育嬰師

務(wù)體系[1]。育嬰師作為在0～3歲嬰幼兒家庭或托幼機(jī)構(gòu)從事嬰幼兒日常生活照料、護(hù)理和輔助早期成長的人員，逐漸在嬰幼兒照護(hù)工作中充當(dāng)主力軍[2]。從2005 年6 月起，我國開始正式實(shí)施育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)的試點(diǎn)項(xiàng)目[3]。目前全國各地已有許多民營機(jī)構(gòu)紛紛涌入育嬰師培訓(xùn)浪潮，但伴隨而來的育嬰師培訓(xùn)質(zhì)量的問題不容忽視，如機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)不透明、培訓(xùn)教師資質(zhì)無保證、學(xué)員準(zhǔn)入要求低等[4-7]，而針對育嬰師培訓(xùn)質(zhì)量的控制方面，尚缺乏機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定。

教育行業(yè)為例，育嬰師、月嫂、母嬰保健師、早教指導(dǎo)師等職業(yè)同屬這一行業(yè)，它們有重疊的職業(yè)技能部分，即嬰幼兒照料護(hù)理，這部分技能已規(guī)范為1+X（幼兒照護(hù)）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。 除此之外，上述幾種崗位在職能范圍上存在明顯差異：月嫂的工作范圍包含產(chǎn)后護(hù)理和健康飲食管理、 家政服務(wù)等； 母嬰保健師的工作范圍包含孕期營養(yǎng)保健指導(dǎo)、產(chǎn)婦的衛(wèi)生保健和心理疏導(dǎo)等；早教指導(dǎo)師側(cè)重為家庭提供早教指導(dǎo)和嬰幼兒早期教育工作。 這些崗位特殊技能也逐漸規(guī)范為相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（見圖1）。在1

要求科學(xué)帶娃。育嬰師作為家政員的一個(gè)細(xì)分職業(yè)，主要從事0－3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。這個(gè)職業(yè)正在變得熱門。新生小寶照顧難育嬰師成熱門職業(yè)三孩政策放開，許多家庭增添新成員。孕育新生命。照顧媽媽，我們可以請來月嫂幫忙，而如何更好地照料新生的小寶，讓不少新手爸媽犯了難：自己工作忙，經(jīng)驗(yàn)少，不會(huì)帶娃；麻煩雙方父母照看，辛苦不說，兩代人的觀念不同，也很可能在帶娃這件事上有諸多矛盾?，F(xiàn)如今，隨著生活品質(zhì)和條件的提升，越來越多的新手爸媽開始選擇請來育嬰

服務(wù)缺口，因此育嬰師等專業(yè)人員的社會(huì)需求逐漸增大[1]。在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的今天，中職衛(wèi)校可以利用自身醫(yī)學(xué)院校優(yōu)勢，將學(xué)科教學(xué)與職業(yè)培訓(xùn)相融合，不但幫助學(xué)生擴(kuò)大知識面，掌握一項(xiàng)實(shí)用技能，還能使學(xué)生拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)機(jī)會(huì)[2]。但目前由于國內(nèi)在嬰幼兒教育方面暫未設(shè)立專門的育嬰員專業(yè)，或?qū)I(yè)程度較低，導(dǎo)致社會(huì)培訓(xùn)機(jī)制效果較差，培訓(xùn)質(zhì)量良莠不齊，導(dǎo)致育嬰員專業(yè)在社會(huì)中出現(xiàn)空缺，對嬰幼兒的健康成長以及教育帶來不利影響，影響我國人口素質(zhì)的提高[3]。鑒于此，

以下問題：一是育嬰師認(rèn)證行業(yè)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，專業(yè)研究機(jī)構(gòu)缺失、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)混亂、社會(huì)培訓(xùn)時(shí)間短；二是行業(yè)內(nèi)部管理流程還不規(guī)范，上崗人員職業(yè)守則和操作規(guī)范意識不強(qiáng)、健康證管理缺失、個(gè)體勞動(dòng)的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難；三是育嬰場所經(jīng)營主體缺少標(biāo)準(zhǔn)。為此，他建議，首先要加強(qiáng)育嬰行業(yè)理論研究的建設(shè)：一是開設(shè)育嬰專業(yè)。培養(yǎng)一批具有育嬰專業(yè)技能和理論知識的高素質(zhì)技術(shù)人才，逐步形成育嬰專業(yè)技師人才梯度化、專業(yè)化，適應(yīng)我國放開三孩后帶來的挑戰(zhàn)；二是進(jìn)行育嬰理論與實(shí)踐的研究，鼓勵(lì)

以下問題：一是育嬰師認(rèn)證行業(yè)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，專業(yè)研究機(jī)構(gòu)缺失、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)混亂、社會(huì)培訓(xùn)時(shí)間短;二是行業(yè)內(nèi)部管理流程還不規(guī)范，上崗人員職業(yè)守則和操作規(guī)范意識不強(qiáng)、健康證管理缺失、個(gè)體勞動(dòng)的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難;三是育嬰場所經(jīng)營主體缺少標(biāo)準(zhǔn)。為此，他建議，首先要加強(qiáng)育嬰行業(yè)理論研究的建設(shè)：一是開設(shè)育嬰專業(yè)。培養(yǎng)一批具有育嬰專業(yè)技能和理論知識的高素質(zhì)技術(shù)人才，逐步形成育嬰專業(yè)技師人才梯度化、專業(yè)化，適應(yīng)我國放開三孩后帶來的挑戰(zhàn);二是進(jìn)行育嬰理論與實(shí)踐的研究，鼓勵(lì)

