• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”高職實(shí)訓(xùn)基地的研究

    2017-12-19 21:46:05凌藝春余榮春
    廣西教育·C版 2017年10期
    關(guān)鍵詞:五位一體

    凌藝春+余榮春

    【摘 要】本文針對(duì)職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)存在的問(wèn)題,提出建立“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地的策略,對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行說(shuō)明,并開(kāi)展實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)踐。

    【關(guān)鍵詞】五位一體 雙能培養(yǎng) 產(chǎn)教三融合

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2017)10C-0175-03

    一個(gè)專業(yè)從開(kāi)發(fā)到運(yùn)行大致可分成下列環(huán)節(jié):專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)以形成專業(yè)課程體系,根據(jù)不同的面向和不同的需要設(shè)計(jì)不同的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,根據(jù)人才培養(yǎng)模式和不同課程的對(duì)應(yīng)關(guān)系制定教學(xué)計(jì)劃,每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)前安排好每門課程的授課教師,根據(jù)學(xué)校的教學(xué)資源確定每門課程授課地點(diǎn),教師按照規(guī)定的方法進(jìn)行授課。

    把上面的6個(gè)環(huán)節(jié)串聯(lián)起來(lái),加上一個(gè)調(diào)整建設(shè)環(huán)節(jié),形成一個(gè)閉環(huán)結(jié)構(gòu),專業(yè)在這個(gè)封閉的空間周而復(fù)始運(yùn)行,這就是該專業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展,示意圖如圖1所示。

    上述專業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的第五個(gè)環(huán)節(jié)提到的學(xué)校教學(xué)資源一般指普通教室、多媒體教室、電腦室以及各系或二級(jí)學(xué)院的校內(nèi)和校外實(shí)訓(xùn)基地等,可以借此判斷教學(xué)資源的強(qiáng)弱,反映學(xué)校辦學(xué)能力的強(qiáng)弱,特別是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)規(guī)模和內(nèi)涵,直接決定了相關(guān)專業(yè)的建設(shè)水平。

    一、當(dāng)前職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)面臨的問(wèn)題

    國(guó)內(nèi)各個(gè)職業(yè)院校都建有不同專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)訓(xùn)基地功能主要與教學(xué)項(xiàng)目設(shè)置、師資培養(yǎng)、技能鑒定、培訓(xùn)、科研、技術(shù)服務(wù)相關(guān)。近年來(lái),隨著國(guó)家職業(yè)教育投入的增加,職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水平也在提高,但總體上仍然有關(guān)鍵問(wèn)題未能解決,歸結(jié)起來(lái)有下列幾個(gè)方面:

    在傳統(tǒng)教學(xué)上實(shí)訓(xùn)基地只是單純地滿足教學(xué),所以很多職業(yè)院校在打造實(shí)訓(xùn)基地時(shí)容易陷入傾向性思維,造成建設(shè)不全面,實(shí)用性差,一旦企業(yè)不流行,勢(shì)必遭到淘汰而浪費(fèi)寶貴的資金。

    現(xiàn)代職業(yè)教育培養(yǎng)中最能體現(xiàn)崗位能力要求的就是職業(yè)技能鑒定,因此,體現(xiàn)技能鑒定功能的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是各種實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)一個(gè)重要的內(nèi)涵,可惜的是當(dāng)今大多數(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地要不沒(méi)有職業(yè)技能鑒定功能,要不職業(yè)技能鑒定功能單一。

    現(xiàn)代職業(yè)教育要求學(xué)歷教育與培訓(xùn)教育并舉并重發(fā)展,培訓(xùn)工作源于職業(yè)需求,是行業(yè)、企業(yè)將科技在本領(lǐng)域發(fā)展的最新技術(shù)和最新成果傳授給本單位職工的教育,是國(guó)家在社會(huì)普及普通職業(yè)技術(shù)的教育,職業(yè)院校必須參與。在職業(yè)培訓(xùn)工作中既包含理論知識(shí)也包含職業(yè)技能,其內(nèi)涵也是職業(yè)崗位需求的知識(shí)、技能及規(guī)范,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是否具備這一功能則反映學(xué)校實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置貼近職業(yè)崗位的程度。當(dāng)今大多職業(yè)院校把培訓(xùn)工作擺在次要位置,培訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè)也不正規(guī)。

