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    電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與前景的研究

    2020-05-19 16:02:40方鑫
    現(xiàn)代營銷·理論 2020年5期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)現(xiàn)狀電子商務(wù)專業(yè)

    方鑫

    摘要:現(xiàn)階段,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對電子商務(wù)專業(yè)人們的培養(yǎng)也越來越重視。新時(shí)代商業(yè)的發(fā)展模式與傳統(tǒng)時(shí)代下的發(fā)展模式有著截然不同的風(fēng)格和方式,伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及互聯(lián)網(wǎng)的不斷開發(fā)和應(yīng)用,很多商鋪逐漸向電子商業(yè)轉(zhuǎn)型,并且電子商務(wù)的增長率每年依然在不停的擴(kuò)大。因此,整個(gè)電子商務(wù)行業(yè)都需要不斷的增加新的電子商務(wù)人才,用來補(bǔ)充行業(yè)的新鮮血液。而伴隨著教育的普及和教育改革的深化,高校中電子商務(wù)人才的教育模式越來越成熟,因此,越來越多的電商人才走出校門,涌入社會(huì)中的電子商務(wù)行業(yè)參與社會(huì)競爭。

    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)專業(yè);就業(yè)現(xiàn)狀;前景研究

    引言

    電子商務(wù)專業(yè)在早期不被看好,且相關(guān)職業(yè)并不多,但伴隨著科技的不斷發(fā)展和各大電商平臺(tái)的興起,電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展局勢發(fā)生了巨大的變化。正是電子商務(wù)行業(yè)的興起使得社會(huì)對于電子商務(wù)人才的需求量增大,作為輸出人才的高職院校應(yīng)該如何為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)人才,成為高職院校電子商務(wù)專業(yè)改革的重點(diǎn)。

    一、電子商務(wù)現(xiàn)狀

    1.1電子商務(wù)人才需求現(xiàn)狀

    人力資源社會(huì)保障部提供的數(shù)據(jù)顯示,2019年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模是834萬,相比去年同比增加14萬人。規(guī)模如此之大的應(yīng)屆高校畢業(yè)人數(shù),也讓就業(yè)形勢面臨考驗(yàn)。我國電子商務(wù)已形成良好的產(chǎn)業(yè)運(yùn)行形勢,促進(jìn)消費(fèi)的同時(shí),更是促進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。電子商務(wù)專業(yè)人才緊缺,該專業(yè)也自然受到熱捧,成為近幾年的熱門專業(yè)之一,預(yù)計(jì)我國未來10年市場對電子商務(wù)專業(yè)人才需求量將達(dá)到200萬名。目前該專業(yè)應(yīng)用廣泛,畢業(yè)生主要可從事的職業(yè)有:電商平臺(tái)網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)、網(wǎng)站后臺(tái)建設(shè)和維護(hù)、電商網(wǎng)站運(yùn)營(網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)挖掘、網(wǎng)站CRM)、網(wǎng)絡(luò)營銷(SEO、SEM、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、網(wǎng)絡(luò)整合營銷、企業(yè)營銷策劃)、電子商務(wù)運(yùn)營等。依據(jù)目前的就業(yè)崗位而言,該專業(yè)的發(fā)展前景是非常利好的。

    1.2電子商務(wù)專業(yè)人才來源渠道現(xiàn)狀

    為了能夠更好的了解電商專業(yè)的就業(yè)情況,對多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,調(diào)研的企業(yè)主要涉及淘寶網(wǎng)、天貓、京東、唯品會(huì)、拼多多等國內(nèi)主要電商平臺(tái)上開店的如小狗電器、日冠服飾、八目網(wǎng)絡(luò)、七格格、海爾電商、泰蘭尼斯、思珀特、四季青網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)大賣家、電商服務(wù)商為主。在被調(diào)研的企業(yè)當(dāng)中,依托傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的占90%,傳統(tǒng)人才市場招聘的占27%,專業(yè)人力資源服務(wù)商占46%,通過企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)提拔的占4%,高校建立合作,接收電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的企業(yè)占35%。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、第三方人力資源服務(wù)商、企業(yè)內(nèi)容培養(yǎng)成為電子商務(wù)企業(yè)人才來源的前三名,特別是和第三方服務(wù)商合作的企業(yè)比例每年都穩(wěn)步提升,相比2017年又提升10%,主要和其專業(yè)的校企對接、崗前訓(xùn)練及良好的服務(wù)體系有很大的關(guān)系。電商企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行銜接比例在逐漸上升,所以學(xué)校要與多家電商企業(yè)進(jìn)行合作,針對企業(yè)需求加強(qiáng)學(xué)生能力的培養(yǎng),為學(xué)生的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

