質(zhì)生產(chǎn)力過程中勞動資料升級方向的問題。一方面，要以各級黨支部為陣地，制定具體的綠色升級目標(biāo)和任務(wù)。黨支部需要明確綠色升級在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，將其作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、提升競爭力的重要舉措。各級支部是企業(yè)黨委聯(lián)系生產(chǎn)一線的重要渠道，要基于企業(yè)實際情況和發(fā)展需求制定具體、可操作的綠色升級目標(biāo)和任務(wù)，并在后續(xù)的生產(chǎn)實踐中不斷依據(jù)生產(chǎn)要求及時進行調(diào)整優(yōu)化。另一方面，各級黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)需要，積極組織開展綠色生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳活動，增強全體員工的環(huán)保意識和綠色生產(chǎn)技能。通過定期舉辦綠色生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、綠色生活方式講座等活動，使員工了解綠色環(huán)保的重要性，掌握實際操作技能，推廣綠色生產(chǎn)實踐，形成全員參與綠色生產(chǎn)的良好氛圍。

（三）拓展勞動對象，以企業(yè)黨委為核心健全企業(yè)產(chǎn)業(yè)體系

勞動對象主要指人的勞動所作用的對象，包括自然資源、原材料、半成品等。因此，結(jié)合各地、各企業(yè)的具體條件和能力對勞動對象進行拓展，以企業(yè)黨委為核心健全企業(yè)產(chǎn)業(yè)體系是促進生產(chǎn)力三要素組合躍升的重要舉措，為的是解決新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展空間問題。一方面，以企業(yè)黨委為核心健全企業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，意味著企業(yè)需要在原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上探索新的增長點和發(fā)展方向。習(xí)近平總書記強調(diào)，“各地要堅持從實際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)，根據(jù)本地的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等，有選擇地推動新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能發(fā)展，用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極促進產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化\"4。因此，企業(yè)黨委要制定長遠規(guī)劃，結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢，明確企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略布局，為企業(yè)拓展勞動對象提供方向指引。積極推動企業(yè)加大在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式上的探索和投人，以適應(yīng)市場需求的變化，增強企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。另一方面，企業(yè)黨委要從整體上優(yōu)化和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的競爭力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做好長遠戰(zhàn)略上的保障。企業(yè)黨委需確保企業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)投入，在保證傳統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量的同時，鼓勵開展與產(chǎn)品升級、工藝改進相關(guān)的技術(shù)研究，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向更高端、更環(huán)保的方向發(fā)展。要確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展浪潮中能夠借助創(chuàng)新的力量實現(xiàn)生產(chǎn)力的再造和躍升，為企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力、進行全面創(chuàng)新和長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、營造良好氛圍，充分激發(fā)生產(chǎn)要素的價值活力

生產(chǎn)要素指進行物質(zhì)生產(chǎn)所必需的一切要素及其環(huán)境條件，主要包括土地、勞動力、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)等方面。國有企業(yè)黨建要促進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，必須營造良好氛圍，以激發(fā)各類生產(chǎn)要素的價值活力。

（一）注重人才培養(yǎng)，發(fā)展各行業(yè)優(yōu)秀人員進組織

激發(fā)生產(chǎn)要素的價值活力，要注重人才的培養(yǎng)，發(fā)展各行業(yè)優(yōu)秀人員進組織，解決新質(zhì)勞動者的服務(wù)動力和對象問題。一方面，企業(yè)黨委需要深刻認識到人才是推動新質(zhì)生產(chǎn)力形成的關(guān)鍵因素。黨委要把人才培養(yǎng)和引進作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，通過建立科學(xué)的人才發(fā)展體系和激勵機制，吸引和留住各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，這樣不僅可以提升組織的創(chuàng)新能力和競爭力，還能促進知識的傳播和技術(shù)的進步，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展注入新的活力。另一方面，各級支部要積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，將優(yōu)秀人才加入組織。各級支部要以合適的方式對優(yōu)秀人才加強黨的理論教育，通過開展黨性教育和培訓(xùn)活動，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強其黨性修養(yǎng)和政治覺悟。要加強對人黨積極分子和發(fā)展對象的關(guān)懷和引領(lǐng)，營造積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍，為他們提供政策咨詢、思想引導(dǎo)和困難幫扶等服務(wù)，增強他們對黨組織的認同感和歸屬感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)、為人民、為國家發(fā)展的工作熱情。