程度逐漸提高。育嬰師是利用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對嬰幼兒進(jìn)行護(hù)理和生活照料的專業(yè)人員〔1-2〕。2013年國務(wù)院出臺的相關(guān)意見中明確要求“加快培養(yǎng)護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理員、營養(yǎng)師、藥劑師、育嬰師等從業(yè)人員”，當(dāng)前育嬰師的教育培養(yǎng)已經(jīng)成社會(huì)熱點(diǎn)。但目前育嬰師的培養(yǎng)基本只涉及對嬰幼兒的保養(yǎng)，缺乏對母親的關(guān)注，導(dǎo)致一系列產(chǎn)后營養(yǎng)問題以及產(chǎn)后抑郁的發(fā)生。本研究旨在探討新型育嬰師培養(yǎng)模式下的干預(yù)效果。1 資料與方法1.1 一般資料選取豐鎮(zhèn)市三井宮社區(qū)80例順利結(jié)束分娩的初產(chǎn)

職才能勝任?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">育嬰師”為了方便記錄，我先給10 枚種蛋一一編上序號，將種蛋的小頭朝下靜置8 小時(shí)。 接著，將水床溫度調(diào)至37.8℃， 小心翼翼地把種蛋移入水床。 那一刻，一枚枚種蛋在我眼里， 儼然成了一個(gè)個(gè)小生命，我對它們充滿了期待。從第3 天到第18 天，我每天要翻三次蛋，書上說這樣有利于胚胎發(fā)育。我這個(gè)新上任的“育嬰師”每次翻蛋時(shí)都緊張得手心冒汗，生怕稍有不慎， 影響了小雞的發(fā)育。面對它們，我有無限的溫柔。在第7 天，我這個(gè)“育嬰師”需要對種蛋進(jìn)行一次

者以家人為主，育嬰師[2]、母嬰護(hù)理師[3]、月嫂[4]等也占有一定比例。相關(guān)調(diào)查顯示，對這類照護(hù)者的培訓(xùn)存在諸多問題[5-6]，其中育嬰師的培訓(xùn)問題更為突出[7]。育嬰師作為從事嬰幼兒日常生活照料、護(hù)理和輔助早期成長的專業(yè)人員，逐漸在嬰幼兒照護(hù)工作中充當(dāng)主力軍[8]。因此該研究以育嬰師為例，于2020 年1—7 月調(diào)查湖南省長沙市1 個(gè)轄區(qū)中的5 個(gè)社區(qū)為研究對象，圍繞嬰幼兒照護(hù)的不同重點(diǎn)構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的育嬰師分層分級培訓(xùn)體系，旨在為0~3 歲嬰幼兒照護(hù)者

象最深的角色是育嬰師。輔導(dǎo)員阿姨給我們幾個(gè)小朋友系上圍裙，并給我們分了任務(wù)。我被分配照顧一個(gè)胖乎乎的玩具小寶寶。媽媽說，這個(gè)娃娃大大的眼睛，和我小時(shí)候很像。阿姨首先指導(dǎo)我們給娃娃擦澡。我輕輕地給娃娃擦洗著胳膊，突然，寶寶“哇哇”叫起來，把我嚇了一跳，原來是我用力大了?？磥?，這小不點(diǎn)還真嬌氣。洗完澡，我又小心翼翼地給寶寶穿好衣服。接著該給寶寶喂奶粉了。阿姨指導(dǎo)我們，要用三勺奶粉配150克溫開水，水溫要在40-45攝氏度之間，原來泡奶粉還有這么多講究呀！好不容

家政公司的早教育嬰師，年僅22歲的她，已有2年家政工作經(jīng)驗(yàn)。她表示：“不少家庭在找早教育嬰師時(shí)都表示希望找年輕人，孩子喜歡，溝通較容易是重要原因。雖然‘80后’有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，但‘90后’也不可小覷，我們學(xué)歷一般比較高。”記者了解到，在家政行業(yè)，高學(xué)歷的從業(yè)人員并不多，具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷的有十分明顯的優(yōu)勢。目前“70后”“80后”仍是家政市場的主力，但不少“90后”也開始進(jìn)軍這一行業(yè)，且更偏愛早教育嬰、月子照護(hù)等工作。深圳市壹生活家庭服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理趙華

二時(shí)偶然接觸的育嬰師課程，改變了劉優(yōu)的人生軌跡?！爱?dāng)時(shí)聽了有關(guān)育嬰師、早教師的介紹，覺得家長越來越重視孩子的教育，發(fā)現(xiàn)學(xué)前教育前景會(huì)很好。”當(dāng)時(shí)19歲的她對外面的世界充滿好奇，“老師這個(gè)職業(yè)比較穩(wěn)當(dāng)、風(fēng)光，但一眼能看到以后10年、30年的生活。我想嘗試接觸不同的人，干點(diǎn)不同的事?！北е@種心情，2010年畢業(yè)后，劉優(yōu)跟北京的一家育嬰師工作室簽約了。然而，入行后她發(fā)現(xiàn)，原來的想法過于理想化。 “很多人會(huì)疑惑，一個(gè)大學(xué)生，又這么年輕，為什么不當(dāng)老師，要來干保姆

