數(shù)字泰勒主義的生成邏輯、問題表征與改造方案

摘 要：近年來，全球反抗亞馬遜公司的工人運(yùn)動(dòng)引發(fā)了學(xué)界對(duì)數(shù)字泰勒主義的廣泛關(guān)注。數(shù)字泰勒主義的生成具有深刻的歷史邏輯和現(xiàn)實(shí)邏輯，它既繼承了泰勒主義以分工協(xié)作、監(jiān)督控制的方式實(shí)現(xiàn)“效率至上”的精神實(shí)質(zhì)，又是當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)、工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)和數(shù)字技術(shù)革命交織作用的結(jié)果。數(shù)字泰勒主義是當(dāng)代數(shù)字資本主義生產(chǎn)組織形式的理論方法體系，它以數(shù)據(jù)的剝奪性積累為計(jì)量研究提供新的基礎(chǔ)，用“數(shù)字化流水線”的勞動(dòng)分工新模式強(qiáng)化對(duì)工人階級(jí)的支配，用算法紀(jì)律的監(jiān)督控制方法塑造了工人“自我規(guī)訓(xùn)”的新形態(tài)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)成為新的“異己的”力量。數(shù)字泰勒主義的弊病在于它是服務(wù)于資本主義生產(chǎn)方式的。實(shí)現(xiàn)“數(shù)字泰勒主義”向“數(shù)字科學(xué)管理”的改造，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)由“效率至上”向“人民至上”的價(jià)值轉(zhuǎn)向，在方法選擇上要兼顧“效率提升”與“勞動(dòng)者權(quán)益保障”，但更為根本的是要引領(lǐng)“數(shù)字資本主義”邁向“數(shù)字社會(huì)主義”。

關(guān)鍵詞：數(shù)字泰勒主義；生成邏輯；問題表征；改造方案；數(shù)字社會(huì)主義

近年來，“讓亞馬遜支付”（Make Amazon Pay）①聯(lián)盟在全球組織的工人罷工和抗議活動(dòng)，引發(fā)了國(guó)內(nèi)外學(xué)界對(duì)數(shù)字資本主義生產(chǎn)組織形式剝削本質(zhì)的關(guān)注。國(guó)外學(xué)者認(rèn)為數(shù)字平臺(tái)已經(jīng)成為重塑和重組經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力格局的最新技術(shù)②，以亞馬遜為代表的大型科技公司正在推動(dòng)一種“數(shù)字泰勒主義”（Digital Taylorism）的新經(jīng)濟(jì)范式③，使之成為數(shù)字時(shí)代資本主義的關(guān)鍵戰(zhàn)略④。在數(shù)字泰勒主義的范疇內(nèi)，程序和算法發(fā)揮著流水線的作用，對(duì)雇傭工人進(jìn)行全面監(jiān)控，以至于管理層的監(jiān)控已經(jīng)變得多余【Philipp Staab and Oliver Nachtwey， “Market and Labour Control in Digital Capitalism，” The Triple C：Communication， Capitalism amp; Critique， Vol.14， No.2， 2016， pp.457-474. 】。國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為數(shù)字泰勒主義繼承了傳統(tǒng)泰勒主義的精神實(shí)質(zhì)【參見伏志強(qiáng)、胡承槐：《數(shù)字資本時(shí)代平臺(tái)勞動(dòng)過程審思——對(duì)平臺(tái)“靈活性”與數(shù)字泰勒主義“俱生性”的批判與反思》，《浙江學(xué)刊》2023年第6期?！?，其形成一方面是由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使得資方對(duì)勞方的監(jiān)督和控制變得更加隱蔽【參見郭忠華、張玉昆：《數(shù)字全球化：轉(zhuǎn)型、動(dòng)力與后果》，《世界社會(huì)科學(xué)》2023年第2期?！?；另一方面是數(shù)字資本家們無休止地追求剩余價(jià)值的結(jié)果【參見閆坤如、李翌：《西方數(shù)字資本主義的增殖邏輯及其批判》，《華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》2023年第5期?！?。國(guó)外學(xué)者征引大量現(xiàn)實(shí)案例來論證數(shù)字泰勒主義的作用機(jī)制，但缺乏足夠的理論闡釋，運(yùn)用馬克思主義理論進(jìn)行批判性闡釋的成果更是少之又少。國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究尚處于起步階段，更多是作為批判數(shù)字資本主義、平臺(tái)資本主義的補(bǔ)充性或構(gòu)成性內(nèi)容，未對(duì)數(shù)字泰勒主義進(jìn)行專門研究。因此，有必要結(jié)合歷史與現(xiàn)實(shí)，對(duì)數(shù)字泰勒主義的生成邏輯、問題表征進(jìn)行系統(tǒng)性的闡釋，喚醒當(dāng)代數(shù)字勞工的自主自覺，并提出針對(duì)數(shù)字泰勒主義的改造方案，以規(guī)避數(shù)字資本主義陷阱，“推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局”【習(xí)近平：《不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)》，《求是》2022年第2期?！俊?/p>

一、生成邏輯：歷史與現(xiàn)實(shí)的共鳴

數(shù)字泰勒主義的生成具有深刻的歷史邏輯和現(xiàn)實(shí)邏輯。就歷史邏輯而言，數(shù)字泰勒主義是泰勒主義隨著生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)境的變化而發(fā)展演進(jìn)的產(chǎn)物。就現(xiàn)實(shí)邏輯而言，數(shù)字泰勒主義是當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)、工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)和數(shù)字技術(shù)革命交織作用的結(jié)果。

（一）歷史邏輯：泰勒主義核心原則的創(chuàng)立與演進(jìn)

19世紀(jì)末20世紀(jì)初，為了解決資本主義工廠中普遍存在的“磨洋工”問題和提高剩余價(jià)值的生產(chǎn)效率，美國(guó)工程師泰勒通過動(dòng)作研究、工時(shí)測(cè)定和計(jì)件工資等方法，在伯利恒鋼鐵公司推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工人勞動(dòng)生產(chǎn)的控制，這一制度后被稱為“泰勒制”【因?qū)aylor的不同翻譯，學(xué)界曾使用過“泰羅制”和“泰勒制”兩個(gè)詞語，為表述方便，除在引用原文時(shí)根據(jù)原文出版情況使用“泰羅制”，本文統(tǒng)一采用“泰勒制”的中文翻譯?！俊Ｌ├罩苿?chuàng)立了“勞動(dòng)概念與勞動(dòng)執(zhí)行”【許光偉：《資本主義生產(chǎn)組織演變的整體性解讀與反思》，《馬克思主義研究》2009年第6期。】相分離的生產(chǎn)組織模式，將雇傭工人劃分為負(fù)責(zé)研究的工人（管理層）和負(fù)責(zé)執(zhí)行的工人（執(zhí)行層）。20世紀(jì)上半葉，泰勒制有效提高了歐美國(guó)家工廠的生產(chǎn)效率，隨之在全球范圍內(nèi)掀起了影響至今的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)。泰勒制以分工協(xié)作和監(jiān)督控制實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值高效生產(chǎn)的方法發(fā)展成為泰勒主義【學(xué)界有將泰勒制與泰勒主義混淆使用的現(xiàn)象。實(shí)際上，泰勒制是制度，而泰勒主義則是泰勒制的指導(dǎo)性理論，對(duì)二者的區(qū)分有利于研究資本主義生產(chǎn)組織形式演變的連續(xù)性?！浚蔀?0世紀(jì)技術(shù)治理主義思潮的重要組成部分【參見劉永謀：《技術(shù)治理視域下的泰勒主義》，《哲學(xué)分析》2020年第3期?！?。例如甘特、庫克、吉爾布雷斯夫婦等都是重要的泰勒主義者【甘特以工人教育和甘特圖表聞名，庫克將科學(xué)方法廣泛運(yùn)用于社會(huì)事務(wù)的方方面面，吉爾布雷斯夫婦專注于運(yùn)用攝像機(jī)的動(dòng)作-疲勞研究以及工業(yè)心理學(xué)方法?！?，他們進(jìn)一步豐富和發(fā)展了泰勒主義的具體內(nèi)容。