（二）完善工作機制，開展貼合實際情況的組織生活

在促進新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的大背景下，完善黨建的工作機制并進行符合實情的組織生活，是國有企業(yè)黨組織推動企業(yè)發(fā)展和增強內(nèi)部凝聚力，進而激發(fā)人才活力的關(guān)鍵措施。一方面，完善工作機制，要求黨組織深人了解企業(yè)發(fā)展的實際需求。黨組織應(yīng)該了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，包括企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭狀況等，通過調(diào)查研究和分析，明確企業(yè)面臨的問題和難點，為制定組織生活方案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和參考依據(jù)。要避免在“三會一課”上簡單地宣講上級文件，減少活動上的形式主義，力爭通過豐富的實踐活動增強黨員和員工對于新時代企業(yè)發(fā)展的認識，營造良好活動氛圍，激發(fā)黨員的創(chuàng)新思維和實踐能力。另一方面，開展貼合實際情況的組織生活，需要黨組織構(gòu)建有效的溝通反饋機制。企業(yè)黨組織應(yīng)有效組織每一次活動并確保員工的廣泛參與。同時，要通過后續(xù)的效果評估和反饋收集，不斷優(yōu)化活動內(nèi)容和形式，確?；顒幽軌蛘嬲凉M足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、黨員和員工個人的需求，促進其個人能力的提升和團隊協(xié)作的加強。

（三）創(chuàng)新要素配置，發(fā)揮各級組織的協(xié)調(diào)功能

創(chuàng)新要素配置，發(fā)揮各級組織的協(xié)調(diào)功能，為的是提高國有企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力過程中的效率。一方面，要以各企業(yè)黨委為核心，制定各企業(yè)之間戰(zhàn)略層面的要素合作計劃。各企業(yè)黨委需圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，明確合作的方向和重點領(lǐng)域，識別各自在技術(shù)、人才、市場等方面的優(yōu)勢和需求。在此基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研和交流，制定出既符合各自發(fā)展需要，又能實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補的戰(zhàn)略合作計劃，旨在通過企業(yè)間的緊密合作，加速創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升整體產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力，為新質(zhì)生產(chǎn)力的培育和發(fā)展提供有力支撐。另一方面，要將各級黨支部作為戰(zhàn)略實施的立足點，在企業(yè)內(nèi)部對各項生產(chǎn)要素進行協(xié)調(diào)運作。各級黨支部需要深入理解合作計劃的戰(zhàn)略意義和具體內(nèi)容，明確本單位、本部門在合作中的角色和任務(wù)。要依托各級組織力量建立起跨部門、跨層級的協(xié)調(diào)機制，成立專門的工作小組或項自團隊，黨員掛師負責(zé)具體任務(wù)的執(zhí)行，加強與合作伙伴的溝通交流，確保信息暢通，協(xié)調(diào)解決實施過程中可能出現(xiàn)的各類問題。同時，各級支部要通過組織生活等及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整改進措施。

四、共享發(fā)展成果，推動科技創(chuàng)新成果的具體應(yīng)用

科技創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要引擎，而將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，共享其發(fā)展成果，則是實現(xiàn)科技創(chuàng)新價值，形成新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵一環(huán)。國有企業(yè)黨組織要促進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，必須積極共享發(fā)展成果，推動科技創(chuàng)新成果的具體應(yīng)用。

（一）黨委帶頭學(xué)習(xí)，了解最新科研成果，推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合

黨委帶頭學(xué)習(xí)，了解最新科研成果，為的是解決企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力過程中的頂層規(guī)劃問題。一方面，國有企業(yè)黨委要定期加強對科技前沿知識的集體學(xué)習(xí)。黨委帶頭深入學(xué)習(xí)最新的科研成果，是確保產(chǎn)學(xué)研結(jié)合順利進行的基礎(chǔ)。黨委應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)活動，邀請科研機構(gòu)的專家學(xué)者舉辦講座和交流，或參加相關(guān)的科技論壇和研討會，及時獲取科技發(fā)展的最新動態(tài)和趨勢。通過這種方式，黨委成員不僅能夠拓寬視野，提高對新技術(shù)、新工藝的認識，還能夠為企業(yè)把握發(fā)展方向、制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略提供決策支持。另一方面，國有企業(yè)黨委應(yīng)該積極推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。公司黨委帶頭了解最新科研成果后，可以建立開放的合作平臺，通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、成立聯(lián)合研發(fā)中心、共建實驗室等方式，形成校企共同參與的創(chuàng)新生態(tài)，既為企業(yè)提供最新的科研成果和先進技術(shù)支持，也為高校和科研院所的研究提供實踐基地，實現(xiàn)了資源共享和優(yōu)勢互補。同時，應(yīng)該積極推動人才的交流與合作，通過設(shè)立產(chǎn)學(xué)研獎學(xué)金、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、引進科研人員進人企業(yè)等多種形式，共同促進企業(yè)和高校人才的成長和發(fā)展。