訓(xùn)項(xiàng)目有月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理、保健按摩、催乳師、營養(yǎng)面點(diǎn)、小兒推拿保健以及崗前培訓(xùn)，參加人次達(dá)到千人以上，80%的學(xué)員都走上了工作崗位，更好地滿足家政服務(wù)市場的需求。海倫龍妹家政公司2018年安置月嫂，育嬰師，護(hù)工，保姆，鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)員285人就業(yè)，服務(wù)地點(diǎn)北京、上海、深圳、湖南等省內(nèi)外大中小城市，家政姐妹們就業(yè)增收，客戶的回饋是龍妹團(tuán)隊(duì)踏踏實(shí)實(shí)前行腳步的見證。做到一人走入家政就業(yè)，家庭增收脫貧，帶動(dòng)身邊姐妹共同走入家政事業(yè)。2018年 11月龍妹家

，還特別說到：育嬰師是一份很光榮、很神圣的職業(yè)。我于2011年11月在省總工會(huì)困難職工幫扶中心學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)后直接到“小阿姨”家政公司實(shí)習(xí)上崗。剛開始做育嬰師的時(shí)候，也受委屈而哭過，甚至還想“打退堂鼓”。2012年元旦過后，那年武漢的冬天特別冷，我在一位客戶家受到了無理的責(zé)怪。事后，我流著淚打電話告訴賈老師。賈老師聽完我的緣由，對我說了這樣一段話：“文菊，用心去做！我看好你！”在以后的工作中，我一直用賈老師“用心去做”這四個(gè)字來要求自己。和賈老師電話后的兩天，

人想不到的是，育嬰師這個(gè)職業(yè)有三成人群為男性。很多網(wǎng)友表示，大數(shù)據(jù)結(jié)果和之前的理解還是反差很大的。新興職業(yè)收入逐漸升高近年來，隨著都市人消費(fèi)需求的多元化、對于服務(wù)的專業(yè)化需求不斷增多，使得一些原先不曾有的新職業(yè)群體不斷擴(kuò)大。像寵物醫(yī)生、健身教練、調(diào)酒師、月嫂等新興就業(yè)群體的隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。隨著我國大量適齡勞動(dòng)力從制造業(yè)向生活服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，以及消費(fèi)者的需求日趨個(gè)性化、多樣化，新職業(yè)人群的收入也在水漲船高。數(shù)據(jù)顯示，5000元是一個(gè)顯著的分水嶺，新職業(yè)人群月收入高

公司在免費(fèi)培訓(xùn)育嬰師，從此我踏入了月嫂這個(gè)行業(yè)。算來已經(jīng)十年有余了，十年多的親身經(jīng)歷，使我懂得要成為一名合格的月嫂，不但要有自身的修養(yǎng)、專業(yè)的知識，還要具備真摯的愛心、細(xì)心和耐心，更重要的是必須有高尚的職業(yè)道德。十年來，在木蘭花公司的培養(yǎng)和自己的努力下，我取得了國家育嬰師二級技師證、營養(yǎng)師資格證書、早期教育指導(dǎo)師資格證書。在2014年宜昌市育嬰師職業(yè)技能大賽中，獲得了第二名，同年11月在湖北省家政服務(wù)員技能大賽中，榮獲育嬰組銅牌。為近百個(gè)家庭進(jìn)行了母嬰護(hù)理

到合適的月嫂、育嬰師。在和母嬰界的朋友交流后，他發(fā)現(xiàn)對于家政機(jī)構(gòu)而言，處于頭部5%的精英月嫂、育嬰師也存在無法匹配到高端人群的情況。同時(shí)，不規(guī)范是新興的月子行業(yè)痛點(diǎn)之一。崔興雷認(rèn)為，即使目前有了基礎(chǔ)監(jiān)管，月子行業(yè)依舊混亂。特別是到家式月子護(hù)理，整個(gè)市場存在家政中心抽成高、私單多、消費(fèi)者權(quán)益無法保障、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量參差不齊、缺乏市場監(jiān)管等問題。“深圳的母嬰行業(yè)將在今年迎來大洗牌，大部分的月子中心都將死掉，”崔興雷告訴記者。崔興雷分析后發(fā)現(xiàn)，在家坐月子才是更為

[摘要] 針對育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行分析，突出表現(xiàn)在理論與實(shí)踐相互脫節(jié)，交流與合作較為匱乏等方面，明確育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)的價(jià)值，且提出構(gòu)建育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)新模式的相關(guān)建議，進(jìn)而不斷提升職業(yè)資格培養(yǎng)的效果。[關(guān)鍵詞] 育嬰師；職業(yè)資格培訓(xùn)新模式；專業(yè)發(fā)展[中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2018）06（a）-0131-02[Abstract] This paper analyzes the probl