    科研和技術(shù)服務(wù)一直是科研院所、大學(xué)等單位的主要工作,職業(yè)院校這方面的能力相對(duì)較弱,實(shí)訓(xùn)基地如能使這一能力得到加強(qiáng),將有助于高職學(xué)校提升其辦學(xué)能力。當(dāng)今大多職業(yè)院校雖然不回避科研和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目,在實(shí)訓(xùn)基地里科研和技術(shù)服務(wù)大都呈現(xiàn)空缺狀態(tài)。

    在德國(guó),職業(yè)院校的教師必須有在企業(yè)工作3年以上的經(jīng)歷,而在我國(guó),許多職業(yè)院校的教師都是從大學(xué)直接畢業(yè)來(lái)的,他們大多不熟悉企業(yè)工作崗位上的內(nèi)部業(yè)務(wù),也不熟悉技術(shù)應(yīng)用的流程、規(guī)范、方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及解決問(wèn)題的措施。因此,長(zhǎng)期以來(lái)職業(yè)院校的老師撇開(kāi)職業(yè)崗位,像學(xué)科教育一樣單純地傳授知識(shí)和技能,使學(xué)生所學(xué)、所做脫離了職業(yè)崗位的要求。究其原因就是這些老師只能在課堂傳授知識(shí)和技能,無(wú)法在職業(yè)崗位勝任工作,因此,他們所傳授的知識(shí)能否在職業(yè)崗位中得到準(zhǔn)確應(yīng)用是個(gè)未知數(shù)。職業(yè)院校的教師能上講臺(tái)、能勝任企業(yè)工作崗位是優(yōu)質(zhì)師資的必要條件。

    專職教師無(wú)論他們的教學(xué)水平多么高,始終改變不了一個(gè)事實(shí),就是他們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有兼職教師多,所接觸的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)規(guī)范也不如兼職教師新。因此,許多職業(yè)院校在理解專兼教師的作用上存在偏差,甚至認(rèn)為專職教師不足時(shí)才聘請(qǐng)兼職教師,兼職教師是可有可無(wú)的。

    傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室只是單純放置實(shí)驗(yàn)設(shè)備和做實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所,缺乏職場(chǎng)的氛圍,學(xué)生只能教條地背誦職業(yè)規(guī)范條例,而無(wú)法真實(shí)地感受職業(yè)崗位上的行為準(zhǔn)則要求。事實(shí)上,職業(yè)教育發(fā)展到今天,職業(yè)院校應(yīng)該深入思考如何利用實(shí)訓(xùn)基地模擬出職場(chǎng)氛圍,使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí),讓他們?cè)谛袨樯媳憩F(xiàn)出職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵,同時(shí)開(kāi)設(shè)出反映職場(chǎng)崗位管理的課程。

    知識(shí)和技能可以在課堂里學(xué)習(xí),但是道德和行為規(guī)范則依靠校園文化的氛圍來(lái)保持。不同的教育形式呈現(xiàn)不同的校園文化,職業(yè)教育的校園文化不同于師范教育,也不同于學(xué)科教育。學(xué)生雖然學(xué)習(xí)了知識(shí)和技能,學(xué)習(xí)了職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范,但在課堂中所學(xué)與自身技能沒(méi)能很好地交融,這就是職業(yè)文化的缺失。校園文化和企業(yè)文化的融合就是在校園里營(yíng)造職業(yè)文化,讓職業(yè)教育的烙印更加鮮明。因此實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所這塊陣地是校園文化和企業(yè)文化融合的主陣地。

    二、職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)對(duì)策

    (一)破題的思路。本文提出建設(shè)具備教學(xué)、技能鑒定、培訓(xùn)、科研、技術(shù)服務(wù)五位一體功能,能培養(yǎng)“能上講臺(tái)能下工地”的教師,能實(shí)現(xiàn)專職教師和兼職教師、教室與工地、企業(yè)文化與校園文化三融合的實(shí)訓(xùn)基地。

