大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)存問(wèn)題與對(duì)策研究

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變得愈發(fā)復(fù)雜，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求逐漸提高，企業(yè)應(yīng)合理運(yùn)用企業(yè)數(shù)據(jù)，深入發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，合理規(guī)劃稅務(wù)籌劃方案，在合規(guī)合法的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)節(jié)稅，提高工作效率，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)一步改變了企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式、工作環(huán)境，這就要求稅務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變工作理念，主動(dòng)利用系統(tǒng)功能，完成各項(xiàng)工作，保障稅務(wù)信息安全。本文簡(jiǎn)要闡述了大數(shù)據(jù)及稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)概念，分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題，并分別從稅務(wù)信息系統(tǒng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、稅務(wù)信息安全這三個(gè)角度提出了應(yīng)對(duì)策略。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作模式不斷更新，越來(lái)越多的新興技術(shù)和軟件應(yīng)用于稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，在一定程度上提升了稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。然而，在實(shí)際操作的過(guò)程中，仍存在一些問(wèn)題，例如，稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)不完善、稅務(wù)信息存在安全隱患、稅務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)難以滿足實(shí)際需要等。企業(yè)需針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施，以增強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)化、現(xiàn)代化建設(shè)水平，推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供可靠支持。

一、大數(shù)據(jù)及稅務(wù)會(huì)計(jì)概述

（一）大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)是指具有海量資料的一種信息形式。根據(jù)麥肯錫全球研究院的定義，大數(shù)據(jù)涵蓋從數(shù)據(jù)資源庫(kù)中獲取、儲(chǔ)存、管理數(shù)據(jù)，并進(jìn)行計(jì)算推理、智能分析等各個(gè)方面。其規(guī)模已遠(yuǎn)超目前傳統(tǒng)大型數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的儲(chǔ)存與計(jì)算能力。在現(xiàn)代社會(huì)背景下，大數(shù)據(jù)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力之一，與土地、勞動(dòng)力、資本市場(chǎng)、科技資源并稱為五大生產(chǎn)要素，對(duì)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

大數(shù)據(jù)具有以下幾個(gè)特征：其一，數(shù)據(jù)量巨大。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)單位容量大幅增加，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)單位是TB，而大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)單位達(dá)到PB甚至更高。其二，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)速度快。相較于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)掘與儲(chǔ)存技術(shù)，大數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)處理遵循“一秒定律”，即大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存與處理對(duì)速度要求極高，若超過(guò)以一秒為單位的限度，大數(shù)據(jù)處理將失去價(jià)值。其三，數(shù)據(jù)類型多樣。大數(shù)據(jù)的范疇沒有固定限制，數(shù)據(jù)形式多種多樣，如網(wǎng)絡(luò)日志、視頻錄像、圖片影像等。

（二）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)概述

稅務(wù)會(huì)計(jì)是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、申報(bào)、核算的工作。一般認(rèn)為，稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的延伸，這種自然延伸的先決條件是稅收法規(guī)日益復(fù)雜。稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映企業(yè)應(yīng)納稅款的形成過(guò)程，監(jiān)督企業(yè)稅款的申報(bào)與繳納，執(zhí)行并反饋相關(guān)情況。稅務(wù)會(huì)計(jì)需記錄企業(yè)納稅情況，并匯總編制形成納稅申報(bào)表。在制定納稅方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行多方面籌劃，合理安排公司的籌資與投資資源，針對(duì)企業(yè)的采購(gòu)情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)情況與內(nèi)部核算情況做出科學(xué)的籌劃決策，確保企業(yè)納稅方案既能減輕自身納稅負(fù)擔(dān)，又符合國(guó)家法規(guī)要求。稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作任務(wù)具有雙重性，既要以稅法為準(zhǔn)則，督促企業(yè)履行納稅義務(wù)；又要在法律允許范圍內(nèi)為企業(yè)制定更高效的籌劃方案，保護(hù)企業(yè)合法利益。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)紛紛轉(zhuǎn)變工作理念與工作方式，嘗試運(yùn)用信息技術(shù)整理稅務(wù)信息與企業(yè)數(shù)據(jù)，利用信息化系統(tǒng)功能完成稅務(wù)籌劃的前期分析、數(shù)據(jù)發(fā)掘、稅務(wù)籌劃等工作。實(shí)際上，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)化大大提高了稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作效率，降低了誤差率，滿足了企業(yè)全面開展稅務(wù)籌劃的需求。然而，仍存在一些問(wèn)題。

（一）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平較低

由于部分企業(yè)長(zhǎng)期忽視信息化建設(shè)，缺乏完善成熟的內(nèi)部信息系統(tǒng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員只能運(yùn)用簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)開展工作，嚴(yán)重影響工作效率。而信息系統(tǒng)建設(shè)滯后，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員難以利用信息系統(tǒng)完成企業(yè)數(shù)據(jù)的搜集、歸檔與分析，無(wú)法在數(shù)據(jù)中全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，從而限制了稅務(wù)人員在稅籌前的分析工作，影響稅籌效果。

