新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用研究

中圖分類號：G270 文獻標(biāo)識碼：A

在當(dāng)今科技迅猛發(fā)展的時代背景下，新質(zhì)生產(chǎn)力正以前所未有的態(tài)勢重塑各行業(yè)，醫(yī)療領(lǐng)域亦不例外。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，憑借其高科技、高效能和高質(zhì)量等顯著特征，為醫(yī)療行業(yè)帶來了諸多變革，如醫(yī)療科技創(chuàng)新推動遠程醫(yī)療、人工智能診斷的興起，醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新促使多學(xué)科診療模式與智慧醫(yī)院的建設(shè)。醫(yī)院檔案資源作為醫(yī)院運營與發(fā)展的重要信息載體，涵蓋醫(yī)療、科研和人事等多方面內(nèi)容，在醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)和醫(yī)院管理等方面具有不可替代的作用。然而，當(dāng)前醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用雖取得一定成果，如部分醫(yī)院推進檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)一定程度的資源共享，但仍存在觀念陳舊、投入不足以及制度不健全等問題。在此背景下，探究新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下醫(yī)院檔案資源的開發(fā)利用具有現(xiàn)實意義。一方面，有助于借助新質(zhì)生產(chǎn)力提供的技術(shù)手段與管理模式變革，突破現(xiàn)有檔案資源開發(fā)利用的瓶頸，挖掘檔案的潛在價值，更好地服務(wù)于醫(yī)療科研與臨床實踐；另一方面，通過對這一主題的研究，能夠為醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供理論支撐與實踐指導(dǎo)，進而提高醫(yī)院整體管理水平與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

一、新質(zhì)生產(chǎn)力概述

1.新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵與特征

新質(zhì)生產(chǎn)力是一種區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力的全新生產(chǎn)能力形態(tài)，它以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，深度融合了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、先進生產(chǎn)模式以及創(chuàng)新管理理念。與傳統(tǒng)生產(chǎn)力側(cè)重于依靠大量勞動力、資本投人和資源消耗來推動經(jīng)濟增長不同，新質(zhì)生產(chǎn)力更注重通過科技的創(chuàng)新應(yīng)用，實現(xiàn)生產(chǎn)力質(zhì)的飛躍。新質(zhì)生產(chǎn)力具有顯著的特征。首先，是高科技特征。它廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)，將其深度融入生產(chǎn)、管理和服務(wù)等各環(huán)節(jié)。以醫(yī)療領(lǐng)域為例，人工智能技術(shù)可用于疾病診斷、病歷分析等，極大地提高了醫(yī)療工作的精準(zhǔn)度與效率；其次，高效能也是其重要特征。借助先進的技術(shù)手段與優(yōu)化的生產(chǎn)流程，新質(zhì)生產(chǎn)力能夠以更少的投入獲取更多的產(chǎn)出，有效縮短生產(chǎn)周期，提高資源利用效率。在醫(yī)院管理中，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)檔案的快速檢索與共享，極大地節(jié)省了人力與時間成本；最后，高質(zhì)量特征明顯。新質(zhì)生產(chǎn)力致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的多樣化需求。在醫(yī)療服務(wù)方面，新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下的精準(zhǔn)醫(yī)療、個性化治療方案等，為患者帶來更好的治療體驗與康復(fù)效果，顯著推動了醫(yī)療行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進。

2.新質(zhì)生產(chǎn)力在醫(yī)療檔案管理中的體現(xiàn)

在當(dāng)今醫(yī)療檔案管理領(lǐng)域下，借助先進的信息技術(shù)，醫(yī)療檔案管理流程邁向了智能化與自動化的嶄新時代。以電子病歷系統(tǒng)為例，以往人工手動記錄不僅煩瑣，還易出現(xiàn)錯誤，如今通過電子病歷系統(tǒng)，患者的診療信息，從基本的癥狀描述、生命體征數(shù)據(jù)，到復(fù)雜的檢查檢驗結(jié)果等，都能實時、準(zhǔn)確地錄入。醫(yī)護人員只需要在相應(yīng)的設(shè)備上操作，信息便能傳輸并存儲至系統(tǒng)中，提高了檔案收集的效率。同時，系統(tǒng)還具備自動校驗功能，能及時發(fā)現(xiàn)錄入過程中的錯誤，保障了檔案收集的質(zhì)量。在檔案的整理與分類工作方面，智能算法能夠深入分析病歷內(nèi)容的關(guān)鍵信息，諸如疾病診斷名稱、治療手段、就診科室等。依據(jù)這些信息，病歷被自動精準(zhǔn)分類存儲。