20世紀(jì)20年代，隨著機(jī)械化和自動(dòng)化水平的提高，美國(guó)汽車大王福特在泰勒主義的影響下探索并創(chuàng)立了福特制。他在產(chǎn)品和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，研發(fā)設(shè)計(jì)了基于傳送裝置的生產(chǎn)流水線，推動(dòng)資本主義進(jìn)入批量生產(chǎn)階段。泰勒制中的管理層向福特制的獨(dú)立管理部門發(fā)展，工廠車間內(nèi)的工人分工協(xié)作向企業(yè)內(nèi)部的部門分工協(xié)作發(fā)展，形成了以辦公室為基礎(chǔ)的縱向科層制分工體系。流水線成為資本支配工人勞動(dòng)的新載體，工人淪為機(jī)器“有意識(shí)的器官”【《資本論》第1卷，人民出版社2018年版，第483頁?！?。二戰(zhàn)后，福特制成為資本主義生產(chǎn)組織的典型模式【參見劉充、姜力榕：《法國(guó)調(diào)節(jié)學(xué)派：概念體系、理論演進(jìn)與啟示》，《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》2022年第6期?！浚膶?shí)踐走向理論，發(fā)展為福特主義。福特主義的實(shí)質(zhì)，就是泰勒主義和半自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備的結(jié)合。

20世紀(jì)70年代后，由于福特主義的極度分工導(dǎo)致工人的積極性普遍低下，壟斷格局導(dǎo)致工資調(diào)節(jié)機(jī)制失靈，以及布雷頓森林體系的瓦解導(dǎo)致國(guó)際環(huán)境愈加動(dòng)蕩等一系列問題，消費(fèi)和生產(chǎn)的良性循環(huán)難以為繼。福特主義被迫向?qū)嵭袕椥怨べY制度的新福特主義和實(shí)行“彈性專業(yè)化”模式、“精益生產(chǎn)”模式的后福特主義轉(zhuǎn)變【邊際利潤(rùn)是指通過增加單位產(chǎn)品的銷售來增加的利潤(rùn)；新福特主義的彈性工資制是指降低工人工資來增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具體做法包括：弱化各種工人組織和勞動(dòng)者保護(hù)法作用，使用臨時(shí)工和兼職工代替全職工，降低工資支出等；后福特主義改變勞動(dòng)過程的兩個(gè)模式有：“彈性專業(yè)化”模式，即建立中小企業(yè)之間動(dòng)態(tài)分工網(wǎng)絡(luò)的模式；“精益生產(chǎn)”模式，即建立以大企業(yè)為核心并控制多層次分包企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的模式。參見謝富勝、黃蕾：《福特主義、新福特主義和后福特主義——兼論當(dāng)代發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家生產(chǎn)方式的演變》，《教學(xué)與研究》2005年第8期。】。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和在生產(chǎn)中的應(yīng)用，新福特主義和后福特主義逐漸走向融合，最終共同構(gòu)成了后福特主義的大規(guī)模彈性生產(chǎn)模式【參見謝富勝：《資本主義的勞動(dòng)過程：從福特主義向后福特主義轉(zhuǎn)變》，《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2007年第2期?！?。這時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的部門分工協(xié)作向企業(yè)與社會(huì)勞動(dòng)者、企業(yè)與企業(yè)之間的分工協(xié)作發(fā)展，生產(chǎn)者、供應(yīng)商和銷售商之間形成了信息和技術(shù)共享的網(wǎng)絡(luò)。此時(shí)的后福特主義已經(jīng)具備了數(shù)字泰勒主義的初步形態(tài)，是數(shù)字泰勒主義出場(chǎng)的前奏。需要說明的是，后福特主義曾強(qiáng)調(diào)要解除泰勒主義的勞動(dòng)分工和監(jiān)督控制。但實(shí)質(zhì)上，只不過是用企業(yè)之間的分工協(xié)作或企業(yè)內(nèi)部的扁平化分工模式替代了福特主義的縱向科層制分工，監(jiān)督與控制更是無處不在，但不知監(jiān)督者是誰而已【參見謝富勝：《企業(yè)網(wǎng)絡(luò)：激進(jìn)學(xué)者的分析范式》，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2006年第7期?！?，泰勒主義的痕跡趨于隱匿。

（二）現(xiàn)實(shí)邏輯：當(dāng)代資本主義新形勢(shì)的交織作用

數(shù)字泰勒主義繼承了泰勒主義的核心原則，在當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)（尤其是21世紀(jì)以來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)）、工人階級(jí)反抗運(yùn)動(dòng)、數(shù)字技術(shù)革命的交織作用下發(fā)展而來。

從當(dāng)代資本主義的經(jīng)濟(jì)危機(jī)來看，自21世紀(jì)以來，資本主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)入常態(tài)化“滯脹”【何自力：《西方經(jīng)濟(jì)停滯常態(tài)化是當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)的典型特征》，《紅旗文稿》2018年第4期?！侩A段，發(fā)達(dá)資本主義普遍陷入過度積累的困境【參見閆培宇：《資本邏輯是如何數(shù)字化的？——數(shù)字資本主義的歷史變革及其批判》，《自然辯證法通訊》2024年第4期?！浚枰獙ふ倚碌耐黄瓶诤徒?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)，后福特主義的靈活雇傭制度導(dǎo)致勞動(dòng)者收入差距不斷拉大，社會(huì)生產(chǎn)愈加不穩(wěn)定，自由競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系又加劇了實(shí)體產(chǎn)業(yè)之間、實(shí)體與金融產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，有限的政府監(jiān)管和金融規(guī)制使金融主導(dǎo)型的發(fā)展模式不再具有持續(xù)性，資本主義的調(diào)節(jié)功能愈加無力【Robert Boyer， “How and Why Capitalisms Differ，” Economy and Society， Vol.34， No.4， 2005， pp.509-557.】。威廉·艾·羅賓遜（William I. Robinson）認(rèn)為，20世紀(jì)80年代由信息技術(shù)產(chǎn)生的新一輪技術(shù)革命，本身就是資本家對(duì)過度積累、利潤(rùn)率下降以及工人階級(jí)社會(huì)運(yùn)動(dòng)危機(jī)的回應(yīng)【W(wǎng)illiam I. Robinson. “The Next Economic Crisis： Digital Capitalism and Global Police State，” Race amp; Class， Vol.60， No.1， 2018， pp.77-92.】。隨著信息技術(shù)向數(shù)字技術(shù)發(fā)展，資本主義得以推進(jìn)全球分工，因此有必要發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)理論，從理論上闡明如何將勞動(dòng)、技術(shù)和資本儲(chǔ)備發(fā)揮出最大的生產(chǎn)力【Robert Wilkie， The Digital Condition： Class and Culture in the Information Network， Fordham University Press， 2011， p.63.】，而這些構(gòu)成了數(shù)字泰勒主義的理論方法體系。

從工人階級(jí)的反抗運(yùn)動(dòng)來看，2008年金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退、福利緊縮等問題，將自20世紀(jì)70年代以來一直處于低潮的國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)特別是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的工人運(yùn)動(dòng)推高到了一個(gè)臨界點(diǎn)【參見吳金平：《發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家工人運(yùn)動(dòng)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)》，《國(guó)外社會(huì)科學(xué)》2011年第1期?！?，一系列爭(zhēng)取生存與發(fā)展權(quán)利的工人運(yùn)動(dòng)集中爆發(fā)【參見蔡康鑫：《后金融危機(jī)時(shí)代西方社會(huì)運(yùn)動(dòng)特征及原因》，《青年探索》2020年第5期?！?。在勞動(dòng)生產(chǎn)有關(guān)問題方面，后福特主義雖然在一定程度上緩解了資本主義的生產(chǎn)矛盾，但卻進(jìn)一步加劇了社會(huì)分化和勞資矛盾。第十七屆世界工會(huì)代表大會(huì)特別強(qiáng)調(diào)要保護(hù)工人和工會(huì)的權(quán)利，指出今天的勞資關(guān)系是基于壟斷者的利益而形成的，特別是在資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下，工人的工作條件和待遇日益惡化。同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系管制的解除正在加劇對(duì)工人的剝削，廉價(jià)的勞動(dòng)力越來越多，已經(jīng)占所有勞動(dòng)力的45%。不公平的解雇現(xiàn)象不斷增加，工人仍然遭受奴役和其他不人道的剝削【參見劉春元、侯澤文：《第十七屆世界工會(huì)代表大會(huì)述評(píng)》，《世界社會(huì)主義研究》2017年第6期?！?。工人階級(jí)的反抗運(yùn)動(dòng)倒逼資本主義更新后福特主義的生產(chǎn)組織模式，推行更加隱秘的數(shù)字泰勒主義以擺脫對(duì)工人階級(jí)的依賴，維持對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的強(qiáng)力掌控。

