中小企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新存在的問題及對策研究

高敏

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人類物質(zhì)需求的不斷增加，當今社會面臨著越來越嚴峻的資源匱乏和環(huán)境污染問題，并嚴重地制約經(jīng)濟的進一步發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，低碳經(jīng)濟成為一種必然選擇，而低碳經(jīng)濟的發(fā)展的關(guān)鍵因素是低碳技術(shù)的創(chuàng)新。山東淄博作為老工業(yè)城市低碳轉(zhuǎn)型之路迫在眉睫，但企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，現(xiàn)實中其低碳技術(shù)創(chuàng)新方面存在眾多的問題，尤其是中小企業(yè)的低碳技術(shù)創(chuàng)新更是問題重重。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);低碳技術(shù)創(chuàng)新;問題及對策研究

為了進一步了解淄博市高耗能中小企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀和存在的問題，進行了深入的調(diào)研分析，此次調(diào)查研究主要采用問卷調(diào)查和訪談的形式。本次共發(fā)出100份調(diào)查問卷，成功收回98份，問卷回收率達到98%，其中有效問卷98份。

一、低碳技術(shù)自主創(chuàng)新能力不足

中小企業(yè)，普遍存在科技水平落后，技術(shù)研發(fā)能力有限的狀況。具體表現(xiàn)在以下幾方面：第一，技術(shù)創(chuàng)新人才資源匱乏，尤其是技術(shù)研發(fā)的靈魂人物，操作熟練的工匠人員。第二，低碳技術(shù)創(chuàng)新集中于低層次，復(fù)雜的高端的核心技術(shù)尚巨未涉及。第三，研發(fā)低碳技術(shù)，推動創(chuàng)新過程中資金不足。通過實地訪談，我們了解到淄博市高耗能中小企業(yè)依舊是主要依靠技術(shù)創(chuàng)新和購買專利的使用權(quán)，自主創(chuàng)新能力不足成為嚴重制約著魯陽公司的低碳技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展的關(guān)鍵因素。

二、缺乏激勵低碳技術(shù)創(chuàng)新的長效機制

匹配的激勵機制是技術(shù)創(chuàng)新長效機制的重要保障，技術(shù)創(chuàng)新缺乏動力保障不可能有新的突破。通過對調(diào)查問卷進行整理得：78%的企業(yè)給予物質(zhì)激勵，18%企業(yè)給予了精神激勵，4%的企業(yè)有其他激勵形式，如圖2所示。并且通過訪談了解到技術(shù)創(chuàng)新人員對于公司的激勵普遍希望得到改善，對于一些利子田成果采用長效激勵而不是一次性物質(zhì)激勵。

三、缺乏低碳技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)人才

對于發(fā)展低碳經(jīng)濟而言，專業(yè)的人力資源體系便成為中小企業(yè)目前亟待解決的又一重大瓶頸。當前，淄博中小企業(yè)的員工分布如圖3所示。盡管近幾年來，為加強公司科技研發(fā)力量，公司不斷引進高水平專業(yè)人才，但是仍然不能滿足對于高水平科技研發(fā)人員，專業(yè)技術(shù)操作員人才的需求。

四、缺乏有效的低碳技術(shù)創(chuàng)新投入

低碳技術(shù)創(chuàng)新具有高層次的創(chuàng)造性，人力、技術(shù)和資金的大量投入是技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的前提。據(jù)調(diào)研，由于資金需求量大、強度高，中小企業(yè)在對研發(fā)投入方面存在兩個方面的問題，一方面投入總量不足;另一方面投入資金分配不合理。

五、缺乏行業(yè)間國際間的交流合作

行業(yè)間國際間的交流合作對于低碳創(chuàng)新具有重要意義。對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計可得，18%的人員參加過低碳技術(shù)創(chuàng)新行業(yè)間的交流活動，5%的人員參加過低碳技術(shù)創(chuàng)新國際間的交流活動，研發(fā)部人員有機會每年外出參與培訓(xùn)交流的人員比例僅占1%，從調(diào)查數(shù)據(jù)可得，魯陽公司對于低碳創(chuàng)新方面缺乏行業(yè)間國際間的交流合作，公司缺少接觸國際行業(yè)先進技術(shù)的機會，從而進步制約了公司在低碳技術(shù)創(chuàng)新方面的發(fā)展。

通過對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)處理，了解淄博市高耗能中小企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新存在的問題，因此，為了促進更好地發(fā)展，解決低碳技術(shù)創(chuàng)新存在的問題，提出一系列完善對策。

（1）增強低碳技術(shù)科技自主研發(fā)能力。首先，技術(shù)創(chuàng)新自主化勢在必行。大力促進低碳技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。其次，繼續(xù)加強國際合作，形成低碳研發(fā)技術(shù)體系，建立多元化的低碳技術(shù)體系。

（2）建立激勵f氏碳技術(shù)創(chuàng)新的長效機制。構(gòu)建完善的激勵機制，采取股權(quán)激勵、技術(shù)入股等比較有效的激勵方式，并通過物質(zhì)和精神手段相結(jié)合的方法，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。

（3）吸引培養(yǎng)和留住人才，完善產(chǎn)學(xué)研合作機制。落實人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)和管理等人力資源建設(shè)，尋求國際合作途徑，實現(xiàn)人力資源的多元化構(gòu)建體系。

（4）增加有效的低碳技術(shù)創(chuàng)新投入。缺乏有效的低碳技術(shù)創(chuàng)新投入，這是制約發(fā)展的核心因素之一，因此企業(yè)應(yīng)該學(xué)習低碳技術(shù)創(chuàng)新投資。

（5）加強行業(yè)間國際間的交流合作。合理引進技術(shù)可以有效促進低碳技術(shù)創(chuàng)新。重視國內(nèi)外交流合作的機會，積極尋求合作開發(fā)低碳技術(shù)創(chuàng)新，合作開發(fā)核心低碳技術(shù)，達到資源節(jié)約和互贏共進的目的，實現(xiàn)真正意義上的資源共享。