職務(wù)

名；法定代表人；職務(wù)；責(zé)任配置；合同糾紛中圖分類號：D923.6? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2023）11-0158-03按照《民法典》中的定義，法定代表人指的是依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以代表公司企業(yè)的法人實(shí)體的責(zé)任人。法定代表人也必須參與和監(jiān)督公司企業(yè)的法律實(shí)體的管理，這種結(jié)合是很有必要的。但是在登記冊中列出的名義上的法定代表人，實(shí)際上并不一定能享有代表或行使的權(quán)利。本文以陳某某與湯某某合同糾紛為例，對掛名

瑩摘 要：公務(wù)員職務(wù)職級并行制度的實(shí)施標(biāo)志著我國公務(wù)員職業(yè)成長的激勵機(jī)制得以正式重塑。2015年縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)職級并行制度矯治了基層公務(wù)員經(jīng)濟(jì)待遇主要由職務(wù)決定的實(shí)然偏差，因以“任職年限和級別”為職級晉升依據(jù)而具有一定的“普惠”特征。2019年整體推進(jìn)的公務(wù)員職務(wù)職級并行制度在職務(wù)晉升的“過度競爭”和基層職級晉升的“全面普惠”之間尋求平衡，以工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等為綜合考量因素，形成從年功制到功績制的轉(zhuǎn)向。從初步確立到全局拓展，我國

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)、超星出版集團(tuán)，并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-55604027；如發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請向警方報案。5.根據(jù)《中華人民

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3. 從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4. 本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)（PC端）、超星出版集團(tuán)（移動端），并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-55604027；如發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請向警方

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)（PC端）、超星出版集團(tuán)（移動端），并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-55604027；如發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請向警方報案

委會決定任命代理職務(wù)是否需要現(xiàn)場頒發(fā)任命證書有不同的認(rèn)識和看法。有人認(rèn)為，既然是經(jīng)過人大常委會決定任命的職務(wù)，不管是代理，還是職務(wù)，都應(yīng)頒發(fā)任命證書;有人則認(rèn)為，代理職務(wù)只是代理，而且是由副職決定代理，不是實(shí)職任命，因而不能直接頒發(fā)任命證書。那么，代理職務(wù)到底是決定產(chǎn)生，還是任命產(chǎn)生？對代理職務(wù)現(xiàn)場頒發(fā)任命證書合適嗎？筆者認(rèn)為，要回應(yīng)這個話題，必須弄清三個問題：一是代理職務(wù)是不是職務(wù);二是代理職務(wù)是否任命產(chǎn)生;三是向代理職務(wù)頒發(fā)任命書是否妥當(dāng)。先看“代理職

】司法實(shí)務(wù)中關(guān)于職務(wù)侵占罪的客觀構(gòu)成要件認(rèn)定不明。職務(wù)的理解宜采用“持續(xù)事務(wù)性說”，結(jié)合職務(wù)的反復(fù)性與持續(xù)性特征來判斷是否與職務(wù)存在直接、必然的聯(lián)系。在對“利用職務(wù)上的便利”進(jìn)行形式判斷的基礎(chǔ)上，將該罪的手段方式認(rèn)定為侵占一種能夠?qū)⒗?span id="j5i0abt0b" class="hl">職務(wù)上便利的竊取、詐騙行為排除于職務(wù)侵占罪之外，侵占以行為人建立占有關(guān)系為前提?！娟P(guān)鍵詞】職務(wù) 利用職務(wù)上的便利 職務(wù)侵占罪我國《刑法》第271條規(guī)定了公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有

《公務(wù)員法》 職務(wù) 職級 提前退休 聘任制作者簡介：余常宏，南京理工大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院，碩士研究生，研究方向：知識產(chǎn)權(quán)。中圖分類號：D922.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.05.255由于長期缺乏一套系統(tǒng)完整的公務(wù)員法，我國一直是由《國家公務(wù)員暫

絕大部分。從原任職務(wù)而言，雖然不同時期存在差異，但自乾隆朝以來監(jiān)察御史大部分來自翰林院編修和六部郎中，翰林院檢討與部院員外郎雖然也有，但遠(yuǎn)少于編修和郎中。有清一代通過限定考選資格、嚴(yán)格考選程序等一系列措施，確保將忠君敢諫、勤敏練達(dá)、才品優(yōu)長、剛正不阿的人員選拔進(jìn)入監(jiān)察隊(duì)伍，正是通過對監(jiān)察官員的嚴(yán)格選拔與任用，才使得清代監(jiān)察制度較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。關(guān)鍵詞：監(jiān)察御史;乾隆朝;出身;職務(wù)中圖分類號：K249 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：0257-5833（20

