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    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究

    2016-10-08 09:47:56
    成才之路 2016年25期
    關(guān)鍵詞:科研團(tuán)隊(duì)科研創(chuàng)新創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    肖春+毛詩(shī)焙

    摘 要:研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展、國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家人才培養(yǎng)的客觀(guān)要求。文章簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前高校研究生科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,根據(jù)科研團(tuán)隊(duì)的基本特征,提出了高??蒲袌F(tuán)隊(duì)培養(yǎng)研究生創(chuàng)新人才的運(yùn)作模式,以及該模式在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)資源、科研項(xiàng)目、保障激勵(lì)等方面對(duì)研究生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)。

    關(guān)鍵詞:科研團(tuán)隊(duì);科研創(chuàng)新;研究生教育;創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    中圖分類(lèi)號(hào):C961;G644 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)25-0004-02

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)為高等教育的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),尤其是近年來(lái),我國(guó)知識(shí)創(chuàng)新的任務(wù),特別是基礎(chǔ)研究的任務(wù)越來(lái)越多地交由高等學(xué)校來(lái)承擔(dān),高校已經(jīng)成為國(guó)家創(chuàng)新體系的主體之一。研究生作為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)高層次人才的重要組成部分,是我國(guó)增強(qiáng)綜合國(guó)力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量。提高研究生科研創(chuàng)新能力,是實(shí)現(xiàn)研究生創(chuàng)新教育的根本,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新和提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的客觀(guān)要求。

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出,要更新人才培養(yǎng)觀(guān)念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)。同時(shí),為提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,提出要探索發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才的途徑,支持學(xué)生參與科學(xué)研究,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。作為國(guó)家教育體系最高層次的研究生教育,其基本目標(biāo)就是培養(yǎng)具有創(chuàng)新性科學(xué)研究能力的人才。我國(guó)的學(xué)位條例對(duì)博士研究生和碩士研究生的論文及研究成果在創(chuàng)新方面的要求也有明確規(guī)定,所以,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是研究生教育的核心,也是評(píng)價(jià)研究生教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。因此,研究培養(yǎng)高校創(chuàng)新型人才的各類(lèi)模式、方法、途徑,顯得尤為重要。

    一、高校研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    創(chuàng)新人才培養(yǎng),是指培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,并且能夠產(chǎn)出創(chuàng)新成果的人才。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神是創(chuàng)新人才的文化之魂,是解決“為什么做”這個(gè)問(wèn)題的來(lái)源,是奉獻(xiàn)科學(xué)、追求真理的精神動(dòng)力。創(chuàng)新能力來(lái)源于創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神,是在創(chuàng)造性解決問(wèn)題的過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的綜合能力,包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題的能力、設(shè)計(jì)和提出解決方案的能力、綜合分析評(píng)價(jià)能力,等等。研究生創(chuàng)新人才,是指那些善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題和追求真理的研究生,能夠運(yùn)用已有理論和研究方法去探索、研究和解決本學(xué)科領(lǐng)域的歷史或現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題?,F(xiàn)階段,我國(guó)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)存在一些問(wèn)題,導(dǎo)致了培養(yǎng)效果不顯著、成果不明顯等問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

    1. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確

    當(dāng)前高校研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確,在研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)全過(guò)程中,還是以完成簡(jiǎn)單的學(xué)位論文和幫助導(dǎo)師完成基礎(chǔ)性科研工作為主。研究生和導(dǎo)師之間在某些原則上達(dá)不成共識(shí),建立不了共同目標(biāo),甚至在導(dǎo)師中也存在簡(jiǎn)單的目標(biāo),即讓學(xué)生按期畢業(yè)。在從事的科研活動(dòng)中,部分導(dǎo)師把研究生作為廉價(jià)勞動(dòng)力和私有財(cái)產(chǎn),讓學(xué)生簡(jiǎn)單地重復(fù)勞動(dòng),從一定程度上打消了研究生從事科研創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。