李軍說到育嬰師，大多數(shù)人的第一反應(yīng)是這是一份女性的職業(yè)。從新生兒的護(hù)理、吃喝拉撒，到成長中的食育、培養(yǎng)和教養(yǎng)，事無巨細(xì)，好像只有女性才能勝任?？墒窃诎吧?，就有這樣一位男育嬰師，他不僅僅是一位育嬰師，還是一位國家高級營養(yǎng)師。他的營養(yǎng)輔食微課受眾已經(jīng)涵蓋了全國，甚至覆蓋到海外。育兒上有啥不明白的，問他準(zhǔn)行。育嬰師里的“男人花”初見宛寧，他剛結(jié)束一場網(wǎng)絡(luò)直播?，F(xiàn)在直播火熱，他在直播平臺上教新手媽媽們給寶寶做營養(yǎng)輔食的直播深受追捧。如果不是親眼所見，記者也不敢相信

嫂須持有的高級育嬰師等證件發(fā)證混亂，花幾百元就能買到，甚至一些家政公司還自制“金牌月嫂證”。投訴和糾紛屢見不鮮本刊記者在一些電商網(wǎng)站上搜索“月嫂”“金牌月嫂”等關(guān)鍵詞發(fā)現(xiàn)，一般月嫂月薪為幾千元，“金牌”月嫂的月薪大多在1萬元以上，兩三萬元的也很多。一些家政公司稱“金牌”月嫂有專業(yè)育兒和月子護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有的還具備通乳、小兒推拿等“加分項(xiàng)”。本刊記者在成都家政一條街過街樓街采訪了解到，現(xiàn)在一些大學(xué)學(xué)歷的“金牌”月嫂比較火?！斑@類‘金牌月嫂分好幾個(gè)檔位，最低的月薪

了寵物造型師和育嬰師的工作后，明白了給寵物做造型時(shí)動(dòng)作要輕柔，照顧小寶寶要掌握手法、要細(xì)心。是的，每個(gè)行業(yè)都有其中的辛苦和快樂，每個(gè)勞動(dòng)者都值得我們尊重！今天，我來到奇奇夢想城，準(zhǔn)備找?guī)追荨肮ぷ鳌保w驗(yàn)大人們工作的艱辛。寵物造型師我滿懷期待地走進(jìn)愛心寵物屋，老師神采飛揚(yáng)地對我說：“走進(jìn)愛心寵物屋，你就是一個(gè)寵物造型師了，你要給自己挑選的小狗設(shè)計(jì)一個(gè)美麗的造型。你先來選一選小狗吧！”說著，老師指了指愛心寵物屋里左邊的一個(gè)柜子。我快步走向柜子，一眼就看中了一只

要盡心盡力哦！育嬰師帶著對育嬰師這一職業(yè)的好奇，我來到了育嬰中心。育嬰中心里有很多小寶寶躺在搖籃里，等老師講完育嬰師的職責(zé)和注意事項(xiàng)后，我開始工作了。我抱起一個(gè)眼睛如藍(lán)寶石一般，皮膚粉嫩粉嫩的，穿著一件鵝黃色睡袍的小寶寶，把它放在操作臺上。我摸了摸小寶寶的胳膊，雖然這只是個(gè)假娃娃，但是那肉乎乎的胳膊和腿跟真的小寶寶一模一樣。因?yàn)橐佑|小寶寶嬌嫩的皮膚，我合起雙手，快速地搓著，等手暖和一些了，才小心翼翼地把小寶寶的衣服和紙尿褲脫掉。老師還讓我給小寶寶按摩，按

文闡述了對當(dāng)前育嬰師現(xiàn)狀的認(rèn)識，論述了高職學(xué)前教育專業(yè)開展育嬰師課程與認(rèn)證的意義，進(jìn)而提出了探索學(xué)歷教育和育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)有效模式下的雙贏人才培養(yǎng)模式和面臨的思考。以此推動(dòng)職業(yè)教育的改革與發(fā)展，提高學(xué)生的綜合文化素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，為我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐?！娟P(guān)鍵詞】高職；學(xué)前教育專業(yè)；育嬰師；雙贏人才培養(yǎng)模式；探索中圖分類號：G61高職院校將職業(yè)資格培訓(xùn)融入學(xué)歷教育是確立以能力為本位的教育觀，在職業(yè)教育中形成以職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以職業(yè)能

6名選手參與了育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師、焊工、砌筑工、鋼筋工等6個(gè)項(xiàng)目的角逐。其中，約80名選手還來自建檔立卡貧困戶，三里鎮(zhèn)文記莊及王馬莊兩位貧困戶分別參加焊工與中式面點(diǎn)師比賽，均斬獲一等獎(jiǎng)。自去年開展脫貧攻堅(jiān)以來，該縣加大財(cái)政支持力度，積極落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠政策，充分調(diào)動(dòng)了貧困勞動(dòng)力學(xué)技能增本領(lǐng)的主動(dòng)性。截至2017年6月30日，該縣人社局已組織開展建檔立卡貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)1703 人，獲得國家初級職業(yè)資格證書1040人，給952 人發(fā)

獨(dú)具慧眼看中了育嬰師行業(yè)，并在泰州開啟了自己的創(chuàng)業(yè)之路。6年后，她不僅成為了一名高級育嬰師，而且創(chuàng)業(yè)取得了成功，更培訓(xùn)了2000多名下崗失業(yè)婦女，幫助了上千人就業(yè)。未婚姑娘瞄上育嬰行業(yè)李欣的成功并不是一蹴而就的。2008年，剛大學(xué)畢業(yè)的她，跟著同學(xué)來到泰州創(chuàng)業(yè)，兩人合伙開了家化妝品店?！皠偖厴I(yè)時(shí)，思想并不成熟，沒有考察市場，也沒有項(xiàng)目規(guī)劃，稀里糊涂就當(dāng)起了小老板?！崩钚阑貞浾f，因?yàn)椴欢N售和經(jīng)營管理，小店撐了兩年就關(guān)門了。第一次創(chuàng)業(yè)失敗后，李欣意識到自己需

