摘 要:在大數(shù)據(jù)時代背景下,制造企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)出指數(shù)增長趨勢,增加了財務(wù)管理的難度,傳統(tǒng)的財務(wù)處理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際需求。在這一背景下,本文首先闡述了大數(shù)據(jù)時代背景下制造企業(yè)推進財務(wù)管理信息化建設(shè)的意義,然后分析了制造企業(yè)推進財務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題,最后提出了相應(yīng)的優(yōu)化路徑。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;制造企業(yè);財務(wù)管理信息化
在大數(shù)據(jù)時代背景下,各種先進技術(shù)的高速發(fā)展和普遍應(yīng)用,為企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。多數(shù)制造企業(yè)都開始積極推進財務(wù)管理信息化建設(shè),通過財務(wù)管理與信息技術(shù)的結(jié)合,積極拓展財務(wù)管理范圍,降低財務(wù)管理成本,提高財務(wù)管理質(zhì)效。但是從實際情況來看,一些制造企業(yè)在思維觀念、管理流程、系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險防范、人才培養(yǎng)等方面存在著很多問題,影響了財務(wù)管理信息化建設(shè)的實際效果?;诖?,針對大數(shù)據(jù)時代制造企業(yè)推進財務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題及其優(yōu)化路徑進行研究,具有積極的現(xiàn)實意義。
一、大數(shù)據(jù)時代制造企業(yè)推進財務(wù)管理信息化
建設(shè)的意義
財務(wù)管理信息化指的是通過信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等的應(yīng)用對企業(yè)財務(wù)管理的所有流程和各個環(huán)節(jié)進行數(shù)字化和智能化改造。其意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)強化數(shù)據(jù)信息的時效性和準確性
在大數(shù)據(jù)時代背景下,制造企業(yè)在經(jīng)營管理活動中會形成海量數(shù)據(jù),依靠傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析模式,無法從其中提取出對經(jīng)營管理活動有價值的信息,容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)收集不及時、統(tǒng)計錯誤多、穿透性能差等問題。通過財務(wù)管理信息化建設(shè),企業(yè)可以利用信息化系統(tǒng)對業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)進行全面收集和科學(xué)分析,提取出對經(jīng)營管理活動有用的決策信息,實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)的快速傳輸和共享利用,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)重復(fù)統(tǒng)計等問題,更好地為各類決策制定和管理流程優(yōu)化提供依據(jù)[1]。
(二)降低財務(wù)管理成本
通過財務(wù)管理信息化建設(shè),制造企業(yè)可以對財務(wù)管理流程進行持續(xù)優(yōu)化,科學(xué)精簡管理層級結(jié)構(gòu),建立財務(wù)共享中心,對財務(wù)管理人員的職能進行科學(xué)劃分,將重復(fù)繁瑣的工作集中起來進行處理,從而提高財務(wù)管理效率,降低財務(wù)管理成本。
(三)降低管理風(fēng)險發(fā)生概率
通過財務(wù)管理信息化建設(shè),制造企業(yè)可以從整體角度對各類數(shù)據(jù)信息進行收集和分析,對財務(wù)和業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行全面識別和科學(xué)評估,根據(jù)風(fēng)險等級制定出針對性的防控措施,從而降低風(fēng)險發(fā)生概率,為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。
(四)推動財務(wù)管理轉(zhuǎn)型
