• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高校教學(xué)改革的正當(dāng)性隱憂及其補(bǔ)強(qiáng)路徑

    2025-08-07 00:00:00滕長(zhǎng)利
    科教導(dǎo)刊 2025年16期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型數(shù)字化數(shù)字

    中圖分類號(hào):G642

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2025.16.035

    The Legitimacy Concerns and Strengthening Paths of Higher Education Teaching Reform under the Background of Digital Transformation

    TENG Changli

    (School of Management, Zunyi Medical University, Zunyi, Guizhou 563003)

    AbstractDigital technologyrepresentedbythe Intermet,bigdataandartificialintelligencewillbringprofound changes to the teaching methods ofcoleges and universities.Science and technology are a double-edged sword. While theybring conveniencetouniversityteaching,theyalsocome with negativeeffects suchas technologicallos ofcontrol and management loopholes.The article analyzes the flaws of \"subjectivity,\" \"homogenization,\" and \"cros-border\" broughtabout bythe digital transformationofuniversityteachingreform,and pointsout thatschools should regulate specific digital technologyregulationsat the micro level topromote the healthydevelopmentof digitaltransformation inuniversity teaching reform.

    Keywordsdigital transformation; universities; reform in education; legitimacy

    1數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高校教學(xué)改革的內(nèi)涵嬉變

    近年來,數(shù)字化轉(zhuǎn)型被頻繁提及,但相關(guān)概念并未達(dá)成共識(shí)。一些學(xué)者指出數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指“通過數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)以及互聯(lián),產(chǎn)生新的或?qū)е卢F(xiàn)有活動(dòng)發(fā)生變化”,在此種認(rèn)識(shí)下可以發(fā)現(xiàn),“數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)核是技術(shù)推動(dòng)”?;诖耍活愌芯繌募夹g(shù)推動(dòng)的視角出發(fā),將數(shù)字化轉(zhuǎn)型視為高校教學(xué)改革的重要驅(qū)動(dòng)力。數(shù)字技術(shù)不僅能夠優(yōu)化教學(xué)資源配置,提升教學(xué)效率,還能創(chuàng)新教學(xué)模式,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn),更能夠推動(dòng)教育公平,縮小教育資源的地域差異。因此涌現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng) + \"高校教學(xué)改革、大數(shù)據(jù)高校教學(xué)改革、智能化高校教學(xué)改革等以技術(shù)賦能為視角的高校教學(xué)改革轉(zhuǎn)型研究,并指出中國(guó)高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在“數(shù)據(jù)質(zhì)量低”“數(shù)據(jù)共享程度低”“數(shù)據(jù)安全保護(hù)低”等技術(shù)性問題。另一類研究集中在高校教學(xué)改革機(jī)制的變革,以促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與高校教學(xué)改革的深度融合,如數(shù)字化高校教學(xué)改革理念的轉(zhuǎn)變、數(shù)字化高校教學(xué)改革機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)變、數(shù)字化高校教學(xué)改革制度的轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變旨在構(gòu)建更加開放、靈活和高效的教學(xué)體系,以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。然而,在這一轉(zhuǎn)型過程中,也伴隨著一系列正當(dāng)性隱憂,值得我們深入探討和關(guān)注。綜合上述學(xué)者對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型的觀點(diǎn)可以看出,高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指將數(shù)字技術(shù)整合到高校內(nèi)部教學(xué)改革領(lǐng)域的各個(gè)層面,推動(dòng)高校教學(xué)改革組織、管理架構(gòu)、管理過程、評(píng)價(jià)方式、決策方式等全方位轉(zhuǎn)變的數(shù)字化創(chuàng)新與變革,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)輔助決策、管理流程重塑、數(shù)據(jù)開放共享的組織管理模式,從而形成優(yōu)質(zhì)、高效、公平、共享、可持續(xù)的良好高校教學(xué)改革生態(tài)。

    2數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高校教學(xué)改革的正當(dāng)性隱憂

    2.1主體性危機(jī)

