• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層科研人員的角色與使命

    2018-07-28 21:29杭永寶
    江蘇教育研究 2018年13期
    關(guān)鍵詞:教育科研

    杭永寶

    摘要:新時期,基層科研人員擔當著促進教育改革和發(fā)展的重要使命,而要完成這樣的使命,必須當好教育行政的幫手、教育改革的推手、學校發(fā)展的助手、教師發(fā)展的扶手、教育實踐的高手、教育科研的能手。

    關(guān)鍵詞:基層科研人員;教育科研;決策服務

    中圖分類號:G40-03 文獻標志碼:A 文章編號:1673-9094(2018)05A-0052-04

    隨著社會主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,隨著人民群眾對教育的需求逐步從“有數(shù)量”轉(zhuǎn)變到“有質(zhì)量”,隨著教育改革步入“深水區(qū)”,教育科研的作用越來越凸顯,任務越來越艱巨。基層科研人員既有一定的教育理論水平,又與中小學聯(lián)系密切,熟悉教育教學實踐,是理論和實踐相結(jié)合的重要橋梁,是教育科研的重要力量。因此,在新時期,基層科研人員擔當著促進教育改革和發(fā)展的重要使命。而要完成這樣的使命,我認為,基層科研人員必須當好六種“手”的角色。

    一、服務教育決策,當好教育行政的幫手

    決策成功是成功的前提,決策失誤是最大的失誤。隨著時代的變遷,社會變化的加劇和教育發(fā)展自主權(quán)的擴大,教育決策的機會越來越多,難度越來越大,由此,教育決策的科學性也顯得越來越重要。我們需要開展現(xiàn)狀研究,以便了解自身發(fā)展優(yōu)勢和教育發(fā)展的生長點,找準阻礙區(qū)域教育發(fā)展的關(guān)鍵問題,正確、科學地分析和認識區(qū)域教育總體現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上,明確區(qū)域教育發(fā)展的價值取向、發(fā)展目標、發(fā)展任務和重要舉措。

    我們需要開展比較研究。教育決策一方面要了解自身現(xiàn)狀,同時還要擴大視野,放眼世界,了解國內(nèi)外教育改革和發(fā)展的有關(guān)信息,以便吸取教訓、博采眾長。這就要開展情報研究、國內(nèi)外教育對比研究,使教育決策建立在分析比較、科學選擇、合理定位、優(yōu)化組合的基礎(chǔ)之上。比如,在國內(nèi),上海市無論是經(jīng)濟還是教育都走在前列,我們可將常州教育與上海教育進行比較,在不同方面尋找差距,把上海教育的一些亮點作為常州教育的重要參照系。又如,常州地處蘇南板塊,與蘇州、無錫聯(lián)袂成片,那么常州與蘇州、無錫相比在教育上有哪些優(yōu)勢和不足,這些優(yōu)勢和不足又是如何造成的?未來走向可能會怎樣?所有這些都可以作為課題來進行研究。

    我們需要開展教育規(guī)劃研究。在復雜多變的時代,教育發(fā)展越來越需要規(guī)劃來引領(lǐng),而制定教育規(guī)劃就必須研究城市發(fā)展、人口變遷對教育布局的影響,研究政治、經(jīng)濟和社會對教育發(fā)展的新需求,需要研究教育發(fā)展的未來走勢,需要在研究的基礎(chǔ)上確立教育發(fā)展的重點內(nèi)容和發(fā)展策略。比如,習近平總書記在十九大報告中指出,中國特色社會主義進入了新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。那么,我市教育發(fā)展不平衡不充分表現(xiàn)在哪些方面?每一方面不平衡不充分的程度又是怎么樣的?