從數(shù)字技術(shù)革命來看，21世紀(jì)的數(shù)字技術(shù)革命，是對(duì)20世紀(jì)70年代以來信息技術(shù)革命的延續(xù)和發(fā)展。數(shù)字技術(shù)在技術(shù)層面雖然仍屬于信息技術(shù)的范疇【參見羅惠敏：《數(shù)字技術(shù)壟斷是平臺(tái)壟斷的重要特征——以亞馬遜公司為例》，《馬克思主義研究》2023年第4期?！浚趹?yīng)用層面已經(jīng)發(fā)生顛覆性的改變。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化是數(shù)字技術(shù)革命在生產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)【參見杜慶昊：《數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的生成邏輯及主要路徑》，《經(jīng)濟(jì)體制改革》2021年第5期?！?，它們一方面推動(dòng)傳統(tǒng)工廠、傳統(tǒng)勞工向數(shù)字工廠、數(shù)字勞工轉(zhuǎn)變，另一方面催生了以數(shù)字技術(shù)為服務(wù)內(nèi)容的新業(yè)態(tài)，吸引著全球發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中的資本從工業(yè)制造業(yè)流向數(shù)字服務(wù)業(yè)。后福特主義時(shí)期的核心企業(yè)和邊緣工廠的“中心-邊緣”結(jié)構(gòu)向“中心-散點(diǎn)”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，成為數(shù)字資本主義的典型生產(chǎn)結(jié)構(gòu)【參見劉皓琰：《從“社會(huì)礦場(chǎng)”到“社會(huì)工廠”——論數(shù)字資本主義時(shí)代的“中心-散點(diǎn)”結(jié)構(gòu)》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》2020年第5期?！?。這種結(jié)構(gòu)包含兩種形態(tài)，一種是核心創(chuàng)新企業(yè)與邊緣制造企業(yè)共同組成的外包生產(chǎn)組織，如“蘋果-富士康”模式等；另一種是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的“平臺(tái)-個(gè)人”模式，如外賣騎手、Uber司機(jī)等【參見劉皓琰：《數(shù)字帝國(guó)主義》，中國(guó)青年出版社2023年版，第93-96頁。】。資本主義的“工廠社會(huì)化”進(jìn)程向“社會(huì)工廠化”的新進(jìn)程轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的分工協(xié)作和監(jiān)督控制模式向以數(shù)據(jù)和算法為核心的分工協(xié)作和監(jiān)督控制模式轉(zhuǎn)變。資本的擴(kuò)張邏輯和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化，要求資本主義結(jié)合數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，推出新的生產(chǎn)組織形式來實(shí)現(xiàn)對(duì)新型生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和新興生產(chǎn)領(lǐng)域的組織管理，也就是數(shù)字泰勒主義的生產(chǎn)組織形式。

二、問題表征：泰勒主義的數(shù)字拓殖

數(shù)字泰勒主義以數(shù)據(jù)的剝奪性積累為計(jì)量研究提供新的基礎(chǔ)，用“數(shù)字化流水線”的勞動(dòng)分工新模式進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)工人的剝削，用算法紀(jì)律塑造了工人階級(jí)“自我規(guī)訓(xùn)”的新形態(tài)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)成為新的“異己的”力量，是對(duì)泰勒主義重組、拓展和強(qiáng)化之后的新版本，是泰勒主義的數(shù)字拓殖。

（一）計(jì)量研究的新基礎(chǔ)：資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累

泰勒在伯利恒鋼鐵公司進(jìn)行的三大著名實(shí)驗(yàn)，即搬運(yùn)生鐵實(shí)驗(yàn)、鐵鍬實(shí)驗(yàn)和金屬切削實(shí)驗(yàn)【有關(guān)三大實(shí)驗(yàn)詳情，依次參見［美］弗雷德里克·溫斯洛·泰勒：《科學(xué)管理原理》，朱碧云譯，北京大學(xué)出版社2013年版，第45-54、75-86、114-131頁。】表明，通過觀察、記錄來采集工人或工具的數(shù)據(jù)【數(shù)據(jù)并非數(shù)字時(shí)代獨(dú)有的產(chǎn)物，對(duì)數(shù)據(jù)的理解要從兩個(gè)維度展開。廣義上的數(shù)據(jù)是對(duì)客觀事物的性質(zhì)、狀態(tài)以及相互關(guān)系等進(jìn)行記載的物理符號(hào)或這些物理符號(hào)的組合，并不一定只是計(jì)算機(jī)語言，可能是文字、圖片等；狹義上的數(shù)據(jù)才特指能輸入計(jì)算機(jī)并能被計(jì)算機(jī)程序處理的符號(hào)介質(zhì)的總稱。參見張平文、邱澤奇：《數(shù)據(jù)要素五論：信息、權(quán)屬、價(jià)值、安全、交易》，北京大學(xué)出版社2022年版，第34-39頁?！?，進(jìn)而開展科學(xué)的計(jì)量研究，是推行泰勒制的前提條件。數(shù)字泰勒主義的推行同樣基于充分的數(shù)據(jù)采集，而且并不局限于工人或工具的數(shù)據(jù)，因?yàn)樵跀?shù)字時(shí)代，一切數(shù)據(jù)都可以服務(wù)于生產(chǎn)。資本家們?cè)诿鎸?duì)數(shù)字時(shí)代的核心生產(chǎn)要素——數(shù)據(jù)時(shí)，采取了剝奪性積累的方式。戴維·哈維（David Harvey）將馬克思主義的“原始積累”理論與當(dāng)代資本主義剝奪現(xiàn)象結(jié)合起來，形成了剝奪性積累理論。哈維認(rèn)為“馬克思所說的資本原始積累的全部特征還強(qiáng)有力地存在著”，“很多之前的公共財(cái)產(chǎn)資源”“已經(jīng)被私有化并且被納入積累的資本主義邏輯之中”【［美］戴維·哈維：《新帝國(guó)主義》，付克新譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版，第86頁?！浚@是資本主義應(yīng)對(duì)過度積累危機(jī)的唯一辦法。同時(shí)，剝奪性積累的實(shí)現(xiàn)方式具有很大的“偶然性和隨意性”【［美］戴維·哈維：《新帝國(guó)主義》，付克新譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版，第87頁?！?，有可能在發(fā)達(dá)國(guó)家或發(fā)展中國(guó)家、有可能以合法或非法的方式、有可能使用硬暴力或軟暴力、有可能是內(nèi)生性的或外因性的，這正好印證了數(shù)字泰勒主義對(duì)數(shù)據(jù)靈活且全面的剝奪性積累。

資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累無時(shí)不有、無處不在。在數(shù)字時(shí)代，資本主義采集數(shù)據(jù)的方式和范圍發(fā)生了革命性變化?！坝捎跓o處不在的計(jì)算機(jī)中介，事件、對(duì)象、過程和人的活動(dòng)以一種新的方式變得可見、可知和可共享，世界的每個(gè)角落都將呈現(xiàn)在一個(gè)新的符號(hào)維度中”【Shoshana Zuboff， “Big Other： Surveillance Capitalism and the Prospects of an Information Civilization，” Journal of Information Technology， Vol.30， No.1， 2015， pp.75-89.】。所以，凡冠之以“智能”之名的數(shù)字技術(shù)都可能被資本主義用來剝奪數(shù)據(jù)。從各種帶有傳感器或攝像頭的智能終端設(shè)備到提供各種服務(wù)的數(shù)字平臺(tái)或軟件應(yīng)用，都可以是資本主義剝奪數(shù)據(jù)的工具；從企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)到企業(yè)外部的社會(huì)生活都可以是資本主義剝奪數(shù)據(jù)的場(chǎng)景；從個(gè)人的基本信息、行為特征、價(jià)值取向等，到企業(yè)的一般數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，再到公共的交通數(shù)據(jù)、氣候數(shù)據(jù)、地理數(shù)據(jù)、資源數(shù)據(jù)等都可以是資本主義剝奪的對(duì)象。福爾卡德·馬里恩（Fourcade Marion）和凱伊冉·希利（Kieran Healy）指出，由于受“對(duì)數(shù)據(jù)的需求”所驅(qū)動(dòng)，現(xiàn)代組織會(huì)想方設(shè)法收集一切可以收集的數(shù)據(jù)【Marion Fourcade and Kieran Healy， “Classification Situations： Life-chances in the Neoliberal Era，” Accounting Organizations and Society， Vol.38， No.8， 2013， pp.559-572.】，其背后的邏輯正是資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累。