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3. 從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4. 本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)（PC端）、超星出版集團(tuán)（移動端），并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-55604027；如發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請向警方

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)（PC端）、超星出版集團(tuán)（移動端），并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-55604027；如發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請向警方報案

加強(qiáng)財務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要，可以最大程度的滿足財務(wù)管理工作的創(chuàng)新需求。關(guān)鍵詞：人工智能時代;財務(wù)管理人員;職務(wù);轉(zhuǎn)變引言隨著人工智能時代的不斷發(fā)展，社會各個領(lǐng)域都在積極應(yīng)用人工智能的管理方式和經(jīng)營方式，并且，傳統(tǒng)管理理念和方式很難滿足人工智能時代下的管理需求。當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理中依然存在很多問題不足，因此，需要人工智能時代財務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變。一、當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理中存在的問題在人工智能時代背景下，企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理方式和工作方式的弊端逐漸顯露

加強(qiáng)財務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要，可以最大程度的滿足財務(wù)管理工作的創(chuàng)新需求。關(guān)鍵詞? 人工智能時代? 財務(wù)管理人員? 職務(wù)? 轉(zhuǎn)變隨著人工智能時代的不斷發(fā)展，社會各個領(lǐng)域都在積極應(yīng)用人工智能的管理方式和經(jīng)營方式，并且，傳統(tǒng)管理理念和方式很難滿足人工智能時代下的管理需求。當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理中依然存在很多問題不足，因此，需要人工智能時代財務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變。一、當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理中存在的問題在人工智能時代背景下，企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管理方式和工作方式的弊端逐漸

中關(guān)于張九齡拾遺職務(wù)的文本分析，并結(jié)合其他有關(guān)文獻(xiàn)的記載，旨在闡明張九齡擔(dān)任的哪一拾遺官職更貼近史實(shí)。關(guān)鍵詞：張九齡 拾遺 職務(wù)閱讀完《舊唐書·張九齡傳》和《新唐書·張九齡傳》及《資治通鑒》中涉及張九齡的記載后，筆者發(fā)現(xiàn)這三本文獻(xiàn)中關(guān)于張九齡的拾遺這一官職的敘述不盡相同。這三處有關(guān)的敘述分別如下：登進(jìn)士第，應(yīng)舉登乙第，拜校書郎。玄宗在東宮，舉天下文藻之士，親加策問，九齡對策高第，遷右拾遺。擢進(jìn)士，始調(diào)校書郎，以道侔伊呂科策高第，為左拾遺。左拾遺曲江張九齡，

斯指出：“教師的職務(wù)是以自己為榜樣教育學(xué)生?！惫耪Z也說：“善歌者教人習(xí)其聲，善導(dǎo)者教人習(xí)其志”?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，培養(yǎng)人的工作關(guān)系著國家民族的未來與發(fā)展。關(guān)鍵詞：教師；職務(wù)；教書育人一、 以身作則，樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行。”因此，要求學(xué)生做到的，教師也應(yīng)該做到；要求學(xué)生不做的，教師自己也帶頭不做。作為單招班的新生班主任，我一開始要求同學(xué)們按照學(xué)校規(guī)定，早上7點(diǎn)、晚自修6點(diǎn)到班，自主學(xué)習(xí)，從第一學(xué)期開始

朱曉盆【摘要】在職務(wù)侵占罪中，“利用職務(wù)便利”的認(rèn)定以及由此產(chǎn)生的對職務(wù)侵占罪與盜竊罪等其他罪名的區(qū)分是困擾司法實(shí)務(wù)部門的難題。筆者在明確職務(wù)侵占罪侵犯的法益及其犯罪手段的基礎(chǔ)上，展開對“利用職務(wù)上的便利”的理論分析。【關(guān)鍵詞】職務(wù) 法益 手段 侵占我國《刑法》第271條所規(guī)定的職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。行為人非法占有本單位的財物，是否利用了其職務(wù)上的便利，是認(rèn)定構(gòu)成本罪的重要因素

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.紙質(zhì)來稿一律不退，請作者自留底稿。從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用或錄用通知者，可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)（PC端）、超星出版集團(tuán)（移動端），并提供讀者服務(wù)，如作者不愿加入，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)等，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-630946