    毫無疑問,要開展上述研究,迫切需要科研人員提供專業(yè)支持和專業(yè)服務,需要專業(yè)人員發(fā)揮智庫作用。

    二、研究重點問題,當好教育改革的推手

    毋庸置疑,改革開放以來,經(jīng)過長期的努力,我國教育事業(yè)有了很大發(fā)展,取得了巨大成績,但是面對不斷增長的人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,面對經(jīng)濟和社會改革的日新月異,教育還存在不少重點、難點問題等待突破。比如,學業(yè)負擔過重問題一直是人們關(guān)注的熱點,也是教育需要解決的重點問題。學生學業(yè)負擔影響學生的身心健康,影響人才培養(yǎng)質(zhì)量,甚至關(guān)系到整個國家和民族的前途和命運。那么,引起學生課業(yè)負擔過重的原因有哪些?這些原因中哪些是主要矛盾和矛盾的主要方面?哪些是次要矛盾和矛盾的次要方面?哪些存在于教育內(nèi)部?哪些需要教育外部來協(xié)同解決?應該建立怎樣的作業(yè)監(jiān)控機制?如何推進綜合素質(zhì)評價,以便用評價來引導學生和學校健康發(fā)展……這些問題涉及面廣,需要開展廣泛而有深度的研究。

    又如,當前教育發(fā)展面臨資源不足和教育布局不合理的問題,這兩個問題又是相互聯(lián)系的,布局不合理往往會導致教育資源結(jié)構(gòu)性短缺。舉例來說,隨著城鎮(zhèn)化的進程,農(nóng)村和偏遠地區(qū)出現(xiàn)了生源不足、校舍閑置的現(xiàn)象,而城市的主城區(qū)往往又出現(xiàn)學位不足的問題。這要求我們一方面要研究城市發(fā)展趨勢,尤其是人口變動對教育布局的影響,另一方面還要研究如何利用教育資源的優(yōu)化和布局來影響和優(yōu)化城市人口的布局,研究如何振興農(nóng)村教育,促進城鄉(xiāng)教育一體化,推進城鄉(xiāng)教育均衡,研究如何通過集團化辦學等途徑促進邊遠學校的發(fā)展,研究如何解決集團化辦學過程中的體制、機制障礙,等等。

    再如,應對信息化和數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,課堂如何轉(zhuǎn)型?在新形勢下如何建立新的教學常規(guī)?如何落實學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)?如何應對新高考改革?如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式?這些問題都是我們迫切需要解決的。

    上述問題一方面需要教育科研工作者深入開展調(diào)查研究,提出有效解決問題的對策建議;另一方面,也需要我們以發(fā)展的眼光和宏觀視角來闡明問題實質(zhì),剖析問題根源,主動公開發(fā)聲,引導社會各界理性地看待問題,從而為解決問題營造更加有利的輿論環(huán)境。

    三、指導學校變革,當好學校發(fā)展的助手

    “教育改革必須從學校以及學校里的教師出發(fā)”[1]已經(jīng)成為當前教育變革的共識。梳理我國近三十多年的學校變革實踐脈絡(luò),不難看出,從變革主體來看,主要有外爍式和內(nèi)發(fā)式兩大類學校變革模式。在辦學條件日趨改善、教育發(fā)展越來越轉(zhuǎn)向內(nèi)涵提升的形勢下,以學校為主體的內(nèi)發(fā)式變革顯得越來越重要。常州從2003年就開始推進學校主動發(fā)展工程,其出發(fā)點就是為了激發(fā)學校自身變革的活力,推進以學校為主體的教育改革。

    那么,學校層面如何變革?這是一個宏大而極其豐富的科研主題。例如,現(xiàn)代學校發(fā)展要向何處去?未來學校應該有什么樣的特征?我們要建設(shè)什么樣的現(xiàn)代學校制度?具體到每所學校,他們?nèi)绾胃鶕?jù)自己的校情和實際選擇自己的變革內(nèi)容、路徑和策略?如何進行內(nèi)部治理?這些都可以成為我們選題的方向。

    值得一提的是,學校變革在一定意義上又是學校文化的建設(shè)過程,那么,怎樣建設(shè)學校文化?這是每一個學校都要遇到的緊迫性問題。學校文化建設(shè)是一項系統(tǒng)的、復雜的專業(yè)性比較強的工作,要在研究學校歷史、現(xiàn)狀及地域文化,研究學校師生特點的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代教育理論開展頂層設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計?;鶎咏逃蒲腥藛T既熟悉教育教學理論,又熟悉教育實際,應避免過去只關(guān)注課堂教學、課程建設(shè)研究的現(xiàn)象,拓展研究范圍,把學校文化建設(shè)作為教育科研工作的重要內(nèi)容和任務,幫助學校診斷和分析現(xiàn)狀,總結(jié)提煉文化傳統(tǒng)和特色,確立辦學理念和育人目標;幫助學校開展物質(zhì)文化、制度文化和行為文化的設(shè)計;幫助學校開展基于學校文化引領(lǐng)的課程整體設(shè)計和課程文化建設(shè)。

