國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理途徑

藍永發(fā) 羅達凡

摘?要：通過分析國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，明確其中存在的問題，并基于國有企業(yè)具有代表性、影響力廣泛的特點，提出了國有企業(yè)黨建科學(xué)化管理的途徑，最后提出黨建工作與信息化的結(jié)合相關(guān)措施，以期促進國有建筑企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨建工作;科學(xué)化管理

中圖分類號：D9?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.14.055

1?國有建筑企業(yè)發(fā)展背景概述

首先國有建筑企業(yè)職工文化程度不高。建筑業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，大部分員工或為市場化用工或為臨時雇用，因此文化程度低，從而增加了管理難度。其次環(huán)境惡劣、工作艱辛。建筑企業(yè)通常都需要在地下、野外等惡劣的環(huán)境中開展工作，因此風(fēng)險系數(shù)高、環(huán)境差、工作艱辛、機械化水平低。再次國有建筑企業(yè)黨建工作過于薄弱。國有建筑企業(yè)通常都需要在野外開展工作，且員工通常為流動人員，因此多數(shù)會有“鞭長莫及”“山高皇帝遠”的心理，忽視黨建工作，導(dǎo)致上級政策無法貫徹實施。

2?國有建筑企業(yè)黨建工作問題探討

（1）首先國有建筑企業(yè)部分黨員及黨建領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟利益、輕黨建工作。國有建筑企業(yè)的一些黨員思想落后，業(yè)務(wù)不精，對本職工作缺乏實干，敷衍了事。還有不少黨建領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟效益，忽視黨建工作，致使黨建工作停止，黨組織渙散，嚴重阻礙了黨組織的建設(shè)以及發(fā)展。

（2）其次國有建筑企業(yè)黨建工作經(jīng)費不足。國有建筑企業(yè)黨建工作通常經(jīng)費缺乏，沒有活動場所及相應(yīng)的器材設(shè)備，進而導(dǎo)致黨建活動無法正常進行，并形成惡性循環(huán)。

（3）國有建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從思想上沒有足夠重視黨建工作。很多時候國有建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只注重抓生產(chǎn)，忽視了企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，進而造成一些優(yōu)秀的黨員流失，使得黨建工作淪為一種形式。

（4）國有建筑企業(yè)黨建工作缺乏群眾基礎(chǔ)。目前國有建筑企業(yè)黨建工作通常都是開會讀報，沒有群眾基礎(chǔ)。部分黨建領(lǐng)導(dǎo)認為員工的正常利益訴求是其發(fā)泄情緒的一種方式，而并未對其進行認真對待，因此黨建工作嚴重脫離了群眾，缺乏群眾基礎(chǔ)，得不到群眾的支持和認同，進而無法發(fā)揮黨建工作應(yīng)該發(fā)揮的功效。甚至還有一些黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)缺乏相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識，因此其對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題無法發(fā)揮黨員作用，更無法支撐企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。

3?國有建筑企業(yè)黨建工作開展科學(xué)化管理的重要意義

國有建筑企業(yè)作為國企，除了擁有普通建筑企業(yè)具有的特征外，其在思想政治以及建筑工作兩方面還是整個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，因此其工作行為方式極具代表，且其黨建工作因為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的參與對社會的影響較大，所以相比于一般建筑企業(yè)，國有建筑企業(yè)在黨的建設(shè)方面更要不斷完善和改進，從組織管理、崗位設(shè)置及人員配置、工作開展以及驗收等方面開展具體化管理，充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，防止貪污腐敗等不良作風(fēng)蔓延，進而確保國家經(jīng)濟的發(fā)展有充足的物質(zhì)保障，最終實現(xiàn)經(jīng)濟的繁榮以及社會的發(fā)展。

4?國有建筑企業(yè)黨建工作開展科學(xué)化管理的途徑

4.1?端正態(tài)度，改變不良作風(fēng)

國有建筑企業(yè)黨建工作要想實現(xiàn)科學(xué)化管理，就得腳踏實地，密切聯(lián)系群眾。這就要求緊跟黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)，堅定信仰，明確自己的位置，團結(jié)協(xié)作，促進各項工作的開展。各黨員要將工作做實做細，以主人翁的態(tài)度對待工作，切實確保各項工作落實到位。與此同時還要轉(zhuǎn)變思想，通過做好黨建工作來促進企業(yè)的發(fā)展，并讓企業(yè)的發(fā)展反過來為黨建工作服務(wù)，進而實現(xiàn)二者的共同發(fā)展。

4.2?分層次培養(yǎng)，全面提升黨建隊伍的素質(zhì)

首先要將企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員分層、分類，在此基礎(chǔ)上開展分層次培訓(xùn)，幫助大家樹立業(yè)主意識，提高綜合素質(zhì)。一線黨務(wù)人員要根據(jù)實際情況，著重針對項目生產(chǎn)建設(shè)管理知識進行學(xué)習(xí)，以使自己所學(xué)知識更加符合實際;黨務(wù)工作人員要加強黨建工作的業(yè)務(wù)流程以及規(guī)章制度進行學(xué)習(xí)，以熟悉黨建黨務(wù)知識，方便日常工作的開展;基層黨組織應(yīng)挑選出政治素質(zhì)高且熟悉經(jīng)營生產(chǎn)的人，讓其參與黨務(wù)工作，以加強黨政之間的溝通，進而推動企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作的同步發(fā)展，為公司提供優(yōu)秀的復(fù)合管理人才。