（二）企業(yè)內(nèi)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)無(wú)法滿足實(shí)際需要

在大數(shù)據(jù)背景下，各種科學(xué)技術(shù)與信息軟件不斷涌現(xiàn)，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了較大變化。在這種情況下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握更多信息軟件使用方法，具備信息化思維與專業(yè)能力。但就現(xiàn)階段部分企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作情況來(lái)看，仍有許多稅務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，他們所采用的會(huì)計(jì)工作方法缺乏數(shù)據(jù)化特征，且不能靈活運(yùn)用信息化系統(tǒng)完成稅務(wù)會(huì)計(jì)工作。這種狀況導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作水平難以與國(guó)家稅務(wù)部門的征管方式相匹配，降低了企業(yè)稅務(wù)工作效率，不僅無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提供合法保障，甚至?xí)绊懫髽I(yè)與稅務(wù)部門的溝通，損害企業(yè)積極納稅的良好形象。此外，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)政府部門要求，利用稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)各種稅款，但由于自身專業(yè)能力有限，在此過(guò)程中容易出現(xiàn)紕漏，從而引起企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[1]。

（三）企業(yè)稅務(wù)管理信息存在安全隱患

現(xiàn)階段，許多企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，需要對(duì)稅務(wù)信息和企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類處理和深入挖掘。企業(yè)需按照政府部門要求，依照法律法規(guī)規(guī)定履行納稅義務(wù)，并將納稅相關(guān)信息傳輸?shù)叫畔⒐芾硐到y(tǒng)。然而，網(wǎng)絡(luò)具有開放性、虛擬性的特征，在將企業(yè)納稅信息傳輸?shù)叫畔⒐芾硐到y(tǒng)的過(guò)程中，存在信息安全隱患，如信息丟失、信息泄露等。在企業(yè)納稅數(shù)據(jù)信息的挖掘、儲(chǔ)存與管理方面，也存在一定的信息安全隱患，例如黑客入侵會(huì)導(dǎo)致企業(yè)納稅信息被損壞、竊取，不法人員有目的地偷取信息可能導(dǎo)致企業(yè)稅籌方案被窺視等。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)路徑

通過(guò)上述分析可知，企業(yè)在向數(shù)據(jù)化稅務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中仍面臨諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在信息系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用、稅務(wù)會(huì)計(jì)人才能力建設(shè)、稅務(wù)信息安全與保護(hù)等方面[2]。因此，本文從系統(tǒng)、人才與信息安全角度出發(fā)，探討大數(shù)據(jù)時(shí)代如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（一）構(gòu)建完善的稅務(wù)信息系統(tǒng)

完善的稅務(wù)信息系統(tǒng)是企業(yè)積極響應(yīng)政府號(hào)召，創(chuàng)新稅務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的主要方式。就當(dāng)前存在的問(wèn)題而言，根本原因在于缺乏一套功能齊全、運(yùn)行穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)信息系統(tǒng)。因此，建議企業(yè)根據(jù)自身具體情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需求，深入研究現(xiàn)階段稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的難點(diǎn)與困境，找準(zhǔn)角度創(chuàng)新工作理念，搭建稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)框架。在建設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)符合法規(guī)要求

企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)要求，結(jié)合最新的納稅政策，制定信息化系統(tǒng)建設(shè)方案，明確提出信息化系統(tǒng)應(yīng)具備的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作輔助功能，如企業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)搜集與更新、納稅最新政策及其動(dòng)態(tài)的跟蹤與捕捉、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)提示、稅務(wù)籌劃的違規(guī)預(yù)警提示等功能。

2.需保證稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定

企業(yè)應(yīng)重視稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，可根據(jù)企業(yè)的稅務(wù)工作模式，選擇合適的系統(tǒng)運(yùn)行框架，搭建多級(jí)聯(lián)動(dòng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，使應(yīng)用層、設(shè)備終端層與信息層相互聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體環(huán)節(jié)與程序，在三個(gè)層級(jí)中設(shè)置不同的功能模塊[3]。

3.功能齊全，使用便利

在劃分層級(jí)、創(chuàng)建架構(gòu)后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理功能，分設(shè)多個(gè)功能模塊，分別是：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與警告模塊、稅收政策更新提示模塊、企業(yè)信息數(shù)據(jù)整合分析模塊、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與納稅籌劃的綜合分析模塊等，以便稅務(wù)會(huì)計(jì)人員在系統(tǒng)內(nèi)利用各個(gè)模塊完成稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)效率[4]。

4.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的必備功能，其能為企業(yè)定向、精準(zhǔn)防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。在信息系統(tǒng)內(nèi)，企業(yè)可根據(jù)具體情況，依托大數(shù)據(jù)搭建“稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)警－稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)警告－稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分析與可視化呈現(xiàn)－稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急控制方案生成”機(jī)制結(jié)構(gòu)。企業(yè)還可根據(jù)信息系統(tǒng)的這一功能，將自身的經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)類型、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、成本效益與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成覆蓋風(fēng)險(xiǎn)管理流程的風(fēng)險(xiǎn)防控信息化體系[5]。

