• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)我國中小股東權(quán)益保護(hù)的政策建議

    2019-01-15 04:21張曉文張浩然
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2019年35期
    關(guān)鍵詞:中小股東權(quán)益保護(hù)政策建議

    張曉文 張浩然

    摘 要: 有效保護(hù)中小股東權(quán)益對于增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)活力、激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。針對當(dāng)前中小股東權(quán)益保護(hù)實(shí)踐中存在的問題及大股東侵害中小股東權(quán)益的主要類型及成因,從產(chǎn)權(quán)制度安排、治理機(jī)制完善、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制及公司章程設(shè)計(jì)、公司法實(shí)操性、外部監(jiān)管強(qiáng)化以及外部營商環(huán)境改善等方面,提出進(jìn)一步改進(jìn)和完善的政策建議。

    關(guān)鍵詞: 中小股東 權(quán)益保護(hù) 政策建議

    伴隨國企公司制改革及混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深化,保護(hù)中小股東權(quán)益問題受到社會(huì)各界的高度關(guān)注。從完善《公司法》、出臺(tái)相關(guān)法規(guī)政策到不斷改進(jìn)公司治理能力,中小股東權(quán)益保護(hù)的制度基礎(chǔ)及營商環(huán)境建設(shè)取得了積極進(jìn)展。然而,在產(chǎn)權(quán)制度改革相對滯后、法人治理機(jī)制不完善、內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不健全、誠信與道德約束軟化、法律法規(guī)不配套等因素的影響下,作為公司運(yùn)行中“弱勢群體”的中小股東,其權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生甚至較為嚴(yán)重,在很大程度上影響了中小股東參與改革和投資的主動(dòng)性和積極性,制約了推進(jìn)國企混改的成效。

    基于對我國中小股東權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀或大股東侵害中小股東權(quán)益的典型案例研究,公司大股東侵害中小股東權(quán)益的類型可大體歸為四類:一是大股東通過操縱公司經(jīng)營信息,侵害中小股東知情權(quán);二是大股東操縱公司董事會(huì)、股東會(huì)決議,侵害中小股東的分紅權(quán);三是大股東濫用資本多數(shù)決原則,侵害中小股東的表決權(quán);四是大股東利用優(yōu)勢地位,借助并購重組、虛假出資、關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)擔(dān)保等行為,以謀取私利。從產(chǎn)生問題的原因看,主要在于產(chǎn)權(quán)制度不合理,公司治理結(jié)構(gòu)不完善;公司制度及運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)有缺陷,缺乏對大股東非規(guī)范行為的有效制衡;法律法規(guī)建設(shè)滯后,缺乏實(shí)操性;中小股東自身維權(quán)意識薄弱,維權(quán)成本大;社會(huì)監(jiān)督及營商環(huán)境更不上發(fā)展的要求等。針對現(xiàn)階段我國中小股東權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及問題,提出以下對策建議。

    一、建立有效制衡的公司治理機(jī)制,加強(qiáng)中小股東治理能力建設(shè)

    從現(xiàn)代公司制度發(fā)展角度,之所以產(chǎn)生中小股東權(quán)益受到諸多侵害,根源在于公司產(chǎn)權(quán)制度安排或股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理,核心在于公司治理結(jié)構(gòu)不完善,運(yùn)行機(jī)制缺乏保障。完善公司的治理結(jié)構(gòu),就是完善股東(大)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)設(shè)立及有效運(yùn)行機(jī)制,使三者規(guī)范運(yùn)行,相互協(xié)調(diào),相互監(jiān)督,相互制衡,確保中小股東所應(yīng)享有的知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、利潤分配權(quán)等諸項(xiàng)股東權(quán)利充分融入和體現(xiàn)在公司治理機(jī)制的運(yùn)作用中,并形成制度性的長效機(jī)制。中小股東權(quán)益保護(hù)的關(guān)鍵取決于在公司權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及運(yùn)行中,中小股東的法律地位是否落到實(shí)處,代表中小股東利益的主體是否到位。

