入額
- 中院助理到基層法院入額的模式探索與機制優(yōu)化
——以后員額制背景下法官選任多元化為視角
官助理到基層法院入額（以下簡稱中院助理到基層法院入額）是實現(xiàn)法官逐級遴選、提升法官基層審判經(jīng)驗、優(yōu)化審判人才供應(yīng)的重要措施，也是員額制深入推進下法官選任呈現(xiàn)多元化的重要表現(xiàn)。根據(jù)有關(guān)改革要求，中級法院法官助理面臨到基層法院入額實現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)變或繼續(xù)留任中級法院擔任法官助理的選擇。到基層法院入額為中院助理職業(yè)進階提供了主要的選擇路徑，但改革的實際運行情況卻并不盡如人意，存在頂層設(shè)計缺失、掣肘因素較多、人員參與積極性不足等系列問題。為優(yōu)化該項改革，提升改革實際
南海法學(xué) 2022年5期2022-11-11
- 法官員額制改革機制的完善路徑
。經(jīng)過改革,全國入額法官的數(shù)量已經(jīng)基本確定,即按照改革決策部門確定的入額法官占之前法官總數(shù)的39%進行法官篩選。經(jīng)過篩選,只有不到二分之一的法官成為入額法官,其他沒有入額的人員成為司法輔助人員,其中一部分是法官助理。但是各地并沒有嚴格按照39%的比例來確定入額法官,主要考慮到當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、人口、面積、法院受案數(shù)量、法官綜合素質(zhì)以及為法官助理提供晉升的機會等因素,適當?shù)貙@一比例進行了調(diào)整。北上廣發(fā)達地區(qū)比例超過了39%,某些西部貧困地區(qū),公民普遍法律
山西省政法管理干部學(xué)院學(xué)報 2021年1期2021-01-28
- 員額制檢察官司法體制改革實證分析
——以青海省為例
員等，一律暫緩其入額；其三，對違反遴選委員會工作規(guī)則和考察面試紀律、考官紀律的，一律取消其入額資格或考官資格。四批次遴選中，遴選委員會嚴把政治素養(yǎng)和廉潔自律關(guān)口，嚴防“帶病”入額，確保了遴選入額的人員具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和道德水準。一、檢察官員額制的制度設(shè)計(一)頂層制度設(shè)計嚴格意義上講，我國建立員額制檢察官制度，始于黨中央的政策主張。為了更好地落實黨中央的政策主張，青海省委、省人民政府和省人民檢察院制定了相應(yīng)的政策措施。值得一提的是，員額制檢察官
攀登 2020年2期2020-12-20
- 檢察官員額制度的問題及對策
——基于青海省的實證研究
省檢察官員額制在入額人選、入額方法、面試考察、遴選會議、學(xué)歷要求、未入額人員待遇等方面的問題進行分析，并提出相應(yīng)的制度完善建議。一、檢察官員額制的制度設(shè)計及運行情況頂層制度設(shè)計。我國建立員額制檢察官制度，始于黨中央的政策主張。為了更好地落實黨中央的政策主張，中共青海省委、省人民政府和省人民檢察院制定了相應(yīng)的政策措施。在各試點省份試點改革的基礎(chǔ)上，檢察官員額制于2018年被寫入了《人民檢察院組織法》。遴選入額制度設(shè)計。2015年青海省人民檢察院制定的《青海省
- 完善我國員額法官遴選制度的幾點思考
工作，共遴選產(chǎn)生入額法官近12萬名，部分地區(qū)已計劃或正在推進第二、第三批員額法官選任工作。①在法官員額制全面實施并取得實質(zhì)性進展的同時，全國各地法官遴選中存的一些問題也逐步浮現(xiàn)出來。如不對這些問題加以重視，并籍此對員額法官的遴選制度及時加以修正和完善，法官員額制的改革效果將大打折扣。一、當前員額法官遴選中存在的幾個問題1、員額法官數(shù)量計算方法過于簡單化。中央對員額法官的比例提出了39%的指導(dǎo)意見，并對部分辦案工作壓力大的地區(qū)適當增加了比例，這一比例本身基本