來自臺灣的著名育嬰師。她當(dāng)時(shí)正處于前途迷茫期，突然就豁然開朗，決定要當(dāng)一名育嬰師。曾南的這個(gè)決定遭到同學(xué)的嘲笑，除了曾伯，親戚家人都不支持，說育嬰師實(shí)際上就是月子保姆。讀完大學(xué)去當(dāng)月子保姆，沒辦法讓人接受，何況家中條件還算優(yōu)越，怎么能去做這種服侍人的活呢？曾伯卻問她：你確定這是自己想做的行業(yè)？你決心做到專業(yè)？在得到肯定答復(fù)后，曾伯同意了曾南的選擇。那時(shí)，育嬰師不像現(xiàn)在這么普及，曾南像當(dāng)年父親那樣，前往北京、上海、廣州學(xué)習(xí)。確實(shí)很苦，也確實(shí)經(jīng)常被人當(dāng)成保姆使

治區(qū)要求開設(shè)了育嬰師、中式面點(diǎn)師、砌筑工、鋼筋工、電焊工和養(yǎng)老護(hù)理員六個(gè)職業(yè)（工種）比賽項(xiàng)目，共有230名選手報(bào)名參加角逐。鑒于育嬰師、中式面點(diǎn)師、養(yǎng)老護(hù)理員三個(gè)職業(yè)（工種）此前該縣尚未組織開展過培訓(xùn)，該縣專門于賽前邀請了百色市具有行業(yè)高級資格的老師對參加比賽的69名選手進(jìn)行賽前培訓(xùn)。通過此次大賽，該縣171名參賽選手成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，不僅獲得參賽職業(yè)（工種）初級（五級）國家職業(yè)資格證書，而且提高了自身技能，為該縣下一步精準(zhǔn)扶貧工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工作。我選擇了育嬰師這個(gè)職業(yè)來體驗(yàn)。我輕輕地走進(jìn)育嬰室，可愛的嬰兒們還沉浸在甜甜的夢鄉(xiāng)里。趁著這個(gè)時(shí)間，輔導(dǎo)員把工作流程詳細(xì)地告訴了我。我已經(jīng)迫不及待地想要投入到工作中去。這時(shí)候，嬰兒醒了，輔導(dǎo)員提醒我要給嬰兒擦身了。我先把嬰兒衣褲的帶子解開并脫下他的衣褲，再用一塊柔軟的浸了溫水的小毛巾為他擦身。特別注意的是，所有的動(dòng)作都要輕柔。剛出生的嬰兒抵抗力比較弱，你的動(dòng)作還得快，以防他受涼感冒。擦完嬰兒的身體后，我開始給他擦痱子粉。嬰兒的額頭和脖子是最容易長痱子的

讓我參加了高級育嬰師培訓(xùn)。培訓(xùn)后我對育嬰工作產(chǎn)生極大興趣，我向園里提出了辭職，選擇去做家政工作。起先去了幾家家政公司，但面談都不太理想，畢竟我是第一次去做家政工作，中間還被騙了一次，才覺得一定要找個(gè)正規(guī)靠得住的家政公司。通過向別的家政姐妹打聽，我來到了富平。門店劉老師安排我先去富平家政培訓(xùn)基地培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)我想不通，覺得自己都拿到高級育嬰師的資格證了，根本不用培訓(xùn)。劉老師告訴我：“畢竟你沒去家庭工作過，理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作還是不一樣的。我們不能光憑文憑、資質(zhì)去肯

的養(yǎng)老護(hù)理員及育嬰師存在年齡偏大、文化素質(zhì)不高、專業(yè)技能水平不夠、流動(dòng)性強(qiáng)等諸多問題，但從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要、國家政策支持、行業(yè)及專業(yè)發(fā)展來看，養(yǎng)老護(hù)理員和育嬰師將呈現(xiàn)年輕化趨勢。養(yǎng)老護(hù)理員育嬰師年輕化據(jù)《中國人口老齡化發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》，到2020年，我國老年人口將達(dá)到2.48億，老齡化水平將達(dá)到17.17%，到2050年，老年人口總量將超過4億，老齡化水平推進(jìn)到30%以上。從目前國家養(yǎng)老護(hù)理員總體情況來看，我國養(yǎng)老護(hù)理員現(xiàn)在從事著的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作實(shí)際上

科護(hù)理學(xué)教學(xué)與育嬰師培訓(xùn)的融合羅瑩（百色市民族衛(wèi)生學(xué)校，廣西 百色 533000）二孩政策催生了諸如育嬰師等新興職業(yè)，其發(fā)展前景廣闊。本著中職教育以市場需求為導(dǎo)向原則，中職衛(wèi)?？梢岳米陨磲t(yī)學(xué)院校優(yōu)勢，積極進(jìn)行教學(xué)改革，將兒科護(hù)理學(xué)教學(xué)與育嬰師培訓(xùn)相融合，使護(hù)生擴(kuò)大知識面，掌握一項(xiàng)實(shí)用技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。兒科護(hù)理學(xué)；育嬰師；培訓(xùn)2015年12月27日，全國人大常委會(huì)表決通過了《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法修正案》，全面二孩政策于2016年1月1日起正式