    四、注重專業(yè)引領(lǐng),當好教師發(fā)展的扶手

    “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本?!卑l(fā)展教育最根本的措施就是整體提升教師素質(zhì)。基層教育科研人員,尤其是學科教研員,應該把促進教師發(fā)展作為自己的重要使命和職責。

    一是要肩負起區(qū)域?qū)W科發(fā)展領(lǐng)頭人的責任。一個學科教研員應該是本學科的帶頭人物,不僅要在專業(yè)和學術(shù)上帶頭,還要負責一個學科的建設(shè)和發(fā)展。教研員必須做好學科改革和發(fā)展規(guī)劃,通過學科發(fā)展規(guī)劃帶領(lǐng)教師開展學科建設(shè),同時要注重總結(jié)和推廣符合素質(zhì)教育要求的學科優(yōu)秀教學成果,并在此過程中帶動本學科教師的整體發(fā)展。

    二是做規(guī)范教師教學行為的引領(lǐng)者。教研員作為學科發(fā)展的責任人,首先必須在規(guī)范教師教學行為上發(fā)揮指導作用,引領(lǐng)教師根據(jù)教育發(fā)展新形勢的要求正確開展備課、說課、上課、聽課、作業(yè)設(shè)計和批改、考試和反饋、課程建設(shè)等活動,并確保規(guī)范化、制度化,從而提高教師的基本技能,夯實教師發(fā)展基礎(chǔ)。

    三是指導教師開展教育科學研究。教研員要指導教師學會選擇科研課題,學會運用具體的科研技術(shù)和方法,在此過程中鍛煉、培養(yǎng)教師的科研能力;要引導、鼓勵、支持教師開展課程建設(shè)、教學組織形式、教學方法多樣化的探索和實驗,開展基于現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的課堂教學轉(zhuǎn)型研究,開展各類教學資源的建設(shè)和運用研究。

    四是善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師?;鶎涌蒲腥藛T要積極利用平時與一線教師接觸的機會發(fā)現(xiàn)教師的潛質(zhì)和個性特長,為有潛力的教師創(chuàng)造或搭建各種成長平臺,引導和幫助教師提煉總結(jié)教學成果,形成教學風格,提升實踐智慧。

    五、親自備課上課,當好教育實踐的高手

    基層科研人員不應該是“脫產(chǎn)”的科研工作者,必須始終積極地躬身教育實踐,在實踐中不斷錘煉和提升自己的素養(yǎng)。如今,有這樣一種反?,F(xiàn)象:大學科研工作者必須給學生上課,而基層科研人員卻不需要上課。一些優(yōu)秀教師一旦成了教研員,就成了單純的評價者、指導者。

    有句話說得好:“三天不練手生,三天不唱口生?!被鶎涌蒲腥藛T,尤其是學科教研員,如果長期不進課堂上課,時間久了,其教學業(yè)務技能勢必荒廢,更何況隨著時代的發(fā)展和科技的進步,各種教學手段和方法日新月異,對教學的質(zhì)量和水平的要求也會越來越高。而且,教學本身是一種極其復雜的實踐,好的教學不僅需要從教者有豐富的教育理論和技能,還要有實踐智慧。教研員在觀課、評課時,既要遵循理論的、認識的邏輯,還要遵循實踐的和體驗的邏輯。如果教研員不親自上課,很難有豐富的體驗,很難與一線教師感同身受,就會出現(xiàn)“紙上談兵”的困境,不僅難以服眾,其指導作用很難具有針對性和專業(yè)性。