在數(shù)據(jù)分析利用方面，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)面對海量的醫(yī)療檔案數(shù)據(jù)，能夠展開深度挖掘。通過對過往大量病歷的分析，能夠揭示疾病的發(fā)病規(guī)律。例如，分析多年來流感病例檔案，可清晰掌握流感在不同季節(jié)、不同地區(qū)的發(fā)病趨勢。同時，還能剖析治療效果的影響因素。以心血管疾病治療檔案為例，通過分析大量同類型疾病的治療檔案，醫(yī)生能夠發(fā)現(xiàn)不同藥物組合、手術(shù)方式以及患者自身基礎(chǔ)狀況等對治療效果的影響，進而借鑒成功案例，優(yōu)化當(dāng)前的治療方案，為患者提供更有效的治療。此外，在檔案安全保障上，新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅實的技術(shù)支撐。區(qū)塊鏈技術(shù)憑借其不可篡改的特性，為醫(yī)療檔案數(shù)據(jù)的安全性與完整性保駕護航。

二、新質(zhì)生產(chǎn)力對醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用的影響

1.提供新的技術(shù)手段

在新質(zhì)生產(chǎn)力的推動下，一系列先進技術(shù)手段為醫(yī)院檔案資源的開發(fā)利用帶來了前所未有的機遇。數(shù)字化技術(shù)是基礎(chǔ)且關(guān)鍵的一環(huán)，通過將醫(yī)院的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化格式，實現(xiàn)了檔案的高效存儲，相較于傳統(tǒng)的紙質(zhì)存儲方式，數(shù)字化存儲不僅節(jié)省了大量空間，還能有效避免檔案因時間、環(huán)境因素導(dǎo)致的損壞。同時，借助高效的檢索系統(tǒng)，醫(yī)務(wù)人員和管理人員能夠及時獲取所需的檔案信息，提高了工作效率。例如，在緊急會診時，醫(yī)生可以迅速調(diào)取患者的過往病歷，為診斷和治療提供重要參考。人工智能技術(shù)為檔案資源的深度開發(fā)提供了可能，它能夠?qū)Ａ康牟v檔案展開智能分析，挖掘其中潛在的規(guī)律和關(guān)聯(lián)。

比如，通過對大量相似病癥患者的病歷分析，人工智能可以總結(jié)更有效的治療方案和預(yù)后判斷，為臨床醫(yī)療提供決策支持。此外，人工智能還能實現(xiàn)檔案內(nèi)容的自動分類和標(biāo)注，進一步提高檔案管理的智能化水平。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)則有助于從宏觀層面把握醫(yī)院檔案資源的價值，通過對醫(yī)院各類檔案數(shù)據(jù)的綜合分析，包括醫(yī)療費用、患者流量和疾病流行趨勢等，醫(yī)院管理者可以制定更科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，合理配置資源，優(yōu)化服務(wù)流程。例如，根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，醫(yī)院可以提前儲備應(yīng)對季節(jié)性疾病高發(fā)期所需要的藥品和物資，提高整體運營效率。