    數(shù)字技術(shù)并未改變高校教學(xué)改革的組織結(jié)構(gòu),僅作為輔助手段融入部分環(huán)節(jié),未觸及改革行為的過程本質(zhì)。人為因素仍是決定和實(shí)施改革的關(guān)鍵。一方面,數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在降低人為控制力的風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字技術(shù)原本應(yīng)輔助管理者開展工作,卻逐漸形成倒逼式技術(shù)規(guī)范。數(shù)字化系統(tǒng)按自身需求影響改革者,如管理者需掌握數(shù)字技術(shù)才能獲權(quán),改革者需定期接受技能培訓(xùn),否則面臨淘汰。其二,數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的主體性危機(jī)還體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生主體性的忽視。在追求高效和標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)字教學(xué)模式下,學(xué)生的個(gè)性化和差異化需求往往被忽視。學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、批判性思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)可能受到抑制,導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜問題時(shí)缺乏獨(dú)立思考和解決問題的能力。其三,高校教學(xué)改革中的教師主體性也可能受到侵蝕。在數(shù)字技術(shù)的沖擊下,教師可能逐漸依賴技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué),而忽視了對(duì)教學(xué)內(nèi)容的深入理解和教學(xué)方法的創(chuàng)新,進(jìn)而影響了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。數(shù)字化系統(tǒng)以數(shù)據(jù)為認(rèn)識(shí)基礎(chǔ),簡(jiǎn)單地將教學(xué)工作者分解為基本數(shù)據(jù)單位,如發(fā)文量、被引用率等量化評(píng)價(jià)。這導(dǎo)致教學(xué)設(shè)置和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)圍繞數(shù)字和指標(biāo)旋轉(zhuǎn),教學(xué)工作者不得不圍繞“學(xué)術(shù)績(jī)點(diǎn)”費(fèi)盡心思,喪失學(xué)術(shù)自由和知識(shí)創(chuàng)新的自主性??傊?,數(shù)字技術(shù)雖為高校教學(xué)改革提供新手段,但也帶來人為控制力降低和教學(xué)工作者物化等問題。需平衡數(shù)字技術(shù)與人為因素,確保改革順利進(jìn)行。

    2.2同質(zhì)化隱憂

    “同質(zhì)化”特性使得教學(xué)活動(dòng)以標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)字清晰地展示給管理者,為高校教學(xué)改革者提供了可評(píng)價(jià)、可比較、可驗(yàn)證的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,高校教學(xué)改革面臨著同質(zhì)化的隱憂。首先,數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用使得高校教學(xué)改革趨向于采用相似的技術(shù)手段和工具,比如在線教學(xué)平臺(tái)、數(shù)字化教學(xué)資源等,這些工具和手段雖然能夠提高教學(xué)效率,但也可能導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容和方式的千篇一律。其次,數(shù)字化技術(shù)往往強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的量化分析和評(píng)估,這種評(píng)估方式可能會(huì)使高校教學(xué)改革更加注重表面的形式和數(shù)量,而忽視了教學(xué)的實(shí)質(zhì)和質(zhì)量。在這種情況下,高校教學(xué)改革可能會(huì)陷入一種“形式化”的困境,使得不同高校的教學(xué)改革在內(nèi)容和方式上趨于一致,缺乏特色和個(gè)性。同質(zhì)化的問題不僅可能導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的下降,還可能削弱高校在教育改革中的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力,因此,如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中避免同質(zhì)化的問題,保持高校教學(xué)改革的多樣性和創(chuàng)新性,是當(dāng)前高校教學(xué)改革面臨的重要挑戰(zhàn)之一。