    1注重引入“積極中小股東”,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。在我國,由于資本多數(shù)決原則,使大股東享有控制權(quán)和決策權(quán)的優(yōu)勢,忽視中小股東的意志,侵害中小股東權(quán)利。為了改變國企股權(quán)高度集中,尤其是“一股獨(dú)大”股權(quán)結(jié)構(gòu)特征,降低國有股比重,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)是解決問題的根源。在推進(jìn)混合所有制改革中,雖然使企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定程度的調(diào)整,大股東持股比例有所減少,但是大多數(shù)公司的第一控股股東依舊保持了絕對控股的地位。推進(jìn)混改,降低國有股權(quán)的集中程度大勢所趨。對關(guān)系國計(jì)民生、國民經(jīng)濟(jì)命脈和軍工的關(guān)鍵重要行業(yè),有必要繼續(xù)保持國家的絕對控股地位;而在此以外的競爭領(lǐng)域,可以通過國有股回購、定向轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式引入非公資本,視實(shí)際需要,國有股比例可選擇相對控股或參股。

    國有企業(yè)在推進(jìn)混改中,加大引入“積極股東”是優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要方式。這里的積極股東,主要指有經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略投資者或在技術(shù)研發(fā)、整合資源、治理經(jīng)驗(yàn)等方面對企業(yè)未來發(fā)展將會(huì)發(fā)揮積極作用或產(chǎn)生良好影響的中小股東。積極股東主要體現(xiàn)在全面知權(quán)、積極行權(quán)、依法維權(quán)方面,主動(dòng)地行使法律法規(guī)部門規(guī)章以及公司章程賦予股東的各種權(quán)利。按照合法、正當(dāng)、理性的選擇,從公司可持續(xù)發(fā)展的角度行使股東權(quán)利。既關(guān)心自己的權(quán)益,又關(guān)注公司整體發(fā)展和全體股東的利益。做好積極股東,全面知權(quán)是基礎(chǔ),積極行權(quán)是內(nèi)容,依法維權(quán)是手段。

    2完善股東(大)會(huì)制度,“限制”與“增強(qiáng)”并重。鑒于公司大股東侵權(quán)的成因,既要遵循按股權(quán)說話的原則,又要對大股東壓倒性的話語權(quán)合理限制,加強(qiáng)中小股東的在公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的份量和影響力,以制約大股東的非規(guī)范行為。公司股東(大)會(huì)是公司運(yùn)行的權(quán)力機(jī)構(gòu),對公司的合并、分立、解散,經(jīng)營方針及投資計(jì)劃,董事及監(jiān)事的選舉,公司的利潤分配等重要事項(xiàng)行使職權(quán),做出重要決策決議。按照《公司法》相關(guān)的規(guī)定,股東(大)會(huì)決議表決機(jī)制,是按“股多少”說話,即“一股一票”,遵循股權(quán)多數(shù)決原則通過。當(dāng)股東(大)會(huì)決議做出有利于大股東而不利于中小股東決議時(shí),就會(huì)出現(xiàn)股權(quán)多數(shù)決原則的濫用,而侵害中小股東的權(quán)益。為此,可在遵循《公司法》股東(大)會(huì)議事規(guī)則的機(jī)制下,在公司章程中可增設(shè)限定性條款規(guī)定,使多數(shù)決原則表決機(jī)制在設(shè)定條件下運(yùn)行,達(dá)到既遵循股份多數(shù)決原則,又能發(fā)揮中小股東表達(dá)意愿甚至制約侵害其權(quán)益的機(jī)制。如公司股東(大)會(huì)擬通過有侵害或不利于中小股東利益的決議時(shí),既使按多數(shù)決原則達(dá)到通過該項(xiàng)決議的情況,但中小股東持反對票的比例若達(dá)到某一最低比例時(shí)(這一比例因公司規(guī)模及中小股東分散程度不同,可經(jīng)股東協(xié)商確定),就能否決該項(xiàng)決議,而阻止該項(xiàng)決通過。這有利于大股東的多數(shù)決原則表決機(jī)制與保護(hù)中小股東權(quán)益而行使否決機(jī)制有效地結(jié)合起來,兼顧了效率與公平的法律價(jià)值取向。

    3完善董事會(huì)制度,在董事會(huì)中增設(shè)“中小股東董事”。根據(jù)《公司法》及公司章程規(guī)定,公司董事經(jīng)股東(大)會(huì)由股東投票選舉產(chǎn)生,代表股東意志和利益進(jìn)入公司董事會(huì)并行使重大經(jīng)營決策職權(quán)。公司董事一般由大股東選舉的董事組成,中小股東因投票份額少難以選出代表進(jìn)入董事會(huì)。董事會(huì)往往被大股東控制,形成代表大股東利益的決策機(jī)構(gòu)。董事會(huì)是連接股東和公司的核心機(jī)構(gòu),是實(shí)現(xiàn)股東意志和公司利益的關(guān)鍵環(huán)保節(jié),對保護(hù)公司股東權(quán)益發(fā)揮極其重要作用。為此,考慮在公司董事構(gòu)成中,增設(shè)一位“中小股東董事”代表中小股東意志,增強(qiáng)中小股東的話語權(quán),以維護(hù)中小股東權(quán)益。

