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    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索

    2017-09-05 19:35:51陸國(guó)棟
    中國(guó)大學(xué)教學(xué) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:新工科建設(shè)新工科校企

    摘 要:建設(shè)與發(fā)展“新工科”意義重大。新工科建設(shè)應(yīng)該是范式的根本轉(zhuǎn)變,不僅是創(chuàng)設(shè)新專業(yè)以及撰寫論文,至少應(yīng)該有可供操作的培養(yǎng)方案,相應(yīng)地提供專業(yè)論證和專業(yè)認(rèn)定兩個(gè)保證。新工科建設(shè)必須關(guān)注五個(gè)突破,即突破學(xué)科壁壘、專業(yè)藩籬、本研隔斷、師生淡漠、校企隔閡。本文介紹了浙江大學(xué)的5項(xiàng)探索,包括跨學(xué)科的機(jī)器人研究院、跨專業(yè)的3個(gè)雙學(xué)位班、貫通本研的工程師學(xué)院、激發(fā)師生激情的學(xué)生評(píng)價(jià)模式改革以及校企協(xié)同的“千生計(jì)劃”等。

    關(guān)鍵詞:新工科建設(shè);工程教育改革;學(xué)科;專業(yè);校企

    從20世紀(jì)末開始,國(guó)際工程教育改革風(fēng)起云涌?!盎貧w工程”“工程教育范式轉(zhuǎn)移”“再造工程教育”等口號(hào)的提出,無(wú)不反映出創(chuàng)新工程教育的國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)。在這一意義上,“新工科”的提出為工程教育的理論和實(shí)踐探索提供了一個(gè)全新的視角,也是對(duì)國(guó)際工程教育改革發(fā)展做出的中國(guó)本土化的回應(yīng),豐富了工程教育“中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”“中國(guó)模式”的內(nèi)涵。

    “新工科”建設(shè)號(hào)角已經(jīng)吹響。2017年2月18日教育部在復(fù)旦大學(xué)召開綜合性高校會(huì)議,發(fā)布了“新工科”建設(shè)復(fù)旦共識(shí)。4月8日教育部在天津大學(xué)召開工科優(yōu)勢(shì)高校會(huì)議,發(fā)布了“新工科”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃(“天大行動(dòng)”),提出探索建立工科發(fā)展新范式,特別突出了行動(dòng)計(jì)劃的問(wèn)題導(dǎo)向。在教育部指導(dǎo)下,地方高校會(huì)議相繼召開。4月28日CDIO聯(lián)盟年會(huì)在浙江大學(xué)城市學(xué)院召開,重點(diǎn)關(guān)注新工科建設(shè),著力推進(jìn)新工科建設(shè),正式啟動(dòng)了工程教育專業(yè)委員會(huì)組織的“千生計(jì)劃”。5月11日地方高校卓越聯(lián)盟年會(huì)在湖南工程學(xué)院召開,進(jìn)一步凝聚地方高校力量,聚焦新工科建設(shè)。新工科建設(shè)分為3路大軍齊頭并進(jìn):工科優(yōu)勢(shì)高校組由浙江大學(xué)牽頭,綜合性高校組由復(fù)旦大學(xué)牽頭,地方高校組由上海工程技術(shù)大學(xué)和汕頭大學(xué)共同牽頭。

    一、新工科建設(shè)的基本要義

    國(guó)家正在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和“中國(guó)制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”“一帶一路”等一系列重大發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)科學(xué)基礎(chǔ)厚、工程能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的工程科技人才,對(duì)于支撐服務(wù)以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為特點(diǎn)的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義,也是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新型國(guó)家的重要前提。建設(shè)與發(fā)展“新工科”已然成為當(dāng)前社會(huì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展的必然要求,成為提高國(guó)家未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力,贏得全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要途徑,成為深化高校工程教育范式改革,滿足國(guó)家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。

    新工科建設(shè)必須從技術(shù)范式、科學(xué)范式、工程范式走向新工科范式。新工科建設(shè)絕不僅僅是創(chuàng)設(shè)一批新專業(yè),2010年面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)曾經(jīng)設(shè)置了140個(gè)新專業(yè)。新工科建設(shè)不是“牌子”,也不是“帽子”,更不會(huì)直接帶來(lái)什么資源,而應(yīng)該是沉甸甸的責(zé)任。新工科建設(shè)絕不僅僅是撰寫一批研究報(bào)告,工科的特色就在于行動(dòng),必須付諸學(xué)生培養(yǎng)的行動(dòng),至少應(yīng)該有一批培養(yǎng)方案,同時(shí)有一批又一批學(xué)生不斷培養(yǎng)成長(zhǎng)。新工科著重要培養(yǎng)的是兩方面能力,即工程創(chuàng)新能力和適應(yīng)變化能力。