    2.3公平性問題

    公平性原則要求高校教學(xué)改革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,最大限度地為所有高校無(wú)差別地使用,推動(dòng)高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型的均衡化發(fā)展,這是出于保障教學(xué)公平的考量。目前全國(guó)高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨著不平衡、不充分的問題,在一些地區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了以數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為媒介的“數(shù)據(jù)跑路”模式,而另一些地區(qū)還在使用傳統(tǒng)的面對(duì)面交流以及紙質(zhì)審核辦公模式。數(shù)字技術(shù)推動(dòng)下的高校教學(xué)改革呈現(xiàn)出高成本、高門檻的態(tài)勢(shì),如近期內(nèi)蒙古大學(xué)公開的高校教學(xué)改革系統(tǒng)采購(gòu)金額高達(dá)百萬(wàn)。按照市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律,有條件、有財(cái)力的高??梢月氏认蚱髽I(yè)購(gòu)買昂貴的教學(xué)改革系統(tǒng),享有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)改革資源,然而欠發(fā)達(dá)地區(qū)的普通高校由于缺乏購(gòu)買先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的資金以及自身的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,將進(jìn)一步影響全國(guó)高校整體性的教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)度。同時(shí),即便是購(gòu)買了教學(xué)改革相關(guān)的數(shù)字技術(shù),新技術(shù)應(yīng)用于高校教學(xué)改革的門檻也非常高。數(shù)字化教學(xué)改革系統(tǒng)對(duì)管理人員的數(shù)字素養(yǎng)、高校的治理結(jié)構(gòu)都有較高要求。然而傳統(tǒng)高校教學(xué)改革方式的慣性、管理人員的惰性以及較低的數(shù)字素養(yǎng)都極大限制了數(shù)字化激發(fā)高校教學(xué)改革的效力。

    3數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高校的正當(dāng)性補(bǔ)強(qiáng)路徑

    3.1主體維度:以人的自主性為原則

    高校教學(xué)改革者和教學(xué)人員作為自然人,在教學(xué)活動(dòng)的過程中應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出人的自由意志。自主性是高校教學(xué)改革者和教學(xué)人員作為主體參與高校教學(xué)改革與教學(xué)活動(dòng)的重要標(biāo)志之一。高校需要保障人在教學(xué)改革實(shí)踐中的自主性,以下三點(diǎn)對(duì)這種自主性的保障較為關(guān)鍵。一是數(shù)字技術(shù)永遠(yuǎn)是輔助,管理者的決策占比“不低于黃金比例”,高校教學(xué)改革的決定環(huán)節(jié)和實(shí)施環(huán)節(jié)需要由人掌控。盡管數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得高校教學(xué)改革過程的人為控制有所降低,但人的決策仍然是不可或缺的。高校應(yīng)當(dāng)明確,數(shù)字技術(shù)僅僅是工具和手段,無(wú)法完全替代人的智慧和決策能力。二是高校教學(xué)改革者需時(shí)刻控制高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)奏,并隨時(shí)準(zhǔn)備好暫停或減速。在高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,高校治理主體需時(shí)刻把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的節(jié)奏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向和未來,一旦發(fā)現(xiàn)高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中存在某些可能會(huì)挑戰(zhàn)或突破法律、道德規(guī)則的情形時(shí),需及時(shí)決策和定奪,對(duì)高校教學(xué)改革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行約束。三是高校教學(xué)改革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需以服務(wù)教學(xué)工作者為核心。數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)高校教學(xué)改革由“以管理為中心”向“以服

    科教導(dǎo)刊

    務(wù)用戶為中心\"的理念轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)高校教學(xué)改革的目的是實(shí)現(xiàn)教學(xué)人員需求和有限教學(xué)服務(wù)資源的精準(zhǔn)、高效對(duì)接。

