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    基于4R危機(jī)管理理論的高校學(xué)生危機(jī)事件處理與應(yīng)對(duì)研究

    2025-08-07 00:00:00何昕蘭應(yīng)飛
    科教導(dǎo)刊 2025年16期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生危機(jī)學(xué)生

    中圖分類(lèi)號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2025.16.041

    Research on the Handling and Response of College Student Crisis Events Based on the 4R Crisis Management Theory

    HEXin',LANYingfei2

    (1.GuangdongUniversityofFinance,Guangzhou,Guangdong0;

    2.Zhongkai University ofAgricultureand Engineering,Guangzhou, Guangdong 0)

    AbstractCrisiseventsinvolvingcollgestudentsexhibitcharacteristicsofrapidonset,disorder,difcultyinprecise control,andcomplex handling.Fromthe perspectiveofthe4Rcrisis management theoryusingcase studies from studentaffirs,this paperanalyzes the methodsand experiences ofcounselors in handling crisisevents.Itoutlines responsestrategiescorrespondingtothefourstages:\"reduction,\"\"preparation,\"\"response,\"and\"resiliene,\"aimingto develop an effcient, orderly,and systematic approach to crisis management.

    Keywords4R crisis management theory;student affairs;university crisis events

    1高校學(xué)生危機(jī)事件的特征

    學(xué)生危機(jī)事件是指嚴(yán)重影響學(xué)生生命和財(cái)產(chǎn)安全,引起學(xué)生高度關(guān)注甚至恐慌,導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)、科研和生活秩序難以正常運(yùn)行的事件。高校學(xué)生危機(jī)事件具有多變性、突發(fā)性、危害性的基本特征,在不同程度上對(duì)高校的安全穩(wěn)定產(chǎn)生負(fù)面影響。大學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未構(gòu)建完全,他們?cè)诳焖俳邮艽罅啃畔⒌奶幚?、轉(zhuǎn)化中易出現(xiàn)沖突和不平衡,這樣的沖突和不平衡大大增加了危機(jī)出現(xiàn)的概率,也使得目前高校學(xué)生危機(jī)事件和以往相比,呈現(xiàn)出發(fā)生迅速且無(wú)序、難以精準(zhǔn)把握、處理更復(fù)雜棘手等特征,增加了學(xué)生管理工作的難度。

    為保證學(xué)生安全,提升校園安全穩(wěn)定,在學(xué)生日常管理過(guò)程中精準(zhǔn)把握高校學(xué)生危機(jī)事件的關(guān)鍵特征,識(shí)別危機(jī)、轉(zhuǎn)危為安并形成經(jīng)驗(yàn),成為高校學(xué)生管理工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。

    24R危機(jī)管理理論

    4R危機(jī)管理理論是國(guó)際上危機(jī)管理實(shí)踐中被廣泛運(yùn)用的理論,最早由美國(guó)危機(jī)管理專家羅伯特·希斯(RobertHeath)在其著作《危機(jī)管理》中提出。這一理論為危機(jī)管理提供了一個(gè)基本框架,將危機(jī)事件劃分為縮減力(Reduc-tion)、預(yù)備力(Readiness)、反應(yīng)力(Response)、恢復(fù)力(Re-covery)四個(gè)階段,旨在指導(dǎo)組織如何主動(dòng)應(yīng)對(duì)危機(jī)。

    縮減力階段:危機(jī)縮減管理是危機(jī)管理的核心內(nèi)容,相應(yīng)策略主要從環(huán)境、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和人員幾個(gè)方面入手,降低風(fēng)險(xiǎn),避免浪費(fèi)時(shí)間,從而大大縮減危機(jī)的發(fā)生及沖擊力。

    預(yù)備力階段:是對(duì)危機(jī)或異動(dòng)情況出現(xiàn)的有力防范,通過(guò)預(yù)警系統(tǒng),相關(guān)者在危機(jī)始發(fā)時(shí)能更快反應(yīng),繼而運(yùn)用各種技能和資源來(lái)降低此類(lèi)危機(jī)發(fā)生的概率。

    反應(yīng)力階段:強(qiáng)調(diào)在危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨的時(shí)候,組織應(yīng)該做出什么樣的反應(yīng)以解決危機(jī),關(guān)鍵是爭(zhēng)取更多時(shí)間,更全面地掌握信息來(lái)提供解決策略,降低損失,以最小的代價(jià)消除危機(jī)。

    恢復(fù)力階段:危機(jī)被控制住后,著手挽回危機(jī)所造成的損失和后續(xù)的形象恢復(fù)、提升就成為危機(jī)管理的首要工作,組織應(yīng)及時(shí)檢討和總結(jié),為今后的危機(jī)管理提供經(jīng)驗(yàn)和支持,避免重蹈歷史覆轍。