    2. 研究生大量精力外移

    當(dāng)前研究生培養(yǎng)過(guò)程中,存在的一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象就是研究生把精力大量放在單位實(shí)習(xí)上。一般在結(jié)束研究生課程后,研究生會(huì)進(jìn)入相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)和掛職鍛煉等,在科研創(chuàng)新活動(dòng)中投入的精力少之又少。可以說(shuō),這是當(dāng)前研究生科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)最大的問(wèn)題。

    3. 創(chuàng)新方法和能力缺乏

    根據(jù)我國(guó)高等教育的實(shí)際,研究生教育基本可以歸納為兩年制和三年制兩種模式??蒲袝r(shí)間短,科研任務(wù)重,有的學(xué)生為了完成畢業(yè)設(shè)計(jì)而抄襲他人作品,造成了不良的影響。究其原因,很多學(xué)生反映創(chuàng)新困難,無(wú)法突破已形成的理論。同時(shí),在研究生教育階段,學(xué)生不注重對(duì)論文數(shù)據(jù)的收集和歸納,已有的科研成果無(wú)法傳遞和累積下來(lái),很多研究生甚至對(duì)創(chuàng)新方法和能力缺乏合理定位。

    4. 研究生科研創(chuàng)新活動(dòng)以單干為主

    研究生在開(kāi)展科研創(chuàng)新活動(dòng)中,以單干為主,缺乏必要的溝通交流,造成了資源的重復(fù)購(gòu)置和資源利用的浪費(fèi)等,難以達(dá)成最大效益的資源共享,導(dǎo)致在學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)上的制約性和閉塞性。同時(shí),個(gè)人從事的科研活動(dòng)難以接觸學(xué)科前沿,難以產(chǎn)生重大的創(chuàng)新成果。

    5. 有違反科研學(xué)術(shù)道德行為

    當(dāng)前研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)過(guò)程中,有時(shí)存在捏造或篡改科研成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和引用資料的現(xiàn)象,還存在將他人的成果、觀(guān)點(diǎn)和思想據(jù)為己有的現(xiàn)象。這些行為,從一定程度上助長(zhǎng)少數(shù)研究生不動(dòng)腦、不思考、不求解的思想。

    二、高??蒲袌F(tuán)隊(duì)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)模型的提出

    科研團(tuán)隊(duì)的概念由團(tuán)隊(duì)衍生而來(lái),至今還沒(méi)有明確的定義,一般定義為“科研團(tuán)隊(duì)是以科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)為內(nèi)容,由為數(shù)不多的技能互補(bǔ),愿意為共同的科研目的、科研目標(biāo)和工作方法而相互承擔(dān)責(zé)任的科研人員組成的群體”。而對(duì)于科研活動(dòng)來(lái)說(shuō),采取團(tuán)隊(duì)合作研發(fā)的模式正是科技人才主動(dòng)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需要,改變傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)、學(xué)科研究體系的組織模式的一種制度變革和創(chuàng)新,其作用在于在更廣泛的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的共享,提高對(duì)知識(shí)的儲(chǔ)存、傳播、應(yīng)用的效率,增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的整體創(chuàng)新能力。

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)類(lèi)型,可以按照不同維度進(jìn)行劃分。按照高校科研團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中形成的基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究的不同,分為學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作地理位置遠(yuǎn)近與采用的聯(lián)系方式不同,分為集中式科研團(tuán)隊(duì)與分布式科研團(tuán)隊(duì);按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員不同組成,分為師生團(tuán)隊(duì)、教師團(tuán)隊(duì);按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、所屬學(xué)科與擅長(zhǎng)的科研領(lǐng)域,劃分為學(xué)科團(tuán)隊(duì)、跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)。

    本文所研究的高??蒲袌F(tuán)隊(duì),是這樣一些群體組織:他們以?xún)?yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人為領(lǐng)導(dǎo),以重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或者工程中心為依托,以科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)為內(nèi)容,擁有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)、人數(shù)不多的骨干人員,且技能互補(bǔ),分工合作,愿意為共同的科研目的、科研目標(biāo)和工作方法而互相承擔(dān)責(zé)任,具有整體互動(dòng)功能的系統(tǒng)組織,同時(shí),研究生又是團(tuán)隊(duì)的重要成員。