山東青年 2018年9期2018-11-13
- 院庭長辦案與員額制改革
內(nèi)容提要 院庭長入額與入額后的院庭長辦案是法官員額制改革中一個引起中央政法委和最高人民法院高度重視的問題。絕大多數(shù)院庭長來源于優(yōu)秀法官，因而院庭長入額具有正當性。但入額后確有少數(shù)院庭長未按照要求辦疑難、復(fù)雜等難辦的案件，辦案數(shù)量達不到要求，甚至將計算在自己名下的案件交給合議庭的其他法官、法官助理來辦。為落實院庭長辦案，需要采取院長帶頭辦案、為院庭長減負、上級法院進行督查、對不按照規(guī)定辦案的院庭長采取懲戒措施、進行法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革的綜合性措施。問題的提出在法
江海學(xué)刊 2018年5期2018-10-17
- 員額法官職業(yè)保障
，設(shè)置去行政化的入額篩選考察，引進員額法官司法責任豁免制度，強化以審判實踐活動為中心的法官身份認同，建立以入額法官為主導(dǎo)、合理人員配比、明確工作內(nèi)容職責的審判輔助團隊，實行員額法官高薪、審判輔助人員常薪的薪酬制度，探索專門的司法人員管理制度，以確保案件“有人審”、“能人審”，踐行法官“能審”、“敢審”、“專審”、“獨審”的革新迫在眉睫。一、“案多人少”與“法官離退”的背后2015年2月，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》，我國法官員額制度得
今日財富 2018年24期2018-05-14
- 法官“入額”：難啃的硬骨頭
最高人民法院法官入額工作順利完成，同時也標志著法官員額制改革在全國法院全面落實。此前，全國法官總數(shù)約為21萬人，但員額制改革之后，全國法院系統(tǒng)共有員額法官約12萬名，實現(xiàn)了把最優(yōu)秀的人才吸引到辦案一線。在首批員額法官選任過程中，最高法嚴格執(zhí)行中央批準的改革方案，從嚴控制員額比例，從嚴設(shè)置法官崗位，從嚴執(zhí)行入額標準程序，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，將員額比例控制在編制數(shù)額的30%以內(nèi)，員額法官崗位均配置到一線辦案部門，綜合部門不設(shè)員額崗位。對入額人選要求突出
人民周刊 2018年3期2018-03-21
- 員額檢察官如何適應(yīng)檢察工作新要求
同時也意味著凡是入額的檢察官都要承擔相應(yīng)更重的辦案任務(wù)和更多的辦案責任，這對于員額檢察官而言是一項重大的挑戰(zhàn)。因此，在工作模式上，員額檢察官也面臨著如何辦案、如何多辦案、如何辦好案等一系列的問題，故有必要對員額檢察官適應(yīng)改革后的檢察工作新模式進行探討和研究，以利于員額檢察官開展工作。關(guān)鍵詞：入額；檢察官；辦案；改革檢察官入額之后，工作狀態(tài)與以往大不相同，責、權(quán)、利、效等諸方面都發(fā)生了變化，這需要員額檢察官能夠以一種全新的心態(tài)來對待檢察工作，具體說來，員額檢
職工法律天地·下半月 2017年12期2018-02-26
- 切實把優(yōu)秀人才選拔到一線辦案崗位
日，全省法官遴選入額面試在西安舉行，省委常委、省委政法委書記莊長興到現(xiàn)場巡視檢查，聽取面試情況匯報，看望慰問考官、工作人員和候選法官。莊長興表示，要嚴明考風(fēng)考紀，堅持公平競爭、擇優(yōu)選任，切實把優(yōu)秀人才選拔到一線辦案崗位上來。要進一步加強員額法官隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，切實維護社會公平正義，更好助力我省追趕超越發(fā)展。按照省法官檢察官（懲戒）委員會統(tǒng)一安排，省法官遴選辦公室完成了資格審核、材料審查、考試考核等基礎(chǔ)工作，最終確定進入面試候選法官人選163名。
陜西畫報 2018年6期2018-02-25