工作。我選擇了育嬰師這個(gè)職業(yè)來體驗(yàn)。我輕輕地走進(jìn)育嬰室，可愛的嬰兒們還沉浸在甜甜的夢鄉(xiāng)里。趁著這個(gè)時(shí)間，輔導(dǎo)員把工作流程詳細(xì)地告訴了我。我已經(jīng)迫不及待地想要投入到工作中去。這時(shí)候，嬰兒醒了，輔導(dǎo)員提醒我要給嬰兒擦身了。我先把嬰兒衣褲的帶子解開并脫下他的衣褲，再用一塊柔軟的浸了溫水的小毛巾為他擦身。特別注意的是，所有的動(dòng)作都要輕柔。剛出生的嬰兒抵抗力比較弱，你的動(dòng)作還得快，以防他受涼感冒。擦完嬰兒的身體后，我開始給他擦痱子粉。嬰兒的額頭和脖子是最容易長痱子的

加了花藝制作、育嬰師體驗(yàn)、彩蛋彩繪體驗(yàn)制作。每個(gè)體驗(yàn)坊既有自己的專業(yè)特色又有創(chuàng)意的表達(dá)，如彩蛋彩繪體驗(yàn)坊中，一個(gè)彩蛋，一支畫筆，五彩顏料，沒一會(huì)兒，可愛的卡通圖案，溫暖陽光的愛心在木質(zhì)的蛋上露出輪廓造型，一個(gè)個(gè)五彩蛋就制作完成了。我把我的彩蛋送給了我的媽媽和外婆，感謝她們對我的辛苦照料。時(shí)間在大家的歡聲笑語中悄然流失，半天的活動(dòng)結(jié)束了?；丶液?，我和家人開了家庭會(huì)議，交流今天活動(dòng)的心得體會(huì)。媽媽對我說：“今天的活動(dòng)不僅你們小朋友受益，我們大人也看到并學(xué)到很多

整的認(rèn)知。由于育嬰師（員）的工作涉及的是人的一生中最重要的發(fā)展時(shí)期，是我國提高全民族人口素質(zhì)的大政方針的重要基礎(chǔ)，因此，所有從事0～3歲領(lǐng)域內(nèi)從業(yè)人員的持證上崗，只是一個(gè)時(shí)間的問題。在這樣一個(gè)社會(huì)需求的大背景環(huán)境下，我校從助產(chǎn)專業(yè)2006級、護(hù)理專業(yè)2006級開始按照國家育嬰師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中將理論課和實(shí)踐課融為一體，在理論教學(xué)中穿插技能操作，通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，可以使準(zhǔn)備就業(yè)、擇業(yè)的學(xué)生獲得國家職業(yè)資格證書；使她們充實(shí)知識、提高技能和綜合素質(zhì)，在

入高的群體。以育嬰師為例，一個(gè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的育嬰師月薪一般在6000元左右，甚至逾萬元。今年2月，濟(jì)南舉辦的一場“月嫂育嬰師”拍賣活動(dòng)上，8位月嫂和育嬰師的單月服務(wù)權(quán)被雇主家庭以最高15500元、最低5200元拍下。在快遞、小兒推拿、汽車美容等行業(yè)，城市“新藍(lán)領(lǐng)”的月收入也普遍高于普通上班族。收入高了，消費(fèi)水平自然水漲船高?！?0后”唐小霞在深圳一家手機(jī)商城做銷售及手機(jī)裝機(jī)服務(wù)。去年9月，她用按揭貸款買了一輛通用凱越轎車，首付3萬多元，月供約1400

引導(dǎo)文教學(xué)法在育嬰師撫觸技能培養(yǎng)中的運(yùn)用趙瑩瑩路海萍［提要］嬰幼兒撫觸是指育嬰師在科學(xué)指導(dǎo)下，對嬰幼兒的皮膚進(jìn)行有技巧的、有次序的撫摩，使良好的溫和刺激不斷經(jīng)皮膚的感受器傳到中樞神經(jīng)系統(tǒng)，使嬰幼兒產(chǎn)生生理效應(yīng)，促進(jìn)身心健康發(fā)展。這一技能的掌握要求育嬰師熟練掌握育嬰知識水平和動(dòng)手操作能力。而引導(dǎo)文教學(xué)法有助于提高掌握這一技能的實(shí)效性。通過對這一教學(xué)法的內(nèi)涵及應(yīng)用的探討，以育嬰師撫觸技能為案例，使學(xué)習(xí)育嬰師職業(yè)的學(xué)生全面、系統(tǒng)地了解育嬰師職業(yè)，并熟練地掌握操作