（二）加快稅務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

高素養(yǎng)、專業(yè)化的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員是大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)開展稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的保障，也是確保企業(yè)稅務(wù)工作安全可靠的關(guān)鍵。目前，部分企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏正確科學(xué)的現(xiàn)代化稅務(wù)工作認(rèn)知，在利用大數(shù)據(jù)工具、信息化系統(tǒng)處理稅務(wù)工作方面的態(tài)度不夠積極，且部分人員缺乏相關(guān)技能。因此，企業(yè)應(yīng)從思想態(tài)度、工作方式、技能等方面加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)鍛煉稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，通過(guò)考核激勵(lì)促使稅務(wù)會(huì)計(jì)人員自主發(fā)展。企業(yè)要加快稅務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，打造一支專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、據(jù)能力突出的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍。企業(yè)的人才培養(yǎng)可從以下幾個(gè)方面入手：

1.面向稅務(wù)會(huì)計(jì)人員定期開展培訓(xùn)

企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)方案，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括最新的納稅政策與要求、納稅相關(guān)法律法規(guī)、不同行業(yè)企業(yè)納稅優(yōu)惠的地方性政策、國(guó)家政策中體現(xiàn)的對(duì)企業(yè)納稅的支持引導(dǎo)方向等。通過(guò)培訓(xùn)，使稅務(wù)會(huì)計(jì)人員更深入地了解我國(guó)政府和地方部門對(duì)企業(yè)納稅的要求，明確掌握最新的納稅政策與法規(guī)，梳理新穎、科學(xué)的稅務(wù)工作觀念[6]。

2.鼓勵(lì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員參與職稱考試、職業(yè)技能等級(jí)考試

企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員發(fā)展能力的要求，積極鼓勵(lì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員自我提升，支持他們參與更多的職稱考核和技能考試，以提高稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)[7]。

3.優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

企業(yè)應(yīng)采用“梯隊(duì)式”方式構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，使隊(duì)伍中新人與老人保持合理比例，采用“老帶新”的方式加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的內(nèi)部聯(lián)系。這樣既能發(fā)揮原有員工的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，幫助新入職員工快速適應(yīng)工作，又能發(fā)揮新員工的思想與觀念優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)老員工了解更新的稅務(wù)工作模式，推動(dòng)原有稅務(wù)會(huì)計(jì)人員向數(shù)據(jù)化工作思維轉(zhuǎn)變。

（三）強(qiáng)化稅務(wù)信息安全管理

無(wú)論是從企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)存問(wèn)題角度，還是從大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作要求角度而言，都應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)信息數(shù)據(jù)安全管理，提升稅務(wù)信息安全等級(jí)，維護(hù)企業(yè)合法利益。在加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)信息安全管理過(guò)程中，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1.從企業(yè)稅務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)環(huán)節(jié)入手

在這一環(huán)節(jié)引入高等級(jí)防火墻，同時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置加密機(jī)制、用戶權(quán)限劃分等，層層加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全保護(hù)能力，防止因信息系統(tǒng)被隨意訪問(wèn)而造成稅務(wù)信息泄露。

2.利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與云計(jì)算技術(shù)

搭建實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的現(xiàn)代化監(jiān)控系統(tǒng)，并借助生物識(shí)別技術(shù)強(qiáng)化稅務(wù)信息安全。在稅務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)內(nèi)用戶的登錄情況、平臺(tái)的瀏覽情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異?；蛘呷肭仲~號(hào)，并立即啟動(dòng)防御機(jī)制[8]。

3.加大企業(yè)數(shù)據(jù)的整體管理

建設(shè)企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系。在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的任何一項(xiàng)數(shù)據(jù)均具有實(shí)際價(jià)值。因此，不僅要保護(hù)企業(yè)的稅務(wù)信息，更要保護(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、投資活動(dòng)與資金活動(dòng)信息。企業(yè)可在內(nèi)部設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)，采用多樣化的信息采集方式，建立手工登記臺(tái)賬和電子表格臺(tái)賬，全面匯總企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，并定期對(duì)這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，形成可視化分析報(bào)告，作為企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的依據(jù)，同時(shí)以較高的安全等級(jí)維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息安全[9]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了較大變化，也帶來(lái)了新的問(wèn)題。本文針對(duì)現(xiàn)階段存在的稅務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)問(wèn)題、稅務(wù)會(huì)計(jì)信息安全問(wèn)題、稅務(wù)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)能力問(wèn)題，分別進(jìn)行了闡述分析，并提出了應(yīng)對(duì)措施。在今后企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)模式的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)化、信息化建設(shè)，持續(xù)完善信息系統(tǒng)各項(xiàng)功能，使系統(tǒng)功能與稅務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)節(jié)一一對(duì)應(yīng)，逐步實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作全面線化轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)的健康穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

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（作者單位：常州中鴻聯(lián)智稅務(wù)師事務(wù)所有限公司）

作者簡(jiǎn)介：李美琴，女，漢族，1981年8月21日出生，江蘇常州金壇區(qū)人，專科，稅務(wù)師。主要研究方向：財(cái)稅管理。