- 困境與出路：論我國員額法官退出機制之構(gòu)建
山東調(diào)研時指出，入額法官必須辦案，不辦案的法官要退出員額。②周斌等：《周強：入額法官必須辦案，不辦案要退出》，載《法制日報》2017年5月13日。2017年3月7日上午，最高人民法院司改辦主任胡仕浩就人民法院深化司法體制改革情況在法制網(wǎng)與網(wǎng)友進行了在線交流指出，“截止到2月份，除了遼寧、江西、河南、西藏這四個省區(qū)外，全國27個省區(qū)市的法院，包括兵團法院，都完成了員額選任工作。③胡仕浩：《最高法院司改辦主任：最下一步將強化院庭長辦案，建立法官員額退出機制》，
山東法官培訓(xùn)學(xué)院學(xué)報(山東審判) 2018年5期2018-01-22
- 醉臥審判臺，還有什么資格當法官？
縣法院為數(shù)不多的入額法官，魏凱揚的行為頗值得剖析。眾所周知，員額制是本輪司法體制改革的重要內(nèi)容之一。入額并不容易，符合條件報名之后，往往還需經(jīng)過考試和考核兩個階段。從魏凱揚能夠入額來看，他的業(yè)務(wù)能力肯定不會太差，但他的守紀意識卻在這起事件中暴露出了嚴重的短板。魏凱揚這次醉酒，就是壞在人情上——8月22日中午，他應(yīng)同學(xué)楊某某邀請，陪同從廣州回東安的同學(xué)鄧某某、唐某飲酒，才上演了這樣一出丑劇。法官不是不能講人情，也不是不能與故舊有來往，但明知工作日不能飲酒還硬
雜文選刊 2017年12期2017-12-13
- 員額法官不能一改定終身
21萬多人，這次入額12萬人，實現(xiàn)了把最優(yōu)秀的人才吸引到辦案一線。實行法官員額制改革，是讓法官回歸辦案本位。改革前，法官等司法人員中，有的身為法官還兼任行政崗位，有的基層法官甚至還經(jīng)常要額外承擔法治宣傳、扶貧等非專業(yè)工作。在從事專業(yè)工作中，也會經(jīng)常性地被各種審判輔助事項分心分神，比如，法律文書送達、上訴案件移送等。各種非專業(yè)工作和事務(wù)性工作，增加了法官的工作量，使其難以集中精力用于審判辦案，對法官的正規(guī)化、專業(yè)化造成嚴重削弱。員額制改革實行后，其效果正在初
浙江人大 2017年8期2017-12-11
- 上海檢察改革進入2.0版
上海鐵路檢察院的入額檢察官遴選筆試和面試現(xiàn)場。同小周、小徐一樣不在本院而跨院報名遴選入額檢察官的還有其他檢察院的31人，競爭全市跨院遴選的14個入額檢察官崗位。今年上海檢察機關(guān)在檢察改革中采用跨院遴選、統(tǒng)一遴選和檢察官助理遴選三種方式遴選入額檢察官，這在全市還是第一次，上海深化檢察改革，給小周、小徐等跨院遴選提供了新的機會。如果說本市檢察機關(guān)2014年全國首批司法體制改革試點，基本完成人員分類管理、司法責任制、職業(yè)保障、人財物省級統(tǒng)管等試點任務(wù)，形成上海檢
上海人大月刊 2017年11期2017-12-05
- 河南西峽：實施“主副崗”工作機制激發(fā)新能量
，工作經(jīng)歷在今后入額考核中視為檢察業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。經(jīng)過起草方案、組織報名、資格審查、崗位設(shè)置、人員確定等步驟，最終確定27名干警擔負起副崗工作崗位職責。據(jù)悉，該機制實施以來，通過整合力量、合理調(diào)配，27名干警在副崗的崗位上辦結(jié)案件86件，緩解了偵監(jiān)、公訴等科室案多人少的矛盾。4名具有檢察官身份、在綜合科室工作的干警既能夠完成本職工作，又能夠獲得業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，消除了綜合部門人員無業(yè)務(wù)經(jīng)歷暫時不能入額的思想顧慮。6名自偵和預(yù)防部門干警服從組織調(diào)配，主動開展副崗工
方圓 2017年9期2017-06-02
- 特別策劃之三北京法院2016年司法改革工作大事記