通過財務(wù)管理信息化建設(shè),制造企業(yè)可以利用信息化系統(tǒng)進行財務(wù)數(shù)據(jù)的處理,能夠減輕財務(wù)人員的工作量,使他們有更多的精力和時間參與到企業(yè)管理活動中,更好地為業(yè)務(wù)活動開展提供財務(wù)支持,有利于企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級。
二、大數(shù)據(jù)時代制造企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)
存在的問題
(一)財務(wù)信息化思維構(gòu)建不足
財務(wù)信息化建設(shè)是大數(shù)據(jù)時代背景下制造企業(yè)財務(wù)管理模式未來發(fā)展的必然趨勢,是企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容。但是許多制造企業(yè)缺乏對財務(wù)管理信息化建設(shè)的重視,沒有意識到財務(wù)信息化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,將工作重心放在效益指標方面,更加追求收入的增加和利潤的增長,缺乏財務(wù)信息化整體思維,資金投入規(guī)模嚴重不足,影響了財務(wù)信息化建設(shè)的實際效果。同時,企業(yè)沒有對員工進行財務(wù)信息化專項培訓(xùn),使得各項工作主要由財務(wù)部門負責,其他部門缺乏積極參與,缺乏財務(wù)信息化意識,影響了各項工作的執(zhí)行效率。
(二)財務(wù)管理流程缺乏合理性
在開展財務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,制造企業(yè)要結(jié)合實際情況對財務(wù)管理流程進行優(yōu)化,提高財務(wù)工作整體質(zhì)效。但是許多企業(yè)沒有對各個部門職責權(quán)限進行合理設(shè)置,各部門信息缺乏對接,未能根據(jù)信息化系統(tǒng)應(yīng)用需求進行財務(wù)管理流程設(shè)計,沒有將信息技術(shù)應(yīng)用到成本管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等各個環(huán)節(jié)當中,財務(wù)管理流程不夠科學(xué),影響了財務(wù)管理信息化優(yōu)勢的發(fā)揮。
(三)財務(wù)信息系統(tǒng)有待完善
許多制造企業(yè)受到思維模式、資金狀況等因素的影響,建立的財務(wù)信息化系統(tǒng)與自身實際需求存在不匹配的問題,影響了信息化優(yōu)勢的發(fā)揮。許多企業(yè)建立的信息系統(tǒng)功能不夠全面,沒有將其與ERP、業(yè)務(wù)管理等系統(tǒng)進行有效對接,數(shù)據(jù)口徑標準存在較大差異,影響了數(shù)據(jù)信息的傳遞和應(yīng)用,無法發(fā)揮財務(wù)管理服務(wù)作用,無法為業(yè)務(wù)開展和決策制定提供支持。
(四)財務(wù)信息化風(fēng)險預(yù)警不到位
制造企業(yè)在開展財務(wù)信息化建設(shè)的過程中,容易受到各種因素的影響引發(fā)風(fēng)險問題,給企業(yè)帶來不良影響。但是許多企業(yè)缺乏對財務(wù)信息化風(fēng)險管理的重視,沒有組織有關(guān)人員對財務(wù)信息化風(fēng)險進行全面識別和科學(xué)評估,沒有根據(jù)風(fēng)險等級制定出針對性的預(yù)警機制,采取的防范和處理措施存在顯著的滯后性問題,無法降低財務(wù)信息化風(fēng)險出現(xiàn)的概率,容易給企業(yè)帶來巨大損失。
(五)財務(wù)信息化人才短缺
高水平的人才是財務(wù)信息化建設(shè)的重要支撐。但是許多制造企業(yè)在進行人才引入時,將考察重點放在財務(wù)專業(yè)知識儲備方面,缺乏對應(yīng)聘者信息系統(tǒng)應(yīng)用能力的評估,引入的人才無法滿足財務(wù)信息化的要求。同時,企業(yè)缺少完善的人才培養(yǎng)機制,沒有根據(jù)財務(wù)信息化要求進行培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計,采用的培訓(xùn)模式過于固化,無法強化企業(yè)員工的信息化素養(yǎng),使得員工無法適應(yīng)財務(wù)信息化工作模式,影響了企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的整體效果。
三、大數(shù)據(jù)時代制造企業(yè)推進財務(wù)管理信息化
建設(shè)的優(yōu)化路徑
(一)樹立財務(wù)信息化思維