    3.2行為維度:以權(quán)力的有界性為原則

    明確高校教學(xué)改革的權(quán)力界限對(duì)于規(guī)范其行為維度、防止數(shù)字技術(shù)濫用至關(guān)重要。構(gòu)建清晰的高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型界限,可從以下三方面入手,以確保改革順利推進(jìn)且不影響其他內(nèi)部權(quán)力平衡。首先,高校教學(xué)改革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)以不妨礙科學(xué)研究自由為基本原則。高校教學(xué)改革部門需審慎使用數(shù)字技術(shù),避免干擾基層學(xué)術(shù)組織的學(xué)術(shù)自由。應(yīng)充分利用數(shù)字技術(shù)的“去中心化”特點(diǎn),推動(dòng)“數(shù)字專制”向多主體協(xié)同共治轉(zhuǎn)變,保障基層學(xué)術(shù)組織在教學(xué)項(xiàng)目審批、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)等方面的獨(dú)立決策權(quán)。同時(shí),利用數(shù)字技術(shù)搭建多元、雙向的溝通平臺(tái),拓寬基層教學(xué)工作者參與改革的渠道,加強(qiáng)校、院、系之間的聯(lián)系,打破部門、學(xué)科、專業(yè)間的壁壘,共同推動(dòng)高校教學(xué)改革。其次,數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)確保不侵害教學(xué)工作者的合法權(quán)益。在收集教學(xué)人員及教學(xué)活動(dòng)數(shù)據(jù)時(shí),需遵循合比例原則,明確數(shù)據(jù)采集、分析的界限。應(yīng)精準(zhǔn)界定教學(xué)活動(dòng)中的一般信息、相對(duì)敏感信息和絕對(duì)敏感信息,對(duì)涉及個(gè)人權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家安全的絕對(duì)敏感信息設(shè)立“禁飛區(qū)”,防止隱私泄露、社會(huì)穩(wěn)定受損和國(guó)家安全受威脅。最后,高校教學(xué)改革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需以明晰的職權(quán)范圍為界限,避免權(quán)力交叉。應(yīng)制定相對(duì)穩(wěn)定的章程,明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型后高校教學(xué)改革權(quán)力的作用范圍。數(shù)字化的改革指標(biāo)、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,均需在制度規(guī)定的程序、規(guī)則和方式下發(fā)揮作用,以確保改革的順利進(jìn)行和權(quán)力的合理分配。

    3.3評(píng)價(jià)維度:以教學(xué)評(píng)價(jià)的真實(shí)性為原則

    教學(xué)評(píng)價(jià)是高校教學(xué)改革工作的重要內(nèi)容,具有激勵(lì)學(xué)術(shù)及教育事業(yè)繁榮發(fā)展的功能。然而近年來高校教學(xué)評(píng)價(jià)面臨著過度依靠數(shù)據(jù)指標(biāo)的弊端,簡(jiǎn)單地將教學(xué)工作者的創(chuàng)造性勞動(dòng)量化為論文、項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)數(shù)量等,片面的指標(biāo)不能完整地刻畫出教學(xué)工作者的真實(shí)工作情況,因此為了保證教學(xué)評(píng)價(jià)的真實(shí)性,可以增加教學(xué)評(píng)價(jià)的廣度以及深度,進(jìn)而提升教學(xué)評(píng)價(jià)的真實(shí)性。一方面,就高校教學(xué)評(píng)價(jià)的廣度而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型需助推高校教學(xué)綜合評(píng)價(jià)的發(fā)展。探索能夠完整、精確、清晰反映教學(xué)工作情況的數(shù)字技術(shù),避免發(fā)文量、引用率、課題數(shù)等\"一刀切\(zhòng)"的數(shù)字化教學(xué)評(píng)價(jià)模式,更全面地關(guān)注教學(xué)工作在助推人才培養(yǎng)、支撐學(xué)科建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展等方面的貢獻(xiàn),運(yùn)用多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法克服單指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果的片面性。另一方面,就高校教學(xué)評(píng)價(jià)的深度而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要助推高校教學(xué)評(píng)價(jià)的智能化發(fā)展。智能技術(shù)主要圍繞評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性進(jìn)行分析,突破目前以結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析,如論文發(fā)表數(shù)量、被引次數(shù)等為主的片面性分析,加強(qiáng)對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的深度分析能力,針對(duì)文本、圖片、視頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析,需要深入非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的內(nèi)部,如對(duì)論文文本的引用位置、引用強(qiáng)度、引用語(yǔ)境等進(jìn)行相關(guān)語(yǔ)境分析,提升對(duì)教學(xué)成果質(zhì)量的分析能力,改變教學(xué)評(píng)價(jià)重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的弊端,真正全面、真實(shí)、客觀地反映教學(xué)活動(dòng)的情況。