    4完善獨(dú)立董事制度,確保獨(dú)立董事“真獨(dú)立”。公司獨(dú)立董事能否公正、公平、獨(dú)立行使職權(quán),維護(hù)全體股東及公司整體利益,關(guān)鍵在于從產(chǎn)生到行權(quán)能做到真正的獨(dú)立決策、獨(dú)立監(jiān)督,擺脫大股東的干擾及控制。首先要明確獨(dú)立董事的任職條件,完善獨(dú)立董事的選聘機(jī)制。這一點(diǎn)可以借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從外部的獨(dú)立董事協(xié)會(huì)或中介機(jī)構(gòu)選取有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立董事,避免獨(dú)立董事與董事會(huì)和經(jīng)理層發(fā)生聯(lián)系。同時(shí),要完善獨(dú)立董事的報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制,獨(dú)立董事的報(bào)酬不能由大股東直接決定,而是由協(xié)會(huì)或是中介機(jī)構(gòu)決定,這樣就避免獨(dú)立董事充當(dāng)大股東利益代言人。此外健全獨(dú)立董事約束機(jī)制和業(yè)績評價(jià)機(jī)制,正確協(xié)調(diào)獨(dú)立董事和大股東與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系,使其相互制衡。獨(dú)立董事協(xié)會(huì)和中介機(jī)構(gòu)可以制定具體的業(yè)績考核指標(biāo),根據(jù)獨(dú)立董事在公司的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲,作為解聘、續(xù)聘和調(diào)整薪資的依據(jù)。

    5完善監(jiān)事會(huì)制度,增設(shè)“中小股東監(jiān)事”或獨(dú)立監(jiān)事。我國公司監(jiān)事會(huì)成員通常是由大股東選舉產(chǎn)生,易于站在大股東立場,代表的是大股東利益,這就難以形成有效嚴(yán)格監(jiān)督。為改變這種現(xiàn)狀,要嚴(yán)格限制大股東選取監(jiān)事會(huì)成員人數(shù),增加能代表中小股東利益的監(jiān)事會(huì)成員的數(shù)目。監(jiān)事會(huì)成員的構(gòu)成也應(yīng)效仿獨(dú)立董事制度,引入適當(dāng)比例、具有專業(yè)勝任能力的獨(dú)立監(jiān)事人員,以增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性。同時(shí),建立完善的監(jiān)事獎(jiǎng)懲制度。公司可以通過股東大會(huì)制定具體的獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則,使其制度化。例如,鼓勵(lì)監(jiān)事能積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)董事會(huì)、經(jīng)理的違規(guī)違法行為,并及時(shí)報(bào)告,對這種行為給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對發(fā)現(xiàn)問題,產(chǎn)生不良影響,沒有積極履行職責(zé)的監(jiān)事進(jìn)行必要處罰。

    二、有效發(fā)揮《公司章程》基礎(chǔ)性作用,嚴(yán)格規(guī)范大股東行為

    公司章程是股東依法依規(guī)行使權(quán)利,維護(hù)自身權(quán)益的基本文件。為有效保護(hù)中小股東權(quán)益,在公司股東(大)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成及議事規(guī)則中,可專門設(shè)立有效發(fā)揮中小股東積極作用的相關(guān)規(guī)定,為中小股東權(quán)利行使提供制度保障。

    1加強(qiáng)股東股利分配方面的限制和規(guī)范。大股東的優(yōu)勢地位使其事實(shí)上控制著公司的經(jīng)營管理,也控制著公司的股利分配,并可以通過各種途徑獲得極大的事實(shí)股利。大股東往往傾向于把股利留存在公司,而盡量不將股利分配,這樣中小股東的股利分配權(quán)益就會(huì)受到侵害。因此,按照《公司法》相關(guān)規(guī)定,在制定《公司章程》中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對控股股東在股利分配方面的權(quán)利的限制,規(guī)范公司的具體股利分配活動(dòng),包括對公司的股利分配條件、分配時(shí)間、分配程序等進(jìn)行明確、具體的硬性要求,以保障中小股東通過投資獲得基本收益的權(quán)利。