    形成實(shí)訓(xùn)基地與教學(xué)、技能鑒定、培訓(xùn)、科研、技術(shù)服務(wù)、師資培訓(xùn)、專職教師和兼職教師的融合、教室與工地的融合、企業(yè)文化與校園文化的融合等相配套的機(jī)制。

    依托實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展教學(xué)、技能鑒定、培訓(xùn)、科研、技術(shù)服務(wù)、師資培訓(xùn)活動(dòng),在實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)營(yíng)造出專職教師和兼職教師、教室與工地、企業(yè)文化與校園文化相融合的氛圍。

    (二)對(duì)策說(shuō)明?!拔逦灰惑w雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地是解決上述實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)面臨問(wèn)題的一種方式,但要真正解決問(wèn)題,必須在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中做到以下五個(gè)方面的要求。

    1.解決實(shí)訓(xùn)基地單一化問(wèn)題,避免實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目在選擇上只要滿足教學(xué)就行,而不能很好體現(xiàn)職業(yè)崗位要求的隨意性。這就要求實(shí)訓(xùn)基地在教學(xué)設(shè)置上要改變大量購(gòu)買教學(xué)儀器的做法,把實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地騰出來(lái),除購(gòu)買必要的設(shè)備外,隨時(shí)適應(yīng)新技術(shù)的更新,設(shè)置與企業(yè)生產(chǎn)車間或工地對(duì)應(yīng)的實(shí)操項(xiàng)目,在項(xiàng)目安排上,應(yīng)選擇能包含從準(zhǔn)備、進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)始、實(shí)施到完成、驗(yàn)收、退場(chǎng)、清理等全過(guò)程的項(xiàng)目。這樣就不會(huì)發(fā)生因項(xiàng)目技術(shù)過(guò)時(shí)而造成購(gòu)買的大量教學(xué)儀器被棄用所形成的浪費(fèi),也能改變實(shí)訓(xùn)基地適應(yīng)性差而不能靈活接受新技術(shù)的尷尬局面,更能改正實(shí)訓(xùn)基地以往實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目碎片化和不完整的狀況。endprint

    2.實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)必須將技能鑒定和培訓(xùn)工作分別作為重要的建設(shè)內(nèi)容,職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作設(shè)置的項(xiàng)目要與實(shí)訓(xùn)基地涵蓋的專業(yè)行業(yè)背景相對(duì)應(yīng),盡可能豐富技能鑒定和培訓(xùn)工作的種類,采用校企合作的方式聯(lián)合企業(yè),積極向職業(yè)技能鑒定管理部門和培訓(xùn)工作管理部門申請(qǐng)技能鑒定項(xiàng)目培訓(xùn)工作項(xiàng)目,按標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置相關(guān)設(shè)備和劃出場(chǎng)地設(shè)置技能鑒定和培訓(xùn)工作崗位,與合作企業(yè)共建技能鑒定和培訓(xùn)工作師資隊(duì)伍。

    3.實(shí)訓(xùn)基地必須配套科研、技術(shù)服務(wù)功能,有利于提高實(shí)訓(xùn)基地服務(wù)社會(huì)的水平,有利于系部深入開(kāi)展校企合作,有利于系部提升教師的業(yè)務(wù)能力,營(yíng)造良好的職業(yè)教育學(xué)術(shù)氛圍,從而提高學(xué)校在社會(huì)的影響力。職業(yè)院校的科研和技術(shù)服務(wù)離不開(kāi)校企合作,特別是與一些科研院所進(jìn)行合作。為此,校企雙方在實(shí)訓(xùn)基地可共建相關(guān)的科研和技術(shù)服務(wù)中心,學(xué)校方選派老師參與到企業(yè)方的科研和技術(shù)服務(wù)工作,企業(yè)方選派技術(shù)人員參與學(xué)校方的教學(xué),只有這樣相互融合,才能使實(shí)訓(xùn)基地獲得真正意義上的科研和技術(shù)服務(wù)能力。