京市法院法官首批入額工作實施方案》。3月28日，北京市高級法院組建北京法院司法改革宣講團。4月5日，北京市高級法院印發(fā)《北京市高級人民法院2016年司法改革重點任務(wù)分工方案》，對司法改革中的39項重點任務(wù)進行了分工。4月8日，北京市法官遴選工作辦公室審批通過全市21家法院（不含北京市第四中級法院、北京知識產(chǎn)權(quán)法院）首批入額工作實施方案及考核辦法等文件。4月15日，北京市法院法官首批入額報名工作全部完成。4月23日，北京法院在中國政法大學(xué)舉行法官首批入額統(tǒng)一
法庭內(nèi)外 2017年2期2017-06-01
- 特別策劃之二努力做好改革的促進派和實干家
——訪北京市高級人民法院黨組成員、副院長安鳳德
“院長談司改”“入額法官談履職”等專題節(jié)目，在北京法院網(wǎng)開設(shè)“司法改革看北京”專欄，讓全社會及時了解我們的司法改革進展情況?！斗ㄍ?nèi)外》雜志社：在去年的司法改革中，您認為面臨的困難和問題主要有哪些？安鳳德：我們在前期籌備工作中做了大量調(diào)研，也有很多同志向我們反映了一些實際困難。司法改革是一場深刻的自我革命，問題和挑戰(zhàn)來自方方面面，主要包括立案登記制帶來案件大幅增長，法官員額制帶來法官數(shù)量減少，人員分類管理帶來利益的重新調(diào)整，司法責任制對法院和法官提出了新的
法庭內(nèi)外 2017年2期2017-06-01
- 論我國法官員額制改革的困境和路徑分析
官員額制；遴選；入額；效率法官員額制改革雖處于試點階段尚未全面展開，但遇到的問題卻已逐漸呈現(xiàn)出來。為了解決我國員額制改革所必然遇到的問題，國家必須建立起較為完善的配套措施，最大限度減少改革阻力，推動法官員額制改革順利進行。一、法官員額制推行現(xiàn)狀2015年2月最高人民法院正式發(fā)布了《關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》，明確提出要建立法官員額制度，即“讓審理者裁判，讓裁判者負責”。①即在法院現(xiàn)有編制內(nèi)，根據(jù)審判工作量、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定法官的員額，形成法官、
職工法律天地·下半月 2017年5期2017-05-20
- 法院領(lǐng)導(dǎo)“偽辦案”不是小問題
趙耀彤入額法官必須辦案，既是中央的要求，也是一名真法官的起碼擔當。成功進入法官員額的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該承擔一定數(shù)量的案件審理工作，這已經(jīng)成為本輪司法改革的規(guī)定動作，體現(xiàn)著我國政法工作的重大進步。在這種硬約束下面，入額領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)像過去一樣堂而皇之的搞搞審批、當當指揮員已經(jīng)不行了，他必須親自走向?qū)徟信_，直接面對當事人，要當“戰(zhàn)斗員”。工作中我們看到有不少入額領(lǐng)導(dǎo)積極落實上級要求，扎扎實實的審理案件，但同時，我們也能發(fā)現(xiàn)，雖然沒有人敢于公開不辦理案件，但依然存在著相當
南風(fēng)窗 2017年1期2017-04-19
- 最高檢首批員額檢察官是如何出爐的？
領(lǐng)最高檢機關(guān)首批入額檢察官進行了莊嚴宣誓。這意味著，最高檢機關(guān)入額遴選工作圓滿“收官”，首批228名入額檢察官各歸其位，即將踏上新的履職征程。最高檢作為檢察機關(guān)最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，決定了最高檢機關(guān)的檢察官必須是好中選優(yōu)、能中選強，真正成為全國檢察官的標桿。那么，最高檢機關(guān)首批入額檢察官是如何遴選出來的？最高檢又是如何確保每一個遴選決定都經(jīng)得起檢驗？入額檢察官未來工作藍圖面臨怎樣的規(guī)劃？記者日前就最高檢機關(guān)入額遴選工作進行了深入采訪。為什么改？落實中央改革部署，發(fā)