資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累是為了實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的資本主義私人占有，方法是無償竊取。哈維指出，私有化是“剝奪性積累的利刃”【［美］戴維·哈維：《新帝國(guó)主義》，付克新譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版，第92頁?！?。數(shù)據(jù)的本質(zhì)是客觀世界的符號(hào)化（數(shù)字時(shí)代表現(xiàn)為代碼化）呈現(xiàn)，湯姆·斯托尼爾（Tom Stonier）將數(shù)據(jù)稱為“世界事實(shí)”【Chaim Zins， “Conceptual Approaches for Defining Data， Information， and Knowledge，” Journal of the American Society for Information Science and Technology， Vol.58， No.4， 2007， pp.479-493.】，能否成為數(shù)據(jù)的關(guān)鍵在于是否用符號(hào)（代碼）載入。尼克·斯?fàn)柲崛耍∟ick Srnicek）在《平臺(tái)資本主義》中提出：“就像石油一樣，數(shù)據(jù)是一種被提取、被精煉并以各種方式被使用的物質(zhì)。數(shù)據(jù)越多，用途越多”【［加］尼克·斯?fàn)柲崛耍骸镀脚_(tái)資本主義》，程水英譯，廣東人民出版社2018年版，第46頁。】。斯?fàn)柲崛丝吹搅藬?shù)據(jù)的本質(zhì)，但沒有認(rèn)識(shí)到，人與社會(huì)的數(shù)據(jù)不同于自然界的數(shù)據(jù)。人與社會(huì)的數(shù)據(jù)是對(duì)人的特征、行為、關(guān)系等的符號(hào)化呈現(xiàn)，是屬于人和社會(huì)本身的一部分，或者理解為“隱私”，有明確的主體性。可是，資本主義面對(duì)數(shù)據(jù)卻依舊“遵循了開采業(yè)的做法，例如掠奪土地和資源開發(fā)，就很少考慮知情同意以及對(duì)數(shù)據(jù)來源方的公平補(bǔ)償”【Sandro Mezzadra and Brett Neilson， “On the Multiple Frontiers of Extraction： Excavating Contemporary Capitalism，” Cultural Studies， Vol.31， No.2-3， 2017， pp.185-204.】問題。社交媒體理論家克里斯蒂安·?？怂梗–hristian Fuchs）將數(shù)據(jù)產(chǎn)生的過程視作數(shù)字資本主義的生產(chǎn)性勞動(dòng)，于是消費(fèi)者與生產(chǎn)者的界限日益模糊，并由此得出“生活已經(jīng)成為一個(gè)工廠，是工廠生活”【［英］克里斯蒂安·?？怂梗骸稊?shù)字勞動(dòng)與卡爾·馬克思》，周延云譯，人民出版社2020年版，第146頁。】的結(jié)論。

（二）勞動(dòng)分工的新模式：“數(shù)字化流水線”對(duì)工人的支配

資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累，支撐著算法替代泰勒制中的“人類管理層”，強(qiáng)制推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和分工協(xié)作。算法成為數(shù)字泰勒主義進(jìn)行分工協(xié)作的新管理層，可以將其命名為“算法管理層”。在數(shù)字時(shí)代，零工制和眾包制是數(shù)字泰勒主義的典型生產(chǎn)模式，二者的共通之處在于勞動(dòng)者個(gè)體都是作為“獨(dú)立承包商”從事勞動(dòng)，區(qū)別在于在零工制中數(shù)字平臺(tái)只是充當(dāng)“職介所”的角色，例如優(yōu)步（Uber）的司機(jī)、戶戶送（Deliveroo）的外賣員等；眾包制中的數(shù)字平臺(tái)還承擔(dān)著任務(wù)分解、任務(wù)分配與工作組織等職能，“算法管理層”在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，以眾包制為例進(jìn)行分析，更能體現(xiàn)數(shù)字泰勒主義的勞動(dòng)分工模式。

眾包制的運(yùn)作模式是“流水線”邏輯的數(shù)字化重現(xiàn)。“眾包”一詞最早由杰夫·豪（Jeff Howe）提出，指“一個(gè)企業(yè)或組織將過去由員工執(zhí)行的任務(wù)以公開征集的形式外包給大眾網(wǎng)絡(luò)，任務(wù)通常是由個(gè)人完成”【Jeff Howe， “The Rise of Crowdsourcing，” Wired Magazine， Vol.14， No.6， 2006， pp.176-183. 】。眾包制實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者的按需供給、勞動(dòng)內(nèi)容的分解和勞動(dòng)過程的無縫銜接，“算法管理層”可以根據(jù)資本家們的需求在全球范圍內(nèi)隨時(shí)調(diào)動(dòng)所需的勞動(dòng)力。資本家們只需要提出任務(wù)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，“算法管理層”就能自動(dòng)將總的任務(wù)分解為一個(gè)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的微任務(wù)，分發(fā)給位于網(wǎng)絡(luò)另一端的眾包工人。而任務(wù)最終的完成有賴于“算法管理層”對(duì)勞動(dòng)過程的無縫銜接，當(dāng)每一個(gè)微任務(wù)完成時(shí)，就會(huì)按照它在總?cè)蝿?wù)中的位置通過網(wǎng)絡(luò)傳輸自動(dòng)匹配到下一個(gè)眾包工人手中。

“算法管理層”支配下的眾包工人遭受到資本家們的進(jìn)一步剝削。在剝削范圍上，任何人都可以加入眾包工人的隊(duì)伍，并且可以在任何地方從事眾包工作。桑德羅·梅扎德拉（Sandro Mezzadra）和布雷特·尼爾森（Brett Neilson）提出“勞動(dòng)力倍增”（Multiplication of Labor）【Sandro Mezzadra and Brett Neilson， Border as Method， or， the Multiplication of Labor， Duke University Press， 2013， p.87.】，以此來呈現(xiàn)當(dāng)前資本主義對(duì)勞動(dòng)力調(diào)用范圍和程度不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。在剝削形式上，“流水線”邏輯以數(shù)字化的形式再現(xiàn)，不同之處在于“流水線”工人至少還知道最終的產(chǎn)品是什么，但承擔(dān)微任務(wù)的勞動(dòng)者不僅對(duì)任務(wù)的最終目標(biāo)沒有概念，更對(duì)任務(wù)產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值及其背后的社會(huì)關(guān)系一無所知。生產(chǎn)的關(guān)系被技術(shù)的關(guān)系遮蔽，工人被隱藏在算法背后的社會(huì)權(quán)力支配，以至于出現(xiàn)了拜物教的特征【參見王晨、賈淑品：《數(shù)據(jù)拜物教的生成批判與破解》，《江淮論壇》2024年第4期。】。在剝削內(nèi)容上，隨著任務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化和極簡(jiǎn)化的微任務(wù)分解，每個(gè)眾包工人只需要完成“擰螺絲”式的簡(jiǎn)單工作，勞動(dòng)知識(shí)和勞動(dòng)技能被算法進(jìn)一步蠶食，工人的自主性進(jìn)一步喪失。同時(shí)，靈活工作的彼岸世界是眾包工人“弱雇傭”的狀態(tài)，或者是一種“自我雇傭”的假象【王利利：《平臺(tái)資本主義下眾包勞動(dòng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》，《理論月刊》2023年第2期?！?，這都意味著勞動(dòng)保障的弱化或缺失，比如假期、保險(xiǎn)、福利等。綜上所述，“算法管理層”的分工協(xié)作模式進(jìn)一步模糊了勞動(dòng)的時(shí)空界限，將資本主義的分工協(xié)作拓展到了隨時(shí)隨地，在擴(kuò)大支配范圍的同時(shí)，還進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)工人的剝削。