首先,制造企業(yè)管理層要樹立財務(wù)信息化意識,深入了解財務(wù)信息化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,從全局角度對財務(wù)信息化建設(shè)進行整體規(guī)劃,結(jié)合具體工作要求,進行人力物力的調(diào)配,為財務(wù)信息化建設(shè)提供支持。其次,制造企業(yè)要組織所有員工進行財務(wù)管理信息化建設(shè)專項培訓(xùn),定期邀請信息化建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遗e辦講座,詳細講解財務(wù)信息化的作用、內(nèi)容、流程,強化所有員工的財務(wù)信息化意識,激發(fā)員工參與財務(wù)信息化建設(shè)的積極性,為各項工作的順利實施奠定基礎(chǔ)[2]。最后,制造企業(yè)要成立專門的財務(wù)管理信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專業(yè)的管理人員,明確各個部門在財務(wù)管理信息化建設(shè)中的職責權(quán)限,按照不相容崗位分離原則對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,在關(guān)鍵崗位實行輪崗制度,并將財務(wù)信息化建設(shè)納入績效考核范圍,提高員工參與財務(wù)信息化的積極性,從而提高財務(wù)信息化建設(shè)整體效率。
(二)優(yōu)化財務(wù)管理流程
第一,制造企業(yè)要持續(xù)優(yōu)化成本管理機制,通過財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析,深入了解各個環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成,明確無效或者低效環(huán)節(jié),結(jié)合存在的問題制定出針對性的整改措施,從而推動成本管理工作向著精細化和規(guī)范化轉(zhuǎn)型升級,為企業(yè)降本增效目標的實現(xiàn)提供助力。第二,制造企業(yè)在開展財務(wù)預(yù)測和分析的過程中,要加強信息技術(shù)應(yīng)用,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),對各類數(shù)據(jù)進行挖掘和分析,為各類決策制定提供依據(jù)。比如,通過銷售數(shù)據(jù)的記錄和分析,企業(yè)可以對未來的財務(wù)狀況進行科學(xué)預(yù)測,根據(jù)可能出現(xiàn)的風(fēng)險制定出有效的防控措施;在決策環(huán)節(jié),企業(yè)可以通過編制的財務(wù)報表,制定出切實可行的財務(wù)決策,為業(yè)務(wù)活動開展提供支持,為財務(wù)流程的重構(gòu)和精簡提供依據(jù)[3]。第三,制造企業(yè)要加強業(yè)務(wù)和財務(wù)部門之間的溝通,在內(nèi)部建立完善的信息溝通平臺,有效對接財務(wù)和業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),包括財務(wù)、采購、生產(chǎn)、銷售等系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的快速傳遞和共享利用,減少人工數(shù)據(jù)可能出現(xiàn)的錯誤,消除不必要的工作環(huán)節(jié),推動財務(wù)管理流程向自動化和信息化轉(zhuǎn)型升級,提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)效。
(三)構(gòu)建一體化財務(wù)系統(tǒng)
第一,ERP系統(tǒng)與資金結(jié)算系統(tǒng)對接。企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展需求在ERP系統(tǒng)中建立資金歸集、資金支付、數(shù)據(jù)下載、賬戶查詢等模塊,將其與銀行信息系統(tǒng)進行對接,加強財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的傳遞應(yīng)用,便于財務(wù)人員及時完成報銷單據(jù)的審批,將資金支付指令發(fā)送到銀行或者資金管理系統(tǒng)中,從而加快結(jié)算支付效率。同時,在信息化系統(tǒng)中,財務(wù)人員可以完成銀行交易情況的查詢,在完成資金支付以后,系統(tǒng)及時將回單傳遞到費用管理系統(tǒng),降低徇私舞弊發(fā)生概率。此外,企業(yè)可以利用ERP系統(tǒng)進行預(yù)算管理、會計結(jié)算、費用審批等工作,有利于業(yè)務(wù)操作效率的提高,能夠避免出現(xiàn)付款錯誤等問題,保證企業(yè)資金的規(guī)范利用。第二,加強內(nèi)部系統(tǒng)集成。制造企業(yè)要將一體化信息系統(tǒng)與訂單管理、ERP系統(tǒng)等進行有效對接,加強各類數(shù)據(jù)的集成利用,便于企業(yè)員工快速完成開票申請的填寫,由信息系統(tǒng)自動完成數(shù)據(jù)檢驗,實現(xiàn)數(shù)據(jù)與訂單的匹配,提高開票速度[4]。同時,利用信息化系統(tǒng),企業(yè)可以完成稅務(wù)分類、發(fā)票打印、增值稅認證等工作,有效提高發(fā)票拆分、篩選等工作效率,并能夠通過開票邏輯的設(shè)置,完成不同發(fā)票的快速打印,實現(xiàn)開票信息的檢查和監(jiān)督,為對賬工作的開展提供支持。