    將高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的載體模式融入到研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)中,成為研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)新的模式。這一培養(yǎng)模式突破了單獨(dú)的導(dǎo)師指導(dǎo)的制度,形成了導(dǎo)師負(fù)責(zé)制下的集體指導(dǎo)與不同研究方向?qū)熼g的交叉指導(dǎo);把握了學(xué)科前沿方向,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)與科研的結(jié)合,科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的結(jié)合;研究生進(jìn)入科研團(tuán)隊(duì),既培養(yǎng)了科學(xué)研究的能力,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神,等等。

    三、高??蒲袌F(tuán)隊(duì)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)

    1. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能夠明確創(chuàng)新愿景,強(qiáng)化研究生的創(chuàng)新意識(shí)

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)一般具有共同的科研目的和愿景,追求科研成果的持續(xù)產(chǎn)生和科研能力的不斷提高,同時(shí)使科研團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。因此,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和共同的愿景,能對(duì)研究生產(chǎn)生持續(xù)的高端的前沿的科研成果,以及提高自身的科研能力具有推動(dòng)作用,在潛移默化中強(qiáng)化研究生的創(chuàng)新意識(shí)。而一個(gè)不追求科研成果的團(tuán)隊(duì),就不會(huì)進(jìn)步,最終將導(dǎo)致所有團(tuán)隊(duì)成員的科研能力停滯不前,對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)個(gè)人都是非常不利的。可以說(shuō),團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)于明確創(chuàng)新愿景,強(qiáng)化研究生的創(chuàng)新意識(shí)具有重要的作用。

    2. 團(tuán)隊(duì)文化能夠營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新素養(yǎng)

    團(tuán)隊(duì)內(nèi)倡導(dǎo)的“學(xué)術(shù)面前人人平等”的觀(guān)念,能夠不斷形成開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍,能夠在團(tuán)隊(duì)內(nèi)形成學(xué)術(shù)爭(zhēng)論和學(xué)術(shù)批評(píng)的濃厚氛圍,使每個(gè)成員有平等的學(xué)術(shù)地位,有可以自由發(fā)表的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn),有受到尊重的學(xué)術(shù)成就,使每個(gè)成員相互學(xué)習(xí)和協(xié)作,敢于突破和嘗試,勇于挑戰(zhàn)和超越。團(tuán)隊(duì)內(nèi)的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新情感、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新人格,不斷影響著孜孜不倦的學(xué)習(xí)氛圍和爭(zhēng)創(chuàng)一流的學(xué)術(shù)氛圍的形成,不斷鞭策和鼓勵(lì)研究生開(kāi)拓創(chuàng)新,從而提高自身創(chuàng)新能力。可以說(shuō),科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新素養(yǎng)的文化氛圍成為推動(dòng)研究生開(kāi)拓創(chuàng)新的源源動(dòng)力。研究生創(chuàng)新素養(yǎng)傳承的文化氛圍是強(qiáng)化研究生創(chuàng)新精神的動(dòng)力。導(dǎo)師和高年級(jí)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和具有創(chuàng)新意義的學(xué)術(shù)傳承,對(duì)于促使低年級(jí)大學(xué)生追求創(chuàng)新,具有一定的影響力和推動(dòng)力,代代傳承的創(chuàng)新精神能激勵(lì)后來(lái)人去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題。

    3. 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)能夠保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)新條件