2.推動管理模式變革

新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃發(fā)展，有力地推動了醫(yī)院檔案管理模式的深刻變革。在協(xié)同管理方面，新質(zhì)生產(chǎn)力借助信息技術(shù)打破了醫(yī)院各部門之間的信息壁壘。以往，醫(yī)療、科研和行政等部門的檔案各自為政，信息流通不暢；如今，通過建立統(tǒng)一的檔案管理信息平臺，各部門能夠?qū)崟r共享檔案資源。例如，在開展一項大型科研項目時，科研人員可迅速獲取臨床病歷檔案中的相關(guān)數(shù)據(jù)，臨床醫(yī)生也能參考科研成果對治療方案實施優(yōu)化，行政部門則依據(jù)綜合檔案信息實施資源調(diào)配和決策支持，實現(xiàn)了多部門在檔案管理與利用上的高效協(xié)同。同時，新質(zhì)生產(chǎn)力促使檔案管理從傳統(tǒng)的靜態(tài)模式向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的檔案管理多是在事件結(jié)束后實施歸檔整理，信息更新具有滯后性，而在新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下，利用實時數(shù)據(jù)采集技術(shù)和云存儲，檔案能夠隨業(yè)務(wù)進展實時更新。以患者的診療檔案為例，從掛號、就診、檢查、治療到康復(fù)的全過程信息，都能即時錄入并存儲在系統(tǒng)中，醫(yī)生可隨時查看患者最新的病情變化，調(diào)整治療方案。醫(yī)院管理者也能依據(jù)動態(tài)更新的檔案數(shù)據(jù)，及時掌握醫(yī)院運營狀況，迅速做出管理決策，這種動態(tài)管理模式提升了檔案的時效性和實用性，使醫(yī)院檔案管理更加貼合醫(yī)療業(yè)務(wù)的實際需求，為醫(yī)院的高效運營和持續(xù)發(fā)展提供了堅實保障。

3.拓展檔案資源的開發(fā)利用深度與廣度

在深度挖掘方面，先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和人工智能算法能夠?qū)︶t(yī)院檔案中的海量信息實施精細化處理。例如，通過對大量病歷檔案的深度分析，可挖掘疾病的潛在發(fā)病機制和治療效果的影響因素，研究人員能基于這些數(shù)據(jù)，探索新的治療靶點和更有效的治療策略，為醫(yī)學(xué)科研提供有力支撐。此外，還能利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析患者的就醫(yī)行為和偏好，為醫(yī)院優(yōu)化服務(wù)流程、提升患者體驗提供依據(jù)。在廣度拓展上，新質(zhì)生產(chǎn)力推動醫(yī)院檔案資源在更多領(lǐng)域發(fā)揮作用，除了傳統(tǒng)的醫(yī)療、科研和管理方面，醫(yī)院檔案資源還可應(yīng)用于醫(yī)療教育領(lǐng)域，通過構(gòu)建虛擬病歷庫，醫(yī)學(xué)生可以在模擬環(huán)境中學(xué)習(xí)診斷和治療方法，提高臨床實踐能力。同時，在健康管理領(lǐng)域，借助檔案資源能夠為個人提供定制化的健康建議和疾病預(yù)防方案。這些跨領(lǐng)域的應(yīng)用，拓寬了醫(yī)院檔案資源的服務(wù)范圍，充分發(fā)揮了檔案資源的潛在價值，讓醫(yī)院檔案在更廣泛的場景中為社會和公眾提供服務(wù)，促進醫(yī)療行業(yè)與其他領(lǐng)域的深度融合與協(xié)同發(fā)展。

三、醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用現(xiàn)存問題剖析

1.對檔案資源開發(fā)利用的重視程度不足

在醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用過程中，對其重視程度不足是一個亟待解決的關(guān)鍵問題。從醫(yī)院整體來看，部分管理層未充分認(rèn)識檔案資源在醫(yī)院運營、醫(yī)療科研和服務(wù)質(zhì)量提升等方面的潛在價值。在資源分配上，對檔案管理部門的投人相對較少，無論是資金、設(shè)備設(shè)施還是人力配備都處于較低水平，使檔案管理工作難以有效開展，更無法談及深度開發(fā)與利用。對于醫(yī)務(wù)人員而言，日常工作中往往將重點放在診療任務(wù)上，忽視了病歷等檔案資料的規(guī)范記錄與有效利用，未意識到詳細準(zhǔn)確的病歷檔案不僅對患者后續(xù)治療至關(guān)重要，還能為醫(yī)學(xué)研究提供寶貴數(shù)據(jù)。在實際操作中，存在病歷書寫不規(guī)范、信息遺漏等情況，降低了檔案的質(zhì)量和可用性。此外，檔案管理部門也存在重視程度不夠的問題，部分檔案管理人員僅滿足于完成基本的檔案保管工作，缺乏主動開發(fā)利用檔案資源的意識和動力，沒有積極探索創(chuàng)新的管理模式和服務(wù)方式，未能充分發(fā)揮檔案資源應(yīng)有的作用，導(dǎo)致大量有價值的檔案信息被閑置。

