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    計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)的主要影響因素

    2017-11-28 22:22:57丁愛國于志云郝蕓蕓徐立先
    青年時(shí)代 2017年29期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)影響因素大學(xué)生

    丁愛國+于志云+郝蕓蕓+徐立先

    摘 要:從計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)生專業(yè)滿意度入手,通過問卷調(diào)查,分析了大學(xué)生的基本情況、就業(yè)形勢(shì)、求職準(zhǔn)備、行業(yè)了解程度、實(shí)習(xí)招聘、就業(yè)單位性質(zhì)、薪資水平、地域、就業(yè)指導(dǎo)等方面因素,針對(duì)學(xué)生就業(yè)提出合理化的意見和建議。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè);影響因素

    一、調(diào)查目的

    調(diào)查計(jì)算機(jī)類大學(xué)生就業(yè)的主要影響因素,主要是了解計(jì)算機(jī)類在校大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)去向以及計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì),更好指導(dǎo)大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身綜合能力的正確判斷,幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,為學(xué)生成長成才服務(wù)。

    二、調(diào)查內(nèi)容、對(duì)象與方法

    此次問卷調(diào)查主要對(duì)某大學(xué)的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的基本情況、專業(yè)滿意度、就業(yè)形勢(shì)、求職準(zhǔn)備、行業(yè)了解程度、實(shí)習(xí)招聘、就業(yè)單位性質(zhì)、薪資水平、地域、就業(yè)指導(dǎo)等方面進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查通過問卷星網(wǎng)站,設(shè)計(jì)好問卷題目,采取隨機(jī)抽樣形式,確定調(diào)查對(duì)象。

    調(diào)查共收集有效問卷321份,其中2014級(jí)占33.8%,2015級(jí)占32.5%,2016級(jí)占33.7%,男生占73.6%,女生占26.4%。此次調(diào)查,充分考慮了學(xué)生的性別比例以及選取樣本的代表性,因此,調(diào)查結(jié)果客觀地反映了學(xué)生的基本情況。

    三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    (一)學(xué)生基本情況

    從生源地來看,山東籍的學(xué)生占了90%以上,只有不到10%的學(xué)生來自全國其他的省市;從擔(dān)任學(xué)生干部的情況來看,擔(dān)任班級(jí)、院級(jí)、校級(jí)學(xué)生干部的比例占了44%;沒擔(dān)任過任何學(xué)生干部職務(wù)的學(xué)生占56%;從政治面貌上看,有95%的學(xué)生是團(tuán)員或黨員(預(yù)備黨員),只有5%的學(xué)生政治面貌是群眾;從畢業(yè)后的去向看,畢業(yè)后打算就業(yè)或者考研的學(xué)生占了85%,有5%的學(xué)生選擇出國或者創(chuàng)業(yè),另有10%的學(xué)生目前不明確畢業(yè)后的去向。

    (二)專業(yè)滿意度

    就專業(yè)滿意度而言,有87.5%的學(xué)生選擇了滿意或基本滿意,只有12.5%的學(xué)生選擇不滿意,由此可見,計(jì)算機(jī)類大學(xué)生對(duì)本專業(yè)的認(rèn)可程度較高。

    (三)就業(yè)形勢(shì)

    超過90%的學(xué)生認(rèn)為目前的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻或非常嚴(yán)峻,只有不到3%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)不嚴(yán)峻,另外還有5%左右的學(xué)生不了解就業(yè)形勢(shì)。

    (四)求職準(zhǔn)備

    從大一開始準(zhǔn)備的占16%,大二開始準(zhǔn)備的占14%,大三開始準(zhǔn)備的占47%,大四開始準(zhǔn)備的占23%,其中認(rèn)為自己準(zhǔn)備的充分或基本充分的占62%,認(rèn)為自己準(zhǔn)備的不充分占38%。認(rèn)為求職時(shí)最關(guān)鍵的條件,排在前四位的分別是學(xué)歷達(dá)標(biāo)(取得畢業(yè)證、學(xué)位證)、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、熟練操作相關(guān)軟件、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),分別占68.6%、68.2%、56%、53.5%。

    (五)專業(yè)就業(yè)前景

    認(rèn)為自己專業(yè)就業(yè)前景好,不擔(dān)心就業(yè)的占52%,認(rèn)為自己專業(yè)就業(yè)前景不好,擔(dān)心就業(yè)的占30%,還有18%的學(xué)生表示不了解。

    (六)實(shí)習(xí)招聘

    超過80%的學(xué)生到用人單位進(jìn)行了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),有77%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)對(duì)以后的就業(yè)幫助很大。

    (七)就業(yè)單位性質(zhì)