西腰村委會(huì)舉辦育嬰師（月嫂）職業(yè)技能培訓(xùn)班，來自該村的50余名女性參加了為期20天的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)班聘請專業(yè)教師進(jìn)行授課，采取理論培訓(xùn)、技能實(shí)踐操作與現(xiàn)場示范、互動(dòng)交流及圖文并茂的教學(xué)形式，從職業(yè)道德、上崗須知與應(yīng)聘技巧、家政服務(wù)禮儀、家庭安全常識、育嬰常識、孕產(chǎn)婦的護(hù)理與保健、新生兒的護(hù)理與保健、新生兒喂養(yǎng)、嬰幼兒常見病護(hù)理、實(shí)操等知識內(nèi)容和技能對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。重點(diǎn)就新生兒出生后一些病癥的判斷、新生兒喂養(yǎng)方式等方面進(jìn)行授課。截至目前，該縣共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及

入高的群體。以育嬰師為例，一個(gè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的育嬰師月薪一般在6000元左右，甚至逾萬元。今年2月，濟(jì)南舉辦的一場“月嫂育嬰師”拍賣活動(dòng)上，8位月嫂和育嬰師的單月服務(wù)權(quán)被雇主家庭以最高15500元、最低5200元拍下。在快遞、小兒推拿、汽車美容等行業(yè)，城市“新藍(lán)領(lǐng)”的月收入也普遍高于普通上班族。收入高了，消費(fèi)水平自然水漲船高?！?0后”唐小霞在深圳一家手機(jī)商城做銷售及手機(jī)裝機(jī)服務(wù)。去年9月，她用按揭貸款買了一輛通用凱越轎車，首付3萬多元，月供約1400

講師，國家高級育嬰師，兩個(gè)孩子的母親，將科學(xué)的幼教理論親身實(shí)踐并用于自己孩子的教育。盼星星，盼月亮，終于盼來了二孩全面放開的政策！爸爸媽媽們終于可以再次懷抱香香軟軟的可愛寶寶啦！可是，高興勁兒還沒過，網(wǎng)上的帖子就讓爸媽們皺起了眉頭：面對爸爸媽媽們可以生育二寶的興奮，大寶不高興了，又是揚(yáng)言自殺，又是逼媽媽墮胎……爸媽們不禁感嘆：想生個(gè)二寶咋就這么難？其實(shí)，爸爸媽媽不需要如此揪心，只要做好了充足的準(zhǔn)備，不但可以讓大寶平心靜氣地接受家里增加一個(gè)二寶的事實(shí)，更可以

有上戶的月嫂、育嬰師購買了家政服務(wù)三方責(zé)任保險(xiǎn)，最高保額200萬元，其中對嬰幼兒的保額為10萬、孕婦保額15萬，對家庭的最高賠償額為100萬元。在家政服務(wù)三方責(zé)任險(xiǎn)運(yùn)行初期，宜爾寶就因此受益。朱德毅回憶說：“那時(shí)我們剛剛購買了這個(gè)保險(xiǎn)，一個(gè)月嫂在凌晨兩三點(diǎn)鐘被寶寶的哭聲吵醒，家里的父母、老人也被吵醒，寶寶啼哭不止，月嫂也慌了，立刻打電話叫120送往醫(yī)院。醫(yī)生確診為新生兒肺炎，在專業(yè)人士來看，小兒肺炎是很普遍的，但是家屬們卻不這樣認(rèn)為，認(rèn)為一切都是月嫂的過錯(cuò)

55000）將育嬰師培訓(xùn)與醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)相結(jié)合的探討車 蓉 李 波（曲靖醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校 云南曲靖 655000）自2016年全面二胎政策實(shí)施以來，整個(gè)社會(huì)迎來了“嬰兒潮”。育嬰相關(guān)行業(yè)人才缺口越來越大。在醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行育嬰師培訓(xùn)，能夠使得具有醫(yī)學(xué)專業(yè)技能和知識的人才進(jìn)入到育嬰相關(guān)行業(yè)。如果能把醫(yī)學(xué)院校的專業(yè)教學(xué)與育嬰師培訓(xùn)結(jié)合起來，可以使得育嬰師培訓(xùn)的專業(yè)性得到提升。育嬰師 教學(xué) 醫(yī)學(xué)專業(yè) 全面二胎引言全國人大常委會(huì)于2015年12月27日通過了《中華人民共

)養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰師年輕化趨勢分析◆董娟娟 崔麗萍 劉 堃 孫曉虹(煙臺護(hù)士學(xué)校)目前，我國的養(yǎng)老護(hù)理員及育嬰師存在年齡偏大、文化素質(zhì)不高、專業(yè)技能水平不夠、流動(dòng)性強(qiáng)等諸多問題，但從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要、國家政策支持、行業(yè)及專業(yè)發(fā)展來看，養(yǎng)老護(hù)理員和育嬰師將呈現(xiàn)年輕化趨勢。養(yǎng)老護(hù)理員 育嬰師 年輕化據(jù)《中國人口老齡化發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》，到2020年，我國老年人口將達(dá)到2.48億，老齡化水平將達(dá)到17.17%，到2050年，老年人口總量將超過4億，老齡化水平推進(jìn)

