企業(yè)會計準(zhǔn)則實(shí)施的研究

馬三瑛

【摘 要】會計準(zhǔn)則的實(shí)施對我國企業(yè)會計工作動力、能力等問題，起到非常重要的作用?；诖?，本文首先簡要闡述了會計人員、會計監(jiān)管以及企業(yè)自身等現(xiàn)狀，其次對企業(yè)會計人員的管理以及再教育、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管控制、強(qiáng)化準(zhǔn)則監(jiān)督力度等方面，就企業(yè)會計準(zhǔn)則實(shí)施的研究進(jìn)行簡要分析，并通過一些案例，提出自己一些看法。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會計準(zhǔn)則；研究效果

一、引言

中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)非常重要的地位。我國中小企業(yè)雖然比較多，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿ι暇哂胁豢珊鲆暤牧α?，此外，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。國家逐漸意識到中小企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，因此，對于一些中小企業(yè)采取了一系列措施，如新準(zhǔn)則的頒布，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。所以，對于中小企業(yè)會計準(zhǔn)則實(shí)施的研究具有非常重要的作用。

二、我國企業(yè)會計準(zhǔn)則實(shí)施現(xiàn)狀

自中小企業(yè)準(zhǔn)則發(fā)布以來，盡管一些企業(yè)嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但是，也存在一部分企業(yè)在實(shí)施過程中出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致會計準(zhǔn)則的實(shí)施存在一定問題。

1.會計人員現(xiàn)狀

一些中小企業(yè)在錄用會計時由于門檻較低，導(dǎo)致錄用的會計專業(yè)知識、會計基礎(chǔ)較為薄弱，而這些會計在日常工作中，幾乎采取較為傳統(tǒng)的方式完成任務(wù)，雖然在工作時采取傳統(tǒng)核算方式依然能夠完成企業(yè)傳達(dá)的任務(wù)，但是在核算過程中，花費(fèi)的時間和精力與專業(yè)會計相比較之下更多，而專業(yè)會計在運(yùn)用相同時間與精力，完成的工作量會更多。因此，運(yùn)用傳統(tǒng)會計核算方式對企業(yè)的發(fā)展不利，這也是導(dǎo)致一些中小型企業(yè)與大型企業(yè)的差距越拉越大的原因之一。

2.會計監(jiān)管現(xiàn)狀

一些小型企業(yè)采取所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相結(jié)合的經(jīng)營模式，從短期效益來看，對于會計提升工作效率起到良好的效果，很多小型企業(yè)也采用這種方式對會計進(jìn)行管理，但在實(shí)際施行過程中，一些小型企業(yè)并沒有對會計界定明晰的界限，一些小型企業(yè)甚至存在會計的核算由一個部門或者一位會計來單獨(dú)完成的現(xiàn)象出現(xiàn)，這種情況出現(xiàn)的原因主要在于會計監(jiān)管機(jī)構(gòu)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理力度，從而導(dǎo)致一家獨(dú)大的情況出現(xiàn)，這對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為不利。一個企業(yè)如果對于會計的監(jiān)管并不嚴(yán)格，在資金使用上，會計將會缺乏說服力以及真實(shí)性。而企業(yè)會計如果不能做到真實(shí)反映企業(yè)的資金動向以及企業(yè)運(yùn)營情況，企業(yè)一旦存在一些資金緊急情況，將會因此造成企業(yè)的不必要損失。

3.企業(yè)自身現(xiàn)狀

企業(yè)自身現(xiàn)狀，主要包括企業(yè)決策層以及經(jīng)營層經(jīng)營機(jī)制問題。在新準(zhǔn)則頒布執(zhí)行過程中，一小部分企業(yè)管理層由于只關(guān)注企業(yè)短期利益，發(fā)現(xiàn)新準(zhǔn)則并不符合企業(yè)利益，從而產(chǎn)生依照原來企業(yè)經(jīng)營模式進(jìn)行的想法，也因此完全忽略了新準(zhǔn)則的執(zhí)行。此外，一些企業(yè)管理層的手法意識較為薄弱，在會計進(jìn)行核算時，并沒有依照會計法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而另外一部分管理人員存在修改財務(wù)收入數(shù)據(jù)以及經(jīng)營成果數(shù)據(jù)的行為，這對企業(yè)的發(fā)展極為不利。

三、我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的實(shí)施研究

1.企業(yè)會計人員的管理以及再教育

對于企業(yè)會計人員的管理需要通過以下幾種方式進(jìn)行：（1）加強(qiáng)員工管理。在一些小型企業(yè)中，存在掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的人通過裙帶親屬、朋友關(guān)系，使其擔(dān)任會計或者企業(yè)財務(wù)方面職位的重任，而這些人中一部分人往往能力不足以擔(dān)此重任，就會造成企業(yè)人員與其產(chǎn)生矛盾，嚴(yán)重的甚至?xí)墳槠髽I(yè)內(nèi)部沖突事件，對于企業(yè)員工以及決策層產(chǎn)生非常不良的影響，存在這種情況的企業(yè)需要進(jìn)行嚴(yán)加處理，只有通過發(fā)揮全體員工的作用，使一些有能力的人占據(jù)重要的位置，才能保證企業(yè)向不斷進(jìn)步方向發(fā)展。（2）提高決策層覺悟，加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)。新準(zhǔn)則在實(shí)際上能夠為企業(yè)提供長遠(yuǎn)利益的有效幫助，企業(yè)決策層應(yīng)充分了解其中的好處，提高思想覺悟，拉開眼界，著眼長遠(yuǎn)利益，從而達(dá)到提高企業(yè)效益的目的，此外，企業(yè)決策層還需要對員工進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)以及再教育，使其對企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展途徑以及企業(yè)未來發(fā)展方向存在一定認(rèn)知，從而達(dá)到提高企業(yè)員工工作效率的目的。