（二）黨員以身作則，積極掌握新興生產(chǎn)技術(shù)，引領(lǐng)高質(zhì)量生產(chǎn)工作

黨員帶頭掌握新興生產(chǎn)技術(shù)，為的是解決企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐推廣問題。一方面，率先掌握新興生產(chǎn)技術(shù)，是黨員在國有企業(yè)中的責(zé)任和義務(wù)。努力學(xué)習(xí)并率先掌握新興生產(chǎn)技術(shù)，是黨員在國有企業(yè)中履行自身義務(wù)的具體表現(xiàn)。要率先組織新興技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，確保黨員能夠第一時間了解和掌握最新的生產(chǎn)技術(shù)和工藝。要為黨員提供必要的資源支持，包括技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)實踐條件、資金等，激發(fā)黨員在學(xué)習(xí)過程中的積極性和創(chuàng)造力。另一方面，要鼓勵黨員通過實際操作加深對新興生產(chǎn)技術(shù)的理解，并在日常工作中發(fā)揮示范作用，通過實例展示新技術(shù)的效果和優(yōu)勢，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新意識。要鼓勵黨員參與技術(shù)攻關(guān)，利用新興技術(shù)尋找創(chuàng)新解決方案，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。要建立黨員技術(shù)交流平臺，鼓勵黨員分享技術(shù)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和生產(chǎn)實踐中的創(chuàng)新案例，促進知識傳播和經(jīng)驗互換。通過一系列措施，以黨員為核心促進企業(yè)內(nèi)部的知識共享和技術(shù)傳播，滿足企業(yè)高質(zhì)量生產(chǎn)的需要。

（三）工會落實保障，關(guān)愛員工身心健康，共享新發(fā)展成果

企業(yè)黨建工作與工會組織緊密聯(lián)合，為國有企業(yè)促進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供堅實保障，解決好企業(yè)內(nèi)部的氛圍問題。一方面，通過強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，為工會的各項活動提供戰(zhàn)略引導(dǎo)和政策支持，是確保工會工作與企業(yè)促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展緊密結(jié)合的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要著眼于長遠發(fā)展，確保工會的工作符合企業(yè)發(fā)展的大方向，特別是在推動技術(shù)創(chuàng)新、改善工作環(huán)境、提升員工素質(zhì)等方面，企業(yè)黨組織要在宏觀上指導(dǎo)、微觀上協(xié)作，與工會共同促進員工的身心健康和企業(yè)的創(chuàng)新進步。另一方面，工會要推動企業(yè)發(fā)展成果共享，形成企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和員工幸福指數(shù)提升之間的良性循環(huán)。工會要聯(lián)合企業(yè)黨組織，深入群眾，優(yōu)化配置企業(yè)內(nèi)部資源，開展各項福利保障和健康關(guān)懷活動，增強員工的獲得感和幸福感，確保員工在物質(zhì)和經(jīng)濟方面的需求得到滿足，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的直接益處。通過提升員工的滿意度和忠誠度，激勵員工更加積極地投人企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展中，為企業(yè)帶來持續(xù)的活力和創(chuàng)新能力，最終實現(xiàn)企業(yè)形成新質(zhì)生產(chǎn)力與員工共同發(fā)展的目標(biāo)。

五、結(jié)語

企業(yè)黨建不僅是企業(yè)政治工作的重要組成部分，更是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和提升競爭力的關(guān)鍵力量。在新時代經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)要實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，就必須更加注重黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合。通過優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)、升級勞動資料、拓展勞動對象以及共享發(fā)展成果等策略，黨建工作能夠有效促進先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素的流動和配置，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新活力，推動產(chǎn)業(yè)的深度轉(zhuǎn)型升級。歷史證明，黨建工作不僅提升了國有企業(yè)的核心競爭力，更為社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注人了強大動力。展望未來，國有企業(yè)應(yīng)持續(xù)深化黨建工作的創(chuàng)新實踐，將其作為提升新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，共同譜寫經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

參考文獻：

[1]習(xí)近平在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力扎實推進高質(zhì)量發(fā)展[N].人民日報，2024-02-02（1）.

[2]翁杰明.國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)[N].學(xué)習(xí)時報，2021-11-05（1）.

[3] 習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面[N].人民日報，2016-10-12（1）.

[4] 習(xí)近平在參加江蘇代表團審議時強調(diào)：因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力[N].人民日報，2024-03-06（1）.

責(zé)任編輯：朱婧婧