    3危機(jī)事件處理案例

    3.1危機(jī)事件概況

    女生小A取快遞拆開(kāi)后發(fā)現(xiàn)誤取了他人快遞,隨后發(fā)現(xiàn)同宿舍樓棟群的女生小C在群中詢問(wèn)丟失快遞情況,小A隨即使用微信小號(hào)添加小C,告知自己拿錯(cuò)快遞,進(jìn)行相應(yīng)賠付,小C接受了小A的賠款。但在這之后的幾天中,快遞店老板一直電話催促小A賠付小C的損失。小A嘗試聯(lián)系小C撤銷(xiāo)投訴,卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方早已將她刪除,小A遂判斷小C是一個(gè)收錢(qián)但不撤銷(xiāo)投訴的騙子,于是在宿舍微信群把整件事情公之于眾。隨后,小C以自己的姓名權(quán)受到了侵犯為由,編輯攻擊性文章發(fā)到私人公眾號(hào),經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵后評(píng)論過(guò)千。小A看到推文后認(rèn)為自己遭遇網(wǎng)暴,萌生輕生想法,被好友勸阻后前往派出所報(bào)警,得知消息的小C也情緒崩潰。輔導(dǎo)員隨后開(kāi)始介入。

    3.2危機(jī)事件處理

    該事件屬于因誤拿快遞發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)致學(xué)生雙方情緒崩潰的危機(jī)事件。因該矛盾在宿舍樓棟微信群爆發(fā),知曉人數(shù)廣,容易因輿論發(fā)酵導(dǎo)致事件性質(zhì)改變,演變成影響范圍廣、難把握處理節(jié)奏的群體性學(xué)生危機(jī)事件,負(fù)面影響大。

    輔導(dǎo)員介入后迅速作出反應(yīng),先確定雙方學(xué)生人身安全,穩(wěn)定其情緒,要求小C刪除推文,以減少輿論發(fā)酵,再發(fā)動(dòng)干部力量收集事件從始至終的全部記錄,掌握事件真實(shí)情況。實(shí)際上小A和小C是互相認(rèn)識(shí)的同學(xué),原本整個(gè)事情在賠付后已結(jié)束,但網(wǎng)絡(luò)撤銷(xiāo)投訴過(guò)程中出現(xiàn)延時(shí),導(dǎo)致后續(xù)情況演變,加上輿論的發(fā)酵導(dǎo)致事態(tài)逐漸走偏。

    輔導(dǎo)員在深入梳理和還原整個(gè)事件后,形成處理方案: ① 切斷事件的傳播和擴(kuò)散,控制輿論。轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力,利用網(wǎng)絡(luò)信息更新速度快弱化此事件,包括刪除公眾號(hào)推文、安排班干部和學(xué)生黨員在微信群中控制輿論;② 梳理還原問(wèn)題“導(dǎo)火索”,認(rèn)定快遞店老板分別攻擊學(xué)生,稱小A拿他人東西不賠付,稱小C不誠(chéng)信不撤訴,才導(dǎo)致兩個(gè)學(xué)生矛盾升級(jí)。 ③ 擬定談話方案。分別與當(dāng)事學(xué)生談心談話,將梳理出來(lái)事件發(fā)生過(guò)程完整告知學(xué)生并指出其各自存在的問(wèn)題。將事實(shí)和證據(jù)都擺在學(xué)生面前,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到各自的錯(cuò)誤之處,最后雙方互相道歉。

    4啟示與運(yùn)用

    從4R危機(jī)管理理論視角出發(fā),總結(jié)實(shí)際案例中的經(jīng)驗(yàn),為高校學(xué)生危機(jī)事件處理與應(yīng)對(duì)提供一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理模式,進(jìn)一步幫助高校學(xué)工隊(duì)伍加強(qiáng)高校學(xué)生危機(jī)事件處理能力。

    4.1縮減力階段:降低風(fēng)險(xiǎn),縮減危機(jī)

    4.1.1主動(dòng)排查,預(yù)防與識(shí)別高校學(xué)生危機(jī)事件

    雖然在高校學(xué)生工作中,因各種原因出現(xiàn)的危機(jī)事件是很難避免的,但高校應(yīng)堅(jiān)持“主動(dòng)出擊\"“防患于未然\"\"防不勝防也要防”的工作思路,將其貫穿高校學(xué)生工作的始終。這需要花費(fèi)學(xué)工人員大量的時(shí)間和精力,但在識(shí)別危機(jī)信號(hào)并進(jìn)行有效的早期干預(yù)至關(guān)重要。

