淺論醫(yī)院青年員工思想政治工作的開展

葉麗+曹昊洋

摘 要：青年員工作為醫(yī)院的主要力量，其思想政治工作的開展關(guān)系到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)系到青年人才培養(yǎng)及醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。在此背景之下，如何做好廣大青年員工的思想工作，提高其理論素養(yǎng)和水平，使其更好地為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量是新形勢(shì)下不得不考慮的重要問題。本文就醫(yī)院青年員工思想政治工作的開展進(jìn)行分析，主要總結(jié)了當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問題，并提出有效的教育策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；青年員工；思想政治工作

黨的“十八大”以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，其要求教育工作者要拓展和創(chuàng)新青年思想政治教育工作思路，推進(jìn)和完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制和體系，進(jìn)而使青年樹立正確的人生價(jià)值觀。青年員工是醫(yī)院寶貴的人才資源，是醫(yī)院未來發(fā)展賴以依靠的力量。本文就醫(yī)院如何更好地開展青年員工思想政治工作展開一些探討，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作的展開起到積極作用。

一、當(dāng)前醫(yī)院青年員工的思想特點(diǎn)

（一）積極方面的特點(diǎn)

一是積極進(jìn)取成才欲強(qiáng)，他們對(duì)未來和前途充滿期待，注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，工作熱情高漲，辦事積極主動(dòng)；二是精力充沛有朝氣，青年員工年富力強(qiáng)，朝氣蓬勃，敢闖敢拼；三是科學(xué)觀、求真觀強(qiáng)。青年員工思想活躍，敢于接受新的觀點(diǎn)和主張，不墨守成規(guī)，更加實(shí)事求是。

（二）消極方面的特點(diǎn)

一是思想不夠穩(wěn)定，在工作和學(xué)習(xí)中，順境則情緒高漲、干勁十足，逆境則容易出現(xiàn)灰心喪氣、意志消沉的現(xiàn)象，思想情緒經(jīng)常起伏波動(dòng)；二是心理的矛盾性，對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)容易理想化，對(duì)復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠全面，主客觀判斷容易出現(xiàn)矛盾；三是容易急功近利，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，青年員工注重自身權(quán)益，對(duì)發(fā)展空間和自身前景比較關(guān)注，而奉獻(xiàn)精神不夠，忠于職守的意識(shí)不太牢靠。

二、現(xiàn)階段青年思想政治教育工作存在的問題

（一）對(duì)思想政治教育工作重視不足

從意識(shí)層面看，我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院沒有對(duì)青年員工的思想政治工作教育問題重視起來，隨著國(guó)家新醫(yī)改政策的不斷深入與加深，醫(yī)院更多地將管理與工作重心放在醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)流程、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面，而忽略了思想政治工作，導(dǎo)致青年員工的管理出現(xiàn)了問題，所以，醫(yī)院對(duì)于思想政治工作要給予充分的重視。

（二）思想政治工作教育方式單一

青年員工在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，并逐步成長(zhǎng)為醫(yī)院的主力軍，在思想政治方面也應(yīng)當(dāng)具備主力軍的水平，但醫(yī)院的思想教育工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的發(fā)展要求，一般采取傳統(tǒng)的自學(xué)文件寫感想等方式，觀念落后、教手段單一，缺乏感染力和號(hào)召力，嚴(yán)重影響了思想政治工作效果。

（三）青年員工參與積極性不高

青年員工對(duì)思想政治工作缺乏興趣，對(duì)開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)識(shí)不清、思考不深，認(rèn)為只是針對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)開展的活動(dòng)，自己只需要把自身工作做好就行，與自己關(guān)系不大，參與度也十分低下，嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果。此外，在對(duì)青年進(jìn)行思想政治工作時(shí)，缺乏對(duì)員工的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而降低青年思想政治工作的效率和質(zhì)量。

三、醫(yī)院青年員工思想政治教育的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，重視青年員工思想政治教育工作

醫(yī)院必須轉(zhuǎn)變觀念，注重對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)和青年員工思想政治工作組織建設(shè)。鼓勵(lì)青年員工，使其對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作樹立全面的信心，并結(jié)合實(shí)際情況制定出可行的思想政治工作計(jì)劃，讓青年員工更加明確自身的職責(zé)及應(yīng)做到的義務(wù)，從而有效提高青年員工自身的思想政治覺悟。

（二）創(chuàng)新思想政治工作教育形式和內(nèi)容

醫(yī)院在開展青年員工思想政治工作時(shí)，要把握好思想政治工作規(guī)律，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，如采用思想政治工作內(nèi)容的競(jìng)賽、活動(dòng)等方式，從形式方面創(chuàng)新了醫(yī)院思想政治工作。此外，還要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，正確利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過網(wǎng)站、短信、QQ和微信等方式，開辟青年員工思想政治工作新陣地，主動(dòng)搶占思想政治工作的高地。通過開設(shè)青年論壇、開通微信公眾平臺(tái)、建立青年員工群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會(huì)，為他們提供發(fā)表見解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)。

（三）引入激勵(lì)機(jī)制，提高青年員工積極性

通過在廣大青年員工中樹立榜樣，可以最大限度地激發(fā)其工作學(xué)習(xí)的熱情，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感。除此之外，在人的各種因素中，積極性發(fā)揮著非常重要的作用。例如，在實(shí)際工作中，可以定期舉行“優(yōu)秀青年員工”的評(píng)選活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展評(píng)選出先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)其先進(jìn)事跡，發(fā)揮其榜樣帶頭作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下醫(yī)院的思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，且在青年員工中表現(xiàn)得尤為明顯。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須查找總結(jié)出現(xiàn)階段醫(yī)院青年員工的思想政治工作的問題，而后創(chuàng)新提出出解決方案，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

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