法治新聞傳播 2017年6期2017-04-15
- 嚴格標準持續(xù)做好法官檢察官遴選入額工作
法官、檢察官遴選入額工作，有效地推進了司法責任制改革。截至2017年底，全省通過遴選產(chǎn)生入額法官3978名，入額檢察官2769名。創(chuàng)新建立遴選工作機制省委高度重視司法體制改革工作，省委辦公廳下發(fā)了《陜西省法官檢察官遴選（懲戒）委員會章程（試行）》規(guī)定，通過“嚴格條件、層層推薦、社會公布、組織審定”的方式產(chǎn)生了省法官檢察官遴選（懲戒）委員會。根據(jù)遴選工作需要，探索建立了《陜西省法官檢察官遴選（懲戒）委員會工作規(guī)則（試行）》《陜西省法官檢察官遴選（懲戒）委員會
陜西畫報 2017年6期2017-03-03
- 檢察官宣誓儀式是一種神圣的承諾與擔當
民檢察院舉行首批入額檢察官宣誓儀式，182名檢察官面向國旗，右手舉拳，莊嚴宣誓。省人大常委會副主任李友志監(jiān)誓并講話，省檢察院黨組書記、檢察長游勸榮出席宣誓儀式。（3月31日紅網(wǎng)長沙）都說“形式服務(wù)內(nèi)容，儀式提升榮譽”。檢察官宣誓儀式是突出體現(xiàn)檢察官職業(yè)特色和展示檢察形象的一種方式。這個光榮時刻，提醒我們的入額檢察官們，入額是一種責任，更是一種使命。為了不負國家不負民，就得堅定法治信仰，崇尚憲法法律；就得堅守價值追求，嚴格公正司法；就得強化責任擔當，忠誠履行
21世紀 2017年5期2017-02-14
- “員外郎”的日子，到底該怎么過？
對到底要不要競爭入額，各自有不同的看法。第一種聲音甲說自己算是檢察院的老人了，從事檢察工作20多年，現(xiàn)在行政口崗位，是中層正職，已經(jīng)多年不辦案件，也不想再去從事業(yè)務(wù)工作，糾結(jié)很久，最終放棄了入額，把機會留給了年輕人。面臨司法改革，他完全有資格進入員額，但總感覺心有余而力不足，假如入額就要扛起辦案工作，年齡不饒人，感覺精力有限，唯恐不能勝任，同時也習(xí)慣了綜合科室的業(yè)務(wù)，不想離開，于是權(quán)衡再三，能入額而未入。第二種聲音乙雖然年齡不大，但自從檢以來，一直是業(yè)務(wù)口
方圓 2016年23期2017-02-05
- 商洛市人民檢察院舉行首批員額檢察官宣誓儀式
商洛市人民檢察院入額檢察官樹立憲法意識，忠于憲法、遵守憲法、維護憲法。2016年12月16日，陜西省商洛市人民檢察院舉行了首批員額檢察官宣誓儀式。首批27名員額檢察官高舉右手，面向國旗，在商洛市檢察院黨組書記、檢察長劉向東的領(lǐng)誓下，進行了憲法宣誓，許下了忠于憲法、忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公的莊嚴承諾。首批員額檢察官宣誓儀式的舉行，標志著商洛市人民檢察院員額制改革初步完成，全面推進司法體制改革又邁出關(guān)鍵一步，翻開了新的篇章。 （楊鑫）
中國報道 2017年1期2017-02-05
- 員額檢察官如何適應(yīng)檢察工作新要求
同時也意味著凡是入額的檢察官都要承擔相應(yīng)更重的辦案任務(wù)和更多的辦案責任，這對于員額檢察官而言是一項重大的挑戰(zhàn)。因此，在工作模式上，員額檢察官也面臨著如何辦案、如何多辦案、如何辦好案等一系列的問題，故有必要對員額檢察官適應(yīng)改革后的檢察工作新模式進行探討和研究，以利于員額檢察官開展工作。入額；檢察官；辦案；改革檢察官入額之后，工作狀態(tài)與以往大不相同，責、權(quán)、利、效等諸方面都發(fā)生了變化，這需要員額檢察官能夠以一種全新的心態(tài)來對待檢察工作，具體說來，員額檢察官應(yīng)從
職工法律天地 2017年24期2017-01-27
- 淺談司法體制改革下基層檢察院如何更好履行檢察職能