（三）監(jiān)督控制的新形態(tài)：算法紀(jì)律下的工人“自我規(guī)訓(xùn)”

數(shù)字泰勒主義在利用算法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精心測(cè)算的基礎(chǔ)上，推行關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核制度、梯度計(jì)酬下的計(jì)件工資制度和面向工人勞動(dòng)過程的用戶評(píng)價(jià)評(píng)分制度，用制度監(jiān)視替代人工監(jiān)視，用技術(shù)霸權(quán)形塑生產(chǎn)霸權(quán)。這種監(jiān)控遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)工廠監(jiān)控的范疇，由算法制定的“紀(jì)律成了一般的支配方式”，“是一種全面持久、不可分解的、無限制的支配關(guān)系”【［法］米歇爾·?？拢骸兑?guī)訓(xùn)與懲罰：監(jiān)獄的誕生》，劉北成、楊遠(yuǎn)嬰譯，生活·讀書·新知三聯(lián)書店2019年版，第147-148頁?！浚敲仔獱枴じ？拢∕ichel Foucault）口中的“規(guī)訓(xùn)”，塑造了工人“自我規(guī)訓(xùn)”的新形態(tài)。

其一，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核制度。用以考核的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)看似由一系列客觀的參數(shù)構(gòu)成，可以對(duì)勞動(dòng)過程進(jìn)行衡量和分析，但其實(shí)內(nèi)含了泰勒主義“效率至上”的邏輯。工作目標(biāo)和工作量都是算法在工人勞動(dòng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的測(cè)定，是相對(duì)于資本家支出而言的最優(yōu)工作質(zhì)量和最大產(chǎn)量。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)內(nèi)在地要求每個(gè)工人都達(dá)到平均水平以上，而且這個(gè)指標(biāo)還是動(dòng)態(tài)變化的。隨著工人為達(dá)成考核而不斷努力勞動(dòng)，勞動(dòng)的數(shù)據(jù)會(huì)再次成為算法新的計(jì)算基礎(chǔ)。資本家就是通過“看似的量化，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力管理中蘊(yùn)含的恒定加速邏輯”【［德］莫里茨·奧滕立德：《數(shù)字工廠》，黃瑤譯，中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社2023年版，第57頁?！浚@意味著工人越努力，算法測(cè)定出的平均勞動(dòng)水平就會(huì)越高，那么工作量或工作強(qiáng)度也就隨之加強(qiáng)。而工人只能隨著考核標(biāo)準(zhǔn)的提高而不斷努力勞動(dòng)，并將之視為自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

其二，梯度計(jì)酬下的計(jì)件工資制度。泰勒制中的“計(jì)件工資制”又稱為“差異計(jì)件工資制”【［美］弗雷德里克·溫斯洛·泰勒：《科學(xué)管理原理》，朱碧云譯，北京大學(xué)出版社2013年版，第107頁?！浚垂芾韺訒?huì)設(shè)定一個(gè)勞動(dòng)定額，工人達(dá)到此定額將獲得較高的計(jì)件單價(jià)，低于此定額則獲得較低的計(jì)件單價(jià)，因而更有利于激勵(lì)勞動(dòng)者。而“差異計(jì)件工資”在今天表現(xiàn)為“梯度計(jì)酬下的計(jì)件工資制”，即“報(bào)酬隨接單量累進(jìn)”【周蕾、宮月：《平臺(tái)梯度計(jì)酬制度與外賣騎手的過度勞動(dòng)行為——基于剝削感知中介效應(yīng)的檢驗(yàn)》，《山東工會(huì)論壇》2024年第1期?！浚荻扰c單價(jià)也是算法測(cè)定的結(jié)果。馬克思曾指出：“計(jì)件工資是最適合資本主義生產(chǎn)方式的工資形式”【《資本論》第1卷，人民出版社2018年版，第640頁?！浚捎凇皠趧?dòng)的質(zhì)量和強(qiáng)度在這里是由工資形式本身來控制的，那么對(duì)勞動(dòng)的監(jiān)督大部分就成為多余的了”【《資本論》第1卷，人民出版社2018年版，第636頁?！俊Ｋ?，計(jì)件工資本身就是一種監(jiān)控制度，是通過金錢激勵(lì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)控的制度。此外，數(shù)字平臺(tái)還用排行榜等游戲競(jìng)賽的方式將“工作游戲化”【Florin Oprescu， Christian Jones amp; Mary Katsikitis， “I Play at Work-Ten Principles for Transforming Work Processes Through Gamification，” Frontiers in Psychology， Vol.5， No.14， 2014， pp.1-5.】，提高工人的勞動(dòng)積極性。

其三，面向工人勞動(dòng)的用戶評(píng)價(jià)評(píng)分制度?；谟脩舻脑u(píng)價(jià)對(duì)工人的勞動(dòng)進(jìn)行評(píng)分的制度是數(shù)字泰勒主義在零工制和眾包制中普遍采取的方式。資本家將一部分監(jiān)控工人的權(quán)力轉(zhuǎn)交給了數(shù)字平臺(tái)的用戶，而容易被人忽視的是，評(píng)分制度本身是資本主義利用算法的精心設(shè)計(jì)，用戶和工人都是在算法設(shè)定好的評(píng)價(jià)評(píng)分制度中履行各自的職責(zé)。用戶在無償為資本家監(jiān)控工人的同時(shí)，資本家同工人的矛盾也被轉(zhuǎn)嫁到用戶同工人身上了。此外，這種評(píng)價(jià)評(píng)分制度在很多時(shí)候甚至將工人勞動(dòng)時(shí)的情感也考慮在內(nèi)，“員工需要組織確定的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針來控制自己的情緒，工作性質(zhì)改變了員工的情感生活，以滿足雇主和客戶的期望”【Errik Fitriyanto Prabowo and M. Falikul Isbah， “Algorithmic Exploitation： Understanding Labor Process and Control Among Ride-Hailing Platform Workers，” Jurnal Sosioteknologi， Vol.21， No.2， 2022， pp.164-181.】。換言之，工人必須在工作時(shí)保持積極和熱情，否則將面臨“好差評(píng)”機(jī)制的審判，要么丟掉工作，要么放棄人類情感。

（四）異化勞動(dòng)的新規(guī)定：數(shù)字技術(shù)成為“異己的”新力量

馬克思在《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》用“異化勞動(dòng)”概念來表述人們的勞動(dòng)及其產(chǎn)品作為異己的力量反過來支配和奴役人的經(jīng)濟(jì)事實(shí)，并基于此提出勞動(dòng)者同他的勞動(dòng)產(chǎn)品的異化、勞動(dòng)活動(dòng)本身的異化、人同自己類本質(zhì)的異化、人與人之間相互關(guān)系的異化四個(gè)方面的異化勞動(dòng)規(guī)定。而技術(shù)原本是“人的手創(chuàng)造出來的人腦的器官，是對(duì)象化的知識(shí)力量”【《馬克思恩格斯文集》第8卷，人民出版社2009年版，第198頁?！?，在數(shù)字泰勒主義中卻反過來支配和奴役人。于是，異化勞動(dòng)有了新的規(guī)定性。

第一，勞動(dòng)者同其數(shù)據(jù)的異化。資本主義對(duì)數(shù)據(jù)的剝奪性積累，使馬克思口中“凡是成為他的勞動(dòng)的產(chǎn)品的東西，就不再是他自身的東西”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第48頁。】，變成“凡成為他的勞動(dòng)的數(shù)據(jù)，就不再是他自身的東西”。資本主義控制下的數(shù)字技術(shù)越介入社會(huì)生產(chǎn)，勞動(dòng)者被剝奪的數(shù)據(jù)也就越多。被資本主義剝奪的數(shù)據(jù)作為數(shù)字資本增殖環(huán)節(jié)的起點(diǎn)，再次作用到勞動(dòng)者身上，表現(xiàn)為數(shù)據(jù)積累得越多，屬于工人的數(shù)據(jù)（或者工人能夠再提供的數(shù)據(jù)）就越少，工人受到的奴役和統(tǒng)治就越強(qiáng)，而且不同于勞動(dòng)產(chǎn)品，被剝奪的數(shù)據(jù)甚至完全不在工資的補(bǔ)償范疇內(nèi)。