    4.實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要把師資培養(yǎng)提升至“能上講臺(tái)能下工地”,這就是為了解決長(zhǎng)期以來(lái)老師“只會(huì)教不會(huì)做”或“只會(huì)做不會(huì)教”的問(wèn)題,使“從學(xué)校到學(xué)?!被颉皬钠髽I(yè)到學(xué)?!钡慕處煂?shí)現(xiàn)融合,培養(yǎng)出真正符合現(xiàn)代職業(yè)教育的老師。具體做法,其一是堅(jiān)持選派教師下企業(yè)進(jìn)行頂崗鍛煉,有目的地讓教師熟悉多種工作崗位的業(yè)務(wù)。在掌握某項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用時(shí),更應(yīng)建立掌握這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用的工藝流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)做法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及出現(xiàn)問(wèn)題后的補(bǔ)救措施。其二是要在實(shí)訓(xùn)基地里組織教師設(shè)置涵蓋準(zhǔn)備、進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)始、實(shí)施、完成、驗(yàn)收、退場(chǎng)、清理等全過(guò)程的實(shí)操項(xiàng)目,并編寫出相應(yīng)的教材。其三是要求教師在指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中,改變自己的角色,把自己融入項(xiàng)目中。例如,如果項(xiàng)目角色體現(xiàn)的是技術(shù)人員,則要求教師擔(dān)任技術(shù)主管,讓學(xué)生充當(dāng)技術(shù)人員;如果項(xiàng)目角色體現(xiàn)的是施工員,則要求教師擔(dān)任施工員主管,讓學(xué)生充當(dāng)施工員;如果項(xiàng)目角色體現(xiàn)的是工人,則要求教師擔(dān)任工頭,讓學(xué)生充當(dāng)工人。

    5.專職教師和兼職教師融合、教室與工地融合、企業(yè)文化與校園文化融合的內(nèi)容,就是想形成職業(yè)氛圍,讓專兼教師相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,讓實(shí)訓(xùn)基地模擬出工廠工地的場(chǎng)景,讓實(shí)訓(xùn)基地融合工廠工地文化元素。具體做法如下:

    創(chuàng)新教學(xué)機(jī)制,建立兼職教師隊(duì)伍,除了能夠把高學(xué)歷的工程技術(shù)人員引進(jìn)課堂,也能把低學(xué)歷的能工巧匠引進(jìn)課堂。在實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)上,讓兼職教師和專兼教師結(jié)對(duì)搭配,共同完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。

    在實(shí)訓(xùn)基地場(chǎng)地建設(shè)上,要同時(shí)建設(shè)車間(工地)和教室。車間(工地)和教室要配套,這一點(diǎn)在德國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家也是這樣做的,目的是學(xué)生在車間(工地)訓(xùn)練,需要討論講解或技術(shù)交底則回教室進(jìn)行,這也是車間(工地)和教室相融合的具體表現(xiàn)形式。

    企業(yè)文化主要圍繞安全、文明、質(zhì)量來(lái)展開(kāi),同樣,所有的學(xué)校的校園文化主要圍繞學(xué)生如何學(xué)和教師如何教來(lái)展開(kāi)。因此,校園文化和企業(yè)文化的融合,就表現(xiàn)在如何宣傳企業(yè)安全、文明、質(zhì)量的要求,這就要求在實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)辟出相應(yīng)的學(xué)習(xí)園地,在園地里安排相關(guān)的文章稿件。在實(shí)訓(xùn)基地里要四處懸掛營(yíng)造安全、文明、質(zhì)量要求的警示標(biāo)志、提醒標(biāo)志、工藝流程、技術(shù)規(guī)范、工藝要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、事故處理等牌匾,以及車間(工地)的管理規(guī)章制度。

    三、“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地的保障條件

    (一)場(chǎng)地條件。由于實(shí)訓(xùn)基地融合了車間(工地)和教室,車間(工地)又劃分出設(shè)備材料存放場(chǎng)所和訓(xùn)練實(shí)操場(chǎng)所,同時(shí)又含有與科研院所合作的科研和技術(shù)服務(wù)中心,因此“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地要足夠大。

