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    新工科背景下電子信息工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探究

    2023-07-04 11:11:37高燕王曉靜
    河南教育·高教 2023年5期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng)新工科

    高燕 王曉靜

    摘 要:新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迫切需要具有較強(qiáng)工程實(shí)踐能力、富有創(chuàng)新精神和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新工科專業(yè)人才的支撐。傳統(tǒng)的工科教育存在著教學(xué)模式單一、教學(xué)資源滯后等問(wèn)題。為了培養(yǎng)出滿足新工科需求的復(fù)合型創(chuàng)新人才,必須從以下幾個(gè)方面努力:堅(jiān)持思維優(yōu)先,構(gòu)建創(chuàng)新思維體系;改革教學(xué)模式,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí);打造教、學(xué)、賽、產(chǎn)教學(xué)生態(tài),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)協(xié)同育人;開(kāi)展多元考核,突出創(chuàng)新實(shí)踐能力。

    關(guān)鍵詞:新工科;電子信息工程專業(yè);創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    基金項(xiàng)目:2022年許昌學(xué)院教學(xué)研究項(xiàng)目“‘新工科背景下創(chuàng)新人才培養(yǎng)的應(yīng)用型課程建設(shè)”(編號(hào):18)

    作者簡(jiǎn)介:高燕(1982— ),女,許昌學(xué)院電氣與機(jī)械工程學(xué)院講師,研究方向?yàn)橥ㄐ排c信息系統(tǒng);王曉靜(1976— ),女,河南輕工職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程系副教授,研究方向?yàn)殡娮有畔⒓夹g(shù)與電氣控制。

    隨著全球工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新模式的迅速發(fā)展,新一輪的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)變革正在悄悄來(lái)臨。新技術(shù)的崛起和新學(xué)科的涌現(xiàn),對(duì)工科院校的傳統(tǒng)工科教育產(chǎn)生了巨大影響,并帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。為了跟上時(shí)代以及世界科技創(chuàng)新的步伐,新的工程技術(shù)教育思想逐漸得到重視和發(fā)展。

    新工科的“新”不是一個(gè)時(shí)代的概念,它是一種與時(shí)代相適應(yīng)的工程學(xué)科教學(xué)形式。首先,新工科“新”的實(shí)質(zhì)是既繼承了傳統(tǒng)工科教育的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),又著眼于時(shí)代,不斷創(chuàng)新,如升華理念、創(chuàng)新體制和教學(xué)方法等。其次,“新”是指學(xué)科交叉融合后出現(xiàn)的新型工程技術(shù)人才培養(yǎng)模式,新工科以學(xué)科交叉融合為人才培養(yǎng)模式的切入點(diǎn)。最后,通過(guò)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方式,在“硅谷模式”和“科技園區(qū)”等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“創(chuàng)意—?jiǎng)?chuàng)新—實(shí)踐”的全鏈條式人才培養(yǎng)模式。

    一、新工科背景下復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必要性

    當(dāng)前,全球技術(shù)和工業(yè)革命的迅猛發(fā)展使我們更加深刻地意識(shí)到,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是最重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展及人才素質(zhì)的不斷提高,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,探索多種人才培養(yǎng)方式,形成適應(yīng)科技發(fā)展和新工科背景下新的復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式顯得尤為重要。教育部在關(guān)于深入推進(jìn)“新工科”建設(shè)的文件中提到,要大力發(fā)展新工科,強(qiáng)調(diào)人工智能與其他專業(yè)教育的結(jié)合。電子信息工程專業(yè)以計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息處理技術(shù)為核心,其特殊性決定了它是新工科的重點(diǎn)。當(dāng)前,我國(guó)高校的人才培養(yǎng)模式較為單一,以應(yīng)用型為主導(dǎo),注重應(yīng)用能力而忽視創(chuàng)新能力。在新工科領(lǐng)域,創(chuàng)新能力的欠缺,不僅會(huì)對(duì)學(xué)生發(fā)展造成很大影響,還會(huì)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)、職業(yè)發(fā)展乃至未來(lái)的科技發(fā)展造成巨大沖擊。高校要根據(jù)新工科的發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)、學(xué)生情況和社會(huì)需要,探索一種兼具應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以適應(yīng)新工科專業(yè)發(fā)展的需要。