2.技術(shù)應(yīng)用與更新滯后的問題

在醫(yī)院檔案資源管理領(lǐng)域，技術(shù)應(yīng)用與更新滯后的問題較為突出，制約了檔案資源的開發(fā)利用。從技術(shù)應(yīng)用的整體水平來看，部分醫(yī)院仍停留在傳統(tǒng)的檔案管理技術(shù)層面，如簡單的電子文檔存儲和基本的檢索功能，未能充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算等前沿技術(shù)實施檔案資源的深度挖掘和高效管理。例如，在面對海量的病歷檔案時，無法通過智能分析快速提取有價值的信息，為醫(yī)療決策和科研提供支持。在設(shè)備設(shè)施與軟件方面，許多醫(yī)院的檔案管理設(shè)備陳舊，軟件系統(tǒng)落后且長期未得到更新。老舊的服務(wù)器可能導(dǎo)致檔案數(shù)據(jù)存儲不穩(wěn)定，易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險，而過時的檔案管理軟件缺乏先進的功能模塊，如智能分類、關(guān)聯(lián)分析等，使得檔案的整理和查詢效率低下。此外，技術(shù)人才的缺乏也是導(dǎo)致技術(shù)應(yīng)用與更新滯后的重要原因。醫(yī)院檔案管理部門往往缺乏既懂檔案管理知識又精通信息技術(shù)的專業(yè)人才，使新技術(shù)的引入和應(yīng)用難以有效實施，即使有先進的技術(shù)和設(shè)備，也因缺乏專業(yè)人員的操作和維護，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，進一步阻礙了醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用的現(xiàn)代化進程。

3.檔案管理體制與機制不完善

在醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用中，檔案管理體制與機制的不完善成為阻礙其發(fā)展的重要因素。

首先，檔案管理流程存在漏洞。部分醫(yī)院檔案收集環(huán)節(jié)缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致檔案內(nèi)容不完整、格式不統(tǒng)一。例如，病歷檔案中可能缺失關(guān)鍵檢查報告或患者基本信息記錄不全；在檔案整理環(huán)節(jié)，分類方式不科學(xué)，檢索時難以快速定位所需資料。同時，檔案保管的環(huán)境條件也缺乏嚴(yán)格把控，不利于檔案長期保存。

其次，部門間協(xié)作機制不健全。醫(yī)院各部門在檔案管理中各自為政，缺乏有效溝通與協(xié)同。醫(yī)療部門在產(chǎn)生檔案后未能及時、準(zhǔn)確地傳遞給檔案管理部門，導(dǎo)致檔案更新延遲；科研部門在需要利用檔案數(shù)據(jù)時，因溝通不暢，無法順利獲取所需信息，影響科研項目的推進。

最后，監(jiān)督與評估機制缺失。對檔案管理工作的質(zhì)量缺乏有效監(jiān)督，檔案管理人員工作積極性不高，易出現(xiàn)敷衍了事的情況。而且，沒有科學(xué)的評估機制來衡量檔案資源開發(fā)利用的成效，醫(yī)院難以判斷管理工作是否達到預(yù)期目標(biāo)，無法有針對性地改進，從而制約了醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用的整體水平。

4.檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)欠缺

在醫(yī)院檔案管理工作中，檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)欠缺問題較為突出，許多檔案管理人員對檔案管理專業(yè)知識掌握不夠系統(tǒng)全面。在檔案分類、編目和保管等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，難以遵循科學(xué)規(guī)范的操作。例如，因分類方法不當(dāng)，導(dǎo)致檔案檢索困難，降低了檔案利用的效率。此外，隨著信息技術(shù)在檔案管理中的廣泛應(yīng)用，管理人員信息技術(shù)應(yīng)用能力不足成為一大短板，部分人員對電子檔案管理系統(tǒng)操作不熟練，無法有效利用先進的數(shù)字化工具實施檔案存儲、檢索與分析，使海量的檔案數(shù)據(jù)無法被充分挖掘利用，阻礙了檔案資源價值的實現(xiàn)。由于醫(yī)院檔案具有較強的專業(yè)性，涉及大量醫(yī)療業(yè)務(wù)知識，但多數(shù)檔案管理人員醫(yī)療業(yè)務(wù)知識儲備匱乏，難以理解病歷檔案中專業(yè)術(shù)語和醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的含義，在整理和開發(fā)檔案時，無法精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息，不能為醫(yī)療科研、臨床決策等提供有力支持。這些專業(yè)素養(yǎng)方面的欠缺，限制了醫(yī)院檔案管理工作的質(zhì)量提升，無法滿足新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下醫(yī)院檔案資源深度開發(fā)利用的需求。