第二，數(shù)字勞動(dòng)本身的異化。數(shù)字勞工的“勞動(dòng)不是自愿的勞動(dòng)，而是被迫的強(qiáng)制勞動(dòng)”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第50頁?！浚菢?biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、流水線的運(yùn)動(dòng)、算法的紀(jì)律等的強(qiáng)制性勞動(dòng)。同時(shí)，數(shù)字勞工的“活動(dòng)屬于別人，這種活動(dòng)是他自身的喪失”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第50-51頁?！?，“數(shù)字化流水線”中的數(shù)字勞動(dòng)“不是自由地發(fā)揮自己的體力和智力”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第50頁?！?，只是作為總?cè)蝿?wù)中的一個(gè)微小的環(huán)節(jié)，工人不僅在微任務(wù)中逐漸喪失自己的勞動(dòng)知識(shí)和勞動(dòng)技能，而且隨著工人勞動(dòng)持續(xù)為算法積累數(shù)據(jù)，算法對(duì)人的依賴只會(huì)越來越小，勞動(dòng)知識(shí)和勞動(dòng)技能的喪失可能進(jìn)一步發(fā)展為人的完全喪失。

第三，人同自己主體情感的異化?！叭俗鳛閷?duì)象性的、感性的存在物”，“是一個(gè)有激情的存在物。”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第104頁?！狂R克思指出，在資本主義私有制的勞動(dòng)中，人的活動(dòng)被貶低為維持個(gè)人的動(dòng)物的生存的手段。在數(shù)字泰勒主義的生產(chǎn)組織形式中，人則被視作人型機(jī)器，算法本身無情，也不允許人類的感情存在，將人的主體情感“淹沒在利己主義打算的冰水之中”【《共產(chǎn)黨宣言》，人民出版社2014年版，第30頁。】，放置于資本主義的增殖邏輯之中，嚴(yán)加管控。

第四，人與數(shù)字技術(shù)的異化。馬克思認(rèn)為“人同自己的勞動(dòng)產(chǎn)品、自己的生命活動(dòng)、自己的類本質(zhì)相異化的直接結(jié)果就是人同人的相異化”【《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》，人民出版社2018年版，第54頁?！?，即資本家同工人相異化。在數(shù)字泰勒主義的勞動(dòng)關(guān)系中，資本家與工人的關(guān)系進(jìn)一步拓展為數(shù)字資本家、數(shù)字平臺(tái)、數(shù)字勞動(dòng)者三方的關(guān)系。勞動(dòng)者同他的數(shù)據(jù)相異化、數(shù)字勞動(dòng)本身的異化、人同自己主體情感相異化的直接結(jié)果不僅是資本家與工人矛盾的加劇，還表現(xiàn)為工人與數(shù)字技術(shù)的矛盾與沖突。數(shù)字技術(shù)成為“異己的”新力量，資本主義的惡行成了數(shù)字技術(shù)發(fā)展的桎梏。

至此，我們能夠發(fā)現(xiàn)，泰勒主義、福特主義具有的典型特征，比如計(jì)量研究、流水線、任務(wù)分解、計(jì)件工資、臨時(shí)雇傭、監(jiān)督控制等，以新的形式在數(shù)字時(shí)代重現(xiàn)。德國(guó)學(xué)者莫里茨·奧騰立德（Moritz Altenried）認(rèn)為：“‘?dāng)?shù)字泰勒主義’這個(gè)名詞形容的不是20世紀(jì)科學(xué)管理的簡(jiǎn)單重生或延續(xù)，而是被用來概念化數(shù)字技術(shù)如何在新的形勢(shì)和環(huán)境下調(diào)動(dòng)、更新和重組泰勒主義?！薄荆鄣拢菽锎摹W滕立德：《數(shù)字工廠》，黃瑤譯，中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社2023年版，第228頁。】事實(shí)上，數(shù)字泰勒主義除了將泰勒主義的關(guān)鍵特征在數(shù)字化的各個(gè)場(chǎng)景中重新組合應(yīng)用以外，還在利用數(shù)字技術(shù)不斷加強(qiáng)這些關(guān)鍵特征?！督?jīng)濟(jì)學(xué)人》熊彼得專欄評(píng)價(jià)道：“數(shù)字泰勒主義似乎會(huì)成為比其前身更加強(qiáng)大的一股力量?！薄綯he Economist Schumpeter， “Digital Taylorism： A Modern Version of ‘Scientific Management’ Threatens to Dehumanise the Workplace，” https：//www.economist.com/business/2015/09/10/digital-taylorism.】顯而易見的是，數(shù)字泰勒主義正在不斷融入當(dāng)代資本主義生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，擴(kuò)大統(tǒng)治、奴役和剝削。

三、改造方案：從數(shù)字泰勒主義到數(shù)字科學(xué)管理

“數(shù)字泰勒主義”并非真正的“數(shù)字科學(xué)管理”，其癥結(jié)在于它是由資本邏輯驅(qū)動(dòng)的，是服務(wù)于資本主義生產(chǎn)方式的。實(shí)現(xiàn)“數(shù)字泰勒主義”向“數(shù)字科學(xué)管理”的改造，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)從“效率至上”向“人民至上”的價(jià)值轉(zhuǎn)向，在方法選擇上要兼顧“效率提升”和“勞動(dòng)者權(quán)益保障”。當(dāng)然，不觸及資本主義政治經(jīng)濟(jì)制度本身是無法根治數(shù)字泰勒主義的弊病的。所以，更為重要的是實(shí)現(xiàn)“數(shù)字資本主義”向“數(shù)字社會(huì)主義”的制度轉(zhuǎn)換。

（一）價(jià)值取向：堅(jiān)持“人民至上”而非“效率至上”

若要推動(dòng)“數(shù)字泰勒主義”轉(zhuǎn)向真正的“數(shù)字科學(xué)管理”，必須實(shí)現(xiàn)“效率至上”向“人民至上”的價(jià)值轉(zhuǎn)向，一方面需要嚴(yán)格規(guī)制數(shù)字泰勒主義的無序擴(kuò)張，另一方面需要引導(dǎo)數(shù)字泰勒主義服務(wù)于生產(chǎn)。

一方面，嚴(yán)格規(guī)制數(shù)字泰勒主義的無序擴(kuò)張。防范數(shù)字泰勒主義的無序擴(kuò)張并非否定數(shù)字技術(shù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)，而是否定資本主義片面追求自身增殖，否定將其凌駕于生產(chǎn)者和消費(fèi)者的利益之上、凌駕于新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的良性發(fā)展之上，也就是“要為資本設(shè)置‘紅綠燈’”【習(xí)近平：《正確認(rèn)識(shí)和把握我國(guó)發(fā)展重大理論和實(shí)踐問題》，《求是》2022年第10期?！?。首先，要增強(qiáng)數(shù)字勞工的主體意識(shí)，廣泛提升數(shù)字勞工的數(shù)字素養(yǎng)，幫助工人階級(jí)正確認(rèn)識(shí)隱藏在數(shù)字技術(shù)背后的資本邏輯，將斗爭(zhēng)對(duì)象從技術(shù)轉(zhuǎn)向資本主義生產(chǎn)方式。其次，工人階級(jí)要抵制數(shù)字泰勒主義利用資本權(quán)力統(tǒng)馭工人勞動(dòng)的企圖，積極參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域勞動(dòng)規(guī)則的制定，推動(dòng)政府相關(guān)部門制定和完善國(guó)際反壟斷法律法規(guī)、公平交易標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)確權(quán)、勞動(dòng)者權(quán)益保障等立法措施，強(qiáng)化對(duì)數(shù)字平臺(tái)、智能算法等技術(shù)的監(jiān)管和治理。最后，數(shù)字泰勒主義是隨著數(shù)字資本主義的全球擴(kuò)張而發(fā)展的，所以要立足于全球視野，聯(lián)合世界各國(guó)工人階級(jí)，構(gòu)建“數(shù)字命運(yùn)共同體”【參見《中方提出〈全球數(shù)據(jù)安全倡議〉》，《人民日?qǐng)?bào)》2020年9月9日?！?，從而共同抵制數(shù)字泰勒主義的生產(chǎn)霸權(quán)。

