淺析思想政治工作在人力資源管理中的應(yīng)用

摘 要：本文首先簡(jiǎn)要概述思想政治工作和人力資源管理的基本內(nèi)涵， 并試圖對(duì)二者的共性進(jìn)行分析， 然后介紹思想政治工作應(yīng)用于人力資源管理的作用， 最后探討了新時(shí)代思想政治工作被賦予的新內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；人力資源管理；新內(nèi)涵

一、概念簡(jiǎn)述

（一）思想政治工作概念簡(jiǎn)述

思想政治工作，是專(zhuān)指無(wú)產(chǎn)階級(jí)及其政黨在進(jìn)行無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命和社會(huì)主義建設(shè)中，為引導(dǎo)和促進(jìn)人們認(rèn)同、掌握馬克思主義的基本理論、政治取向、政策主張而進(jìn)行的宣傳、動(dòng)員、教育等方面工作及其科學(xué)理論。通常我們所說(shuō)的思想政治工作，是指中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作。

（二）人力資源管理概念簡(jiǎn)述

人力資源管理是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、程序、法令和方法的總和。人力資源管理是一門(mén)新興的學(xué)科，問(wèn)世于二十世紀(jì)70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長(zhǎng)，但人事管理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。從時(shí)間上看，從十八世紀(jì)末開(kāi)始的工業(yè)革命，一直到二十世紀(jì)70年代，這一時(shí)期被稱(chēng)為傳統(tǒng)的人事管理階段。從二十世紀(jì)70年代末以來(lái)，人事管理讓位于人力資源管理?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、人事管理、職業(yè)生涯管理和員工關(guān)系管理八大大模塊。

（三）共性分析

思想政治工作與人力資源管理存在諸多共性， 如相同的作用對(duì)象、目的和手段等。一是作用對(duì)象相同。思想政治工作與人力資源管理具有相同的作用對(duì)象—人。二者都是通過(guò)對(duì)人的思想施加影響， 指導(dǎo)人樹(shù)立正確的行為準(zhǔn)則， 從而朝著有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的方向行動(dòng)。二是工作目標(biāo)相同。思想政治工作和人力資源管理具有相同的工作目標(biāo)——促進(jìn)人力發(fā)展、提高組織效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。三是工作方法相近。啟發(fā)、引導(dǎo)、教育、榜樣示范等方法同時(shí)運(yùn)用于思想政治工作和人力資源管理， 這些方法的運(yùn)用旨在激勵(lì)、調(diào)適人的思想和行為， 進(jìn)而改造人的思想、規(guī)范人的行為、提高人的綜合素質(zhì)。

（四）思想政治工作與人力資源管理的結(jié)合

思想政治工作與人力資源管理之間存在的共性是將思想政治工作應(yīng)用于人力資源管理的客觀條件和基礎(chǔ)。從工作實(shí)踐來(lái)看， 做好思想政治工作對(duì)人力資源管理具有絕對(duì)的促進(jìn)作用， 人力資源管理的理論和實(shí)踐的發(fā)展也為我們更好地開(kāi)展思想政治工作提供了全新的思路和方法。因此， 將思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合， 能有效拓寬工作范圍、改進(jìn)工作方法、獲得工作實(shí)效。在人力資源管理中， 充分地發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)作用， 也是思想政治工作更為全面發(fā)展的新方向。

二、思想政治工作在人力資源管理中的作用

（一）導(dǎo)向作用

思想政治工作最重要的作用是它的導(dǎo)向作用， 將解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)落實(shí)到現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中。促使企業(yè)人力資源管理能夠以科學(xué)合理的方式調(diào)配人力資源，能夠使人力資源管理模式時(shí)代化、正確化、先進(jìn)化?？茖W(xué)發(fā)展觀要求人力資源管理系統(tǒng)，能夠使人力資源可持續(xù)化發(fā)展。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的導(dǎo)向力。

（二）凝聚作用

思想政治工作具有凝聚作用，以思想政治工作為基本方法，與工作人員進(jìn)行帶有感情、不失理性的溝通，“動(dòng)之以情，曉之以理”，形成精神層面的交流、互動(dòng)，有助于培養(yǎng)工作人員對(duì)組織的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，自覺(jué)將個(gè)人追求融入組織發(fā)展，形成緊密團(tuán)結(jié)的組織氛圍。

（三）激勵(lì)作用

思想政治工作具有激勵(lì)作用。思想政治工作為企業(yè)人力資源管理提供理論依據(jù)。思想政治教育觸及的是人的精神世界的最深層部分。思想認(rèn)識(shí)的深與淺，正確與否往往決定了人對(duì)一個(gè)問(wèn)題的根本看法，甚至?xí)绊懭说恼麄€(gè)人生軌跡。思想政治教育就是通過(guò)運(yùn)用馬列主義世界觀、方法論來(lái)對(duì)人的政治理想、人生價(jià)值追求等方面進(jìn)行正確地引導(dǎo)，開(kāi)拓并弘揚(yáng)人的內(nèi)心世界中積極向上的精神追求，凈化人的心靈，陶冶人的情操，塑造人的精神風(fēng)貌。從根本上為人力資源管理提供精神激勵(lì)的源動(dòng)力，最大限度地激發(fā)潛力。

三、思想政治工作新的時(shí)代內(nèi)涵

黨的十九大要求全黨要全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)[2]。新時(shí)代對(duì)黨建工作提出了新要求， 思想政治工作也應(yīng)有新氣象、新作為。

（一）把黨的政治建設(shè)放在首位

新時(shí)期的思想政治工作要牢牢抓住堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針。把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過(guò)程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面，進(jìn)一步明確：鞏固和發(fā)展中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)特征和中國(guó)特色社會(huì)主義制度最大優(yōu)勢(shì)，切實(shí)體現(xiàn)黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用[3]。

（二）以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基

黨的十九大報(bào)告提出“用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨”“要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)”， 體現(xiàn)了新時(shí)代新使命對(duì)黨的思想建設(shè)提出的新要求， 要求我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)掌握黨的創(chuàng)新理論并運(yùn)用到思想政治工作中， 切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵， 為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。

（三）全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)

黨的十九大報(bào)告還在不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力、弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)等方面對(duì)黨的建設(shè)提出新要求。同時(shí)， 就全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)提出八個(gè)方面要求。這些新要求新部署， 給我們的思想政治工作提供了新的方向， 督促我們充分運(yùn)用人力資源管理與思想政治工作各種有效手段， 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉篤初.黨的建設(shè)辭典[M].北京：中共中央黨校出版社，2009.

[2]邢敏，何疆.企業(yè)思想政治教育在人力資源管理中的重要作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006（7）.

[3]鄭德寶.人力資源管理中的思想政治教育淺析[J].中國(guó)產(chǎn)業(yè)，2011（2）.

作者簡(jiǎn)介：高艷嬌（1969.09-），性別，女，滿族，遼寧錦州人，會(huì)計(jì)本科，研究方向：人力資源管理，現(xiàn)職稱(chēng)：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。