四、新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用策略

1.深度嵌入前沿科技，驅(qū)動檔案智匯融通

在新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下，深度嵌人前沿科技是實現(xiàn)醫(yī)院檔案資源高效開發(fā)利用的關(guān)鍵路徑。大數(shù)據(jù)技術(shù)為醫(yī)院檔案管理帶來了前所未有的數(shù)據(jù)處理能力。通過對海量病歷、醫(yī)療記錄和科研數(shù)據(jù)等檔案信息的深度挖掘與分析，能夠揭示疾病的潛在規(guī)律、治療效果的影響因素等。例如，借助大數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院可以精準(zhǔn)掌握各類疾病的發(fā)病趨勢，提前做好醫(yī)療資源儲備和調(diào)配，提高整體醫(yī)療服務(wù)水平。同時，還能為患者提供個性化的醫(yī)療建議，依據(jù)其過往病歷和健康數(shù)據(jù)，制定專屬的治療和康復(fù)方案。人工智能技術(shù)則賦予了檔案管理智能化的核心能力，它能夠?qū)崿F(xiàn)檔案內(nèi)容的自動分類、精準(zhǔn)檢索和智能推薦，在病歷檔案管理中，人工智能可以快速識別并提取關(guān)鍵信息，輔助醫(yī)生實施診斷決策。例如，通過對醫(yī)學(xué)影像檔案的智能分析，幫助醫(yī)生更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病變，提高診斷的準(zhǔn)確性和效率。區(qū)塊鏈技術(shù)的引入，為檔案信息的安全共享提供了保障，確保了檔案數(shù)據(jù)的不可篡改和可追溯性，使得醫(yī)院之間、醫(yī)院與科研機構(gòu)之間能夠放心地共享檔案資源，促進醫(yī)療科研的合作與創(chuàng)新。

2.精益化管理架構(gòu)重塑，夯實檔案治理根基

在新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，精益化管理架構(gòu)重塑對于夯實醫(yī)院檔案治理根基至關(guān)重要。

首先，對檔案管理流程實施全面梳理與優(yōu)化，摒棄傳統(tǒng)煩瑣且低效的環(huán)節(jié)，引入精益管理理念，以流程再造的方式簡化檔案的收集、整理、存儲與利用流程。例如，在檔案收集環(huán)節(jié)，明確各科室的責(zé)任與時間節(jié)點，利用信息化手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動采集與傳輸，確保檔案信息的及時性與完整性；在整理環(huán)節(jié)，采用標(biāo)準(zhǔn)化的分類與編目規(guī)則，提升檔案檢索的便捷性。

其次，強化醫(yī)院各部門之間的協(xié)作機制。打破部門壁壘，構(gòu)建以檔案資源為核心的協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)療部門、科研部門和行政部門等應(yīng)緊密配合，實現(xiàn)檔案信息的實時共享與交互。

最后，建立科學(xué)的檔案管理評估體系。制定明確的評估指標(biāo)，涵蓋檔案的完整性、準(zhǔn)確性、利用效率和服務(wù)滿意度等方面，通過定期評估，及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的問題與不足，并有針對性地實施改進。例如，若發(fā)現(xiàn)檔案檢索效率較低，可深人分析原因，對檢索系統(tǒng)或分類方式實施優(yōu)化。