另一方面，引導(dǎo)數(shù)字泰勒主義服務(wù)于生產(chǎn)。在蘇維埃政權(quán)社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，列寧曾指出：“社會(huì)主義蘇維埃共和國(guó)面臨的任務(wù)，簡(jiǎn)單說來就是，我們應(yīng)當(dāng)在全國(guó)實(shí)行泰羅制和美國(guó)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的科學(xué)方法，把這種制度同縮短勞動(dòng)時(shí)間結(jié)合起來，同利用新的生產(chǎn)方法和勞動(dòng)組織方法結(jié)合起來，而絲毫不損害勞動(dòng)居民的勞動(dòng)力?！薄尽读袑幦返?4卷，人民出版社2017年版，第131頁?！吭诹袑幍闹笇?dǎo)下，數(shù)字泰勒主義應(yīng)該致力于為人民的勞動(dòng)服務(wù)，用于提高生產(chǎn)效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、減少勞動(dòng)失誤、提升勞動(dòng)體驗(yàn)等方面。同時(shí)，馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中還指出：“把資本變?yōu)楣驳摹儆谏鐣?huì)全體成員的財(cái)產(chǎn)，這并不是把個(gè)人財(cái)產(chǎn)變?yōu)樯鐣?huì)財(cái)產(chǎn)。這里所改變的只是財(cái)產(chǎn)的社會(huì)性質(zhì)。它將失掉它的階級(jí)性質(zhì)?！薄尽豆伯a(chǎn)黨宣言》，人民出版社2014年版，第43頁?！吭谶@里，把資本變成“社會(huì)財(cái)產(chǎn)”的意思是實(shí)現(xiàn)“資本奴役人民”向“資本服務(wù)于人民”的轉(zhuǎn)換。所以，要“發(fā)揮資本作為重要生產(chǎn)要素的積極作用”【《習(xí)近平在中共中央政治局第三十八次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào) 依法規(guī)范和引導(dǎo)我國(guó)資本健康發(fā)展 發(fā)揮資本作為重要生產(chǎn)要素的積極作用》，《人民日?qǐng)?bào)》2022年5月1日?！俊Ａ?xí)近平總書記指出，要“運(yùn)用大數(shù)據(jù)促進(jìn)保障和改善民生”【《習(xí)近平在中共中央政治局第二次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào) 審時(shí)度勢(shì)精心謀劃超前布局力爭(zhēng)主動(dòng) 實(shí)施國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略加快建設(shè)數(shù)字中國(guó)》，《人民日?qǐng)?bào)》2017年12月10日?！?，這啟發(fā)我們，可以將數(shù)字泰勒主義用于服務(wù)社會(huì)總生產(chǎn)，在優(yōu)化資源配置、防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮作用。

（二）具體方法：兼顧“效率提升”與“勞動(dòng)者權(quán)益保障”

數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素具有價(jià)值是普遍的共識(shí)，積累越多越好的數(shù)據(jù)有利于數(shù)據(jù)價(jià)值的發(fā)揮，建立在龐大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的算法更是優(yōu)化生產(chǎn)和管理、靈活配置資源、提高生產(chǎn)效率的先進(jìn)技術(shù)。所以，數(shù)據(jù)積累本身不是問題，剝奪性積累的方式才是問題，算法管理本身也不是問題，資本主義用算法擴(kuò)大剝削才是問題。擺脫數(shù)字泰勒主義的“剝奪與支配”，關(guān)鍵在于數(shù)據(jù)積累的同時(shí)要兼顧工人的知情同意和合理補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，發(fā)揮算法智能作用的同時(shí)也要兼顧工人的勞動(dòng)權(quán)益保障。

一方面，兼顧數(shù)據(jù)積累與工人知情同意和合理補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。數(shù)據(jù)積累與數(shù)據(jù)價(jià)值的發(fā)揮首先要尊重工人對(duì)自身數(shù)據(jù)的所有權(quán)，然后建立基于知情同意的合理價(jià)值補(bǔ)償機(jī)制?，F(xiàn)有的終端用戶許可協(xié)議，表面看來是資本家征求用戶同意記錄、使用、出售他們數(shù)據(jù)的合同形式，但是“很難將終端用戶許可協(xié)議視為自由自愿的安排，因?yàn)閰f(xié)議的一方無權(quán)實(shí)施他們的要求?！薄綤ean Birch， “Market vs. Contract？ The Implications of Contractual Theories of Corporate Governance to the Analysis of Neoliberalism，” Ephemera： Theory amp; Politics in Organization， Vol.16， No.1， 2016， pp.107-133. 】因此，知情同意的協(xié)議應(yīng)該建立在雙方平等的前提下，而不能將是否同意作為準(zhǔn)入的條件，以強(qiáng)制逼迫同意。在知情同意的前提下，埃萊特拉·比埃蒂（Elettra Bietti）為我們?cè)谑袌?chǎng)機(jī)制下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的公平補(bǔ)償提供了一個(gè)思路：其一是聲稱數(shù)據(jù)所有權(quán)是我們勞動(dòng)的產(chǎn)品（私人所有權(quán)）；其二是要求基于參與性貢獻(xiàn)以工資、折扣或其他非貨幣代幣或特權(quán)的形式獲得補(bǔ)償（補(bǔ)償）；其三是要求能夠?qū)€(gè)人數(shù)據(jù)拍賣給平臺(tái)和其他參與者（拍賣）；其四是要求分享基于我們的數(shù)據(jù)貢獻(xiàn)而獲得的利潤(rùn)（利潤(rùn)份額）【Elettra Bietti， “Locked-in Data Production： User Dignity and Capture in the Platform Economy，” https：//ssrn.com/abstract=3469819.】。

另一方面，兼顧算法智能作用發(fā)揮與工人勞動(dòng)權(quán)益保障。算法設(shè)計(jì)應(yīng)該將勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)強(qiáng)度、社會(huì)福利保障等考慮在內(nèi)，作為算法設(shè)計(jì)的參照標(biāo)準(zhǔn)之一，并征得工人的同意。亞馬遜長(zhǎng)久以來的反工會(huì)行為表明工會(huì)是保障勞動(dòng)權(quán)益、抵制算法剝削方面的重要力量【以亞馬遜為代表的數(shù)字資本主義一直激烈地反對(duì)工會(huì)活動(dòng)。2021年4月，零售、批發(fā)和百貨公司工會(huì)（RWDSU）在亞拉巴馬州貝塞默市亞馬遜倉庫舉行的全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)選舉中敗北，原因就在于亞馬遜持續(xù)開展的“投反對(duì)票”運(yùn)動(dòng)。參見John Logan， “Crushing Unions， by Any Means Necessary： How Amazon’s Blistering Anti-Union Campaign Won in Bessemer， Alabama，” New Labor Forum， Vol.30， No.3， 2021， pp.38-45。】。所以，工人階級(jí)更應(yīng)該組建數(shù)字工會(huì)并發(fā)揮作用。可是，在數(shù)字泰勒主義生產(chǎn)組織形式下的工人具有分散和分裂的雙重特征。零工制、眾包制中的數(shù)字勞工普遍處于分散狀態(tài)而較難組織起來，同時(shí)又缺乏足夠的理論知識(shí)和專業(yè)技能，無法有效組織。受雇于數(shù)字資本主義企業(yè)的高級(jí)管理人員和具有專業(yè)技術(shù)的數(shù)字技術(shù)工程師，有充分的理論知識(shí)和專業(yè)技能，但由于有相對(duì)穩(wěn)定的工作狀態(tài)、晉升通道和比較可觀的工資收入而缺乏足夠的積極性。所以，“作為外聯(lián)、宣傳和建立聯(lián)盟平臺(tái)的數(shù)字通信技術(shù)和社交媒體為工會(huì)復(fù)興提供了重要機(jī)會(huì)”，而“接受數(shù)字時(shí)代的工具和概念的能力，對(duì)工會(huì)和工會(huì)成員面向未來的工作、新環(huán)境和溝通機(jī)制至關(guān)重要”【Bia Carneiro and Hermes Augusto Costa， “Digital Unionism as a Renewal Strategy？ Social Media Use by Trade Union Confederations，” Journal of Industrial Relations， Vol.64， No.1， 2022， pp.26-51.】。同時(shí)，數(shù)字工會(huì)要努力爭(zhēng)取參與到算法設(shè)計(jì)和審核當(dāng)中以維護(hù)工人階級(jí)權(quán)益。瓦萊里奧·德·斯蒂法諾（Valerio De Stefano）和西蒙·泰斯（Simon Taes）認(rèn)為：“集體談判和工會(huì)倡議可能是實(shí)施法律保障措施的最有效手段，集體權(quán)利可以實(shí)質(zhì)性地改善勞動(dòng)保護(hù)，并消除維護(hù)與算法管理相關(guān)的工人權(quán)利的障礙。集體協(xié)議可以規(guī)定人工智能對(duì)工人進(jìn)行監(jiān)控的具體限制，還可以提供標(biāo)準(zhǔn)，以提高基于人工智能的決策過程的透明度?！薄綱alerio De Stefano and Simon Taes， “Algorithmic Management and Collective Bargaining，” Transfer： European Review of Labour and Research， Vol.29， No.1， 2023， pp.21-36.】總之，工人要善于運(yùn)用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行組織和反抗，才能抵制數(shù)字泰勒主義的支配和剝削。