慶市沙坪壩區(qū)：育嬰師培訓(xùn)班來了男學(xué)員【本報(bào)訊】 近日，重慶市沙坪壩區(qū)婦聯(lián)和重慶科訊職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合舉辦的“紅巖大姐”育嬰師培訓(xùn)班開課。與以往不同，此期培訓(xùn)班竟還有一名男學(xué)員參加。這名學(xué)員叫徐剛凝，今年41歲，家住沙坪壩區(qū)康居西城公租房社區(qū)。由于“文化不高、沒有技術(shù)特長”，他一直沒有找到穩(wěn)定的工作。徐剛凝這次參訓(xùn)學(xué)習(xí)嬰幼兒日常護(hù)理方法。雖然教室里全是女學(xué)員，但徐剛凝仍淡定從容，津津有味地聽老師講解?！拔液芟矚g小孩，想通過培訓(xùn)提升專業(yè)技能?！毙靹偰嬖V記者，他

有教師資格證和育嬰師證，也可以加分嗎？”育嬰師證是神馬……是你以后有資格養(yǎng)崽崽的證明嗎？不過這還不算最獵奇的，請各位看官接著往下看。肉沫沫同學(xué)，她一個(gè)吃貨界的萌妹紙，居然擁有“中國舞四級證”這不足為奇，可是為什么她會(huì)有“電力技工許可證”？妹紙，你以后是想當(dāng)電工嗎？要是以后公司附近停電了，或者電路維修，這種事情派你爬上電線梯是不是分分鐘就解決了？你們都這么厲害，有想過你們的上司我的感受嗎？我除了單身證，其他神馬證件都沒有?。〗Y(jié)果任天天湊到我跟前來，說：“殿下

的家庭保潔員、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、兒童家教、管家、廚娘等占到很大比重。以致深圳衛(wèi)視專門做了一期“山東大嫂”的電視節(jié)目。有段時(shí)間深圳月嫂市場供過于求，很多月嫂在家政公司門口等活，唯獨(dú)“山東大嫂”輸出的員工，晚上到深圳，一早就被“搶光”。將“育嬰師”概念引進(jìn)濟(jì)南2008年的深圳，萬忠很為一個(gè)問題苦惱：山東大嫂勤勞誠懇，薪水卻比當(dāng)?shù)卦律⒎苽虻偷枚?。雇主反?yīng)，山東月嫂不細(xì)致，既不會(huì)做營養(yǎng)月子餐，也缺少專業(yè)育兒知識。萬忠突然明白要重新定義“月嫂”這個(gè)概念，“一個(gè)好

勢，改變傳統(tǒng)的育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)模式，構(gòu)建新的育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)模式，更好地為學(xué)生就業(yè)服務(wù)，向社會(huì)輸送合格人才。一、傳統(tǒng)的育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)存在的問題1.學(xué)生的實(shí)際操作能力較弱目前職業(yè)院校學(xué)前教育專業(yè)使用的育嬰師職業(yè)資格培訓(xùn)的教材是用于國家職業(yè)技能鑒定的教材《育嬰員》（四級），主要分為生活料理、日常生活保健與護(hù)理及教育實(shí)施三個(gè)部分，包括職業(yè)道德、嬰兒生理、心理等方面的基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)遵循“理論+實(shí)際操作”的模式，充分考慮了學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)者認(rèn)知的心理順序，即由

鑒定工作，通過育嬰師、美容師等職業(yè)培訓(xùn)與鑒定，以職業(yè)技能鑒定為導(dǎo)向，定位高職高專院校人才培養(yǎng)目標(biāo)做了一定的探索和研究。1 研究背景2009年1月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》指出，各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實(shí)有效措施，拓寬就業(yè)門路［3］。然而2013年高校畢業(yè)生人數(shù)為699萬，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，特別是高職醫(yī)學(xué)生就業(yè)難上加難。究其原因，主要是人才供給與市場需求的錯(cuò)位。因醫(yī)療行業(yè)的特

迅猛發(fā)展，聘請育嬰師（員）進(jìn)行早期的科學(xué)喂養(yǎng)，逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)領(lǐng)域。由于缺乏統(tǒng)一管理和教材，這一領(lǐng)域呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱，師資水平參差不齊，商業(yè)色彩過濃等方面的問題，需要加以正確的引導(dǎo)和管理。用標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué)，理順培訓(xùn)市場勢在必行。重溫標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)從育嬰服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)管理、客戶溝通、客戶管理等幾方面提出了明確要求。標(biāo)準(zhǔn)對育嬰服務(wù)員的星級評定提出了具體要求，包括各級別服務(wù)員的等級劃分和定義，各級別服務(wù)員的任職條件、知識技能和要求等

心剛剛頒發(fā)了《育嬰師資格證管理?xiàng)l例》，隨后在南京與教育部科學(xué)教育課題組聯(lián)合舉辦中國首期育嬰師資格證培訓(xùn)班。這個(gè)消息不僅可以解決付彩蓉的創(chuàng)業(yè)瓶頸，更重要的是標(biāo)志著國家對她創(chuàng)意和勞動(dòng)的認(rèn)可。第二天，付彩蓉逐個(gè)退還客戶服務(wù)費(fèi)，并承諾學(xué)成后再免費(fèi)服務(wù)三個(gè)月。南京之行，付彩蓉不僅順利拿到夢寐以求的資格證，還硬是憑著對育嬰事業(yè)的滿腔熱情，打動(dòng)了勞動(dòng)部就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，拿到國家認(rèn)證的湖北首家育嬰師培訓(xùn)代理權(quán)。付彩蓉負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)和考試，勞動(dòng)部就業(yè)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)審核、發(fā)證。