    因此,一個好的教研員,必須是實踐的高手,應該能夠自覺地將新理念、新技術(shù)運用于課堂教學實踐,成為教學上的“時尚者”和領(lǐng)頭人;應該能夠用自己的生動和直觀的實踐來詮釋理論,成為理論和實踐相互轉(zhuǎn)化的能手;應該注重總結(jié)實踐經(jīng)驗,提煉和外顯實踐智慧。只有這樣,教研員才能真正發(fā)揮好引領(lǐng)和示范作用。

    六、提升自身素質(zhì),當好教育科研的能手

    作為基層科研人員,要完成上述使命,必須不斷提升自身素質(zhì),爭做教育科研的行家里手。一是要研讀政策方針,了解宏觀形勢。黨和國家的方針政策以及政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的宏觀形勢,永遠是教育科研工作所要學習和研究的對象。離開了黨和國家的方針政策,脫離了經(jīng)濟與社會的客觀形勢,教育科研在選題上容易偏向,很難發(fā)揮其應有的價值。因為如果我們僅僅就教育研究教育,教育的問題很難從根本上得到解決,要學會跳出教育來研究教育。

    二是不斷學習相關(guān)理論。教育問題極其復雜,教育科研又是一項專業(yè)性的工作,從事教育科研必須不斷學習教育學、哲學、心理學、社會學及學科發(fā)展等相關(guān)理論,這些理論是從事教育科研的基礎(chǔ)。比如,教育科研有兩大類研究方法,即量的研究和質(zhì)的研究。這兩類研究來自不同的哲學基礎(chǔ),量的研究主要受哲學的實證主義影響,而質(zhì)的研究主要受現(xiàn)象學的影響。了解這兩類科研方法的來龍去脈及其適用范圍,有助于我們正確理解和運用。此外,我們要不斷強化科研知識的學習和科研能力的培養(yǎng),掌握基本的科研方法和科研成果表達的技巧,了解國內(nèi)外前瞻性的科研理念和技術(shù),并不斷總結(jié)和提煉自身教育科研的經(jīng)驗。

    三是了解地方教育行政部門的中心工作和基層情況。不同區(qū)域、不同學校的教育工作有共同之處,但也有不同特點。教育科研只有同具體行政部門的中心工作和中小學實際情況有機結(jié)合才有很強的針對性和生命力,才更有可能獲得教育行政部門和學校教師的認可,才能更加有助于推動地方和學校的教育改革和發(fā)展。

    總之,在新的歷史時代,基層教育科研人員責任重大,使命光榮。每一個教育科研工作者要不辜負時代的期望,努力提升自身素質(zhì),增強科研能力,履行好自身職責,真正做到教育科研“為教育宏觀決策科學化、民主化服務,為教育改革和發(fā)展的實踐服務,為繁榮教育科學服務”。

    參考文獻:

    [1]饒見維.教師專業(yè)發(fā)展——理論與實務[M].臺北:五南圖書出版公司, 1996:289.

    責任編輯:丁偉紅、石萍

    Role and Mission of Grassroots Researchers

    HANG Yong-bao

    (Changzhou Bureau of Education, Changzhou 213022, China)

    Abstract: The grassroots researchers in the new era shoulder the important missions of promoting educational reform and development, and to this end they must act as the helpers of educational administration, promoters of education reform, assistants of school development, supporters of teacher development, experts of educational practice, and wizards of educational research.