（三）制度轉(zhuǎn)換：以“數(shù)字社會(huì)主義”替代“數(shù)字資本主義”

不觸及資本主義政治經(jīng)濟(jì)制度是無法徹底根除數(shù)字泰勒主義的剝削本質(zhì)的，只能說是在一定程度上維護(hù)和改善工人階級(jí)的勞動(dòng)權(quán)益。要想真正變“數(shù)字泰勒主義”為“數(shù)字科學(xué)管理”，只能是實(shí)現(xiàn)“數(shù)字社會(huì)主義”對(duì)“數(shù)字資本主義”的替代。而這一方面需要“數(shù)字社會(huì)主義”的理論創(chuàng)新，另一方面需要“數(shù)字工人更廣更深程度的階級(jí)斗爭(zhēng)”【Christian Fuchs and Sebastian Sevignani， “What Is Digital Labour？ What Is Digital Work？ What’s Their Difference？ And Why Do These Questions Matter for Understanding Social Media？”， The tripleC： Communication， Capitalism amp; Critique， Vol.11， No.2， 2013， pp.237-293.】。

一方面，“數(shù)字社會(huì)主義”的理論創(chuàng)新。要在闡釋當(dāng)代資本主義新變化中回?fù)舾鞣N資本主義的數(shù)字變種。習(xí)近平總書記要求：“我們加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代資本主義的研究，分析把握其出現(xiàn)的各種變化及其本質(zhì)，深化對(duì)資本主義和國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系深刻復(fù)雜變化的規(guī)律性認(rèn)識(shí)?！薄尽读?xí)近平在中共中央政治局第四十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào) 深刻認(rèn)識(shí)馬克思主義時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)意義 繼續(xù)推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化》，《人民日?qǐng)?bào)》2017年9月30日。】只有在深入研究當(dāng)代資本主義新變化的基礎(chǔ)上，去批判包括“數(shù)字泰勒主義”“數(shù)字帝國(guó)主義”“數(shù)字殖民主義”“數(shù)字消費(fèi)主義”“計(jì)算官僚主義”等在內(nèi)的各種資本主義生產(chǎn)方式的變種形態(tài)，才能為創(chuàng)建“數(shù)字社會(huì)主義”的理論體系提供基礎(chǔ)。同時(shí)，要在堅(jiān)持科學(xué)社會(huì)主義基本原則的基礎(chǔ)上構(gòu)建“數(shù)字社會(huì)主義”的理論體系?！皵?shù)字社會(huì)主義”是科學(xué)社會(huì)主義在數(shù)字領(lǐng)域的建構(gòu)，必須堅(jiān)持科學(xué)社會(huì)主義“實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展，堅(jiān)持無產(chǎn)階級(jí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能快地增加生產(chǎn)力總量，消滅私有制、建立生產(chǎn)資料公有制，為絕大多數(shù)人謀利益等”【張端：《科學(xué)社會(huì)主義基本原則的理論闡述——以〈共產(chǎn)黨宣言〉為核心的考察》，《馬克思主義研究》2023年第11期。】的基本原則，去建構(gòu)“數(shù)字社會(huì)主義”的理論體系。

另一方面，數(shù)字工人階級(jí)的聯(lián)合與斗爭(zhēng)。蓋伊·斯坦?。℅uy Standing）指出，那些在帶薪工作時(shí)間之外以及工作場(chǎng)所內(nèi)都受到剝削的“靈活”勞動(dòng)工人、臨時(shí)工人、兼職工人等正在形成一個(gè)不穩(wěn)定的階級(jí)，他們正在為新的代表形式和解放性的再分配而斗爭(zhēng)【Guy Standing， “The Precariat，” Contexts， Vol.13， No.4， 2014， pp.10-12. 】。這正是受到數(shù)字泰勒主義支配和剝削的數(shù)字工人，他們正在形成一個(gè)階級(jí)，并逐漸成為反抗“數(shù)字資本主義”的重要政治力量。福克斯認(rèn)為，通過數(shù)字工人的階級(jí)斗爭(zhēng)，可以創(chuàng)造和發(fā)展數(shù)字社會(huì)主義，但這需要在罷工中增加新的數(shù)字斗爭(zhēng)維度才能取得成效。階級(jí)斗爭(zhēng)和罷工應(yīng)該利用數(shù)字平臺(tái)作為組織、動(dòng)員和交流的手段。同時(shí)，罷工還應(yīng)該在網(wǎng)上進(jìn)行，并破壞數(shù)字平臺(tái)上的價(jià)值生產(chǎn)，以發(fā)揮數(shù)字力量對(duì)抗數(shù)字資本【Christian Fuchs， “Engels@200： Friedrich Engels and Digital Capitalism. How Relevant Are Engels’s Works 200 Years After His Birth？” The TripleC： Communication， Capitalism amp; Critique， Vol.19， No.1， 2021， pp.15-51. 】。換言之，就是工人階級(jí)應(yīng)該在數(shù)字平臺(tái)上聯(lián)合起來，用數(shù)字技術(shù)反抗“數(shù)字資本主義”，打破資本主義對(duì)數(shù)字技術(shù)的壟斷與濫用，揚(yáng)棄資本主義剝削制度和異化的社會(huì)關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)數(shù)字領(lǐng)域的社會(huì)主義革命。

余 論

社會(huì)主義中國(guó)始終堅(jiān)持人民至上的首要原則，兼顧效率提升與人民權(quán)益保障，嚴(yán)格規(guī)制數(shù)字資本無序擴(kuò)張，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。2021年7月，人力資源和社會(huì)保障部等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)強(qiáng)度、社會(huì)保障等問題，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)主體企業(yè)、工會(huì)組織作出嚴(yán)格要求；2022年1月，國(guó)家網(wǎng)信辦等四部門聯(lián)合發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)算法推薦管理規(guī)定》，要求算法推薦服務(wù)提供者在向勞動(dòng)者提供工作調(diào)度服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等合法權(quán)益；《“十四五”國(guó)家信息化規(guī)劃》更將“全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動(dòng)”列為十大優(yōu)先行動(dòng)之首。然而，在全球范圍內(nèi)受制于數(shù)字泰勒主義的數(shù)字工人依然普遍，這既需要世界各國(guó)工人階級(jí)共同努力，深化數(shù)字領(lǐng)域的國(guó)際交流合作，推動(dòng)工人階級(jí)的權(quán)益保障和社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)，也需要社會(huì)主義中國(guó)作出全球治理的表率，為世界和平發(fā)展和人類文明進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量，讓更多國(guó)家和人民共享數(shù)字技術(shù)發(fā)展成果。

（責(zé)任編輯：霍文樂）