    二、電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    (一)教學(xué)模式單一

    傳統(tǒng)教學(xué)模式主要以教師課堂講授為主,單向灌輸造成學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)。電子信息工程專業(yè)的理論知識(shí)深?yuàn)W難懂,公式計(jì)算復(fù)雜,易造成學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣。此外,傳統(tǒng)的電子信息工程專業(yè)課程教學(xué)往往只注重理論概念、公式的講解,而忽略了實(shí)際工程思維的訓(xùn)練和實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),導(dǎo)致理論知識(shí)與實(shí)際工程應(yīng)用脫節(jié),進(jìn)而讓學(xué)生陷入只會(huì)理論計(jì)算而不會(huì)實(shí)際應(yīng)用的困境。

    (二)教學(xué)資源滯后

    在科技飛速發(fā)展的今天,電子信息工程技術(shù)得到了飛速發(fā)展,但是教材內(nèi)容卻沒(méi)有及時(shí)更新。教育資源的相對(duì)滯后,再加上教師對(duì)一線新工藝、新技術(shù)認(rèn)識(shí)的缺乏,使高校原有的人才培養(yǎng)模式與現(xiàn)實(shí)需求脫節(jié)。

    三、培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才的途徑

    (一)堅(jiān)持思維優(yōu)先,構(gòu)建創(chuàng)新思維體系

    為了培養(yǎng)出滿足新工科需求的復(fù)合型創(chuàng)新人才,必須將最新的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)對(duì)人才的最新要求,及時(shí)添加到教學(xué)內(nèi)容中去,但即使這樣也難以確保這些知識(shí)和技術(shù)不會(huì)被更新的知識(shí)和技術(shù)替代。所以,在新工科課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)上,應(yīng)從傳統(tǒng)的“知識(shí)更新”轉(zhuǎn)向注重學(xué)生的創(chuàng)造性思維方式的培養(yǎng)與建構(gòu)。

    具體而言,培養(yǎng)新型工程技術(shù)復(fù)合型創(chuàng)新人才最根本的思路包括四種宏觀創(chuàng)新思維和八種微觀創(chuàng)新方法,它們構(gòu)成了“四梁八柱”的創(chuàng)新思維系統(tǒng)。其中,“四梁”是指具有宏觀指導(dǎo)意義的四種思維,即系統(tǒng)思維、歷史思維、批判思維和邏輯思維。“八柱”是指具有微觀可操作性的工程創(chuàng)新方法,即分析、綜合、歸納、演繹、類比、聯(lián)想、發(fā)散、收斂等八種方法。這八個(gè)類別包括八種常見(jiàn)的方法,它們?cè)趯?shí)施特定的工程實(shí)例時(shí)具有實(shí)用性。熟練運(yùn)用以上四種宏觀的創(chuàng)新思維以及八種微觀的創(chuàng)新方法,可以有效提高大學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力。

    (二)改革教學(xué)模式,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)

    目前,新技術(shù)革命已成為工程技術(shù)發(fā)展的主流,技術(shù)革新的程度和速度都比以前有了很大的提高,新知識(shí)和新技術(shù)也日新月異。所以,在新工科教學(xué)方法的應(yīng)用上,要拓寬目前以增加實(shí)踐性為主的改革思路,注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性。當(dāng)今,已形成了許多較為成熟的“以人為本”的教學(xué)模式,如案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等。在諸多新型教學(xué)手段中,探索式教學(xué)法、研討式教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法與傳統(tǒng)的講授式教學(xué)法相結(jié)合,形成了“四輪驅(qū)動(dòng)”,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提升。

    具體而言,探索式教學(xué)是一種引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)起探索的過(guò)程,就像科學(xué)家們最初發(fā)現(xiàn)科學(xué)規(guī)律的探索過(guò)程。在研討式教學(xué)中,學(xué)生先對(duì)學(xué)習(xí)目的進(jìn)行調(diào)研,再進(jìn)行分組討論。在課堂教學(xué)中,教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),使他們能夠從不同的方向、層次上進(jìn)行拓展。啟發(fā)式教學(xué)是指教師根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,靈活運(yùn)用各種啟發(fā)方式,正確、巧妙地提出問(wèn)題。由于學(xué)生的知識(shí)積累往往不足以支持教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行探索式、研討式教學(xué),因此,在實(shí)踐中要結(jié)合傳統(tǒng)的講授式教學(xué),形成“四輪驅(qū)動(dòng)”,促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。