    Key words: grassroots researcher; education research; decision service

    猜你喜歡
    教育科研
    陜西省初中教師教育科研存在問題及原因分析
    試論提高中小學區(qū)域教育科研成效
    農(nóng)村中小學教育科研現(xiàn)狀及對策
    現(xiàn)階段教育科研成果推廣應用的誤區(qū)及對策
    對中小學教師參與教育科研的認識與思考
    精英領(lǐng)航 集體突圍
    在教育科研的陪伴下成長
    淺析高校教師教育科研中的不正之風
    論教育科研對歷史教師成長的作用
    基于課堂教學的高職經(jīng)管類專業(yè)教育科研優(yōu)化思考
    夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久人妻| 三级国产精品片| 香蕉精品网在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 自线自在国产av| 日本欧美视频一区| 插逼视频在线观看| 最黄视频免费看| 777米奇影视久久| 成人无遮挡网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美一级a爱片免费观看看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产深夜福利视频在线观看| www.av在线官网国产| 午夜日本视频在线| 国产精品一区二区在线不卡| 色视频www国产| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美性感艳星| 婷婷色av中文字幕| 国产在线视频一区二区| 国产精品无大码| 我要看日韩黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 久热这里只有精品99| 国产成人精品久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 毛片一级片免费看久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久精品性色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美另类一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 赤兔流量卡办理| av网站免费在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品久久久精品久久久| 久久狼人影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费av中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品自拍成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费黄色在线免费观看| 91成人精品电影| 欧美人与善性xxx| 国产在线男女| av在线app专区| 国产乱人偷精品视频| 一级爰片在线观看| 亚洲性久久影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美精品专区久久| 精品久久久久久电影网| 男的添女的下面高潮视频| 色5月婷婷丁香| 丝袜喷水一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近中文字幕2019免费版| 深夜a级毛片| 色哟哟·www| 久久99热这里只频精品6学生| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产一区二区在线观看av| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久久精品热视频| 九色成人免费人妻av| 人人澡人人妻人| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 777米奇影视久久| 国产片特级美女逼逼视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日撸夜夜添| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看一区二区三区激情| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品日本国产第一区| 性色avwww在线观看| 六月丁香七月| 日韩免费高清中文字幕av| 三级国产精品片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲在久久综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色欧美视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 如何舔出高潮| 性高湖久久久久久久久免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 老司机亚洲免费影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产最新在线播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区四区激情视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲天堂av无毛| 大片免费播放器 马上看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品三级大全| 免费看日本二区| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜免费观看性视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品女同一区二区软件| 伊人久久国产一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产精品一区三区| 乱人伦中国视频| 免费观看av网站的网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 免费看日本二区| 欧美区成人在线视频| 一级a做视频免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 两个人免费观看高清视频 | 成年av动漫网址| 制服丝袜香蕉在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av成人精品一二三区| 老司机亚洲免费影院| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲欧美日韩东京热| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机亚洲免费影院| 久久av网站| 亚洲国产av新网站| 一级黄片播放器| 成年人免费黄色播放视频 | 晚上一个人看的免费电影| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产精品一区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久午夜福利片| 亚洲三级黄色毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 乱系列少妇在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 五月玫瑰六月丁香| 国产91av在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热re99久久国产66热| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲经典国产精华液单| 国产视频首页在线观看| 又爽又黄a免费视频| 22中文网久久字幕| 热re99久久国产66热| 久热这里只有精品99| 久久免费观看电影| 2018国产大陆天天弄谢| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品.久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩大片免费观看网站| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品一区蜜桃| 老司机影院毛片| 亚洲国产av新网站| videossex国产| 国产在线一区二区三区精| 女性生殖器流出的白浆| av福利片在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91精品国产九色| 久久久久久久久久成人| 日本午夜av视频| 中文字幕av电影在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久伊人网av| 97精品久久久久久久久久精品| h日本视频在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 国产在视频线精品| www.av在线官网国产| 国产精品三级大全| av线在线观看网站| 国产极品天堂在线| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | av在线app专区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产日韩欧美在线精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色94色欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级av片app| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文资源天堂在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级av片app| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人手机| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久视频综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本午夜av视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人av在线免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久精品古装| 91久久精品电影网| 六月丁香七月| 免费大片黄手机在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美精品高潮呻吟av久久| 五月伊人婷婷丁香| 妹子高潮喷水视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 九草在线视频观看| 天堂8中文在线网| 久久这里有精品视频免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜91福利影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品色激情综合| 日本欧美国产在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区有黄有色的免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁动态无遮挡网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18禁在线播放成人免费| 另类精品久久| 人妻一区二区av| 永久免费av网站大全| 在线观看三级黄色| 午夜老司机福利剧场| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区乱码不卡18| 大香蕉久久网| 视频中文字幕在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 观看免费一级毛片| 久久久久久伊人网av| 三上悠亚av全集在线观看 | 