4.3?加強與群眾的融合

國有建筑企業(yè)黨建工作要想實現(xiàn)科學(xué)化管理，就必須有良好的群眾基礎(chǔ)。這就要求國有建筑企業(yè)黨建工作應(yīng)參與職工生活，具體包括幫職工解決生活難題，讓其感受來自黨組織的溫暖，或在特定節(jié)日舉辦一些中國傳統(tǒng)活動，邀請員工家屬參與，以增強員工凝聚力，提升其工作熱情?；鶎狱h建工作可聯(lián)合項目處黨建工作共同舉辦活動，或舉辦聯(lián)誼活動，推動黨建工作順利開展?；鶎狱h員領(lǐng)導(dǎo)要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)施工方面的知識，以為項目提供更好的服務(wù)，帶來有力的幫助。切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚群眾力量，推動項目順利進行。

4.4?創(chuàng)新活動方式，吸引更多職工參與

國有建筑企業(yè)黨建工作需根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，從活動形式上進行創(chuàng)新，從活動質(zhì)量上進行提升。例如對企業(yè)工作予以肯定的前提下，尋找不足之處，以培養(yǎng)基層職工責(zé)任感;項目實施后本著“以員工為本”的理念，完善黨建工作各項規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容，可適當(dāng)開展實踐活動，鼓勵員工參與，讓其通過活動的參與切實感受活動給其帶來的思想政治教育意義，并積極參與黨建工作，進而加深對黨的理解和認識，切實提高黨建工作質(zhì)量。圍繞項目黨支部創(chuàng)新性的舉辦黨員活動，激發(fā)項目員工參與活動的熱情。

4.5?做好黨建基礎(chǔ)，推動黨建工作開展

要想使國有建筑黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化管理，就必須發(fā)揮黨員的帶頭模范作用。這就要求制定合理有效的規(guī)章制度來為黨建工作服務(wù)：

（1）發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用?？蛇x出品行端正、黨組織覺悟和政治素質(zhì)均較高的黨員，將其樹立為優(yōu)秀典型，向其他黨員發(fā)揮模范帶頭作用。加強思想教育，定期舉辦各種黨建活動，增強黨建工作凝聚力。

（2）為黨建工作的開展提供資金支持。黨建工作要想順利進行，就必須有足夠的資金支持?？稍O(shè)立為全員開放的黨建活動室，以增強企業(yè)凝聚力，豐富企業(yè)文化。撥出足夠的經(jīng)費為黨建活動提供資金支持，定期舉辦趣味性活動，以提升員工工作積極性，增強其使命感。

（3）重視優(yōu)秀人才的提拔。要注重優(yōu)秀人才的提拔，尤其是長時間工作在基層黨建的一線人員，通過對其提拔，以讓其更好的服務(wù)于企業(yè)黨建工作;另外對企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人員可吸納其入黨，讓其更好的服務(wù)于企業(yè)。

5?國有建筑企業(yè)黨建工作與信息化的結(jié)合

當(dāng)今社會是信息時代，將信息技術(shù)引進到企業(yè)各項工作已經(jīng)是時代發(fā)展主題。且信息技術(shù)能否應(yīng)用得當(dāng)，則成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，即“贏信息化建設(shè)贏天下”。國有企業(yè)應(yīng)通過信息技術(shù)最大限度的提升企業(yè)運營效率，具體措施包含以下三個方面內(nèi)容：

（1）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)平臺。目前黨建工作人員通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)實現(xiàn)了在線會議和投票以及黨員的“服名—審核學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)檔”等業(yè)務(wù)處理，豐富了各項活動的形式，為工作的開展帶來了極大的方便。

（2）微信、QQ等實現(xiàn)了即時溝通，方便了人們的聯(lián)系，提升了工作效率。

（3）常規(guī)工作網(wǎng)絡(luò)化。黨務(wù)人員在以往經(jīng)常和紙張打交道，但隨著信息時代的到來，黨建工作中涉及的紙張用量大大減少，且極大的節(jié)約了黨員處理相關(guān)問題的時間。例如通過網(wǎng)絡(luò)平臺可統(tǒng)計黨內(nèi)數(shù)據(jù)、完成工作評估和匯總、共享數(shù)據(jù)等，從而極大的提高了工作效率。

盡管黨建工作在于信息技術(shù)結(jié)合方面取得了很大的成就，但網(wǎng)絡(luò)的便利性使得部分員工認為只要找到相關(guān)資源就行，并不認真學(xué)習(xí)，從而為學(xué)習(xí)效果大打折扣。此外網(wǎng)絡(luò)安全問題也不容忽視，最后網(wǎng)絡(luò)的便利性也給人們帶來精神上的懈怠，黨務(wù)工作人員通過網(wǎng)絡(luò)就可以解決復(fù)雜的工作，因此精神上極易松懈，進而削弱其工作積極性，出現(xiàn)敷衍了事的情況。

因此國有建筑企業(yè)黨建工作要想最大化利用信息技術(shù)帶來的積極影響，就必須嚴守精神關(guān)，不能有所懈怠，要緊跟時代的腳步，尋找更好的效率提升點。其次要有危機意識，注意網(wǎng)絡(luò)安全，做好預(yù)防工作。再次要不斷創(chuàng)新，不能因為網(wǎng)絡(luò)的便利而忽視了創(chuàng)新，要努力通過現(xiàn)有技術(shù)與其他部門更好的合作，努力通過現(xiàn)有技術(shù)進一步改善企業(yè)工作環(huán)境等，從而促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

6?結(jié)束語

總之，國有建筑企業(yè)黨建工作是非常重要的，上述措施要想真正實施并取得相應(yīng)的成果，需要企業(yè)長期堅持，同時需要以樂觀的心態(tài)迎接發(fā)展過程中遇到的各種問題，并及時改進，不斷創(chuàng)新，只有如此才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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