    3.4發(fā)展維度:以高校教學(xué)改革的高質(zhì)量發(fā)展為原則

    高校教學(xué)改革進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,要求數(shù)字技術(shù)能與高校教學(xué)改革的優(yōu)質(zhì)、公平發(fā)展相耦合,數(shù)字技術(shù)在重視提升管理效率以契合高效完成高校教學(xué)改革工作繁復(fù)任務(wù)需求的同時(shí),亦需要關(guān)注更廣范圍的公平問題,注意數(shù)字技術(shù)的通用性,能夠最大限度地為所有高校無(wú)差別使用。首先,需要更加強(qiáng)調(diào)“普惠\"原則,在國(guó)家層面建立系統(tǒng)的高校教學(xué)改革數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)各地區(qū)間的發(fā)展差異,協(xié)調(diào)優(yōu)先發(fā)展和平衡發(fā)展的關(guān)系,根據(jù)各高校的信息化基礎(chǔ)制定與之相適應(yīng)的高校教學(xué)改革數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃,通過國(guó)家購(gòu)買的方式,加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供物質(zhì)基礎(chǔ)。其次,要加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)使用階段的公平。不同地區(qū)高校教學(xué)改革者對(duì)數(shù)字技術(shù)運(yùn)用能力的差距,導(dǎo)致高校教學(xué)改革數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展不均衡,基于此要加強(qiáng)對(duì)高校教學(xué)改革人員數(shù)字素養(yǎng)的培養(yǎng),通過開展講座、定期培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等措施,不斷提升高校教學(xué)改革人員對(duì)數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用能力。最后,要加強(qiáng)政府、企業(yè)、學(xué)校、教學(xué)機(jī)構(gòu)的合作,探索通用性強(qiáng)的數(shù)字化高校教學(xué)改革系統(tǒng)。如建設(shè)高校教學(xué)改革中央平臺(tái),開發(fā)研制提供給所有高校使用的高校教學(xué)改革平臺(tái),共享免費(fèi)的高校教學(xué)改革資源,提高數(shù)字化高校教學(xué)改革系統(tǒng)的兼容性,能盡快融入不同地區(qū)、不同數(shù)字化發(fā)展程度的高校,讓數(shù)字技術(shù)的發(fā)展成果惠及所有高校教學(xué)改革。

    ★基金項(xiàng)目:2023年度貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“數(shù)字依附視閾下貴州高等教育評(píng)價(jià)改革的重難點(diǎn)及對(duì)策研究\"(23GZQN64)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]祝智庭,胡姣.教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐邏輯與發(fā)展機(jī)遇[J].電化教育研究,2022,43(1):5-15.

    [2]楊佳樂,高耀.知識(shí)轉(zhuǎn)型與評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)向:高??蒲腥瞬旁u(píng)價(jià)困境及重構(gòu)[J].中國(guó)高教研究,2022(2):35-41.

    [3]高奇琦.智能革命與國(guó)家治理現(xiàn)代化初探[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué),2020(7):81-102,205-206.