具有“為他人謀取職務(wù)提拔、調(diào)整”情節(jié)的，應(yīng)結(jié)合案件實(shí)際，綜合考量因“為他人謀取職務(wù)提拔、調(diào)整”行為所收受賄賂的金額、次數(shù)、謀取利益的階段、是否實(shí)施了不正當(dāng)手段、對當(dāng)?shù)乩糁吻逭斐傻膼毫佑绊懗潭取w案后的認(rèn)罪態(tài)度、悔罪表現(xiàn)、退贓情況等因素，作出是否入罪或升檔量刑的具體裁量。關(guān)鍵詞：職務(wù) 受賄 量刑[基本案情]2006年至2013年，被告人劉某某在擔(dān)任涼山州某縣縣委書記、涼山州人大常委會副主任期間，利用職務(wù)之便為他人謀取利益，非法收受劉某、何某等19人以“拜年

職級制使校長從“職務(wù)”走向“職業(yè)”。作為一名職業(yè)校長，最重要的事情是什么？是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。2014年10月18日，我在第五屆全國新學(xué)校論壇上作了《校長的辦學(xué)思想從哪里來》的發(fā)言，在和同事們的實(shí)踐探索中，形成了基于昌邑一中的“立德樹人”核心價值體系，總結(jié)提煉了“方向比力量重要、內(nèi)生比激勵重要、土壤比化肥重要”等三條基本經(jīng)驗(yàn)，提出并踐行“三維質(zhì)量觀”，即學(xué)業(yè)質(zhì)量、狀態(tài)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量。春節(jié)前后，我又開始調(diào)節(jié)“質(zhì)量觀”，它來自于師生共同的“靈魂的高貴、思維的力量

性值得深思。警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為和普通公民正當(dāng)防衛(wèi)既有聯(lián)系又有顯著區(qū)別，警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為屬于職務(wù)行為。Q縣槍擊事件中民警李某的行為應(yīng)當(dāng)定性為保護(hù)警察個人人身安全的職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為。此外，警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循一定的原則。關(guān)鍵詞：警察；職務(wù)；正當(dāng)防衛(wèi)；職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)中圖分類號：D924.1；D922.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2016）23-0025-03作者簡介：陳莎（1991-），女，漢族，浙江諸暨人，北京師范大學(xué)法學(xué)院，

槍擊事件看警察的職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)陳莎北京師范大學(xué)法學(xué)院，北京100875摘要：Q縣槍擊事件引發(fā)了社會的關(guān)注和熱議，事件中民警李某的行為合法與否以及如何定性值得深思。警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為和普通公民正當(dāng)防衛(wèi)既有聯(lián)系又有顯著區(qū)別，警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為屬于職務(wù)行為。Q縣槍擊事件中民警李某的行為應(yīng)當(dāng)定性為保護(hù)警察個人人身安全的職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)行為。此外，警察職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循一定的原則。關(guān)鍵詞：警察；職務(wù)；正當(dāng)防衛(wèi)；職務(wù)正當(dāng)防衛(wèi)一、Q縣槍擊事件簡要回顧(一)事件回顧

0080)職業(yè)、職務(wù)稱呼語的漢日對比分析劉明鑫(黑龍江大學(xué)東語學(xué)院，黑龍江 哈爾濱150080)摘要：任何一種語言中都存在稱呼語，這是一個永恒的話題，而對于如何稱呼，每個語言各有其特點(diǎn)。作為交際的組成部分，稱呼語承擔(dān)著不可忽視的作用。恰當(dāng)?shù)氖褂梅Q呼語關(guān)系到交際能否順利進(jìn)行。本文以稱呼語中兩個小類為中心，分別對這兩類稱呼語進(jìn)行漢日對比分析，總結(jié)出它們在使用中的不同之處，以便于讀者更好地理解漢日稱呼語。關(guān)鍵詞：職業(yè) ；職務(wù)； 稱呼語 ；使用一、職業(yè)、職務(wù)稱呼語