    (二)政策條件?!拔逦灰惑w雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地在一些做法上突破了職業(yè)院校原有的一些政策,例如,與科研院所進(jìn)行合作成立科研和技術(shù)服務(wù)中心,企業(yè)派技術(shù)人員參與校方教學(xué),校方派老師參與企業(yè)科研和技術(shù)服務(wù)工作,以及校方接受低學(xué)歷能工巧匠到實(shí)訓(xùn)課堂參與教學(xué)等。因此,“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)必須配套滿足這些要求的創(chuàng)新政策。

    (三)資金條件?!拔逦灰惑w雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)同樣也離不開(kāi)資金,建設(shè)場(chǎng)地需要資金,學(xué)生實(shí)訓(xùn)需要資金,購(gòu)買必要的設(shè)備需要資金,老師學(xué)習(xí)需要資金,營(yíng)造安全、文明、質(zhì)量要求的校企文化需要資金,校園文化和企業(yè)文化的融合也需要資金。因此資金條件是“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的必要條件。

    四、“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”在高職實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐

    筆者利用學(xué)校在貴港市第二校區(qū)建設(shè)建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的機(jī)會(huì)組織建設(shè)團(tuán)隊(duì),籌集資金1600萬(wàn)元,按照上述“五位一體雙能培養(yǎng)產(chǎn)教三融合”實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵,建設(shè)成了一個(gè)5500平方米的建筑實(shí)訓(xùn)基地?;貎?nèi)建有8間機(jī)房、4間項(xiàng)目部和2個(gè)訓(xùn)練區(qū)及1個(gè)展示區(qū);實(shí)操型實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置有砌筑抹灰實(shí)訓(xùn)、鋼筋模板實(shí)訓(xùn)、腳手架搭設(shè)實(shí)訓(xùn)、裝飾裝修實(shí)訓(xùn)、木工實(shí)訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位實(shí)訓(xùn);能夠進(jìn)行建設(shè)行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位培訓(xùn)及考證,能夠進(jìn)行建設(shè)行業(yè)工人中級(jí)及高級(jí)工培訓(xùn)及考證;整個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所也初步營(yíng)造了反映安全、文明、質(zhì)量的建筑企業(yè)文化。上述建設(shè)和實(shí)踐已經(jīng)使前面提到的專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地存在的問(wèn)題獲得不同程度的解決。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]金長(zhǎng)義.高職院校校企合作多元化合作機(jī)制的研究[M].北京:北京化工出版社,2009

    【作者簡(jiǎn)介】凌藝春(1964— ),男,廣西百色人,廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授,研究方向:電氣工程;余榮春(1981— ),男,廣西象州人,廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系副主任,講師,工程師,研究方向:建筑工程。