人員分類的要求，入額檢察官比例不得超過39%，行政人員不得高于15%，司法改革對整個檢察系統(tǒng)進行了大洗牌，業(yè)務(wù)部門調(diào)走大量行政部門檢察人員，新進行政人員對行政業(yè)務(wù)不熟稔，一些行政運行規(guī)章制度了解不夠深入，加上行政部門人手少、工作量大的問題，導(dǎo)致行政運行產(chǎn)生拖沓和不規(guī)范的現(xiàn)象。由于規(guī)定業(yè)務(wù)部門必須由入額檢察官牽頭辦案，沒入額的檢察人員只能輔助和協(xié)同辦理，檢察業(yè)務(wù)面臨人少案多的問題，基層檢察院司法輔助人員嚴重短缺，檢察官助理配備不足，很多基層檢察院的聘用書記員
法制博覽 2017年31期2017-01-27
- 陣痛后的選擇
——中、基層法院未入額法官“協(xié)助辦案”模式研究
—中、基層法院未入額法官“協(xié)助辦案”模式研究●陳剛員額制改革由于比例限制，一些具有法官身份的人員將不能進入法官員額。未入額法官是人民法院的寶貴財富，尤其是在立案登記制改革“敞開立案入口”、案多人少結(jié)構(gòu)性矛盾加劇的背景下，如何發(fā)揮未入額法官的作用，調(diào)動未入額法官執(zhí)法辦案的主動性和積極性，具有非常重要的現(xiàn)實意義。本文通過分析界定中、基層法院未入額法官的范圍入手，分析未入額法官的構(gòu)成，依據(jù)不同類別人員的特點區(qū)分不同的層次，在此基礎(chǔ)上研究探索不同層次未入額法官辦案
山東法官培訓(xùn)學(xué)院學(xué)報(山東審判) 2017年2期2017-01-26
- 法官隊伍“大洗牌”
革的設(shè)計初衷是以入額法官為核心，逐步剝離束縛在法官身上的非審判事務(wù)，實現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負責”。由此一來，這項讓法官隊伍“重新洗牌”的改革，必然觸及司法人員切身利益，被稱為“難啃的硬骨頭”。法官隊伍精英化貴州省貴陽市花溪區(qū)法院是貴州省第一批試點單位之一。據(jù)院長吳莎介紹，30名法官通過遴選成為全省首批員額制法官，形成了以中青年法官為主、年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加合理的精英法官隊伍，優(yōu)質(zhì)審判資源回歸審判一線。員額法官高燕表示，在心態(tài)和壓力上，改革前和改革后肯定
黨建文匯·下 2016年9期2017-01-05
- 阜寧緊扣“三字訣”確保入額遴選公平公正
項工作，嚴格把握入額遴選每一環(huán)節(jié)工作的標準和程序，取得了階段性成效。截至9月7日，該院經(jīng)過緊張、高效、有序的運作，圓滿完成6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及26名干警的入額遴選工作。入額前期工作體現(xiàn)一個“細”字。為全面掌握各類檢察人員的意見和心聲，該院向全院干警發(fā)放《人員分類意向調(diào)查表》，并及時召開相關(guān)人員會議反饋調(diào)查結(jié)果，要求各部門負責人針對干警提出的問題和想法，深入細致地做好政策解讀和思想疏導(dǎo)工作。檢察長李響親自抓重點人員的思想疏導(dǎo)工作，先后單獨約談相關(guān)人員十多人次，
方圓 2016年19期2016-11-01
- 北京市高級法院首批
院2013名首批入額法官分別在各自法院同時舉行集體宣誓活動。市高級法院首批入額法官集體宣誓在市高級法院憲法大廳舉行。宣誓儀式由市高級法院黨組成員、政治部主任劉毅主持。在寬敞明亮的憲法大廳，北京市高級法院首批入額法官身著法袍、整齊列隊，聲音洪亮、激情洋溢地齊唱國歌。市高級法院黨組成員、副院長安鳳德宣讀了市高級法院123名首批入額法官名單?！爸矣谥腥A人民共和國憲法，維護憲法權(quán)威，履行法定職責……”市高級法院黨組書記、院長楊萬明左手撫按《中華人民共和國憲法》，右
法庭內(nèi)外 2016年6期2016-09-08
- 北京法院首批入額法官集體宣誓