    2遏制大股東的非規(guī)范行為。保護(hù)中小股東權(quán)益的一個(gè)重要措施,就是有效的遏制控股股東的非規(guī)范行為。具體可以采用以下措施:一是法律法規(guī)或者公司章程中,對公司關(guān)聯(lián)交易、對外提供擔(dān)保、更改資金用途等行為做出具體的限制規(guī)定;二是劃清公司與其控股股東的界限,例如,在經(jīng)營業(yè)務(wù)、任職人員、辦公機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面做出明確界定;三是通過關(guān)聯(lián)回避表決制度、累積投票制度、獨(dú)立董事和獨(dú)立監(jiān)事制度、中小股東訴訟權(quán)制度等加強(qiáng)大股東行為的監(jiān)督和約束;四是由中小股東聘請有專業(yè)資格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu),對關(guān)聯(lián)交易中實(shí)物、無形資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行評估作價(jià);五是加大對大股東違規(guī)違法案件的處理力度,嚴(yán)格追究其賠償責(zé)任。

    三、完善《公司法》相關(guān)規(guī)定,提高“侵權(quán)”代價(jià),減低“維權(quán)”成本,增強(qiáng)法律的實(shí)操性

    1完善中小股東的退出機(jī)制。鑒于我國《公司法》關(guān)于這方面的規(guī)定不夠完備,重點(diǎn)應(yīng)從以下方面進(jìn)行改進(jìn):一是確立異議股東的股份回購請求權(quán)。即當(dāng)公司股東大會(huì)基于資本多數(shù)決表決,就有關(guān)公司收購與兼并、重大資產(chǎn)出售、換股計(jì)劃、公司章程修改等公司重大事項(xiàng)做出決議時(shí),賦予持異議的少數(shù)股東要求對其所持股份的價(jià)值進(jìn)行評估,并由公司以公平價(jià)格予以購買的權(quán)利,以使異議股東能從非自愿改變的投資中及早脫身。二是建立公司的司法解散制度。即當(dāng)公司內(nèi)部發(fā)生股東之間的糾紛,在采取其他的處理手段尚不能平息矛盾時(shí),賦予少數(shù)股東提起解散公司之訴訟的權(quán)利,通過司法機(jī)關(guān)的介入終止投資合同、解散公司、恢復(fù)各方權(quán)利,使基于共同投資所產(chǎn)生的社會(huì)沖突得以最終解決。

    2確立和完善股東訴訟制度。針對我國《公司法》司法救濟(jì)能力之不足,應(yīng)當(dāng)借鑒其他國家的做法,確立股東直接訴訟、派生訴訟或共同訴訟制度。一是當(dāng)“資本多數(shù)決原則”的濫用直接侵害了中小股東的權(quán)益時(shí),根據(jù)民法關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的一般原則,賦予中小股東直接提起訴訟的權(quán)利。二是當(dāng)當(dāng)“資本多數(shù)決原則”濫用的結(jié)果,既損害公司利益又侵害中小股東權(quán)益時(shí),中小股東既可以選擇直接訴訟,也可以選擇請求公司派生訴訟。三是加快借鑒國外發(fā)達(dá)國家尤其是美國的共同訴訟制度的成熟經(jīng)驗(yàn),建立共同訴訟制度。采用共同訴訟在勝訴時(shí),所有利益受到損害的股東都能依法得到賠償。為保障中小股東權(quán)益保護(hù)行為的經(jīng)費(fèi)支撐,應(yīng)盡快建立中小股東訴訟成本費(fèi)用的分擔(dān)制度,原則是使侵權(quán)或違規(guī)一方方付出應(yīng)有的高昂的代價(jià)。

    3加大推行網(wǎng)絡(luò)投票制度?,F(xiàn)代公司的運(yùn)營需要廣大股東的積極主動(dòng)參與,擴(kuò)大股東參與的機(jī)會(huì),可以提升公司的價(jià)值。為方便中小股東權(quán)益參與行權(quán)或公司治理,充分地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將中小股東表決權(quán)的有效行使落到實(shí)處。例如,可以實(shí)行電子投票制度,使更多的中小股東可以實(shí)現(xiàn)低成本的投票表決;可以建立電子委托中心,便于股東將所持有的股份全部或部分的委托給其認(rèn)可的利益相容的其他股東來代替其全權(quán)行使股東權(quán)利。與傳統(tǒng)的直接投票制度相比,網(wǎng)絡(luò)投票制度能夠降低股東的投票成本,同時(shí)也有利于股東之間關(guān)于表決議案的交流。加大推行網(wǎng)絡(luò)投票制度,為廣大中小股東有效參與公司治理提供了便利,也是保護(hù)中小股東權(quán)益的有效手段。