委員會副主任委員職務(wù)。免去于湘泉的湖北省第十二屆人民代表大會民族宗教僑務(wù)外事委員會副主任委員職務(wù)。免去高全明的湖北省第十二屆人民代表大會農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會副主任委員職務(wù)。免去魯志宏的湖北省高級人民法院副院長、審判委員會委員、審判員職務(wù)。免去黃治有的湖北省高級人民法院審判員職務(wù)。免去黃山清的湖北省高級人民法院審判員職務(wù)。免去夏建國的湖北省高級人民法院審判員職務(wù)。免去趙廣漢的武漢鐵路運(yùn)輸法院院長、審判委員會委員、審判員職務(wù)。任命劉光圣為湖北省人民檢察院檢察員職務(wù)

摘 要 女性職務(wù)犯罪已經(jīng)成為危害我們國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個負(fù)面現(xiàn)象，對于女性職務(wù)犯罪我們應(yīng)該認(rèn)識到其相對于男性職務(wù)犯罪的特殊性，同時也應(yīng)該從其本質(zhì)出發(fā)分析出原因，例如女性的心理和生理特點(diǎn)以及社會外部不良環(huán)境的影響，最后從制度管理教育方面共同來解決女性職務(wù)犯罪問題。關(guān)鍵詞 女性 職務(wù) 原因 經(jīng)驗(yàn)作者簡介：劉馥毅，蘇州市相城區(qū)人民檢察院，從事職務(wù)犯罪研究。中圖分類號：D924 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-0592（2014）11-256-02女性職務(wù)犯

作；問題；權(quán)力；職務(wù)行政管理是高校三大管理工作之一，它決定著高校的管理水平和運(yùn)行效率。鑒于這一工作的重要性，高校越來越重視行政管理改革工作，對于高校行政管理模式的研究更是越來越多。“抽屜式”作為一種“權(quán)責(zé)利”分明的管理模式，應(yīng)用于高校行政領(lǐng)域，能有效解決當(dāng)前高校行政管理中存在的一系列問題，彌補(bǔ)工作中的弊端和不足，提高行政工作效率，提升高校管理能力。所以，應(yīng)在全國高校范圍內(nèi)大力推廣抽屜式管理模式，將其用于行政管理工作中，以期達(dá)到預(yù)期目的。1 抽屜式管理模式簡

。檢警協(xié)作模式與職務(wù)犯罪偵查協(xié)作機(jī)制均能夠給檢警協(xié)助模式提供啟示。檢警協(xié)助模式具有理論上的相對合理性，檢警協(xié)助機(jī)制包括立法、范疇、保障與監(jiān)督四個方面。 關(guān)鍵詞：檢警協(xié)作；檢警協(xié)助；職務(wù) 中圖分類號：DF73文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1008-4355.2014.02.13 針對現(xiàn)實(shí)中的缺陷，理論界對于刑事訴訟檢警關(guān)系模式的探討一直持續(xù)至今。除了先前的學(xué)者提出的“偵訴合一模式”、“檢警一體化模式”、“雙重領(lǐng)導(dǎo)模式或一重領(lǐng)導(dǎo)一重

四六開職務(wù)發(fā)明是生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，而其專利申請數(shù)量以及質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一國科技水平的重要指標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計，我國自專利法頒布之后的1985-2008年，國內(nèi)專利申請授權(quán)共計250多萬件，其中，專利權(quán)職務(wù)發(fā)明占41.1%，非職務(wù)發(fā)明占58.9%，約為四六開。95%到了2010年，全國專利申請量中，發(fā)明方面，職務(wù)發(fā)明占比76.3%；實(shí)用新型方面，職務(wù)發(fā)明占比59.5%，外觀設(shè)計方面，職務(wù)發(fā)明占比47%。職務(wù)發(fā)明大有趕超非職務(wù)發(fā)明之勢，但對比國外申請專利職務(wù)

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.紙質(zhì)來稿一律不退，請作者自留底稿。從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用通知，作者可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)，并提供讀者服務(wù)，如作者有異議，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-63094651。5.根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，

作者單位、職稱（職務(wù)）、郵政編碼及聯(lián)系方式。3.紙質(zhì)來稿一律不退，請作者自留底稿。從收稿之日起三個月內(nèi)，未接到本刊備用通知，作者可自行處理。本刊對決定采用的稿件，有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。來稿一經(jīng)刊出，本刊即寄樣刊。4.本刊全文資料已加入中國知網(wǎng)，并提供讀者服務(wù)，如作者有異議，請來函說明，本刊可作適當(dāng)處理。作者著作權(quán)使用費(fèi)和稿酬一次性付清。本刊不以任何形式收取版面費(fèi)，如有違規(guī)，請撥打舉報電話：010-63094651。5.根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，