    新工科建設(shè)需要提供兩個(gè)保證。其一為專業(yè)認(rèn)證。2016年6月2日中國(guó)加入華盛頓協(xié)議,成為第18個(gè)正式成員。但應(yīng)該認(rèn)識(shí)到專業(yè)認(rèn)證是底線思維,是基本規(guī)范、基本要求,專業(yè)認(rèn)證的重要作用在于強(qiáng)化培養(yǎng)過(guò)程的理念,從而適度淡化培養(yǎng)結(jié)果,亦即培養(yǎng)結(jié)果由培養(yǎng)過(guò)程的規(guī)范性加以保證。其二為專業(yè)認(rèn)定或?qū)I(yè)評(píng)估。專業(yè)認(rèn)定是拔尖思維,通過(guò)認(rèn)證的專業(yè)或許只是二星級(jí),設(shè)立面向?qū)W生的相關(guān)指標(biāo),可以認(rèn)定三星、四星、五星甚至超五星專業(yè)。需要指出的是,這樣的認(rèn)定是面向?qū)W生的、特色的、創(chuàng)新的,并不是面向?qū)W科的,亦即學(xué)科評(píng)估的拔尖并不等價(jià)于專業(yè)認(rèn)定的拔尖。新工科建設(shè)也不應(yīng)被底線思維的專業(yè)認(rèn)證束縛了手腳。

    二、突破學(xué)科壁壘

    學(xué)科門類可謂壁壘森嚴(yán),學(xué)科是指學(xué)術(shù)的分類,指一定科學(xué)領(lǐng)域或一門科學(xué)的分支。新工科建設(shè),一是必須注重學(xué)科交叉與融合,而不是學(xué)科的不斷細(xì)分,學(xué)科細(xì)分應(yīng)該不是本科的范疇;二是必須關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展與趨勢(shì),這與把學(xué)科作為出發(fā)點(diǎn)的邏輯根本不同,這就將學(xué)校內(nèi)與學(xué)校外建立了深層次的互動(dòng);三是必須領(lǐng)悟未來(lái)的發(fā)展與趨勢(shì),培養(yǎng)面向未來(lái)的人,這也正是學(xué)校的優(yōu)勢(shì)之所在,既是引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,也是與社會(huì)若即若離的需要。

    高校的學(xué)術(shù)架構(gòu)總體是面向?qū)W科的。目前,應(yīng)用型本科院校和高職高專院校開始面向產(chǎn)業(yè)、面向行業(yè)、甚至面向崗位實(shí)施人才培養(yǎng)。中國(guó)科學(xué)院大學(xué)設(shè)立的未來(lái)技術(shù)學(xué)院應(yīng)該是一個(gè)重要的創(chuàng)新,我們必須掙脫原有的框架模式,擺脫學(xué)科陷阱,打破路徑依賴,立足快速變化發(fā)展的世界,探尋新工科與新經(jīng)濟(jì)呼應(yīng)之策。

    2017年4月24日,浙江大學(xué)與余姚市人民政府簽署框架協(xié)議,成立“浙江大學(xué)機(jī)器人研究院”,要把研究院建設(shè)成為我國(guó)機(jī)器人技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化的“示范區(qū)”、機(jī)器人高端專業(yè)人才的“集聚區(qū)”和高等工程教育改革的“試驗(yàn)田”。研究院已于5月16日正式揭牌,將主要從事機(jī)器人技術(shù)研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)培育,以開展高水平機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新研究、高效率技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為核心任務(wù),探索高等工程教育改革新路子,培養(yǎng)造就機(jī)器人行業(yè)急需的交叉復(fù)合型高層次人才。研究院將突破學(xué)科壁壘,成為“新工科”建設(shè)的重要基地。