    二、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)優(yōu)化

    2.1校企雙方設(shè)置評(píng)價(jià)模式

    “三元、三維、雙證”考核模式,其中“三元”指的是考核主體為校內(nèi)教師、企業(yè)教師和學(xué)生(包括自評(píng)或自評(píng));根據(jù)每個(gè)課程任務(wù)的實(shí)際及特點(diǎn),校內(nèi)教教師的課,以教師為主體,學(xué)生參與;企業(yè)教師上的課,以企業(yè)教師為主體,校內(nèi)教師和學(xué)生參與;學(xué)生合作探究完成的學(xué)習(xí)任務(wù),以學(xué)生為主體,教師參與;企業(yè)教師和學(xué)校教師共同承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),企業(yè)教師和學(xué)校教師共同考核。“三維”指在知識(shí)、技能和情感價(jià)值三個(gè)維度全面考核;“雙證”指頂崗實(shí)習(xí)、職業(yè)技能鑒定證,而頂崗實(shí)習(xí)為學(xué)生是否畢業(yè)的否定條件,不及格者不能畢業(yè),職業(yè)技能鑒定證的要求是學(xué)生在校期間至少拿到一個(gè)初級(jí)工以上“含初級(jí)工”的職業(yè)技能鑒定證或者是學(xué)生在校期間至少完成一個(gè)工種了職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的“職業(yè)技能培訓(xùn)證”。

    2.2積極尋找企業(yè)合作,使得教學(xué)順應(yīng)時(shí)代

    為了解決教學(xué)關(guān)注理論忽略實(shí)踐這一問題高職院??梢苑e極尋找企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作,企業(yè)為學(xué)校提供場地和實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),而學(xué)??梢詾槠髽I(yè)提供實(shí)習(xí)生。為了使得教學(xué)內(nèi)容與時(shí)代更加貼合,保障電子商務(wù)教學(xué)與時(shí)代需求相匹配,學(xué)生必須有融入企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。在這過程中,學(xué)校要做好企業(yè)和學(xué)生之間溝通的橋梁。保證學(xué)生的安全,讓企業(yè)有專門的人員帶領(lǐng)學(xué)生,進(jìn)行更好的培訓(xùn)和實(shí)踐,而不僅僅讓企業(yè)站在自己的角度,僅是為了企業(yè)的利益和創(chuàng)收,應(yīng)該是一個(gè)互惠互利和長久合作的過程。學(xué)生通過步入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn),將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐知識(shí),提高自身實(shí)操技能,為日后步入工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。于學(xué)校而言,加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作可以提高學(xué)校知名度,為吸納更多生源創(chuàng)造可能性,同時(shí)利用企業(yè)的資源為教學(xué)服務(wù)。通過校企合作,可有效實(shí)現(xiàn)三方受益。

    2.3創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式

    高職院校對學(xué)生的培養(yǎng)方向與普通院校對學(xué)生的培養(yǎng)方向會(huì)略有不同,高職院校培養(yǎng)出的學(xué)生,主要用于面對定向的職業(yè)市場,因此這類學(xué)生更加具有專業(yè)的職業(yè)技能和素養(yǎng),而并非是受到的基礎(chǔ)全面的教學(xué)培養(yǎng)。所以高職院校在進(jìn)行制定學(xué)生培養(yǎng)方向教學(xué)計(jì)劃的時(shí)候,更應(yīng)該將側(cè)重點(diǎn)放在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,學(xué)??梢砸揽慷嘣瘜?shí)踐教育平臺(tái),讓學(xué)生通過與社會(huì)和企業(yè)的接觸,獲得更多與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生在專業(yè)競爭市場的競爭力。同時(shí)高職院校應(yīng)該盡力促進(jìn)學(xué)生在讀書期間,利用課余時(shí)間盡可能多的進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,提前接觸社會(huì)有助于他們更好的理解,他們未來所從事的職業(yè)在社會(huì)中的價(jià)值和地位,有助于培養(yǎng)學(xué)生的職責(zé)興趣和職業(yè)素養(yǎng)。因此,創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式是當(dāng)前時(shí)代背景下高職院校對學(xué)生進(jìn)行高素質(zhì)培養(yǎng)教學(xué)的重要方式,無論是合作企業(yè),還是院校本身,甚至是受教育的學(xué)生都需要對創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)予以相應(yīng)的重視。通過對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成,使越來越多的電子商務(wù)人才具備創(chuàng)新實(shí)踐能力,這些人才的涌入必定能夠使未來電子商務(wù)行業(yè)煥發(fā)出生機(jī)勃勃的活力。

    結(jié)語

    在電子商務(wù)當(dāng)前形勢大好、人才急劇缺乏的情況下,對電子商務(wù)學(xué)生的培養(yǎng)就要從專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、課程精準(zhǔn)設(shè)置和職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行統(tǒng)籌安排,最終培養(yǎng)符合用人單位需求的人才,提升就業(yè)率。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]廖遠(yuǎn)兵.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下廣東欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展路徑研究[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2019,02:12-17+24.

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