    4建立公司股東誠信檔案及懲戒制度。大股東的誠信義務(wù)是指控股股東在行使權(quán)利力時(shí),除了考慮自己利益之外,還負(fù)有認(rèn)真考慮其他股東利益和公司整體利益的義務(wù)。即應(yīng)當(dāng)以公平、公正、平等的方式,而不能以損害公司和中小股東利益的方式運(yùn)用其控制公司的權(quán)利。我國《公司法》規(guī)定了公司董事、監(jiān)事和經(jīng)理人員在履行職務(wù)過程中,不得利用在公司中的地位和職權(quán)謀取私利或損害公司的利益,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此即董事、監(jiān)事、經(jīng)理人員對公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誠信義務(wù)。作為保護(hù)中小股東利益的一項(xiàng)重要法律規(guī)定,控股股東的誠信義務(wù)已為西方國家公司法普遍確立和采用。應(yīng)以《民法通則》的誠實(shí)信用原則和權(quán)利不得濫用等原則為指導(dǎo),在公司法中確立控投股東對公司和其他股東的誠信義務(wù),要求控股股東在行使控制權(quán)時(shí),一要謹(jǐn)慎,二要善意。禁止不講信用和自我交易及欺詐中小股東,以保護(hù)公司中小股東的合法權(quán)益。對于違反誠信義務(wù)的股東,在公司或社會(huì)公共誠信體系中應(yīng)予以記載并定期公布,形成個(gè)人信用的不良記錄,以致承擔(dān)相應(yīng)的懲戒。

    5完善累積投票制。我國現(xiàn)行《公司法》第105條雖然規(guī)定了“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事,可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議,實(shí)行累積投票制?!钡蛉鄙俨僮餍约?xì)則,在實(shí)施中,很大程度上仍受到控股股東的影響,使累積投票制失去了發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。鑒于我國公司治理不完善,對大股東、董事會(huì)權(quán)力的約束機(jī)制尚不健全,對中小股東的利益保護(hù)和救濟(jì)手段還很有限。應(yīng)借鑒其他國家的立法,可進(jìn)一步完善累積投票制?,F(xiàn)實(shí)中,實(shí)施累積投票制是采取強(qiáng)制主義,還是許可主義,鑒于我國實(shí)情,目前應(yīng)選擇強(qiáng)制主義為宜。選擇強(qiáng)制主義方式有助于中小股東推選代表進(jìn)入董事會(huì),有利于對大股東或經(jīng)營者行為進(jìn)行全面、獨(dú)立、嚴(yán)格的審查,增加公司的決策主體的責(zé)任心。

    四、建立健全外部監(jiān)督機(jī)制,有效發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督職能

    營造良好的社會(huì)監(jiān)督環(huán)境,是一種具有外部性特點(diǎn)的公共產(chǎn)品。因此,應(yīng)充分利用媒體、中介機(jī)構(gòu),共同監(jiān)督控股股東的不合理行為。

    (1)有效發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督功能

    權(quán)威經(jīng)濟(jì)媒體的形成,需要媒體人能夠深刻、客觀、透徹、及時(shí)的報(bào)道經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。對于中小股東而言,能夠信任權(quán)威媒體,并從媒體處獲得最真實(shí)和權(quán)威的信息,是最迅捷和低成本的。因此,獨(dú)立媒體對于監(jiān)督控股股東和高管的行為有著不可替代的作用。

    (2)充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用

    加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,特別是為公司提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu),需要重視以下幾點(diǎn):第一,要求審計(jì)事務(wù)所、投資銀行等中介機(jī)構(gòu)自身的行為公正、合法,要求其對所出具的報(bào)告、證明承擔(dān)民事責(zé)任。第二,為關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行方案策劃、咨詢服務(wù)的投資銀行,不得再為上述交易出具財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。第三,鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)對其所提供服務(wù)的公司的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。例如,為了調(diào)動(dòng)中介機(jī)構(gòu),如會(huì)計(jì)師事務(wù)所在保護(hù)小股東利益中的積極性,可以按照事務(wù)所審計(jì)出來的虛假利潤或其它違規(guī)金額的大小,給予會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)的報(bào)酬激勵(lì),并由政府相關(guān)部門督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行支付。