    三、突破專業(yè)藩籬

    所謂專業(yè),是指高校根據(jù)社會(huì)分工的需要設(shè)立的學(xué)業(yè)類別,在我國(guó)更多的是根據(jù)國(guó)家建設(shè)需要和學(xué)校性質(zhì)設(shè)置各種專業(yè)。專業(yè)其實(shí)就是一系列課程和一系列教學(xué)環(huán)節(jié)的有機(jī)集成,目前專業(yè)已經(jīng)形成了相對(duì)固化的形態(tài),有必要進(jìn)入專業(yè)開放狀態(tài)。一是開放課程,設(shè)立少而精的專業(yè)核心課程,形成輔修微專業(yè),甚至可以部分借助現(xiàn)代技術(shù)手段,讓其他門類或者工科門類學(xué)生輔修。二是開放環(huán)節(jié),包括課堂外、校外、境外環(huán)節(jié),與其他專業(yè)環(huán)節(jié)互動(dòng)、借鑒。專業(yè)界限不要那么明確,跨界融合是發(fā)展王道,從而實(shí)質(zhì)性推進(jìn)復(fù)合型人才培養(yǎng)進(jìn)程。

    應(yīng)該看到,專業(yè)在一定程度上固化了現(xiàn)階段人們的思維模式,對(duì)熱門專業(yè)的追逐愈演愈烈。實(shí)際上,專業(yè)與就業(yè)、專業(yè)與職業(yè)、專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)并不大,特別是本科專業(yè)到研究生階段完全有機(jī)會(huì)作有效的遷移。因此,突破專業(yè)藩籬,對(duì)于學(xué)校本身以及對(duì)于引導(dǎo)社會(huì)具有雙重乃至多重意義。教育部等五部門下發(fā)的《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》(教政法〔2017〕7號(hào))明確提出:“支持高校對(duì)接產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求,經(jīng)學(xué)科和產(chǎn)業(yè)行業(yè)專家充分論證后,按照專業(yè)管理規(guī)定設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的新專業(yè)”。此舉必將有力助推新工科建設(shè)。

    浙江大學(xué)根據(jù)當(dāng)前和未來(lái)社會(huì)科技發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合新工科建設(shè)設(shè)想,充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì),以學(xué)科交叉為特色,開創(chuàng)了“機(jī)器人+人工智能”“金融+數(shù)學(xué)”“計(jì)算機(jī)+大數(shù)據(jù)”等三個(gè)雙學(xué)位班,分別是“工科+工科”“社科+理科”“工科+理科”三種模式。2016年已招生100人,受到社會(huì)、學(xué)生、家長(zhǎng)和專家的認(rèn)同。

    四、突破本研隔斷

    本科的重要任務(wù)是完成應(yīng)試教育到能力培養(yǎng)的根本轉(zhuǎn)變,改變12年基礎(chǔ)教育形成的慣性。顯然,要完成這樣的蛻變并非易事,而盡早完成這樣的蛻變又顯得十分重要。古希臘哲學(xué)家普羅塔戈說(shuō)過(guò):“學(xué)生的頭腦不是用來(lái)被填滿知識(shí)的容器,而是需要被點(diǎn)燃的火把?!北究齐A段一定要把火把引燃,研究生階段才能燒得更旺。通過(guò)本科階段的動(dòng)能轉(zhuǎn)換,基礎(chǔ)教育的優(yōu)勢(shì)才能成為真正的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)。

    只有本科的行動(dòng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須適度貫通本研。比如,可以設(shè)置“系列工科本科+管理輔修”,從管理碩士出口,以6年甚至少于6年完成本碩學(xué)習(xí);也可以設(shè)置“系列外語(yǔ)+系列工科”雙學(xué)位,再?gòu)南盗泄た拼T士或博士出口。這樣培養(yǎng)的人才是復(fù)合型的,適應(yīng)性強(qiáng)。同時(shí),可以有效縮短人才培養(yǎng)時(shí)間,提高人才培養(yǎng)效率,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    為了探索工程人才研究生階段培養(yǎng)的新機(jī)制、新模式、新路徑,浙江大學(xué)于2016年成立浙江大學(xué)工程師學(xué)院(同時(shí)稱浙江工程師學(xué)院),首批招收了300名具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。在2017年招收的第二批700名學(xué)生中,既有在職人員,也有應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生,其培養(yǎng)模式是創(chuàng)新的,或許可以打造成為工程教育的MBA、EMBA、MPA。

    五、突破師生淡漠

    教學(xué)不應(yīng)該是“良心活”,而應(yīng)該是教師的主業(yè)。當(dāng)前,教師“培養(yǎng)自己比培養(yǎng)學(xué)生更來(lái)勁”的現(xiàn)象比較普遍。教師的境界應(yīng)該是“培養(yǎng)自己來(lái)勁,培養(yǎng)學(xué)生更來(lái)勁”,至少應(yīng)該是“培養(yǎng)自己來(lái)勁,培養(yǎng)學(xué)生也來(lái)勁”。必須要解決教師愿意投入的問(wèn)題,其切入路徑或許是改變薪酬與教學(xué)的相關(guān)性,改變目前的負(fù)相關(guān)、零相關(guān)、弱相關(guān)狀況而成為強(qiáng)相關(guān)。