第三,實現(xiàn)OA控費管理。制造企業(yè)要完善OA控費管理系統(tǒng),針對不同類型的費用設(shè)置審批流程,實現(xiàn)對預(yù)算管理費用的事前預(yù)測、事中控制、事后審批。在進行費用報銷時,管理人員可以利用信息化系統(tǒng)對報賬數(shù)據(jù)進行存證,包括審批記錄、會計憑證、銀行回單等,有效防范數(shù)據(jù)篡改問題。在預(yù)算管理中,企業(yè)可以利用OA系統(tǒng)對預(yù)算編制的各個環(huán)節(jié)進行動態(tài)控制,根據(jù)實際情況科學(xué)設(shè)置偏差值,當額度超過一定范圍時,及時提醒有關(guān)人員采取措施進行處理,保證預(yù)算目標的實現(xiàn)。
(四)強化信息化風(fēng)險預(yù)警機制
第一,財務(wù)部門要對內(nèi)外部環(huán)境數(shù)據(jù)信息進行全面收集和科學(xué)分析,利用信息化系統(tǒng)所具有的分析功能明確企業(yè)經(jīng)營管理活動中可能出現(xiàn)的風(fēng)險因素,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)管理層全面了解內(nèi)部財務(wù)狀況和發(fā)展趨勢,為風(fēng)險管理的順利開展提供數(shù)據(jù)支持;第二,財務(wù)部門要對各類關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行全面收集,包括負債率、貸款規(guī)模、收益率、投資回報率、資金利率等,深入分析數(shù)據(jù)信息中隱藏的價值,了解企業(yè)財務(wù)動向,建立二級防線管控機制,積極利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)結(jié)合指標的重要性科學(xué)設(shè)置指標體系,從而保證風(fēng)險評估的全面性和科學(xué)性,為風(fēng)險管控的開展提供指導(dǎo);第三,企業(yè)要明確風(fēng)險管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合風(fēng)險類型和等級科學(xué)設(shè)置臨界值,當指標數(shù)值達到一定范圍時,及時發(fā)出警示,提醒有關(guān)人員制定出針對性的處理措施,從而降低風(fēng)險發(fā)生概率,避免給企業(yè)帶來巨大損失;第四,制造企業(yè)要積極利用信息化系統(tǒng)建立三級風(fēng)險防線,定期組織財務(wù)業(yè)務(wù)部門召開季度分析會議,對資金使用情況和業(yè)務(wù)開展情況進行深入分析,結(jié)合風(fēng)險事件作出針對性的安排,明確各個部門在風(fēng)險管理中的職責權(quán)限,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部風(fēng)險管理制度,從而提高企業(yè)風(fēng)險管理整體水平,為企業(yè)生產(chǎn)運營活動的順利開展提供保障。
(五)建設(shè)財務(wù)信息化人才隊伍
第一,制造企業(yè)要持續(xù)完善人才招聘機制,適當提高招聘門檻,在進行財務(wù)人員招聘時,不但要對他們的財務(wù)專業(yè)知識儲備進行考察,還要對他們的信息技術(shù)應(yīng)用能力進行評估,從而優(yōu)化內(nèi)部人才結(jié)構(gòu),彌補內(nèi)部人才短缺。同時,企業(yè)要加強與高等院校和科研機構(gòu)的溝通合作,積極進行技術(shù)轉(zhuǎn)移和人才引入,從而為財務(wù)信息化建設(shè)推進提供支持。第二,制造企業(yè)要建立完善的人才培養(yǎng)機制,定期組織財務(wù)人員進行財務(wù)信息化建設(shè)專項培訓(xùn),結(jié)合實際工作內(nèi)容進行課程設(shè)計,根據(jù)員工實際需求優(yōu)化培訓(xùn)模式,采用理論講解和實踐操作相結(jié)合的方式,保證人才培訓(xùn)效果,提高財務(wù)人員信息系統(tǒng)應(yīng)用能力,為財務(wù)信息化優(yōu)勢的發(fā)揮提供助力。第三,制造企業(yè)要持續(xù)完善考核和激勵機制,定期對員工的信息技術(shù)能力進行考評,并將結(jié)果與獎懲機制進行對接,對信息系統(tǒng)應(yīng)用能力較強的員工進行獎勵,對態(tài)度消極、表現(xiàn)較差的員工進行懲罰,從而調(diào)動員工參與財務(wù)信息化建設(shè)的積極性,激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)的主動性,在內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強員工的知識和技能交流,為財務(wù)信息化建設(shè)的推進和創(chuàng)新提供支持。
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