    (3)完善信息披露制度,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督職能

    目前我國有關(guān)信息披露的相關(guān)立法規(guī)定,大都散見于《公司法》、《證券法》,并不統(tǒng)一。整合信息披露的相關(guān)法律法規(guī),使其系統(tǒng)化、體系化,有助于統(tǒng)一適用標(biāo)準(zhǔn),減少法律漏洞。為有效保障中小股東知情權(quán),必須加強(qiáng)對信息披露程序的監(jiān)督。建立完善的信息披露制度,提高實(shí)踐中信息披露的質(zhì)量。首先,要強(qiáng)調(diào)公司信息披露應(yīng)當(dāng)遵循的公開性、完整性、真實(shí)性和時(shí)效性。特別要注重規(guī)范上市公司關(guān)聯(lián)方交易定價(jià)政策的具體披露辦法;其次,應(yīng)當(dāng)完善公司及其相關(guān)機(jī)構(gòu)違反披露義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司等中介機(jī)構(gòu)未能盡到相應(yīng)的監(jiān)督義務(wù),同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    (4)設(shè)立專門中小股東權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)

    針對中小股東自我保護(hù)能力不足、缺乏專業(yè)知識的現(xiàn)象,應(yīng)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,設(shè)立專門中小股東權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)。從國家層面,國家應(yīng)規(guī)劃制訂專門的中小股東權(quán)益保護(hù)法來制約和維護(hù)小股東的權(quán)利;從企業(yè)外部看,可以建立全國或區(qū)域性的中小股東保護(hù)協(xié)會(huì)或服務(wù)中心,專門維護(hù)中小股東權(quán)益。從企業(yè)方面,公司可成立獨(dú)立的中小股東權(quán)益委員會(huì),從而形成全國性的中小股東權(quán)益保護(hù)聯(lián)盟組織。

    五、注重穩(wěn)定中小投資人預(yù)期,營造良好的營商環(huán)境

    一是改革需要保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性,以讓參與改革的中小股東消除心中的顧慮,對參與國企改革改制有個(gè)穩(wěn)定的預(yù)期。穩(wěn)定的政策可以使企業(yè)做長遠(yuǎn)規(guī)劃與發(fā)展,讓中小股東具備應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、自動(dòng)調(diào)整和快速反應(yīng)的能力。中小股東權(quán)益保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,關(guān)于中小股東權(quán)益保護(hù)的政策也應(yīng)該具有一定程度的穩(wěn)定性和連續(xù)性。深化國有企業(yè)改革,加快推進(jìn)混合所有制經(jīng)濟(jì),在現(xiàn)實(shí)的改革推進(jìn)中,要充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,盡可能減少行政干預(yù),對國有企業(yè)與民營企業(yè)或各種非公經(jīng)濟(jì)主體平等對待,一視同仁,否則會(huì)挫傷非公經(jīng)濟(jì)主體參與國企改革的積極性。同時(shí),堅(jiān)持各市場主體平等保護(hù)原則,要求政府把公平、公正、公開的原則貫徹到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整個(gè)過程之中。在未來的改革進(jìn)程中,除了政府有明確限制的行業(yè)和領(lǐng)域外,其余的行業(yè)應(yīng)該對國有資本、個(gè)人資本、民營資本、外國資本寄予相同的待遇。所有市場主體一視同仁,私營股東、國有股東、個(gè)人股東、外資股東在發(fā)展權(quán)利方面一律平等,進(jìn)一步消除中小股東在進(jìn)入國有經(jīng)濟(jì)時(shí)的諸多顧慮,推進(jìn)國企混合所有制改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

    (張曉文,國家發(fā)展和改革委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所。張浩然,中節(jié)能資本控股有限公司財(cái)務(wù)管理部)