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型數(shù)字化數(shù)字
    林曉偉:讓數(shù)字化成為企業(yè)的增長(zhǎng)底氣
    數(shù)字化在文字文物保護(hù)研究、展示傳播中的應(yīng)用研究
    教育數(shù)字化與數(shù)字化教育的共生演進(jìn)
    “數(shù)字弱勢(shì)群體”權(quán)益及其法制化保障
    0的再認(rèn)識(shí)
    魔法數(shù)字
    神奇的數(shù)位排序
    新質(zhì)生產(chǎn)力賦能“專精特新”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略研究
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    国产黄色视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色5月婷婷丁香| 国产成人精品久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品一区二区三卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费av毛片视频| 深爱激情五月婷婷| 国产一级毛片在线| 内射极品少妇av片p| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av免费在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 中文天堂在线官网| 国产成人91sexporn| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本黄色片子视频| av专区在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲伊人久久精品综合| 禁无遮挡网站| 成人一区二区视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 一区二区三区免费毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产有黄有色有爽视频| 日本wwww免费看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久国产网址| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美精品免费久久| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久久大av| 嫩草影院入口| 久久久a久久爽久久v久久| 老司机影院毛片| 一区二区av电影网| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久国产一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费电影在线观看免费观看| 在线 av 中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区三区精品91| 丰满乱子伦码专区| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩成人伦理影院| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲,一卡二卡三卡| 极品教师在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一及| 丝袜脚勾引网站| 日韩视频在线欧美| 只有这里有精品99| 久久6这里有精品| 欧美 日韩 精品 国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久成人免费电影| 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久噜噜| 日本-黄色视频高清免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 两个人的视频大全免费| 精品午夜福利在线看| 男人和女人高潮做爰伦理| 男人添女人高潮全过程视频| 我的老师免费观看完整版| 精品熟女少妇av免费看| 免费看日本二区| 热99国产精品久久久久久7| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费观看无遮挡的男女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中国国产av一级| av卡一久久| 少妇 在线观看| 免费黄色在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 尾随美女入室| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色综合大香蕉| www.色视频.com| 久久久久久国产a免费观看| av在线播放精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av成人精品一区久久| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美成人午夜免费资源| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人a区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 联通29元200g的流量卡| 亚洲性久久影院| 欧美 日韩 精品 国产| 成人综合一区亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| www.av在线官网国产| 深夜a级毛片| 青青草视频在线视频观看| 秋霞在线观看毛片| 黄色欧美视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 日日撸夜夜添| 精品少妇久久久久久888优播| 久久人人爽人人片av| 国产在线一区二区三区精| 熟女av电影| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩精品有码人妻一区| 男女国产视频网站| 六月丁香七月| 国产精品一二三区在线看| 日本三级黄在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇高潮的动态图| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩中字成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久久国产电影| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国国产精品蜜臀av免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av不卡在线播放| 亚洲av免费在线观看| 少妇 在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久网色| 精品酒店卫生间| 成人国产av品久久久| 天天一区二区日本电影三级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 少妇丰满av| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆成人av视频| 精品久久久久久电影网| 少妇 在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 韩国av在线不卡| 九草在线视频观看| 有码 亚洲区| 久热久热在线精品观看| 国产免费一级a男人的天堂| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在线一区二区三区精| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 三级国产精品欧美在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在现免费观看毛片| 久久久久国产网址| 亚洲精品国产成人久久av| 国产爽快片一区二区三区| 1000部很黄的大片| 欧美性感艳星| 国产色婷婷99| 在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产免费福利视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老司机影院成人| 干丝袜人妻中文字幕| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产精品999| 永久网站在线| 日韩中字成人| 成人特级av手机在线观看| 中国国产av一级| 国产在视频线精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产 一区精品| 夫妻午夜视频| 老司机影院成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日本视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av.av天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又爽又黄a免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97热精品久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品国产三级专区第一集| 国产免费一区二区三区四区乱码| 特级一级黄色大片| 久久ye,这里只有精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国内精品宾馆在线| 五月开心婷婷网| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲综合精品二区| 特级一级黄色大片| 亚洲欧洲日产国产| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产人妻一区二区三区在| 成年版毛片免费区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女视频黄频| 国产精品伦人一区二区| 男女边摸边吃奶| 丰满少妇做爰视频| 麻豆成人av视频| 高清av免费在线| 亚洲不卡免费看| av在线观看视频网站免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 欧美另类一区| 丝袜喷水一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 51国产日韩欧美| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产91av在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区www在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 成人漫画全彩无遮挡| 国产色婷婷99| 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本黄色片子视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久久久久免费av| 国产av国产精品国产| 午夜视频国产福利| 国产亚洲91精品色在线| 国产 一区 欧美 日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇 在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久精品94久久精品| 联通29元200g的流量卡| 欧美精品国产亚洲| 国产高清三级在线| 我的女老师完整版在线观看| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 97在线视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 精华霜和精华液先用哪个| 久久人人爽人人片av| 两个人的视频大全免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 伦理电影大哥的女人| 综合色丁香网| 