3.全方位賦能人才發(fā)展，打造檔案專業(yè)人才隊伍

在新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動下的醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用進程中，全方位賦能人才發(fā)展，打造一支高素質(zhì)的檔案專業(yè)人才隊伍，是提高檔案管理水平的核心要素。構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系是基礎(chǔ)，針對檔案管理人員的知識短板，開展多樣化的培訓(xùn)課程，涵蓋檔案管理的前沿理論與實踐技巧，如數(shù)字化檔案管理規(guī)范、電子文件長期保存策略等。同時，注重信息技術(shù)與醫(yī)療知識的融合培訓(xùn)，讓管理人員熟練掌握大數(shù)據(jù)分析工具、人工智能輔助檔案管理軟件的操作，深人理解醫(yī)學(xué)術(shù)語和醫(yī)療業(yè)務(wù)流程，以便精準(zhǔn)處理醫(yī)療檔案信息。例如，定期組織線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)講座，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗，安排實操演練，確保知識有效轉(zhuǎn)化為實際工作能力。積極引進專業(yè)人才，醫(yī)院應(yīng)制定具有吸引力的人才引進政策，吸引既精通檔案管理又具備信息技術(shù)和醫(yī)療背景的復(fù)合型人才，能夠為檔案管理工作帶來新的思路和方法，加速檔案管理的現(xiàn)代化進程。

此外，建立科學(xué)合理的激勵機制至關(guān)重要，設(shè)立績效獎勵制度，對在檔案資源開發(fā)利用工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成果的人員給予物質(zhì)和精神獎勵。例如，對于成功挖掘檔案數(shù)據(jù)價值，助力醫(yī)院科研項目取得成績的人員，給予表彰和獎金激勵。通過激勵機制，充分調(diào)動檔案管理人員的工作積極性和創(chuàng)新精神，營造積極向上的工作氛圍，促使人才隊伍不斷成長與發(fā)展，為醫(yī)院檔案管理工作注人源源不斷的活力。

4.構(gòu)建多層級防護體系，嚴(yán)守檔案安全紅線

在醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用過程中，構(gòu)建多層級防護體系，嚴(yán)守檔案安全紅線是維護醫(yī)院正常運營、保障患者權(quán)益的關(guān)鍵。在技術(shù)層面，要采用先進的安全防護技術(shù)。部署防火墻，有效阻擋外部非法網(wǎng)絡(luò)攻擊，防止黑客入侵竊取檔案信息，運用數(shù)據(jù)加密技術(shù)，對醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)實施加密存儲與傳輸，確保信息在任何環(huán)節(jié)都難以被非法獲取與篡改。例如，對患者的病歷檔案在傳輸至云存儲或共享給其他部門時，采用高強度的加密算法，保障數(shù)據(jù)的保密性。同時，引入入侵檢測系統(tǒng)，實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)流量，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在的安全威脅，為檔案信息安全提供技術(shù)屏障。另外，制度保障不可或缺，醫(yī)院需制定完善的檔案安全管理制度，明確檔案管理各環(huán)節(jié)的安全責(zé)任，規(guī)范檔案的訪問權(quán)限，根據(jù)不同人員的工作需求，嚴(yán)格設(shè)定相應(yīng)的查閱、修改和刪除權(quán)限。例如，醫(yī)務(wù)人員僅能訪問與自己診療相關(guān)的患者病歷，且未經(jīng)授權(quán)不能隨意復(fù)制傳播。還需要加強人員安全意識教育，對檔案管理人員以及涉及檔案使用的醫(yī)務(wù)人員等實施定期的信息安全培訓(xùn)，提高安全防范意識與應(yīng)急處理能力。通過案例分析、模擬演練等方式，讓其深刻認(rèn)識檔案安全的重要性，掌握基本的安全操作規(guī)范與應(yīng)急處置方法，如遇到疑似信息被泄露事件，能夠迅速采取措施，降低損失。

五、結(jié)語

新質(zhì)生產(chǎn)力為醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用帶來了全方位的變革與機遇，醫(yī)院檔案管理將朝著更加智能化、協(xié)同化和高效化的方向邁進，進一步加強科技創(chuàng)新與檔案管理的深度融合，不斷優(yōu)化管理模式，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，充分挖掘醫(yī)院檔案資源的價值。在新質(zhì)生產(chǎn)力的驅(qū)動下，醫(yī)院檔案資源將在醫(yī)療服務(wù)、科研創(chuàng)新和醫(yī)院管理等方面發(fā)揮更大作用，有力推動醫(yī)療行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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作者單位：棗莊市婦幼保健院