朱峰北京法院首批入額法官集體宣誓文圖/趙巖 徐英杰 溫永明 謝偉輝 李佳 王鑫剛 燕乃一 左寧 張馨天 佟堯 朱峰“我宣誓：忠于中華人民共和國憲法，維護憲法權(quán)威，履行法定職責……”2016年5月30日上午10時，北京市三級法院同時響起嘹亮的誓言，全市首批2013名入額法官在同一時間舉行集體宣誓。在北京市高級法院，副院長、司改辦主任安鳳德宣讀了高級法院123名入額法官名單。面對鮮艷的五星紅旗和憲法，北京市高級法院院長楊萬明走上宣誓臺，左手撫按憲法，右手舉拳，
法庭內(nèi)外 2016年7期2016-08-25
- 未入額法官協(xié)助辦案機制研究
——兼論審判團隊辦案模式的優(yōu)化
100088)未入額法官協(xié)助辦案機制研究 ——兼論審判團隊辦案模式的優(yōu)化田 源(中國政法大學(xué) 司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心,北京 100088)隨著司法改革的蓬勃推進，囿于有限的員額比例，會有相當數(shù)量的現(xiàn)任法官將被裁汰出員額范圍，成為未入額法官。但無論是要他們脫下法袍當“助理”，還是辭“官”不做另覓他途，都會對原本就嚴重短缺的司法人力資源造成極大浪費。從分析未入額法官協(xié)助辦案機制形成的現(xiàn)實條件著手，以協(xié)助辦案機制現(xiàn)實運作困境為分析節(jié)點，來探討完善團隊辦案機制的路徑
政法學(xué)刊 2016年6期2016-06-05
- 一次機緣巧合的微信策劃
■許一航“一名未入額檢察官的內(nèi)心獨白”這篇4萬多閱讀量的微信漫畫作品，在網(wǎng)絡(luò)上引起了不小的反響。說起這條微信作品的策劃，源自筆者偶然看到的一條微信留言。那是今年9月初，檢察日報新媒體制作的微信作品 《為了入額，你不懂我付出了什么》收到了很好的網(wǎng)絡(luò)傳播效果，閱讀量達到1.3萬人，留言也是數(shù)十條。這個策劃是我們通過網(wǎng)絡(luò)征稿，從全國各檢察院已經(jīng)參加完入額考試并已順利入額人員寫的感受和經(jīng)驗類的文章集萃，從它的名字到里面的內(nèi)容都很吸引人，所以受到很大關(guān)注并不意外。但
法治新聞傳播 2016年6期2016-04-16
- 員額制改革對檢察隊伍建設(shè)的新挑戰(zhàn)
;司法體制改革;入額檢察官;人員分類管理;檢察隊伍建設(shè)黨的十八屆三中全會，對全面深化改革作出了深入系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署，司法改革是其中的重點。十八屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，司法改革進入了新的歷史階段。司法責任制是司法體制改革的關(guān)鍵［1］，員額制改革則是司法責任制的基石。員額制是按司法規(guī)律配置司法人力資源，實現(xiàn)法官、檢察官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度［2］，其實施關(guān)系到每一位司法人員的職業(yè)愿景和人生規(guī)劃，關(guān)系到司法責任
黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報 2016年4期2016-03-15
- 員額制改革中的問題改進
關(guān)鍵詞：員額制革入額檢察官人員分類管理檢察隊伍建設(shè)*湖北省興山縣人民檢察院檢察長，全國檢察理論研究人才、湖北省檢察業(yè)務(wù)專家［443700］員額制是按司法規(guī)律配置司法人力資源，實現(xiàn)法官、檢察官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，其實施關(guān)系到每一位司法人員的職業(yè)愿景和人生規(guī)劃，關(guān)系到司法責任制、司法職業(yè)保障制度的改革進程和司法公信力的提升。當前，部分試點檢察院員額制改革已經(jīng)完成，隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新變化，改革中的矛盾正在凸顯，隊伍建設(shè)出現(xiàn)了一系列新情況和新問題，需要