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德在南昌起義時的職務(wù)認(rèn)識不清，主要有兩種觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為朱德當(dāng)時是南昌公安局局長；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為朱德當(dāng)時任教育團(tuán)團(tuán)長。這些觀點(diǎn)并不符合當(dāng)時實(shí)際情況。探討這一歷史問題的著眼點(diǎn)在于究竟是從表面形式上看問題，還是從內(nèi)在本質(zhì)上看問題。據(jù)目前披露的大量史料，筆者認(rèn)為在當(dāng)時南昌起義時，朱德的職務(wù)既是南昌市公安局長，又是國民革命軍第五方面軍總參議、第三軍軍官教育團(tuán)團(tuán)長（或南昌軍校校長），這些職務(wù)在朱德參加和領(lǐng)導(dǎo)南昌起義時，都發(fā)生了一定的積極作用。關(guān)鍵詞：朱德；南昌起義

張宗任職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬和報酬問題研究張宗任職務(wù)發(fā)明制度的規(guī)則設(shè)計是否合理，直接影響專利制度激勵創(chuàng)新的功能。目前，我國對于職務(wù)發(fā)明的界定類型相對較多，權(quán)利歸屬規(guī)則過于簡單，職務(wù)發(fā)明的報酬制度難以落實(shí)。因此，職務(wù)發(fā)明制度需要重新構(gòu)造，包括以“執(zhí)行職務(wù)”為核心，縮減職務(wù)發(fā)明的范圍，簡化職務(wù)發(fā)明的界定條件；以“分權(quán)制衡”為理念，重構(gòu)職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬規(guī)則；以“權(quán)利交易”為籌碼，構(gòu)建職務(wù)發(fā)明人的報酬制度。這樣，職務(wù)發(fā)明權(quán)屬糾紛會大大減少，并且出于對共同利益的訴求，

程中，一些干部的職務(wù)受到不同程度的變動。有的提升了，而有的還在原地踏步。那些職務(wù)和環(huán)境得到改善的同志，人們往往評價他們有能力，積極上進(jìn)，而職務(wù)沒有得到提升的同志，反而會被別人指責(zé)“不求進(jìn)取”。其實(shí)這種評價是不客觀不全面的，職務(wù)的提升說明你在某一個領(lǐng)域取得了一些成績，得到了組織上的認(rèn)可。或者剛好在某個時期，你符合一些基本條件。而職務(wù)低并不能代表能力欠缺，不求上進(jìn)。實(shí)際上，有人看能力，習(xí)慣看職務(wù)；而群眾看干部，則主要看成績。心里沒有老百姓的人，“進(jìn)步”再快，職

育;素質(zhì);能力;職務(wù)一、深刻理解輔導(dǎo)員工作的重要性輔導(dǎo)員是學(xué)校學(xué)生思想政治教育和學(xué)生行政管理工作第一線的組織者。是學(xué)生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。作為學(xué)校教育的兩個方面“教”與“學(xué)”,“教”是教師的教學(xué),而“學(xué)”是學(xué)生的學(xué)習(xí),而學(xué)生學(xué)習(xí)必須有人引導(dǎo)和管理,而輔導(dǎo)員是這個引導(dǎo)和管理的一線的和學(xué)生直接接觸的組織者,他起到學(xué)生的思想穩(wěn)定與教學(xué)保障的重要作用,學(xué)院的每一項(xiàng)安排,每一項(xiàng)要求都要由輔導(dǎo)員安排并傳達(dá)到學(xué)生中去,他在堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,認(rèn)真貫徹黨的教

日益增多，但是，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造間的糾紛也不斷增加。從發(fā)生的大量糾紛看，大致包括三種類型。1.本屬職務(wù)發(fā)明，結(jié)果發(fā)明人私自作為非職務(wù)發(fā)明申請了專利，單位發(fā)現(xiàn)后要收回專利權(quán)。2.本屬職務(wù)發(fā)明，但單位對其能否獲專利權(quán)，以及技術(shù)市場前景沒有把握，不愿出專利申請費(fèi)用，同意發(fā)明人作為非職務(wù)發(fā)明申請專利。一旦取得經(jīng)濟(jì)效益后，單位便反悔。3.本屬非職務(wù)發(fā)明，單位見其有很好的經(jīng)濟(jì)效益，硬要收歸單位所有。不難看出，產(chǎn)生職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明糾紛的根本原因是財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益的