    猜你喜歡
    中小股東權(quán)益保護(hù)政策建議
    簡析《公司法》對中小股東權(quán)益的保護(hù)
    論我國中小股東權(quán)益保護(hù)制度的完善
    江蘇省中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查與思考
    談女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
    科研經(jīng)費(fèi)管理政策改革研究
    城市與區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
    城鎮(zhèn)化過程中土地流轉(zhuǎn)對農(nóng)民土地權(quán)益影響問題分析
    論公司中小股東權(quán)利保護(hù)的立法完善
    芻議私人安排對有限責(zé)任公司中小股東分紅權(quán)的保障
    永久免费av网站大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色 视频免费看| 成人二区视频| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 街头女战士在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人精品一,二区| 大陆偷拍与自拍| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人手机| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色一级大片看看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲综合色惰| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99国产综合亚洲精品| 日韩精品有码人妻一区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲中文av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产熟女午夜一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久久久免费av| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av天美| 大香蕉久久网| 日日撸夜夜添| 亚洲一区中文字幕在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 国产黄色免费在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 另类亚洲欧美激情| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄频视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人体艺术视频欧美日本| 久久久国产一区二区| 女性被躁到高潮视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费观看日本| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久久久免| 大陆偷拍与自拍| 色吧在线观看| www日本在线高清视频| 在线观看一区二区三区激情| 男的添女的下面高潮视频| 免费av中文字幕在线| 免费黄色在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 丝瓜视频免费看黄片| 90打野战视频偷拍视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久av美女十八| 男女免费视频国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 999精品在线视频| 捣出白浆h1v1| 视频区图区小说| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人妻熟女aⅴ| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久网色| 国产又色又爽无遮挡免| 看非洲黑人一级黄片| 热re99久久国产66热| 十八禁高潮呻吟视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久人妻| 免费高清在线观看日韩| 亚洲综合色网址| a 毛片基地| av视频免费观看在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国产色婷婷99| 国产 一区精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线一区二区三区精| 人体艺术视频欧美日本| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 黑丝袜美女国产一区| 色吧在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清视频免费观看一区二区| 国产97色在线日韩免费| 韩国av在线不卡| 国产探花极品一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 五月天丁香电影| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产一区二区久久| 青春草国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一本久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲美女视频黄频| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜日本视频在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 久久影院123| 飞空精品影院首页| 男女下面插进去视频免费观看| 成人影院久久| 日日啪夜夜爽| 亚洲人成电影观看| 一本大道久久a久久精品| 日韩电影二区| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 秋霞伦理黄片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费大片黄手机在线观看| 日日撸夜夜添| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 搡老乐熟女国产| 久久久久久人人人人人| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产av蜜桃| av.在线天堂| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日啪夜夜爽| 欧美精品一区二区免费开放| av不卡在线播放| 国产xxxxx性猛交| 国产黄色免费在线视频| av电影中文网址| 国产av一区二区精品久久| 观看av在线不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人免费观看视频高清| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲伊人色综图| 中文天堂在线官网| 丝袜美足系列| 熟女av电影| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产欧美亚洲国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 麻豆乱淫一区二区| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 99国产综合亚洲精品| 伦理电影免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 视频区图区小说| 欧美日韩av久久| 精品酒店卫生间| 国产男女内射视频| 久久精品国产a三级三级三级| 电影成人av| 国产av国产精品国产| 丝袜喷水一区| 观看av在线不卡| www日本在线高清视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费黄色在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久综合国产亚洲精品| 一级爰片在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久 成人 亚洲| 秋霞伦理黄片| 各种免费的搞黄视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产在视频线精品| 国产在线免费精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利乱码中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久综合免费| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av在线观看美女高潮| 1024视频免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久久久免| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本久久精品| 久久久久久久久久久免费av| 天美传媒精品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| av网站在线播放免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久99蜜桃精品久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级毛片电影观看| 亚洲国产看品久久| 女人精品久久久久毛片| 韩国精品一区二区三区| 国产精品一国产av| 欧美日韩av久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人精品一,二区| 久久精品国产自在天天线| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产成人av激情在线播放| 欧美97在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人精品久久久久久| 高清不卡的av网站| 欧美+日韩+精品| 2018国产大陆天天弄谢| 男女午夜视频在线观看| 少妇人妻 视频| 国产日韩欧美视频二区| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本黄色日本黄色录像| 天堂8中文在线网| 国产色婷婷99| 亚洲精品乱久久久久久| 日日啪夜夜爽| 久久这里只有精品19| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品无人区| 嫩草影院入口| 国产一区二区激情短视频 | 成人亚洲欧美一区二区av| 