    學(xué)科負(fù)責(zé)人或首席教授能準(zhǔn)確把握學(xué)術(shù)研究方向,讓團(tuán)隊(duì)接觸到高端前沿的課題。學(xué)科帶頭人或首席教授,在學(xué)科建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用??蒲袌F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人較高的學(xué)術(shù)水平能幫助研究生較準(zhǔn)確把握研究方向,參與研究學(xué)科前沿課題,為研究生創(chuàng)新能力的提升提供一定的科研創(chuàng)新條件。科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)多位不同研究方向的教師可擴(kuò)大研究生的知識(shí)面,拓寬研究思路。高??蒲袌F(tuán)隊(duì)能夠把一些才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有著共同學(xué)術(shù)目標(biāo)的人力資源及其相互關(guān)系組成一個(gè)集合體。團(tuán)隊(duì)里其他不同研究方向的導(dǎo)師,能融合不同學(xué)科領(lǐng)域或至少同一領(lǐng)域不同研究方向的知識(shí),對(duì)研究生的學(xué)術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)。

    4. 團(tuán)隊(duì)資源能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享,保證溝通協(xié)作機(jī)制的有效運(yùn)行

    科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)各位導(dǎo)師之間的資源共享,可以提高資源利用率。目前,資金充裕的高校投入大量資金進(jìn)行學(xué)校建設(shè),有的存在資源浪費(fèi)、重復(fù)購(gòu)置等現(xiàn)象;而資金短缺的高校則存在設(shè)備資源緊張的情況。如何提高高校資源利用率,已經(jīng)成為困擾和阻礙高校發(fā)展的一個(gè)難題。而組建科研團(tuán)隊(duì),能夠提高高校軟硬件資源的利用率,減少不必要的重復(fù)采購(gòu)以及資源閑置;并且使得科研經(jīng)費(fèi)更為集中,加快團(tuán)隊(duì)的科研平臺(tái)建設(shè)。溝通協(xié)作機(jī)制既培養(yǎng)了研究生的科研創(chuàng)新能力,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。要培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力,就要讓研究生處于充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)的管理機(jī)制下。團(tuán)隊(duì)內(nèi)的研究生相互之間學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng),能促進(jìn)研究生科研素養(yǎng)的提高。同時(shí),研究生進(jìn)入科研團(tuán)隊(duì),既培養(yǎng)了科學(xué)研究能力,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為優(yōu)秀的領(lǐng)軍式人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件。

    5. 科研項(xiàng)目能夠培養(yǎng)創(chuàng)新能力,保證科研水平的不斷提高

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目為載體進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,其主要績(jī)效就是產(chǎn)出科研成果,保證科研水平的不斷提高。在科研項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程中,能夠不斷啟發(fā)研究生去思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,從而有效運(yùn)用自身的綜合能力,包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題的能力、設(shè)計(jì)和提出解決方案的能力、綜合分析評(píng)價(jià)能力等。通過(guò)整個(gè)過(guò)程的交叉融合,從而不斷培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新能力,保證科研水平的不斷提高。同時(shí),在科研項(xiàng)目共享的過(guò)程中,又能很好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流,保證科研績(jī)效產(chǎn)出的最大化。

    6. 保障激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)科研創(chuàng)新,有效推動(dòng)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)具有一定的保障和激勵(lì)機(jī)制,能夠有效促進(jìn)研究生的科研創(chuàng)新,激發(fā)其對(duì)科研創(chuàng)新的不懈追求和反復(fù)實(shí)踐的熱情。通過(guò)對(duì)科研團(tuán)隊(duì)中研究生進(jìn)行制度化考核,量化研究生綜合考評(píng)制度,通過(guò)整體考核和個(gè)人考評(píng),同步推進(jìn)研究生培養(yǎng)目標(biāo)。在科研團(tuán)隊(duì)間及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間同步加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作精神培養(yǎng),出臺(tái)政策支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀碩士生提前攻博或碩博連讀,獎(jiǎng)勵(lì)獲得優(yōu)秀科研成果的科研團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。高度重視研究生學(xué)位論文質(zhì)量,通過(guò)學(xué)院、專(zhuān)業(yè)(學(xué)位點(diǎn))、方向三級(jí)管理體制,以科研團(tuán)隊(duì)模式進(jìn)行研究生學(xué)位論文的選題和交流,以及不同研究方向間的相互銜接,并且對(duì)研究生學(xué)位論文的評(píng)審、答辯及最終的歸檔進(jìn)行規(guī)范化管理,有效推動(dòng)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

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