    (責(zé)編 丁 夢(mèng))endprint

    猜你喜歡
    五位一體
    五位一體教學(xué)模式在電子商務(wù)在線實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用
    東方教育(2016年7期)2017-01-17 19:27:27
    應(yīng)用型本科院校五位一體的創(chuàng)業(yè)教育支撐體系研究
    西式面點(diǎn)課程“五位一體”項(xiàng)目教學(xué)
    食品界(2016年12期)2017-01-12 09:22:14
    “五位一體”總布局的倫理支持
    以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)“五位一體”深化應(yīng)用
    電力物資企業(yè)“五位一體”建設(shè)策略
    淺談小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中對(duì)學(xué)生“五位一體”能力的培養(yǎng)
    搭建“五位一體”多功能培訓(xùn)平臺(tái)
    新一代(2016年15期)2016-11-16 15:40:11
    試析中資企業(yè)“五位一體”海外安保機(jī)制的建設(shè)路徑
    成人午夜精彩视频在线观看| 嫩草影院新地址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 青春草国产在线视频| 又大又黄又爽视频免费| av线在线观看网站| 一级毛片电影观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产成人一精品久久久| 观看av在线不卡| 亚洲三级黄色毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文资源天堂在线| 久久久久久久精品精品| 五月开心婷婷网| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩制服骚丝袜av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看在线日韩| 黄片wwwwww| 又爽又黄a免费视频| 国产永久视频网站| 免费黄色在线免费观看| 一区二区三区精品91| 我要看日韩黄色一级片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久99蜜桃精品久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 夫妻午夜视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久国产乱子免费精品| 人妻一区二区av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费观看在线日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久精品性色| 午夜激情久久久久久久| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三卡| 人妻少妇偷人精品九色| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲经典国产精华液单| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女主播在线视频| 人妻 亚洲 视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久精品精品| 免费观看a级毛片全部| 大香蕉久久网| 丝袜喷水一区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日本黄大片高清| 黄色一级大片看看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲欧美精品永久| 最黄视频免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女边摸边吃奶| 最黄视频免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产淫语在线视频| 亚洲精品第二区| 一本久久精品| 亚洲国产色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 三级国产精品片| 一级爰片在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 22中文网久久字幕| 国产淫片久久久久久久久| xxx大片免费视频| 国产乱人视频| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品日本国产第一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美精品一区二区大全| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人手机| 综合色丁香网| 一区在线观看完整版| 欧美日韩综合久久久久久| 青春草国产在线视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品色激情综合| 国国产精品蜜臀av免费| 搡老乐熟女国产| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久网色| 国产片特级美女逼逼视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产中年淑女户外野战色| 欧美极品一区二区三区四区| 99热这里只有是精品50| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 熟女电影av网| av网站免费在线观看视频| 街头女战士在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品人妻久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区性色av| 深夜a级毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜老司机福利剧场| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av成人精品一区久久| 国产在线免费精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利视频精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产爽快片一区二区三区| 午夜视频国产福利| 亚洲最大成人中文| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩伦理黄色片| 精品一区在线观看国产| 日韩免费高清中文字幕av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清视频免费观看一区二区| 大陆偷拍与自拍| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av男天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产爽快片一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产黄频视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 精品久久久精品久久久| 国产视频内射| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩三级伦理在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久韩国三级中文字幕| 成年av动漫网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久热精品热| av一本久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁动态无遮挡网站| 精品亚洲成a人片在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 又大又黄又爽视频免费| 色视频在线一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 熟女av电影| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产av新网站| 免费大片18禁| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲图色成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇的逼水好多| 亚洲成人一二三区av| 免费黄网站久久成人精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av二区三区四区| 男人舔奶头视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 深爱激情五月婷婷| 在线免费十八禁| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 亚洲av.av天堂| 欧美成人a在线观看| 免费黄色在线免费观看| 国产高清三级在线| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美精品专区久久| 伦理电影免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人一二三区av| 18+在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 人妻系列 视频| av视频免费观看在线观看| 国产av精品麻豆| 久久99热这里只有精品18| 久久午夜福利片| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av国产免费在线观看| 欧美一区二区亚洲| 日韩一区二区三区影片| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产av新网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久精品免费免费高清| 免费观看av网站的网址| 色吧在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产久久久一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 日本色播在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲最大av| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩视频在线欧美| 身体一侧抽搐| 亚洲av福利一区| 99久久精品国产国产毛片| 嘟嘟电影网在线观看| 人妻一区二区av| 看非洲黑人一级黄片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲图色成人| 三级经典国产精品| 男女免费视频国产| 高清日韩中文字幕在线| 午夜福利视频精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | a 毛片基地| 黄色欧美视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品国产亚洲| 在线 av 中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线观看三级黄色| 国产片特级美女逼逼视频| 成人综合一区亚洲| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产 精品1| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线看a的网站| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 女人久久www免费人成看片| 日韩制服骚丝袜av| 久久午夜福利片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| freevideosex欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻系列 视频| 国产日韩欧美在线精品| av黄色大香蕉| 九草在线视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲av综合色区一区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品色激情综合| 精品人妻熟女av久视频| 少妇的逼水好多| 日本与韩国留学比较| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 如何舔出高潮| 网址你懂的国产日韩在线| 日日撸夜夜添| 久久久久网色| 在线观看免费视频网站a站| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色综合大香蕉| 2018国产大陆天天弄谢| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区在线不卡| 免费看av在线观看网站| h日本视频在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av免费高清在线观看| 蜜桃在线观看..