    ① 建立信任關(guān)系和溝通渠道。當(dāng)代大學(xué)生是獨(dú)具個(gè)性的群體,如果使用傳統(tǒng)的說(shuō)教方式與其溝通,很難和學(xué)生建立信任關(guān)系。因此,學(xué)工人員需注意與他們的交流方式,結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)提供針對(duì)性指導(dǎo),用學(xué)生能接受的方式進(jìn)行溝通,以便建立信任關(guān)系。只有學(xué)生足夠信任學(xué)工人員,在他們?cè)庥鲋卮蟠煺?,需要幫助的時(shí)候才愿意主動(dòng)告知學(xué)工人員、向?qū)W工人員求助。

    ② 提高學(xué)生和教職工的危機(jī)意識(shí)。發(fā)生在學(xué)生身上的危機(jī)事件具有不確定性、多變性等特點(diǎn),與學(xué)生建立信任關(guān)系雖然可以幫助學(xué)工人員主動(dòng)獲取信息來(lái)阻止危機(jī)事件的發(fā)生,但只依靠學(xué)工人員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要全體學(xué)生和教職工都具備危機(jī)意識(shí)。

    ③ 開(kāi)展心理健康教育和培訓(xùn)。學(xué)生危機(jī)事件發(fā)生的背后,往往顯示出事件中的學(xué)生可能在某種程度上存在心理方面的問(wèn)題,如情緒突然失控、想法容易極端和認(rèn)知不正確等。正確識(shí)別和精準(zhǔn)定位學(xué)生問(wèn)題,與學(xué)工人員自身掌握的心理知識(shí)是密不可分的。學(xué)校應(yīng)有針對(duì)性地多開(kāi)展各類(lèi)型的心理健康教育和培訓(xùn),幫助學(xué)工人員不斷加強(qiáng)理論支持。

    4.1.2熟悉與了解常見(jiàn)的高校學(xué)生危機(jī)事件分類(lèi)

    明確高校學(xué)生危機(jī)事件類(lèi)型是識(shí)別、處理和應(yīng)對(duì)高校學(xué)生危機(jī)事件的關(guān)鍵。高校學(xué)生危機(jī)事件可能是由單一性問(wèn)題引發(fā),也可能是由多種因素綜合引發(fā)的。日常中熟悉與了解常見(jiàn)的高校學(xué)生危機(jī)事件分類(lèi)尤為重要,這可使得高校學(xué)工隊(duì)伍在遇到危機(jī)事件的第一時(shí)刻,迅速對(duì)危機(jī)事件進(jìn)行合理分類(lèi),以便對(duì)事件進(jìn)行正確定性,方便后續(xù)制定正確處理方案。一般來(lái)說(shuō),可將誘發(fā)高校危機(jī)事件原

    因分為以下幾類(lèi)。

    ① 心理健康問(wèn)題類(lèi)。有心理健康問(wèn)題的學(xué)生,如抑郁、焦慮、自殘自殺傾向等,其穩(wěn)定因素會(huì)大大差于普通學(xué)生,其在日常學(xué)習(xí)和生活中,如果遇到一些挫折事件、與家庭產(chǎn)生矛盾、未遵醫(yī)囑服用藥物等,都可能導(dǎo)致危機(jī)事件發(fā)生。

    ② 人際關(guān)系沖突類(lèi)。進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)都遠(yuǎn)離了家庭,在此期間,大多數(shù)學(xué)生都會(huì)開(kāi)啟新的人際交往模式,適應(yīng)新的班級(jí)環(huán)境、宿舍環(huán)境。人際交往圈的擴(kuò)大,其背后可能隱藏著一些誘發(fā)學(xué)生危機(jī)事件的因素,如情侶分手、宿舍矛盾等可能使得學(xué)生情緒崩潰,進(jìn)而導(dǎo)致危機(jī)事件發(fā)生,這類(lèi)問(wèn)題可統(tǒng)一歸為人際關(guān)系沖突類(lèi)。

    ③ 網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題類(lèi)。當(dāng)代大學(xué)生是和網(wǎng)絡(luò)一起成長(zhǎng)的一代,基本都能熟練地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交友、學(xué)習(xí)和娛樂(lè),但如今信息更新瞬息萬(wàn)變,很多學(xué)生在享受信息生活的同時(shí)無(wú)法辨別有害信息,從而受到影響。

    ④ 學(xué)業(yè)類(lèi)問(wèn)題。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與中學(xué)時(shí)期有很大的不同,學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式變化較大,也容易引起危機(jī)事件。