山西省太原市種子管理站在對加強(qiáng)企業(yè)員工再教育上采取兩方面進(jìn)行：（1）企業(yè)會計。通過對企業(yè)會計普及會計準(zhǔn)則等會計相關(guān)法律條規(guī)等方式，來加強(qiáng)會計人員對新準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容、原則以及實(shí)踐中操作的了解。（2）相關(guān)職能的部門。山西省太原市種子管理站對于與會計部門相接觸的部門也進(jìn)行了會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，使這些部門在于會計進(jìn)行交接過程中，充分了解到會計的工作流程，比如山西省太原市種子管理站的負(fù)責(zé)采購人員在對會計準(zhǔn)則了解的情況下，通過事先準(zhǔn)備的材料，與會計進(jìn)行交接，進(jìn)而加快了企業(yè)會計的工作效率。

2.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管控制

就目前而言，制約小企業(yè)發(fā)展的瓶頸主要在于企業(yè)內(nèi)部管理，因此，對于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部控制以及內(nèi)部監(jiān)督等方面具有非常重要的意義，以山西省太原市種子管理站為例，其按照以下幾種方式達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管控制的目的：（1）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。在內(nèi)部環(huán)境建設(shè)過程中，要做到確定組織發(fā)展基調(diào)，對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行思想灌輸，來引導(dǎo)企業(yè)員工的目的。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境主要包括道德、誠信、滿足職位勝任要求、決策層理念、組織結(jié)構(gòu)等，其中道德與誠信是所有企業(yè)員工都需要進(jìn)行學(xué)習(xí)的。（2）制定內(nèi)部控制目標(biāo)。首先需要制定長期目標(biāo)，一個企業(yè)存在長期目標(biāo)，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，通過長期目標(biāo)分離出短期目標(biāo)，來達(dá)到符合企業(yè)發(fā)展階段的目的，企業(yè)在發(fā)展過程中由于存在很大的不確定性，因而導(dǎo)致一些企業(yè)在發(fā)展過程中對于目標(biāo)的制定需要進(jìn)行權(quán)衡。而山西省太原市種子管理站在制定目標(biāo)過程中，并沒有依照其他大企業(yè)進(jìn)行，而是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展，抓大放小，通過實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)資金控制，將資金用于對企業(yè)起到重要發(fā)展作用的地方，以此來達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。（3）對企業(yè)發(fā)展存在正確認(rèn)知，并對其進(jìn)行有效監(jiān)督。企業(yè)在日常運(yùn)營中，能夠通過會計記錄所有企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)決策層能夠通過這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對企業(yè)資金的運(yùn)用、效益以及企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效評價，從而分析出其中對企業(yè)發(fā)展有利的業(yè)務(wù)，此外還需要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，通過其對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行連續(xù)、有效、嚴(yán)格監(jiān)管，來保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境公正、公平、公開，通過相關(guān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，來不斷完善企業(yè)內(nèi)部員工考核制度，從而達(dá)到有效控制企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的目的。

3.強(qiáng)化準(zhǔn)則的監(jiān)督力度

政府在發(fā)布一項準(zhǔn)則的時候，并不意味著這項工作已經(jīng)完全結(jié)束，在發(fā)布后，對于準(zhǔn)則的實(shí)施、監(jiān)管等方面還需要進(jìn)行大量的工作。在新準(zhǔn)則發(fā)布后，對于企業(yè)監(jiān)督起到非常有效的效果，一方面，企業(yè)會計的數(shù)據(jù)可用性得到有效提高，企業(yè)決策層能夠根據(jù)會計統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展概況存在一定了解，并且能夠根據(jù)數(shù)據(jù)對企業(yè)未來的發(fā)展做出更為有效的決策；另一方面，通過新準(zhǔn)則讓會計信息公開化，使其他企業(yè)能夠通過一些公開渠道獲得相關(guān)會計信息，得到一些經(jīng)驗上的幫助，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力幫助。

而在企業(yè)信息公開化的過程中，對于一些信息的操作以及轉(zhuǎn)化要求非常嚴(yán)格，這對企業(yè)會計的能力提出更高的要求，也相應(yīng)帶來一些問題，因此，只有不斷提升企業(yè)會計對于會計相關(guān)能力，才能滿足新準(zhǔn)則的要求。此外，政府部門需要采取走訪、座談以及調(diào)查等形式，對一些企業(yè)實(shí)行新準(zhǔn)則的力度進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難，并且根據(jù)實(shí)際情況，對新準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效修訂，從而使新準(zhǔn)則在企業(yè)中得到更好的應(yīng)用，來達(dá)到提高新準(zhǔn)則施行效果的目的。

四、總結(jié)

綜上所述，新準(zhǔn)則的出現(xiàn)對于我國一些中小型企業(yè)的發(fā)展起到非常關(guān)鍵的作用，也有效解決了一些企業(yè)發(fā)展困難的問題。根據(jù)本文分析可知，我國一些企業(yè)存在會計、會計監(jiān)管以及企業(yè)自身問題，可以通過加強(qiáng)內(nèi)部人員管理、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)以及強(qiáng)化政府對企業(yè)監(jiān)督等方式進(jìn)行有效處理，從而達(dá)到完善我國企業(yè)社會責(zé)任信息的目的。

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