| 精品国产乱码久久久久久小说| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片电影观看| 久热久热在线精品观看| 波野结衣二区三区在线| 十分钟在线观看高清视频www | 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| av专区在线播放| 欧美日韩在线观看h| 国模一区二区三区四区视频| h视频一区二区三区| 国产极品天堂在线| 偷拍熟女少妇极品色| 直男gayav资源| 男的添女的下面高潮视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品久久久久久久性| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av免费高清视频| 色视频www国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一区二区av电影网| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲第一av免费看| 亚洲经典国产精华液单| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲成人手机| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产黄色免费在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| videos熟女内射| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕久久专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产有黄有色有爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91精品国产国语对白视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产高潮美女av| 六月丁香七月| 国产av一区二区精品久久 | 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看一区二区三区激情| freevideosex欧美| 插阴视频在线观看视频| 久久婷婷青草| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产熟女欧美一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 只有这里有精品99| 国产亚洲精品久久久com| 九草在线视频观看| 亚洲精品国产成人久久av| av黄色大香蕉| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文资源天堂在线| 最黄视频免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黑丝袜美女国产一区| 青青草视频在线视频观看| 国产高清三级在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人免费观看视频高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 午夜激情久久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av成人精品一区久久| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一本久久精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 99久久人妻综合| 亚洲精品,欧美精品| av在线app专区| 欧美xxⅹ黑人| 我要看日韩黄色一级片| 成年av动漫网址| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 我要看黄色一级片免费的| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 色网站视频免费| 综合色丁香网| 亚洲av男天堂| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩在线观看h| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费av不卡在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 22中文网久久字幕| 最后的刺客免费高清国语| 国产欧美亚洲国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲一区二区精品| 全区人妻精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品av视频在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲在久久综合| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲综合色惰| 欧美 日韩 精品 国产| freevideosex欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区四区激情视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av福利一区| 新久久久久国产一级毛片| 日本wwww免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品人妻熟女av久视频| 黑丝袜美女国产一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一及| 国产乱来视频区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清欧美精品videossex| 波野结衣二区三区在线| 免费观看无遮挡的男女| 免费看av在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费观看的影片在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美+日韩+精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲欧美精品专区久久| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线蜜桃| 精品久久久精品久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美性感艳星| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品婷婷| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av男天堂| 国产在线一区二区三区精| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品视频女| 久久久久网色| 身体一侧抽搐| 在现免费观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久久久久久久av| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费观看a级毛片全部| 韩国av在线不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 水蜜桃什么品种好| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 国精品久久久久久国模美| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 不卡视频在线观看欧美| 久久影院123| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女国产视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 超碰av人人做人人爽久久| 蜜桃在线观看..| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲无线观看免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级a做视频免费观看| 中文字幕久久专区| 欧美精品国产亚洲| 成人综合一区亚洲| 日韩中文字幕视频在线看片 | 大码成人一级视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 在线观看免费视频网站a站| 有码 亚洲区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 青春草视频在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 97超碰精品成人国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产毛片在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 欧美极品一区二区三区四区| 少妇丰满av| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品伦人一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人午夜免费资源| av免费在线看不卡| 少妇精品久久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 日韩一区二区视频免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品一区二区三卡| 丰满乱子伦码专区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日本视频| 国产综合精华液| 国产伦在线观看视频一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 我要看日韩黄色一级片| 人妻一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品国产av成人精品| 1000部很黄的大片| 午夜福利视频精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 1000部很黄的大片| 97精品久久久久久久久久精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛色黄片| 五月伊人婷婷丁香| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品色激情综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂8中文在线网| 亚洲无线观看免费| 国产精品一区二区在线不卡| 日本欧美视频一区| av免费观看日本| 青春草国产在线视频| 欧美区成人在线视频| 久久久成人免费电影| 日韩欧美精品免费久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产最新在线播放|