    4.2預(yù)備力階段:建立預(yù)警,加強(qiáng)演練

    在實(shí)施了對(duì)“遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)”有幫助的各項(xiàng)措施后,若仍有危機(jī)發(fā)生的征兆,可以根據(jù)不同類(lèi)型的危機(jī)事件采取危機(jī)預(yù)備的相關(guān)策略。對(duì)輔導(dǎo)員而言,此處的預(yù)警系統(tǒng)有別于安全保衛(wèi)部門(mén)的消防預(yù)警等“技防”系統(tǒng),應(yīng)該側(cè)重于建立渠道通暢的“人防”預(yù)警系統(tǒng)?!叭朔馈鳖A(yù)警系統(tǒng)體現(xiàn)了學(xué)生工作的特殊性,輔導(dǎo)員直接面向?qū)W生、引領(lǐng)學(xué)生,亦師亦友。同時(shí),學(xué)校還可以發(fā)揮學(xué)生群體的力量,不論是宿舍長(zhǎng)、課代表、學(xué)生助理、學(xué)生干部還是學(xué)生黨員,都應(yīng)該被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),以形成動(dòng)態(tài)、有效的信息網(wǎng)絡(luò),便于及時(shí)、精準(zhǔn)地獲取信息。

    4.3反應(yīng)力階段:迅速反應(yīng),消除危機(jī)

    ① 確認(rèn)危機(jī),精準(zhǔn)發(fā)力。根據(jù)危機(jī)事件分類(lèi),對(duì)目前所發(fā)生的危機(jī)事件精準(zhǔn)定位,這可以幫助處理事件的第一人迅速地“量身定做”一套符合處理該類(lèi)型危機(jī)事件的基本框架和思路,正確的框架和思路有助于盡量隔離危機(jī),減少危機(jī)擴(kuò)散帶來(lái)的不良影響。

    ② 制訂應(yīng)急計(jì)劃和應(yīng)對(duì)流程。制訂合理的應(yīng)急計(jì)劃和應(yīng)對(duì)流程很大程度上可以幫助學(xué)工人員規(guī)避一些因危機(jī)事件爆發(fā)突然、變化迅速甚至不可控制的風(fēng)險(xiǎn)。但是危機(jī)事件在發(fā)展過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些變化,這時(shí)應(yīng)合理地根據(jù)危機(jī)變化調(diào)整應(yīng)急計(jì)劃和應(yīng)對(duì)流程。例如有些學(xué)生家長(zhǎng)不愿配合,對(duì)此學(xué)工人員要及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)方案。同時(shí)在處理危機(jī)時(shí),學(xué)工人員可以結(jié)合運(yùn)用溝通策略、新媒體管理、組織形象管理等方法,以達(dá)到事半功倍的效果。

    4.4恢復(fù)力階段:恢復(fù)損失,檢討總結(jié)

    ① 關(guān)注學(xué)生恢復(fù)情況,提供持續(xù)的心理健康支持。危機(jī)事件發(fā)生后,除了關(guān)注校園、班級(jí)的輿論情況外,學(xué)工人員還應(yīng)關(guān)注到這些輿論帶給學(xué)生的思想和情緒變化,以及后續(xù)恢復(fù)情況,強(qiáng)化危機(jī)事件后的跟蹤。案例中的小A在事件處理后期因?yàn)檩浾摰陌l(fā)酵,情緒上受到了很大的刺激,一度想要輕生。危機(jī)事件的發(fā)生對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)也是一種強(qiáng)烈的沖擊,不管他們是主動(dòng)驅(qū)使事件發(fā)生,還是被動(dòng)卷入事件,其身心都會(huì)受到影響。這就要求學(xué)校在處理事件的過(guò)程中要關(guān)注學(xué)生的恢復(fù)情況,積極調(diào)動(dòng)學(xué)院心理老師、學(xué)校心理咨詢師和心理中心的資源,來(lái)幫助學(xué)生更好地恢復(fù)。

    ② 建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制和檔案記錄。經(jīng)歷危機(jī)事件的學(xué)生,其心理和情緒的波動(dòng)會(huì)大于其他學(xué)生。因此,在處理危機(jī)事件后,學(xué)工人員應(yīng)針對(duì)涉及危機(jī)事件的關(guān)鍵學(xué)生,包括事件主角、主角的舍友、關(guān)系較好的朋友、參與幫忙的學(xué)生分別做好檔案記錄,建立跟蹤機(jī)制關(guān)注學(xué)生恢復(fù)情況,防止后續(xù)學(xué)生因情緒變化或創(chuàng)傷后的應(yīng)激反應(yīng)受到二次傷害。

    ③ 總結(jié)高校學(xué)生危機(jī)事件處理的經(jīng)驗(yàn)。高校應(yīng)反思和總結(jié)處理過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足,改進(jìn)未來(lái)的危機(jī)應(yīng)對(duì)策略和程序。待一件危機(jī)事件處理完畢后,高校應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)盤(pán),梳理整個(gè)危機(jī)事件處理過(guò)程,總結(jié)處理過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,進(jìn)一步與事件發(fā)生時(shí)制定的應(yīng)急計(jì)劃和處理流程進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)比對(duì),找出哪些關(guān)鍵點(diǎn)是事件發(fā)生時(shí)沒(méi)有及時(shí)關(guān)注到的,探討該如何使用有效方法應(yīng)對(duì)等。

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