黄片播放在线免费| 热99久久久久精品小说推荐| 夫妻午夜视频| 国产成人精品一,二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人欧美| 欧美日韩视频精品一区| 日韩一区二区三区影片| 国产精品 国内视频| 一本大道久久a久久精品| 五月开心婷婷网| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲视频免费观看视频| 伦理电影免费视频| 美女中出高潮动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品成人在线| 99热全是精品| 最新的欧美精品一区二区| 老司机影院成人| 99精国产麻豆久久婷婷| videossex国产| 日本黄色日本黄色录像| 久久99热这里只频精品6学生| 免费看不卡的av| 国产男人的电影天堂91| 在线观看一区二区三区激情| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久婷婷青草| 大码成人一级视频| 新久久久久国产一级毛片| 最黄视频免费看| 亚洲精品在线美女| 久久99蜜桃精品久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 欧美激情高清一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 中文天堂在线官网| 午夜激情av网站| 天堂中文最新版在线下载| 午夜91福利影院| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品一区二区在线不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕人妻熟女乱码| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 视频在线观看一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久精品性色| 电影成人av| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费日韩欧美在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产不卡av网站在线观看| 色哟哟·www| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品三级大全| 国产av一区二区精品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 尾随美女入室| 综合色丁香网| 久久久久国产网址| av卡一久久| 国产成人精品在线电影| 丰满少妇做爰视频| 免费观看在线日韩| 老司机影院成人| 男女免费视频国产| 九色亚洲精品在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产极品天堂在线| 另类精品久久| 日韩中字成人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 七月丁香在线播放| 天天影视国产精品| 国产精品欧美亚洲77777| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 深夜精品福利| 一区二区三区四区激情视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品.久久久| 日本av手机在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美人与善性xxx| 色视频在线一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 黄色怎么调成土黄色| 在线精品无人区一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜美腿诱惑在线| 免费日韩欧美在线观看| 男女边摸边吃奶| 人妻系列 视频| 黄片无遮挡物在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色吧在线观看| 一区福利在线观看| 国产亚洲最大av| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看性生交大片5| 黄色配什么色好看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产欧美网| 精品国产露脸久久av麻豆| 超碰成人久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻系列 视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲伊人色综图| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费又黄又爽又色| 国产人伦9x9x在线观看 | 一级毛片我不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品无大码| 久久久久久人人人人人| 桃花免费在线播放| 国产淫语在线视频| 中国国产av一级| 久久久久精品人妻al黑| 丰满少妇做爰视频| 中文天堂在线官网| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产av新网站| 亚洲三级黄色毛片| 两个人看的免费小视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区二区三区av在线| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区在线观看av| 国产一区有黄有色的免费视频| www.精华液| 久久av网站| 国产成人免费无遮挡视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品99久久99久久久不卡 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲经典国产精华液单| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕制服av| 亚洲av.av天堂| 久久婷婷青草| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷色av中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 波多野结衣一区麻豆| 97在线人人人人妻| 免费av中文字幕在线| 91精品三级在线观看| 色播在线永久视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜精品国产一区二区电影| 777米奇影视久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 999久久久国产精品视频| 成人国产麻豆网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久久久久免费av| 9热在线视频观看99| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人漫画全彩无遮挡| 成人亚洲精品一区在线观看| 下体分泌物呈黄色| 欧美日韩一级在线毛片| 国产又爽黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| freevideosex欧美| 国产在线一区二区三区精| 有码 亚洲区| 国产在线视频一区二区| 亚洲四区av| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕最新亚洲高清| 久久国产精品大桥未久av| 日韩 亚洲 欧美在线| av福利片在线| 亚洲三级黄色毛片| av国产精品久久久久影院| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av综合色区一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产不卡av网站在线观看| 99久久综合免费| 国产精品 国内视频| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久精品国产国产毛片| 91国产中文字幕| 在线观看人妻少妇| 9色porny在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品94久久精品| 老司机影院毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 伊人久久国产一区二区| 久久ye,这里只有精品| 久久国产精品大桥未久av| 韩国av在线不卡| 亚洲av.av天堂| 亚洲,欧美精品.| 春色校园在线视频观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产又爽黄色视频| 久久97久久精品| 中文天堂在线官网| 韩国精品一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人国产av品久久久| av.在线天堂| 免费看av在线观看网站| 777米奇影视久久| 国产欧美亚洲国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本久久精品| 香蕉国产在线看| 日本91视频免费播放| 我的亚洲天堂| 国产福利在线免费观看视频| 成年av动漫网址| 欧美另类一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费看av在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品无大码| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美网| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美精品av麻豆av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| videosex国产| 三级国产精品片| 日韩三级伦理在线观看| 岛国毛片在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日本午夜av视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产最新在线播放| 香蕉国产在线看| 秋霞伦理黄片| 一本久久精品| av福利片在线| 宅男免费午夜| www日本在线高清视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品不卡视频一区二区| 在现免费观看毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 尾随美女入室| 欧美日韩av久久| 国产97色在线日韩免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品乱久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产露脸久久av麻豆|