三上悠亚av全集在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 一区二区av电影网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产永久视频网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成人av在线免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲性久久影院| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜免费观看性视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产 一区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 边亲边吃奶的免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲欧洲国产日韩| 午夜老司机福利剧场| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 嫩草影院入口| 欧美97在线视频| 一区二区三区精品91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇精品久久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产a三级三级三级| 在线看a的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美区成人在线视频| 在线观看国产h片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 色哟哟·www| 欧美97在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 成人国产av品久久久| 老熟女久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲图色成人| av免费在线看不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av免费在线看不卡| 丝袜喷水一区| 久久久国产一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品无大码| 色视频www国产| 国产黄频视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产乱来视频区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 51国产日韩欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久精品性色| 美女大奶头黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费一级a男人的天堂| 一本一本综合久久| 大话2 男鬼变身卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛色黄片| 久久热精品热| 国产亚洲一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清在线视频一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品人妻久久久影院| 国产色婷婷99| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 嫩草影院新地址| 黄色一级大片看看| 美女内射精品一级片tv| 全区人妻精品视频| 简卡轻食公司| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品国产三级国产专区5o| 2022亚洲国产成人精品| 如何舔出高潮| 国产成人91sexporn| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久欧美国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 免费看光身美女| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美xxⅹ黑人| 免费黄色在线免费观看| 一区在线观看完整版| 熟妇人妻不卡中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 两个人免费观看高清视频 | av福利片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇丰满av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 高清毛片免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av国产久精品久网站免费入址| 高清视频免费观看一区二区| 高清av免费在线| 高清毛片免费看| 桃花免费在线播放| 日韩视频在线欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久国产精品麻豆| 国精品久久久久久国模美| 青春草视频在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 97精品久久久久久久久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费又黄又爽又色| 久久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 妹子高潮喷水视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩电影二区| 天堂8中文在线网| 看十八女毛片水多多多| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成人一二三区av| 一区二区av电影网| 美女中出高潮动态图| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲性久久影院| 精品少妇内射三级| 大话2 男鬼变身卡| 欧美丝袜亚洲另类| 99热网站在线观看| 国产在线男女| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美三级亚洲精品| 三级国产精品片| 日韩伦理黄色片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区三区av在线| av在线播放精品| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲中文av在线| 91精品伊人久久大香线蕉| www.av在线官网国产| 国产av国产精品国产| 国产精品人妻久久久久久| 一级毛片电影观看| 久久婷婷青草| 精品午夜福利在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品夜色国产| 国产永久视频网站| 久久久久精品性色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99久国产av精品国产电影| 免费观看在线日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜91福利影院| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美区成人在线视频| 一级毛片我不卡| 大陆偷拍与自拍| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成色77777| 精品少妇内射三级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色视频在线一区二区三区| h日本视频在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 有码 亚洲区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av免费高清在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 十八禁高潮呻吟视频 | 日日啪夜夜爽| 国产视频首页在线观看| 色94色欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久这里有精品视频免费| 黄色毛片三级朝国网站 | 婷婷色av中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| av视频免费观看在线观看| 色视频在线一区二区三区| av.在线天堂| 妹子高潮喷水视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人freesex在线| 亚洲四区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 两个人的视频大全免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av福利一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月天丁香电影| 午夜av观看不卡| 夜夜爽夜夜爽视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文天堂在线官网| 丝瓜视频免费看黄片| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成色77777| 亚洲精品第二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产av一区二区精品久久| 大片免费播放器 马上看| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热这里只有精品一区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲经典国产精华液单| 秋霞在线观看毛片| 97超视频在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 久久久久网色| 少妇人妻 视频| 免费看不卡的av| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩在线观看h| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 我的老师免费观看完整版| 中文字幕制服av| 97在线视频观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产欧美在线一区| 五月开心婷婷网| 99热6这里只有精品| 国产成人91sexporn| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品.久久久| 99热6这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美bdsm另类| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 日本av免费视频播放| 免费人成在线观看视频色| 美女福利国产在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品久久久久久av不卡| 久久99精品国语久久久| 成人综合一区亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产成人精品久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩强制内射视频| 永久网站在线| 九九爱精品视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人精品无人区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 边亲边吃奶的免费视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级,二级,三级黄色视频| 97在线人人人人妻| 久久99热这里只频精品6学生| a级毛片在线看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲色图综合在线观看|