    (三)打造教、學(xué)、賽、產(chǎn)教學(xué)生態(tài),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)協(xié)同育人

    新工科創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)與育人環(huán)境、教學(xué)過(guò)程息息相關(guān),應(yīng)打破原有固化的教學(xué)過(guò)程,使育人主體更加多元、教學(xué)形式更加多樣。只有結(jié)合當(dāng)前行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì),圍繞行業(yè)需求,才能提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)效性。教師在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)積極引入實(shí)踐項(xiàng)目,通過(guò)與企業(yè)合作,開(kāi)展產(chǎn)教融合探索,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)科競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等實(shí)現(xiàn)賽教融合,優(yōu)化整合校內(nèi)外教學(xué)資源,打造閉環(huán)協(xié)同育人環(huán)境。

    通過(guò)校地、校企等多主體合作加強(qiáng)產(chǎn)教融合,健全教師與企業(yè)工程師雙向流動(dòng)機(jī)制。在提高教師自身實(shí)踐能力的同時(shí),將企業(yè)工程實(shí)踐以模擬化形式帶入課堂,不僅能豐富師資隊(duì)伍建設(shè),而且可使人才培養(yǎng)更具實(shí)用性。通過(guò)開(kāi)展以項(xiàng)目為牽引的創(chuàng)新教學(xué),更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展。

    構(gòu)建以專業(yè)實(shí)訓(xùn)室為實(shí)踐基地,以眾創(chuàng)空間、專業(yè)工作室為創(chuàng)新拓展基地,以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為依托的多維度創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。鼓勵(lì)教師指導(dǎo)學(xué)生積極申報(bào)各級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。通過(guò)一系列的制度保障,激勵(lì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽等各類學(xué)生科技創(chuàng)新競(jìng)賽,從而使學(xué)生專業(yè)理論水平與創(chuàng)新能力同步提升。

    (四)開(kāi)展多元考核,突出創(chuàng)新實(shí)踐能力

    未來(lái)電子信息工程技術(shù)人員面臨的工程問(wèn)題需要從環(huán)境、成本、法律等方面綜合考慮。所以,在教學(xué)成效評(píng)估中,應(yīng)改變過(guò)去以知識(shí)理解與運(yùn)用為基準(zhǔn)的評(píng)估方式,轉(zhuǎn)向注重綜合素質(zhì)發(fā)展的評(píng)判考核。新工科復(fù)合型創(chuàng)新人才的核心能力是數(shù)據(jù)收集和分析、問(wèn)題建模和推理、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和動(dòng)手能力、口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力。

    具體而言,在處理一個(gè)復(fù)雜的工程問(wèn)題時(shí),首先,必須學(xué)習(xí)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、圖書(shū)館等多種資源,對(duì)收集的信息進(jìn)行整理分析;其次,善于運(yùn)用數(shù)理知識(shí),對(duì)研究的工程問(wèn)題進(jìn)行抽象建模;再次,通過(guò)建立真實(shí)的軟件或硬件平臺(tái),對(duì)所選方案和實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證;最后,對(duì)以上三個(gè)階段的理論與實(shí)踐成果進(jìn)行全面總結(jié)分析,并以口頭或書(shū)面的形式進(jìn)行匯報(bào),從而檢驗(yàn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和管理能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曾昭鋒,張利.“新工科”背景下信息工程專業(yè)創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)模式初探[J].漢江師范學(xué)院學(xué)報(bào),2019(6).

    [2]趙進(jìn)輝,袁海超,劉木華.“新工科”背景下電子信息工程專業(yè)應(yīng)用:創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的思考和探索[J].教育現(xiàn)代化,2019(56).

    [3]黃治同.面向“新工科”復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學(xué)模式綜合改革與實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2019(16).

    [4]張潔寒,張瑜.基于新工科理念的電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究與實(shí)踐[J].教育現(xiàn)代化,2019(18).

    [5]陳祥.新工科背景下基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學(xué)生態(tài)構(gòu)建[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2022(10).

    [6]深入推進(jìn)“新工科”建設(shè)[EB/OL].(2019-10-31).http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_fbh/moe_2606/2019/tqh20191031/sfcl/201910/t20191031_406260.html.

    責(zé)編:揚(yáng) 帆

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