中國檢察官 2016年11期2016-02-11
- 青海省員額制改革試點中的問題及完善建議
可行的方法。二、入額人選：照顧老人與吸納新人（一）制度表現(xiàn)中央政法委《關(guān)于司法體制改革試點中有關(guān)問題的意見》第2條規(guī)定：“推進法官、檢察官員額制改革，應(yīng)從嚴掌握員額，控制在中央政法專項編制的39%以下。為落實上述文件精神，《青海工作方案》規(guī)定：“……將現(xiàn)有的審判員、檢察官、助理審判員、助理檢察官全部納入遴選范圍……?！蓖瑫r，《青海省檢察官指導(dǎo)意見》規(guī)定：“具有檢察官（含助理檢察官）法律職務(wù)、未能入額的檢察員，在改革過渡期內(nèi)分類管理改革后仍保留其檢察官法律職
中國檢察官 2016年13期2016-02-11
- 關(guān)于法官入額標準和條件的調(diào)研報告
院課題組關(guān)于法官入額標準和條件的調(diào)研報告●聊城市中級人民法院課題組作為人員分類管理改革的核心問題之一，法官入額的條件在中央有關(guān)司改會議、文件精神中已經(jīng)有所體現(xiàn)。在第一批試點法院的改革方案中，各試點單位基于本地司法隊伍的實際，對法官入額的條件也進行了一定的探索與設(shè)定。中央相繼批準了這些方案，表明中央對于各地入額條件設(shè)置的差異性是支持與肯定的。我們可以參考外地先進經(jīng)驗，對各種條件設(shè)定的利弊進行分析并取舍，但是最終還是要立足自身的實際，合理設(shè)定法官入額的條件，為
山東法官培訓(xùn)學(xué)院學(xué)報(山東審判) 2016年1期2016-01-31
- 法官遴選的“上海方案”
計2302名法官入額葉青、何勤華、沈國明、陸定芳、鄭成良、盛勇強、陳幅寬、盛雷鳴、章華……十幾位委員圍坐一圈，這是全國首個省級法官、檢察官遴選（懲戒）委員會對上海4家試點法院和4家試點檢察院的首次遴選現(xiàn)場，委員們的面前是助理審判員、助理檢察員逐一進行陳述答辯。此前，與會委員已對遴選候選人的辦案業(yè)績、履職情況、考試考核以及員額限額等因素做了綜合考量，面試結(jié)束后將對每個遴選候選人進行投票表決，最終按照1.2：1的差額比例遴選。因?qū)Ψü?、檢察官進行遴選在中國沒有
上海人大月刊 2015年12期2015-09-10
- 蹄疾步穩(wěn) 踏實前行
試點法院首批法官入額考試在高院舉行。 3月21-22日，市法官、檢察官遴選（懲戒）委員會表決提出首批入額法官建議人選。 3月26日，高院黨組審議通過了首批入額法官。 4月10日，審判輔助人員、司法行政人員分類定崗工作完成。 4月16日，市人大常委會表決通過人事任免案，正式將市二中院的71名助理審判員晉升為法官。 4月22日，閔行、寶山兩區(qū)人大分別表決通過了關(guān)于入額法官的人事任免案…… 站在司法改革前沿的上海法院，歷經(jīng)9月有余，從審判權(quán)力運行機制、司法人員管
上海人大月刊 2015年5期2015-09-10
- “收入高43%”的法官并不好當
的方案一出，尤其入額法官、檢察官收入水平高于普通公務(wù)員43%，迅即引起熱議，這其中，不乏對法官、檢察官“高收入”的不解、吐槽乃至謾罵。按照官方的解答，之所以做出這樣的薪酬設(shè)計，是“讓承擔辦案責任的人員獲得更高薪酬”，“在保障之外更多體現(xiàn)激勵機制，激勵法官、檢察官更好審案辦案”。不能否認，以薪酬為導(dǎo)向的物質(zhì)激勵確實能夠激發(fā)司法干警的工作積極性，但“更好審案辦案”是不是只有靠加薪來維系，真還得兩說。網(wǎng)上消息有限，這43%的“高收入”，到底是基本工資增高43%，
中華兒女 2015年9期2015-07-31