伦精品一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人a区在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩中字成人| 国产69精品久久久久777片| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利视频1000在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品久久精品一区二区三区| 尾随美女入室| 国产亚洲最大av| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久热久热在线精品观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品国产三级国产专区5o| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲电影在线观看av| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久久久免费av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产毛片a区久久久久| 综合色丁香网| 亚洲国产日韩一区二区| 久久6这里有精品| 亚洲无线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美潮喷喷水| 国产精品人妻久久久影院| 99热这里只有精品一区| 日日啪夜夜撸| 青春草国产在线视频| 亚洲精品视频女| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| av国产久精品久网站免费入址| 成人免费观看视频高清| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲成人av在线免费| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人福利小说| 亚洲三级黄色毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久久噜噜| 色吧在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 七月丁香在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看三级黄色| 99久久精品一区二区三区| 国产成人福利小说| 国产精品人妻久久久久久| 一级a做视频免费观看| 联通29元200g的流量卡| 一级a做视频免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 高清av免费在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| www.色视频.com| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人成网站在线播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产爽快片一区二区三区| 视频区图区小说| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久99热6这里只有精品| 久久99精品国语久久久| 久热久热在线精品观看| 一区二区av电影网| 免费黄频网站在线观看国产| 免费电影在线观看免费观看| 97在线人人人人妻| 各种免费的搞黄视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲美女视频黄频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 各种免费的搞黄视频| 亚洲在线观看片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜激情久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲最大成人av| 97超碰精品成人国产| 中国国产av一级| 欧美+日韩+精品| av在线播放精品| 久久久久久久久久久免费av| 日韩免费高清中文字幕av| 色网站视频免费| 婷婷色综合www| 日本黄大片高清| 麻豆成人午夜福利视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男人舔奶头视频| 国产精品一区www在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人免费观看mmmm| 夜夜爽夜夜爽视频| 舔av片在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 好男人视频免费观看在线| 亚洲经典国产精华液单| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 午夜日本视频在线| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人午夜免费资源| 精品午夜福利在线看| 午夜免费观看性视频| 国产精品三级大全| 国产伦在线观看视频一区| 精品少妇久久久久久888优播| 成年版毛片免费区| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费黄色在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 99久久人妻综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久久久久久精品精品| 色网站视频免费| 日韩亚洲欧美综合| 久久99精品国语久久久| 九九爱精品视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满乱子伦码专区| 免费看光身美女| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成人久久爱视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品456在线播放app| 日本wwww免费看| 天堂网av新在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 不卡视频在线观看欧美| 成人无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰97精品在线观看| 一区二区av电影网| 青春草视频在线免费观看| 亚洲最大成人av| 岛国毛片在线播放| 一本一本综合久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 综合色av麻豆| 国产高清三级在线| 国产高清国产精品国产三级 | 看非洲黑人一级黄片| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久久久久久久av| 高清视频免费观看一区二区| 69av精品久久久久久| 免费观看在线日韩| 青春草国产在线视频| 成人国产麻豆网| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产综合精华液| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品成人在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 99re6热这里在线精品视频| 97热精品久久久久久| 22中文网久久字幕| 晚上一个人看的免费电影| 97超视频在线观看视频| 国产综合懂色| 国产视频首页在线观看| 五月开心婷婷网| 日韩亚洲欧美综合| 日韩欧美精品v在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲最大av| 伦理电影大哥的女人| 在线 av 中文字幕| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 青青草视频在线视频观看| 大陆偷拍与自拍| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费少妇av软件| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费av不卡在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕久久专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品国产露脸久久av麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 丰满少妇做爰视频| freevideosex欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 大陆偷拍与自拍| 一级黄片播放器| 视频区图区小说| 99久久精品一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av在线蜜桃| 极品教师在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产色片| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 永久免费av网站大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级片'在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 99久国产av精品国产电影| 国产精品成人在线| 国产日韩欧美在线精品| av国产精品久久久久影院| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av不卡久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产精品成人久久小说| 视频区图区小说| 赤兔流量卡办理| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxⅹ黑人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费看a级黄色片| 嘟嘟电影网在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 中国三级夫妇交换| 日韩电影二区| 午夜免费鲁丝| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 免费av不卡在线播放| 五月天丁香电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| 久久热精品热| 青春草国产在线视频| eeuss影院久久| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日日撸夜夜添| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧洲日产国产| 日韩成人伦理影院| 免费观看无遮挡的男女| 熟女电影av网| 欧美高清成人免费视频www| 久久久精品欧美日韩精品| 搞女人的毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 永久网站在线| 国产中年淑女户外野战色| 精品人妻视频免费看| 高清毛片免费看| 精品午夜福利在线看| 18+在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 制服丝袜香蕉在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久国产乱子免费精品| 内地一区二区视频在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 秋霞伦理黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 尾随美女入室| 街头女战士在线观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 久久久成人免费电影| 国产在线男女| av在线播放精品| 国产探花在线观看一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 一个人看的www免费观看视频| 精品一区二区三区视频在线| 中文欧美无线码| 高清毛片免费看| 亚洲内射少妇av| 伦精品一区二区三区|