    師生之間的深度互動(dòng)是消除師生淡漠的有效路徑?;?dòng)可分為5個(gè)進(jìn)階:一階謂之“單聲道”,即只聞教師之聲;二階謂之“Q&A”,有一些簡(jiǎn)單的問(wèn)答;三階謂之“互動(dòng)”,有一定深度的互動(dòng);四階謂之“質(zhì)疑”,體現(xiàn)質(zhì)疑精神和批判性思維;五階謂之“辯論”,所謂越辯越明,標(biāo)準(zhǔn)答案并不重要。我們?cè)诓粩嗔私夂徒梃b國(guó)外教育,但是,國(guó)外不可全仿效、國(guó)內(nèi)不必全繼承,必須基于現(xiàn)實(shí)、基于國(guó)情、基于文化,持續(xù)探索高等教育改革發(fā)展新路徑。使目前的“低頭族”課堂真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?qiáng)互動(dòng)”課堂,充分激發(fā)師生的活力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力。

    學(xué)習(xí)不只是要分?jǐn)?shù),必須更多地關(guān)注分?jǐn)?shù)背后的東西,必須解決學(xué)生有興趣投入的問(wèn)題,真正使“考生”變?yōu)閷W(xué)生,其切入路徑或許是改變?cè)u(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)模式。浙江大學(xué)正在擬定實(shí)施方案,計(jì)劃從2017級(jí)學(xué)生開始探索新的評(píng)價(jià)模式,使目前實(shí)際呈現(xiàn)的獎(jiǎng)“考”金真正成為獎(jiǎng)“學(xué)”金、獎(jiǎng)“研”金、獎(jiǎng)“創(chuàng)”金,充分發(fā)揮評(píng)價(jià)模式改革的牽引與引領(lǐng)作用。

    六、突破校企隔閡

    企業(yè)已經(jīng)從責(zé)怪學(xué)校培養(yǎng)的人不好用,逐步走向愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與人才培養(yǎng)過(guò)程,這是一個(gè)重大的轉(zhuǎn)變。先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)、工藝在企業(yè),學(xué)校的培養(yǎng)與企業(yè)的用人不可能做到無(wú)縫銜接,包括各級(jí)各類學(xué)校在內(nèi),都不應(yīng)該強(qiáng)求與企業(yè)用人的無(wú)縫銜接。學(xué)校與企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮各自不同的優(yōu)勢(shì),學(xué)生的思維沒有固定的框框,或許就在實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生創(chuàng)新的思維。企業(yè)的運(yùn)行具有相應(yīng)的規(guī)范,讓學(xué)生切入或許會(huì)有意想不到的效果。

    中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)工程教育專業(yè)委員會(huì)正在組織實(shí)施“千生計(jì)劃”,浙江大學(xué)率先行動(dòng)。希望這項(xiàng)工作能推進(jìn)到副理事長(zhǎng)單位、常務(wù)理事單位和理事單位,期望更多學(xué)校加入工程教育專業(yè)委員會(huì),共同籌措實(shí)習(xí)資源,共同享受實(shí)習(xí)資源,共同改變實(shí)習(xí)環(huán)境,共同營(yíng)造實(shí)習(xí)氛圍。設(shè)想一下,如果每個(gè)學(xué)校都能立足當(dāng)?shù)芈鋵?shí)較多的實(shí)習(xí)資源,通過(guò)實(shí)習(xí)平臺(tái)關(guān)聯(lián),就能形成校校之間、校企之間乃至企企之間的深度互動(dòng),這將是一幅多么壯美的畫面。通過(guò)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的積極參與,完全有可能逐步扭轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)虛化、軟化、弱化的現(xiàn)象。

    七、結(jié)束語(yǔ)

    新工科建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。與虛擬經(jīng)濟(jì)回報(bào)相對(duì)快速和高附加值相比,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。我們需要摒棄浮躁、砥礪創(chuàng)新、不斷超越,從工程教育大國(guó)走向工程教育強(qiáng)國(guó),從工程建設(shè)強(qiáng)國(guó)走向工程創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 吳愛華,侯永峰,楊秋波,郝杰.加快發(fā)展和建設(shè)新工科 主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)[J]. 高等工程教育研究,2017(1):1-9.

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