    有15%的學(xué)生選擇去黨政機(jī)關(guān),33%的學(xué)生選擇國有企業(yè),18%的學(xué)生選擇外資企業(yè),10%的學(xué)生選擇去民營企業(yè),12%的學(xué)生選擇去事業(yè)單位,12%的學(xué)生選擇去科研單位??傮w來說,學(xué)生的選擇相對(duì)分散,學(xué)生選擇就業(yè)單位最看重的前三項(xiàng)因素分別是發(fā)展空間、工作穩(wěn)定性、工資福利,分別占60%、53%、44%。

    (八)薪資水平

    希望用人單位提供的月薪起薪在3 000元以下的占17%,3 000~5 000元的占53%,超過5 000元的占30%。

    (九)地域

    就業(yè)意向選擇濟(jì)南或青島的占49%,山東省內(nèi)一般城市的占10%,山東省外北上廣等一線大城市的占25%,山東省外二線城市的占4%,無所謂的占12%。

    (十)就業(yè)指導(dǎo)

    對(duì)學(xué)校開展的就業(yè)工作滿意或基本滿意的占89%,對(duì)學(xué)院教學(xué)滿意或基本滿意的占90%,對(duì)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排滿意的占85%。

    四、存在問題

    (1)就業(yè)態(tài)度不端正、就業(yè)目標(biāo)不明確。對(duì)未來自己的工作沒有明確的具體的要求,比較迷茫。對(duì)工作環(huán)境和工作強(qiáng)度挑剔,比如工作地點(diǎn)、經(jīng)常出差、經(jīng)常加班、工資收入較低等都是影響因素。

    (2)對(duì)就業(yè)的心理準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備不足。自身自信心不足,參加了幾次面試沒有一次成功,或者到單位實(shí)習(xí)了一段時(shí)間覺得不能很好適應(yīng)工作,沒有堅(jiān)持下來。

    (3)計(jì)算機(jī)行業(yè)的企業(yè)很多都是小公司,尤其是到北京就業(yè)的,很多都是無法轉(zhuǎn)接檔案的,個(gè)別公司畢業(yè)前不給辦理手續(xù)等。

    (4)違約現(xiàn)象有所增加。主要原因是學(xué)生考慮回原籍、考公務(wù)員、再次考研、畢業(yè)困難、換工作、考研錄取等。

    五、意見或建議

    (1)針對(duì)教師,全員動(dòng)員。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)專題會(huì)議,要求各教研室主任、黨支部書記,將畢業(yè)生就業(yè)工作納入“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)中。同時(shí)在召開全院教職工大會(huì)的時(shí)候也倡議各畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師及時(shí)關(guān)心自己所指導(dǎo)學(xué)生,參與到督促畢業(yè)生簽約的工作中來,同時(shí)教師還利用個(gè)人關(guān)系積極向用人單位推薦畢業(yè)生。

    (2)針對(duì)家長,利用春節(jié)前后時(shí)間整理統(tǒng)計(jì)學(xué)生考試成績,對(duì)于參與補(bǔ)考或者重修補(bǔ)考的學(xué)生采用家、校協(xié)作教育。積極聯(lián)系家長,匯報(bào)和交流學(xué)生個(gè)人情況,學(xué)校在做好學(xué)生工作的同時(shí),讓家長及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生好好復(fù)習(xí),以積極的心態(tài)參與考試。

    (3)針對(duì)企業(yè),積極地整理、匯總與發(fā)布企業(yè)就業(yè)信息,重點(diǎn)突出地域、企業(yè)性質(zhì)等,讓尚未就業(yè)的學(xué)生能根據(jù)自身?xiàng)l件有針對(duì)性、目的性地找準(zhǔn)單位。針對(duì)不能簽約的學(xué)生,學(xué)院主動(dòng)給就業(yè)單位打電話溝通簽約事宜,積極協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

    (4)針對(duì)學(xué)生,利用“一對(duì)一”談話的方式,了解每個(gè)未就業(yè)學(xué)生的訴求,歸結(jié)起來主要有:家里給找工作或回生源地就業(yè)、等公務(wù)員考試成績出來、繼續(xù)考研或考公務(wù)員、好好準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取先畢業(yè)四大類。積極鼓勵(lì)這些學(xué)生確立正確的就業(yè)擇業(yè)心態(tài),讓學(xué)生了解到前面幾年都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,以學(xué)東西為主,掙錢是次要的,有一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王寧.淺析計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)及對(duì)策[J].課程教育研究:新教師教學(xué),2013(4):28-29.

    [2]陳利平,彭彩紅.地方院校計(jì)算機(jī)類本科畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查分析及研究[J].教育教學(xué)論壇,2016(39):89-90.endprint

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